第一篇：保險公司業績總結

保險公司業績總結

在我們進入新階段的時候，要對自己過去的思想和行為進行反思，從中得到的體會總結出來，以求與同行共勉。下面是小編帶來的是保險公司業績總結，希望對您有幫助。

全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。做到“四個規范”，即：規范數據庫資料，規范業務流程，規范稽核辦法，規范發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行“通存通兌”、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性，4月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的3543名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦18號、48號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退

休人員辦理正常增資，僅5月份一個月時間，全市己為34015名符合條件增資的離退休人員人平月增資40元增資額達100%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了“告知”制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到“不論職工到哪干，養老保險接著算”。上半年，全市續保人數達5375人。

根據省廳的統一安排和布署，全市從4月中旬開始，開

展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；二是狠抓實地稽核，嚴格實行“三對照”。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行“三對照”，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對82%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對35%的參保企業進行了實地稽核。

繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中

之重。按照四中全會《決定》“逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理”的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至2月份養老金的同時，全市共籌措萬元資金對2269名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。4月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市45228名離退休人員已有31719人進入社區管理，進入率達70%。

按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金“收支兩條線”的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管

理，規范保險業務環節、運行程序和操作過程，5月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，并下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。應城采取“鞏固一批、接續一批、擴大一批”的措施，開展“五個一接續工程”，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關系接續表、發一份接續指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關系登記率達100%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照“三優文明窗口”標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年5月，市局榮獲全市“最佳文明單位”和“文明示范窗口”光榮匾牌。大悟勞保局獲“市級青年文明號”的表彰。3月份，根據國家人事部關于對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有4位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經過3個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照“八個堅持”、“八個反對”和“學查改”活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，緊密聯系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。

此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。6月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到“中原突圍”紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀“1946年周恩來與美蔣代表談判舊址”和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。

半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快；各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決；全市社區管理工作進展緩慢，成效不明顯；網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《二00二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續努力，按照“一二三”的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：

“一個重點”即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

“兩個加強”即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強

文明創建，爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規范、高效的信息管理系統。

“三個突破”即在社會化管理、職工續保、文明創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。下半年要召開黨的十六大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江總書記“三個代表”重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的十六大會議精神和WT0知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開展文明創建活動的同時，爭取改善工作環境。對于各項工作經費、業務經費要爭取政府的支持，多與財政部門協，努力營造經辦機構良好的工作環境。

第二篇：2011年公司業績總結

2011企業工作總結

2011年是公司以“增創優勢，增產增收，穩健管理，穩步發展”為主題工作目標，全體員工發揚開拓、務實、創新、奉獻的企業精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使公司業務、經營、效益穩步上升，圓滿地實現了全年工作目標，保持了公司持續、穩定的發展態勢。經全體員工的共同努力，全部實現了年初預定的各項目標任務。截止12月底，公司共完成產值59147.1萬元，為公司創造了良好的經濟效益，同時也得到了客戶的好評。

在安全管理方面。公司建立健全了安全保證體系，并制定了相應的一系列的公司規章制度和管理方案。以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平，嚴抓質量安全和文明施工，確保文明施工安全生產和施工創優的管理思路。在保證創優工作的同時，時刻緊緊把住“質量安全生命線”，積極開展安全生產周和百日安全無事故活動，抓好部門和項目例會制度、對管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，分遵循減少形式化工作，增加實質性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發現安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。

項目工程施工中，公司堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務。我們從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視，及時發現問題，及時整改，杜絕安全隱患。同時，對現場的全部設備實行了專人專機管理。設備進場時公司統一進行檢查，合格后進行接收。施工中，定期進行設備的維修、保養和檢查，及時發現安全隱患，及時進行修理更換。公司所承建的工程從未發生重大安全事故，保證了廣大職工的生命安全，達到預期安全生產目標的要求。

