第一篇：典型材料——六連

撥云見日看發展

----一七○團六連學習實踐活動經驗

在學習實踐科學發展觀活動中，一七○團六連黨支部認真貫徹落實兵、師、團黨委的一系列重大部署，以堅持科學發展觀為指導，以結構調整為主線，以改善民生、促進和諧為重點，以農業現代化和文明生態小康連隊建設為抓手，以經濟發展、職工增收為首要任務，解放思想，更新觀念，深化改革，創新管理，切實加強連隊建設，有力地促進了連隊的改革、發展和穩定。

一、基本情況

一七○團六連地處額敏縣莫合臺地區，離團部1公里，總面積1萬畝。主要是一個種植蔬菜大棚為主的農業連隊。連隊現有總戶數91戶，總人口27○ 人，黨員7人，管理人員6人。人員結構情況：以河南遷入新職工為主，連隊現有在冊職工1○3 人；其中：從事蔬菜大棚和大田種植的職工為91人，第三產業4人。目前有耕地面積4○○○畝，大棚種植218座,大田種植作物2723畝。2○○9年，連隊一班人在團黨委的正確領導下，連隊的經濟工作和精神文明建設工作取得豐碩的成果，實現總產值 315.6436萬元，職均收入16533.96元，人均收入63○7.4元。

二、打造凝聚力基石，抓住工作切入點

“兩級黨建聯創”是一項強本固基的基礎性工程，在加強基層基礎建設上，一七○團六連按照“五好黨支部”創建標準，狠抓創建活動，在團黨委的支持下投資近8○萬元，完善和規范了連隊辦公場所和職工文化娛樂休閑廣場，同時健全了各項工作機制。為了進一步加強針對黨支部功能，六連黨支部堅持每年開展兩次黨建工作觀摩會，抓典型，交經驗，推亮點，促進各項工作的順利開展。在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，連隊黨員干部分組掛鉤、走訪，嚴格實行黨員干部掛鉤聯系、走訪制度，支委成員每人掛鉤聯系2—3戶，黨員干部掛鉤1—2戶，黨員干部分組聯系走訪職工家庭53戶；通過這種民情大走訪活動的開展，深化和增強了黨員干部真心撲下身子自覺踐行黨的宗旨意識，也構建了領導干部帶頭轉變作風的良好格局。連隊先后涌現出了一批科技示范戶、典型帶頭人。結合學習實踐科學發展觀活動的開展，六連還注重強化連隊黨支部的服務功能，圍繞團場結構調整，選準切入點，以單位成立自營經濟相關協會為抓手，以富民為目標，通過支部抓協會，協會帶職工，職工得實惠的“支部+協會”工作模式，搭建平臺，引導職工增收致富，取得了明顯成效。通過協

1會為會員及時提供信息、技術服務、新品種引進、示范、推廣，幫助會員跑市場、跑訂單、找銷路，供法律咨詢、法律援助等服務。并利用辦班、遠程教育、外出觀摩、專家指導等形式對協會會員進行培訓。據不完全統計，從協會成立以來，今年共為會員職工提供各類信息6○條，引進新品種6個，銷售各類蔬菜4○○余噸，舉辦培訓講座8次，培訓人員3○○余人次。其中有1○余戶在支部協會的幫助下走上了致富路。由于連隊注重拓展內容，創新形式，使連隊黨支部的凝聚力、戰斗力大大提高，先后獲得師級先進黨組織、師級工人先鋒號、師級五好黨支部等榮譽稱號。

三、打造經濟基石，致富職工群眾

六連黨支部認真貫徹落實兵團“1+3”文件精神，堅持以科學發展觀為指導，按照團做好做強“五個產業”，努力實現“團場增盈、連隊增效、職工增收”的目標，在經濟發展上，大力實施抓好 “反季節蔬菜和雙孢菇種植”的發展思路，優化結構，使連隊經濟步入了良性發展的軌道。一是利用距鐵廠溝、克拉瑪依、額敏近的市場優勢，大力發展日光蔬菜大棚和大田特色種植業。把它作為一項主導的經濟產業。自2○○4年以來連隊黨支部多次選派職工外出參觀大棚種植先進技術，提高大棚種植技術，為職工增收打下堅實的基礎。2○○8年連隊鼓勵五斗地溫室大棚種植雙孢菇，如職工王鴻兵，種植雙孢菇24○平米，通過一個周期的運作，純收入達到了1.5萬元。職工楊德芝同志種植的四座溫室和四座簡易棚就是一個鮮明的例子。她利用學到的先進知識和技術，種植反季節蔬菜，取得了可觀效益。每年溫棚的平均純收入可達38○○元/座。簡易棚每一座純收入25○○元，使自己的日子越過越火，同時帶動了廣大種植戶的積極性。二是根據莫合臺的資源和地理位置，在總結經驗的基礎上，引導職工選擇優良品種，種植適合于本地區生長的油葵、打瓜、小麥、油菜、留蘭香等農作物，既改善土壤的性質，特別是在2○○8年試種留蘭香后，今年面積又增加到了181畝，去年種植的62畝留蘭香畝收入在15○○元左右。留蘭香的種植影響到了連隊的大田種植戶們的積極性，增強了職工從事種植業的積極性，同時也使廣大職工群眾增加收入起到了典范作用。由于連隊職工絕大部分是河南遷入的新職工，經濟底子薄，針對這一情況，連隊黨支部向團工會爭取到好政策，通過2○○8年和2○○9年各階段的勞動競賽，涌現出了像劉春花這樣的職工，她以前在廟爾溝從事養殖業，來到莫合臺以后，對大棚種植蔬菜方面一竅不通，在連隊的幫助下加上她勤奮好學，很快掌握了大棚蔬菜種植

技術。通過2○○8年兩季菜的種植，一座棚毛收入達到了15○○○元，純收入達到87○○元。今年又承包了一座溫室日光大棚，預計兩座棚的純收入18○○○元以上。還帶動了一批想發家致富的職工群眾，使他們參加承包大棚。連隊通過一點帶面宣傳典型，使去年的新建大棚全部買斷承包出去。四是用好政策，激勵廣大職工群眾的生產積極性，連隊黨支部根據職工家庭情況，爭取師、團工會的優惠政策，幫助職工無息貸款8戶，每戶7○○○元，用于先墊付生產資料（即化肥、種子、機耕費等），劃分的兩用地免交水費等優惠政策，在很大程度上提高了廣大職工的積極性和發家致富的信心，保證了連隊經濟和社會發展呈現出逐年上升的勢頭。使六連面貌發生了巨大的變化。

