第一篇：二O一一年機關行政管理科工作總結

二O一一年機關行政管理科工作總結

2011年，是“十二五”發展規劃的開局之年。行政管理科認真學習黨的“十七大”會議精神、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發展觀，扎實工作，積極開展“爭先創優”活動，本著服務于領導，服務于全院干警的思想，現將機關行政管理科一年來的工作匯報如下：

一．著力完善聘用駕駛員管理工作：

省院現有車輛116臺，結合行政管理科工作職責，性質及特點，將現有駕駛人員分為三個組，即：專職組（相對固定院領導，及廳級巡視員），接待組（接待高檢院，外省檢察院）機動組（處理省院機關日常事務，班車等）。業務處室車輛：由各處室一名副處長牽頭，對本處室車輛進行管理，使用及維護，發現車輛問題及時告知行政管理科，及時有力的保障了各處室車輛的使用，為檢察工作服務。為了使車輛使用最大化，將現有車輛分到每位聘用駕駛員，使省院每臺車輛有管理，有保養。增強每位駕駛員的責任心，服務意識，發現車輛問題，及時處理，把安全工作放在首位，把事故隱患處理在萌芽之中。定期相對時間組織學習，鄂檢發紀字【2010】5號關于轉發《最高人民檢察院關于嚴禁檢察人員違規使用機動車輛六項規定》的通知，鄂檢發紀字【2010】4號關于開展檢察機關警車違規問題專項治理工作的通知，鄂檢發【2008】43號關于印發《湖北省檢察機關警車管理辦法》的通知等文件。增強駕駛人員的安全意識，服務意識，使用意識。節能意識。使每位聘用駕駛人員都有進一步提高，都能融入到省院開展的“爭先創優”活動之中

二．加強行政管理，出色完成各項保障工作任務：

1.嚴格公務車輛駕駛人員的管理工作，按照院領導的要求，今年行政管理科對駕駛省院公務車輛的駕駛人員資格重新進行了審定。各處室外出車輛集體活動由分管檢察長審批，各處室干部駕駛車輛外出由處室處長審批，做到“警鐘長鳴”，爭強了駕駛人員的安全意識.責任意識。車輛管理工作被武漢市政府辦公室評為《2011年道路交通安全工作先進集體》,周劍平.余長貴兩位同志被評為《2011年度道理交通安全工作先進個人》。

2.為了體現公平、公正、公開的原則，在監察處.計財處.服務中心的組織下，為全院116臺車輛逐臺進行了車輛保險購置工作，選擇了相對有實力.服務好.理賠快的車輛保險公司作為省院降低事故.維修費用的保障。對省院機關車輛年審工作常抓不放，作為安全工作和事故隱患的最后一道防線，針對年審不過關的車輛，進行徹底的安全維修，對于十年以上的車輛及行駛20萬公里的車輛，我們主動于武漢市交通管理局武昌大隊機動隊溝通，說明情況，取得支持與理解。辦理延期使用手續，使年審率達到百分之百。更好地服務于檢察工作，服務于省院各處室，服務于全院干警。在此基礎上，平時對我院反貪局.反瀆局借用.借調車輛進行管理.登記。針對借用.借調車輛一律由分管檢察長審

批，才進行車輛加油.日常維修.逐一登記，形成臺帳管理。

3.加強節假日車輛管理工作，每逢節假日，行政管理科都出書面通知，要求省院所有車輛劃定車位的一律停放指定位置。沒有指定位置的停放在機關停車場。嚴禁節假日車輛外出.公車私用的現象發生，如需確實業務用車的，經處室申請，報分管檢察長予以審批。平時對外出車輛一律實行派車單制度，門衛值班人員予以收回各處室派車單才予以放行。定期與各業務處室通報.了解車輛外出情況。結合省直機關開展的“治庸問責”工作進一步加強車輛管理，做到定期有檢查、有措施，發現問題及時處理。

4.一年來，建立了省院機關車輛分布表，嚴格遵守執行省院機關制定的車輛維修，加油包干經營的標準，對于部分業務處室油耗.維修超出部分，一律停發停報，由于工作特殊情況報經計財處審批后，予以發放.及時維修，盡可能降低維修費用。其中省院車輛進行維修、保養1487767萬元，計車輛的 157臺。其中更換輪胎108條，計76020元，內飾部分26376元。車輛加汽.柴油1，078，178萬元。保障全國.全省性會議及省院接待任務20余次，出動車輛700余臺次，調用活動好綜合性接待車輛的保障工作。

三．加強水、電、氣管理，確保省院機關日常工作.生活正常運轉

1.首先我們主動與武漢市.區兩級水電氣管理相關單位及部門加強聯系與溝通，采取走出去.請進來，爭取對省檢察支持力

度加大。確保機關辦公大樓.南湖大廈.丁字橋招待所及四個家屬區的水.電.氣的正常供應。特別是近年來，在天然氣緊缺限制供應的情況下，主要是天然氣優先保障生活用氣，省院機關，特別是南湖大廈和三個家屬區沒有停止燃氣供應，有力保障了冬季省院機關和三個家屬區的生活和采暖用氣，使全院干警有一個安定.和諧的工作.生活環境，安心本職工作，更好地服務于檢察工作。