在質量方面。公司不斷提高施工人員的素質，使質量管理落到實處，我們采取了如下措施：

（1）每星期召開一次質量例會，組織管理人員學習圖紙、熟悉圖紙、規范、規程和施工工藝，根據現場施工情況，解決施工上的技術和質量問題；

（2）項目開工前，由公司分管質量的副總經理會同生產技術科、質安科對現場管理人員進行技術交底及質量要求交底，使每個管理人員對自己的責任、任務有清楚的認識。

（3）分部分項工程施工前，工長要對作業人員進行詳細、清楚的書面技術、質量、安全交底工作，并做好交底簽字手續，無交底者不準進行施工。

（4）技術、質量、安全管理資料與現場工程質量有同等重要的影響，必須做到收集工程管理資料與施工質量資料同步進行，在工程竣工驗收時，及時將所有有關資料裝訂成冊交付存檔。

公司連續多年被自治區建筑業聯合會評為“廣西建筑業先進施工企業”、“廣西工程建設安全生產先進企業”、“廣西工程建設質量管理優秀企業”“廣西建筑業誠信施工企業”。連續多年獲得玉林市建筑業聯合會的“玉林市工程建設安全生產先進企業”、“玉林市工程建設質量管理優秀企業”、“玉林市建筑業先進施工企業”、“玉林市建筑業誠信施工企業”、“玉林市建筑業綠色施工先進單位”稱號。

公司抓好自身建設，重視人才，使用人才，培養人才，使企業不斷走向興旺發達。企業要發展，關鍵在人才，高素質的人才，才具有較高管理能力，擁有這些人才，整個企業的管理水平才能上去，才能把企業推上新的規模、新的檔次，才能創造出更多的效益。我公司首先從基層的工人培訓抓起，至現在已有1000多人通過培訓并取得了崗位技能上崗證書，此外，我公司先后派人參加《建設工程強制性標準條文》培訓、建設工程質量培訓、建筑施工安全培訓、《房屋建筑工程和市政基礎設施工程質量監督管理規定》培訓、《建設工程施工管理人員崗位》培訓等各種培訓學習。由于這些長期工作在一線的人員得到及時的培訓，基本上每個工種的人員都能持證上崗，為確保工程質量，安全生產奠定了堅實的基礎。制定新發展戰略和經營宗旨。分析市場、分析形勢，研究政策，審時度勢，不斷適應新形勢的發展需要，樹立“鞏固北流，站穩玉林，立足廣西，走向全國”的發展戰略和“建一項工程，樹一座豐碑，創一流信譽，拓一方市場”的經營宗旨我們將順應新形勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存發展的空間，不斷尋求新的經濟增長點，在探索奮進中走出企業創新之路，譜寫出企業發展的嶄新篇章！

企業誠信情況總結

2011年在市、區兩級建設行政主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨和國家有關的方針政策和法律法規，在公司領導班子的帶領下，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。通過我們全體員工的共同努力，在建筑行業市場競爭激烈的情況下，公司穩步向前、蓬勃發展的光明前景。

2011年公司所承建施工的項目工程結合工程實際開展工作，積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，公司以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎。基于這樣的認識，這個公司于2011年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌為重點的誠信教育與實踐工程。還把工作標準、崗位規范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責。開展座談、討論、承諾等活動要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。

2011年公司以誠信為原則，嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務企業、材料設備供應單位等簽訂的合同，無因己方原因造成的重大違約事件；嚴格履行與職工簽訂的勞動合同等，及時支付農民工工資;照章納稅，無偷稅漏稅現象；無工商、稅務、環保等政府部門的處罰；嚴格履行與銀行簽訂的借貸合同，無銀行不良行為記錄;依法經營、誠實守信、自覺維護并嚴格執行建筑業企業誠信行為規范，沒有經縣級以上建設行政主管部門或其委托的執法監督機構查實并作出的行政處罰的不良行為記錄；重視質量管理，無重大工程質量事故，質量監督手續齊全，工程竣工驗收合格率100％；重視安全生產，所有施工現場安全生產、文明施工達到合格以上，安全監督手續齊全，未發生四級（含四級）以上安全責任事故。樹立了企業誠信形象、營造良好信用環境。我們將順應新形勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存發展的空間，不斷尋求新的經濟增長點，在探索奮進中走出企業創新之路，在今后的工作中繼續加大業務工作力度，努力適應市場的變化發展需要，積極學習、積累和總結經驗，不斷提高水平和能力，力求更多的中標工程業務，譜寫出企業發展的嶄新篇章！

