第一篇：退役士兵安置工作申報材料

某縣電力局屬某省中二型企業，省級文明單位?，F有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔負著全縣44個鄉鎮700余個行政村的供電任務。近年來，某縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規。認真研究解決退役士兵安置中出現的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局 某縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62 名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率 100%，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業為國防建設作貢獻的具體表現。某縣電力局結合實際，正確處理企業人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現有政策和有關法律、法規，使退役士兵了解企業深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優良傳統，積極投身改革開放事業，把自己盡快融入電力事業得發展建設之中，以局為家，努力奉獻，為某經濟建設和社會發展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度 為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優先待遇的制度，制度充分體現了優先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業知識，提高業務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。某縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續發揚部隊的優良傳統和作風，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業務素質，增強了地方企業工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業的發展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優良作風。某縣電力局深刻認識到了這一點，對業務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干力量，在全局各項中發揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里

交給的一項又一項艱巨的任務。為某縣電力局事業的發展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統，永葆軍旗風采 為了弘揚革命傳統，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。某縣電力局一直高度重視退役士兵的優良傳統和作風教育，堅持在每年“八?一建軍節”進行“我為軍旗增輝”紀念“八?一”建軍節活動，采取了文藝節目，退役士兵軍歌合唱，演講等形式，2001年還舉行“重走長征路”活動，全局退役軍人在臘子口瞻仰臘子口紀念碑之后，步行出發到達哈達鋪，重走長征路，重溫當年紅軍長征精神，回來后，全體退役軍人暢談“長征”感想，結合實際，抒發了對當年長征路上的紅軍戰士的無限敬仰之情，激發了退役士兵的昂揚斗志，無論是新進退役士兵和老復轉軍人，都堅定了艱苦奮斗，為某縣電力事業發展作貢獻的信心和決心?？傊晨h電力局在近年的退役士兵安置，崗前培訓，管理教育和工作安排上都做出了一定的成績，為某縣的退役士兵安置和管理起到了很好的帶頭作用，有力地支持了政府工作，不愧為我縣退役士兵安置工作先進單位。 

第二篇：退役士兵安置工作申報材料

武都縣電力局屬甘肅省中二型企業，省級文明單位。現有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔負著全縣44個鄉鎮700余個行政村的供電任務。近年來，武都縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規。認真研究解決退役士兵安置中出現的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局武都縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率100，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業為國防建設作貢獻的具體表現。武都縣電力局結合實際，正確處理企業人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現有政策和有關法律、法規，使退役士兵了解企業深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優良傳統，積極投身改革開放事業，把自己盡快融入電力事業得發展建設之中，以局為家，努力奉獻，為武都經濟建設和社會發展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優先待遇的制度，制度充分體現了優先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業知識，提高業務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。武都縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續發揚部隊的優良傳統和作風，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業務素質，增強了地方企業工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業的發展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優良作風。武都縣電力局深刻認識到了這一點，對業務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干力量，在全局各項中發揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里交給的一項又一項艱巨的任務。為武都縣電力局事業的發展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統，永葆軍旗風采為了弘揚革命傳統，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。

第三篇：沈陽市退役士兵安置工作服務指南

沈陽市退役士兵安置工作服務指南

一、受理條件

1、當年退役的本市非農業戶口的義務兵（含在部隊榮立二等功和因公致殘的農業戶口義務兵）

2、服役期間父母戶口符合政策遷入我市的外埠義務兵。

3、經省軍安辦批準來我市投奔愛人、父母的轉業士官。

二、服務程序

接收工作程序

1、城鎮義務兵：退役后30天之內持士兵退役證、士兵退役行政介紹信、戶口注銷證明、戶口薄到戶口所在地退伍辦報到，憑區、縣（市）退伍辦出具的落戶介紹信和公安部門出具的落戶指標，到派出所辦理落戶手續。

2、轉業士官：投奔妻子的需持省軍安辦接收安置轉業士官通知單、士官轉業行政介紹信、本人原籍戶口注銷證明（含身份證編碼）、愛人戶口薄及復印件、愛人工作單位證明（無工作單位的由社區出具證明）、結婚證及復印件。投奔父母的需持省軍安辦接收安置轉業行政介紹信、本人原籍戶口注銷證明（含身份證件編碼）、父母戶口薄及復印件、工作單位證明（無工作單位由社區出具證明）。按省軍安辦規定的時間報到；憑市、區縣（市）退伍辦出具的落戶介紹信和公安部門出具的準予遷入證明到派出所辦理落戶手續。逾期三個月不報到，檔案退回部隊。

