第一篇：家庭輪值主席制度

家庭輪值主席制度

第一條家里必須常設有一名主席負責統籌管理日常工作。

第二條家庭輪值主席由家庭成員輪流擔任，每屆任期3個月，家庭聯席會議表決2/3同意，可以連任兩屆。

第三條家庭輪值主席對外代表家庭，可以代表家庭參加家長會。

第四條家庭輪值主席負責每月主持召開家庭聯席會議，若臨時有事需要開會，家庭輪值主席負責通知、召集并主持會議。

第五條家庭輪值主席在任期間沒有任何報酬，屬于家庭成員義務，必須全力履行職責。

第六條輪值主席主要義務有：負責家庭財務收支記賬、調解內部矛盾、主持家庭大清潔、整理家里物品擺放、負責外出旅游的前期準備和后勤工作。

第七條輪值主席主要權利有：有權統籌安排其他成員工作、管理公共賬戶、召開聯席會議、有權監督管理家庭的其他成員、有權依據家庭處罰條例處罰家庭成員、代表家庭出席家長會等活動。

第八條輪值主席必須依據家庭管理制度開展工作，接受其他家庭成員的監督。違反制度的決定或處罰，家庭成員可拒絕執行。

第二篇：博達書院輪值主席制度

博達書院輪值主席制度

隨著博達書院的建立，團學心三大組織的合并，為協調三大組織之間的資源利用，開始試行《輪值主席制度》以達到協調發展的目的。

一、輪值人員

分團委副書記、學生會主席、心理站站長

二、職責權限

輪值主席的職責有：輪值期間主持召開團學心委員會議，統籌輪值期間的活動計劃，并進行三方協商，直接對團學心委員會負責。

三、輪值期限

兩個教學周

四、具體職責

1、輪值開始首先主持召開團學心委員會議，協商輪值期間的活動計劃，避免沖突。2、3、4、協調團學心三大組織之間的資源，促成互幫互助。注重團學心三大組織的內部建設，和諧發展

匯總委員提出的涉及書院或團學心發展的問題、意見及建設性意見，整理、歸類后與學工辦老師進行討論磋商。

5、輪值主席任期滿后須與下一任輪值主席做好工作交接，并在下一次團學心委員例會召開時作簡要工作匯報。

第三篇：執委會輪值主席就職演說

執委會輪值主席就職演說

尊敬的胡劍鋒老師，春秋學會的老前輩們以及同胞們，大家晚上好：

其實以執委會主席的身份站在這兒，我頗感到有些慚愧，個人能力平平，大家卻如此關照我，榮幸之至。謝謝你們一直以來對我的信任與支持，謝謝指導老師，還有春秋學會的前輩們這么長時間對我的教導，謝謝你們。

我一直明白，跟老一屆前輩相比，我們的能力遠不如他們。我們也深知，學會正處在危機當中，我們還面臨著許多亟待解決的事情。學會內部，大家的凝聚力還是不夠，學會成員的自身素養和能力還有待更進一步提高，學會的各種規章制度還沒有落實到位，有時甚至是無章可依；學會外部，學會自身的地位和知名度還有待進一步提高，與社會企業的溝通交流比較缺乏。

所以在未來一個月，我工作的方向有三點——

一、加強學會成員自身能力和素養的提升。春秋學會之所以不同于其他的學生團體，主要是我們對大家學習能力和知識運用的能力要求更高。我們會通過未來干部培訓班鍛煉大家的學習能力，通過演講比賽，調研活動等使之達到學以致用，學有所用；常言道，做事先做人，春秋學會培養的人才應該是即會辦事又會做人的全方位人才，所以，在培訓班上，我們會繼續傳授為人處事的道理，同時通過培養使你們盡快樹立起人生的理想，建立目標，使自己的人生道路更加清晰。

二、加強學會內部凝聚力的建設。在未來，通過跑操促進同學們

之間的交流；帶你們一起參觀遼沈戰役紀念館，加深各成員之間的感情；通過辦公室值班使你們對學會有更多的認識，而通過舉辦一場辯論賽，使你們的思想得到更多的碰撞與交流，等一些列活動，以使學會內部的凝聚力得到更多的提升。