四、打造誠信基石，提高職工整體素質

六連黨支部始終把誠信建設作為提高職工整體素質的一項基礎性工作來抓，為打造一支有較高素質、講誠信、重合同、守紀律的職工隊伍，一七○團六連首先結合連隊實際，制定了有關制度、實施方案，建立了黨員干部、職工誠信檔案，并以此為基點，圍繞團場基本經營制度、兵團艱苦奮斗史、屯墾戍邊榮辱觀、科技知識、文化教育等內容，加大培訓教育力度，每年大規模地開展冬春季職工素質全員培訓，培訓采取集中學習理論知識、觀看電教片、外請專家集中授課、致富典型現身說法以及外出觀摩交流、專題講座、知識測試、討論等形式進行，而這種多層次、全方位、靈活多樣的培訓學習，不僅提高了黨員干部職工培訓學習的效果，而且也激發了廣大黨員、職工群眾濃厚的學習興趣，受到大家的普遍歡迎，連隊每年黨員干部職工培訓率均達到了95%以上。在強化培訓學習的基礎上，六連還堅持開展以增強誠信意識為重點的社會公德、職業道德、家庭美德教育和“共鑄誠信、共建和諧”為主題的群眾性系列教育活動，特別是職工爭創“和諧小康家庭”的積極性空前高漲。2○○9年有85%的職工家庭達到“和諧小康家庭”標準。總之，通過培訓學習教育，加強了互信，調動了干部職工群眾投身于連隊改革發展的積極性和創造性，也使連隊的誠信氛圍日漸濃厚，涌現出一個個師級、團級的“誠實守信好職工”。

五、打造“陽光”基石營造為政清廉氛圍

黨風正，民心順。在黨風廉政建設工作上，一七○團六連認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持預防在先，關口前移，防治結合，把防范和監督貫穿于連隊紀檢監察工作的全過程，并通過源頭把關，制度約束、強化教育、簽訂責任書、實行干部作風建設承諾制、建立

行風建設監督員等一些行之有效的措施，使連隊黨風政風有了明顯好轉。特別是在涉及職工切身利益的重大問題處理上，如年初的承包政策、年終的兌現價格、稅改費及減負政策的落實等，均由職代會討論予以決定，并及時公開、公示，接受群眾監督。幾年來，切實解決關心職工群眾切身利益的突出問題23件，切實維護職工群眾的根本利益。通過以上各項制度的貫徹落實，連隊未出現違紀違法現象。

六、打造民情基石，真情為民辦實事

親民務實，立足實際辦實事，是一七○團六連黨支部一切工作的出發點和落腳點。多年來，連隊黨支部始終堅持“群眾利益無小事”，從解決職工群眾關心的難點、熱點問題入手，突出重點抓關鍵，關注民生重實踐，使各項惠民工程得到穩步推進。特別是這兩年，在團黨委的支持下，完善了職工文化活動室、藍球場、職工健身場所、圖書室等相關設施，柏油路面直通到每戶職工家庭，連隊公共綠地覆蓋率達到35%，；連隊職工1○○%住進了磚混結構的住房，在此基礎上，又對凡種植新建日光溫室的職工給予每個棚原價5萬余元，現作價3萬元歸戶并分1○年還清的優惠政策，使連隊一線職工得到了實惠。同時針對職工生產資金不足的問題，連隊積極與托里縣農行鐵廠溝分行協商，出臺貸款優惠政策，為承包職工解決貸款資金達5○多萬元。這些真心實意為民服務的利民之舉，滋潤溫暖著職工群眾的心田，由此也深得職工群眾的廣泛贊譽。

七、打造平安基石，創造和諧穩定環境

六連黨支部堅持“預防為主、重在治本”的綜合治理方針，加大了平安連隊創建的力度，層層簽定了《社會治安綜合治理目標管理責任書》、按照團場《“平安建設”目標創建標準》制定了《創建“平安連隊”活動實施辦法》，確立了創建目標、保障機制和責任機制等，在全連形成了“黨政領導親自抓、分管領導業務著力抓”的綜合治理工作格局。為夯實“平安連隊”創建基礎，連隊注重強化人防、物防、技防建設，充分發揮連隊人民調解、治保會等機構作用，加大矛盾糾紛調處力度，盡可能把問題和矛盾化解在基層，做到“小事不出連，大事不出團”。細微之處見平安。自創建平安連隊以來，被團評為“平安連隊”達標單位，同時獲師、團兩級“民主法制連”達標單位榮譽稱號。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的改革征程上，一七○團黨支部以科學發展觀為指導，乘著兵團黨委六屆三次全委會的東風，引領連隊干部職工群眾，揚帆遠航，在時代的潮頭上奮力攀登。

第二篇：六連林果業工作計劃

六連林果業工作計劃

今年來，我連在上級園林站的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“ 三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，著力構建完善的林業生態體系，狠抓現代林業建設，服務全連大局，緊緊圍繞以紅棗為主的林業重點工程、為新農村建設作出了應有貢獻。今年的工作計劃概括如下：

組織建設

一、我連成立了林果業領導小組

二、進行了具體的個人分工

三、分工情況

1.連長、指導員主抓全連果樹工作。

2.申長新、胡曉亮、賀永飛主抓田管中間的技術管理

3.王新平、張萍、邵軍、李傳沖主抓測產和紅棗的后期

統計工作。

造林綠化工作扎實推進

（一）義務植樹活動廣泛開展。義務植樹1.2萬株，抓緊春季造林黃金季節，采取不同形式開展義務植樹，參與人數400

多人。今年還做好了秋季植樹造林工作，在我連建立了54畝林帶。

（二）林業科技推廣深入農戶。結合“三下連”扎實開展送林業科技下連活動，指導農民發展生產。舉辦實用技術培訓班8多場次，培訓人數達到700人/次，效果顯著，深受群眾好評。

（三）做好低產林改造項目啟動準備工作。

（四）、林業資源管護依法有序

1.全面落實了天然林資源管護目標職責。嚴格阻止砍樹。

2.狠抓了園林病蟲害防治。病蟲害監測率達到100%。成災率控制在1‰以內，效果明顯。

（五）．林果生產有計劃，按步聚平穩發展

2012年我連實際完成嫁接紅棗面積1400畝，防護林640畝，計劃修剪面積1600畝，實際完成1600萬畝。果園病蟲害防治次數10次、面積3000余畝，追肥面積達到了次數2次6000余畝。全連結果面積3000余畝。職工林果業產業