2.做好水.電.氣設備的維修.保養.搶修工作，確保機關正常工作運行。對省院機關四個家屬區都有安排專職.專業水電工作人員，及時.高效.準確保障服務，發現問題及時處理。具統計：投入90余人對水.電.氣進行搶修.維護。其中更換630KVA變壓器及電柜2臺，更換熱水器5臺，更換并安裝.分體空調6臺。對中央（分體）空調.水泵.采暖管道和電纜進行日常維護和搶修110余人次，更換（維護）便器及配件90余人次。

3.及時辦理各項交費.充值手續，確保電不斷.水不停.氣不止。一年來省院機關及四個家屬區交納水.電.氣，其中水費123753.3元，電費2139966元，燃氣費1096333元。為省院四個家屬區住戶充值水電費181余萬元，100余人次停電搶修.夜班加班8次。檢修.維修.高壓變電器16臺二次，高壓配電柜30臺二次，低壓配電柜50臺二次。為了確保全院干警飲用安全.高質生活用水，行政科對生活用水（水箱）定期進行清洗水池，投資2萬元對機關四個家屬區5個共計1180噸水池進行清洗和消毒處理，確保飲用水安全衛生，達到標準生活用水。

四．嚴格執行政府采購供應制度

一年來，行政科嚴格執行湖北省財政廳政府采購管理處下發的政府采購協議供貨制度，在省級協議供應商處采購項目。對省檢察院涉及到的汽車保險.汽車維修.汽車加油.辦公用品.辦公耗材都納入在規定的廠家范疇，嚴格執行《中華人民共和國采購法》《湖北省省級政府采購供應商誠信檔案管理暫行辦法》。針對所購物品，行政科總是提前摸底，貨比三家，邀請三家以上單位然后向服務中心.監察處.計財處匯報，采取議標形式，公平.公正.公開開標。加強綠化工作，確保綠化美化建設任務圓滿完成。在省院黨組和分管領導的高度重視下，在省林業廳的大力支持下，在院機關工會.干警和離退老同志的共同努力下，齊抓共管.圓滿完成了省院機關院內外綠化規劃設計，對樹木.花草進行了調整，減免綠化.樹苗.花種苗及施工費30余萬元。美化.亮化.綠化了省院機關院內外環境，今年，在省綠化委員會的“湖北省綠化模范單位”復核中，受到了較高的評價，被評為綠化建設達標先進單位。

五．存在的不足

2011年行政科工作雖然取得了一定的成績，但離省院黨組.各級領導和全體干警的要求還有一定的距離和不足。一是機關車輛停放秩序有待加強管理。二是私家車逐步增加，停車場容量有待進一步擴大或調整。三。機關地下停車場車輛有待重新調整擺放。四.服務大局意識有待進一步提高。五.要建立完善一套車輛

事故獎懲制度。

騰飛藍圖催人奮進之年，也是加快轉型跨越發展的關鍵一年。在新的一年里，行政管理科全體同志將以飽滿的工作熱情.滿懷深情的為機關干警多辦實事.做好事.解難事，認真聽取同志們的建言獻策，為推動行政科工作做出新的貢獻。

第二篇：行政管理科工作總結

行政管理科在公司總經理的領導下，在公司各部門的支持配合下，公司全體員工共同努力,在后勤社會化改革進程中又向前推進了一步，完成了后勤保障工作，服務質量不斷上升，主動服務的意識增強了，同時很好的控制使用了本的經費指標，較好的落實了專項款的使用，現將本工作總結如下：

一、加大公司運行機制的改革力度，進一步完善了管理制度，在以往改革的基礎上，2011年我們在運行機制的改革上做了以下工作：

1、進一步在考勤方面擴展了分配制度的改革，使之更大程度地體現了多勞多得，讓利益和效益緊密相連。與此同時加大清除舊觀念的力度，使我們的分配制度更為合理。根據我們的實際情況今年在分配方案上做出調整，實踐證實效果較好，對勤奮的、負責任的、產生效益的員工進行獎勵，鼓勵員工的工作激情與工作效率，更主要的是讓大多數員工能在思想上意識到這是改革的必然結果。

2、2011年我們更加細化了員工的工作考核制度，通過月度考核工作質量在不斷提高，還建立了監督檢查制度，通過實施對所屬部門工作中的問題能及時發現并予以糾正。

二、在策劃企業文化強化安全生產工作中，做了以下工作：

1、制定了創先評優標準，開展了評選安全生產標兵工作，本共評出標兵2名，他們是：

生產科裝配系

劉麗

生產科BMC注塑

張宗京；受到公司提出表揚的人員：

陳懷波。

2、制定了各崗位的工作操作規程及標準，使員工對本崗位工作的責任更加明確。

3、制定了公司的發展目標，即緊跟總公司后勤社會化改革步伐，增收節支，擴大積累，增強自我發展的實力，在競爭中求發展。

4、制定了服務用語，文明工作標準，此項工作還需進一步細化。

三、為安全及其它各項工作的順利進行和員工、來賓的生活提供了很好的后勤保障。

1、公司辦公室、食堂、員工宿舍的工作職責均能圓滿落實，并能主動走訪員工聽取意見，總結可行的建議，進行改進。

2、安委會成立，并完成本總公司下達的安全計劃，歷時半年辛苦完成了省級二級安全標準生產化的評審工作，并對安全生產工作進行徹底的改進；且能很好的控制使用經費，使其發揮最大的效益，同時能把節省的經費投入到基礎設施的改造中，這不僅改觀了工作環境，還增強了我們的發展實力。

