第一篇：中譯英求職信等

中譯英

1、求職信Job Applications

日期

遠東金融中心人事部The Personnel Department

XX路16號1347室Suite 1347

Far East Finance CenterXXX Road

Hong Kong SAR

香港

Dear Sir or Madam:

（自行加稱呼）：

12月7日《商報》分類廣告上刊登了貴公司的招聘啟示。本人欲申請高級秘書一職。

I should like to apply for the position of Senior Secretary at your company that was advertised in the Classified Section of the Business Post on 7 December.本人在過去三年在一家業務繁忙的進出口公司擔任私人助理。在此之前我還在一家從事零售業務的公司做過兩年的秘書。因此，我相信憑著我所掌握的技能可以勝任貴公司的工作。

Having worked as a Personal Assistant in a busy import-export company

for the past three years, and as a secretary in the retail trade for two years before that, I believe that I may have developed skills which would be useful to your company.以往的經驗使我對進出口貿易實務有了基本了解。我持有秘書實務及外語高級證書，普通話和英文頗流利，略通日語。五年的實際工作，使我懂得了講求工作效率和工作方法的重要性。我確信這些也是遠東金融中心的高級秘書必備的技能。

My experience has given me a basic understanding of import-export trading practices, and, having taken a Higher Certificate in Secretarial Studies with Languages, I am fairly fluent in Mandarin and English, and have a fair understanding of Japanese.In the last fie years, I have also learnt the importance of being efficient and methodical in my work.I am confident that these skills are required by senior secretarial staff at the Far East Finance Centre.隨函附寄本人的履歷，期盼能有機會回答您就我的申請所提出的問題。我隨時可以接受面試，請至少提前兩天通知本人。

I enclose my resume and look forward to having the opportunity to answer any questions you may have regarding my application.I am free for interview at any time, providing you can give me at least two days’ notice.Yours faithfully

署名

2、Exercise:

生命中，不斷地有人離開或進入。于是，看見的，看不見了；記住的，遺忘了。生命中，不斷地有得到和失落。于是，看不見的，看見了；遺忘的，記住了。然而，看不見的，是不是就等于不存在？記住的，是不是永遠不會消失？

第二篇：中譯英練習

Final Examination in C-to-E Translating Practice for the Graduate Students of 2008 Class(A Take-Home Examination)

Scores:

Translate the following passages into English, using what you have learned from the related courses in this semester.Try your best to make your English versions as readable and idiomatic as possible so as to fully demonstrate your C-to-E Translating proficiency.1、“胎教”自古不新鮮

作者：郭燦金

“胎教”似乎是件新鮮事，是個新名詞。然而，我國古代就有非常完整的胎教理論，并且“胎教”這個名詞也是古人創造的。

中國是世界上最早提出胎教的國家。在二千多前的《黃帝內經》中，就有關于“胎病”的論述。《大戴禮保傅》對于胎教更作出了明確的規定：“古者胎教，王后腹之七月，而就宴室。太史持銅而御戶左，太宰持斗而御戶右。比及三月者，王后所求聲音非禮樂，則太師缊瑟而稱不習；所求滋味者非正味，則太宰依斗而言曰：不敢以待王太子。”據《史記》記載，中國古代第一個對其子進行胎教的是周文王的母親太任，因為受了嚴格的胎教，周文王生下來非常聰明。文王的孫子周成王也是接受過胎教之后而生，長大后也是智力超常。周朝就是這樣用胎教的方法培養出一代代的理想接班人。到了漢代，各種書籍中出現了大量胎教內容的記載和論述，初步形成了胎教學說。宋代名醫陳自明在《婦人大全良方》就有專篇“胎教論”。賈誼《新書》也有專門的《胎教》篇。《顏氏家訓》也記載了相關內容：王后懷孩子三個月時，就要搬出皇宮，讓她住在別宮里，眼不看不該看的東西，耳不聽不該聽的東西，所聽音樂和所嗜口味等，都要按禮儀進行節制。到了明代，胎教學說更進一步完善和全面。清代陳夢雷等人把歷代胎教學說匯集一起，立為“小兒未生胎養門”。

