第一篇：生產部十二月份工作完成情況和元月份工作安排

生產部12月份工作完成情況和2013年元月份工作安排一、十二月份工作完成情況：

1、原煤產量：計劃188000噸，實際完成198650噸，完成計劃的105.7%。其

中綜放一隊完成134093噸，綜放三隊完成54713噸，掘進煤

完成9844噸。

2、掘進進尺：原計劃735米，開拓計劃55米，實際完成615米，實際完成計

劃的83.6%。其中綜掘一隊完成192米，綜掘二隊150米，綜

掘三隊99米，開拓一隊117米，開拓二隊57米。

3、綜放面回采率：綜放一隊、綜放三隊計劃85%，綜放一隊、綜放三隊實際分別完成85.1%、85.4%，回采率考核不獎不罰。

4、質量標準化：按規定考核，達一級標準。

5、技術工作：

①2012年12月份生產、輔助單位績效工資與生產任務掛聯考核的辦法。②下發東109回風順槽、頂板瓦斯抽放巷施工通知單。

③下發西202運輸順槽、頂板瓦斯抽放巷過斷層技術方案。

6、下發《礦壓預測預報》、《地質預測預報》。

7、東215綜放面回采后期，對上部中204采空區積水進行打鉆探測。

8、對東111、215綜放面根據煤厚探測情況，加強回采率考核。

9、生產部采掘、地測防治水技術管理工作正常、到位，日常管理工作到位，沒有被責任追究現象的發生。

二、元月份主要工作安排

1、生產布局正常，努力完成十二月份下達17萬噸的原煤產量和490米掘進任務。

元月份全礦預計完成原煤產量17萬噸，其中回采煤量16.4萬噸，掘進煤量0.6萬噸；預計完成巷道總進尺490米，其中開拓進尺45米，回采巷道進尺445米。現對2013年元月份采掘工作分隊安排如下（全礦元月份元旦停產檢修8天，生產共計23天）：

一、綜放一隊

2013年計劃完成128萬噸，元月份安排12.2萬噸。

東111工作面設計可采走向長960米（至掛網線位置），可采煤量160萬噸，截至2012年12月25日，工作面剩余可采走向335米，其中傾斜長150米走向剩余130米，傾斜長由150米逐漸縮短至60米走向長剩余205米。2013年元月份產量12.2萬噸，推進度35米。考慮12月26日～元月2日礦井停產檢修及反風演習，東111工作面元月份平均煤厚19米，按每2天5刀煤1.8米推進度，一刀煤產量2100噸計，元月份預計推進度35米，圓班按5400噸考核，產量12.2萬噸。

二、綜放二隊

2013年計劃完成65萬噸，元月份安排巷道維修130米。

2013年元月份、二月份由于東215工作面生產、回撤，西101綜放面沒有足夠風量，因此，西101工作面3月份開始組織生產。元月份安排維修東運下60米（其中挑頂15米）；東一回下（包括二號聯絡巷以北）70米，打、加固錨桿、起底、釘道等。

三、綜放三隊

2013年完成東215面剩余煤量7萬噸，回采結束后無接續面，元月份安排4.2萬噸。

截至2012年12月25日工作面共推進259米。剩余可采走向50米，即距

掛網線62米，掛網線距停采線距離為12米。元月份平均煤厚20米，一刀煤600噸，圓班三刀煤產量1800噸考核，元月份預計推進度35米，產量4.2噸。

元月份兩個采煤隊預計完成原煤產量16.4萬噸,掘進煤0.6萬噸。

四、綜掘一隊：

2013年兩個掘進頭掘進，計劃完成進尺2750米。

1、東109頂板瓦斯抽放掘進頭，元月份安排100米。

東109頂板瓦斯抽放巷設計長度1262米，2012年12月24日頂板瓦斯抽放巷外段貫通，頂板巷聯絡巷以里段1235米，元月3日開始掘進，根據下發《施工通知單》要求進行施工，該段正常掘進，根據現有資料分析無地質構造，開口綜掘機施工，溜子出煤。考慮巷道掘進至60米時安裝皮帶，拆除溜子，安排一個圓班。開口60米內，5網/天×0.8米/網×13天=52米。8網/天×0.8m/網×8天=51.2米，元月份安排進尺100米。

2、東109通風聯絡巷及回風順槽掘進頭，元月份安排100米。

東109通風聯絡巷設計長度151米，截至2012年12月25日，已掘進130米,剩余工程量21米（8網/天×0.8米/網×3.5天=22.4米），通風聯絡巷施工到位后，炮掘回風順槽外段23米（5網/天×0.8米/網×6天=24米），該段與東一采區回風下山

（二）貫通，參考貫通坡度為24°。施工回風順槽聯絡巷以里段（設計1233米），預計元月13日開始掘進，開口段30米，由于安裝皮帶及卡軌車為大斷面施工，施工通知單已做詳細說明，（5網/天×0.8米/網×13天=52米，元月份安排100米。

綜掘一隊2012年元月份預計兩個掘進頭掘進總進尺200米。

四、綜掘二隊

2013年計劃完成進尺1550米，元月份安排70米。

綜掘二隊接綜掘三隊施工西202回風順槽。截至2012年12月25日已掘進17米。根據打鉆探測，預計在煤層頂板巖石中掘進55米見煤層，現以-16°炮掘（3網/天×0.8米/網×16天=38米），進入煤層（8網/天×0.8米/網×6天=38米，考慮安裝皮帶；另外安排一部分人回撤西201運輸順槽設備。元月份安排70米。

五、綜掘三隊

2013年計劃完成進尺1500米，元月份安排120米。

西202運輸順槽2012年12月14日掘至850米，遇地質構造停掘打鉆，根據鉆探資料分析，該斷層為DF26斷層次生斷層，已在西202運輸順槽過斷層掘進施工方案的通知中做詳細說明，由于鉆探孔在破碎斷層帶施工條件限制，根據探測結果再向前掘進45米后，繼續安排打鉆探測，因此，元月份西202運輸順槽掘進進尺安排：7網/天×0.75米/網×23天=120.75米，根據地質條件變化調整，元月份安排120米。

六、開拓一隊

2013計劃完成進尺1100米（其中回采巷道800米，開拓巷道300米 元月份安排55米。

西202頂板瓦斯抽放巷截至2012年12月25日共掘186米，掘進至177米遇斷層，該斷層為正斷層，走向N15°E，傾向NE，傾角75°，落差9.0米左右，現工作面全斷面頂板巖石，75綜掘機施工困難，改為炮掘施工，耙斗出渣。預計在煤層頂板巖石中掘進52米，剩余40米巖巷，3網/天×0.8m/網×17天=40.8米，5網/天×0.8米/網×4天=16米，剩余時間考慮拆除耙斗、進綜掘機，元月份安排55米。

七、開拓二隊

2013計劃完成進尺600米，元月份安排45米。

東一采區回風巷，該巷道平巷設計378.603米，截至2012年12月25日共掘150米。無較大地質變化，繼續巖巷掘進，每天施工3網考核，3網/天×0.8米/網×19天=45.6米。剩余時間考慮移耙斗，元月份安排45米。

