第一篇：廠長工作標準

廠長工作標準

按分工對質檢、綜合辦的質量管理工作負領導責任。

2.有權任免副廠長和部門負責人。

3.提出廠組織機構、定崗定編、勞保工資方案。

4.領導對質量事故進行調查處理。

5.領導對供應商、經銷客戶的審查定點工作。

6.批準質量管理委員會、安全管理委員會、質檢科、綜合辦的文件。

7.組織質量分析會解決重大生產質量問題和質量技術攻關活動。

8.組織制定企業的應急預案并按應急預案的要求實施。

9.組織定期或不定期深入用戶，聽取或解決用戶提出的質量問題。

10．組織提高廠員工的質量、安全意識和技術業務素質，對藥品生產管理規范的實施和產品質量、安全生產負責。

11.對不合格物料、中間產品、成品的處理作出最終批準。

12.組織實施藥品的召回。

13.負責對業務員的任職資格進行批準。

14.對違犯國家法律法規、生產安全、質量決策失誤負領導責任。

15.為藥品生產質量、生產安全的第一責任人和負責人。

1.按照 GMP要求，統一協調各職能部門，組織管理生產經營活動，

第二篇：生產廠長工作標準

生產廠長工作標準

一 在總經理領導下開展工作,負責基地的車間生產,按計劃完成全面工作任務

二 組織建立車間的正常生產秩序，對車間主任和技術員的工作賦有領導責任，生產廠長工作標準。

三 每日下班前例會安排明日生產任務做到有布置、有檢查、有結果。

四 車間責任到人，實行車間主任、技術員、組長責任制。正確及時處理生產中發生的問題。

五 在生產過程中，要經常深入生產第一線，負責技術標準化工作。認真檢查崗位的各項規章制度和質量標準的執行情況，加強勞動紀律，對違反者給予處罰。

六 負責全基地的設備管理工作，出現問題及時安排人員檢修，不能因為設備問題影響正常生產任務，工作計劃《生產廠長工作標準》。

七 負責全廠安全：防火、防盜、水、電管理，嚴格要求生產車間嚴禁吸煙。

八 全面開展質量管理，樹立“質量第一，用戶至上”的思想原則。要求菌包成品率90%以上。

九 認真學習食用菌生產技術、專業知識，積極開展產品創新、達標升級工作。注意調研、收集有關資料、科技信息，果斷處理質量問題。安排組織車間職工定期學習，加快知識更新速度，保證職工按技術要求達到質量標準。

定期工作：

1.每日晚點 組織車間主任、技術員例會，布置工作任務

2.參加經理辦公會

3.每月組織一次工作總結會議

4.參加每周大周會

第三篇：工廠廠長工作職責標準

工廠廠長工作職責標準范文

⒈配合公司,根據廠部下達生產任務指標，結合本部生產實力，具體組織生產計劃實施工作，廠長工作職責。

⒉負責實施公司下達生產任務指標，貫徹落實致車間，班組。

⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產產品，按照客戶需要進行，保證進度和質量。

⒋實現全面均衡有節奏同步生產，使最終生產便于包裝及裝箱。

工廠廠長工作職責(二)

⒈生產廠長接單后，組織有關現場管理人員，分析該款標準樣衣工藝特點，仔細閱讀工藝單制作要求。

⒉對標準樣衣各個部位協商制定質量標準，協助制定工藝流程。

⒊新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴格要求并督促車間及各班組按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。

⒌各款在上線生產前即將生產時，要求有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會對該款做詳細說明，并將技術部提供樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。

⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品返工率，從而保證產品質量。

工廠廠長工作職責(三)

1、生產成本有效控制，保證生產質量及交貨期;

2、工廠的日常管理及員工的日常管理、指導、培訓及評估;

3、生產計劃制訂，生產調度、管理和控制，并跟蹤生產情況安排和控制生產作業進度等，按時完成生產目標;

4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排;

5、督促各部門進行生產、儲運等工作，并激勵其工作績效;

6、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并給出合理解決方案;

7、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔

工廠廠長工作職責(四)

1、負責全公司生產管理，主要負責整個生產環節的科學運轉、安全生產、質量控制，對管理的有效性負責。

2、負責生產的安排，根據營銷部的生產計劃合理安排產量，依序加工，如期按質按量交貨，對生產安排的及時性、合理性負責。

3、科學調度、合理安排、堅守一線，和車間主任緊密配合、及時溝通，協調解決生產矛盾，督導生產任務的完成，對協調的有效性負責。

4、致力增產節約、增收節支、節能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產品的出品率、正品率，對控制的產效負責。

