第一篇：工會元月份工作總結及二月份工作計劃

工會元月份工作總結

1.做好****集團職代會相關工作。組織集團級先進單位、勞動模范、先進工作者的評選、申報，集團公司職代會職工代表變更、提前討論、參會代表的組織，會議接待等工作。

2.做好**職代會相關工作。組織**級先進單位、勞動模范、先進工作者等的評選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會會場的布置，會議有關材料的準備，會場的組織等工作。

3.做好“雙節”送溫暖工作。按照《關于2013年春節期間開展送溫暖活動的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節送溫暖活動，并組織公司有關領導深入困難職工和退休老領導家中走訪慰問。公司工會救助困難戶***戶，投入資金**萬元。

4.做好“十件好事”的全年督查、通報工作。與承辦單位積極溝通，督促有關單位對2012年度“十件好事”進行落實，并做好督查。通報工作。

5.開展對服務單位的服務質量考核。與企管部一起，對****、*****等七家單位進行服務質量考核，并將考核結果報企管部。

6.做好工會系統“雙基”考核標準制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會系統“雙基”考核標準，并組織對基層**家煤業單位進行檢查考核。

7.做好工會有關工作的考核迎檢工作。根據集團公司工會統一安排，做好 2012年下半年“四型”工會考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對工會“雙創”工作、部室目標考核的相關迎檢工作。

8.做好上級有關先進的申報工作。根據上級工會文件精神，做好河南省“安康杯”競賽先進單位、先進個人評選推薦工作；做好商丘市有關先進的評選推薦工作。

9.部分同志參加公司安全督導。

10.做好其他臨時性工作。

工會二月份工作計劃

1.修訂工會有關工作制度和考核標準；

2.繼續做好春節送溫暖有關工作；

3.做好工會有關工作的安排；

4.做好上級工會安排的有關工作；

5.做好其他臨時性工作。

二〇一三年元月三十一日

第二篇：元月份工作總結 二月份工作計劃1

元月份工作總結 二月份工作計劃

湖集中心站 二O一二年二月

元月份工作總結

一、行政工作

（一）運輸生產情況

1、元月份計劃運量225萬噸，實際完成運量221.89萬噸，其中原煤入洗137.14萬噸，精煤外運48.24萬噸，焦炭18.74萬噸。

2、本月累計查處“三違”2起，截至元月31日，中心站實現安全生產1079天。

（二）安全生產方面

1、做好了春節期間的安全生產工作，確保節日期間安全生產有序可控： ①認真執行節日值加班制度，重點落實好現場的管理； ②加強勞動紀律管理，做好治安防范、防火工作，確保穩定； ③精心安排，做好節日期間職工就餐、生活安排，讓職工留的安心。

2、做好安全1號文、各級工作會議精神的宣傳、學習，要求職工人人知曉，認清形勢，明確任務，提振精神：

①利用下現場、交接班會各種時機向職工宣講會議精神； ②以簡報形式宣傳重要會議、文件內容； ③與各班組簽訂安全目標責任書，層層傳遞壓力。

3、進一步優化行車組織，理順行車組織關系，將運輸提效工作落到實處： ①對調整后的助理、貨運崗位進行細化分工，明確職責；

②做好作業寫實，落實防凍應急預案，保證冬季運輸生產的高效、暢通； ③做好新設備使用過程中存在問題的收集和整改，力爭做到在設備、技術上保障安全，為下一步優化人力資源配置奠定基礎；

4、做好了Ⅳ場矸石倉的施工配合，主體施工已結束。

（三）職工教育方面：

5、完成了班組適應性培訓抽考工作。

6、做好了集團公司、處職工教育新政策、獎懲措施的宣傳，抓好了中心站2012年適應性培訓辦法的落實。

7、組織做好《2012年安全工作會議精神及安全政策考試題庫》元月份知識的學習，完成了元月份全站職工統考。

8、完成了兼職教師的選拔、申報工作。

（四）其他方面

9、認真準備資料，迎接了處精細化管理專項檢查。

10、做好了處領導春節慰問的接待工作。

二、支部工作

1、組織做好了各級工作會議精神的宣傳、學習。

2、籌備召開了中心站職代會暨工作會議。

3、切實加強了節日期間的黨風廉政建設工作。

4、做好了春節慰問工作。

5、妥善安排好外地職工春節探親相關事宜。

6、強化了節日期間的勞動記錄和綜合治理工作。

7、完成了一季度黨費的收繳。

二月份工作計劃

一、行政工作

（一）安全生產方面

1、做好現場管理工作：

①加大機關人員下現場和值班站長負責制的落實，確保現場盯防到位； ②加強勞動紀律，重點做好偏遠崗點、零散人員的盯防工作； ③抓好各項制度的落實，加強形勢和任務的宣傳，層層傳遞壓力； ④認真執行安全確認制度，做好計劃復誦、調車呼喚應答制度的落實；

