第一篇：教 導 處十二月份主要工作總結及元月份工作要點

教 導 處

十二月份主要工作總結及元月份工作要點 十二月份主要工作總結

1.“同課異構”教研活動-----

各教研組按集體備課、授課、議課、評課、反思流程進行了為期三周的“同課異構”教研活動，語文組由仲文春、蔣升山老師主講，數學組由祁玉梅、馬娟老師主講，理化組由殷萬來、王瑩老師主講，英語組由李明珍、高世英老師主講。

2.順利通過互助縣兩基迎“國檢”預檢，并對存在的問題及時進行了解決。

3.校本教研會

第十六周星期四教研活動時間，召開了“同課異構”校本教研會，會上四個教研組組長分別對本組“同課異構”活動進行了總結發言，教導處也對本次活動亮點、存在問題、改進建議等幾個方面進行了總結發言。

4． 制定復習計劃

教導處統一印發復習計劃表，各任課教師都制定并上交了復習計劃。

5微機、音樂、美術、勞技進行了期末考試。

6．根據教研課題各任課教師撰寫了一篇論文。

元月份工作要點

1.期終總結

2.期終考試

第二篇：十二月份工作總結暨元月份工作安排

十二月份工作總結暨元月份工作安排一、十二月份工作總結

1、迎接了集團全面安全大排查和冬季安全大檢查活動。按照集團的統一安排部署，我礦分別組織了全面安全自檢，對查出的隱患和問題按照“五定”原則進行了整改。

2、為科學制定我礦明年的安全工作目標和措施，在全礦進行了安全大討論，總結我礦今年在安全管理方面的好經驗、好做法，查找存在的問題與不足，廣泛征求各級領導和干部職工的意見和建議，為礦進行明年安全工作決策提供參考。

3、認真做好安全風險預控體系建設。各戰線、各區隊按照安全風險預控管理體系建設的要求，結合本單位的實際工作，全面開展了危險源辨識和梳理，制定各項管理制度，為下一步工作開展奠定了基礎。

4、各戰線認真開展了專項檢查活動。技術科、開掘科開展了頂板管理專項檢查、通風科開展了礦井綜合防塵專項檢查、機電科開展了礦井安全運輸專項檢查、保衛科開展了地面消防專項檢查，消除了一批不安全隱患。

5、抓好職工培訓工作。職工學校開辦了一般工種取證班、復訓班、“三違”人員學習班、新工人崗前（技校生）培訓班，培訓職工210人；各單位利用周二、五學習日組織職工對新標準和風險預控知識進行了學習。

6、抓好重點工程：一是己15-21160采面對接及分采分運、己17-24030采面回收前準備及外切眼安裝；戊9、10-16140采面防滅火及回收前準備、戊9、10-16190采面安裝、運輸及戊8-16170采面過斷層期間的安全管理，現場派專人盯崗，確保安全；二是抓好己17-22190機、風巷、己17-24030補機巷、己17-24120機、風巷開口及己17-24181水倉與機巷、己17-24120機巷與己四運輸機下山、己17-24030補機巷與己四通風下山貫通工作。

二、元份我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

1、深入學習貫徹集團2014年相關安全文件及礦1、2、3號文等文件精神，抓住核心，嚴格落實，結合現場實際，狠抓現場管理，確保2014年安全工作開好頭、起好步。

2、扎實開展風險預控體系建設工作。按照集團及礦風險預控管理要求，各戰線認真開展體系建設工作；體系管理組要加強體系建設的監督，為早日建成我礦風險預控體系奠定基礎。

3、深入開展質量標準化工作。要制定學習計劃，提高認識，加強全礦干部職工質量標準化知識培訓；做好達標規劃，嚴抓落實，為2014年礦質量標準化工作打好基礎。

4、繼續抓好冬季三防工作。一是要落實井筒檢查及供暖等相關措施，確保井筒不結冰；二是重點檢查地面防火、防寒、防凍，確保地面安全生產。確保實現冬季“三防”工作目標。

5、抓好元月份、元旦及春節前的安全監督檢查工作。一是安檢科、安全檢查隊、安全“八條線”等部門要繼續加大安全檢查力度，重點對四點班、零點班的要害部位、重點頭面、單崗作業地點進行檢查；二是春節前，各科室、各基層單位要加強職工安全教育，特別是單崗作業人員的安全教育，強化職工安全意識，嚴格落實干部跟班帶班和值班制度，確保安全生產；三是按照工作安排，積極組織人員，加強安全檢查，做好年底檢修的準備工作，確保安全、順利完成檢修計劃。