3、7月份至11月份對技改工作進行了全方面的服務，努力協調好各部門與施工相關方的關系，使得技改工作能更順利的進行。

4、對凈化管理進行的全面的負責，對公司所有人員培訓并執行監督的職責，設立更衣室，制作了各項提醒標簽，更新制定了著裝標準、防塵服管理制度等，完善了凈化管理的工作體系。

5、在辦理食堂工作人員衛生上崗許可證及管理工作中付出了心血。

6、同比去年員工參保人數比率增加xx%。

7、部門的服務質量有較大的提高，得到了員工及各部門的認可。

四、工作中的不足：

1、獎罰力度不夠，執行制度不嚴。

2、員工的月度考核有不嚴肅現象。

3、工作中的主動性不夠。

4、學習氣氛不夠，總體素質不高，跟不上發展所需。

5、員工的觀念與形勢的發展不符。

五、2012年公司的重點工作：

1、建立完整的崗位聘用制度并予以實施；

2、繼續深化分配制度改革；3、4、5、6、調整公司編制，理順職能；

加強經營創收的開拓和增收節支的管理工作；

建立完善勞動保障制度；

進一步提高改善員工的利益。

第三篇：年城管行政執法度機關黨支部工作總結

城市管理（行政執法）局2007機關黨支部工作總結

回顧即將逝去的2007年,我局機關黨支部在區直機關黨委和城管局黨委的雙重領導下,緊緊圍繞局中心工作，深入貫徹“三個代表”和十七大精神重要思想，緊緊圍繞“作風建設年”活動，切實加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨員干部隊伍的整體素質，不斷增強黨組織的創造力、凝聚

力和戰斗力，為進一步提高城市管理水平，促進社會和諧、穩定，提供了思想組織保證。現將一年來的主要工作總結如下：

一、堅持理論學習，加強黨員教育管理

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神基礎上，初步系統地學習了黨的十七大報告和《黨章》修訂本。采取集中學習、輪訓和個人自學等形式，重點抓好“五個一”學習制度的落實，充分發揮遠程教育網的作用，使理論學習與城市管理工作結合起來，與學習各種新知識結合起來，不僅使理論學習緊貼時代，更激發了廣大機關黨員干部的學習興趣和熱情。通過組織干部職工開展微型黨課宣講活動等形式，不斷創新學習方式和方法，引導黨員干部對一些重大理論問題和實踐問題進行深入的思考分析，從戰略高度確立工作思路，提高駕馭全局工作的能力。共完成微型黨課課件6件，作風建設年調研論文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他黨建調研文章11篇。

以“作風建設年”為契機，加大對黨員的教育管理力度。深入開展支部內部自糾自查和整改工作，要求支部黨員認真開展作風自評、組織評議，并提出相應的整改方案。同時，在黨員中推行“黨員目標管理先鋒卡”制度，對每位黨員的學習教育、工作實績、參加組織活動和遵章守紀等方面進行量化管理，督促廣大黨員在活動中做模范、爭先鋒。在今年的各類推優評先中，周侗都同志被評為寧波市二十佳城管干部、寧波市城管執法標兵；周陽同志被評為鄞州區、寧波市行風建設先進個人，浙江省城建監察積極份子；以童素瓊同志為主的局檔案管理工作達到省三級標準。

二、創新活動載體，增強機關凝聚力

在開展以“爭當優秀城管干部，爭創一流工作業績”為主題的“作風建設年”教育實踐活動基礎上，進一步深化社會主義榮辱觀教育，以愛崗敬業和廉潔自律教育為主要內容，引導黨員干部從日常學習、工作、生活實際入手，從點滴小事做起，扎扎實實地提高自身的思想素質，并運用網絡、標語、演講比賽等多種形式廣泛開展思想教育，振奮人心、鼓舞士氣。

緊緊圍繞局2007年工作任務和目標，有計劃地開展談心活動，黨員領導干部全年向所屬人員談心2—3次，每季度對支部全體黨員進行一次思想狀況分析。組織開展了豐富多彩的文體活動，成立了局機關羽毛球隊，與原有的局機關籃球隊、女子木球隊、男子足球隊一起，定期開展活動或比賽。在區直機關開展的“城管杯”游園趣味健身賽中，取得了女子皮劃艇第一名、第六名和男子環湖長跑第四名的好成績。包括男女共6個單項、3個集體項目的局機關第四屆健身運動會，點燃了全局上下參與健身、鍛煉身體的熱情和積極性。另外，組織開展的“喜迎國慶”乒乓球團體賽等活動也深受干部職工歡迎。通過這些活動不但提高了廣大干部職工的身體素質，養成了良好的生活習慣，而且加強了溝通與理解，融洽了同事之間的關系，增進了局機關的整體凝聚力和戰斗力。

三、完善組織建設，增強組織活力

嚴格執行《關于實施規范化黨組織目標管理考核意見》的要求，認真落實組織生活制度，通過細化的、便于操作的黨建目標管理，確保支部工作程序化、規范化和系統化。加強了對黨員的管理，較好地落實了黨內生活的各項制度，包括“三會一課”制度、匯報思想制度、談心評議制度等。在新黨員的培養發展工作中，嚴格按照標準和發展程序，確保考察發展對象的質量，實行公示制和票決制，把好入口關，增加透明度。按照發展計劃，于今年六月份經支部大會討論并報上級黨組織批準，吸收雷志強同志為中共預備黨員。戚利波、張征宇、呂麗、王凌4名同志被確定為考察對象，前兩位同志已參加了黨的基礎知識培訓，另有3名同志向黨組織遞交了入黨申請書。結合建黨86周年，開展了表彰黨建先進分子、黨支部建設研討會、紅色之旅等一系列活動。