5、嚴把出廠質量關，生產等級按客戶需求計劃，質量按國家標準依據。精確計量，誤差控制在國家規定的范圍內，監督質控人員嚴格檢測，對出廠產品的符合性負責。

6、生產廠長應與車間主任密切配合，督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對倉庫內實物，對生產設備維修、保養的及時性，物資、設備核對的符合性負責。

7、及時發現安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發生，對安全隱患防范的有效性負責。

8、每班生產的產品，及時與車間負責人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務入賬，對產品交驗的及時性、準確性負責。

9、督促工人禁止在生產場地吸煙，工間休息禁止飲酒，對工作區域和衛生責任區的安全、衛生、整潔負責。

10、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責

工廠廠長工作職責(五)

1.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施;

___組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量;

3.加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓;

4.負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作;

5.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

第四篇：開發公司汽修廠廠長工作標準標準

開發公司汽車修理廠廠長工作標準 范圍

本標準規定了汽車汽理廠廠長的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。本標準適用于汽車汽理廠廠長崗位的工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 本崗位主要對總經理負責。

3.1.2 在總經理領導下，全面負責本廠各項工作。3.2 權限

3.2.1 對本廠各項工作有權計劃部署、統籌協調、檢查督促、獎勵考核。對不能勝任崗位工作的本廠員工有權提出調整意見。

3.2.2 在本廠管理權限范圍內，對本單位有權提出工作要求，實施業務指導和檢查考核。3.2.3 對無明確責任分工又急需辦理的事務，有權臨時處置，事后向領導報告。3.2.4 有權根據本廠工作職責、范圍的調整變化，提出增員或減員的建議和意見。

3.2.5 有權列席 本廠工作相關的專業會議，對公司范圍內的各項工作有權提出建議和意見。3.2.6 對違反國家、行業法令法規和企業規章制度的事項，有權拒絕執行，并提出改正意見。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 具有大專及以上學歷或相當大專文化程度，并取得崗位培訓合格證書。4.1.2 身體健康，能適應本崗位工作。4.2 專業知識

4.2.1 具有履行本崗職責所需要的理論水平和政策水平。

4.2.2 具有比較豐富的電力生產、多經企業管理等專業知識，熟悉本單位生產、經營、管理工作情況。4.2.3 具有較高水平的行政管理學、勞動經濟學、統計學、定額學、管理心理學、計算機應用及多經企業現代化管理等專業基礎知識。

4.2.4 熟練掌握國家有關勞動人事管理方面的方針、政策、勞動法、統計法、企業法、合同法等政策、法規知識。4.3 實際技能

4.3.1 具有獨立完成各項分管工作的綜合能力。

4.3.2 能正確理解、掌握黨和國家的各項方針、路線及政策，并善于運用于各項具體工作之中。4.3.3 具有比較全面、豐富的企業管理常識，善于創造性地思維，能夠正確分析判斷企業實際情況，在職責范圍內或經領導授權，依據政策、法規，做出正確的實施工作。4.3.4 具有腳踏實地的工作作風，善于深入實際、調查研究。4.3.5 具有較強的組織協調能力、社會公關能力。

4.3.6 具有較強的語言表達能力，能撰寫重要的管理制度、會議紀要、調研報告，做到內容正確，層次清楚，方案簡練，邏輯性強。4.3.7 工作目標

愛崗敬業，恪盡職守，實事求是，勇于創新，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，以身作則，遵章守紀，規范管理，嚴細認真，一絲不茍，作風扎實、服務熱情，團結友愛，凝聚合力。工作內容

6.1 在開發經理領導下，全面負責本廠的安全生產和經營生產的各項工作。

6.2 負責對本廠各項工作實行計劃布置、綜合平衡、統籌協調、檢查考核等管理工作。

6.3 負責組織本廠全體員工貫徹黨和國家的各項方針、政策、法令、法規以及廠、公司各項規章制度。6.4 負責制定修理廠實現安全目標的技術措施，組織實施公司下達的“兩措”計劃。6.5 對修理廠重要車輛進行的大修項目，參加或組織制定安全技術措施。