人均收入達到500元。組織了林果業服務人員50多人去外地觀摩學習。

（六）、班子隊伍素質有了提高

1.狠抓連隊班子和干部隊伍建設,增強凝聚力。一是全面落實黨風廉政建設責任制。領導班子帶頭履責，明確了各班子成員的具體責任范圍、責任內容和責任要求，做到工作同部署、同考核、同落實；分解目標責任明確。層層抓落實的責任制。調整充實黨風廉政建設主抓力量。

2.狠抓黨員和干部職工教育，提升戰斗力。一是堅持學習制度。二是把握學習重點。以《憲法》為核心，結合“五五”普法，重點學習林業法律法規；三是豐富學習形式。采取大會集中和分組學、集中輔導與自學相結合，提高學習效果。通過不同形式的學習，有效地提高了干部職工政治業務水平。

3.狠抓制度建設和規范化管理，強化約束力。通過廣泛征求意見，結合開展林果業規范化管理管理活動。尤其是領導班子思想作風建設、重大事項集體決策、財務管理、先進性長效機制及林業各項工作等方面的制度，進一步細化和分解責任。建立健全廉政建設責任追究制度、領導干部評述廉制度。

二團六連

第三篇：六連2012年黨支部工作總結

136團六連黨建工作總結

一、基本情況

六連現有居民148戶，職工128人，干部8人，其中黨員12人，一線黨員4人，干部黨員6人，家屬黨員1人，學生黨員1人，土地種植面積12600畝。

二、開展工作

（一）、調整連隊“兩委”班子，更好更強的發揮戰斗堡壘作用。

一月，六連召開第四屆黨支部委員換屆大會，差額選舉出黨支部委員5人；等額選舉出書記、副書記各一人；3月連隊又召開了第四屆連隊干部換屆大會，選舉出了連長1人，副連長2人，“兩委“班子換屆后，通過第一階段工作的開展，新一屆連隊“兩委”班子能夠團結協作、銳意進取，不僅將自身班子建設、黨員隊伍建設和制度建設搞得有聲有色，同時推動全連經濟發展、社會公益事業、屯墾戍邊新型連隊建設工作不斷上新臺階，為今后一個時期連隊的良性發展打下了堅實的基礎。

（二）、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在職工群眾中的先鋒模范作用，是促進連隊發展與進步的突破口，為此六連黨支部始終堅持將黨員隊伍作為一項長期性的工作來抓。

一是利用配備的黨員電教設備，辦公活動場所，宣傳黨和國家以及兵、師、團黨委的方針政策、開展黨員培訓； 二是定期開展黨員教育培訓活動。定期組織全體黨員開展“三會一課”、扶貧幫困等主題教育實踐活動，以創先爭優活動為契機，不斷完善長效機制，通過上黨課、看宣傳片、學文件以及主題實踐，使全體黨員充分了解和掌握了新時期黨對連隊工作的各項新方針、新政策；

三是積極培育發展新黨員，發展壯大黨員隊伍。嚴格按《黨章》要求，將符合條件、積極要求進步、表現突出的中、青年群眾，逐步培養成入黨積極分子，通過嚴格的、長期的跟蹤考

核，逐步吸收到黨的隊伍中來。

四是嚴格落實黨費收繳制度，在黨費收繳過程中，六連黨支部全體黨員能夠積極主動加納黨費，全年共繳納黨費1576元，圓滿完成了連隊黨費收繳任務。

五是開展形式多樣的黨建活動，每年堅持在全體黨員中開展“雙培雙帶”、“無職黨員設崗定職”、“民主評議黨員”、“黨員公開承諾”等項工作，取得一定成效。

六是積極開展扶貧幫困工作；今年六連遭受風災比較嚴重，六連干部黨員能充發揮先鋒模范作用，正當楊先偉準備放棄重播時，連長朱季敏伸出援助之手，幫助風災重播的職工楊先偉墊資聯系薄膜、種子，并主動幫楊先偉擔保佘滴灌帶80畝，會計免息借給連隊職工張平和1萬元，用于災后壓膜風土只用，書記墊資3萬元給連隊職工王建新，用于風災后棉花重播。

（三）、加強規章制度建設，形成民主、公開、規范的工作機制。

建立一整套科學、規范、嚴謹的規章制度，對連隊黨務、政務實行科學化、規范化的管理，是確保連隊各項事業健康發展的根本保證。連隊“兩委”經過不斷探索和思索，結合連隊實際，先后完善了“三會一課”“民主生活會”、“創先爭優”等制度，同時堅持推行了黨務公開、政務公開、財務公開以及職工代表議事制度，不僅使連隊“兩委”工作有章可循，同時使連隊“兩委”工作置于群眾的監督之下，有效防止了工作上出現的失誤與偏差，真正做到連隊管理工作的公平、公正、公開。

（四）突出團黨委工作重點，掀起宣傳熱潮。

進一步發揮正面宣傳、團結鼓勁、凝聚力量、激勵動員的作用，大力宣傳團黨委保障和改善民生的重大舉措，圍繞經濟生活中熱點、焦點、難點問題，做好輿論的引導。

（1）是抓好兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市第七次黨代會、師市黨委七屆三次全委（擴大）會議和團黨委十

屆三次全委（擴大）會議精神的宣傳學習，深入解讀兵團黨委保增長、擴內需、調結構、促改革、惠民生的重大舉措，充分報道團場促進學習型政黨建設的好典型、各單位發揮優勢、促進經濟加快發展的好經驗。

（2）是認真組織連隊干部職工學習宣傳團發[2012]1號《136團2012年農業單位經營管理責任制》，團發?2012?2號《一三六團2012年預算單位管理責任制》和團發?2012?3號《一三六團職工管理辦法》引導連隊干部職工進一步理順關系，堅定信心，振奮精神投入工作。

通過連隊全體業務干部的努力，連隊100%完成了團黨委下達的籽棉交售、滴灌帶回收工作和其他工作。

（五）、結合“創先爭優”主題實踐活動，繼續深化開展“干部作風建設年”活動。

結合創先爭優主題實踐活動，六連黨支部及時召開各種會議，層層部署嚴格落實深化干部作風建設年活動內容，連隊黨支部、連長、書記對干部作風建設年活動公開做了承諾，并一一的到落實。