四、深化作風建設，提升黨風廉政建設水平

進一步完善和嚴格執行廉政談話制度、工程招投標制度，完善政務公開制度和執法責任制，加強黨支部組織建設和目標管理，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，特別是在人員招收錄用、競爭上崗、工程招投標以及行業監管考核等方面。全面推進廉政文化進機關活動，通過豐富多彩的活動，使干部職工廉潔自律意識不斷加強，形成濃厚的尊廉崇廉氛圍。

持續開展機關黨員干部結對幫扶、愛心捐助活動，共有5位區管干部結對幫扶，機關支部個人和集體全年幫扶款共計9000余元。在區慈善總會開展的第八次“慈善一日捐”活動中，我局廣大黨員干部職工共捐助善款20000余

元，用實際行動弘揚了中華民族“扶貧濟困、樂善好施”的傳統美德，在“獻愛心、送溫暖”活動中共捐助棉衣褲10大袋480余件，捐款達1750元。

五、加強指導幫促，做好工、青、婦群團工作

在機關黨支部的指導和幫促下，群團工作開展得有聲有色。年初對群團組織工作計劃進行認真審閱和指導，開展了豐富多彩的活動。

工會組織突出了

維權職能，組織落實了干部職工療休養和體檢工作，完善職工的勞動合同。今年工會共組織療養14人次，組織全部職工進行了體檢。婦委會在全體女職工中開展多項理論學習，推進政治法律教育，同時組織婦科專項體檢、瑜珈健身活動，定期舉辦心理知識講座，開展手工藝品大賽等活動，維護了婦女同志的合法權益，豐富了業余文化生活。局團總支傾力了打造以“迎接挑戰、打造團隊、共創未來”為主題的2007年鄞州城管青年宣言，積極組織參與鄞州區城管志愿者各類活動，與婦委會一起開展多項扶貧結對、敬老愛幼活動，取得良好的效果。

第四篇：機關行政后勤工作總結

機關行政后勤工作總結

2012年辦公室的行政后勤工作，在辦公室的領導下，緊緊圍繞做好保障上檔次、搞好服務上臺階，強化素質樹形象，加強管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務重、事務雜的情況下，人員團結一心，密切協同，圓滿完成去年的機關行政后勤保障工作。歸納起來主要完成以下主要工作：

一、機關的行政管理工作

1、完成了各種會議的服務保障工作。今年參加服務和保障的會議主要有：***系統廉政風險防范管理工作會議等會議50余次。

2、較好地完成了各項接待任務。接待了***內部近百次接待任務。三是分批次完成了山東、貴州、江西、新疆、湖南等八個省、市一百余人次來豫的參觀、考察接待任務。

3、節能減排工作。加強機關節能教育管理工作，對機關水、電節能用具及時進行維修保養，杜絕長明燈、長流水現象。參加了省節能辦舉辦的節能減排培訓會，對直屬單位能源消耗進行了督導和軟件培訓，堅持每月通過能耗軟件錄入機關的能耗消耗數據，每季度上報機關和直屬單位的能耗消耗部門匯總表，上報機關及直屬單位的能耗消耗年報表和部門匯總表，并做好能耗消耗分析報告。我委的能

耗連續3年穩中有降，連續三年被省節能辦評為“節能減排先進單位”。

4、車輛管理。

根據省委省政府關于黨政機關公務用車問題專項治理工作的部署，我委開展了公務用車專項治理活動，印發了***對委機關公務用車和直屬單位公務車輛進行登記、匯總和公示，并按要求錄入《黨政機關公務用車問題專項治理》軟件系統，及時將數據上報省公車治理辦公室，對我委的違規車輛進行糾正處理。

加強機關車輛的日常管理工作。一是加強司機的安全教育，提高司機的服務意識和安全行車意識，一年來機關的**輛公車沒有發生大的車輛事故。在車輛管理上，做到定點維修保養、定點憑車卡加油、定點保險，每季度對單車的維修費用、油耗進行統計匯總，今年的車輛運行費用較往年下降25%。

5、機關的辦公電腦、打印機耗材的維修。今年機關的的辦公電腦、打印機維修交由辦公室管理，此項工作日常繁瑣，維修項目繁雜，為了不影響機關人員的辦公，辦公室加強行政服務意識，及時與電腦維修人員和委機關辦公人員的協調，爭取問題和故障不過夜，由于人員出差或其他原因不能及時維修的，加強溝通協調，及時解決，保證領導和處室人員滿意。

6、做好了國家法定節假日及日常的安全保衛工作，每個節日前辦公室都下發放假通知和節日注意事項，組織機關和直屬單位進行安全工作檢查，發現問題及時解決，確保機關和同志們度過每個祥和的節日。

7、協助機關黨委搞好精神文明的創建和復查工作。今年對辦公樓內、樓梯走廊的部分脫落的墻皮和房間進行了粉刷和修補，對辦公樓室外窗戶和窗簾進行保潔，排水系統進行了疏通，對院內進行了綠化，對影響美觀和安全的地方及時進行清潔和整理。