6.6 負責本單位的定期安全大檢查活動，組織開展危險電分析與控制活動，經常深入生產現場，檢查、指導安全工作，嚴肅查處違章違紀行為。

6.7 負責組織本單位安全工作規程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育，負責做好所有使用臨時性用工的安全管理工作，保證安全生產順利進行。

6.8 認真抓好由本單位管理的對外發承包工程以及人員的管理，對履行安全管理制度以及本單位監護人履行安全自責的情況進行監督和檢查。

6.9 每周定期組織召開安全活動分析會，傳達上級文件和精神，并作出指示。

6.10 負責組織完成本廠管理權限范圍內的各項工作，并完成總公司領導交辦的各項臨時性任務。6.11 負責上級授權的行政管理工作。6.12 負責組織本廠員工績效考評工作。6.13 負責歸屬本處職責范圍的信訪工作。6.14 負責本廠經營活動分析工作。

6.15 負責本廠員工的思想政治工作和素質教育。檢查與考核

7.1 按照本標準及總公司《經濟責任制實施方案》進行檢查和考核。

7.2 本標準的執行情況由總經理進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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第五篇：某某水力發電廠企業標準-廠長崗位工作標準

國電大寨水力發電廠企業標準廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠廠長崗位的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠廠長崗位。2.工作職責 2.1負責黨和國家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執行。2.2是企業的法定代表人或企業負責人負責依法組織好本廠的生產、經營活動。依法簽訂各種對外經濟、技術合同。2.3是全廠的安全第一責任者負責貫徹執行國家和上級主管部門的有關安全規定組織制定本廠的安全目標及措施并監督執行。2.4負責組織全廠各方面的力量完成國家計劃或企業生產經營目標保證產品質量達到國家標準或合同要求。2.5負責提出任期目標和方針目標并認真履行。2.6負責推進企業技術進步和企業現代化管理提高經濟效益增強企業改革和發展能力。2.7按照“一支筆”管理的原則負責全廠各類資金的審批。2.8組織討論決策本廠重大問題。2.9組織廠資金管理委員會討論決策本廠資金預算使用問題。2.10按照班子內分工支持各副廠長在職權內開展工作。2.11負責組織全廠多種經營決策。2 2.12負責對中層行政干部的任免企業員工的獎懲行政干部的監察。3.工作內容 3.1認真貫徹執行國家及上級主管部門有關安全、生產、經營、技術等方面的法律、法規、方針、政策。3.2維護國家利益正確處理國家、集體和員工個人三者之間的利益關系搞好員工的收入分配關心員工生活做好員工福利事業。3.3 按照現代企業制度的有關法律、法規主持制定本廠的生產經營方針目標和中、長期發展規劃并組織實施。3.4根據《企業法》行使廠長的權利和義務。組織本廠行使企業的權利和義務維護企業的合法權益。3.5按照企業經營方針和上級主管部門的規定、計劃、組織制定本廠大修、更改三零、兩措、庫維、成本、多經等計劃納入全廠方針目標管理。3.6定期或不定期主持召開廠長辦公會議、廠務會議、黨政工聯席會議討論、研究安全生產、重大技術改造、經營管理活動、人事安排、教育培訓、生活福利等重要事項并做出正確決策。3.7主持召開季度安全工作分析會分析本廠安全生產狀況確定下季度安全生產工作重點。3.8組織分析重大設備事故或重大人身傷亡事故堅決貫徹 “四不放過”的原則審定處理意見和整改措施。3.9按照國家、省及行業有關防洪規定審定本廠防洪渡汛計劃及措施。3.10定期組織資金管理委員會開展預算執行經濟活動分析及時了解各項費用使用和各項預算執行情況實事求是地進行調整。3.11重視人才培養和人力資源投資組織制定人力資源開發與人才培養規劃并實施組織搞好崗位技術技能培訓實施“168人才”工程加強對各級干部、技術人員、員工的科學文化和技術知識教育培養“四有”員工隊伍。3 3.12根據工作質量和績效對企業員工進行獎懲。3.13根據企業改革和發展的實際按照現代企業制度要求決定企業行政機構的設置。3.14按照干部“四化”方針、聘用干部的原則和程序聘任用或解聘本廠中層行政管理干部。3.15配合黨委制定本廠黨建和思想政治工作、企業文化建設、精神文明建設計劃、規劃。3.16依法支持工會、共青團依照章程獨立開展工作。3.17定期向職工代表大會報告工作聽取意見接受監督組織實施職工代表大會做出的決議、決定。3.18代表企業與工會主席簽訂集體勞動合同建立企業與員工和諧的勞動關系和利益共同體。4.工作權限 4.1對本廠的安全生產和各項工作有領導權、指揮權對經營管理有決策權。對副廠長實行直接領導。對廠長工作部、人力資源部、財務部、計劃營銷部、多種經營系統實行直接領導。4.2在定員、定編控制范圍內有權調整本廠管轄范圍內的機構和人員。4.3依據聘任聘用干部的原則和程序對廠級領導副職有使用建議權對黨、政集體研究的中層行政干部行使任免權。4.4根據規定有權對員工進行調動包括調出、調入實行獎懲。決定對員工除名或辭退時應征求工會意見。4.5根據規定有權對本廠的資金、物資、設備進行統籌安排、合理使用或調整處置。4.6有權利用本廠優勢發展多種經營或橫向經濟聯營。