第一篇：南湖街道開展軟環境建設自查自糾和整改工作報告[小編推薦]

南湖街道開展軟環境建設自查自糾和

整改工作報告

為深入貫徹落實區委、區政府《關于進一步優化發展環境的實施意見》，集中開展軟環境建設自查自糾決定，辦事處通過召開座談會、組織問卷調查等形式，廣泛了解情況，收集相關資料，特制訂如下自查自糾和整改工作報告：

一、我街經濟發展軟環境的現狀

總體上看，全街的投資軟環境有了新的改善,辦事處各部門致力發展、服務發展的意識增強，市場主體投身發展的積極性高漲，我街的主要做法是：一是領導重視，抓軟環境建設的合力不斷增強。街道黨工委、辦事處高度重視軟環境建設工作，把軟環境建設工作列為今年我街加快發展的重點工作之一，提出了具體的目標和要求。成立了軟環境建設工作領導小組，領導小組由街道黨政主要領導掛帥，辦公室掛靠在街道黨辦。二是深入調研，抓軟環境建設的工作思路進一步明晰。為增強軟環境建設專項整治工作的針對性，街道召開了座談會，組織人員走訪了街道轄區部分企業，廣泛聽取各方面的意見和建議，查找當前我街經濟發展軟環境建設方面存在的問題和不足。在調研的基礎上，制定了我街軟環境整治工作措施，將工作任務分為“深化機關效能建設，改進機關工作作風；轉變政府職能，提高政府服務水平；加強黨風政風建設，密切黨和政府與群眾的聯系；整頓和規范市場經濟秩序，抓好軟環境整治工作。三是健全制度，治理經濟發展軟環境的長效約束機制逐步形成。建立健全了崗位責任、服務承諾、限時辦結、首問責任、績效考評和責任追究等制度。在全街范圍內深入推進（行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度）四項改革”，按照公開、公平、公正的原則，從制度上減少腐敗現象的滋生。辦事處各部門以制度建設為抓手，進一步梳理完善內部工作制度，清理不符合優化軟環境的制度，著力解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的現象，逐步形成用制度管人管事的機制。四是強化督查，軟環境建設工作各項任務的進一步落實。堅持日常督查與重點督查相結合，明查和暗訪相結合，自查與自糾相結合，提高工作實效。通過強化督查，軟環境建設工作各項任務的進一步落實。在改進機關工作作風方面，針對查找出的突出問題，抓好整改。在加強黨風廉政建設方面，以開展“增強紀律觀念，自覺接受監督”主題教育為載體，加強黨員干部的思想道德和紀律教育；嚴肅查處以權謀私、與民爭利等嚴重違紀違法行為，切實把廣大黨員干部一心一意謀發展、放開手腳干事業的積極性和創造性引導好、保護好；加大糾風治亂工作力度，逐步解決一些群眾反映較為強烈的問題。在整頓和規范市場經濟秩序方面，從關系人民群眾身體健康和生命安全的事情入手，先后開展了安全生產、食品衛生、文化市場等專項整治活動。在打擊各種擾亂市場秩序行為的同時，積極開展以“誠實守信”為主題的宣傳活動，促進社會信用體系建設。

二、存在問題 經過這一段時間的工作，我街軟環境專項整治工作雖然取得了階段性成效，經濟發展軟環境雖然有了較大的改善，但與新一輪創業的要求、與廣大群眾加快發展的愿望、與投資者的呼聲、與經濟發達地區相比還存在一些明顯差距，主要體現在：

1、政府的職能服務不夠到位。突出表現在：一是觀念不新。一些部門和工作人員患得患失，缺乏與時俱進、主動服務思想，執行政策簡單生硬，死抱著政策條文不放，服務不夠主動、熱情，不能主動為基層和投資者排憂解難。二是治策不實。有的部門工作中政策掌握不透，含糊其辭，辦事程序與審批手續裁而不減；三是在崗不勤。一些部門管理松懈，工作人員崗位責任意識不強。、人文環境亟待改善。人員素質參差不齊，窗口人員多數在窗口工作時間較長，加上工作壓力較大，容易引起情緒上的疲倦、急躁，發生過與群眾爭吵的事件。同時新法律法規的出臺，工作人員對新政策的學習和理解能力還有一定差距，在提高辦事效率有時做得不夠好，特別是對歷史遺留問題，部門之間協調和溝通不夠。

