第一篇：XX公司業績跟蹤委員會領導層

XX公司業績跟蹤委員會領導層（模板）業績跟蹤委員會主任

◎ 負責公司銷售工作的全面監督和指導

業績跟蹤委員會副主任

◎ 由業績跟蹤委員會主任提名

◎ 主任不在時主持業績跟蹤會儀

◎ 協助委員會主任進行監督與指導工作

業績跟蹤委員會秘書長

◎ 召集業績跟蹤會議

◎ 負責業績跟蹤委員會的日常工作

◎ 最終界定所發現的問題，落實責任部門和改進措施

第二篇：公司業績

陜西時代經緯認證咨詢有限責任公司

部分咨詢業績

寶馬汽車服務公司（中國大區）德國漢高（漢港公司）

摩爾（中國）石油實驗室蘇州利通天然氣有限公司 陜西省天然氣總公司

四川泛銀藥業重慶賽迪重工設備有限公司 兵馬俑博物館

王海堂美容院陜西福彩

陜西移動通信公司中國水電三局

大唐電信集團海星集團公司

金花飯店米旗食品公司

中國網通（河北公司）華天科技（韓國）

西安房地產股份有限公司愿景物業（高山流水別墅區）

太白酒廠青島漢斯

西北電建總公司新疆大黃山煤礦西安印鈔廠中鐵一局（金屬結構）

中國航天四院金鼎鋼構

陜西宇航科技中國北車集團（西安車輛廠）

西安裕華建設集團公司寶雞橋梁廠

寶雞鐵塔廠渭化集團

漢中藝苑房地產開發公司西安東方集團公司（東凌）

咸陽國際機場建設公司咸陽國際機場配餐公司 經發置業經發物業 經發保潔 西安藍曉科技

秦豐農業咸陽天然氣公司

陜西通訊電纜廠西安航天神舟建筑設計院

西安嘉里油脂公司西北建筑設計院電氣研究所

石羊飼料公司森寶電氣公司

陜西水利監理公司陜鼓集團（西儀）

榆林煤化科技有限公司榆林東風鎂業公司

銅川礦務局榆林榆電冶煉有限公司

陜西嘉禾藥業陜西高速集團

陜西高校后勤產業集團西安化工

陜西煙草工業公司康師傅集團（西安秉信）

長慶油田（設計院/專用車廠）中鐵技術學院

陜西航空技術學院秦嶺水泥神木化工有限公司

陜西超睿石油化工科技有限公司 西安石竹能源科技 延長興化有限公司

陜西新豐泰汽車有限責任公司

艾默生西安研發中心 陜西晟大鉆探科技有限公司 西安康本材料有限公司 西安藍曉科技有限公司 西安航天建設監理公司 中國黃金集團

機械工業部勘探研究院法士特汽車傳動有限公司 西安啟源機電裝備有限公司 西安格美金屬材料有限公司 延長管輸集團有限公司 陜西黃河電子信息集團 中石化華北石油管理局 灃東地產------

第三篇：公司業績簡介

公司業績簡介

1、簡介及資質證件

駐馬店市安裝公司成立于一九七0年，現隸屬于駐馬店市建設委員會，國有二級總包企業，集國內外工業設備安裝、各類鍋爐安裝、水電工程安裝、非標設備制安、高低壓輸變配電工程安裝、堿回收工程安裝、污水治理工程安裝、大中型油罐、氣柜制作安裝、電氣儀表安裝調試、大中型砼構筑物建筑、各類工業廠房建筑、各類道路鋪修、樓房建筑、裝飾防腐為一體的河南建筑安裝骨干企業。年施工能力達捌仟多萬元以上，其中安裝類工程伍仟萬元以上，建筑類工程叁仟萬元以上，為全國建筑聯合會安裝協會會員單位。

公司現有職工986人，其中固定職工815人，各類專業技術職稱人員131人，高級職稱人員10人，中級職稱人員43人，初級職稱人員78人。施工生產人員素質優良，工種齊全，隊伍過硬，技術精良。