4.7有權行使上級主管部門授予的其他權限并有權拒絕各種越權干 4 涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1 堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2 堅持集團公司職業道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業技術資格 5.2.1應具有大學專科以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握電力生產建設技術理論、社會主義市場經濟理論現代企業制度知識、電力生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業管理理論、政策、法規。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、人才學、管理學、管理心理學和現代科學技術理論及有關的社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《公司法》、《企業法》、《合同法》、《稅法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其他法律、法規。5.3.4掌握思想政治工作、黨的群眾工作和企業民主管理的理論能將現代管理科學的新理論、新技術、新方法在本廠中應用能正確闡述和處理本廠生產經營管理活動中的重大突發性事件。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識解決工作中的實際問題。5.4.2理解判斷能力決策能力組織協調能力語言文字能力業 5 務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應具有廠級副職崗位的任職經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和廠長任期目標、有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。6 國電大寨水力發電廠企業標準 黨委書記崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了廠黨委書記的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠黨委書記崗位。2.工作職責 2.1負責召集和主持黨委會議組織黨委委員積極參加討論并善于集中大家的正確意見和智慧作出明確的結論。2.2負責妥善安排黨委會的工作組織黨委會決議的貫徹執行。2.3經常與委員交換意見、研究問題支持督促委員們做好工作。2.4負責黨委參與企業重大問題的決策支持廠長依法行使職權。2.5負責本廠的黨建工作。2.6負責抓好領導班子和干部隊伍的建設。2.7負責本廠的思想政治工作和精神文明建設工作。2.8負責本廠的企業文化建設、學習型企業創建工作 2.9負責本廠的治安保衛工作。2.10保證黨和國家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執行。3.工作內容 3.1認真貫徹執行上級黨組織有關方針、決議、決定、指示。7 3.2維護國家利益正確處理國家、集體、職工三者利益關系。3.3堅持企業的社會主義方向保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在本企業貫徹執行。3.4堅持黨管干部的原則按照黨的干部路線和管理權限組織推薦、選拔本廠行政領導干部堅持對中層干部的推薦、選拔、任用實行統一管理對各級干部實行教育、培養、考核、監督。3.5組織確定廠級后備干部名單制定培養計劃、措施并督促實施。3.6抓好黨委中心學習組學習。3.7組織黨委成員參與本廠重大問題的決策支持廠長依法行使職權。3.8組織制定黨委任期目標和工作計劃并督促執行。3.9組織制定加強本廠各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設的措施并督促實施。3.10組織制定黨員教育計劃并督促實施。3.11組織制定黨員發展工作計劃以及培訓、教育、考察措施。3.12組織制定本廠思想政治工作和精神文明建設計劃并督促實施。3.13組織制定本廠企業文化建設及學習型企業創建工作計劃并督促實施。3.14按照黨章規定召集并主持黨委會議。3.15檢查督促黨委會議決議的貫徹執行。3.16聽取紀委工作匯報根據黨委會精神對紀委工作進行指示或批示。3.17組織領導和支持工會、共青團群眾組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。3.18審定治安保衛工作計劃、目標、措施并檢查落實。3.19完成上級黨組織交辦的事項。4.工作權限 8 4.1 對本廠黨建、思想政治工作、企業文化建設、治安保衛工作、工會工作有領導權。對黨委工作部、基層各黨支部、保衛部實行直接領導。4.2 依據聘任聘用干部的原則和程序對廠級領導副職、行政中層干部的任免有使用建議權對政工中層干部有任免權。4.3 有權行使上級主管部門授予的其他權限并有權拒絕各種越權干涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1政治思想堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹執行黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論水平。5.1.2職業道德堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度 5.2.1應具有大學專科以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本知識掌握黨史、黨建相關理論。