3、政策宣傳力度不夠.由于政策更新的速度較快，辦事群眾由于對政策不了解而缺乏相關知識、或者因其他原因提出不合理要求而導致口角或投訴，在一定程度上影響了正常工作秩序，對工作人員積極性也有一定打擊。

三、整改措施

（一）加強領導，堅持把優化經濟環境擺上重要位置。

一是要統一思想，提高認識。切實把優化環境工作作為大事抓在手，放上重要位置。二是要加強領導，實行“一把手”工程。加大對優化經濟環境工作的組織協調力度，完善組織領導機構和制度，進一步形成主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，其他領導配

合抓的良好局面。三是要認真研究和制定配套措施和實施細則，各部門負責人都要認真研究、客觀分析，針對本單位的實際情況，對優化和改善經濟環境工作做出全面有效的部署，并進一步狠抓落實。

（二）強化督查，嚴格落實分解優化經濟環境的目標責任。優化經濟環境要取得明顯成效，關鍵還在于認真落實到位。因此，一是層層分解目標責任。各部門一定要認真對照優化經濟環境的總體要求，根據實際情況，層層進行責任分解，進一步細化責任目標，做到層層有人抓，事事有人管，件件有著落，項項見成效。二是推行首問責任制。通過首問責任制，把責任目標真正落實到每個人、每個崗位，使人人有責任，人人有壓力。三是要加大跟蹤督查力度。黨政領導和各相關部門要經常督查經濟環境工作，及時發現存在的問題和不足，提出有效的整改意見。

（三）結合實際，突出抓實優化經濟環境的重點措施。

在現階段要著重抓好以下幾項工作：一是要整合服務平臺。進一步建立健全黨政領導及部門干部聯系企業制度，切實為企業服好務。二是要規范行政執法檢查行為。對企業的檢查要堅持精簡、便捷、實效的原則，能合并的要合并，能簡化的要簡化，能放寬周期的要放寬周期，可以聯合實施的應當組織有關部門聯合實施。三是要嚴格責任追究制度。要加強效能監察，確保政令暢通、廉潔高效。要強化責任追究，對群眾意見集中、社會反映強烈、事實清楚、嚴重影響投資環境的人和事，要果斷處理。

（四）激活機制，大膽探索優化經濟環境的方法途徑。

一是要研究建立科學的經濟環境評價和激勵機制。通過召開座談會、走訪投資者、問卷調查等形式進行投資環境綜合分析評估。對在評估中名列前茅的給予表彰，對評估較差的部門，給予公示，限期整改。逐步在實踐中摸索出一整套有利于優化經濟環境的制度。二是要激發機關活力。要進一步完善機關的工作機制，以是否有利于改善和優化經濟環境為標準，不斷采取措施，激發和調動廣大機關干部參與優化經濟環境的積極性和創造性，并把優化經濟環境轉變為一種自覺的行動。三是結合實際、大膽創新。努力探索優化經濟發展軟環境的各種辦法和措施，著力拓展新思路，借鑒新方法，實現新突破。

（五）廣泛發動，形成全民參與優化經濟環境的強大合力。要采取多種形式，廣泛宣傳，大造聲勢，使廣大人民群眾支持和參與優化經濟發展軟環境工作。同時，對影響經濟發展軟環境的各種行為，敢于抵制，敢于舉報。要通過全街機關干部和廣大群眾不懈的努力，在全街上下合力打造優化經濟環境的濃厚氛圍，形成一個“人人都是經濟環境、事事相關經濟環境、處處維護經濟環境”的工作格局，努力實現南湖街道在經濟建設中加快崛起和更大跨越。

第二篇：軟環境自查自糾整改報告--財務科

按照“深入開展軟環境建設自查自糾活動”的通知，為確保分中心軟環境改善提升活動取得實效，切實提升軟環境建設水平，財務科結合自身實際，深入開展了提高工作效能、優化軟環境自查自糾活動，認真進行自查，制定整改措施。現將有關情況報告如下。

一、存在問題

1、內部管理制度有待進一步完善。雖然在財務內部管理，健全內控制度工作方面做了管理和規劃，但對照管理的規范化、科學化等方面還有許多不足之處，仍有待在下一步工作中不斷地健全和完善。

