第一篇：中國企業家論壇輪值主席王中軍致辭

中國企業家論壇輪值主席王中軍致辭

“2011年亞布力中國企業家論壇第十一屆年會”于2011年2月15日-17日在黑龍江亞布力召開。上圖中

國企業家論壇輪值主席王中軍致辭。

“2011年亞布力中國企業家論壇第十一屆年會”于2011年2月15日-17日在黑龍江亞布力召開。上圖中國企業家論壇輪值主席王中軍致辭。

以下為演講實錄：

王中軍：大家好！我是今年的輪值主席，我代表中國企業家亞布力論壇，代表大家，向來參會的領導，向黑龍江省領導和我們各地來的嘉賓表示歡迎！

我這個輪值主席嚴格講，今天是一個干活的，應該是東升在這里致辭，但是他可能要遲些才到，所以我代表一下。前十年是我們中國經濟最輝煌的十年，我們亞布力正好伴隨著這個十年，今天這個新的話題是“新十年 新思維 新力量”。我覺得我們亞布力這些企業家在一起跟大家交流，其實話題很多，我自己談到過幾屆，我在這兒還是以自己的體會說一下亞布力論壇。

我自己在參加亞布力論壇之前，其實是對很多經濟類的話題，社會的很多話題，沒有這么多的關心和關注，我自己覺得在這兒學習，學習到了今天，輪到了今天也當了主席了，我覺得企業家其實有個很大精神就是學習精神，以我個人為例，我覺得我們自己的公司做到今天，其實是伴隨著我參加亞布力開始的。這個可能在座的很多理事朋友應該是有這種體會的，我剛剛參加這個論壇的時候確實是認識了很多朋友，我覺得這個話題，一個經濟論壇確實是每個人角度不一樣，我覺得我作為這屆輪值主席，我特別想談的就是“學習”。在交流當中學習的東西太多了，在座的理事從某一個角度來講都是我的老師，還有一個話題，我們既然站在這兒發言經常有一種精神上的東西，我覺得論壇也應該強調。有“企業家”三個字給自己的榮譽帶來了十年的奮進，這十年是伴隨著學習和輝煌走過來的。未來十年很難說是不是更輝煌的十年，我希望是中國經濟各方面是更輝煌的十年，但是我覺得我們在座的這些人是努力的一份子。怎么樣和在座的企業家由于我們的努力在大的經濟環境下有話語權，我覺得這是我們未來十年學習的很重要的因素。

大會給我做了半個小時的致詞，我完全不靠譜，我覺得我說的基本是兩個觀點，一個是學習，還有自己的榮譽，是我這些年的感受，今天作為輪值主席有機會第一個出來發言，非常謝謝大家，特別謝謝遠道而來的各位嘉賓。希望我們未來的兩到三天，每個人還是說好，就是說吃好、滑好、玩兒好、思想交流好?？赡苁恰八暮谩绷?。

謝謝大家！

第二篇：亞布力中國企業家論壇申請表

回
第一部分：注冊類別
A：注冊亞布力中國企業家論壇會員成員

執

表

以下信息僅作為亞布力中國企業家論壇內部使用，對外保密，請準確填寫。

□

注：費用10萬元人民幣/年，含食宿）

B：注冊亞布力中國企業家論壇夏季高峰會普通參會人員

□

注：參會費用9800人民幣/人，不含住宿）

第二部分：申請人信息
申請人原則為企業的董事長或CEO，以下標*為必填項，其他可選填 * 申請人姓名： * 公司名稱： * 手 機： 是否上市：□是 * 商務電話： 網 址： 上市公司請填寫：股票代碼 * 手 機： * 性 別： * 職 務： * 郵 編：