5.3.2 熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、社會主義市場經濟基本理論、黨史和中文等基礎知識。5.3.3 掌握電力行業應普及的法律法規和黨規黨紀知識了解國家的有關法律、法規。5.3.4掌握企業思想政治工作方法熟悉黨務管理、行政管理熟悉電力生產過程和管理知識了解現代管理知識。5.4實際工作能力 9 5.4.1 能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識解決工作中的實際問題。5.4.2 具有崗位職務所需要的理解判斷能力、決策能力、組織協調能力、語言文字能力。5.5工作經歷 應具有廠級副職崗位的任職經歷。5.6其他特殊性要求 5.6.1是中國共產黨黨員黨齡在三年以上。6.檢查與考核 6.1按書記任期目標、有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任書》進行檢查與考核。10 國電大寨水力發電廠企業標準 生產副廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠生產副廠長的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠生產副廠長崗位。2.工作職責 2.1生產副廠長是廠長生產技術管理的助手負責本廠的生產技術管理協助廠長做好安全管理工作。2.2在廠長的領導下帶領分管部門認真執行國家有關電力生產的法律、法規以及各項規章制度完成各項工作任務。2.3負責組織完成本廠生產設備、建筑物的大修、更改、科技進步、計劃。2.4負責組織完成本廠發電量計劃、兩措計劃實現本廠的安全目標 2.5指導本廠的技術監督工作審批本廠月度生產計劃。2.6主持分析一般生產事故主持全廠的安全大檢查。2.7審批生產管理標準。協助廠長審定全廠管理標準和工作標準。2.8完成廠長委托的其它工作。3工作內容 3.1貫徹執行上級主管部門有關電力生產的方針、政策和法規。11 3.2根據電網及來水情況審定本、月度生產計劃并督促實施。3.3結合本廠安全生產實際審定本廠“兩措”計劃并督促實施。3.4根據本廠生產經營策略審定本廠設備大修計劃和固定資產更新改造計劃并督促實施。3.5組織制定本廠生產指標的完成措施并檢查督促實施。3.6審定本廠技術管理制度并督促實施。3.7組織開展技術經濟活動分析、QC活動制定有效技術措施依靠科技進步提高技術經濟指標水平。3.8組織檢查、分析本廠安全生產工作落實整改計劃。3.9協助廠長主持分析重大設備事故或重大人身傷亡事故堅決貫徹“四不放過”的原則提出處理意見和整改計劃。3.10審定本廠消防系統計劃并檢查督促實施。3.11協助廠長審定本廠防洪渡訊計劃并檢查督促實施。3.12 提出各項生產費用計劃。3.13 根據工作質量和績效向廠長提出對分管部門行政中層干部及生產管理人員和工程技術人員獎懲任免意見。3.14在經濟活動分析會上進行生產技術成本分析提出依靠技術進步降低生產費用的意見。3.15組織召開每月的安全生產例會根據生產經營中存在的問題提出解決措施及對策。3.16完成廠長委托的其它任務。3.17定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況。4.工作權限 4.1在廠長領導下負責本廠生產管理、技術管理工作協助廠長做好安全管理工作。對分管的安全生產部、發電部、檢修部等部門行使領導權。4.2對分管部門行政中層領導干部、管理人員和技術人員的獎懲和任 12 免有建議權。4.3本廠發生突發性生產事故時對事故的處理和及時恢復生產有指揮權。4.4按照規定在職權范圍內審定生產技術費用預算。4.5受廠長委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權對廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅持集團公司職業道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業技術技能資格 5.2.1應具有大專以上文化程度或取得中級以上專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握電力生產、建設基本理論熟悉《電力生產安全工作規定》、《電力安全規程》、《電力生產事故調查規程》、《電網調度管理條例》等有關的規程、規定。熟悉本廠生產運行情況熟悉本廠機械、電氣檢修工藝規程、運行規程、試驗規程。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義、社會主義市場經濟理論及社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《企業法》、《合同法》等法律知識了解國家的其它法律、法規。5.3.4掌握企業思想政治工作熟悉行政管理電力企業管理知識以 13 及現代化管理基礎知識。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。5.4.2理解判斷能力、決策能力、組織協調能力語言文字能力業務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應有廠中層生產管理工作或經營管理工作兩個以上崗位任職的經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和生產技術管理有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。