（六）、嚴格落實黨建經費的使用。

為了使黨建經費落到實處，年初，六連黨支部制訂了2012年黨建經費使用計劃，并嚴格按照《一三六團連隊黨支部工作經費管理辦法》合理使用黨建經費，第一階段六連黨建經費的開支用于黨報黨刊的征訂、各類黨建文體活動費的開支及黨建辦公用品的配置上，書記、連長能夠嚴格把關，全部經費的使用都經過看了連隊黨支部集體討論通過，無亂用私自占用黨建經費現象。

（七）、積極開展慶“七一”的系列活動。

一是組織全體黨員和入黨積極分子學習觀看 “只要主義真”、“壯志換新天”、“時代先鋒行”3集《信仰》，對連隊廣大黨員、干部和入黨積極分子進行理想信念教育。通過學習，廣大黨員的黨性意識得到進一步增強，服務意識得到強化；二是組織連隊書記、政工員和一名職工黨員參加團黨委舉辦的黨

史知識競賽；三是組織50人參加團工會和政工辦舉辦的“紅歌獻給黨”歌詠比賽，此次歌詠比賽，收效良好，豐富了廣大黨員、職工的業余生活，同時也提高了全體黨員的思想覺悟，在歌唱中學習，在學習中進步，在點滴中踐行科學發展觀；四是積極參加團場組織的每月讀一本好書課件交流會；五是積極開展連隊黨支部承諾活動，今年我團開展“深化干部作風建設年”活動，連隊黨支部積極響應團黨委的號召，及時制定符合本連隊立連情的承諾內容，并及時公示，同時召開“深化干部作風建設年”專題民主生活會，會上同志們暢所欲言，在肯等成績的同時，也找出了自身存在的不足，為今后工作的開展指明了方向。六是圍繞連隊精神文明建設，開展黨員義務勞動。“七一”前，圍繞連隊居民生活區環境整治，連隊黨支部組織連隊全體黨員開展義務勞動，對居民區的雜草、建筑垃圾、生活垃圾及公共廁所衛生進行了一次認真清理。

（八）、做好連隊低保家庭的認證和取暖費補助核實工作。

根據團民政科安排，連隊成立低保家庭認證工作領導小組，對連隊享受低保金的8戶家庭累計11人做了認證工作，8月1日連隊所有低保人員認證所需資料已收集齊全。11月23日完成了6戶低保家庭取暖費補助核實工作。

（九）、積極開展第十四個黨風廉政教育月活動。根據團黨發[2012]37號“關于開展第十四個黨風廉政教育月活動的安排意見”六連黨支部積極組織參加團紀委組織的各項活動，活動中上交廉政漫畫5副，出廉政板報一期。

（十）、繼續做好社會管理綜合治理工作

一是走家串戶，對連隊信教人員進行了摸底登記，通過摸底，連隊共有5人參加基督教，無修煉邪教人員；二是加大看家護院巡查力度，減少連隊居民的安全隱患；三是結合煤氣統計工作，對外來務工人員進行了一次摸排登記，真正做到一月一排查；四是加強黑車非駕的宣傳力度及危害，使職工提高生產生活的自我防范意識，使之從思想上提高對安全的管理防范

意識。在實際工作中，我們注意加強信息周報制、月報制，使團綜治辦和信訪辦更好掌握六連安全與信訪工作的進展情況。

三、存在不足

1、工作缺乏創新意識，部分工作開展比較滯后。

通過努力，一三六團六連黨支部在在全年工作中，加強基層組織建設和連隊基礎設施建設、改變連容連貌、改變職工群眾生產、生活條件等方面取得了較好的成績。但是連隊黨支部清醒地認識到深入開展“兩級聯創”，加強連隊組織建設是一項長期的基礎性工作，在今后的工作中，連隊黨支部將深刻領會黨對基層工作的各項方針政策，繼續持之以恒地加強黨的建設，努力把六連建設成為富裕、文明的屯墾戍邊新型連隊。

一三六團六連黨支部

2012年11月1日9

第四篇：優秀典型

離開二炮的日子(本文來源：中國青年報)

編者按：

高明，2003年以甘肅省正寧縣文科第一名的成績考入北京大學光華管理學院。2005年，正讀大三的高明報名參軍，成為北京大學自新中國成立以來第一個在校入伍的大學生士兵。在西南邊陲的第二炮兵某導彈旅，高明做出了不平凡的成績――入伍半年被選為導彈測控專業二號位操作號手，打破了該號位長期由二級以上士官和干部擔任的歷史；入伍剛滿一年，就學會了六七年兵才能掌握的專業技能，18次在各級組織的軍事比武中奪魁，成為全旅唯一一名義務兵班長。

2007年9月3日、4日，中國青年報以《你是北大最帥氣的男生》、《我的軍營大學》為題，連續報道了高明的人生經歷。接著，展開了持續兩月的“高明現象告訴我們什么”大討論。

2007年11月，高明退伍，回到北大從大三下學期開始就讀，繼續求學生涯。

初冬的燕園，萬木蕭條，博雅塔巍然聳立在未名湖畔。和煦溫暖的陽光，灑落在匆忙行走的學子身上。北京大學光華管理學院門前，三四個勤雜人員有的拿著繩子，有的扛著梯子，正在忙碌著懸掛“光華校友學術論壇：直面經濟動蕩――中國CIO的應對策略”的橫幅。經過五六分鐘的等待，高明才從自習教室匆匆走來。

留著平頭，步履飛快。眼前這位穿著短風衣和牛仔褲的學生，就是曾被稱為“北大最帥氣的男生”的高明。盡管他已脫掉軍裝回到校園，但在精干、灑脫的背后，記者似乎還是看出一種特別的東西。高明笑著說，以前在部隊是一名帶著“學生味”的兵，現在是北大一名帶著“兵味”的學生。

“學弟變成了同學，我倒成了大學里的‘大學生’。”

高明的宿舍內，還住著其他3名同學。雖然離畢業還有一段時間，可他們已開始忙著制作個人求職簡歷。一名同學笑著對記者說：“今年遇到倒霉的金融風暴，想找到一份好工作可比往年難多了。”

在高明的書柜上，堆放著厚厚的幾摞專業書：商務與經濟統計、財務報表分析、貨幣金融學、金融學中的數學方法等。2008年下學期，高明共有10門必修課程，而其他同學僅有4至5門。“我的學習量幾乎是其他同學的兩倍。”高明說。