綜上，全礦2012年元月份預計完成原煤產量17萬噸，其中回采煤量16.4萬噸，掘進煤0.6萬噸。預計完成總進尺490米，其中開拓進尺45米，回采巷道進尺445米。

3、繼續做好生產部日常生產、技術管理、采掘現場管理、技術服務工作。

4、完成礦領導交辦的其它工作。

生產技術部

二〇一三年一月十五日

第二篇：十二月份工作總結暨元月份工作安排

十二月份工作總結暨元月份工作安排一、十二月份工作總結

1、迎接了集團全面安全大排查和冬季安全大檢查活動。按照集團的統一安排部署，我礦分別組織了全面安全自檢，對查出的隱患和問題按照“五定”原則進行了整改。

2、為科學制定我礦明年的安全工作目標和措施，在全礦進行了安全大討論，總結我礦今年在安全管理方面的好經驗、好做法，查找存在的問題與不足，廣泛征求各級領導和干部職工的意見和建議，為礦進行明年安全工作決策提供參考。

3、認真做好安全風險預控體系建設。各戰線、各區隊按照安全風險預控管理體系建設的要求，結合本單位的實際工作，全面開展了危險源辨識和梳理，制定各項管理制度，為下一步工作開展奠定了基礎。

4、各戰線認真開展了專項檢查活動。技術科、開掘科開展了頂板管理專項檢查、通風科開展了礦井綜合防塵專項檢查、機電科開展了礦井安全運輸專項檢查、保衛科開展了地面消防專項檢查，消除了一批不安全隱患。

5、抓好職工培訓工作。職工學校開辦了一般工種取證班、復訓班、“三違”人員學習班、新工人崗前（技校生）培訓班，培訓職工210人；各單位利用周二、五學習日組織職工對新標準和風險預控知識進行了學習。

6、抓好重點工程：一是己15-21160采面對接及分采分運、己17-24030采面回收前準備及外切眼安裝；戊9、10-16140采面防滅火及回收前準備、戊9、10-16190采面安裝、運輸及戊8-16170采面過斷層期間的安全管理，現場派專人盯崗，確保安全；二是抓好己17-22190機、風巷、己17-24030補機巷、己17-24120機、風巷開口及己17-24181水倉與機巷、己17-24120機巷與己四運輸機下山、己17-24030補機巷與己四通風下山貫通工作。

二、元份我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

1、深入學習貫徹集團2014年相關安全文件及礦1、2、3號文等文件精神，抓住核心，嚴格落實，結合現場實際，狠抓現場管理，確保2014年安全工作開好頭、起好步。

2、扎實開展風險預控體系建設工作。按照集團及礦風險預控管理要求，各戰線認真開展體系建設工作；體系管理組要加強體系建設的監督，為早日建成我礦風險預控體系奠定基礎。

3、深入開展質量標準化工作。要制定學習計劃，提高認識，加強全礦干部職工質量標準化知識培訓；做好達標規劃，嚴抓落實，為2014年礦質量標準化工作打好基礎。

4、繼續抓好冬季三防工作。一是要落實井筒檢查及供暖等相關措施，確保井筒不結冰；二是重點檢查地面防火、防寒、防凍，確保地面安全生產。確保實現冬季“三防”工作目標。

5、抓好元月份、元旦及春節前的安全監督檢查工作。一是安檢科、安全檢查隊、安全“八條線”等部門要繼續加大安全檢查力度，重點對四點班、零點班的要害部位、重點頭面、單崗作業地點進行檢查；二是春節前，各科室、各基層單位要加強職工安全教育，特別是單崗作業人員的安全教育，強化職工安全意識，嚴格落實干部跟班帶班和值班制度，確保安全生產；三是按照工作安排，積極組織人員，加強安全檢查，做好年底檢修的準備工作，確保安全、順利完成檢修計劃。

6、認真做好職工培訓工作。一是職工學校要嚴格落實2014職工培訓計劃。二是基層區隊要加強職工風險預控知識和安全技能的培訓工作，嚴格按本單位培訓計劃，認真組織學習，不斷提高職工素質。

7、抓好重點工程：一是加強己17-24030采面安裝和己17-24030采面、戊9、10-16190采面初采初放；二是加快戊9、10-16140采面回收、封閉工作；三是加

強戊9、10-16080、戊9、10-16180機巷開口；四是加強己17-24190、己17-24120機、風防治水和己17-24120過老巷期間的安全管理，確保措施落實到位，實現安全

生產。

第三篇：生產部3月份工作完成情況和4元月份工作安排2014.

生產部2014年三月份工作完成情況和四月份工作安排一、三月份工作完成情況：

1、原煤產量：計劃179000噸，實際完成200692噸，完成率按112%。其中綜放一隊完成122685噸，完成率按110.7%考核；綜放二隊完成78007噸，完成率按108.3%考核。生產準備隊西1120運行大巷維修折、挑頂；西斜巷擴掘等。計劃70米，實際68米。完成率按97.1%考核。

2、掘進隊計劃6000噸，實際完成7200噸。掘進進尺：計劃524米，實際完成501米；實際完成計劃的95.6%；開拓計劃85米，實際完成85米，實際完成計劃的100%。其中綜掘一隊完成208米，完成率83.2%；綜掘二隊完成43米，完成率89.6%；綜掘三隊完成165米，完成率106.5%；開拓一隊完成40米，完成率100%；開拓二隊完成45米，完成率100%。