古人還曾這樣總結過：“訓子須從胎教始，端蒙必自小學初。”真可謂，“胎教”自古不新鮮。

（本文選自《讀書文摘》2009年第5期，作者署名郭燦金。建議：先查證、弄懂文中的古漢語表述的準確含義之后，再行治譯。）

①foetus education，nothing new since antiquity

Author: Guo Canjin

“foetus education”, seemly a new word, something strange, actually was created by people far from ancient times with a complete set of theory of antenatal training.It is China that first put forward the idea of foetus education.Treatments on fetal disease was recorded in the book back to 2,000 years —The Yellow Emperor's Classic of Internal Medicine.The detailed prescriptions about prenatal training in Da, Sir.’s Book of Rites, Baaofu, read “ According to the ancient foetus education, the queen would be suggested to move to side-room Palace(a living place next to the room of Emperor)in her 7th month pregnancy, where Taishi(also called court historian or Grand Tutor, a formal name in ancient)holding the Tong(a kind of musical instrument)awaited the queen’s instructions beside the left of the door and meanwhile another official Taizai holding Dou(a kind of cooker, sometimes used as tableware)waited at the right of the door.In the last three months of queen’s pregnancy, Taishi would softly touch the musical instrument and pretend unfamiliar to play those pieces not living up to courtesy even though required by the queen.On the other hand, if ordered the improper menu, Taizai would not dare to cook by saying his incompetence in serving crown prince.According to Records of the Grand Historian of China, the first Chinese in ancient times taking the prenatal training was King Wen’s mother Tairen.Having been received strict antenatal training, King Wen of Zhou was born very clever.And King Wen’s grandson King Cheng of Zhou was also exceptional talent after receiving foetus education.Just in this way could Zhou dynasty educate many ideal successors generation after generation.When it came to Han Dynasty, a number of records and comments about foetus education emerging in public books initially formed the foetus education theory.In Song Dynasty, a famous doctor named Chen Ziming, wrote an essay specially for foetus education theory.In addition, JiaYi also made his article On Antenatal Training And Nursing published in New Book.Some relevant information were set down in Family Instructions of the Yan's: in the third month of queen’s pregnancy, she had to move from palace to side-room, not to see those should not see or hear those should not hear, and on matter what music queen would like to listen to or what dishes to eat, they must be performed rigorously and temperately according to proprieties.Advanced to Ming Dynasty, this theory was further improved and perfected.In Qing Dynasty, Chen Menglei and others collected those papers about foetus education in past dynasties together, titled “ An Educational Guidebook To Unborn Babies.The ancients used to make a summary as follows: child education should be started from womb and shape education direction from elementary stage.①古時候胎教，王后懷孕七個月后，就到宴室（宮殿名，側室，燕寢之旁（燕寢，古代多指帝王寢息之所）).太史(應該是太師，古代三公之一(三公—太師、太傅、太保)，責為倫道經邦，為太子師法）拿著銅（古代的一種樂器）侍奉在門的左邊，太宰（其職貴是輔佐君主治理國家）拿著斗（斗，一種餐具兼炊具方形，口大底小，有柄）站在右邊，最后三個月（即產前三個月），王后要求聽的樂曲不符合禮的標準，這樣的話太師就會撫摸著樂器說自己不熟悉，不會演奏；所要求吃的滋味菜肴不是正確的，這樣的話太宰就會拿著斗不敢烹調菜肴，說自己不敢服侍王太子。

2、五·四隨想

作者：澧 人

屈指數“五四”，今年九十齡。這段歲月可不算短，期間吞沒了無數的英雄塊壘，美人情腸，真乃人活一世，草木一秋。但也有許多人雖死猶生，比如以陳獨秀、胡適和魯迅為代表的“五四”先賢們。

在“五四”一代文化人中，最具歷史影響力的人物當數胡適和魯迅。古人云：“春者，天

①之本懷；秋者，天之別調。”將此觀點作一引申，胡適和魯迅，大略也可視為本懷和別調之關系。不少學者慨嘆，魯迅一生有大孤獨橫亙于心，但在我看來，就心性和稟賦而言，胡適或許比魯迅更孤獨。我們可以從嵇康、徐渭、李贄等古人身上找到魯迅的影子，但要從中國文化史上找一個胡適的前身或影子，則基本上無望。所以，理解魯迅并不比理解胡適更為困難。

魯迅棄醫從文，但終生不脫醫家的眼光。他深知中國人的靈魂病得很重，但究竟如何療救，四顧彷徨的他又苦無良策；胡適棄農從文，卻又像農學家那樣希望地里長出好莊稼。他帶回了新的種子，并將畢生精力耗在克服水土不服這一難題上。這是兩個為國家命運而心力交瘁、苦惱萬分的中國人，并因為這種苦惱而高貴。

