第一篇：外來人員管理規定

外來人員管理規定

為加強公司外來人員的進出車間管理，明確管理規范和責任，維持正常安定的生產秩序，特制定本規定。

一、所有外來人員未獲批準，無專人帶領下一律不準進入車間。

二、上班時間，所有車間員工原則上禁止接待外來人員。如有外來人員來訪，要

先由門衛或前臺通知該員工，在不影響正常工作的情況下，該員工可以和外 來人員在門衛室或前廳內面談，面談時間不得超過15分鐘（公事例外）；禁止 攜帶親屬進入車間。

三、客戶（包括外協）或行政主管部門人員要求進入生產車間的，必須經生產經理

同意由專人帶領方可進入生產車間。

四、五樓車間（含倉庫）和五色機臺設備等嚴禁外來人員參觀，車間主任及工段長

應做好控制，如有特例應事先獲得批準。

五、外協人員需確認相關產品內容以及交貨事宜的應由外協主辦或生產經理陪同，在公司前臺、站臺上進行交接。

六、所有外來人員進入車間并要求進行錄像或拍照的必須經總經理批準，所錄或拍

照的內容只局限于車間與產品外觀，禁止近距離錄像或拍攝設備、工藝流程等。

七、外來維修人員進入車間，必須經生產經理批準，并安排陪同人員進入維修現場，確認維修結束后出車間。

八、公司一樓管理歸口為人力資源部，含前臺和門衛室；五樓車間管理歸口為生產

部；倉庫管理歸口為物流部，各相關人員必須做好管控工作，如有失職將追究相關責任。

九、車間應在相關位置張貼告示，提醒外來人員勿進并隨手關上有關梯門。

十、公司所有人員有義務、有責任對進入車間，無人帶領的外來人員進行詢問、引

導并報告上級主管。

十一、本管理規定自公布之日起執行。

第二篇：小區外來人員管理規定

小區外來人員管理規定

一、門衛安全協管員實行___小時值班及___小時立崗服務制度。

二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接-班，并做好交接-班記錄。

三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類門崗工作記錄。

四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推銷人員等各類閑雜人員未經同意不準其進入小區。

五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標志完好。

六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。

七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。

八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，應保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題

應及時做好記錄并及時給予處理或耐心解釋。

九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告公司領導，并協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。

十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。

十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。

十一、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。

十二、本規定從___年____月___日起執行。

第三篇：宿舍外來人員管理規定

宿舍外來人員管理規定

留宿條件：1、2、3、4、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹 留宿時間不得超過三天 必須提前征得本宿舍內室友的同意 必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄5、6、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發生財產安全負連帶責任 必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案

親友到訪條件：

1、2、要進入居住房間的，必須提前征得本宿舍內室友的同意 必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄

3、員工為所帶人員的行為負連帶責任

宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

人事行政部

2009年4月14日

第四篇：外來人員進廠管理規定

外來人員進廠管理規定

一、為確保公司財物安全、食品安全、環境有序，使出入公司的外

來人員車輛物品管理有序，維護公司利益，特制定本規定。

二、外來人員來公司辦理業務的，首先要進行出入登記，寫來訪回執，車輛進行檢查，來訪人不得攜帶危險物品 煙火 對食品有害的物品入。來訪人員由門衛電話聯系好被訪人同意后，發放《來賓出入證》并佩戴胸前，出廠時回執上必須由被訪人簽字，來訪人業務事務洽談完畢后，不得私自進入其他辦公科室，及到處閑逛。

三、公司各部門因工作需要，需用外來人員如：安裝、技術指導、裝

卸、外單位暫住公寓人員等，一律到安保部辦理公司《臨時工作證》。由用人單位出具書面申請寫明單位、姓名、性別、人數等，并由部門負責人簽字，由用人單位派人到安保部登記辦理出入證。《臨時工作證》的背面印有進入公司的管理規定，需用外來人員的單位應詳細為外部人員講解，外部人員進入公司后必須遵守此規定及有關制度。