公司注冊資金2000萬元，凈資產2615萬元。

公司擁有施工用現代化機械設備和檢測設備資產1421萬元，具有雄厚的機械化施工加工能力。

公司下設五個工程處、一個加工廠、一個服務公司，管理機構設置“三總”和“九科室”，各專業工種齊全，均持證上崗。在企業內實行ISO9000質量管理體系，建立了行之有效的質保體系。

九六年以來，公司全部實行項目法施工管理，現有二級項目經理資格人員12人，三級項目經理資格人員16人，成立了五個項目部。

公司財務實行項目法管理模式，放權于項目部，為保證工程項目的順利完成，實行專項資金使用制，各項目部在完成公司下達的各項指標同時，可以自主決定項目資金使用。

三十年來，我公司施工隊伍不斷發展狀大，先后承建省內外各項建筑安裝項目達1000多項，特別是改革開放以來，為了適應市場經濟發展需要，擴大經營范圍，多次改組調整公司內部組織結構，使原來單一的設備安裝公司改制成建筑安裝、加工制作、裝飾防腐、污水處理等多功能的綜合性總包工程公司，有效的提高了競爭能力。我們緊跟國家高科技術的發展，率先進入紙業污水處理中堿回收工程項目的安裝施工，在此項工程施工中，我們組織有關技術人員進行技術攻關，在保證堿回收各工段工業項目安裝的同時，總結出多項堿回收項目的 改進意見，促進了該項技術的完善和發展。在壓力管道安裝方面，具有較高施工能力和檢測手段。

在市場經濟發展和建安市場激烈競爭的浪潮中，我們始終以“求實創新，開拓進取”的企業精神，堅持“質量第一，用戶至上”的原則，使我們承擔的每一項工程都能以“質量優、價格低、速度快、效率高”而圓滿交工。

公司近幾年來，技術不斷革新，技術力量不斷加強，完成了一系列高難工程項目施工。

我們向社會承諾：“最短的工期，最優的質量，最久的質保期，最全面的服務”永遠是我們的經營方針。

公司電 話： 0396—3813750

傳真： 0396—3816510

駐馬店市安裝公司

第四篇：國臺辦領導層調整

國臺辦領導層調整 李亞飛、龔清概任副主任（一覽表）

2013年11月08日14:57來源：人民網－中國共產黨新聞網

中國共產黨新聞網北京11月8日電(崔小粟)中央臺辦、國臺辦網站“辦領導”欄目今日更新，公布國臺辦領導層調整情況。主任助理李亞飛升任副主任，福建省政府黨組成員龔清概調任國臺辦副主任。

根據“辦領導”欄目今日顯示的信息，最新的國臺辦領導“配置”為“一正四副一助理”。分別為主任張志軍，副主任葉克冬、陳元豐、李亞飛、龔清概，主任助理龍明彪。原常務副主任鄭立中、副主任孫亞夫未出現在領導名單中。58歲的李亞飛在國臺辦任職已有20余年，2000年起擔任海協會秘書長。另據福建省政府發布消息稱，龔清概于今年10月起不再擔任福建省人民政府黨組成員，福建省平潭綜合實驗區管委會主任。

55歲的龔清概是福建石獅人。2010年2月，福建省平潭綜合實驗區成立，龔清概出掌管委會主任。平潭綜合實驗區位于臺灣海峽中北部，是大陸距臺灣本島最近的地區。

福建省委組織部部長姜信治評價龔清概在平潭工作期間的表現時曾表示，龔清概同志在平潭任職三年期間，團結帶領班子成員“大力度超常規推進平潭開發建設，創造了平潭速度、平潭質量和平潭效益”。