6、認真做好職工培訓工作。一是職工學校要嚴格落實2014職工培訓計劃。二是基層區隊要加強職工風險預控知識和安全技能的培訓工作，嚴格按本單位培訓計劃，認真組織學習，不斷提高職工素質。

7、抓好重點工程：一是加強己17-24030采面安裝和己17-24030采面、戊9、10-16190采面初采初放；二是加快戊9、10-16140采面回收、封閉工作；三是加

強戊9、10-16080、戊9、10-16180機巷開口；四是加強己17-24190、己17-24120機、風防治水和己17-24120過老巷期間的安全管理，確保措施落實到位，實現安全

生產。

第三篇：2009年十二月份工作總結 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作總結 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作總結

2009年對于十礦來講，是一個極不平凡的年份。這一年，全礦干部職工緊緊圍繞安全生產、和諧礦區建設，以“351”黨建機制為總抓手，以創建“五優”礦井和全國文明煤礦為目標，積極踐行科學發展觀，促使各項工作健康、有序運行。尤其是四季度和十二月份，全礦干部職工繼承和發揚了十礦人的優良傳統和成績，大力開展“轉變干部作風，規范職工行為”大討論活動，平穩實現了安全生產，為精彩結束2009年畫上了一個圓滿的句號。

一、黨建工作彰顯特色

創建學習型黨組織。“創建學習型政黨”是黨的十七屆四中全會根據國內外形勢變化，黨所肩負的歷史使命而提出的重大戰略任務。我們認真貫徹落實集團第一次黨代會精神，并號召全礦共產黨員以決戰的姿態完成2009年各項工作目標。全礦各基層單位積極行動，認真學習了建設學習黨組織方面的內容，結合本單位工作實際，分別制定了創建方案和實施措施，使這項工作在有條不紊地進行。

黨員培訓效果顯著。一年來，我們圍繞“加強黨員教育，創建學習型黨組織”的目標，對全礦在職黨員進行了全面、不間斷的培訓，培訓內容包括十七屆四中全會、法律法規等知識，全年共舉辦9期黨員培訓班，培訓黨員850余人，較好地完成了培訓任務，收到了預期的效果。通過培訓，廣大黨員增長了知識，增強了信念，開闊了視野，提高了自身綜合素質及管理水平和能力，對自身的工作起到很好的幫助作用。

開展“我為黨旗添光彩”征文活動。十二月份，組織部門對“我為黨旗添光彩”征文活動所收集的68篇征文進行了嚴格、細致的評選，最終評出綜采一隊《扎根煤海終不悔，甘把青春獻礦山》等5篇征文為一等獎，通風區《黨員的模范》等10篇征文為二等獎，開掘工廠《默默無聞，踏實工作》等15篇征文為三等獎。

黨代表巡視活、黨員安全伙伴動亮點彰顯。深入開展黨代表巡視活動和黨員安全伙伴活動，各戰線黨代表組集中巡視、走訪職工、查找問題，督促解決，積極構建黨員安全預防網絡，構筑堅固的“紅色”安全屏障；安全伙伴簽訂包保合同，開展談話、家訪，效果明顯。活動中，安裝隊以“黨員立項攻關”和“三無”活動為重點，組織崗員積極開展“工作創一流，積極做貢獻”活動，很好地推動了黨建工作；運輸一隊運用黨代表巡視活動，針對職工因安全周期延長帶來的思想松懈、麻痹等問題，在班前會進行討論和分析，并給黨員定指標，狠抓職工的習慣性違章行為；通風區不定期組織黨員對井下各地點進行安全巡視，排查隱患，升井后認真填寫排查和處理隱患記錄，匯總后上報上級部門，有力地消除了各類隱患，保證了安全生產。