3、綜放面回采率：綜放一隊東108面回采率85.8%，綜放二隊西202回采率85.0%，回采率考核不獎不罰。

4、質量標準化：按規定考核，達一級標準。

三月份技術工作：

1、設計西三采區開拓巷道布置平面圖。

2、2014年工作安排優化以及采礦科學技術創新與應用規劃。

3、加強對西三車場貫通點維修（挑頂、下底、調道、調皮帶）。

4、西202面礦壓動態監測系統數據收集整理與分析總結。

5、東一采區106設計平面圖、剖面圖及設計說明書。

6、做好今年一季度安全質量標準化檢查驗收準備工作，確保一季度礦井采掘、地測防治水專業達標。

7、西三采區設計變更的調整計劃。

8、對東108、西202綜放面根據煤厚探測情況，加強回采率、產量考核。19、2014年頂板“采掘機械化”“地測防治水”工作安排。

10、生產部各項技術管理工作都是有條不紊的進行中。

二、4月份主要工作安排

1、生產布局正常，努力完成2014年4月份下達原煤產量20萬噸和掘進進

尺530米生產任務。3月26日至4月25日3份日歷天數為31天，生產按27天考慮。

四月份全礦安排完成原煤產量20萬噸，其中回采煤量17.9萬噸，掘進煤

量0.5萬噸；預計完成巷道總進尺530米，其中巖巷進尺95米、開拓進尺95米，回采巷道進尺435米。現對2014年4月份采掘工作分隊安排如下：

一、綜放一隊

2014年計劃完成120萬噸，4月份安排11.5萬噸。

東108面8月20日初采初放。東108工作面參數：可采走向長890米，傾

斜長150米，平均煤厚11米，可采儲量166萬噸，該面采止時間為2014年10月25日。

東108工作面截至3月25日工作面平均推進460米，期間安排產量為150

米*0.55米/刀*4刀/天*11米*27天*1.41*0.85=117465噸，本月預計推進60米。

二、綜放二隊

2014年計劃完成82萬噸，4月份安排8萬噸。

西202工作面11月27日初采初放，地質構造復雜，做好頂板礦壓觀測工

作。西202工作面參數：可采走向長890米，傾斜長150米，平均煤厚8.6米，可采儲量122萬噸，該面采止時間為2015年4月30日。

西202工作面截至3月25日工作面平均推進172米，4月份正常回采，期

間安排產量為150米*0.55米/刀*3.5刀/天*8.6米*27天*1.41*0.85=80356噸，本月預計推進52米。

三、生產準備隊

西1120運輸大巷維修，挑頂、擴幫，4.5網/天*0.7米/網*27天=85米

四、綜掘一隊：

（一）、2014年兩個掘進頭掘進，計劃完成進尺3000米。

1、倒掘109運輸順槽，4月份共安排120米。

東109運輸順槽以里段設計長度1220米，根據運輸順槽掘進資料分析，工

作面無構造，煤巷，機掘，6網/天*0.75米/網*27天=121.5米。

2、東109運輸順槽掘進頭，4月份安排155米。

東109運輸順槽以里段設計長度1220米，根據運輸順槽掘進資料分析，工

作面無構造，煤巷，機掘，8網/天*0.75米/網*27天=162米。

綜掘一隊2014年4月份預計兩個掘進頭掘進總進尺275米。

（二）、綜掘二隊

2014年計劃完成進尺1450米，4月份安排100米。

西206地質探巷設計工程量為1100米，煤巷，炮掘，3網/天*0.75m/網*7

天=15.75米。安裝綜掘機，機掘，7網/天*0.75m/網*16天=84米。

（三）、綜掘三隊

2014年計劃完成進尺1500米，4月份安排60米。

西201切眼煤巷，機掘，4.5大網/天*2*0.7米/網*5天=31.5米。

硐室、201運槽 煤巷，機掘，4網/天*0.7米/網*5天=14米。

東106運輸順槽 煤巷，炮掘，開口，2網/天*0.7米/網*13天=18.2米；剩下時間安裝綜掘機、溜子。

（四）、開拓一隊

2014計劃完成西三采區運輸石門進尺566米，4月份安排45米。

西三采區運輸石門上山設計長度566米，截止3月25日已掘75米，剩余491米。巖巷，炮掘，2.5網/天*0.75米/網*24天=45米。

（五）、開拓二隊

2014計劃完成西三采區回風石門進尺550米，4月份安排50米。

西三采區回風石門設計長度550米，截止3月25日已掘66米，剩余484米。巖巷，炮掘，3網/天*0.75米/網*24天=54米。

（六）、主要技術工作

1、生產技術部

2014-03-27

第四篇：2009年十二月份工作總結 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作總結 2010年元月份工作安排

2009年十二月份工作總結

2009年對于十礦來講，是一個極不平凡的年份。這一年，全礦干部職工緊緊圍繞安全生產、和諧礦區建設，以“351”黨建機制為總抓手，以創建“五優”礦井和全國文明煤礦為目標，積極踐行科學發展觀，促使各項工作健康、有序運行。尤其是四季度和十二月份，全礦干部職工繼承和發揚了十礦人的優良傳統和成績，大力開展“轉變干部作風，規范職工行為”大討論活動，平穩實現了安全生產，為精彩結束2009年畫上了一個圓滿的句號。

一、黨建工作彰顯特色

創建學習型黨組織。“創建學習型政黨”是黨的十七屆四中全會根據國內外形勢變化，黨所肩負的歷史使命而提出的重大戰略任務。我們認真貫徹落實集團第一次黨代會精神，并號召全礦共產黨員以決戰的姿態完成2009年各項工作目標。全礦各基層單位積極行動，認真學習了建設學習黨組織方面的內容，結合本單位工作實際，分別制定了創建方案和實施措施，使這項工作在有條不紊地進行。

黨員培訓效果顯著。一年來，我們圍繞“加強黨員教育，創建學習型黨組織”的目標，對全礦在職黨員進行了全面、不間斷的培訓，培訓內容包括十七屆四中全會、法律法規等知識，全年共舉辦9期黨員培訓班，培訓黨員850余人，較好地完成了培訓任務，收到了預期的效果。通過培訓，廣大黨員增長了知識，增強了信念，開闊了視野，提高了自身綜合素質及管理水平和能力，對自身的工作起到很好的幫助作用。

開展“我為黨旗添光彩”征文活動。十二月份，組織部門對“我為黨旗添光彩”征文活動所收集的68篇征文進行了嚴格、細致的評選，最終評出綜采一隊《扎根煤海終不悔，甘把青春獻礦山》等5篇征文為一等獎，通風區《黨員的模范》等10篇征文為二等獎，開掘工廠《默默無聞，踏實工作》等15篇征文為三等獎。

黨代表巡視活、黨員安全伙伴動亮點彰顯。深入開展黨代表巡視活動和黨員安全伙伴活動，各戰線黨代表組集中巡視、走訪職工、查找問題，督促解決，積極構建黨員安全預防網絡，構筑堅固的“紅色”安全屏障；安全伙伴簽訂包保合同，開展談話、家訪，效果明顯。活動中，安裝隊以“黨員立項攻關”和“三無”活動為重點，組織崗員積極開展“工作創一流，積極做貢獻”活動，很好地推動了黨建工作；運輸一隊運用黨代表巡視活動，針對職工因安全周期延長帶來的思想松懈、麻痹等問題，在班前會進行討論和分析，并給黨員定指標，狠抓職工的習慣性違章行為；通風區不定期組織黨員對井下各地點進行安全巡視，排查隱患，升井后認真填寫排查和處理隱患記錄，匯總后上報上級部門，有力地消除了各類隱患，保證了安全生產。

二、安全工作平穩發展

十二月份，我們繼續深入開展“轉變干部作風，規范職工行為”大討論活動，強化質量標準化工作和“安全學談”教育，實現了安全生產。

“轉變干部作風，規范職工行為”大討論活動。采煤區將大討論活動與學習白國周活動相結合，在全戰線開展了“干放心活、上標準崗、做放心人”活動，全面推動了安全工作再上新臺階；開拓區為確保大討論活動取得實效，堅持每天下午召開碰頭會，對一天的工作進行總結，排查各單位的隱患整改情況，根據情況，重點安排第二天的工作；運輸三隊及時召開包片干部會，對新出現的問題進行排查，分析原因進行整改，習慣性違章和不規范操作行為日漸減少；維修隊開展了比安全、比質量、比進度、比文明、比和諧“五比”競賽活動，激發了職工爭先創優的積極性；通風隊將大討論活動與培訓新技校生的工作相結合，重點指導他們學業務、學技能，提高安全意識，規范操作行為。