2、做好運輸提效工作：

①做好車輛寫實分析工作，認真落實階段計劃；

②根據運輸組織變化、新設備投入使用情況，對《站細》部分技術規章進行修訂；③做好調車崗位優化的準備工作，深挖內潛，優化人力資源配置。

3、提高認識，切實做好貨運管理：

①做好現車核對工作，認真落實交接班“五清、五不交”制度； ②加強監裝監卸，重點做好車輛檢查工作；

③做好“六個時間”的記錄，為各項費用的收取奠定基礎； ④合理安排好貨運系統和傳真機的使用，密切各場間聯系協調。

4、認真開展“我當一天安全員”活動，發揮職工聯保互保作用，扎實推進自控型班組建設。

5、結合中心站實際，擬定2012年安全生產體系建設實施辦法，抓好落實，做到規定動作做到位，自選動作有特色。

6、做好“11種隱患人”的摸排和登記，將節后收心工作落到實處。

（二）職工教育方面

7、組織職工參加處安全生產體系建設知識抽考。

8、做好“師帶徒”活動的選拔和后續相關工作。

（三）其他方面

9、做好2012年基建項目的摸排上報。

10、對前期精細化專項檢查中暴露出的問題，做好整改、落實。

二、支部工作

1、做好節后職工的收心工作，確保職工思想穩定。

2、籌備召開民主生活會。

3、學習落實好各級會議精神。

4、繼續開展好“大走訪”活動。

5、做好各項勞動競賽的開展。

第三篇：法規辦元月份工作總結和二月份工作計劃

法規辦元月份工作總結和二月份工作計劃

一、元月份工作總結：

1、建立和完善了本部門的規章制度，對法規、督察相關規章制度、職責進行了整理完善，結合崗位調整，對督察考核方案和考核細則，進行了重新修訂，并下發執行；協助領導完成了10的員工績效考核工作。

2、對法規、督察、質量貫標文檔資料進行了梳理、完善、歸檔；

3、根據元月份工作計劃，開展了二級督查，完善了三級督察和領導下基層幫扶工作資料；

4、根據市局質管辦的要求，針對程序文件的標準，對各部門、管理所程序文件執行率進行了一次自查，對痕跡資料和第二次內審不合格項進行了檢查、整改和完善；

5、整理和匯編了質量標題庫，為3月份市局組織的質量貫標競賽做好準備；

6、完成了領導交辦的其他工作。二、二月份工作計劃：

1、逐步開展法規、督察、質量貫標工作；

2、在前期基礎上，根據計劃安排，組隊參加市局舉辦的質量貫標知識競賽；

3、加強煙草法律法規知識宣傳，做好法規知識整理、精簡、匯編工作；

4、按照領導的要求，本月由督察牽頭，同步組織開展二次督察、內部監管工作，并抽調市場監管組稽查員1 ——2名組隊參加每月的市場監管考核，請有關部門給予配合；

5、制定2011年質量目標及任務分解工作，加強質量貫標痕跡化管理的考核工作，考核結果納入部門和個人的月度績效考核；

6、完成領導交代的其他工作。

第四篇：工會元月份工作計劃

工會元月份工作總結 1.做好****集團職代會相關工作。組織集團級先進單位、勞動模范、先進工作者的評選、申報，集團公司職代會職工代表變更、提前討論、參會代表的組織，會議接待等工作。2.做好**職代會相關工作。組織**級先進單位、勞動模范、先進工作者等的評選，職工代表的變更、職工提案的征集、解答，職代會會場的布置，會議有關材料的準備，會場的組織等工作。