二、安全工作平穩發展

十二月份，我們繼續深入開展“轉變干部作風，規范職工行為”大討論活動，強化質量標準化工作和“安全學談”教育，實現了安全生產。

“轉變干部作風，規范職工行為”大討論活動。采煤區將大討論活動與學習白國周活動相結合，在全戰線開展了“干放心活、上標準崗、做放心人”活動，全面推動了安全工作再上新臺階；開拓區為確保大討論活動取得實效，堅持每天下午召開碰頭會，對一天的工作進行總結，排查各單位的隱患整改情況，根據情況，重點安排第二天的工作；運輸三隊及時召開包片干部會，對新出現的問題進行排查，分析原因進行整改，習慣性違章和不規范操作行為日漸減少；維修隊開展了比安全、比質量、比進度、比文明、比和諧“五比”競賽活動，激發了職工爭先創優的積極性；通風隊將大討論活動與培訓新技校生的工作相結合，重點指導他們學業務、學技能，提高安全意識，規范操作行為。

質量標準化工作。綜采二隊按照創建質量達標示范化工作面的要求，結合“雙述”工作法，強化措施、狠抓落實，扎實推進，促進了安全、質量等工作的進一步提高；機運區為創建“五優”礦井積極籌備，召開了平衡會，做了全體動員，調動一切積極因素，對井下現場進行檢查，根據具體情況，進行調整、整改，實現了預期目標；北翼機運隊對井口上下進行了刷漆，清理了井下機電硐室和死角的雜物，并將每周一定為黨員干部義務勞動日，清掃地面衛生死角，凈化環境衛生，不斷提高質量標準化水平；瓦檢隊開展瓦斯檢查手冊評比活動，根據職工手冊的填寫、三對照、字體、完整程度等方面進行評比，獎優罰劣，進一步規范了瓦斯檢查手冊的填寫，增強了職工的責任意識。救護隊開展了質量標準化訓練活動，對業務技術、儀器操作、軍事化列隊、井下熟悉巷道等進行了嚴格的標準化訓練，提高了職工綜合素質，保證了隊伍的戰斗力。

“安全學談”教育。綜準隊在以往安全學談的基礎上，對全隊所有人員（包括辦事員、材料員）進行了全面覆蓋，做到有崗就有學談；機掘隊實施了“三必談”，即對不放心人員必談、對違章人員必談、對情緒不穩定人員必談，提高了職工的思想認識；掘進四隊先后建立了隊長、副職、班組長、職工的安全學談體系，并逐級開展，每月不低于3次，營造了人人都學談的濃厚氛圍，提高了職工安全生產的主動性和自覺性；放炮隊建立健全了職工檔案，及時了解職工的基本情況，觀察職工思想動態，了解職工工作、生活上的困難，有針對性的進行學談，增強了學談的實效性。

三、創新干部考評體系，全面進行民主評議

今年的民主評議與往年相比，在評議內容和方法上有所創新，改變了以往“以票數看干部”的慣例。在總結以往評議工作的基礎上，采用了組織考評、領導評價、職工評議有機結合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期，即聽職工意見，又聽上級領導意見，全方位、多角度地綜合評價每位干部本的實際工作情況。工會、組干部門積極協調，共同研究制定了考評評議方案，各區隊成立了評議和考評工作領導小組，具體負責評議和考評工作。此次評議工作以職工代表為主干，將黨風廉政建設考評與職工民主評議相結合，減少了一些不必要的環節。實施了百分考核制，合理確定了選票分值比例，做到了方法科學、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對干部考評評議工作的質量。

四、活血化瘀工作成效顯著

十二月份，信訪工作方面反映較多的問題是棚戶區分房和無房戶要求解決住房問題，信訪科和房管中心人員耐心的解釋政策，逐個進行思想疏導化解，使上訪人員了解集團有關政策，了解我礦解決無房戶住房的壓力和困難，通過做工作，得到了大多數人員的理解和支持。對于個別無理上訪人員，信訪科和相關單位積極配合，在第一時間進行阻止，進行說服教育，講政策、講道理，并通過其子女做思想工作，通過一致努力，這些老上訪戶表示不再上訪。針對玻璃廠二期擴建拆遷住戶上訪要求解決住房的問題，12月7日，組織13個單位召開了專題會議，商議解決辦法。一方面多經辦和服務公司負責解釋有關當時玻璃廠二期擴建拆遷的具體情況；另一方面化整為零，發動13個支部分別作本單位人員的思想工作，或通過他們做家屬工作，最終，大部分人員表示同意在解決無房戶住房時一起解決。后勤戰線吸取前段時間因管理不到位導致的職工情緒不穩、集體上訪事件的教訓，各單位主要領導深入到職工中，了解職工思想動態，幫助他們解決工作、生活上遇到的各種問題和困難，及時化解矛盾，保證了職工隊伍的穩定。服務公司通過司法途徑處理房產糾紛等歷史遺留問題，加強了對不穩定人員的動態監控，確保了及時發現和化解各種不良傾向和苗頭，做到防患未然。