* 電子郵箱： 所屬行業：

□否

第三部分：聯絡人信息
* 聯絡人姓名： * 商務電話： * 電子郵箱：

普通參會人員填寫項
酒店及價格（RMB/晚/人）東湖賓館國際會議中心 標準間 600 組委會代收參會者住宿費用，參會費用和住宿費用一并匯款至指定賬戶； 如不需要住宿本酒店請在后面標注 付款細則 付款戶名：中企輝煌文化傳播（北京）有限公司 帳 號：860***1 開戶銀行：招商銀行北京分行營業部 備注說明，請認真閱讀。●費用包括：會議費、會議資料、會刊、團體餐飲。●回執表回傳后，大會秘書處將盡快以傳真或電郵方式向每位參會者發出正式會議確認函?！裰袊髽I家論壇夏季高峰會屬于閉門會議，謝絕媒體報名；謝絕所有公關、廣告公司、培訓公司參會?！袢缬∠怯洠仨氂?2012 年 6 月 15 前以書面通知中國企業家論壇秘書處，款項可獲全數退還；2012 年 6 月 15 日至 30 日內接獲取消通知，退還所交費用的 50%；2012 年 6 月 30 日以后將不再退還任何款項。請認真填寫此登記表格，并傳真或電郵至中國企業家論壇組委會 曹豫博 *** TEL: 010-66426315 轉 815 FAX: 010-66420235

□

簽 名： 日 期：

第三篇：執委會輪值主席就職演說

執委會輪值主席就職演說

尊敬的胡劍鋒老師，春秋學會的老前輩們以及同胞們，大家晚上好：

其實以執委會主席的身份站在這兒，我頗感到有些慚愧，個人能力平平，大家卻如此關照我，榮幸之至。謝謝你們一直以來對我的信任與支持，謝謝指導老師，還有春秋學會的前輩們這么長時間對我的教導，謝謝你們。

我一直明白，跟老一屆前輩相比，我們的能力遠不如他們。我們也深知，學會正處在危機當中，我們還面臨著許多亟待解決的事情。學會內部，大家的凝聚力還是不夠，學會成員的自身素養和能力還有待更進一步提高，學會的各種規章制度還沒有落實到位，有時甚至是無章可依；學會外部，學會自身的地位和知名度還有待進一步提高，與社會企業的溝通交流比較缺乏。

所以在未來一個月，我工作的方向有三點——

一、加強學會成員自身能力和素養的提升。春秋學會之所以不同于其他的學生團體，主要是我們對大家學習能力和知識運用的能力要求更高。我們會通過未來干部培訓班鍛煉大家的學習能力，通過演講比賽，調研活動等使之達到學以致用，學有所用；常言道，做事先做人，春秋學會培養的人才應該是即會辦事又會做人的全方位人才，所以，在培訓班上，我們會繼續傳授為人處事的道理，同時通過培養使你們盡快樹立起人生的理想，建立目標，使自己的人生道路更加清晰。

二、加強學會內部凝聚力的建設。在未來，通過跑操促進同學們

之間的交流；帶你們一起參觀遼沈戰役紀念館，加深各成員之間的感情；通過辦公室值班使你們對學會有更多的認識，而通過舉辦一場辯論賽，使你們的思想得到更多的碰撞與交流，等一些列活動，以使學會內部的凝聚力得到更多的提升。

三、加強學會外部建設。春秋學會雖然說在外部建設方面也有一定的基礎了，但同時，我們絕對不能忽視，對于我們這些新一屆領導層來說，外部交流卻是一個軟肋。副部長級別以上成員在校內其實并沒有一個強大的關系網，所以未來我的工作是在加強和鞏固與校五大組織人事交流的基礎上，我們還要聘請一些專業的老師，以及校內一些有能力有名望的前輩們擔任我們學會的指導教師和名譽顧問，使學會在借到更多的東風的同時獲得外界的認可。同時，我們要加強課題項目的引進，學會成員主動與外界聯系，努力爭取得到來自社會和校外的支持。

其實，一個月的時間并不長，我們需要做的還有很多?；叵朐蹅兊那叭卫硎麻L武慶鵬學長，以及王世遠副理事長，還有監委會主任張祖瑚學長，以及前面很多學會的開辟者和元老們，他們已經為學會的江山社稷打好了非常堅固的基礎，我們更多的是繼承了前輩們的遺產。但是這并不表明我們只是坐吃山空的富二代，跟前一輩相比，我們同樣擁有獨立于他們的人格。只是在此更多的是感謝我們的前輩給我搭建好了這樣一個碩大的舞臺，也正是他們的犧牲和努力換來的成果給我們樹立起良好的榜樣。我們會繼承前輩們的優良品質，使那些敢想敢做、吃苦耐勞、勇于承擔責任的精神一直傳承下去。堅定不移的朝著學會的發展方向走下去，并使之成為學會的核心精神。