2011年在市、區兩級建設行政主管部門的正確領導下，貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，依法經營，誠實守信、自覺維護并嚴格執行建筑業企業誠信行為規范，沒有經縣級以上建設行政主管部門或其委托的執法監督機構查實并作出的行政處罰的不良行為記錄；嚴格履行與建設單位、分包單位、勞務企業、材料設備供應單位等簽訂的合同，無因己方原因造成的重大違約事件；嚴格履行與職工簽訂的勞動合同等，及時支付農民工工資;無銀行不良行為記錄;重視質量管理，無重大工程質量事故，質量監督手續齊全，工程竣工驗收合格率100％；重視安全生產，所有施工現場安全生產、文明施工達到合格以上，安全監督手續齊全，未發生四級（含四級）以上安全責任事故；照章納稅，無偷稅漏稅現象；無工商、稅務、環保等政府部門的處罰。樹立了企業誠信形象、營造良好信用環境。在今后建設發展中土木職工將繼續積極學習、積累和總結經驗，不斷拓展市場發展的空間，不斷尋求新的經濟增長點，在探索奮進中走出企業創新之路，譜寫土木輝煌新篇章！

綠色施工情況總結

2011年我公司認真貫徹執行國家及玉林市有關建設工程節能減排降耗和綠色施工的方針政策和有關規定,在建設行政主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨和國家有關的方針政策和法律法規，在公司領導班子的帶領下，通過我們全體員工的共同努力，在建筑行業市場競爭激烈的情況下，企業贏得了令人鼓舞的經營成果和可喜的榮譽業績，呈現出穩步向前、蓬勃發展的光明前景。