3.做好“雙節”送溫暖工作。按照《關于2013年春節期間開展送溫暖活動的通知》的要求，在全公司開展“和諧** 情系職工”為主題的春節送溫暖活動，并組織公司有關領導深入困難職工和退休老領導家中走訪慰問。公司工會救助困難戶***戶，投入資金**萬元。4.做好“十件好事”的全年督查、通報工作。與承辦單位積極溝通，督促有關單位對2012“十件好事”進行落實，并做好督查。通報工作。5.開展對服務單位的服務質量考核。與企管部一起，對****、*****等七家單位進行服務質量考核，并將考核結果報企管部。6.做好工會系統“雙基”考核標準制定和一月份考核工

作。按照公司要求，制定工會系統“雙基”考核標準，并組織對基層**家煤業單位進行檢查考核。

7.做好工會有關工作的考核迎檢工作。根據集團公司工會統一安排，做好 2012年下半年“四型”工會考核和第四季度群眾安全的迎檢工作；做好公司對工會“雙創”工作、部室目標考核的相關迎檢工作。8.做好上級有關先進的申報工作。根據上級工會文件精神，做好河南省“安康杯”競賽先進單位、先進個人評選推薦工作；做好商丘市有關先進的評選推薦工作。9.部分同志參加公司安全督導。10.做好其他臨時性工作。

工會二月份工作計劃

1.修訂工會有關工作制度和考核標準； 2.繼續做好春節送溫暖有關工作； 3.做好工會有關工作的安排； 4.做好上級工會安排的有關工作； 5.做好其他臨時性工作。

二〇一三年元月三十一日篇二：工會上月工作總結和下月工作計劃

工會上月工作總結和下月工作計劃

工會 管翠華 2011-7-31 工作中存在的問題及整改方案：

1、關于利用服務臺為載體表揚在家庭號員工在本職工作中的優秀表現，特利用早晨打掃衛生時間給予口頭表揚。鼓勵員工以此為榜樣帶動各個部門的工作。

2、新員工入職的不斷增多，督促各商品部做好新員工的培訓工作。

3、提醒我們的中層領導，在周日和員工一起做手語操、宣言和歌唱店歌。為員工起帶頭表率作用。

4、為了每天早晨保證入場隊伍的整齊性，在西門廣場特涂劃了明顯的標示。一方面在周日做手語操時按標示站位。

5、7月份以來綜合表現比較好的部門是（以工會跟進的樓層為準）：二樓男鞋部、女鞋部、三樓毛衫部、四樓褲部、童裝部、負一樓全體員工。主要表現在員工精神狀態好，集合迅速，歌唱店歌聲音宏亮。

6、8月份公司主要抓紀律。為了積極配合公司現對全員手語操做統一調整。每周手語操在廣場集體展示家庭號整體形象，但發現有一部分員工動作不統一造成整體效果比較差。建議由人資做統一培訓。統一每首歌曲的動作規范，現在我們做得手語操和視頻相比有很大的差距。主要是激情不夠，動作比較亂，動作不到位，需要加強全員培訓。（和人資李經理做溝通）

7、周日帶操的建議：周日手語操帶操的員工，由各樓層經理或主管把手語操動作比較規范，形象佳的員工通過這次統一培訓選拔出來。同時也要選出比較優秀的音樂指揮人，周日輪流上臺帶隊和指揮。下周5一同報到工會。

8、組織兩委委員參加體育活動中義務服務。

上月工作總結 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰寫表揚稿。早晨利用打掃衛生時間報服務臺表揚各樓層的先進人物和拾金不昧、拾物不昧的員工。號召全體員工向模范學習，樹立正氣弘揚美德。做好工會的日長工作。

2、做了和新上任的主管溝通關于員工經常性思想工作流程。每周按工會工作計劃跟進檢查了員工思想工作抽查。經過一個月來的跟進，發現各樓層對員工思想工作很重視，與開始檢查時有了很大的進步。

3、組織各樓層商品部選舉了夏津店第一屆工會委員和團委委員。并公示名單。擬寫公布了兩委委員的工作職責。召開了第一屆工會委員和團委委員會議。明確工作目標，真正做員工的貼心人。深入賣場主動和新一屆兩委委員做溝通，了解員工在工作和生活中遇到的問題。兩委委員同時參加了7月份工會組織的體育活動。

4、每天了解離職員工離職原因，與樓層經理和主管做溝通了解離職人員在柜組的工作情況，多方面為前勤做好服務工作。

5、配合總部組織了民主生活會，記錄整理了會議紀要及員工合理化建議和店長回復情況。通過會議近距離和員工代表溝通，了解在管理工作中的建議和困惑。同時監督建議的落實情況。