四、嚴格遵守公司各項規章制度及保密守則。

五、來訪人不得在廠區內吸煙，未經允許不得進入生產車間。

六、任何人員禁止攜帶照相機攝像機進入公司，經領導批準者不在此限。

七、禁止一切外來人員在廠區袒胸露背，躺地睡覺，隨地大小便，違者罰款。

八、外來人員不得在廠區內酗酒滋事，打架斗毆，違者罰款500--1000元，情節嚴重者交公安機關處理。

九、禁止在廠區內任何地方吸煙，發現一次罰款50--100元。

十、未經有關部門批準，嚴禁動用公司的設備、物品及消防器材。

十一、進入廠區的一切外來人員，發現有偷盜者按原物價的10倍罰款，情節嚴重的交公安機關處理。

十二、外來人員嚴禁在任何地方干危害公司利益的事和搞娛樂活動，如打撲克等。

安保部

第五篇：外來人員施工管理規定

外來施工人員管理規定

為了加強小區內部治安安全管理，保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行，特制定外來施工人員管理規定如下：

一、內部管理

1、物業客服中心負責辦理進場施工手續，必須確保《進場施工審批單》通過秩序部、工程部及項目經理（助理）審批完成、簽訂《進場施工協議》或《裝修協議》后，方可辦理出入證；

2、物業工程部主管負責核實施工作業是否符合小區設施設備安全、是否影響小區設施設備正常運行。在公共區域施工作業時，每日需安排至少一名工程維保人員跟進，主要負責巡視作業安全、公區設施破壞與恢復情況、現場施工環境狀況、驗收施工結果等，對違規情況立即進行制止，情況嚴重者應立即要求停工，損壞公共設施應立即要求賠償或恢復；

3、物業秩序部巡邏人員每日重點對施工區域進行巡視，檢查外來施工人員是否佩戴出入證、是否在小區非施工區域閑逛、是否違規操作等，發現問題應立即處理并上報。施工人員進入小區時門崗人員負責查驗《出入證》，離開小區時門崗核實《物品放行條》。

二、外部管理

1、施工單位進場前須到物業客服中心辦理進場手續（簽訂施工協議、辦理出入證等），并交納相應的押金，退場時需到物業客服中心退還出入證及開具《物品放行條》；

2、裝修施工申請進場，需交納500-2000元施工押金，待施工隊完工清場、驗收合格后，按規定退還；

3、施工人員出入小區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證，違者發現一次支付違約金20元，經常未帶者從重處理或清除出場；

4、施工人員施工不準帶違禁品（易燃易爆物）進入樓層，特殊情況經秩序部、工程部同意后方可進入，做到一日一清，并必須設專人管理；

5、施工人員須文明施工，不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區公共區域行走；

6、施工人員在公共區域施工作業時，需放置警示標識（如：施工作業中，請注意安全。）；

7、施工人員嚴禁在物業服務中心允許施工范圍外閑逛；

8、施工人員在施工作業時，需嚴格遵守作業安全，不得違規操作；

9、嚴禁施工人員破壞公共設施，如需在樓層管道井接線、穿管時，必須通過物業工程維保人員現場查驗；；

10、各施工現場有火災隱患的應及時排除，如未及時排除而造成事故的，由施工單位（裝修隊）或個人承擔全部責任；

11、明火作業（電、氣焊、無齒鋸、噴燈、電爐等）施工現場須提前申請，凡未經物業中心審批同意，隨意在樓層內使用明火作業的施工單位和人員承擔違約金200元，造成嚴重后果者追究刑事責任；

12、項目內部的消防設備、器材未經秩序部同意，任何人、任何部門（包括內部工作人員）不能隨意動用（發生火情時除外）；

13、施工單位或個人在施工現場應做到隨做隨清，保持現場良好的環境。