8、完成了委領導和處室交辦的其它臨時事宜。

第五篇：學院學生管理科XX年工作總結

學院學生管理科XX年工作總結

過去的一年，在學前教育學院黨總支和上級主管部門的堅強領導下，在全校師生的支持配合下，學生管理科牢牢把握立德樹人根本任務，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以學生為本，切實服務于學生的成長成才。以學生安全穩定工作為基礎，以加強基礎文明教育，養成教育為重點，樹立育人意識、法制意識、服務意識及創新意識，充分發揮了學生管理工作在我校的穩定與發展中的積極作用，取得了一定成績，也存在一些不足，具體總結如下：

一、學生教育管理與服務工作展現新成效

（一）思想政治教育工作

1、確立思想政治教育和德育工作目標。根據xx學院《關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，XX年學生管理科在兼顧學生各項思想教育的同時，重點突出對學生進行誠信教育、社會主義核心價值觀教育、中華傳統文化教育、愛國主義教育、文明禮儀教育、網絡思想政治教育。

2、運用多種有效形式，增強教育效果。通過升旗儀式、入團宣誓儀式、經典誦讀、詩詞大會、演講比賽、征文比賽、系列主題教育等形式，積極引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀，效果明顯，營造了良好的育人和成才氛圍。本圍繞建黨96周年、黨的十九大、省十一大、學院黨代會、雙代會的召開及重大傳統節日，先后開展了:“青春獻禮黨代會”、“國旗下的青春誓言”、“誠以正心，誠以明德”、“青春論語”、“勿忘國恥、吾輩自強”紀念9.18事變愛國主義活動、品讀紅色經典、清明節掃墓、參觀兗州革命烈士紀念館等15項主題教育。

3、發揮學生干部的帶頭引領作用，構建學生自我教育網絡。學生干部、學生入黨積極分子、學生預備黨員分小組每周集體學習黨的理論、時事要聞、優秀共產黨員先進事跡、青年公開課等，每班指派學生預備黨員深入班級進行宣講，利用班會、團日活動積極學習討論學習內容，營造良好的自我評價、自我教育的氛圍。

4、打造網絡平臺，擴大影響，使網絡思想政治教育生活化。充分運用班級QQ群、微信群、微博、校園網等網絡平臺傳播正能量。鼓勵輔導員、班主任、學生骨干普遍開設微博、微信、博客，建設由教師和學生骨干組成的網絡宣傳員隊伍。

5、在系列活動中，滲透思想政治教育。本共開展系列主題教育9項，分別是：“知黨史、頌黨恩”喜迎黨代會系列、“聚焦十九大、青春喚我行”、“不忘初心跟黨走”學習十九大報告系列、“厚德強能、文明修身”文明禮儀系列、“關閉小窗口，擁抱大世界”拒絕低頭族系列活動、“講普通話、寫規范字”系列活動、“奔跑吧！yang”女生節系列活動、“榜樣的力量”系列活動、首屆“宿舍文化節”系列活動。

（二）日常管理工作

1、班級管理：XX年我們校區共有42個教學班，1815人。在班級管理中，以級部為單位繼續實行“明星班集體”評比活動，并將“明星班集體”的優秀做法向全校推廣。在全校營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。對于相對落后的班級，采取“結對子”的形式進行幫扶；堅持“周日班會制度”、“回家申請抽查制度”、“晚就寢抽查制度”、“每日四考勤制度”、“出門證準簽制度”“值班制度”等，保證了常規管理無遺漏，班級管理無死角。針對一些特殊學生群體（網癮學生、心理問題學生、學業困難學生、家庭經濟困難學生），建立跟蹤檔案，進行分類指導。對于普遍存在的問題，學生管理科及時制定方案，以主題班會及活動的形式，進行適時、適當的教育。XX年各年級共上交主題班會總結420份，主題班會涵蓋了“安全、誠信教育、文明禮儀、理想信念、感恩教育、傳統節日”等方面。本，自實施黨員領導干部聯系班級制度以來，學校領導多次深入班級了解學生的學習生活情況，不僅讓聯系班級找到了自身存在的的問題，而且在學校領導的關心幫助下，找到了解決問題的辦法。

2、宿舍管理：本學生管理科依據xx學院《學生公寓管理辦法》，進一步規范了學生住宿行為，嚴格了“學生宿舍出入登記制度”，增強了愛護公共財物，維護公共環境的意識。在此基礎上為深化宿舍文化建設，上半年舉辦了“學前教育學院首屆大學生宿舍文化節”。文化節期間共開展文化活動12項，主要有：“宿舍安全知識演講比賽”、“舍歌大賽”、“雅舍評選”、“征文比賽”等，每項活動都進行了周密部署，做到有策劃、有組織，有效果。宿舍文化節共選出優秀組織獎3名，獎勵優秀宿舍60個。今年下半年開展了講“公寓故事，做文明舍友”、“家的情懷”寢室文化設計大賽活動。通過活動的開展，明顯提高了學生在宿舍內文明程度，宿舍環境也變得干凈優雅，營造了和諧的住宿氛圍。除此之外，為更好的發揮學生黨員的示范引領作用，本為26間“入黨積極分子示范宿舍”進行掛牌，充分發揮了榜樣示范作用。