五、堅持為職工辦實事

2009年，我們在搞好安全生產、經營管理、和諧穩定的基礎上，始終堅持把關心職工冷暖，為職工辦好事、辦實事、解難事和改善民生作為穩定職工隊伍的出發點和落腳點，從職工最現實、最關心、最直接的問題做起，先后修筑了南樓道路、北翼道路，北工人村、猴車工程等順利完工，用實際行動實現了承諾，做到了件件有落實。堅持開展扶貧幫困、解決零就業家庭子女就業活動，讓職工在企業這個大家庭里感受到溫暖和諧。大力實施礦區綠化、美化、凈化、亮化工程，改善了礦容礦貌，提高了全礦干部職工的工作、生活環境和質量，做到了發展為了職工、發展依靠職工、發展的成果由職工共享。

雖然十二月份我們取得了較大的成績，但仍然存在一些不足：一是個別干部的廉政意識、合法經營意識不強，有待于進一步提高；二是極少數干部在對待工作的方法和方式上，簡單粗暴，引起職工不滿意。

2010年元月份工作安排

2010年元月份黨委工作總體要求：深入貫徹落實集團各種會議精神，夯實班組建設，確保安全生產；加強廉政建設，樹立良好形象；關心職工生活，豐富文化娛樂活動，實現迎新春、開好頭、起好步的目標。

一、夯實班組建設，為持續安全打好基礎

2009年我礦班組建設取得了驕人成績，總結提煉了具有十礦特色的班組建設管理法，機電二隊燈房班被授予全國三八紅旗集體榮譽稱號。2010年我們要再接再厲，努力使班組建設再上新臺階。新的一年，各戰線要認真思考，統籌規劃，對現有的班組建設方面的各類措施、辦法、規章制度等進行系統整理，需要完善的要及時修訂完善，需要新建的要抓緊時間建立，要結合實際，注重質量，努力形成一套切合單位實際、適應形勢發展的班組建設規劃，促進本單位的班組建設工作不斷提升。工會要進一步加強對班組建設的組織領導，根據各戰線提供的規劃材料，認真研究制定出我礦的2010年班組建設規劃，形成文件，貫徹落實，真正把班組建設活動扎扎實實地開展好，為我礦安全生產發揮作用。

同時，“雙節”期間職工思想活躍，情緒波動大、思想麻痹等問題容易發生，必須進一步加大“安全學談”力度，強化教育，正確引導，加強紀律約束，使每個職工都能提高安全意識，自覺上標準崗、干標準活。宣傳科要進一步加大對各基層單位的監督指導，進一步規范學談活動，促進學談活動更加科學地開展下去，務求取得實效。“雙節”期間，領導干部嚴格要按照“五個到位”的要求，堅決做到現場管理到位、干部跟班到位。要在走動巡查上下功夫，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，真正做到落實措施不打折扣，現場管理不留死角，確保跟班效果。各戰線要制定本單位考核細則，加強對干部作風的監督檢查，考核要細、要嚴，真正督促領導干部撲下身子、靠前指揮，及時發現和消除隱患。紀委、安監科等部門要加強“雙節”期間的監督檢查力度，嚴肅干部值班、跟班紀律，對跟班、盯班領導干部不按時與職工同上同下、提前撤離職守、喝酒誤事或造成影響的將按有關規定嚴肅處理，決不因過節而姑息，切實把各項制度和措施落實好，保證生產安全。

二、統籌策劃，把貫徹集團各種會議精神和籌備我礦職代會、“雙先”表彰會相結合中平能化集團將在元月份召開2010年工作會議和職代會，這是在新的時代背景下，統籌規劃、科學布置2010全年工作的重要會議。我們一定要認真學習，深刻領會，切實把思想認識統一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當中。宣傳科、電視站要充分利用《十礦宣傳》、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，采取開辟學習專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，深入廣泛地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍，為2010年的工作開好頭，起好步，奠定基礎。同時，在元月份，我們將籌備召開我礦的職代會、工作會和“雙先”表彰會等指導全年工作的重要會議。各對口的業務部門、科室要做好會議的籌備工作，積極準備材料。宣傳部門要做好會議的宣傳報道工作，工會要做好職代會代表評選及議案的征集、梳理等工作，各基層單位要根據全年工作實際，將各類先進材料報宣傳科和相關部門，為會議的召開做好充分準備，確保會議圓滿成功。