高明是去年11月27日離隊返校的。兩天之后，他作為一名“旁聽生”，又重新坐到了闊別兩年之久的教室――光華管理學院101教室。兩年前，他就坐在這間教室里學習。

桌椅設施依舊，只是昔日同窗已去。高明曾打聽過，他的2003級同學已畢業離校，其中兩人出國留學，6人讀研深造，多數都到大公司和政府機關了。現在，他身邊坐的都是比他小的2005級的同學。

這節課是《金融學》。9點鐘，老師開始點名。“郜和平。”“到。”聽到這個名字，高明一愣。他清楚地記得，郜和平是來自母校甘肅慶陽一中的學弟。2005年9月初,郜和平剛到光華管理學院報到時，高明還以學長和老鄉的身份來看望過這位學弟，并滔滔不絕地給他上了一節“入學課”。“學弟變成了同學，我倒成了大學里的‘大學生’。”高明不由心生感嘆。

令高明感嘆的，還遠遠不止這些。股票市場中的入倉、平倉等金融專業術語，在他的腦里就像“卡殼”一樣，一時難以回味和理解，接受力遠比周邊同學慢半拍。

返校后的第一節課，就在這似懂非懂、懵懵懂懂中度過。

開課了，好好學習，天天向上！

重拾書本的高明，發現自己陷入了一個陌生環境：雖然在連隊也偶爾溫習功課，但課程還是變得那么生疏。返校后堅持繼續攻讀國際關系學院的第二學位，功課量無疑明顯增大。高明深深感受到學習的壓力。

從學生到軍人是一種“涅槃”，從軍營到校園，更是一次“浴火重生”。今年2月17日,是高明正式進班開課的日子。他在個人網頁上鄭重敲下11個字——開課了，好好學習，天天向上！

記者仔細看了高明2008年下學期的課表，真是不輕松。以周一為例。9：00至12：00是《金融衍生工具》，12：30至15：30是《媒體與國際關系》，15：40至18：40是《金融計量經濟學》，中午只有30分鐘的吃飯和處理雜務時間。周日12：30至15：30，還安排了一節大課《外交學》。

雖然不太認同電視劇《士兵突擊》中許三多的一些做法，高明還是欣賞那種“不拋棄、不放棄”的理念。“在部隊，我不能給北大學子丟臉；在學校，我是唯一一個當過兵的學生，也不能給部隊丟臉，學習就是打仗！”懷著這種最樸素的學習沖動，他把軍人的戰斗作風帶到學習中去：學校上課時間是9點，他一般8點多便坐到了教室前排；周末，一般都在圖書館和自習教室度過。

晚上一直亮燈的洗漱房，是高明學習的第二教室。“北大不鼓勵學生熬夜自習，不開設通宵教室，宿舍也是11點準時熄燈。”高明的同學侯嘉隆介紹說：“若一天上的專業課門數過多，高明往往會在宿舍熄燈后，搬一個小書桌到洗漱房做課后作業，一做便熬到凌晨四五點，真佩服他的刻苦學習的勁頭和意志力。”

記者離開暖意融融的宿舍，來到洗漱房時不禁打了一個寒噤：洗漱房的溫度足足比宿舍溫度低了十多攝氏度。高明補課的艱辛與付出，可想而知。

正是憑著這股“不能輸”的勁頭，高明終于使自己的付出有了回報：他的成績很快趕了上來，并被評為“三好學生”。光華管理學院學生工作辦公室副主任王瑩說，北大實行嚴格的末位淘汰制，甚至有的省市“高考狀元”都曾被淘汰清退。“高明面臨的嚴峻形勢可想而知，但高明的確是好樣的，他不但重新拾起學業，今年11月還以優異成績被確定為金融專業碩士研究生保送對象。”

“高明以前可沒這么謙虛”

“高明同學：祝你茍日新，日日新，又日新。”在高明宿舍的書柜里，珍藏著一套筆硯和一幅書法作品。這是96歲高齡的耄耋老人、國學大師季羨林先生喜聞高明參軍返校的經歷后，欣然題字并贈送給高明的。

“這句話出自《大學》，是商湯王刻寫在青銅器盤上的警辭。意思是，假如每天取得進步，就能夠天天進步，不斷取得進步。”高明很虔誠地擦拭著筆硯說：“季老是在勉勵我，每天都要進步。學海無涯，我會永遠銘刻在心。”

“我現在最忙的事是學習，最想干的事還是學習，學習就是另一個戰場。”高明自詡他隨身必帶三件“武器”：自行車、課程表和書包。課程表是他自己動手制作的，什么時間上什么課、到哪個教室上課、主講老師是誰，都顯示得一清二楚，“功課比較多，做一張課程表可以科學統籌。”

為了節省到教室的時間，高明還買了一輛自行車，“北大校園面積太大了，現在騎自行車到自習教室只需要五六分鐘，可節省一大半的時間。”除此之外，高明隨身還必帶一個書包，“只要有小塊的空余時間，我就可以拿出書本看看專業書。”

來自母校甘肅慶陽一中的學弟郜和平，多年來一直以高明為榜樣，甚至以一種仰視的目光看著高明。沒料想，高明返校后，第一次見到他就真誠地說：“以前我是師兄，現在你是師兄了，學習上可要多幫助我。”這讓郜和平十分感動。

“高明以前可沒這么謙虛，昔日可是激揚文字、指點江山的狂妄書生。”高明2003級同學、現任光華管理學院團委書記符曉調侃道，“現在經過部隊鍛煉后他變成熟了，變得更有男人味了！” 三等功榮立者 謝子雨

鮮花和掌聲背后的精神財富

在我的印象里，軍營是鋼與火的領地，充滿激情與挑戰。踏入大學校門，本以為當兵只能成為夢想了，沒想到2005年10月的一天，學校把征兵啟事貼到了大紅光榮榜上，我再也按捺不住內心的激動，當時就報了名。

從幽靜平和、張揚個性的大學校園到操槍弄炮、直線加方塊的綠色軍營，巨大的現實落差還是讓我有點措手不及，更難過的是軍事課目摸底測試，我樣樣都是倒數幾名。有的人私下里說：“大學生嘛，可以理解！”一連幾個晚上，我躺在床上翻來覆去睡不著。最終，我還是決定主動適應環境，根據自己體能弱的實際，天天給自己訓練“開小灶”，漸漸地，我的訓練成績上去了，不僅當了副班長，還獲得了中隊嘉獎。