2011年在承建施工的工程項目中, 公司堅持策劃先行，為節約施工奠定堅實的基礎。一是結合工程特點，編制優化施工大綱和臨時設施布置方案。通過合理布置施工機械和充分利用建筑垃圾進行場地硬化，節約費用。二是注重施工方案實施過程中的優化。三是加大“四新技術”的應用，實現集約化施工。四是實施質量創優目標管理零整修。其次，強化資源配置中的成本意識和節能意識，為節約施工提供有力保障。一是充分利用自有物資，加強調劑利用。二是結合工程特點，推廣使用新型節能材料。建筑材料的選擇與節約施工密切相關，為此，他們一方面結合工程特點，積極推廣使用新型材料，在住宅工程施工中應用外墻保溫節能型材料；另一方面，針對新型材料技術相對不成熟的情況，積極探索、勇于創新，改進完善各項相關技術和工藝。三是在適當范圍內加強和推廣鋼模板的使用。公司決定在外觀要求相對較低的工程基礎部位和地下室外墻推廣使用鋼模板，在不影響工程質量的前提下，降低了成本，節約了木材資源。加強經濟預算和監控，為節約施工提供有力的支持。公司十分重視制度建設，建立了一套比較完善的內部經濟管理體系，有效的控制了企業管理成本。一是抓好管理費用支出的預算管理。在具體實施中，實行每個部門、每個項目體都有一張預算單，按預算單控制費用支出，并實行節獎超罰措施，逐漸在各個職能部門形成節約一張紙、一度電、一分錢的好習慣。近幾年，在公司規模發展的同時，管理費用支出得到了較好的控制。二是抓好施工過程中資源損耗的監督。對鋼筋、混凝土以及周轉設備材料的耗用進行監督，及時發現薄弱環節、堵塞漏洞，防止能源的浪費。三是推行信息化建設，依靠現代化手段降低管理成本。近幾年，公司不斷推進企業信息化建設，建立和完善了公司項目覆二級信息網絡體系，各類信息通過網絡申報流轉，大大減少了各種書面印刷資料，在提高管理效率的同時，節約了有限的自然資源。為確保建設節約型施工企業，一是辦公用臨時建筑采用彩鋼板，采取標準格局，可周轉使用，施工道路全部利用永久道路路基（預留面層）；二是主體建筑地下通道基坑圍護，采用可回收的拉森鋼板樁與鋼支撐支護結構；三是基礎結構模板采用小鋼模，工藝隧道模板采用可多次周轉使用的半框模板體系；四是對于主體混凝土結構鋼筋接頭，主要采用電渣壓力焊接頭以及機械接頭；五是框架填充墻采用砼輕質砌塊，各類砌筑砂漿、面層抹灰以及飾面材料助灰等普通砂漿拌合物采用商品砂漿，填充墻拉墻筋采取植筋方式；六是結合主體建筑環形結構形式，采取分區、分塊、分段組織施工，充分考慮水平向的流水作業，各類施工材料、施工機械分階段投入，以實現各類周轉設備料最大限度的周轉使用，特別是增加模板的翻轉次數，節約模板投入量；七是大力推廣高分子防水卷材，施工中積極采用計算機信息化、CAD輔助設計系統等“四新”技術。近幾年公司在規模擴大、品牌提升的同時，十分重視控制施工成本，節約社會資源；在實踐中，始終強調以技術創新為核心，通過精細管理和科學管理，實現資源節約、降低成本和增加效益的目標，探索了一條建設節約型施工企業的新路子。綜合大樓工程被評為2011年廣西優質工程、玉林市衛生學校科技綜院門診綜合大樓、玉林市第一社會福利院兒童業務綜合樓在2010玉林市優質工程評比中榮獲“優良工程”； 玉州區第五初級中學教學樓、玉林市為2011年公司施工承建的主要工程有：北流市看守所、拘留所、戒毒所搬遷項目工程（建筑總面積34458平方米，中標價6273.9萬元）、玉林市玉東新區2011年廉租住房工程（總建筑面積15157平方米，框架11層，中標價2278.5萬元）、玉林市玉東新區2011年公共租賃住房工程（總建筑面積9656平方米，框架10層，中標價1414.8萬元）、北流市清湖經濟適用房工程BT項目工程（總建筑面積88083平方米，中標價8012.5萬元）、北流市新圩鎮平安山村基本農田土地整理項目工程（建筑規模384公頃、中標價1041萬元）、北流市職業教育中心1#、2#、3#學生宿舍樓工程（總建筑面積6086平方米，中標價2023.1萬元）、陸川縣2011年公共租賃住房建設項目和城市棚戶區改造工程（總建筑面積22600平方米中標價2945.2萬元）、北流市六靖鎮西山等七村土地整治項目工程（建筑規模565.8公頃，中標價1934.2萬元）、北流市公安局業務技術大樓建設項目（總建筑面積12519平方米，地下一層，地上十三層，中標價2391.7萬元）、玉林市生活垃圾處理二期工程—垃圾轉運站工程（建筑總面積4190.012平方米，中標價1407.375萬元）、、玉林市0801人防工程（建設規模28768.44㎡，地下一層地上十九層，中標價7268.913萬元）、興業人民醫院門診急救醫技綜合樓擴建工程1#樓、2#樓（建設規模17050.34㎡層數：1#樓2-7層、2#樓地上5層，中標價2679.457萬元）、等工程；其中承建的玉林市紅十字會醫院門診合樓工程被評為“2010年（下半年）自治區建筑施工安全文明工地”，博白縣人民醫民路配套工程、興業縣人民醫院門診急救醫技綜合樓擴建工程1#樓工程榮獲“2011玉林市建筑施工安全文明工地稱號”。2011年公司被北流人民政府評為“建筑業先進施工企業”、“安全生產他先進施工企業、”“質量管理先進施工企業”。