第五篇：最高領導層崗位職責

最高領導層崗位職責

●總經理崗位職責

1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性；

2、以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊；

3、主持管理評審；

4、負責擬訂公司工作計劃和工作總結；

5、負責召集和主持總經理辦公會議；

6、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作；

7、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批；

8、負責公司各類費用收支的審批；

9、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責；

●常務副總經理兼管理者代表崗位職責

1、協助總經理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；

2、組織貫徹實施公司質量方針，實現質量目標；

3、組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；

4、組織公司內部質量體系審核并向總經理報告質量體系運行情況；

5、負責監督物業管理服務質量，確保業主和住戶滿意；

6、代表公司就與質量管理體系的有關的事宜負責對外聯絡。

●副總經理崗位職責

1、協助總經理組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；

2、負責領導和組織制定公司物業管理招、投標工作；

3、參與公司經營決策，負責決策和開拓物業市場；

4、負責公司物業管理服務工作的組織的協調；

5、負責公司對外聯絡工作，組織領導公司公關工作。

部門管理人員崗位職責

●辦公室主任崗位職責

1、助管理者代表具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監督、考評、管理工作，組織質量管理體系的內部審核；

2、負責辦公室的日常工作，確保質量管理體系在本部門的正常運行；

3、了解國家有關法律法規的最新動態，向公司領導及時匯報并組織落實工作；

4、組織采用適用的統計技術進行數據分析，為提高服務質量提供依據；

5、負責對文件和質量記錄的歸口管理；

6、負責對常規合同的歸口管理和監督管理公司檔案；

7、負責對業主和住戶的投訴的歸口處理。

●辦公室辦事員崗位職責

1、協助辦公室主任具體組織實施質量管理體系運行的各項服務質量監督、考評、管理工作；

2、具體負責辦公室的日常工作，確保質量管理體系在本部門的正常運行；

3、了解國家有關法律法規的最新動態，向公司領導及時匯報并組織落實工作；

4、負責對文件和質量記錄的歸口管理；

5、負責對常規合同的管理和監督管理公司檔案；

6、負責處理業主和住戶的投訴。

●綜合管理部經理職責

1、在公司總經理領導下，協助做好由綜合管理部負責的各項工作，以及本部門控制的質量管理體系條款的實施工作。

2、負責制定公司有關本部門的各項管理制度及應急措施。

3、負責對各管理處工程維修室、綜合服務室的工作進行檢查、指導。

4、負責對各管理處提交的供方項目審核以及供方服務質量的總體控制。

5、負責對本部門發生的重大事故的組織調查分析及處理工作。

6、負責組織樓宇工程驗收交接工作。

●綜合管理部副經理職責

1、在綜合管理部經理的領導下，負責公司所轄房屋建筑、基礎設施、工作環境、機電設備等技術管理工作。

2、負責協助制定公司物業管理過程中由綜合管理部負責的相關工作中的規定、制度的制定，并組織有關部門實施。

3、協助組織實施公司物業管理活動，保證物業管理服務過程處于受控狀態，負責對各管理處工程維修室、綜合服務室布置具體工作，并檢查執行情況。

4、負責管理處提交的供方項目（如：采購的服務、采購的物資等）實施控制，對供方評價進行審核。

5、負責對本部門發生的重大事故的組織調查分析及具體處理工作。

6、負責根據實際情況，組織調配各管理處維修工、工程設施設備和工具。

●綜合管理部辦事員職責

1、具體組織本部門實施質量管理體系的運行。

2、具體負責綜合管理部日常工作落實，確保各管理處提供的物業服務正常運行。

3、負責向各管理處傳達落實公司關于物業管理的有關決定、決議，指示和布置具體工作，并檢查執行情況。