6、會同人資李經理做了員工對薪資，人員等具體回復工作，從正面宣傳家庭號企業文化和制度。安撫員工積極主動配合公司工作。化解員工和公司之間的誤解，通過換位思考理解公司現在的特殊時期，共同度過難關。

7、為前勤員工減壓舉，辦了體育活動。讓員工在業余時間放松心情。做了賽前籌劃和賽后獎品發放。鼓勵大家積極參與體育活動，做到勞逸結合。

8、做了每天跟進手語操宣言和店歌工作流程。

9、跟進了經理對主管；主管對主任；主任員工；后勤經理對主管及下屬的基本情況掌握工作進行了

檢查。

10、做了與2011年7月份測評優秀樓層經理和主管的溝通工作。深入到賣場了解他們的崇高思想和無私奉獻精神。鼓勵和鞭策自己，怎樣在實際工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企劃部和曹副主席一起為員工拍宣傳圖片并撰寫文稿，做了超市肖志陽的圖片跟蹤報道。整理后通過網絡上傳給總部內刊編輯部。

12、行政部保安趙慶中因車禍受傷，工會代表公司驅車一行5人前往該保安家里做了慰問工作，傳遞公司對員工的關懷。中午做了一樓大家電的宣傳報道和圖片工作。把模范帶頭作用提高到一個新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人員名單，一個月來共發生高尚行為121人次。從員工的這種拾金不昧的精神集中體現了我們家庭號人最可貴的全心全意為人民服務的宗旨，弘揚傳承這種美德，是我們義不容辭的職責。

14、做了和人資部李經理談關于離職員工思想工作的著重點。

15、組織召開了離職員工座談會，了解員工對管理工作的意見和建議。

16、計劃采購了并發放了各樓層拾金不昧人員的獎品。

17、為一樓經理申艷梅撰寫了事跡報告材料，為負一樓經理邴叔靜和申艷梅經理組拍了工作照，一并報內刊。

下月工作計劃 8月1日------8月31日

1、每天跟進手語操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的計劃跟進員工經常性思想工作檢查及基本情況。

3、做好離職員工的思想溝通工作。

4、督促員工寫文稿和案例。以此為平臺展示個人的寫作特點。

5、搜集員工合理化建議報店長辦公室。

6、搜集好人好事及時在服務臺表揚。

7、為員工組織好體育活動。以豐富員工業余文化生活。

8、組織離職員工座談會。

9、為員工組織體育活動。

10、為員工組織生日晚會（7月和8月份）

11、深入賣場了解員工在實際工作中的意見和建議。篇三：2013年2月工會工作計劃 灌南高級中學2012—2013學年

第二學期工會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，根據市教育工會2013年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發揮基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務公開、民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實;進一步加強師德師能建設，提升職工素質;進一步增強服務的意識，落實好以醫保、體檢、活動為主要內容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。

二、主要工作(一)民主管理

以教代會為主渠道，進一步推進校務公開民主管理規范化建設，落實保障教職工的民主政治權利。

1.通過校園網、公示欄、全體教職工會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務公開的內容、形式和要求。

2.發揮學校民主管理和民主監督小組的作用，做好資料的整理歸檔工作。3.召開教職工代表大會，落實民主集中制，解決學校發展中的重大問題。(二)開展活動

1.加強工會干部政治學習，提高工會干部的政治素質。2.辦好“慶三八”、“迎五一”慶祝活動。具體活動安排：三八節女教 師體育活動、摜蛋比賽等；組織女教師參加縣婦聯舉辦的女子羽毛球比賽、乒乓球比賽。3.組建我校羽毛球、乒乓球、籃球隊，豐富教職工的業余生活，強身健體。4.進一步落實青藍工程，不斷提高師資隊伍水平。具體措施：開展師徒互聽課、評課、競賽活動。

（三）幫扶救助 1.掌握教職工紅白喜喪等重大信息，及時上報黨委校長室。關注特殊教職工生活狀況，為學校分憂，為教職工解難。2.落實春蕾班貧困女生“自強”計劃。繼續關注春蕾班女生，做好相關補助資金的及時發放，做好相關信息的上報，為貧困女生爭取更多的外界援助。定期召開春蕾班女生“自強”會議，通過各種形式的活動推動春蕾班自身建設。