2、工作主動性需進一步加強。“新系統”上線在即，主動對接還需進一步加強，科室與科室之間的協作仍需不斷深入。

二、整改措施

財務科充分認識到了加強發展軟環境建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出的問題和不足，切實加強發展軟環境建設，不斷提高工作效率和工作質量，不斷營造良好的 發展軟環境。

1、加強領導，增強意識。財務科將進一步學習明確加強發展軟環境建設的指導思想、工作目標和工作重點，確保優化發展環境各項工作責任到位、整改措施到位、任務落實到位。深入開展“四個一”活動，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，提高工作效率，爭創一流工作。

2、真抓實干，拓寬思路。規范內部監管，優化內部財務控制環境，加強會計核算管理和財務監督檢查，確保資金安全，有效預防各項風險。繼續堅持資金使用計劃及大額資金調度例會制度，堅持管理部按日對賬，財務科按月對賬。根據分中心總體業務安排，及時調度資金，確保各管理部放貸及支取的資金需求，保證資金安全無差錯。

3．牢固樹立大局意識，積極主動開展工作。堅持以科學發展觀為指導，積極主動、創造性開展各項工作，充分利用現有人力資源，積極協調相關部門，增強工作主動性，有重點的創造性開展好工作。在市財政下達經費預算后，及時與分中心有關部門溝通，落實好經費支出計劃，保證全年支出有序，避免前松后緊。嚴格執行經費預算管理，確保全面完成2011年全年經費預算指標。

4、開拓創新，推動發展。積極參與“新一代系統”的需求論證工作，保證分中心與市中心同步上線。做好對管理部有關人員進行“新系統”操作培訓的準備，建立與“新一代系統”相適應的有關規章制度。

5、解放思想，提高效能。財務科會進一步解放思想，堅決克服滿足現狀、因循守舊、不愿創新的思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在服務大局中突破部門利益的局限，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解

決問題上，使流程更優化，管理更科學，服務更高效，形成優化發展軟環境的強大動力，切實提高工作效率。

財務科全體人員會切實履行職責，針對查找出的薄弱環節，加強改進，狠抓落實，以“推進效能建設，創優發展環境”為主題，以“效率最高，服務最優”為目標，全面提升 行政效能、辦事效能、服務效能，推動公積金財務工作又好又快發展。

財務科

2011年3月11日

第三篇：自查自糾工作報告和整改方案

產業信息科政風行風評議自查自糾整改報

告—整改方案

為深入開展“兩轉兩題”工作，切實加強政風行風建設，構建服務型單位，強化對我科室（產業信息科）的指導和監管責任。我們認真學習了《溫縣2010-2011年民主評議政風行風工作實施意見》，結合保持黨員先進性教育性教育活動和本職工作實際，通過認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨和國家的重要路線、方針、政策精神。學習有關產業規劃、信息化發展等方面政策法規。對照“履職盡責、服務發展、改進作風，嚴格管理加強自身建設情況等”的民主評議內容進行了認真的自查自糾。針對我們日常工作中的薄弱環節，確實存在不太妥善的地方，離政風行風的高標準、嚴格要求有一定距離，具體情況表現在以下幾個方面：

1、工作作風情況。雖然我們沒有出現服務態度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責、推諉扯皮、等問題；但是在服務質量、辦事效率上還有待提高。

2、在履行職責，完成目標任務方面，需進一步提高工作、辦事效率，完善工作機制，規范工作程序，建立工作制度，自覺接受社會各界監督，我們以“企業至上、發展至上、服務至上”為宗旨，以它為目標為政府分憂，為企業辦實事，嚴格要求自身素質。

3、嚴格管理，加強自身建設方面，工作責任和工作紀律有待進一步抓落實，自身素質有待提高，建立和完善行業行為準則和職業道德規范，推進部門和行業的文明誠信建設和道德規范建設。

綜合上述職出現的問題，這些原因和根源可以歸根一下五個方面：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀；三是人員綜合業務素質達不到理想程度的工作要求；四是工作的方式方法不能與時俱進；五是各個方面抓落實不夠。

針對存在的這些問題和產生的根源及原因，我們一定會認真對待這次政風行風評議工作，積極參與。一是要提高認識；二是要端正態度；三是要認真整改；四是制定措施；五是抓好落實；六是要達到目的。力爭通過政風行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，增強自身素質，提高工作效率。