會議之后，宣傳部門要結合集團和我礦的各種會議精神，積極撰寫形勢任務教育材料，引導全礦干部職工充分了解當前集團和我礦所處的地位和面臨的形勢，清醒地認識到我們十礦對外的形象，分析我們當前有利和不利的因素，進一步增強職工的政治意識、大局意識和責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感，以科學的態度、發展的眼光、創新的思想、主人翁的姿態創造性地開展工作，為全面完成2010年各項工作任務打好思想基礎。

元月中旬要舉辦科級干部安全培訓班，除了學習企業經營管理、煤礦法律法規、黨風廉政建設等內容外，還要結合形勢任務教育，把集團公司和我礦2010年各項工作任務融入到學習內容中，及時讓大家明白形勢，明確方向，進一步增強干好工作的緊迫感和使命感，提升對關鍵問題的洞察力，增強處理和駕馭當前復雜形勢的能力，為我礦又好又快發展提供堅實的人才支撐。

三、營造反腐倡廉氛圍，樹立干部良好形象

“雙節”在即，紀檢監察部門要加大工作力度，切實做好“雙節”期間反腐倡廉工作,營造礦區平安、歡樂、廉潔、祥和的節日氛圍，確保各項工作在新的一年里有個好的開端。

一是開展教育。我礦已經下發《關于加強元旦、春節期間黨風建設和反腐倡廉工作的通知》，各單位要根據《通知》要求，集中開展反對奢侈浪費、崇尚節儉，反對消極腐敗、崇尚廉潔教育活動。紀委要聯合宣傳科、電視站等部門，充分利用《十礦宣傳》、電視廣播、櫥窗牌板等載體，通過發廉政短信、觀看廉政教育片、組織廉政知識競賽等形式，大力開展黨紀政紀條規知識、正反典型等多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動。各戰線也要結合自身實際，采取必要形式，發揮反腐倡廉“大宣傳”格局的優勢，增強廣大黨員干部特別是領導干部抵制各種不正之風的免疫力，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

二是抓好監督。紀檢監察部門要認真履行職能，加強監督工作。組織紀檢小分隊，會同干部科、組織科、調度室，深入治理節日病，狠剎奢侈浪費歪風。重點加強對領導干部和人、財、物管理人員的監督，對領導干部值班上崗、跟（帶）班情況的監督，對嚴禁工作日和值班期間飲酒規定貫徹執行情況的監督，營造良好的節日廉政氛圍。

三是嚴肅追究。全礦領導干部要認真遵守廉潔自律各項規定，不該辦的堅決不辦、不該去的堅決不去、不該收的堅決不收、不該送的堅決不送、不該喝的堅決不喝。對無視規定，有令不行，有禁不止，頂風違紀的，不管涉及到誰，一律按照集團及我礦有關文件要求，發現一起，查處一起，決不姑息。

四、文藝活動促和諧，真情關愛送溫暖

工會、團委等部門要充分發揮我礦的文化優勢，認真安排好節日期間職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，堅持貼近工作、貼近生活、貼近職工的原則，突出十礦特色，努力把我們的各項活動都組織好，展現豐采，烘托氛圍，營造歡樂祥和的節日氣氛。同時，各基層單位也可以根據自身實際，廣泛發動廣大職工開展本單位的文化娛樂活動，把文化娛樂活動與企業文化建設相結合，與弘揚先進相結合，與創建五好黨支部相結合，與聯系職工群眾相結合，與綜合治理活動相結合，與建設和諧礦區相結合，豐富活動內容，把握好主題，唱響主旋律。此外，還要強調一點，就是活動開展一定要保證安全，特別是老同志要注意身體，妥善安排好活動的日程和排練時間，避免出現任何閃失。