質量標準化工作。綜采二隊按照創建質量達標示范化工作面的要求，結合“雙述”工作法，強化措施、狠抓落實，扎實推進，促進了安全、質量等工作的進一步提高；機運區為創建“五優”礦井積極籌備，召開了平衡會，做了全體動員，調動一切積極因素，對井下現場進行檢查，根據具體情況，進行調整、整改，實現了預期目標；北翼機運隊對井口上下進行了刷漆，清理了井下機電硐室和死角的雜物，并將每周一定為黨員干部義務勞動日，清掃地面衛生死角，凈化環境衛生，不斷提高質量標準化水平；瓦檢隊開展瓦斯檢查手冊評比活動，根據職工手冊的填寫、三對照、字體、完整程度等方面進行評比，獎優罰劣，進一步規范了瓦斯檢查手冊的填寫，增強了職工的責任意識。救護隊開展了質量標準化訓練活動，對業務技術、儀器操作、軍事化列隊、井下熟悉巷道等進行了嚴格的標準化訓練，提高了職工綜合素質，保證了隊伍的戰斗力。

“安全學談”教育。綜準隊在以往安全學談的基礎上，對全隊所有人員（包括辦事員、材料員）進行了全面覆蓋，做到有崗就有學談；機掘隊實施了“三必談”，即對不放心人員必談、對違章人員必談、對情緒不穩定人員必談，提高了職工的思想認識；掘進四隊先后建立了隊長、副職、班組長、職工的安全學談體系，并逐級開展，每月不低于3次，營造了人人都學談的濃厚氛圍，提高了職工安全生產的主動性和自覺性；放炮隊建立健全了職工檔案，及時了解職工的基本情況，觀察職工思想動態，了解職工工作、生活上的困難，有針對性的進行學談，增強了學談的實效性。

三、創新干部考評體系，全面進行民主評議

今年的民主評議與往年相比，在評議內容和方法上有所創新，改變了以往“以票數看干部”的慣例。在總結以往評議工作的基礎上，采用了組織考評、領導評價、職工評議有機結合的考評方法，即看成績，又看效果；即看短期，又看長期，即聽職工意見，又聽上級領導意見，全方位、多角度地綜合評價每位干部本的實際工作情況。工會、組干部門積極協調，共同研究制定了考評評議方案，各區隊成立了評議和考評工作領導小組，具體負責評議和考評工作。此次評議工作以職工代表為主干，將黨風廉政建設考評與職工民主評議相結合，減少了一些不必要的環節。實施了百分考核制，合理確定了選票分值比例，做到了方法科學、實事求是、民主公開和公平公正的原則，保證了對干部考評評議工作的質量。

四、活血化瘀工作成效顯著

十二月份，信訪工作方面反映較多的問題是棚戶區分房和無房戶要求解決住房問題，信訪科和房管中心人員耐心的解釋政策，逐個進行思想疏導化解，使上訪人員了解集團有關政策，了解我礦解決無房戶住房的壓力和困難，通過做工作，得到了大多數人員的理解和支持。對于個別無理上訪人員，信訪科和相關單位積極配合，在第一時間進行阻止，進行說服教育，講政策、講道理，并通過其子女做思想工作，通過一致努力，這些老上訪戶表示不再上訪。針對玻璃廠二期擴建拆遷住戶上訪要求解決住房的問題，12月7日，組織13個單位召開了專題會議，商議解決辦法。一方面多經辦和服務公司負責解釋有關當時玻璃廠二期擴建拆遷的具體情況；另一方面化整為零，發動13個支部分別作本單位人員的思想工作，或通過他們做家屬工作，最終，大部分人員表示同意在解決無房戶住房時一起解決。后勤戰線吸取前段時間因管理不到位導致的職工情緒不穩、集體上訪事件的教訓，各單位主要領導深入到職工中，了解職工思想動態，幫助他們解決工作、生活上遇到的各種問題和困難，及時化解矛盾，保證了職工隊伍的穩定。服務公司通過司法途徑處理房產糾紛等歷史遺留問題，加強了對不穩定人員的動態監控，確保了及時發現和化解各種不良傾向和苗頭，做到防患未然。

五、堅持為職工辦實事

2009年，我們在搞好安全生產、經營管理、和諧穩定的基礎上，始終堅持把關心職工冷暖，為職工辦好事、辦實事、解難事和改善民生作為穩定職工隊伍的出發點和落腳點，從職工最現實、最關心、最直接的問題做起，先后修筑了南樓道路、北翼道路，北工人村、猴車工程等順利完工，用實際行動實現了承諾，做到了件件有落實。堅持開展扶貧幫困、解決零就業家庭子女就業活動，讓職工在企業這個大家庭里感受到溫暖和諧。大力實施礦區綠化、美化、凈化、亮化工程，改善了礦容礦貌，提高了全礦干部職工的工作、生活環境和質量，做到了發展為了職工、發展依靠職工、發展的成果由職工共享。

雖然十二月份我們取得了較大的成績，但仍然存在一些不足：一是個別干部的廉政意識、合法經營意識不強，有待于進一步提高；二是極少數干部在對待工作的方法和方式上，簡單粗暴，引起職工不滿意。

2010年元月份工作安排

2010年元月份黨委工作總體要求：深入貫徹落實集團各種會議精神，夯實班組建設，確保安全生產；加強廉政建設，樹立良好形象；關心職工生活，豐富文化娛樂活動，實現迎新春、開好頭、起好步的目標。

一、夯實班組建設，為持續安全打好基礎

2009年我礦班組建設取得了驕人成績，總結提煉了具有十礦特色的班組建設管理法，機電二隊燈房班被授予全國三八紅旗集體榮譽稱號。2010年我們要再接再厲，努力使班組建設再上新臺階。新的一年，各戰線要認真思考，統籌規劃，對現有的班組建設方面的各類措施、辦法、規章制度等進行系統整理，需要完善的要及時修訂完善，需要新建的要抓緊時間建立，要結合實際，注重質量，努力形成一套切合單位實際、適應形勢發展的班組建設規劃，促進本單位的班組建設工作不斷提升。工會要進一步加強對班組建設的組織領導，根據各戰線提供的規劃材料，認真研究制定出我礦的2010年班組建設規劃，形成文件，貫徹落實，真正把班組建設活動扎扎實實地開展好，為我礦安全生產發揮作用。

同時，“雙節”期間職工思想活躍，情緒波動大、思想麻痹等問題容易發生，必須進一步加大“安全學談”力度，強化教育，正確引導，加強紀律約束，使每個職工都能提高安全意識，自覺上標準崗、干標準活。宣傳科要進一步加大對各基層單位的監督指導，進一步規范學談活動，促進學談活動更加科學地開展下去，務求取得實效。“雙節”期間，領導干部嚴格要按照“五個到位”的要求，堅決做到現場管理到位、干部跟班到位。要在走動巡查上下功夫，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，真正做到落實措施不打折扣，現場管理不留死角，確保跟班效果。各戰線要制定本單位考核細則，加強對干部作風的監督檢查，考核要細、要嚴，真正督促領導干部撲下身子、靠前指揮，及時發現和消除隱患。紀委、安監科等部門要加強“雙節”期間的監督檢查力度，嚴肅干部值班、跟班紀律，對跟班、盯班領導干部不按時與職工同上同下、提前撤離職守、喝酒誤事或造成影響的將按有關規定嚴肅處理，決不因過節而姑息，切實把各項制度和措施落實好，保證生產安全。