正值“五四”九十周年，有關民主的話題自然受到人們的關切。前不久，俞可平在《半月談》上發表文章，題為《關于民主亟待厘清的六個關系》。這篇文章最引人注目之處，在于提出“以發展民生去代替發展民主，是一種錯誤的思維”。是的，在當下中國，阻礙民生發展的諸多問題，如財富分配不公、納稅人負擔沉重、公款消費數量驚人、權錢交易活動猖獗、經濟領域壟斷色彩依然濃厚等，都非發展民主不能解決。當然，發展民主的意義不只局限于發展民生，它還有助于人們獲得更多的自由、尊嚴和真實。人類不是單純的經濟動物，除了企盼生活在富裕中，還希望生活在自由中，生活在尊嚴中，生活在真實中。不可侵犯的權利使人安享自由，手中握有的選票讓人活得有尊嚴感，強有力的輿論監督幫助人們獲得真實的信息。

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（本文節選自《書屋》2009年第5期上的“書屋絮語”欄目，作者署名澧 人。題目是選作考試材料時加上去的。基于對學生漢譯英能力進行測試的考慮，文字作了些許刪減。）

Random Thoughts On May Fourth Movement

Author: Li Ren

“May Fourth” has been 90 years old.90 years are long enough to kill a great many heroes’ and beauties’ hopes.It’s usually said that lives are as changeable as seasons.However, represented by Chen Duxiu, Hu Shi, and Lu Xun, a number of sages of May Fourth, still live on in spirit.Among those May Fourth intellectuals, the most influence are surely Hu Shi and Lu Xun.Ancient cloud: “Spring is the true color of the nature;autumn is just an additional emotional appeal.” Extension of this sentence means the general relationship of nature and scene between Hu Shi and Lu Xun.Many a scholar sighs with regrets that Lu Xun is lonely all through his life, nevertheless, in my opinion, from the point of temperament and endowment, maybe Hu Shi is more lonely than Lu Xun.We also can see Lu Xun’s image from Ji Kan, Xu Wei, Li Zhi and others.But it is basically in vain to look for a precursor or a figure like Hu Shi in Chinese culture.So it is not so hard to understand Lu Xun than Hu Shi.Lu Xun abandoned the study of medicine to another field of literature and looked at things in the view of a doctor.He knew very well that Chinese were badly spiritual ill but he still wondered how to find the way to cure them;on the other hand, Hu Shi shifted from the agriculture domain to writing.Like farmers who wish the land can yield good crops, Mr Hu took new seeds home and devoted his whole life to the problem of accustoming seeds to new circumstances.They are two great persons putting all their efforts on country’s destiny, eventually mentally and physically exhausted, however, becoming noble for what they are annoying.At the 90th anniversary of May Fourth Movement, undoubtedly the topic of democracy is being discussed.Not long before, Yu Keping had his one article published on China Comment titled—On six need-to-be-clarified democratic relations, the highlight of which is that it puts forward a point—it is a wrong thinking way to develop people's livelihood instead of democracy.In present China, there are actually many problems hindering the development of people’s livelihood, for instance the unjust distribution of wealth, heavy burden on taxpayers, the surprising number of misuse of public funds, rampancy of power-for-money deal, strongly monopoly of the economic field, and so on.All these can not be solved without developing democracy.It is sure that the development of democracy is not limited to the development of people’s livelihood and it also contributed to the pursuit of more freedom, dignity and benefit for people.Human beings, not merely economic animals, besides to live an affluent life, they also expect to live a free life, a life with dignity, and a real life as well.Inviolable rights enable people to enjoy their freedom so a vote in hand gives people a feeling that they live in dignity, and strong public opinion helps people get the real information.①春天才是大自然本來的面目, 秋天只是額外加出來的景象、情調

第三篇：簡歷求職信等注意

力求精確。闡述你的技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

強調成功經驗。雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。

不要寫上個人愛好。如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。有些學生為了體現自己的高雅愛好，往往添上一筆，而用人單位一般都認為，許多個人愛好僅僅停留在愛好的層面而已，對工作并沒有什么大用，當然，如果應聘的職位和你的愛好關系比較緊密的話也不妨寫上，比如應聘記者時，不妨寫上愛好讀書、寫作等等，也沒有什么壞處。