（四）福利情況

及時發放月福利、三八節福利和端午節福利。篇四：工會活動工作計劃 **工會2011月工作計劃

一月份：

1、困難職工慰問

2、制定全年工作計劃

二月份：

1、春節文化系列活動

2、節前美化清潔工作

3、工會啟動大會

三月份：

1、三八婦女節發卡每位女職工一百元

2、為創辦企業報刊做準備工作，凸現一個載體——《**人》

以《**人》為載體，充分發揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業。

一是提升園地質量，使欄目合理化。調整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論，將園地向深度廣度推進。

二是把廠務公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優勢和載體優勢有機結合，既做到各施其責，又注重協調配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。

三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務的變化，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監督權”的平臺。

四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

四月份：

1、全廠職工聯誼座談會

2、開展職工滿意度調查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比賽

2、五四青年節召集公司所有80年后出生的青年組織活動。具體活動聽取員工的意見

3、職工體育活動宣傳

4、羽毛球等運動比賽

六月份：

1、職工合理化建議征集和評比

2、開展勞動競賽 認清形勢，以開展勞動競賽為契機，引導廣大員工轉變觀念，堅定信心，振奮精神，確立“企業興旺發展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻策，樹立全心全意爭創一流的競爭意識、完成任務不計得失的協作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神，以努力完成全年生產任務，“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標。開展經濟技術創新活動，抓住本公司生產過程中產能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環節，在全公司范圍內開展以“六賽----賽成本，賽產量，賽質量，賽安全，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動，發動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創新活動，以求活動取得實效。

3、職工讀書征文比賽

七月份：

1、督促簽訂書面勞動合同。

2、督促按時足額發放工資，按規定給員工繳納養老、失業、醫療等社會性保險；

3、依據勞動法規和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛生、休息。休假、教育培訓等方面的合法權益；

4、關心簽約員工生產生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術創新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1、高溫慰問企業職工。

2、搞一次文體活動

隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。組織參與總廠組織開展的各種文體活動，可以充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。

九月份：

1、針對公司均為簽約員工的現況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。重點關心大病員工。對經濟上突然拮據，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關心呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業的關心、工會組織的關懷。

2、開第二次員工聯誼座談會

十月份：

1、組織全體員工外出旅游

2、工會換屆選舉

十一月：

1、組織員工體檢

2、調查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議 十二月：

1、組織員工寫年末總結

2、召開工會年末總結會議篇五：公司工會2013年5月份工作計劃

公司工會2013年4月份工作計劃

1、組織開展“安康杯”競賽活動，向各基層單位下發《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》

2、下基層檢查工會工作，計劃走訪3個單位；

3、召開工會主席會議；

4、合理化建議征集本月無計劃。

第五篇：元月份安全工作總結及二月份安全工作匯報

元月份安全工作總結及二月份安全工作匯報

元月份是新年開頭月，是安全管理特殊月，熱電公司認真貫徹落實上級一系列安全文件及會議精神，堅持集團公司正確領導，以科學發展觀為指導，以“”為總目標，以安全發展為前提，按照特殊時期緊上更緊，細上更細，嚴上更嚴的總體要求嚴抓各項安全管理制度，落實措施，確保安全管理特殊月的安全生產，杜絕微傷及非人身事故，實現發電生產過程中的安全經濟運行，具體工作如下：

1、公司制定《關于春節期間安全生產管理規定》，安排好節日排勤工作，與各車間、部室管理人員簽定2012年安全目標責任，制定了2012年安全培訓計劃，2、抓好節日期間冬季運行管理，確保節日期間發、供電、外供汽、廠區供暖的安全，落實各項安全管理制度和具體措施，確保了春節期間的安全生產。

3、抓細節、抓隱患排查治理，在安全上消除隱患，在工作中消除設備缺陷，確保節日期間人身、設備安全。

4、根據外供汽負荷變化，及時調整發電、外供汽負荷，確保供汽質量。

5、嚴格管理人員夜間盯靠值班帶班制度，做到了員工三班倒，班班見領導，你不來，我不走，形成了閉環管理。

6、各車間、部室在春節前對設備進行全面檢查，維護、檢修、保養工作，度過一個安全祥和的春節。

7、落實冬季“三防”預案及煤場安全管理工作，防止突出事故的發生。

8、抓嚴了危險化學品、火工品使用存放安全管理工作。

9、各運行值節日期間加強了安全培訓，對應急預案進行專課學習，加

強了節日期間防范意識。

二月份安全重點工作：

1、繼續加強對員工的安全思想教育，提高安全自覺性。

2、嚴格落實崗位責任制和交接班制度，使每個人明確其崗位重要性，明確其責任，同時對交接班工作做到班班抓，交待運行方式，設備運行狀況等，做到有問題不接班，確保良好的生產秩序。