二、統籌策劃，把貫徹集團各種會議精神和籌備我礦職代會、“雙先”表彰會相結合中平能化集團將在元月份召開2010年工作會議和職代會，這是在新的時代背景下，統籌規劃、科學布置2010全年工作的重要會議。我們一定要認真學習，深刻領會，切實把思想認識統一到這些會議精神上來，全面貫徹到我礦的各項工作當中。宣傳科、電視站要充分利用《十礦宣傳》、電視、廣播、櫥窗、牌板等宣傳載體，采取開辟學習專欄、組織知識競賽等多種形式，以強大的宣傳聲勢，深入廣泛地宣傳貫徹這些會議精神，積極營造濃厚的學習氛圍，為2010年的工作開好頭，起好步，奠定基礎。同時，在元月份，我們將籌備召開我礦的職代會、工作會和“雙先”表彰會等指導全年工作的重要會議。各對口的業務部門、科室要做好會議的籌備工作，積極準備材料。宣傳部門要做好會議的宣傳報道工作，工會要做好職代會代表評選及議案的征集、梳理等工作，各基層單位要根據全年工作實際，將各類先進材料報宣傳科和相關部門，為會議的召開做好充分準備，確保會議圓滿成功。

會議之后，宣傳部門要結合集團和我礦的各種會議精神，積極撰寫形勢任務教育材料，引導全礦干部職工充分了解當前集團和我礦所處的地位和面臨的形勢，清醒地認識到我們十礦對外的形象，分析我們當前有利和不利的因素，進一步增強職工的政治意識、大局意識和責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感，以科學的態度、發展的眼光、創新的思想、主人翁的姿態創造性地開展工作，為全面完成2010年各項工作任務打好思想基礎。

元月中旬要舉辦科級干部安全培訓班，除了學習企業經營管理、煤礦法律法規、黨風廉政建設等內容外，還要結合形勢任務教育，把集團公司和我礦2010年各項工作任務融入到學習內容中，及時讓大家明白形勢，明確方向，進一步增強干好工作的緊迫感和使命感，提升對關鍵問題的洞察力，增強處理和駕馭當前復雜形勢的能力，為我礦又好又快發展提供堅實的人才支撐。

三、營造反腐倡廉氛圍，樹立干部良好形象

“雙節”在即，紀檢監察部門要加大工作力度，切實做好“雙節”期間反腐倡廉工作,營造礦區平安、歡樂、廉潔、祥和的節日氛圍，確保各項工作在新的一年里有個好的開端。

一是開展教育。我礦已經下發《關于加強元旦、春節期間黨風建設和反腐倡廉工作的通知》，各單位要根據《通知》要求，集中開展反對奢侈浪費、崇尚節儉，反對消極腐敗、崇尚廉潔教育活動。紀委要聯合宣傳科、電視站等部門，充分利用《十礦宣傳》、電視廣播、櫥窗牌板等載體，通過發廉政短信、觀看廉政教育片、組織廉政知識競賽等形式，大力開展黨紀政紀條規知識、正反典型等多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動。各戰線也要結合自身實際，采取必要形式，發揮反腐倡廉“大宣傳”格局的優勢，增強廣大黨員干部特別是領導干部抵制各種不正之風的免疫力，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

二是抓好監督。紀檢監察部門要認真履行職能，加強監督工作。組織紀檢小分隊，會同干部科、組織科、調度室，深入治理節日病，狠剎奢侈浪費歪風。重點加強對領導干部和人、財、物管理人員的監督，對領導干部值班上崗、跟（帶）班情況的監督，對嚴禁工作日和值班期間飲酒規定貫徹執行情況的監督，營造良好的節日廉政氛圍。

三是嚴肅追究。全礦領導干部要認真遵守廉潔自律各項規定，不該辦的堅決不辦、不該去的堅決不去、不該收的堅決不收、不該送的堅決不送、不該喝的堅決不喝。對無視規定，有令不行，有禁不止，頂風違紀的，不管涉及到誰，一律按照集團及我礦有關文件要求，發現一起，查處一起，決不姑息。

四、文藝活動促和諧，真情關愛送溫暖

工會、團委等部門要充分發揮我礦的文化優勢，認真安排好節日期間職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，堅持貼近工作、貼近生活、貼近職工的原則，突出十礦特色，努力把我們的各項活動都組織好，展現豐采，烘托氛圍，營造歡樂祥和的節日氣氛。同時，各基層單位也可以根據自身實際，廣泛發動廣大職工開展本單位的文化娛樂活動，把文化娛樂活動與企業文化建設相結合，與弘揚先進相結合，與創建五好黨支部相結合，與聯系職工群眾相結合，與綜合治理活動相結合，與建設和諧礦區相結合，豐富活動內容，把握好主題，唱響主旋律。此外，還要強調一點，就是活動開展一定要保證安全，特別是老同志要注意身體，妥善安排好活動的日程和排練時間，避免出現任何閃失。

要高度重視節日期間送溫暖活動的重要性，切實把這項工作做為當前一項重大的政治任務抓緊、抓實、抓好。領導干部要做好示范引領作用，帶頭深入基層、深入職工、深入群眾，切實幫助困難職工解決好工作、生活中的突出問題，注重解決特困戶等最困難職工家庭的燃眉之急。工會、武裝部、團委、女工等群團組織要充分發揮作用，認真排查我礦困難職工、困難黨員、離退休職工、軍烈屬等弱勢群體，及時開展好幫困扶貧、送溫暖、獻愛心活動，把黨和企業的關懷和溫暖及時送到困難職工家中，做到一戶不漏、一戶不重。各單位要對本單位職工的家庭生活情況進行認真摸底，做好困難家庭的安撫工作，切實幫助他們解決實際困難，確保不讓任何一個職工和家屬因生活困難過不了年。

同志們，今天是2009年的最后一天，明天就是元旦了。在新年的第一個月，我們一定要保安全、強管理、促和諧，圓滿完成好元月份的各項工作任務，為實現“安全和諧，富裕文明”的共同愿景、出色完成2010年各項工作任務，開好局，起好步。

最后，祝愿十礦在新的一年，平安穩定，和諧安康，礦井增效，職工增收！祝在座各位和全礦職工家屬身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家！

第五篇：十二月份工作完成情況

十二月份工作完成情況

辦公室

1.完成2010年總結和2011年打算。2.組織開展了全省亮點工作推薦申報。

3.上報市委、市政府、市目標辦相關材料。4.總結全年信訪、信息工作。5.完成班子述職述廉述法材料。

6.2010人力資源社會保障報告形成初稿。7.布置全系統2009年目標考評工作。8.順利通過全市文明城市創建檢查。信息處（信息中心）

1.開發調整相應醫保程序。

2.醫療保險各項數據準備測試工作及年終結轉。3.配合做好市民卡發放工作。4.工傷生育軟件升級改造驗收。

5.開發城鎮企業養老保險異地轉移數據交換平臺接口。6.做好金保工程應用軟件需求調研準備。

7.做好了網站迎接測評和12333咨詢服務迎檢準備。8.做好一樓設立咨詢服務臺相關工作。9.繼續做好信息系統資產轉移交接。政策法規處

1.完成依法行政和學法用法工作情況匯報及迎檢工作。2.完成領導干部及公務員普法考試組織工作。3.完成學法用法十佳新人新事組織推薦工作。4.完成法制工作總結和工作計劃制訂。紀檢監察室