第三篇：公司業績

陜西時代經緯認證咨詢有限責任公司

部分咨詢業績

寶馬汽車服務公司（中國大區）德國漢高（漢港公司）

摩爾（中國）石油實驗室蘇州利通天然氣有限公司 陜西省天然氣總公司

四川泛銀藥業重慶賽迪重工設備有限公司 兵馬俑博物館

王海堂美容院陜西福彩

陜西移動通信公司中國水電三局

大唐電信集團海星集團公司

金花飯店米旗食品公司

中國網通（河北公司）華天科技（韓國）

西安房地產股份有限公司愿景物業（高山流水別墅區）

太白酒廠青島漢斯

西北電建總公司新疆大黃山煤礦西安印鈔廠中鐵一局（金屬結構）

中國航天四院金鼎鋼構

陜西宇航科技中國北車集團（西安車輛廠）

西安裕華建設集團公司寶雞橋梁廠

寶雞鐵塔廠渭化集團

漢中藝苑房地產開發公司西安東方集團公司（東凌）

咸陽國際機場建設公司咸陽國際機場配餐公司 經發置業經發物業 經發保潔 西安藍曉科技

秦豐農業咸陽天然氣公司

陜西通訊電纜廠西安航天神舟建筑設計院

西安嘉里油脂公司西北建筑設計院電氣研究所

石羊飼料公司森寶電氣公司

陜西水利監理公司陜鼓集團（西儀）

榆林煤化科技有限公司榆林東風鎂業公司

銅川礦務局榆林榆電冶煉有限公司

陜西嘉禾藥業陜西高速集團

陜西高校后勤產業集團西安化工

陜西煙草工業公司康師傅集團（西安秉信）

長慶油田（設計院/專用車廠）中鐵技術學院

陜西航空技術學院秦嶺水泥神木化工有限公司

陜西超睿石油化工科技有限公司 西安石竹能源科技 延長興化有限公司

陜西新豐泰汽車有限責任公司

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第四篇：2017公司業績總結年會主持詞

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公司業績總結年會主持詞

--更多年會策劃請百度歐凱傳媒 女：歌聲裊裊辭舊歲 男：舞姿翩翩賀新春 尊敬的各位來賓 女：親愛的同事們 合：大家 晚上好！

男：剛剛過去的XX年，是公司承前啟后、繼往開來的一年。公司XX年底??，依托xx更大的資源平臺和支持，進一步加強了產品技術研發力量，在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業務保持了持續穩健的發展，取得了良好的業績。女：成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的XX年！

男：今天，讓我們在這里歡聚一堂，共同暢想美好的明天。現在 合：xxxxXX大會正式開始！女：首先，讓我們有請xx上臺致辭，掌聲有請??（xx講話）

男：今天，我們還很榮幸邀請到一位貴賓，他就是xxxxcooxxx先生。下午我們以熱烈的掌聲請xxx先生上臺發言。（xxx講話）

女：謝謝xxx先生的致辭。男：過去的一年，在同事們的共同努力下，我們取得了不俗的成績。尤其是在??的情況下，公司業績始終歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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排在行業前三位。這與我們不斷推出優秀的產品是息息相關的。這樣的成績離不開各個部門同事的密切配合，更是離不開公司產品策劃和開發團隊的努力和付出。

女：為了感謝和表彰他們過去一年對公司的貢獻，我們設立了幾個重大的榮譽獎項。其中，xx開發的優秀團隊獎是：

男：xxx類、xxx類和xxx類等三大類獎項。那么這些大獎將會花落誰家呢？

（宣布時簡單介紹獲獎項目）

女：下面我們請xx先來為我們頒發第一個獎項：xxx類的優秀開發團隊獎。有請xx??（頒獎）

（獲獎團隊代表發表獲獎感言）

男：接下來請xx為我們揭曉xxx類xx的獲獎團隊。有請xx??（頒獎）

（獲獎團隊代表發表獲獎感言）

女：下面請xx為我們頒發xxx類xx的獎項。（頒獎）

（獲獎團隊代表發表獲獎感言）

男：人才是公司生存和發展之本。xx發展的每一步都離不開在座每個同事的努力和付出。而總會有員工表現特別優秀，他們愿意付出了比別人更多的艱辛和汗水，也取得了更加優異的成績，成為我們中間的佼佼者。所以我們也將評選出一位“最佳員工”作為大家的代表。歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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女：下面讓我們用熱烈的掌聲隆重請出今天的特別嘉賓xxx先生來為我們揭曉XXxx最佳員工的答案！（頒獎）

（獲獎者發表獲獎感言）

男：此外，我們還設立了一個“特別貢獻獎”，以表彰獲獎者在過去一年里推動公司發展中的優秀表現。我們歡迎xx再次上臺來頒發這個獎項。有請xx??（頒獎）

（獲獎者獲獎感言）女：現在，讓我們進入期待已久的節目表演環節！這也是充分展示我們xx公司員工多樣才藝的重要時候！希望大家在接下來這些精彩紛呈的節目表演中度過一個開心快樂的夜晚。男：在這里由xx和我先給大家宣布一下今晚節目表演及pk比賽的一些注意事項和比賽規則。