三、加強學會外部建設。春秋學會雖然說在外部建設方面也有一定的基礎了，但同時，我們絕對不能忽視，對于我們這些新一屆領導層來說，外部交流卻是一個軟肋。副部長級別以上成員在校內其實并沒有一個強大的關系網，所以未來我的工作是在加強和鞏固與校五大組織人事交流的基礎上，我們還要聘請一些專業的老師，以及校內一些有能力有名望的前輩們擔任我們學會的指導教師和名譽顧問，使學會在借到更多的東風的同時獲得外界的認可。同時，我們要加強課題項目的引進，學會成員主動與外界聯系，努力爭取得到來自社會和校外的支持。

其實，一個月的時間并不長，我們需要做的還有很多。回想咱們的前任理事長武慶鵬學長，以及王世遠副理事長，還有監委會主任張祖瑚學長，以及前面很多學會的開辟者和元老們，他們已經為學會的江山社稷打好了非常堅固的基礎，我們更多的是繼承了前輩們的遺產。但是這并不表明我們只是坐吃山空的富二代，跟前一輩相比，我們同樣擁有獨立于他們的人格。只是在此更多的是感謝我們的前輩給我搭建好了這樣一個碩大的舞臺，也正是他們的犧牲和努力換來的成果給我們樹立起良好的榜樣。我們會繼承前輩們的優良品質，使那些敢想敢做、吃苦耐勞、勇于承擔責任的精神一直傳承下去。堅定不移的朝著學會的發展方向走下去，并使之成為學會的核心精神。

在未來的一個月工作當中，我希望學會的理事長，監察委員會主任，以及副理事長、執委會副主席，包括各部部長能積極配合我的工作，我會在盡心盡力工作的同時，統籌好各部門關系，并積極配合下一任輪值主席做好下月工作的前期準備工作，使學會未來的工作能夠更有序有效的展開。

最后，引用毛主席的一句話“今日長纓在手，何時縛住蒼龍？” 我把他稍作修改分享給大家“今日長纓在手，何愁不縛蒼龍！”

謝謝大家！

春秋學會汪中明2011年10月8日

第四篇：領班輪值制度

培訓服務中心領班輪值制度

一、領班輪值名單及班次由中心統一安排，輪值領班如需調班，需報中心領導同意。

二、值班時間：17：00至次日8：00。

三、值班室：21：00前在6號樓值班經理室，21：00后在2號樓114房間。

四、主要職責與要求：

1、值班當日8：00在6號樓總臺領取值班日志，詳細記錄值班情況，于次日8：00前歸還至6號樓總臺。

2、按要求巡視各區域，履行中心各項職能，協調處理值班期間發生的主要事件。遇到特殊情況或處理有困難的事件，應及時向中心領導報告，在領導授權下進行處置。遇到緊急情況，應在及時處置的前提下報告校院值班領導和中心領導。

3、每日做好值班日志的記錄，時間、地點、人物、事件經過要記錄清楚、完整。如有必要時，第二天應當面向中心領導匯報。

4、值班人員不得無故外出、離崗脫崗，如有特殊情況，需經上級批準，并把通訊方式和返回時間告知相關人員或部門。

5、晚上如遇接待任務，輪值領班要積極組織接待工作，待接待掃尾工作結束后，方可到114房間休息。

6、值班期間應保持通訊暢通。

第五篇：值班經理輪值制度

值班經理輪值制度

一、值班經理職責

1、遵守公司的規章制度，檢查夜間保安值勤情況。

2、掌握客房入住情況，及時處理山莊住客的訴求。

3、風雨天氣，要檢查各排水系統和電路開關。

4、做好值班紀錄登記，并于次日交接、交辦。

5、處理各類突發事件，保護公司利益。

6、不得在值班室留宿他人，不得私自單獨為客人開房入住。

二、輪值表

根據實際情況，只安排男性主管級以上人員進行值班，按順序輪值，遇休假須請人代為值班。名單如下：

魏節可、邱文麟、于勝雄、陳世飛、吳長泉。

三、處罰規定

1、當值人員擅離職守、酗酒當值，每次扣50元。

2、當值人員擅自在值班室留宿他人，按房價從工資中扣取。

3、未能做好值班紀錄登記的，每次扣30元。

4、夜里有客人投訴而不知情的，當擅離職守處理。

總經理室

2012年6月27日