3、心理健康教育：為更好的幫助學生做好心理調適，提高我校學生的心理健康水平。學生管理科堅持以預防為主，完善“五級聯動”心理危機預警與援助體系。在重大節假日期間、新生入學教育、考試、畢業生離校等時段，加強對重點學生的排查和關注。本，在我院學生中開展8類重點人群排查和干預工作2次，共排查出重點關注學生18人。心理輔導員及時約談排查出的學生，并制定詳細咨詢方案。同時為提升學生自我調適能力，本學生管理科邀請校內外心理咨詢師為全校學生做報告4次（認識自我、人際交往中的困惑及對策、讓心靈沐浴陽光、美好生活從溝通開始），其中個人談話心理輔導36次，團體輔導2次。其次，加強心理健康教育隊伍建設及心理健康知識宣傳力度。組織全體輔導員及心理委員參加“提升心理健康教育水平策略——知心見性，知理悟道”報告會,集中培訓3次。為XX級新生發放“獻給心得禮物”心理知識宣傳手冊。三是積極探索多元途徑，豐富心理健康教育形式。通過微信推送（公眾號：心“悅”誠服）、情景劇、微視頻、廣播站心靈驛站欄目等學生喜聞樂見的形式，向學生宣傳心理健康知識。與此同時，學生管理科還積極開展點面結合、形式多樣、內容豐富的心理健康教育實踐活動。如：“放飛心靈擁抱希望”心理健康日活動、“5.25大學生心理健康節”活動。健康節包含了心理健康知識專題講座、心理趣味小游戲、心理影視片展播、心理健康教育主題班會等一系列活動。四是規范心理咨詢輔導，為學生提供貼心的服務。本來心理輔導咨詢中心尋求幫助的學生36人，咨詢次數共計78次。根據心理輔導員反饋和對受助同學的回訪，發現有的同學心理問題已經在慢慢的緩解，有的同學已經完全擺脫了心理問題的困擾。

4、安全法紀教育。一年來，學生管理科始終把學生的安全法紀教育放在首位。通過各種途徑，如黑板報、海報、主題班會、微信公眾號、演講比賽、制作安全手冊等形式，對學生進行交通、飲食、防火、防電、防盜、防傳染病和防不法侵害等方面的教育。本著月月抓安全的宗旨，共開展活動13項。具體為：3月“春季流行病的預防”海報展；4月“學生戶外體育運動安全”知識問答；5月“學生網絡安全及防詐騙”主題班會；6月“健康飲食”視頻展播；9月“護校園一方凈土，保心靈一片藍天”；大型宣傳活動；（區工商局、公安局）10月“法律相伴，護航青春”法治教育報告會（區法院）；“救”在身邊知識講座（濟醫附院）；11月逃生疏散演習；12月“安全你我他”演講比賽。通過活動的開展，全校師生的安全防范意識和安全責任感得到了進一步增強，各類安全隱患消除在了萌芽狀態。

（三）學風建設

在學風建設的過程中，結合學前教育學院學生的實際情況，學生管理科今年采取了多種措施。具體如下：

為保證課堂紀律，提高學習效率。開展了“拒絕低頭族”、“關閉小窗口，擁抱大世界”活動，并在每班配備了手機收納袋，上課時，學生將手機放入手機收納袋中。同時發起“拒絕早餐進教室，文明書香溢校園”倡議活動。

充分發揮優秀學生榜樣示范作用。開展“榜樣的力量”宣講活動。請“十佳學子”、“學習標兵”“三好學生”輪流為全校42個班級宣講他們的成功經驗，收效明顯。

進一步嚴格考勤與請假制度。在每日四考勤的基礎上，增加隨時抽查，每月將學生請假情況向全校公示，并計入綜合測評成績，學生請假現象明顯減少，出勤率均在98%以上。

抓考風考紀。在考試前利用黑板報、海報、校園廣播站、校園網絡平臺對全校學生開展誠信考試教育。考試期間嚴格考場紀律，嚴控學生的作弊行為。

抓住各種契機，適時教育，比如抓住“教師資格證考試”“普通話考試”“計算機考試”“專升本考試”的等考試節點，做好宣傳教育，加以適當引導。XX年學生考取“教師資格證”的通過率明顯提高，學習自覺性明顯提高。

（四）學生資助工作

學生資助管理是學校管理中的一個重要環節，也是學生科工作一項重要的工作內容，關系學生的切身利益。為讓資助工作更加“暖心”，構建全方位的學生資助工作。學生管理科的具體做法如下：

1、完善制度，加大宣傳力度。上半年為慶祝國家助學金實施10周年開展“國家資助，助我飛翔”、“校園貸的危害”等宣傳活動。同時對全校學生使用“校園貸”情況進行摸查，由于宣傳及時到位，至今我校區學生無使用校園貸情況。

2、一絲不茍完成學生助學金發放工作。認真完成了XX-XX學年大專段學生獎學金的認定評選工作。其中省政府獎學金1名、國家勵志獎學金28名、省勵志獎學金5名同學，發放獎金共17.1萬元；順利完成XX-2018學年大專段國家助學金130名同學的認定評選工作，發放資金共39.9萬元；認真完成了XX-2018學年中專階段國家中職助學金81名同學的認定評選，發放資金共16.2萬元。全年共資助學生245名，發放資助金73.2萬元。