要高度重視節日期間送溫暖活動的重要性，切實把這項工作做為當前一項重大的政治任務抓緊、抓實、抓好。領導干部要做好示范引領作用，帶頭深入基層、深入職工、深入群眾，切實幫助困難職工解決好工作、生活中的突出問題，注重解決特困戶等最困難職工家庭的燃眉之急。工會、武裝部、團委、女工等群團組織要充分發揮作用，認真排查我礦困難職工、困難黨員、離退休職工、軍烈屬等弱勢群體，及時開展好幫困扶貧、送溫暖、獻愛心活動，把黨和企業的關懷和溫暖及時送到困難職工家中，做到一戶不漏、一戶不重。各單位要對本單位職工的家庭生活情況進行認真摸底，做好困難家庭的安撫工作，切實幫助他們解決實際困難，確保不讓任何一個職工和家屬因生活困難過不了年。

同志們，今天是2009年的最后一天，明天就是元旦了。在新年的第一個月，我們一定要保安全、強管理、促和諧，圓滿完成好元月份的各項工作任務，為實現“安全和諧，富裕文明”的共同愿景、出色完成2010年各項工作任務，開好局，起好步。

最后，祝愿十礦在新的一年，平安穩定，和諧安康，礦井增效，職工增收！祝在座各位和全礦職工家屬身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家！