4、定期對各管理處的工作進行經常性檢查監督，及時總結和匯報情況。

5、定期檢查各種設備、設施的技術狀況，分析存在問題，及時提出維修解決辦法和制定維修方案，方案經領導后，組織貫徹實施。

6、負責對本部門的檔案、質量記錄進行整理、歸檔和保存。

●經營發展部經理崗位職責

1、協助管理者代表具體組織本部門質量管理體系的落實工作，保證質量管理體系的有效運行。

2、確定質量管理體系策劃的時機、內容及輸出結果，協調各部門策劃要求的具體工作。

3、組織各部門負責人評審物業管理投標書、物業管理委托合同等，并就有關合同事宜代表公司與業主和用戶溝通。

4、確定服務實現策劃的時機、內容及輸出結果，定期向總經理匯報活動的實施情況。

5、代表公司與業主和用戶（或客戶）進行溝通，參與物業項目的招投標，代表公司法人對外簽訂合同、協議等公開文件。

6、制定物業管理服務的各類標識式樣規范，審批各相關部門根據實際情況自行設計的標識式樣。

7、制定公司總體社區活動的工作方向和目標，審批各管理處制定的各項社區活動計劃。

8、制定公司服務工作計劃和工作總結，協調各部門服務工作計劃的執行情況。

●經營發展部副經理崗位職責

1、協助部門經理做好質量管理體系中本部門內的各項工作，保證質量管理體系的有效運行。

2、組織各部門進行質量管理體系策劃，編制、修改和發放相應的策劃文件，并對實施效果進行監督檢查。

3、組織各部門編制和評審物業管理投標書，物業管理委托合同等。

4、組織相關部門進行服務實現的策劃，編制、修改和發放相應的質量策劃文件，并對質量活動具體實施情況進行檢查驗收。

5、市場調研，市場開拓，搜集物業市場行情，及時掌握物業市場動態及業主和用戶需求的動向，積極與業主和用戶溝通，收集有關信息。

6、擬訂物業管理服務各類標識的式樣規范，規定產品和服務標識的范圍和方法，制作和發放標識，并組織各相關部門具體實施產品和服務標識。

7、擬訂公司總體社區活動工作方向和目標，審核各管理處制定的各項社區活動計劃，定期指導、協調、監督、檢查各管理處的社區活動。

8、擬訂服務工作計劃和工作總結，并有權對各部門服務工作計劃的執行情況進行監督和考核。

●經營發展部辦事員崗位職責

1、協助部門經理、副經理實施質量管理體系要求本部門內各項具體工作，保證質量管理體系的有效運行。

2、按照質量管理體系的策劃安排具體實施各項工作，定期向部門經理、副經理匯報策劃實施情況。

3、搜集整理各類物業管理投標書、物業管理委托合同等的相關資料，編寫標書及合同的相關內容。

4、按照服務實現的策劃安排具體實施各項工作，協助和督促各相關部門落實有關具體工作。

5、通過多種渠道搜集物業市場信息，積極與業主和用戶溝通，了解物業市場動態及業主和用戶需求的動向。

6、按照物業管理服務各類標識的式樣規范、標識范圍和方法，協助和監督相關部門具體實施產品和服務標識。

7、按照公司總體社區活動工作方向和目標，依據各管理處社區活動計劃，協助和監督各管理處的社區活動。

8、擬訂本部門的服務工作計劃，按照工作計劃開展本部門的具體服務工作。

●人力資源部經理崗位職責

1、根據國家有關法律法規，負責制訂公司人事、勞動、職工培訓教育等相關規章制度并組織貫徹執行。

2、負責公司人力資源開發、使用工作。組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員。

3、負責組織編制勞動工資計劃，檢查勞動工資計劃完成情況，做好調資、晉升、晉級等工作，審查各部門獎金發放數額。

4、負責組織檢查勞動紀律，針對存在的問題采取必要措施。

5、負責組織完成員工勞動合同（勞務協議）的簽定、鑒定工作。

●人力資源部副經理崗位職責

1、辦理員工招聘、考核、獎懲、辭退等工作。

2、負責組織員工教育培訓工作，并對培訓結果實施效果檢查。

3、負責編制公司勞動工資計劃，檢查、了解、分析勞動工資計劃的執行情況。

4、負責協助組織檢查勞動紀律，針對存在的問題采取必要的措施。

5、負責協助完成勞動合同（勞務協議）的簽訂等工作。

●人力資源部辦事員崗位職責

1、負責具體參與員工招聘、考核、獎懲、辭退的工作。

2、負責具體實施員工的教育培訓及考核等工作，并對管理處的培訓考核等工作進行指導與檢查。

3、負責辦理公司勞動年檢工作。

4、負責勞動工資統計報表的填寫和報送工作。

5、負責社會保險、勞動保障工作的日常管理，深入各部門崗位了解執行情況，隨時發現問題、不斷改進，做好社會保險和勞動保護工作。

6、負責人力資源部各種檔案的管理。