3、貧困生的走訪及貧困生信息上報工作。利用暑期走訪我校特困生楊夢嬌同學。完成了XX年建檔立卡學生的信息填報工作、特困畢業生的上報工作及學生獎助學金卡號的核對工作。

4、注重資助育人。加強感恩教育，培養學生的責任意識和社會服務意識。為培養學生的感恩意識和社會適應能力，增強學生的責任感和榮譽感，促進學生健康全面成才，開展“不經歷風雨，怎見彩虹”的主題教育、演說家鄒越的“讓世界充滿愛”視頻展播、并在家庭經濟困難學生中大力開展“樹立典型，鼓勵優秀”活動。

（五）學生工作隊伍建設

1、輔導員隊伍建設。為提高輔導員的業務能力，今年學生管理科進一步加強了輔導員（班主任）培養教育工作，多次組織輔導員（班主任）去學院聽取報告，參加培訓。具體有“網絡安全共享，網絡安全同擔”報告會；參加山東高校輔導員論壇、參加“全省中華優秀傳統文化輔導員專題培訓”。并利用間周一次的全體教職工學習，學習“總書記系列講話”、全國高校思政會議精神、全省高校思想政治教育工作會議精神、《普通高校學生管理規定》等文件。其次組織輔導員（班主任）積極參加學院“第二屆輔導員職業能力大賽”。全體輔導員（班主任）在參賽過程中認識不足，得到整體提升。其中2名輔導員獲獎。每兩周召開一次輔導員（班主任）交流會議，學期初召開輔導員（班主任）座談會。內容涉及學生職業生涯規劃、就業指導、學生流失情況預防及措施、心理輔導等方面。再次，嚴格日常管理，嘗試建立輔導員考核體系。嘗試通過自我總結、相互交流、民主評議、學生測評和組織考察的方式，建立我校區輔導員（班主任）考核機制，將班主任（輔導員）的考核成績與評獎評優結合起來。今年我校區有4名輔導員（班主任）被評為xx學院“優秀輔導員”。進一步推動輔導員（班主任）職業化發展，拓寬工作平臺，鼓勵有志于學生工作的輔導員走職業化道路，暢通輔導員的發展出口。

2、學生干部隊伍建設。一是建立健全學生干部考核評價制度。從今年起實行學生干部量化積分制。從工作態度、工作方法、學生評價等方面進行量化，大大提高了學生干部工作積極性及自律意識。安排。二是定期組織培訓學習。通過每周大例會、班長經驗交流會、學生干部懇談會等形式提高學生干部的業務素質。三是加強學生干部日常值班工作指導監督。確保做到各種突發事件及時上報，不瞞報、遲報或漏報。學生會成立了“校園安全檢查小組”，每天組織學生干部進行不定期檢查，對學生在課余時間發生的突發事件及不文明行為進行制止勸導。四是圓滿完成XX屆學生會換屆選舉工作，共選出負責任、敢擔當的學生干部160名。

（六）就業指導與服務

一是準確及時宣傳國家就業政策、制定詳細的就業指導計劃、加強就業指導教育。全年為XX級、XX級同學做職業生涯規劃、就業指導講座4次。二是完成XX級畢業生進行實習指導及問卷調查，調查統計XX級學生就業需求，并對調查數據進行統計分析，形成分析報告。三是積極向用人單位推薦畢業生，組織XX級畢業生參加學院招生就業處主辦的“人才供需見面會”。今年我校區XX級146名畢業生均已就業。四是對XX級畢業生檔案進行了整理歸檔、填寫、密封，8月中旬送交到畢業生生源地教育局人事科。

二、共青團工作體現新提升

今年學前教育學院團總支，在我院黨總支和xx學院團委的堅強領導下，切實履行凝聚青年、引導青年、服務青年、發展青年的職能，高質量的完成了各項工作任務?？偨Y如下：

1、班級團支部活力進一步提升。始終將團支部工作和建設放在最基礎、最突出、最重要的位置，以“三會兩制一課”為抓手，規范基層組織建設，指導42個團支部完成換屆選舉工作，調整團干部300余人次。在全校團員青年中開展“學習總書記講話，做合格共青團員”教育實踐。開展“站在新起點、再創新業績、實現新夢想”、“知校史、學黨史---青春獻禮黨代會”、“做合格共青團員”、“參觀兗州戰役紀念館”、“經典誦讀”、“大學生健康美”、“學憲法、講憲法”等團日活動12次。

2、主題教育不斷深化。今年團總支緊緊抓住“五四”運動95周年、建國65周年、建黨96周年、黨的十九大等重大節日和重大活動有力契機，開展了“我的中國夢”、“青春喜迎十九大，不忘初心跟黨走”、“我為社會主義核心價值觀代言”等主題教育。五四青年節舉行“入團宣誓儀式”，共發展新團員45名。除此之外，邀請學校領導與教師為團員青年上“校史”“黨史”團課。

3、志愿者服務蔚然成風。XX年學前教育學院志愿者服務隊秉承“人人都是志愿者，人人都是受益者”的理念，圓滿完成各項工作，贏得了服務單位的多次好評。具體開展的活動有；“XX迎新工作”“春季運動會志愿服務”“人人都是志愿者，爭為創城做貢獻”、“大手拉小手”送課活動、“關愛老人，送愛心”敬老院服務活動、“蓮花社區文藝匯演”活動等。