3、加強員工安全培訓，充分利用運行值學習時間，抓好業務技術培訓工作及好各類事故預案的學習，提高運行人員業務水平。

4、加強設備管理，嚴抓隱患排查管理制度和現場整改的安全管理，確保設備安全運行。

5、加強對“兩票三制”管理，使“百次、千次、萬次”操作無差錯，落實到實處，建立健全安全長效機制，杜絕無票作業，無票動火，加大對作業性違章、指揮性違章、裝置性違章的查處力度，發現違章及時糾正，及時曝光，及時處罰，做以有章可循，違章必究，不出漏洞。

6、繼續加強對危險化學品、火工品、煤場的安全管理工作。

7、繼續抓好冬季“三防”工作，根據天氣變化情況，落實防寒、防冬措施，隨時啟動“三防”預案，調整好各有關伴熱系統，確保安全生產。

元月份安全工作總結及二月份安全工作匯報

元月份是新年開頭月，是安全管理特殊月，熱電公司認真貫徹落實上級一系列安全文件及會議精神，堅持集團公司正確領導，以科學發展觀為指導，以“一穩定、二控制、六增長”為總目標，以安全發展為前提，按照特殊時期緊上更緊，細上更細，嚴上更嚴的總體要求嚴抓各項安全管理制度，落實措施，確保安全管理特殊月的安全生產，杜絕微傷及非人身事

故，實現發電生產過程中的安全經濟運行，具體工作如下：

1、公司制定《關于春節期間安全生產管理規定》，安排好節日排勤工作，與各車間、部室管理人員簽定2012年安全目標責任，制定了2012年安全培訓計劃，2、抓好節日期間冬季運行管理，確保節日期間發、供電、外供汽、廠區供暖的安全，落實各項安全管理制度和具體措施，確保了春節期間的安全生產。

3、抓細節、抓隱患排查治理，在安全上消除隱患，在工作中消除設備缺陷，確保節日期間人身、設備安全。

4、根據外供汽負荷變化，及時調整發電、外供汽負荷，確保供汽質量。

5、嚴格管理人員夜間盯靠值班帶班制度，做到了員工三班倒，班班見領導，你不來，我不走，形成了閉環管理。

6、各車間、部室在春節前對設備進行全面檢查，維護、檢修、保養工作，度過一個安全祥和的春節。

7、落實冬季“三防”預案及煤場安全管理工作，防止突出事故的發生。

8、抓嚴了危險化學品、火工品使用存放安全管理工作。

9、各運行值節日期間加強了安全培訓，對應急預案進行專課學習，加強了節日期間防范意識。

二月份安全重點工作：

1、繼續加強對員工的安全思想教育，提高安全自覺性。

2、嚴格落實崗位責任制和交接班制度，使每個人明確其崗位重要性，明確其責任，同時對交接班工作做到班班抓，交待運行方式，設備運行狀況等，做到有問題不接班，確保良好的生產秩序。

3、加強員工安全培訓，充分利用運行值學習時間，抓好業務技術培訓

工作及好各類事故預案的學習，提高運行人員業務水平。

4、加強設備管理，嚴抓隱患排查管理制度和現場整改的安全管理，確保設備安全運行。

5、加強對“兩票三制”管理，使“百次、千次、萬次”操作無差錯，落實到實處，建立健全安全長效機制，杜絕無票作業，無票動火，加大對作業性違章、指揮性違章、裝置性違章的查處力度，發現違章及時糾正，及時曝光，及時處罰，做以有章可循，違章必究，不出漏洞。

6、繼續加強對危險化學品、火工品、煤場的安全管理工作。

7、繼續抓好冬季“三防”工作，根據天氣變化情況，落實防寒、防冬措施，隨時啟動“三防”預案，調整好各有關伴熱系統，確保安全生產。