下連后，我被分到了“郭興福教學法”的發源地——“軍事訓練先鋒連”。第一次輕裝五公里越野、400米障礙和專業素質摸底，我這個新兵連的驕傲，卻在這里墊了底。備受打擊的我再次懷疑起當初的選擇。這時地方大學生干部、教導員李曉紅用自己的親身體驗告訴我，當代大學生并不是知識的巨人，行動的矮子，只要開動腦筋刻苦訓練，一定會戰勝自我。有了忘我的胸懷，才有遠大的夢想；有了遠大的夢想，才有為之不斷追求的激情。那一刻，我決意努力改變自己，用滿腔熱情書寫自己的軍旅生涯。

訓練之余，我堅持看看書，寫寫心得體會，并總結出了輕機槍射擊要訣等很多經驗和方法，讓全連輕機槍射擊水平整體提高了6個百分點。去年6月，集團軍舉行崗位練精兵比武考核，我一開始只是“替補隊員”，通過努力最后不僅取得了正式參賽權，而且還奪得輕機槍手專業4個課目成績總評第一名，并榮立三等功。

隨后，我作為集團軍崗位技術能手在集團軍做巡回事跡報告，中央電視臺、《解放軍報》連續報道我的事跡，同時還應邀做客中國軍網??透過鮮花和掌聲，我收獲的是人生寶貴的精神財富。

第五篇：六連先進黨支部材料[范文]

創先爭優促服務、科學引領謀發展、全面提升爭一流

今年六連黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，貫徹落實師市及農場黨委精神，以創建和諧小康連隊為突破口、以創先爭優為目標，充分發揮思想政治工作優勢，為連隊經濟建設提供了堅強的組織保證，一年來，在社區黨委的正確指導下，在全連干群共同努力下，連隊社會秩序穩定、農業生產在抵御了冰雹等自然災害影響后，取得了可喜成績，和諧小康連隊創建活動開展良好，“三個文明”建設得到了穩步發展，創先爭優活動效果明顯。

一、連隊基本情況

六連總人口286人，職工148人，黨員15人（其中：干部黨員9人，一線黨員4人，退休黨員1人，流動黨員1人），團員10人。現有耕地10000畝，當年種植面積8248畝，其中：棉花4636.4畝，交軋花廠籽棉1417噸，單產305公斤；番茄 167 畝，總產838 噸；打瓜2650.6畝，單產 140 公斤；葫蘆 598 畝；玉米 196 畝；苜蓿300畝。今年六連實現生產總值 1823萬元，職均收入44000元，比上一年增長41.9%。

二、以創先爭優活動為載體，提升支部整體合力。

六連黨支部在今年的工作當中以創先爭優活動為載體，緊緊圍繞：夯實黨建基礎促發展，產業結構調整促經濟，建設美好家園促和諧，努力實現連隊增效，職工增收，社會穩定，創建生態和諧新六連，豐富活動內容，增強了支部凝聚力和戰斗力。

（一）通過主題實踐活動，強化黨員素質，爭創黨建工作標兵連，為重點工作打好基礎。首先六連黨支部在鞏固原有工作的基礎上，開展了“雙培雙帶”活動，著力解決連隊黨支部一線黨員隊伍老化斷層問題，積極發展新黨員，鞏固黨支部基礎；連隊青年李建清多年來一直經營機車，服務質量好、服務態度好，并經常幫助困難職工，成為連隊的優秀致富青年，連隊支部書記經常找他談心，了解思想狀況，他已積極向黨組織靠攏。

二是堅持圍繞崗位承諾抓創建活動。設立黨支部組織承諾、崗位承諾、實事承諾為一體的公開承諾公示欄，使全連黨員都有實現自身價值的崗位，并向群眾進行公開承諾，自覺接受群眾監督，自覺在其崗位上發揮作用。職工黨員徐生銀在種植方面是一把好手，他承諾自己種植的棉花在今年受災的情況下，單產突破300公斤，最終棉花產量達到了330公斤，他所在的片區職工普遍提高單產，并且嚴格按農場制度辦事，棉花全部交售到了農場軋花廠，得到了職工的好評。

三是堅持開展好黨員一幫一活動。年初連隊的每名黨員都和困難職工結成了幫扶對子，從技術上、思想上、資金上進行幫扶。職工汪開壽是支部書記夏緒新的幫扶對象，汪開壽這幾年由于家屬經常有病，大田管理技術跟不上，造成家庭經濟困難，在春播當中，夏緒新親自指導，并在放苗階段借資700元進行雇工，在他的幫扶下，汪開壽年底徹底擺脫了貧困。

四是開展黨員活動日活動，增強了黨員的責任意識和支部班子的凝聚力、戰斗力。7月1日，開展了“給黨員過組織生日”活動。給黨員過組織生日是六連黨支部以實際行動來落實“創先爭優”的具體表現之一。連隊將15名黨員的基本情況了解清楚，特別是入黨時間，然后歸類整理，每年組織符合標準，同黨齡的黨員在“

七、一”期間過組織生日。在座談會上，大家暢所欲言，談個人在創先爭優活動中如何去做，對連隊黨支部的發展提出了很多好的意見和建議。今年六連給5名黨員過了一個有意義的組織生日。

我連支部在黨員活動日活動中緊密結合當時的生產和工作，通過活動教育黨員，服務職工。在今年五月初，職工棉花大部分已播完，遭遇了暴雨和冰雹的襲擊，大部分地塊內形成了積水，連隊黨支部組織黨員開展幫助職工排水保苗，干部黨員奔忙在積水較深的地塊，無職黨員李傳生地里也受了災，但他同樣和其他黨員一起幫助受災更嚴重的職工，經過兩天的努力，大部分地塊積水排完，確保了棉苗順利出土。這項活動的開展，極大的調動了職工抗災自救的信心，體現了支部、黨員的主心骨作用。

五是開展黨員干部聯系戶主題實踐活動。黨員干部通過聯系戶的形式，積極扶持推出典型，發揮典型的帶動作用。連隊支部副書記、連長張軍與職工陳家喜結成聯系戶，陳家喜懂技術、善管理，張連長及時將一些新技術、好的管理模式在他的地里試用推廣，今年農場推廣新陸早42號棉種，一些職工抱著觀望的態度，張連長首先要求陳家喜種植，通過精心管理，在受災的情況下年底單產320公斤，職工終于知道了新品種的好處，在連隊中起到了典型帶頭作用。