最后測試。寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。

在找工作時，不要急于求成，事先要對即將面試的公司有一個充分了解，防止受騙。在面試時，可以對公司的背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃、企業文化等有一個了解。不要輕易給招聘單位預付任何費用。

建議：在接受公司所提出的各項條件之前，先做一個理性的分析，千萬不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。

求職信

說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業務，招聘新人，且昨日又在《××報》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺到招聘廣告費沒有白花。

如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，發展迅速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關小組”一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的東西，結果是肯定不會被錄取的。介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發展和培養的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，并熟悉國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。

表示希望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯系電話。如果讓你的親朋好友轉告，則要注意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以方便聯

系。

職業顧問建議：為了使聘用者能更快的“發現”你，你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。

1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯系方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。

2、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。

3、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力（執行與拓展能力），相關的個人才能（組織能力與創新精神）。當然，還有軟件操作能力（MS Project, Word等），團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

4、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。

5、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：“Oracle，開發OracleHR應用程序的項目經理，6個月實現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開發，團隊建設者，組織經驗，預算管理，月薪80，000元”。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle＋項目經理，Oracle＋開發，Oracle＋HR，Oracle＋團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業績的。

在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。

夸自己的語言

改組了整個服務部門，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。

成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術產品和相關科技。

將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

開發了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

在行政法規聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

通過對公司產品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。負責華東地區的23家商店的銷售和損益。

創作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調了自助旅行的益處。調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

第四篇：U1-4課文中譯英

高二第二學期Unit 1中譯英如果一個人總是很樂意做別人要求他做的工作而且很有工作激情，這種人稱為賣力的海貍。比方說，一位老師要求他的學生在第二天上學前每人需要完成100道數學題。當歐洲殖民者最終踏上北美大陸的時候，那有數以百萬計的海貍。當年他們用海貍的皮交換所需要的商品在商品站，以后漸漸發展成了村莊然后又發展成城鎮。袋子，無論男女，每個人生活中最簡單實用的物品之一，卻給這個世界帶來了許多奇怪又不簡單的語言表達方式。你對某事極有把握時，可以說“全在袋子里了”。沒人能解釋貓是怎么進入袋子里的，也沒有人能解釋它為何一直待在袋子里。當時，這個不誠實的商人打開袋子時，里面跳出的不是豬，而是一只喵喵叫的貓。我希望大家都明白我們今兒來這兒的目的。漢語也有一句諺語和你的意思相近。諺語是一種俗語，它們以簡短的形式提供建議或闡述一種寓意。諺語通常是一句話，而且是押韻的。少壯不努力，老大徒傷悲。我覺得這兩句諺語有些道理。我們可以用前一句來鼓勵，一位年輕時由于某種原因而沒受過教育的人。很多人認為諺語逐漸過時了。實際是這樣的：當一些老諺語不再被人們使用時，新諺語又被創造出來了。你們要收集一些表達一般真理的第一類諺語。讓人感到有趣的是，人們總是“作”演講，從來不“說”演講。因此，在演講時演講者把自己參與其中，即當作表演是非常有用的。手勢和面部表情都是口頭交際時很重要的輔助手段。演講者如果面無表情、沒有手勢或眼神交流地去作一場枯燥的長篇演講是不會得到好評的。使用手勢的技巧在于是否在使用時能運用適度自然。他們會很難相信你真的在講笑話。你必須確保自己所運用的手勢不重復太多，手勢應富于表現力且有意義的。為了讓你的演講效果達到最好，你需要讓每一位聽眾都感到你似乎在同他們面對面交流。如果你只是面向某一方面的觀眾，其他聽眾會感到你在冷落他們，從而對你所講的內容失去興趣。在規定時間里你要確保演講不提前或拖后結束。在寫演講稿之前，對講什么和講多長時間要有一個清晰的思路，這將會節省你很多時間。正式演講之前進行練習時，一定要用正確語速讀出并且自己計時。用英語演講時，演講者應該緊扣主題，語言要簡單明了、直截了當。所以，我們知道平均速度是每分鐘大約150-160字。不管你說的是快還是慢，重要的一點要吐字清晰。否則，不管你認為你的演講內容有多好，聽眾都不會對它感興趣。停頓期間，聽眾會對你為什么要停頓而感到好奇，然后會焦慮地等待你的下一句話，而這正是你想要的效果。是什么迫使她引起每個人的注意呢？如果她的長相和才能無可炫耀，那么是什么使她如此受歡迎呢？杰米已經掌握了如何交友且保持友誼的秘訣。那些經常微笑的人總有讓人著迷的地方。我們會情不自禁地靠近那些開心的人。微笑還傳遞自信，這在交友時是很重要的。當有人對我們所談內容真正感興趣時，他們會愿意跟你交談。當別人發現你愿意聆聽時，他們會愿意跟你交談。