經過深入的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作：

在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務企業服務群眾工作的質量和效率。

認真執行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，促進自我的行風廉政建設。

第四篇：沈陽市規劃和國土資源局東陵分局軟環境建設自查自糾工作報告

沈陽市規劃和國土資源局東陵分局軟環境建設自查自糾工作報告

沈陽市規劃和國土資源局東陵分局軟環境建設自查自糾

工作報告

2011年

發布時間：03 月15

日

信息來沈陽市規劃和國土源：資源局東陵分局

按照區軟環境建設辦公室的統一部署，我局認真貫徹落實東陵區《關于深入開展軟環境建設自查自糾活動的通知》精神，全面扎實地開展軟環境建設自查自糾活動，具體工作如下：

一、主要領導高度重視親自抓

局領導班子對軟環境建設自查自糾工作給予了高度重視，于3月7日召開了軟環境建設自查自糾工作專題會議，組織全局中層以上干部集中學習領會市、區兩級軟環境建設辦公室《關于深入開展軟環境建設自查自糾活動的通知》精神，有效增強了全局上下對抓好軟環境建設的責任感和使命感，并成立了由主要領導親自負責的軟環境建設自查自糾活動領導小組，抽調了工作人員做好相關日常工作，制訂了《沈陽市規劃和國土資源局東陵分局軟環境建設自查自糾活動方案》和詳細的實施計劃，按方案開展了動員

部署，對如何搞好自查自糾活動明確了任務，落實了責任。要求領導班子成員要帶頭開展學習、帶頭對照檢查、帶頭進行整改，把活動抓深抓實，并要求各基層國土資源所和各科室在活動的各個階段認真做好有關信息報送工作。會后，各科室及各國土資源所認真按照局活動方案，結合本部門實際，也相繼作了動員部署并組織實施。廣泛開展了以加強管理、健全制度為重點的對照檢查，針對查找出的問題，認真制定整改措施，取得實效。

二、注重實效對照檢查扎實整改

為了自查自糾工作抓深抓實，引向深入，我局注重采取多種方式，創造性地開展自查自糾活動，組織廣大干部職工就規劃國土部門軟環境建設進行集中學習討論，提出問題，查擺不足，同時制定《沈陽市規劃和國土資源局東陵分局軟環境建設征求意見表》，以發放意見表、邀請企業、群眾代表召開座談會、登門走訪等形式，廣泛征求社會各界特別是管理和服務對象對我局軟環境建設工作的意見和建議，并進行及時收集整理，深入剖析，在查清找準問題的基礎上，研究制定相應工作途徑、解決方案，統籌兼顧認真抓好整改落實。

三、針對工作特點擴展主題實踐

為推進自查自糾工作落到實處，我局還采取各種形式深入開展主題實踐活動。一是加強行政運行監控機制建設，充

分發揮監察職能，積極配合上級部門與區里開展行政效能監察，推進我局干部職工增強服務意識，提高辦事效率，改善服務質量，促進依法行政。同時加強對我局干部職工的教育管理，進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范從政行為，嚴格實行我局工作人員持證執法，依法行政，樹立行業良好形象。二是全面推進黨務政務公開制度，提高辦事透明度，公開辦事程序、依據、時限、結果、國土資源事業性收費等，全面接受人民群眾監督，增強工作透明度，實現陽光行政。三是強化思想教育，在狠抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求班子成員及全體黨員干部做到“四個結合”，即把軟環境建設自查自糾活動同廉政教育活動結合起來；同作風教育活動結合起來；同學習貫徹市委抓環境促提升動員大會精神結合起來；同回顧總結自己的思想、工作實際結合起來。認真對照檢查局里軟環境建設各方面存在的問題，檢查各項整改制度是否落到實處，嚴抓案件查處，把好源頭治理，切實杜絕影響軟環境建設問題的發生。

四、認真驗收總結成果顯著

在活動中，各科室和國土資源所注重發揚求真務實的工作作風，查找管理工作中存在的實際問題，并認真進行整改，現已取得了初步成效，經驗收總結，主要成果有：一是認識有了提高。通過本次活動，廣大干部職工普遍認

識到軟環境建設關系到政府部門的形象，關系到規劃國土工作大局，對大渾南建設意義重大。軟環境建設與每一個人都息息相關，是大家共同的責任。

二是管理得到了完善。各國土資源所和局內各科室普遍對主要管理制度、基礎管理工作進行了一次清查，不同程度地查找出了一些問題，對不合理的規章制度進行了修訂和完善，使一些在日常工作中容易被忽略和忽視，甚至于習以為常的問題得到了發現和糾正，消除了工作隱患，提高了管理效能。