3、退役士兵報到后，按部隊要求及時到市、區縣（市）組織部門轉換組織關系，參加社區黨團組織生活及各項公益活動。

安置工作程序

1、已接收落戶的退役士兵，須參加待分配期間的擇業教育、文化和職業技能培訓。

2、安置工作前，按《安置工作單位一覽表》及要求，填報志愿。

3、根據安置計劃和政策規定，研究確定分配去向，辦理安置手續。對轉業士官、立功受獎、革命傷殘、烈士子女等給予適當照顧。

4、計劃外安置的，由接收單位出具接收函；視情況辦理追加安置手續。

5、自謀職業的，由本人提出申請，與安置部門簽訂協議，公證后按當年標準發一次性經濟補助金。

6、分配報到后，持單位介紹信提取檔案。

三、服務時限

積極協調相關部門制定安置計劃，退伍義務兵和一、二期復員士官在六月底，轉業士官在八月底前安置完畢。

四、法規依據

《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》、《中國人民解放軍士官退出現役安置辦法》及省、市有關法規。

五、沈陽市退伍辦電話 咨詢電話：23462933 投訴電話：23474958

第四篇：退役士兵安置工作申報材料

退役士兵安置工作申報材料

武都縣電力局屬甘肅省中二型企業，省級文明單位。現有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路公里，10千伏供電線路公里，擔負著全縣44個鄉鎮700余個行政村的供電任務。近年來，武都縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規。認真研究解決退役士兵安置中出現的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局

武都縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62 名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率 100%，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作

退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業為國防建設作貢獻的具體表現。武都縣電力局結合實際，正確處理企業人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形

勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現有政策和有關法律、法規，使退役士兵了解企業深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優良傳統，積極投身改革開放事業，把自己盡快融入電力事業得發展建設之中，以局為家，努力奉獻，為武都經濟建設和社會發展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度 為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優先待遇的制度，制度充分體現了優先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業知識，提高業

務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。武都縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續發揚部隊的優良傳統和作風，局

里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業務素質，增強了地方企業工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業的發展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優良作風。武都縣電力局深刻認識到了這一點，對業務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干

力量，在全局各項中發揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里交給的一項又一項艱巨的任務。為武都縣電力局事業的發展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統，永葆軍旗風采 為了弘揚革命傳統，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。武都縣電力局一直高度重視退役士兵的優良傳統和作風教育，堅持在每年“八·一建軍節”進行“我為軍旗增輝”紀念“八·一”建軍節活動，采取了文藝節目，退役士兵軍歌合唱，演講等形式，2001年還舉行“重走長征路”活動，全局退役軍人在臘子口瞻仰臘子口紀念碑之后，步行出發到達哈達鋪，重走長征路，重溫當年紅軍長征精神，回來后，全體退役軍人暢談“長征”感想，結合實際，抒發了對當年長征路上的紅軍戰士的無限敬仰之情，激發了退役士

兵的昂揚斗志，無論是新進退役士兵和老復轉軍人，都堅定了艱苦奮斗，為武都縣電力事業發展作貢獻的信心和決心?？傊?，武都縣電力局在近年的退役士兵安置，崗前培訓，管理教育和工作安排上都做出了一定的成績，為武都縣的退役士兵安置和管理起到了很好的帶頭作用，有力地支持了政府工作，不愧為我縣退役士兵安置工作先進單位。

第五篇：上海市退役士兵安置工作暫行辦法

【發布單位】上海市

【發布文號】上海市人民政府令第126號 【發布日期】2002-10-16 【生效日期】2002-11-16 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

上海市退役士兵安置工作暫行辦法

上海市人民政府令第126號

《上海市退役士兵安置工作暫行辦法》已經2002年9月23日市政府第142次常務會議通過，現予發布，自2002年11月16日起施行。

市長陳良宇

二00二年十月十六日

第一章 總則

第一條第一條（目的和依據）

為做好退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《 中華人民共和國兵役法》、國務院《 退伍義務兵安置條例》、《 上海市征兵工作條例》等有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條第二條（適用范圍）