1.召開特邀監督員座談會。

2.完成迎接市紀檢監察信訪舉報目標管理考核工作。3.完成年終總結和2011年計劃安排。

4.配合做好領導班子及成員述職述廉述法考評工作。5.參加支付中心班子主要成員的選拔考察工作。6.參與創業就業等重點工作督查監督。

7.督促檢查重要權力節點監控機制落實情況。組織人事處

1.完成機關支部黨員示范崗申報工作。

2.完成干部調整及縣處職干部推薦服務工作。3.完成黨員民主評議布置及全年黨費收繳工作。4.完成部門人員編制年報工作。

5.完成領導班子述職述廉準備工作。6.組織老同志赴丹陽參觀學習。規劃財務處

1.完成“十二五”規劃（草案）編制工作。2.統計發布11月份全市主要指標完成情況。3.完成部門預算編制審核上報工作。

4.布置社保基金預算決算工作，布置統計年報。5.落實管理費完成情況。

6.協調蘇南人力資源市場資金及審計等工作。就業促進處

1.參加全國創建工作績效考評會議,傳達貫徹會議精神。2.草擬失業人員基本生活消費價格上漲動態補貼通知。3.布置開展全市創業情況調查。

4.申報參加國家級創業型城市創建績效考評。

5.認真總結2010年，梳理就業條口創新創優工作。6.總結創業就業組工作，草擬明年創業就業工作要點。人才開發處

1.推進“331計劃”第二、三批引進人才評審資助工作。2.修改完善我市“十二五”人才發展規劃。

3.做好全市人才和博士后工作站建設情況統計工作。4.向有關院士專家及高層次人才開展寄新年賀卡慰問。

5.印發了補充申辦“優秀人才一卡通”通知。

6.發放1995年前享受政府特殊津貼人員津貼費。7.完成處室今年工作總結和明年工作打算。職業能力建設處（職業技能鑒定中心）

1.檢查轄市區目標完成情況，交流明年工作思路。2.通報學生技師鑒定情況，部署2011年學生技師鑒定。3.組織技職校參觀創業實驗基地，推進參與市級評估。4.完成下半年全市技工院校國家助學金申報審核發放。5.組織參加全國數控職業技能大賽決賽。6.完成技職校職業技能鑒定統計分析上報。7.完成第三批市級突出貢獻技師評審。

8.完成高技能人才補貼和培養資助經費發放工作。軍官轉業安置處

1.完成市區營以下(技術干部)軍轉干部報到手續。2.召開第四季度座談會，做好企業軍轉干部解困維穩工作。3.召開自主擇業軍轉干部座談會并進行“兩節”慰問。4.做好軍轉干部崗前培訓相關準備工作。專業技術人員管理處

1.組織召開工程中級專業技術資格評審會。2.完成132人初中級專業技術資格初定工作。3.分批公布高級專業技術資格評審結果。

4.會同組織實施信息化素質和職稱外語考試工作。5.總結2010年工作，謀劃2011年打算。外國專家處

1.參加第十三屆中國留學人員廣州科技交流會。

2.參加引進日本花甲專家項目洽談暨工作研討會（合肥）。3.參加全省外國文教專家管理工作培訓班。4.完成全市引智項目的項目總結和經費決算。5.完成全市外國文教專家聘請資格單位年審。

6.開展了外國專家組織及外國專家寄圣誕賀卡慰問。

事業單位人事管理處

1.召開全市事業單位工作會議，布署事業單位人事統計等工作。2.完成下半年市屬事業單位公開招聘有關工作。3.布置了事業單位工作人員考核工作。

4.完成市民政等系統部分事業單位崗位設置聘用工作。公務員管理處

1.會同布置了公安執法勤務機構警員職務套改工作。2.布置了2010年公務員考核工作。

3.做好全市跨越發展有功單位和突出貢獻者評選表彰有關工作。4.參加了省“十一五”公務員培訓工作檢查評估工作。5.完成市環保局等單位調任公務員有關工作。6.完成全省殘聯系統先進評選推薦工作。

7.開展2010年公務員信息管理系統數據更新工作。8.會同布置全市公務員保密教育培訓考試考核工作。勞動關系和工資福利處

1.完成公共衛生績效工資工作向政府匯報，做好有關實施準備。2.完成2010年工作總結及2011年工作計劃。3.提出2011年全市退休人員活動計劃。

4.參加省廳年報會議，布置了全市年報工作。養老保險處

1.督查驗收轄市區新農保工作推進情況。2.出臺市區企業社會保險繳費調整文件

3.提出調整被征地農民基本生活保障標準的意見。工傷保險處

1.落實工傷保險市級統籌工作及調劑金管理暫行辦法。2.落實老工傷納入工傷保險統籌及操作口徑。醫療保險處

1.做好結轉、基金預決算、參保動員、定點機構考核等工作。2.出臺統賬門診支付、結算辦法、藥品目錄、離休統籌標準等文件。3.完成醫保創新項目材料。

4.推進轄市落實統一全市醫療保障政策工作。5.向衛生部醫管司等介紹鎮江醫保工作經驗。勞動監察處（監察支隊）

1.全面盤點勞動監察工作，確保全年目標順利完成。2.組織開展全市農民工工資支付專項大檢查。3.開展2010勞動保障書面審查工作。

4.完成勞動監察信息管理系統軟件測試試點工作。5.全面總結2010年，研究提出2011年思路。農民工工作處

1.完成全市農民工工作督察自查工作。

2.做好全省兩節期間保障農民工工資支付視頻會議鎮江分會場組織工作。

3.組織了清欠農民工工資大檢查。調解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.完成省廳檢查組對我市仲裁工作33項指標考核工作。2.組織對轄市區案件處理質量評查活動。就業管理中心

1.協助舉辦全省就業創業政策業務培訓班，做好會務工作。2.推進換發全國統一就業失業登記證相關工作。3.做好就業信息系統軟件升級工作。

4.完成四季度人力資源市場供求分析數據采集工作。5.開展了全市創業培訓講師選評工作。

6.做好了2010省級充分就業社區迎檢準備工作。7.開展了基層平臺考核和總結評比工作。8.開展了創業型轄市區、街道（鎮）、社區（村）考評工作。9.收集整理我市創業故事征文上報人社部。

10.會同市慈善總會出臺困難群體創業扶持政策。11.電子商務大賽產生前10強。

12.開展了中國勞動和社會保障報鎮江“創建行”宣傳。社保征繳中心

1.繼續推進各項社會保險擴面征繳工作。2.做好社會保險關系轉接相關工作。

3.完成醫保統帳結合工資總額申報工作，做好內審調賬工作。4.做好2011年基金預算和經費預算工作。

5.開展了2011年居民醫療保險參保登記工作。6.協調學生保險各項基金到賬并發放醫保卡。7.完成機關事業單位養老保險繳費基數申報工作。8.做好社會保險稽核、清欠工作。

9.做好鎮江新區、潤州區失地農民轉城保工作。10.全面推進創先爭優工作。社保支付中心

1.完成各項社保費、專項經費、代發費用發放工作。2.開展了工傷保險市級統籌實施前的準備工作。3.完成第2批煤礦系統職工家屬農轉非待遇的審核與發放。4.完成對部分離休人員退休待遇的增發工作。5.完成社保支付財務年底賬目清理。