三是自覺性有了增強。通過對照檢查發現的一些問題，經完善制度，加強管理，堵塞漏洞，使廣大干部職工對抓好軟環境建設產生了新的認識，明確了軟環境建設工作不能夠簡單以經濟效益的多少來衡量，抓好軟環境建設工作是做好其他工作的基礎，從而增強了抓好軟環境建設的自覺性，為全局各項工作的開展創造了良好的前提條件。

第五篇：李家街道軟環境建設1

李家街道以硬措施促軟環境成效顯著

李家街道黨工委

按照市委、市政府和區委、區政府的要求，沙河口區李家街道黨工委把軟環境建設作為一項十分重大而緊迫的任務來抓。經過幾個月來的創新實踐，李家街道軟環境建設收到了明顯效果，結出了豐碩成果。

一、找準工作突破口，整頓作風見實效

加強領導干部作風建設，整頓機關作風，是軟環境建設的突破口和關鍵點，對經濟社會發展至關重要。街道黨工委把領導干部作風建設作為主導，把機關作風建設作為主體，牢固樹立了“不抓軟環境就是失職、抓不好軟環境就是不稱職”和“事事關系軟環境、處處體現軟環境、時時注意軟環境”的思想觀念。目前“人人都是軟環境，事事都是軟環境”的風氣日益形成。

一是實打實開展作風整頓。為了從根本上解決少數同志存在的不勤政、不作為、不進取、不落實、不碰硬、不協作問題，街道開展了“守紀律、樹形象”活動，嚴肅作風紀律，提高工作效率，進一步規范機關干部和社區工作者的言談舉止。街道抽調專人組成督查組，以錄像、攝像的方式對機關各科室和11個社區的辦公環境、服務質量、工作情況進行 1

檢查，并將結果在街道大屏幕上滾動顯示；每周對檢查結果進行匯總，每半個月召開一次責任人調度會，協調解決工作中遇到的問題。通過集中整頓，全街上下的服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，辦公秩序明顯好轉。

二是硬碰硬強化制度建設。軟環境建設稍有放松就會出現反彈，必須用規則管事，用制度管人，通過健全制度形成有效的約束機制。為此，街道建立健全了各項規章制度，制定了科學的監督制度和嚴格的獎懲制度，同時還對全機關和社區的電腦做了全面清理，刪除了所有與工作無關的軟件。截至目前，街道處分了3名違反制度的機關干部和社區工作者。根據違反制度的程度不同，街道開除了一名社區工作者；扣除了一名機關干部的半年績效獎，并取消了這名機關干部的評優資格；通報批評了一名在電腦全面清理之后還瀏覽淘寶網站的社區工作者。

三是肩并肩爭取流動紅旗。為了充分調動大家的積極性和創造性，街道開展了半月一循環的“流動紅旗”評比活動，并與評獎評優掛鉤。機關和社區分別設臵的兩面“流動紅旗”，極大地激發了全街干部群眾爭創一流的決心和信心。現在街道“比學趕幫超”的良好局面已經形成，爭取“流動紅旗”的熱情非常高漲。例如城管科管轄的事情繁雜，外勤事物繁忙，辦公環境難創一流。實行“流動紅旗”評比后，他們十分注意維護辦公環境，連續幾周拿到了“流動紅旗”。

二、開通“民情直通車”，服務群眾零距離

為進一步通達社情民意，解決群眾訴求，街道不斷創新工作模式，率先實施了“民情直通車”網格化管理工作方案。這一舉措，不僅提升了街道社會化管理水平，也進一步拉近了黨心民心，密切了黨群干群關系。

一是“民情直通車”得民心順民意。年初，街道黨工委在大量調查研究的基礎上，廣泛征求意見，經過幾個月的試點，形成了《李家街道“民情直通車”網格化管理工作方案》。“民情直通車”的基本點是在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最需”上辦實事；主要依托是通過街道、社區、樓院三級網格化管理，廣泛收集群眾意見，了解百姓實情，掌握社會輿情，盡量把矛盾化解在樓院和社區網格之內，做到“小事不出社區，大事不出街道”。街道領導干部深入居民家中走訪，有針對性地解決關系群眾切身利益的實際問題，變“坐衙門”為“進家門”，變“上訪”為“下訪”，變“阻訪”為“領訪”，做到“進樓入戶解民憂，服務群眾零距離”。現在，“民情直通車”經過幾個月的試點運行已經初見成效。自開通以來，累計排查糾紛95次，調處矛盾糾紛87起，收到企業和居民的感謝信多封。