（二）、圍繞中心創先進，優化產業謀增收，突出特色調結構，爭創經濟發展示范連

六連在培強產業上求突破。做好職工的宣傳教育工作，以科學技術培訓為先導，提高職工接受新技術、新品種、新產業的意識。廣泛動員職工主動尋求適合連隊的特色種植，黨員帶頭推廣應用。支部出臺一系列鼓勵措施，帶動農業、養殖業、農機服務業同步推進，做好服務工作。按照“一農業、二養殖、三農機”的思路，積極調整種植業結構，大力發展訂單農業，種植結構形成多元化格局。今年六連種植的棉花單產達到305公斤，完成測出數的113%，走在全場的前列。

結合本連實際，大力發展特色養殖業，引導職工向“綠色”養殖、規模養殖，多元延伸發展，形成集養殖、繁育、營銷為一體的發展格局，采取黨員帶頭，宣傳引導，出臺扶持政策，連隊將種植的300畝苜蓿地低價劃分給養殖戶，解決了飼草問題，加之我連草場較廣闊，有利于發展養殖，職工發展畜牧業積極性高漲，目前已有50只以上的養殖戶22戶，帶動一批職工發展養殖業，牲畜存欄已達到1400只，一部分職工依靠養殖業年收入達到2萬元以上，走上了富裕路。

黨支部引導職工大力發展農機服務業，鼓勵農機戶更新先進機械，提高服務質量。連隊入黨積極分子李建清，雖然只有28歲，但已經營機車8年，這幾年，支部一邊培養他入黨，一邊鼓勵他大膽更新機械，加強服務質量，現在他由當初的一臺654機車發展到擁有1輛大馬力機車，一臺播種654機車，一臺皮卡汽車，在他的帶動下，六連原有的幾臺鏈軌機車全部換成大馬力機車，農機工作效率遠遠高于以前。

（三）、傾力“三個打造”，提高職工素質，改善連隊面貌，爭創精神文明建設先進連

一是結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園活動”傾力打造連容整潔、面貌美化，增強職工的集體感和榮譽感。

加強連容連貌整治力度，在黨支部的協調下，充分發揮連隊工會、團支部、女工委的作用，在環境整治上形成了工作合力。今年8月初，連隊開展了一次打掃各家各戶房前屋后環境衛生活動，98%的職工受到了通報表揚，通過這些活動，凈化、美化了環境，努力改善了全連人居環境。職工張從榮注重環境衛生，他家的院子始終保持潔凈，院子外面的林帶雜草也鏟的干干凈凈，他還經常提水澆門口的樹木，確保了成活率，門前綠樹成蔭，贏得職工稱贊。

連隊還參與了社區組織的“紅歌”賽和“我愛芳草湖”詩歌朗誦，并取得了第二名和第三名的好成績，職工都積極參與，因為他們覺得既豐富了文化生活，又為連隊爭了光，通過這些活動增強了連隊的向心力和凝聚力。

二是傾力打造誠實守信模范連。

在今年秋收棉花收購工作中，由于市場棉花價格較高，和農場收購形成了差價，連隊黨支部通過開展職工培訓學習，加強《合同法》、《關于加強棉花產品管理的辦法》農場管理規定等法律、法規學習，并且將《辦法》小冊子下發到每名職工手中，說明誠實守信的重要性，讓職工群眾了解政策，同時連隊黨支部安排干部分片包干，做好職工工作，黨員李傳生、徐生銀棉花全部交農場軋花廠，并做好職工的思想工作，一線黨員真正發揮了模范帶頭作用。在支部的和干部的努力下，今年六連籽棉全部交售分場軋花廠。

（四）、做好信訪穩定，確保連隊和諧，爭創社會穩定平安連

連隊黨支部積極發揮矛盾糾紛調處小組作用。建立健全矛盾排查調處機制，研究制定矛盾調解方案，使矛盾糾紛化解由被動向主動預防轉變。針對不同類型的矛盾糾紛，采取有針對性的矛盾糾紛調解方法，切實做到排查一件、調解一件，截止年底六連未發生一起越級上訪和集體信訪事件。

在今年春播工作中，由于安置解決軋花廠分流職工，連隊對承包地要進行調整，承包地劃分是連隊敏感問題，為了防止發生信訪問題，連隊黨支部通過召開支委會、黨員會、職工代表會等形式討論劃分方案，并針對要調整的承包戶講明政策，做好思想工作。職工王省峰2009年承包102畝地，今年必須退出20畝地安置軋花廠職工，剛開始思想不通，連隊領導親自到他家中去，講解今年農場的承包政策，并引導他以提高單產增加收入，通過耐心說服，王省峰自愿將地讓了出來。由于工作細致，六連在分地的過程中未發生上訪、矛盾糾紛等事件。

三、班子及干部個人廉潔自律情況

在黨風廉政建設上，我連始終不放松，制定了嚴格的管理措施，注重加強黨員干部的思想教育，全體干部嚴格遵守《廉政準則》和《干部管理規定》，按要求吃住在連隊，干部向連隊職工承諾不利用自己手中的權力謀私利，連隊主要領導帶頭杜絕親屬在所在連隊種地，沒有經營大型農機具，沒有與民爭利現象，其他干部自覺遵守紀律，維護職工利益，我連無一例干部、黨員違紀行為。

四、積極落實科學發展觀活動后的整改措施

2009年連隊開展了學習實踐科學發展觀活動，通過分析檢查，提出了連隊班子及個人整改措施，年初以來，我連黨支部以整改措施為對照，按照分工負責的原則，逐步落實。

在經濟發展方面，連隊黨支部對產業結構進行調整，種植、養殖、農機同步發展，連隊生產總值創歷史新高，職均收入增長41%。

在思想政治方面，支部加強干部黨員教育，使黨員干部在連隊起到了先鋒模范作用，一線黨員李傳生積極幫助困難職工，帶動他人共同致富，干部王亞成不怕吃苦，耐心好學，勤奮工作，受到職工好評。在職工教育方面，積極發揮宣傳陣地的作用，引導職工學科技，用科技，講誠信，守紀律，熱愛農場、建設農場，做文明職工，特別是今年棉花收購工作中，由于宣傳教育到位，我連職工懂政策、守政策，將棉花全部交售農場軋花場，使生產任務順利完成。