中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊的退役士兵在本市范圍內的接收和安置，適用本辦法。

第三條第三條（含義）

本辦法所指的退役士兵，包括下列人員：

（一）退伍義務兵；

（二）復員士官；

（三）轉業士官。

第四條第四條（職能部門）

退役士兵的安置工作在各級人民政府領導下進行。

市民政局（以下稱市安置部門）是本市退役士兵安置工作的行政主管部門，區縣民政部門（以下稱區縣安置部門）具體負責轄區內的退役士兵安置工作。

勞動保障、人事、公安、財政、稅務、征兵、工商行政、教育等行政部門應當按照各自職責，做好退役士兵安置的相關工作。

第五條第五條（安置原則）

退役士兵的安置，按照從哪里來、回哪里去的原則，實行指令性安置與退役士兵同接受單位雙向選擇相結合的辦法。

鼓勵退役士兵自謀職業。

第二章 接收

第六條第六條（接收的管轄）

按照國務院、中央軍委規定被批準退出現役的士兵，符合本市接收條件的，退役后由市和區縣安置部門負責接收。

本市入伍的退役士兵，一般由原征集地的區縣安置部門負責接收，也可以由其退役時父母或者配偶戶籍所在地的區縣安置部門負責接收。

非本市入伍的退役士兵，按下列規定予以接收：

（一）服役期間，其父母戶籍遷入本市的未婚轉業士官、非在職入伍的未婚復員士官、非在職入伍的退伍義務兵，由其父母戶籍所在地的區縣安置部門負責接收。

（二）配偶的戶籍在本市且結婚滿兩年的復員士官、轉業士官，由其配偶戶籍所在地的區縣安置部門負責接收。

（三）屬于國家規定的其他特殊情況，經市安置部門批準由本市接收的退役士兵，由市安置部門指定的區縣安置部門負責接收。

第七條第七條（接收程序）

退役士兵應當自部隊批準退出現役之日起30日內，向有接收管轄權的區縣安置部門報到。

區縣安置部門應當自收到退役士兵的檔案之日起30日內完成審查，對符合接收條件的，簽發接收通知書;對不符合接收條件的,應當書面告知退役士兵,并將其檔案退回原部隊。

退役士兵收到接收通知書后，應當按接收通知書的要求,到區縣安置部門辦理相關手續。區縣安置部門應當在3個工作日內辦理完畢。

第八條第八條（戶口落戶手續的辦理）

退役士兵憑區縣安置部門出具的證明，到指定的公安部門辦理戶口落戶手續。

第九條第九條(非農業戶口落戶的特別規定)

轉業士官入伍前系農業戶口的，退役后可按非農業戶口落戶。

入伍前系農業戶口的士官符合轉業條件，本人要求并經部隊批準復員的，可按非農業戶口落戶。

第十條第十條(農轉非的特別規定)

退伍義務兵、復員士官入伍前系農業戶口,符合下列條件之一的，經市或者區縣安置部門批準，可轉為非農業戶口：

（一）服役期間個人獲得大軍區以上單位授予的榮譽稱號或者榮立二等功以上的；

（二）服役期間個人因對敵作戰、搶險救災、見義勇為榮立三等功或者因其他事由榮立兩次三等功的；

（三）服役期間因戰、因公、因病致殘，被部隊評定為三等以上殘廢等級的，或者雖未被評定殘廢等級，但經本市勞動能力鑒定部門鑒定為部分或者大部分喪失勞動能力的；

（四）服役期間其家庭按國家和本市有關規定轉為非農業戶口的；

（五）烈士的遺孤或者兄弟姐妹接替其參軍的；

（六）入伍前父母雙亡的；

（七）飛行學員因身體不適應飛行而退役，經團級以上的駐軍醫院診斷證明和航空學校證明的。

第三章 安置

第十一條第十一條（單位的安置義務）

本市范圍內的機關、團體、企業事業單位（以下統稱單位），不分所有制性質和組織形式，都有安置退役士兵的義務。

第十二條第十二條（安置方式）

下列退役士兵中，除國家和本市規定不予安排就業或者自謀職業的以外，由區縣安置部門安排就業：

（一）轉業士官；

（二）入伍前系非農業戶口的退伍義務兵、復員士官；

（三）由農業戶口轉為非農業戶口，并在服役期間榮立二等功以上獎勵或者被評定為二等、三等殘廢等級的退伍義務兵、復員士官。

下列退役士兵由鄉鎮人民政府妥善安排其生產和生活：

（一）系農業戶口的退伍義務兵、復員士官；

（二）除前款第（三）項以外的由農業戶口轉為非農業戶口的退伍義務兵、復員士官；

（三）入伍前系農業戶口，因符合轉業條件而按非農業戶口落戶的復員士官。

第十三條第十三條（安排就業指標）

安排當的退役士兵就業，由市安置部門依據各區縣上末在職職工人數，并考慮經濟發展水平等因素進行必要的統籌，提出本各區縣的退役士兵安排就業指標，經市人民政府同意后下達。