在未來的一個月工作當中，我希望學會的理事長，監察委員會主任，以及副理事長、執委會副主席，包括各部部長能積極配合我的工作，我會在盡心盡力工作的同時，統籌好各部門關系，并積極配合下一任輪值主席做好下月工作的前期準備工作，使學會未來的工作能夠更有序有效的展開。

最后，引用毛主席的一句話“今日長纓在手，何時縛住蒼龍？” 我把他稍作修改分享給大家“今日長纓在手，何愁不縛蒼龍！”

謝謝大家！

春秋學會汪中明2011年10月8日

第四篇：家庭輪值主席制度

家庭輪值主席制度

第一條家里必須常設有一名主席負責統籌管理日常工作。

第二條家庭輪值主席由家庭成員輪流擔任，每屆任期3個月，家庭聯席會議表決2/3同意，可以連任兩屆。

第三條家庭輪值主席對外代表家庭，可以代表家庭參加家長會。

第四條家庭輪值主席負責每月主持召開家庭聯席會議，若臨時有事需要開會，家庭輪值主席負責通知、召集并主持會議。

第五條家庭輪值主席在任期間沒有任何報酬，屬于家庭成員義務，必須全力履行職責。

第六條輪值主席主要義務有：負責家庭財務收支記賬、調解內部矛盾、主持家庭大清潔、整理家里物品擺放、負責外出旅游的前期準備和后勤工作。

第七條輪值主席主要權利有：有權統籌安排其他成員工作、管理公共賬戶、召開聯席會議、有權監督管理家庭的其他成員、有權依據家庭處罰條例處罰家庭成員、代表家庭出席家長會等活動。

第八條輪值主席必須依據家庭管理制度開展工作，接受其他家庭成員的監督。違反制度的決定或處罰，家庭成員可拒絕執行。

第五篇：青年企業家協會會長輪值制度

青年企業家協會會長輪值制度（修訂）

為進一步促進市青年企業家協會（以下簡稱“市青企協”）日常工作的開展，充分發揮協會會長、副會長的職務作用，調動廣大會員的積極性和創造性，推動市青企協的制度化建設，特制定本制度。

一、會長輪值安排

1．市青企協14名副會長為輪值會長，自2010年1月起，每個季度安排1名副會長作為輪值會長。

2、會長輪值期間，安排3至4名理事配合會長輪值工作。

3．秘書處配合輪值會長開展活動，輪值會長因工作需要調整輪值期的，可向秘書處提出申請，并報會長辦公會議審定。

二、輪值會長工作職責

1．輪值會長須履行協會章程規定的職責，在輪值期內主持協會工作，并對理事會負責。

2．根據理事會、會長辦公會議的工作部署，負責推進協會的各項工作安排，指導和督促秘書處日常工作的開展。

3．在輪值期內開展“兩個一”活動：一是開展走訪日活動，由輪值會長牽頭，在走訪日組織會員會訪至少2家會員單位，加強與會員企業聯系；二是承辦一次會員活動，活動要求面向廣大會員，由各輪值會長召集所配合的理事作好商議，共同負責整個活動的方案制定、經費籌措和具體實施，活動的形式既可以是文體娛樂活動，也可以是論壇、講座、外出考察交流等形式。

4．輪值會長在輪值期間遇到決策問題需研究時，要及時與市青企協秘書處聯系共議決策，并將輪值期間所開展工作或活動的情況定期或不定期地向市青企協秘書處以口頭或書面形式反饋。每個輪值會長在輪值結束時，需向秘書處提交輪值期間會員提出的意見和建議，以便提高日后工作效率和服務水平。

5．代表市青企協出席有關政府組織、社會團體等單位邀請參加的重要會議，參加市青企協與有關部門單位以及協會的交流工作會議。

6．協助處理市青企協重大的事件和應急突發事件。