女：今晚的才藝表演pk賽將分兩輪進行。我們會先從抽出一個隊作為第一組上臺表演的隊，由該隊長上臺來抽出他的pk對手。然后我們會通過拋硬幣猜正反面的方式來決定表演順序，猜對的隊可以選擇是先表演還是后表演。

男：第2組的抽簽方式也一樣。每組隊先各表演一個節目進行pk，另外2個隊的人做評委，等他們表演完后，我們會讓表演的2隊隊長分別上臺，另2個隊的人可以選擇站到你支持那個隊的后面，我們將統計出看每個隊后面站的人數。

女：然后由第二組的兩個隊各表演一個節目進行pk，同樣，另兩個歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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隊的人當評委并選擇你們支持的團隊站到他們后面。我們會統計出他們分別的支持人數。

男：第一輪比賽結束后，將進入第二輪終極pk賽，分別表演他們剩下的另一個預定表演節目。第二輪pk賽的規則是：第一輪各組支持人數更多的2個隊在第二輪pk中決出最終的第1和第2名，第一輪小組pk賽落后的另2個隊在第二輪pk決出第3和第4名。我們同樣會按各隊最終支持人數的多少來決定名次。

女：現在我們正式開始比賽！男：下面我們有請各隊隊長上臺抽簽。（抽簽）

女：好，我們的分組抽簽結果已經出來了，現在公布一下抽簽結果。首先將由xx隊和xx隊進行第一輪第一組的pk，我們按數字大小順序上場。

男：下面就把時間交給準備已久的表演者們。首先有請第1組的xx隊登臺亮相。他們將給大家帶來的是。。。，請??（第一組＊＊隊節目表演）

女：接下來有請第一組的另一隊xx隊上臺表演??（第一組＊＊隊節目表演）

男：感謝第1組2個隊的精彩演出。下面我們請剛才2個隊的隊長上臺來，站在臺前，請第2組兩個隊的人選擇你支持哪個隊，就站到哪個隊的后面。請大家選擇！

女：（接過xx的統計數據）好，現在我們的統計結果已經出來了。xx隊獲得了x票支持！xx隊獲得x票！歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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男：第1輪第1組的獲勝團隊是。。。合：xx隊

女：在我們進入第2組pk之前，給大家放松一下，我們穿插一下小游戲。（抽獎，由獲獎者表演小游戲）女：在這個輕松有趣的小游戲后，接下來我們馬上進入第一輪第二組的pk賽，相信他們的表演同樣會精彩紛呈！有請xx隊上臺！他們將給大家帶來??（第二組＊＊隊節目表演）

男：有請第一輪的最后一個隊＊＊隊上臺來。他們表演的節目是??（第二組＊＊隊節目表演）

女：我們將同樣邀請兩隊隊長重新上臺，其他兩個隊的隊員選擇并分別站到自己支持的隊后面。

男：（接過xx的統計數據）現在我公布剛才兩個隊的pk結果。女：第一輪第二組的獲勝團隊是。。。

合：xx隊 男：在開始我們的終極pk賽之前，大家先利用這緊張刺激和充滿懸念的pk比賽間隙，稍做休息，我們先有請xx上臺。大家在平時看到的都是xx工作時認真嚴肅的一面，現在我們充分利用這個機會讓xx展示他輕松的另一面。

讓xx從預定三個節目里面抽出一個，進行表演。

女：感謝xx為我們表演了這么精彩的節目。大家是不是應該再給他一些掌聲？。。男：第一輪激烈的比賽已經讓大家熱血沸騰了，我們將迎來更緊張激烈的終極pk賽環節。剛才在第一輪比賽中落后的兩個將再次pk決出3、4名，另兩支領先的隊決出今晚的冠亞軍。我們歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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用同樣的方法進行評選：當兩個隊pk時，另兩個隊作為大眾評委，在他們表演完后你們就站在支持的團隊后面。女：好，現在我們正式進入第二輪終極pk賽環節，首先登場的是。。，有請?? 男：接著有請xx隊上臺表演，請！女：在大家作出慎重決定之前，先輕松一下，松一松繃緊的神經，來一段輕松時刻。（讓xx和xx上臺抽獎，由獲獎者表演節目）