6.完成工傷、生育保險系統軟件開發驗收工作。7.完成信息中心固定資產有關移交工作。

8.協助做好養老保險、醫療保險基金預決算工作。技師學院

1.迎接市退役士兵檢查組來校檢查。2.完成元旦文藝匯演工作。

3.完成中層干部述職測評工作。4.組織高中畢業新生軍訓工作。

5.組織參加江蘇省成人高等計算機和英語統考。6.完成各聯辦院校新生錄取信息的整理工作。7.開展了國家助學金發放工作。退管中心

1.走訪督促12家企業盡快按規定移交檔案。

2.新增納入社會化管理服務體系退休人員2600人。

3.布置退管工作考核，開展了退管服務示范社區驗收。人才服務中心

1.參與全省赴京、沿江五市系列招聘活動。

2.開通2011屆高校畢業生招聘網上交流大會平臺。3.開通人才在線“旅游餐飲服務頻道”，舉辦餐飲旅游行業首場大型專場招聘會。

4.制訂2011年市場周三、周四專場和網上人才對接活動方案，改進求職招聘直通車報紙專區發布辦法。

5.指導駐鎮高校、技職院校落實創業型城市建設工作指標任務。6.完成大學生創業園、創業孵化基地企業入駐情況調查。7.完成就業服務周成果統計及總結工作。8.提出2011年中心和市場工作思路。考試考工中心

1.組織實施了江蘇省農村信用聯社招聘考試筆試工作。

2.組織實施了國家和省職稱外語考試工作。

3.及時發放了句容市技術工人等級升級考核合格證書。4.開展了2010年總結和2011年打算。

5.完成市直機關調任公務員考試組織工作。培訓中心（技工教研室）

1.指導督促完成全市公務員保密知識培訓。2.開展了繼續教育證書驗證工作。

3.組織開展了培訓教研活動，聽取培訓工作建議。4.提出明年工作思路，完善工作目標和舉措。5.完成省公務員局“十一五”公務員培訓工作檢查評估。6.做好家庭服務協會申報會長單位有關工作。7.組織了市場營銷專業（工種）培訓班。匯萃園

1.根據季節變化適時調整菜肴，促進了效益提升。2.加大四害消殺工作，通過省級滅蟑專家組檢查。3.應對菜價上漲，繼續做好了異地采購原料的工作。

4.開展了設備安全隱患自查，全月安全生產無事故。基建辦

1.完成空調、鋁合金外門窗、電梯施工項目決算審計。2.完成綠化工程驗收。

3.完成消防整改工作，邀請消防支隊進行復驗。4.人才廣場太陽能照明進場施工。

一月份重點工作安排

辦公室

1.開展轄市區和處室單位考核測評。

2.編撰2010人力資源社會保障報告，制作PPT宣傳片。3.起草全省人力資源社會保障工作會議材料。4.繼續做好年鑒編撰工作。

5.起草2011年人力資源社會保障工作要點。6.完成2010年全市亮點工作梳理。

7.做好年終總結暨新春聯歡會組織工作。8.推進完善機關大樓統一物管。

9.加強兩節期間信訪、安全和車輛管理。信息處（信息中心）

1.加強醫保結轉、離退休人員待遇調整等信息支撐。2.做好養老保險基金征繳指標分解考核數據整理。3.做好電話及網絡線路整改。

4.做好學少特病報銷程序開發、培訓、實施。

5.配合市民卡辦公室進行統發工資人群的換卡工作。6.迎接省人社廳對12333咨詢服務和網站考核。7.開展網站內容保障工作考核。

8.《人力資源和社會保障服務指南》定稿印刷。政策法規處

1.做好2010人力資源社會保障政策法規匯編工作。

2.做好執法證信息采集匯總上報工作。

3.做好行政復議及行政訴訟年報統計上報工作。

4.印制社會保險法和工傷保險條例修訂文本宣傳材料。5.做好行政許可和行政審批事項受理出件工作。紀檢監察室

1.推進人社系統優質服務窗口評選表彰工作。

2.迎接懲防體系建設、案件檢查、派駐機構工作考核。3.配合做好縣處級領導班子及成員考評有關工作。4.參與創業就業等重點工作考核督查。組織人事處

1.做好領導班子述職述廉述法服務工作。2.做好黨建迎檢和黨員統計年報工作。

3.做好機關事業單位工作人員考核工作。4.完成部門勞動工資年報工作。

5.穩步推進局屬事業單位崗位設置工作。6.做好春節前老干部座談及慰問工作。規劃財務處

1.修訂完善“十二五”規劃綱要，編印重點研究課題。2.協助業務工作考核，發布2010年主要指標完成情況。3.完成社保基金預決算工作、統計年報及部門決算審核編報。4.開展各事業單位內部審計。

5.完成賬務結轉，協調蘇南人力資源市場資金、審計等工作。就業促進處

1.形成我市創建工作五大體系建設特色材料。2.推進全市創業情況調查，加強工作宣傳。

3.加強與統計部門溝通協調，確保核心創建指標落實。4.修改完善2011年建設創業創新型城市工作要點。5.出臺失業人員基本生活消費價格上漲動態補貼文件。6.做好就業創業、再就業預決算有關工作。

7.做好市領導春節慰問特困職工、失業和退休人員準備工作。

8.發放解困企業定補、協保人員1-2月份生活費。人才開發處

1.修改完善“十二五”人才發展規劃。

2.做好“優秀人才一卡通”補充申辦工作。3.修改完善市級專家相關評審辦法。

4.推進“331計劃”第三批引進人才資助工作。職業能力建設處（職業技能鑒定中心）

1.做好2010市技術能手表彰工作。

2.組織技能鑒定中心內部考核，分解下達2011年目標。3.做好民辦職業培訓機構評估換證。4.組織開展技工院校學生鑒定。

5.探討技工院校2011年招生工作思路。

6.會同組織檢查退役士兵職業培訓，做好培訓招生工作。7.指導省交通技師學院申報“引進外國專家教學”工作。8.開展技工院校學期結束工作檢查。

9.協助市冶金技工學校做好省實訓基地建設視導組接待工作。10.召開職業能力建設工作座談會，明確明年主要工作。軍官轉業安置處

1.會同市委組織部做好團職干部報到及崗前培訓工作。2.開展企業軍轉干部兩節”慰問，做好解困維穩工作。3.做好有關統計年報和數據庫上報工作。專業技術人員管理處

1.及時公布相關專業高級、中級評審會評審結果。2.增補工程、電子類中級評委庫成員。

3.搜集整理各系列專業技術資格常用專業參考目錄。4.會同組織專業技術人員公需科目培訓集中考試工作。5.布置全國外語、衛生等職稱考試報名。外國專家處

1.審核下撥2010全市引智項目經費。2.組織申報揚中市省級留學人員創業園。

3.組織開展部分外國文教專家聘請資格單位工作調研。4.組織開展2011重點引智項目的調研。事業單位人事管理處

1.做好全市事業單位工作人員考核工作。2.做好全市事業單位人事統計工作。

3.推進事業單位崗位設置管理有關人員信息比對工作。4.做好市屬衛生系統公開招聘工作人員有關工作。5.開展出國工勤人員家屬春節慰問。公務員管理處

1.開展全市跨越發展有功單位和突出貢獻者評選表彰。2.做好公務員考核結果審核備案工作。3.做好全市公務員統計工作。

4.做好全市行政機關工作人員違紀處分情況統計。5.會同做好公安執法勤務機構警員職務套改工作。6.繼續做好有關部門調任公務員工作。

7.會同做好公務員能力建設集中考試工作。8.做好全省民防系統先進評選推薦工作。

9.做好市公安局競爭上崗職數和人員晉升資格審核工作。勞動關系和工資福利處

1.推進公共衛生事業單位績效工資制度。

2.完成機關事業單位退休人員、遺屬春節慰問工作。3.完成2010年軍隊轉業干部工資核定工作。4.按序時進度開展機關事業單位工資年報工作。5.向省廳報送我市工資集體協商工作情況 養老保險處