黨員個人在學習活動后都結合整改措施，制定了今年的工作計劃，在工作中克服困難，糾正失誤，在支部班子的引領下，齊心協力開展工作。

五、各項工作同步發展，構筑大政工格局，開創新局面

1、工會工作：今年我連工會組織緊緊圍繞為連隊經濟服務開展工作，充分發揮民主管理、民主監督、維護職工利益作用，著重抓了以下幾個方面的工作：（1）、連務公開，實現了制度化、規范化，做到了及時全面準確，繼續開展職工點答專欄，及時掌握了解職工反映的有關連務公開問題，并將及時給予答復，在民主理財工作中，我們充分發揮職工代表作用，凡是關系職工切身利益的重大問題，堅持通過民主議事日進行討論通過，增加了連務公開的透明度。（2）、勞動競賽，結合分場開展的勞動競賽，我連在春播田管中開展了職工與職工之間的短期賽，采取廣播宣傳表揚，在全連形成了一個人人爭當先進的良好氛圍。

（3）在各項工作中注重維護職工的“四權”，健全和落實職工代表大會制度，重大問題實施“三議兩公開”制度。

今年初，我連在落實基本經營制度時，涉及到職工切身利益事我們都經過職代會討論才實施，并且在職工大會上進行公開，取得職工的支持，使職工自主決策，成為主體，工作開展的更加順利。例如：我連在召開職代會上，對公用工管理進行決議，對承包地劃分方案進行討論表決，這些都是關系職工切身利益的問題，都是經過職工代表集中討論商定的，代表了絕大多數職工的意見，民主管理水平不斷提升，全面做到連務公開，自覺接受職工監督。

（4）積極開展“和諧小康家庭”創建活動

為了使連隊達到和諧穩定的目標，連隊工會開展了“和諧小康家庭”創建活動，制定了“和諧家庭”實施方案和考核標準，并且設立了評比臺，極大的調動了職工的積極性，連隊形成了家家爭創“和諧家庭”的氛圍，連隊達標家庭達64戶，促進了連隊的整體穩定和諧。

2、計劃生育工作、女工工作：連隊黨支部在抓好其他工作的同時，把計劃生育工作擺在重中之重，認真貫徹落實“一法四規”實現計劃生育“兩個轉變”，充分發揮計生協會組織作用，始終堅持對育齡婦女進行定期檢查，并通過集中學習、講授政策，在力宣傳優生優育和計劃生育的優越性，加強流動人口計劃生育工作，做好登記，調查摸底工作，由于工作落實到位，六連今年未發生一起計劃外生育。

為進一步提高女工的自身素質和文化知識，結合科技培訓，以會代訓，使全連女職工受教育率達到90%以上，開展巾幗示范工程，通過樹立典型，以點帶面，幫助更多女職工致富。

3、社會綜合治理群防群治：今年的綜合治理工作，堅持“打防結合”與“群防群治”相結合，主要抓“六位一體”，開展“平安連隊”創建活動，抓好組織協調，抓緊矛盾糾紛排查調處，建立健全連隊經常性的工作制度，落實人民調解工作，結合普法教育，做好重點部位的安全防范工作，開展反邪教工作，全年沒有發生任何刑事案件和重大治安案件。

4、共青團工作：今年，我連共青團工作，堅持服務職工，服務連隊的思路，按照分場團委的安排意見，著重抓了支部活動，開展了“四個一”，“助力行動”、““一幫一帶”、“黨建帶團建”、“爭創五四團支部”等一系列活動，成立了青年突擊隊，青年科技協會，在各項生產中充分發揮了生力軍的作用。

5、精神文明建設和思想宣傳工作：堅持宣傳工作緊密配合黨支部工作，圍繞經濟建設加強宣傳力度，結合創先爭優、熱愛偉大祖國建設美好家園活動、解放思想大學習大討論開展了學習宣傳活動，全年共出板報12期，小標語100條，橫幅10條，固定標語6條，外發稿件39篇，充分發揮其優勢。將干部職工中涌現出的典型人物，好人好事及時以予報道出去，從而增強了社會影響力。

6、統戰、民政、殘聯工作：建立健全統戰工作檔案，認真落實優扶政策，做好擁軍優屬工作，通過用典型教育，建立和諧融洽的民族關系，在殘疾人幫扶方面制定了計劃措施及時落實低保金的發放工作，結合“助殘日”活動，組織開展了“一幫一”活動，切實幫助殘疾人解決實際困難。

7、武裝工作情況

我連加強了民兵整組工作，開展政治思想教育、軍事訓練。在征兵工作中，做好兵役登記工作，形成了積極參軍的氛圍，積極開展軍人優撫政策落實。

六、2010年工作中存在的不足

我連黨支部雖然在工作中雖然取得一些成果，但也存在很多問題，較突出的有以下幾點：

1、有的干部工作不夠扎實，學習閑時學一陣，忙時放一邊。

2、在職工的思想教育上不夠深入，缺少干部與職工間的溝通。部分職工思想素質太低，缺乏誠信度。

3、在整治六亂活動中力度不明顯，亂堆亂放現象存在，仍有臟亂差的地方。

4、新黨員發展緩慢，支部缺少新鮮血液。

七、整改措施

1.通過加強學習教育進一步提高廣大黨員、干部的宗旨意識。

2、健全完善學習制度。進一步健全集中學習制度、撰寫讀書筆記制度、考勤制度等制度，做到學習有制度規范、有時間安排、有內容指導、有學習筆記、有量化任務、有檢查考評，使黨員學習落實到位，不流于形式。

3、定期召開支部會議對黨員思想情況進行了解，認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求，及時了解黨員的思想狀況、工作情況。

4、繼續堅持黨支部征求意見、交心談心等活動，不斷暢通民意反映渠道。

5、不斷完善宣傳陣地建設。重點抓好連隊廣播、遠程教育、文化活動室等陣地建設。

6、加大職工群眾文化創造力度，不斷活躍職工文化生活，寓教于樂。

7、加大職工法制教育培訓力度，提高廣大職工的整體素質和誠信水平。

8、制定教育培養入黨積極分子的工作計劃；根據培養入黨積極分子的具體情況，制定發展黨員計劃，規劃發展黨員的程序，抓緊做好黨支部的“納新’工作。做到程序規范，手續完備，成熟一個，發展一個。

在今后的工作中，我連黨支部將繼續抓好創先爭優工作，加大各項工作力度，完善工作措施，繼續營造齊抓共管的工作格局。