男：感謝xxx給我們帶來的精彩表演！我們再次用熱烈的掌聲向他們表示感謝！女：在老板們表演了精彩的節目后，我們馬上要揭曉今晚的3、4名名次了。剛才表演的2支隊會有怎樣的結果呢？現在我們請出xx隊和xx隊隊長上場，其他兩個隊的隊員上臺來，分別站在他們的后面。看看今晚的季軍和第四名分別會是誰呢？ 男：好，結果已經出來了！。。。女：第一輪第二組的獲勝團隊是。。。

合：xx隊 女：接下來我們將迎來今晚表演的最高潮部分，那就是xx隊和xx隊的冠亞軍對決！他們在第一輪比賽中已經為我們奉獻了非常精彩的表演，接下來他們還會給大家帶來什么驚喜呢？讓我們拭目以待！

男：我們將首先請出xx隊上臺，他們帶來的節目是??，有請！女：剛才xx隊已經給我們。。接下來，我們有請xx隊登場亮招！男：現在正式進入終極pk賽環節，首先登場的是。。，有請?? 女：接著有請今晚的最后一支隊--xx隊上臺表演，請！

男：我們的冠亞軍團隊的表演已經告一段落，那么最終的勝利者會是歐凱傳媒----淘寶年會視頻第二品牌

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誰呢？你們認為哪個隊的表演更能打動你呢？讓我們馬上揭曉！這里會給大家多一點的時間，讓你們鄭重考慮后投出手中神圣的一票。女：在投票之前，接下來，我們請出今晚的特邀嘉賓xxx先生，他將給大家帶來一段精彩的。。大家掌聲歡迎xxx的隆重登場！請！（xxx表演）

男：感謝xx給我們帶來的精彩表演！下面我們就迎來冠亞軍的決勝時刻，請兩位隊長上臺，另兩個隊的同事們也請上臺分別站在你們支持的團隊后面。

第十五部分：宣布比賽結果（請老板上臺宣布）女：好！我們今晚的冠亞軍已經產生！他們就是??

男：讓我們再次以熱烈的掌聲恭喜xx隊獲得今晚比賽的最終勝利！同時我們也用熱烈的掌聲感謝所有參賽團隊和選手今晚的精彩演出！男：新年新起點，新年新收獲 女：新年好心情，新年喜事多

男：在年會即將結束之時，讓我們再次感謝公司領導和嘉賓的光臨！女：再次感謝各位同事今晚的精彩演出！男：祝大家度過一個難忘的、愉快的夜晚！合：我們的年會到此結束！謝謝！

第五篇：物業管理公司業績材料

馬鞍山詩城物業管理公司業績材料

馬鞍山詩城物業管理有限責任公司是經市工商部門批準成立專業物業管理公司，嚴格按照3級的物業服務標準，為廣大客戶提供星級的物業管理服務。

經過不斷的探索和努力，堅持樹立“企業化經營”為發展目標，本著以“文化”育人，以“服務”立身，以“誠信”做事的原則，深化服務內涵，塑造詩城物業品牌，同事采用高素質、高標準、高效率的人才使用標準，使公司各項管理制度很快進入了規范化軌道。公司經過不斷的努力，為確保客戶提供優質、完善的服務，詩城物業人力求以客戶的生活為本，遵循“真誠合作、專業保障、長遠承擔”的服務理念，全力為客戶提高品質的服務，創造清潔自然的生活環境，真誠服務，精益求精，詩城物業將在市場經濟的浪潮中乘風破浪、直沖云霄。

目前，公司擁有資產100萬元，員工隊伍50余人，自公司成立以來，我們以“真誠合作、專業保障、長遠承擔”的服務理念，深受客戶的青睞，力爭每年物業開發托管單位增長率10%，合同續簽率達到90%以上，市場發展趨勢為公司奠定進一步壯大隊伍、走集團化發展的基礎。