1.做好企業離退休人員養老金調整有關工作。2.組織實施全市第一季度勞動能力鑒定評審工作。工傷保險處

1.出臺工傷保險調劑金管理辦法，健全工傷認定考核體系，推進工傷保險市級統籌。

2.推進“老工傷”納入工傷保險統籌，出臺操作口徑。3.做好《工傷保險條例》宣傳工作。

4.認真總結2010年，提出2011年工作計劃。5.組織專家開展工傷認定疑難案件傷情鑒定。醫療保險處

1.推進醫保結轉工作，通報經辦機構考核情況。2.調整居民醫保財政補助標準和醫保結算辦法。

3.下達2011年醫保基金預算，編制醫保費用二級預算。4.做好醫保新政策執行情況督查和宣傳工作。

5.下發經辦職責與省對應文件，分解明年目標任務。6.向社會公布2011醫保重要數據。勞動監察處（監察支隊）

1.繼續組織開展全市農民工工資支付專項大檢查。2.做好勞動監察舉報投訴受理工作，確保兩節穩定。3.繼續做好勞動保障書面審查工作。

4.妥善處置旋麗電器、勝華船舶、健力寶公司職工集體上訪工作。

5.上報2010年勞動保障監察特色亮點工作。農民工工作處

1.繼續組織農民工電影周活動。

2.組織召開全市農民工工作調度會。調解仲裁管理處（勞動爭議仲裁院）

1.組織轄市區研討明年仲裁工作思路。2.擬定仲裁庭改擴建方案。

3.擬定仲裁案件立案、案前調解規范要求。4.召開勞動人事爭議仲裁委工作會議。5.召開兼職仲裁員會議，表彰優秀兼職仲裁員。就業管理中心

1.開展全市創業就業目標考核工作。2.完成民主評議黨員工作。

3.完成全市用工需求季度報告，開展春季用工調查。4.完成四季度人力資源市場供求分析報告。5.布置2011年全市失業動態監測工作。

6.開展困難失業職工、基層平臺困難職工慰問活動。7.迎接省創業培訓講師考評和充分就業社區檢查。8.組織籌辦電子商務創業技能大賽決賽。9.擬定“2011年春風行動”方案。10.開展農村務工人員就業情況調查。11.開展2011年再就業援助月活動。

12.基層平臺考核獎勵經費發放到位。社保征繳中心

1.分析2010年企業養老、醫療保險基金收入，做好2011年收支預算。

2.做好企業養老保險征收基數和比例調整工作。3.做好地稅票據整理工作。

4.開展2011年居民醫療保險參保工作。5.做好學生醫療保險保健費發放工作。

6.做好2011年機關事業單位養老保險結算工作。7.開展社會保險經辦管理工作檢查。

8.開展醫療保險新系統各項業務操作培訓工作。9.做好醫療保險個體封存人員解封繳費工作。10.新農保、被征地保障年終考核測評工作。11.做好失地農民建項、轉城保工作。12.做好新農保、征地保障年報統計工作。

13.推進轄市區新農保參保繳費率、續保率相關工作。社保支付中心

1.確保各項社保費、專項經費、代發費用及時準確足額發放。2.開展養老、醫療、工傷、生育保險基金決算工作。3.校認支付財務系統年末結轉數據，確保安全無誤發放。4.開展2011企業退休人員養老金的調整工作。

5.將事業單位人才代理單位人員納入養老金發放系統。6.開展離休人員健康休養費的增發工作。7.按時做好各類報表的統計與上報。

8.完善事業單位崗位設置的準備實施工作。9.貫徹實施《工傷保險條例》。

10.開展社會保險“標準化建設年”活動。技師學院

1.做好崗位設置方案實施工作。

2.組織參加迎春長跑和大愛鎮江活動。3.做好學年期末考試及教學安排工作。4.開展班級技能鑒定工作。

5.認真做好2011年校企合作咨詢委員會年會會議工作。6.做好2010年的決算年報工作。

7.完成新校區項目投資合作協議簽訂，確定BT模式合作單位。退管中心

1.召開迎新春退休人員社會化管理服務推進座談會。2.向全市退休人員發一份慰問信，走訪慰問市區特困退休人員。3.做好退管工作經費申領撥付工作。4.接受單位目標完成情況量化考核。人才服務中心

1.分解中心和市場2011年重點目標任務。

2.形成我市2011屆高校畢業生招聘工作綜述。3.舉辦鎮江市2011年春季人才交流大會。4.籌辦節后首場大型勞務人員交流大會。

5.提請出臺鎮江市大學生創業扶持資金管理辦法。6.會同籌備鎮江市大學生創業示范區建設啟動儀式。7.完成大學生創業板塊績效考核和臺賬建立工作。8.推進重點企業人力資源服務合作。

9.完善客戶服務評價體系，運行叫號服務系統。10.制定市人才中心“管理提升年”實施意見。

11.舉辦大客戶新春聯誼會和鎮江人力資源經理俱樂部年會。考試考工中心

1.組織實施全國注冊咨詢工程師等考試網上報名工作。2.部署機關事業單位技術工人升級考核和復核認定工作。3.按時發放機關事業單位技術工人等級合格證書。4.完成中心事業單位崗位設置相關工作。5.完成事業單位工作人員統計和工資年報。6.編制2011年人事考試計劃和宣傳刊。

7.研究確定2011年人事考試重點工作安排。培訓中心（技工教研室）

1.組織市直機關事業單位培訓抽考。

2.推進教育系統公需科目繼續教育培訓工作。3.推進專業技術人員繼續教育驗證工作。4.商定2011年公務員及專技人員培訓方案。5.做好軍轉干部等培訓管理服務工作。6.做好師資庫和學員庫錄入整理工作。7.做好中心2010年財務決算工作。

8.組織技工院校參加全市元旦萬人健身長跑活動。9.做好就業再就業培訓專業（工種）的申報工作。匯萃園

1.做好酒店經營管理總結表彰，振奮精神邁向新一年。2.抓住兩節黃金商機做足生意。

3.繼續做好異地采購原料工作，力爭降低菜價成本。4.繼續做好人才會所的接待工作。

5.做好消防和設備的維保工作，確保安全生產無事故。基建辦

1.繼續辦理新增綠地的用地手續。

2.做好所有施工項目決算資料和大樓相關工程審計。3.完成大樓管理移交工作。

4.完成人才廣場太陽能照明進場施工。5.完成大樓竣工資料的交驗工作。