區縣人民政府應當將市人民政府下達的安排就業指標落實到本轄區內的相關接受單位。

第十四條第十四條（安排就業順序）

安排退役士兵就業，按下列順序進行：

（一）退役士兵與接受單位在規定期限內進行雙向選擇；

（二）退役士兵未通過雙向選擇落實接受單位的，由其戶籍所在地的區縣安置部門實行一次性指令安置；

（三）需跨區縣指令安置的,由市安置部門組織實施。

第十五條第十五條（自謀職業）

符合安排就業條件的退役士兵要求自謀職業的，應當在市或者區縣安置部門確定其接受單位之前提出。

區縣人民政府對自謀職業的退役士兵，應當給予一次性經濟補助，并發給自謀職業證明。經濟補助的具體標準和發放辦法，由市民政局、市財政局制定。

自謀職業的退役士兵憑自謀職業證明，到勞動部門辦理勞動手冊。

第十六條第十六條（復工復職）

在職入伍的退役士兵，可以回原單位復工、復職。原單位與其他單位合并的，由合并后的單位接受其復工、復職。原單位分立的，由退役士兵選擇其中的一個單位復工、復職。不要求復工、復職的，按本辦法第十四條的規定辦理。

第十七條第十七條（復學）退役士兵在校入伍，未完成學業的，退役后可以回原學校復學。不要求復學的，按本辦法第十四條的規定辦理。

復學的退役士兵，視為自謀職業，給予一次性經濟補助。

第十八條第十八條（傷病殘安置）

服役期間因戰、因公、因病致殘的退役士兵，按以下規定安置：

（一）被評定為特等、一等殘廢等級的退役士兵，按國家有關規定安置；

（二）被評定為二等、三等殘廢等級的退役士兵，由區縣安置部門下達專項安排就業指標，予以指令性安置。接受單位應為其安排力所能及的工作。

第十九條第十九條（不服從安置的處理）

退役士兵拒絕領取安置介紹信，或者領取安置介紹信后不按規定向接受單位報到的，不再重新安置，由安置部門將其檔案移交戶籍所在地的街道辦事處或者鄉鎮人民政府。

第四章 待遇

第二十條第二十條（就業待遇）

安排就業的退役士兵，享有以下待遇：

（一）單位接受退役士兵，應當將其軍齡連同待安置的時間，一并計算為其在本單位的連續工齡。

（二）工資福利和住房等待遇不低于接受單位“同工種、同崗位、同工齡”的職工。

（三）因接受單位的原因導致退役士兵不能按時上崗的，自市或者區縣安置部門開具安置介紹信的當月起，由接受單位按照本單位同工齡職工月平均工資收入的標準，逐月發給其生活費。

（四）單位接受退役士兵，應當給予退役士兵不少于6個月的適應期，不得實行試用期制、學徒工制的待遇。

（五）被評定為二等、三等殘廢等級的退役士兵，進單位后按國家和本市規定享受工傷待遇。

第二十一條第二十一條（待安置期間待遇）

安排就業的退役士兵在待安置期間，由區縣安置部門按照不低于本市最低生活保障線的標準發給生活補助費。

第二十二條第二十二條（社會保險待遇）

退役士兵的基本社會保險關系應當按規定予以接續或者建立。退役士兵的軍齡連同待安置時間與參加基本社會保險的實際繳費年限合并計算為累計繳費年限。

第二十三條第二十三條（鄉鎮安置待遇）

農村入伍的退伍義務兵和初級士官服現役期間，保留其承包土地、自留地；中級以上士官復員后，沒有承包土地、自留地的，應當重新劃給。

農業戶口的退役士兵住房確有困難的，由區縣安置部門給予一定的經濟補助。

第二十四條第二十四條（報考優待）

退役士兵退役后一年內報考國家公務員的，在同等條件下應當優先錄用。

退役士兵退役后一年內報考本市高等院校和中等專業學校的，予以優待。具體辦法由市教育委員會、市民政局制定。

第二十五條第二十五條（參加職業培訓）

安排就業的退役士兵在待安置期間參加職業培訓，或者農業戶口的退役士兵在退役后一年內參加職業培訓的，由區縣安置部門給予適當補助。第二十六條第二十六條（自辦企業）

退役士兵自辦企業或者從事個體工商戶經營的，按照國家和本市有關規定給予優惠。

第五章 法律責任

第二十七條第二十七條（單位違反規定的處罰）

單位違反本辦法規定，拒絕安置部門分配的安置指標或者拒絕接受退役士兵的，由市或者區縣安置部門責令限期改正。逾期不改正的，處以1萬元以上20萬元以下罰款；對單位主要負責人和直接責任人,可處以2000元以上2萬元以下罰款。

第二十八條第二十八條（對執法者違法行為的追究）

行政執法部門及其行政執法人員應當依法行政、秉公執法。對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執行的行政執法人員，由其所在部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第六章 附則

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