第四篇：修改后機電科十二月份工作總結及元月份工作計劃

機電科十二月份工作總結及元月份工作計劃

一、科室：

12月份工作總結

1、加大對重點崗位的“冬季三防”檢查力度。

2、完善機電系統各種圖紙。

3、對新購置、安裝的設備進行核實清點驗收。

4、組織各隊組機電負責人于本月5、15、25進行機電專項隱患大排查，并對各隊組進行考核打分。

5、日常檢查井下電氣設備防爆性能的完好情況，并將隱患內容三定，責任到人，跟蹤落實，督促處理。

6、完善四級考核記錄本和考核表。

7、十二月份科室手指口述打分。

8、進一步規范強化機電安全質量標準化工作的（井上、井下）開展與落實，責任到人，落實到位，保證機電工作的正常開展。

9、清點核對井下及地面使用隊組的設備數量，并與各隊組負責人核對簽字存檔。

10、對井下開關的定值重新計算，并將新定值單下發到各隊組。

11、驗收各隊組回收的設備及零部件，并辦理回收入庫票據。

12、由機電科牽頭，采購中心配合，盤點整理設備庫內的設備。

13、組織人員學習集團公司及礦下發的各種文件、規章制度。

14、針對上倉皮帶的硫化工作，對現場發現的問題積極與廠家溝通，保質保量的完成硫化皮帶的工作。

15、對主井更換鋼絲繩工作進行監督、組織、協調，保證了換繩工作的順利進行。

2013年1月份工作計劃

1、日常檢查井下電氣設備的完好，并對隱患內容進行三定，責任到人，跟蹤落實。

2、與各隊組負責人核對井下設備臺賬。

3、完善井下設備分類臺賬。

4、完善機電系統各種圖紙。

5、加強“冬季三防”管理工作。

二、機電隊

12月工作總結

一、做好日常巡檢和維護，隨時處理生產運行過程中出現的各類電氣及儀表故障。

1、檢查、處理井下電氣設備不完好情況。

2、重新填寫井下開關整定牌。

3、協助外委隊伍更換主井鋼絲繩。

4、更換主井主電機部分碳刷。

5、更換主井變壓器冷卻風機。

6、檢修、更換主井操作臺主令手柄。

7、檢修主井箕斗罐耳。

8、檢修副井制動手柄。

9、檢修副井罐道，緊固螺栓，修復錯口。

10、協助廠家修復副井鋼絲繩在線監測系統。

11、更換部分液壓站油管。

12、拆除西皮皮帶。

13、東軌變電所門口懸掛牌版。

14、加工上倉皮帶新皮帶更換架。

15、加工上倉機頭2號減速器架。

16、加固裝載硐室計量斗、分煤斗。

17、東皮皮帶滾筒注油。

18、拆除東、西皮皮帶保護。

19、上東皮新皮帶釘扣做口。

2013年1月份工作計劃

做好日常巡檢和維護，隨時處理生產運行過程中出現的各類電氣及儀表故障。

1、檢查、處理井下電氣設備的不完好。

2、協助外委隊伍更換主井鋼絲繩。

3、檢修中央變電所1、2路高開。

4、更換上倉機頭2#電機減速器。

5、更換上倉皮帶，回收舊皮帶。

6、加固上倉機尾給煤機。

7、上、下東皮更改供電線路。

8、上、下東皮負荷接火，安裝皮帶保護。

9、副井罐籠防腐。

三、機運隊

12月工作總結 1、12月4日下午3:00準時倒機,風機由1#雙級倒至2#雙級。

2、更換地面皮帶振動篩漏煤斗。

3、更換地面皮帶給煤機漏煤斗。

4、強化手指口述、崗位描述、崗位職責、實現準軍事化管理。

5、更換地面上倉皮帶掃煤器。

6、學習貫徹華晉明珠礦發【2012】109、110號文件及規章制度。

7、清掃各部皮帶減速器衛生。

8、加固地面皮帶暖氣管道。

9、檢查1#風機軸承溫度監控線路。

10、更換地面皮帶走廊損壞燈泡。

11、打掃風機房、燈房、皮帶走廊、壓風機房衛生。

12、更換入選皮帶電機聯軸器內尼龍棒。

13、更換振動篩兩邊擋煤皮子。

14、地面選矸皮帶跑偏，調整選矸皮帶。

15、更換地面入選皮帶掃煤器。

16、更換地面皮帶振動篩篩板螺絲。

17、檢修皮帶配電柜并緊固螺絲。

18、加強冬季“三防”巡查工作。

2013年1月工作計劃

1、繼續強化手指口述、準軍事化管理。

2、搞好并保持我隊所管范圍內衛生。

3、認真學習貫徹落實公司下發各項文件、規章制度。

4、加強我隊冬季“三防”工作。5、1月4日下午3:00準時倒機，風機由1#雙級倒至2#雙級。

第五篇：教導處3月主要工作總結及4月工作要點

教導處3月主要工作總結

一個月的時光忙忙碌碌的過去了，教學工作告一段落，現將這階段所做的零碎工作總結如下：

開學初準備工作比較到位，在各位班主任和教師的共同努力下，保證了開學初第一課的正常授課，秩序井然，班主任能及時對學生進行全方位的教育，并經常深入班級，形成了良好的學習風氣。

完成各種計劃的制定。教務處制定了學校教學計劃、校本培訓計劃及教科研計劃。教師制訂了學科教學計劃，教研組制定了組內教研計劃。各種計劃制定的較為科學，合理。

教務處進行了教學常規檢查，對教師的教案進行了較為細致的檢查，各科教案的設計合理，書寫認真，較好的有王玉蘭、劉敏、陳瑞、劉競璠、張紅敏。部分教師、部分教案因各種原因至今未檢，學校領導和部分老師進行了聽、評課活動，李校長聽課節數和質量得到了上級部門的好評。

較圓滿的完成了上級部門的期初視導和紀檢財經大檢查。圓滿的完成了八、九年級數學、物理競賽。

總之，教務處本月的工作雖零碎，但不凌亂，在領導的正確領導下，在老師們的大力支持下，教務處圓滿地完成了本月的工作，在以后的工作中，希望繼續努力，把工作做得更好！【每個月結束后，學校將教學常規檢查（出勤，教案、作業檢查、課堂常規檢查及各項工作完成情況）將以簡報的形式下發到各組，以利于教師及時了解和對某些工作的訂正）

下周一進行教案、七、八年級作業檢查（批改手冊），聽課任務量15節/學期，合理安排完成聽課任務。

月考工作，九年級因月考題是綜合性試題，復習任務未完成，取消月考，七、八年級各科進度不一，學校不組織統一考試，但試題已經到位，下發給各科老師，視具體情況教師自行安排。

幾點要求

一、嚴格考勤制度。不遲到、早退。漏簽一定填寫記錄，否則核實時將按章處理。工作期間臨時事假要控制次數和時間。二、三、四、嚴禁私自亂串課。教導處將隨時進行檢查、記錄。嚴禁亂定復習資料，體罰和變相體罰學生。中午部分老師吃飯時間過早，有的甚至11:00就下樓吃飯。

五、加強學生上課期間紀律管理（禁止提前下課，玩手機等）

六、及時參加學校的會議，每次都有記錄總結。

七、旅差費報銷標準及流程：標準42元（不含市內交通）。流程：宋會計審核---祁校長簽字——張校長蓋章——張出納領現金