4、社會實踐活動收獲頗多。在XX年暑期“三下鄉”社會實踐中，我校區成立3支志愿者服務隊，奔赴兗州、鄒城、曲阜三個地市分別開展送課、關愛留守兒童、創城宣傳活動。其中1支服務隊被評為xx學院“三下鄉”社會實踐優秀團隊。3篇實踐報告分別獲得一、二、三等獎。2名學生被評為山東省“三下鄉”社會實踐優秀學生，1名教師被評為山東省“三下鄉”社會實踐優秀指導教師”。我校區團總支榮獲xx學院“社會實踐優秀組織單位”。

4、校園文化活動豐富多彩。XX年團總支為豐富學生的課余生活，按照“月月有主題，周周有活動”的宗旨，共計開展校園文化活動20項，其中文藝類6項，主要有“紅歌頌黨”合唱比賽、嘹亮軍歌獻給黨、“美麗校園、美麗的夏”校園攝影大賽、“愛傳承、夢起航”迎新晚會及元旦文藝晚會、第四屆心靈手巧服裝創意模特大賽等。文體類9項“弘揚雷鋒精神、構建和諧校園”及“不忘初心跟黨走”征文比賽、學前教育學院首屆“校園詩詞”大賽、“預防春季流感宣傳手冊”制作展、“粽香校園”手工創意大賽、“國學達人”挑戰賽、“說普通話，寫規范字”推廣活動、母親節感恩活動、羽毛球賽、呼啦圈比賽等。

5、第二課堂活動形成特色品牌。積極打造校區活動精品化、項目化、品牌化、專業化。大力開展大學生讀書會，（全年共開展讀書會6場，分別是:第十屆讀書會“有見識的姑娘不會過的太壞”、第十一屆讀書會“寬容的力量、”第十二屆讀書會“品家書，讀父愛”、十三屆讀書會“文化苦旅”、十四屆讀書會“蛻變的力量”、十五屆讀書會“青春.論語”）、課間操創編比賽（已連續開展三屆）、心靈手巧服裝創意大賽（已連續開展四屆）、“厚德強能、文明修身”文明禮儀教育、啦啦操大賽等。

6、“網上共青團”建設不斷加強。按照建好、用好、管好新媒體的思路，牢牢把握網上思想輿論陣地的主導權，著力加強校區官方微信平臺“筑夢兗師”建設，平臺現有粉絲1000余人，年均推送信息300條，原創微信66條。在“1+100團干部聯系青年”網上發布線上活動98條，學前教育學院網站發送新聞18條，xx學院網站發布我校區新聞通訊20條，單個新聞閱讀量明顯提高。大大提高了“網上共青團”的覆蓋面。

三、學生黨支部工作贏得新突破

學生黨支部按照學院黨委及學前教育學院黨總支的要求，積極推進“兩學一做”教育實踐活動。組織本支部成員定期學習黨的理論及總書記的講話，學習省委書記劉家義在全省思想政治工作會議上的講話、學習省十一屆黨代會精神，本著學懂、弄通、做實的總要求，認真學習黨的十九大報告精神。同時為提高學生黨員的政治覺悟，全年為XX級學生黨員及XX級入黨積極分子上黨課6次，為入黨積極分子培訓班學員授課52課時。

學生黨支部按照學院黨委的要求，上半年舉辦黨校第36期入黨積極分子培訓班。培訓班共有36名學員，其中32名學員順利結業，并取得結業證書。組織我校區13名黨員發展對象參加學院第23期重點培訓班，13名學員成績合格，順利結業。五月份為XX級3名預備黨員舉行“入黨宣誓儀式”。下半年學生黨支部發展入黨積極分子28名，預備黨員13名。

四、取得的成績

1、在xx學院院系考核中，我校區學團工作榮獲“XXA級”好評。

2、學前教育學院團總支榮獲XX“紅旗團總支”的稱號。

3、在暑期“三下鄉”社會實踐活動中，被評為xx學院暑期“三下鄉”社會實踐優秀組織單位。

4、我?！靶幕ㄅ拧毙睦泶黻?，榮獲xx學院首屆“朋輩心理輔導大賽”獲得一等獎。

5、“七色光”啦啦操代表隊，榮獲xx學院第七屆啦啦操大賽團體二等獎。

6、學生獲獎情況：6名學生剪紙作品榮獲xx學院“剪紙大賽”，一等獎（1名），二等獎（3名），三等獎2名的好成績。其中1名學生作品獲得山東省剪紙大賽二等獎。2名學生在xx學院“學憲法、講憲法”比賽中，分別榮獲二等獎、三等獎。XX，我校區共有137名學生被評為“xx學院三好學生”，32名學生榮獲xx學院優秀學生干部稱號。1名學生被評為“山東省優秀學生”，15名學生被評為“山東省優秀畢業生”。

總之，XX年學生管理科全體工作人員，積極工作、努力進取，最大限度地實現了立德樹人這一根本任務，初步形成了健康向上、安定團結的良好校風。但在進步的同時，我們也清醒地認識到學生管理科工作仍面臨著許多新的挑戰：如運用新媒體、新技術服務學生的能力還不夠強，工作覆蓋面不足，輔導員（班主任）評價體系尚不完善等。這些都需要我們高度重視、認真思考，在今后的工作中，我們將敢于面對挑戰、迎接挑戰、戰勝挑戰，力爭將學團工作做得更好。