二是“愛心行動集結號”解民憂暖民心。今年以來，街道秉承定向捐助的優良傳統，堅持“群眾困難就是街道困難”的執政理念，不斷為陷入困境的職工和轄區居民送去關愛。

一名機關干部患癌癥需要手術，街道一個上午捐了3萬元；一名臨時工的父母雙患癌癥，街道捐了2萬元。今年6月，轄區錦繡小學一位老師的孩子得了白血病，需要50萬元手術費。當街道黨工委得知其手術費還差25萬元時，立即吹響愛心行動的集結號，號召轄區企業、機關干部和轄區百姓迅速行動，短短4天就補齊了缺口。令人感動的是，在孩子入院手術時，仍有很多人密切關注，隨時準備后續資金支持。

三是“志愿服務隊”譜新篇得好評。街道全力組織志愿服務活動，以機關帶社區、以社區帶樓院，使軟環境建設深入人心。街道以重大節日為契機，發揮志愿者作用，使精神文明和軟環境建設雙促進。“七一”黨的生日期間，在廣場連續舉行多場大型志愿服務活動，義務法律咨詢、義務教育咨詢、義務養生體驗、義務美發等各種志愿者隊伍活躍在百姓身邊，受到了廣大居民的一致好評。機關干部和社區工作者堅持每天做早操、打太極拳，并帶動轄區居民加入到全民健身的隊伍中，形成了具有李家特色的亮麗風景線，三、多措并舉謀發展，優質品牌創一流

軟環境建設是一項長期而重要的工作。街道把優化軟環境作為加快發展的最佳切入點、最佳結合點、最佳著力點，妥善處理當前利益和長遠利益、執行政策和改革創新、服務為先與加強管理的關系，以飽滿的工作激情和高度負責的政治態度，把軟環境建設年活動引向深入，營造優質一流的軟

環境，推動經濟和社會各項事業全面發展。

1.民生優先創一流。街道通過軟環境建設，提高群眾的生活水平和質量，讓廣大群眾共享發展成果。一是，年底前實現社區養老中心全覆蓋。現在已經建成了5個養老中心，滿足了部分老年人的需求。今年計劃多方籌措資金，再建6個養老中心。這樣一來，除2個面臨舊城改造的社區外，每個社區至少有一個。二是，建設一處近500平米的早教中心和新市民兒童樂園，解決轄區0-3歲嬰幼兒的早期教育問題和外來務工子女的學前教育問題。目前，該項目正在建設中，力爭在三季度完成。三是，進一步完善“一鍵通”服務體系。街道現已率先開展空巢老人“一鍵通”服務工作，就是把空巢老人的家庭電話與社區電話綁定起來，便于社區及時為他們提供服務。今年，街道將進一步拓展功能，擴大受益面，為上百名空巢老人配備“呼救通”，使更多的老人能夠方便、快捷地得到幫助。

2.黨建品牌創一流。街道黨工委不斷發揮基層黨組織在社會管理和軟環境建設中的優勢和作用，取得了很多成績。去年，街道黨工委獲得了“全國先進基層黨組織”的榮譽稱號。今年，街道黨工委將以榮譽為起點，結合全市開展的“軟環境建設年”和“基層組織建設年”活動，以“當先鋒、創佳績，獻禮十八大”為載體，以“李家街道黨建網”為抓手，進一步加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮基

層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員在服務群眾、推動發展中的先鋒模范作用，進一步提升黨在經濟社會發展中的引領力、感召力和凝聚力。

3.社區服務創一流。今年，街道黨工委以提高社區管理和服務水平為核心，加大了社區“四化”的建設力度，完善了社區基礎設施，改造了社區辦公環境。除面臨動遷的一個社區外，全街10個社區均實現了“一站式服務”。街道按照“一社區一品牌”的工作思路，找準定位，整合資源，拓展職能、建設隊伍，把品牌示范社區的創建工作落實到社區陣地建設上來，落腳到為民服務工作中去，充分發揮社區的服務作用和橋梁作用，打造了各具特色的品牌示范社區。