14 國電大寨水力發電廠企業標準 經營副廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠經營副廠長崗位的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠經營副廠長崗位。2.工作職責 2.1經營副廠長是廠長經營管理的助手負責全廠經營管理方面的工作。2.2在廠長的領導下帶領分管部門正確貫徹執行憲法、企業法、公司法、勞動法、電力法、稅法等有關法律、法規完成全廠經營任務提高企業現代化管理水平。2.3合理使用資金降低成本、搞好經營管理工作提高企業的整體經濟效益。2.4負責提出全廠的經營管理方針目標經營發展戰略及中長期規劃經營發展資本投入方案。2.5嚴格執行國家財經政策遵守財經紀律組織開展財經紀律檢查。2.6完成廠長委托的其它工作。3.工作內容 3.1貫徹執行上級主管部門有關經營的方針、政策和法規。15 3.2維護國家利益保證國有資產、集體資產不流失正確處理國家、集體、職工三者利益關系。3.3提出本廠經營管理方針目標、經營發展戰略及中長期規劃。按照有關規定程序討論通過廠長批準后組織實施。3.4根據廠改革和發展實際按照現代企業制度的要求組織制定、修訂本廠經營管理及有關基礎管理規章制度并檢查督促實施。3.5組織實施各項工作計劃全面完成分管的工作任務。3.6按照管理思想現代化、以經濟效益為中心的要求提出控制成本的方案和措施。3.7組織召開全廠性經營工作會議總結工作交流經驗提出新的工作目標和工作計劃。3.8在經濟活動分析會上進行廠經營狀況分析提出下階段廠經營管理思路。3.9按照本廠經營策略監督成本核算及稅務的處理。3.10根據工作質量和績效向廠長提出分管部門行政中層領導干部和管理人員的獎懲和任免意見。3.11根據廠經營狀況提出廠效益工資分配意見。3.12按照“三個有利于”的原則正確處理電力生產和多種經營的關系。3.13協助廠長審定全廠管理標準和工作標準。3.14認真完成廠長委托的其他任務。3.15定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況。4.工作權限 4.1在廠長領導下負責廠經營管理工作對分管的實業總公司、物資供應、物業公司等部門行使領導權。4.2對分管部門行政中層領導干部和管理人員的獎懲和任免有建議權。16 4.3有權裁決分管的涉及到兩個以上部門的經營管理等糾紛。4.4按照規定在職權范圍內審定各種工程預算。4.5受廠長委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權對本廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業道德 5.1.1堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅持集團公司職業道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業技術資格 5.2.1應具有大專以上文化程度或取得中級專業技術職務任職資格。5.3專業知識 5.3.1掌握社會主義市場經濟基本理論現代企業制度基礎知識掌握財務、稅收等法律、法規、制度。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義社會及有關社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《建筑法》、《公司法》、《企業法》、《稅法》、《合同法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其它法律、法規。5.3.4掌握企業思想政治工作、行政管理、電力企業管理知識以及現代化管理知識。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。17 5.4.2理解判斷能力決策能力組織協調能力語言文字能力業務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應有廠中層經營管理工作或生產管理工作兩個以上崗位任職的經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和經營管理有關標準、方針目標進行檢查。6.2 按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。18 國電大寨水力發電廠企業標準 廠工會主席崗位工作標準 1.范圍 本標準規定了國電大寨水力發電廠廠工會主席崗位的崗位職責、工作內容、工作權限、任職條件和檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發電廠廠工會主席崗位。2.工作職責 2.1主持廠工會工作帶領基層工會正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規在廠黨委和上級工會的領導下全面落實《工會法》根據工會的任務和廠黨委及上級工會的要求結合我廠實際、提出開展工會工作的意見和具體計劃并負責組織實施履行工會的“四項”基本職能。2.2承擔好職代會工作機構的任務把民主管理作為工作重點來抓主持全廠民主管理工作組織職工積極參加民主管理活動認真行使好職代會和工會委員會的重要職能。2.3組織全廠職工開展以加強企業管理推進技術進步促進安全文明生產和企業文化建設提高企業效益促進企業與員工的和諧發展為主題的社會.