9當別人在與你交談時，你要將注意力百分之一百集中在說話人身上。學會何時參與說話是很重要的。贊美別人或注意別人的天賦只需花很少一點時間。這會很自然地讓他們對自己增強信心。努力成為總是看到別人優點的那種人。美國人使用“朋友”一詞時很隨意——就是說對他們來講朋友不一定是他們真正喜歡的人。“最好的朋友”通常指兩個相識相知已久的同性。這種情況也發生在鄰里之間，原先與鄰居的密切朋友關系會因為搬家而終止。初次見面相互打招呼的人并不總是想著建立某種友誼。時光飛逝。幾乎不會講英語，但不知為何我們竟能相互理解。那里建有許多大而漂亮的房子。我想我是不經意地意識到只有白人才能住在那。瑪格特不再到我家來了，而當我問她什么時候會來我家時，她看上去似乎要哭了。大約15分鐘以后，門鈴響了，我們班上另外一個女孩瑪麗進來了。我不會再找她了，她自由了，我告訴她不必因我煩惱，我不需要她了。賴安坐在前面，這樣他的輪椅就不會擋別人的路。但我認為他無論坐在哪里都不會擋別人的路。后來事實證明就是那聲簡單的招呼，讓我們成為好朋友。我們友誼的升華是大學三年級，當時賴安請我為他舉旗將標志著他奧利匹克火炬跑的出發點。他將溫和地回答我說，如果我愿意接受他的請求，他將非常榮幸。他說奧委會給他發來一封信，信中說為他舉旗的人必須是對他很重要的人，對他來說，我很重要，因為我是他唯一真正的朋友，只有我才真正對他而不是對他的輪椅說話。接著，載有參加火炬跑選手的車子也開過來了。接下來街上所有人也開始喊。他屬于這一偉大的歷史時刻，它也讓我成為其中的一部分。它向我們表明：正是有了愛，才有了這個世界的發展

第五篇：9.11hanxiaozf中譯英(中英對照)

隨著我國社會經濟的不斷發展，國有企業在我國經濟領域扮演的角色也不斷的發生變化。而S公司作為我國改革開放后成立的第一批國家級開發區的第一批區屬國有企業，其發展也進入了新的歷史階段。在成立的近30年時間中，S公司逐步形成同時擁有十余個大小項目，業務領域覆蓋較廣的的企業。但隨著多個項目同時開展，加之市場競爭的加劇、國有資產出資人對于項目績效要求的不斷提升、企業內部資源稀缺等因素，S公司迫切需要建立適應多項目同時運作的項目管理組織體系。

本文正是根據上述背景，靈活運用理論研究和實例調研相結合的方式，闡述了 S 公司實施項目組合管理的必要性、目的和意義。同時在大量對項目管理、項目組合管理理論文獻研究的基礎上，結合S公司的具體情況，從企業外部環境及內部情況分析逐步深入，重點分析了企業管理現狀和存在的問題，進而探索并建立了適應S公司的項目組合管理模式，主要包含了明確項目組合管理觀念、建立項目組合管理體系、明確項目組合管理流程、建立項目優選機制、項目組合管理實施、項目組合管理保障系統、沖突的實施對策等七個方面。通過以上體制、機制、制度規范了 S公司實施項目組合管理的整體程序。

本文從最為基礎也是最重要的項目管理這個角度進行了一些探索，為S公司如何在經濟環境日益復雜、競爭日益激烈的時代，在央企及大型私營企業、外資企業強勢擠壓下夾縫般的生存環境里，擺脫體制陳舊的束縛，掙脫資本條件薄弱的不利影響，探索出了一條切實可行的道路，即充分利用現代化先進管理思想武裝自己，實現創新突破，提升管理效能。

關鍵詞：項目管理，項目組合管理，項目管理體系