第一篇：質監分局作風建設整改報告

近日，我局針對市局作風辦下發的《2010年度全市群眾評議機關意見反饋》召開了全局貫徹學習會議，集中學習了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進。我們決定以完善制度和建立長效機制為重點，切實做好行評整改工作，從立足本職、發揮職能優勢入手，扎實做好作風整改工作：下面就整改情況作如下匯報。

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們如獲珍寶，本著誠懇、認真、負責、積極的態度，對表揚繼續保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內容、人員、質量的保證。

一是加強領導，明確責任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學習了《2010年度全市群眾評議機關意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領導、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業務歸口，歸納為等質量、計量、標準、行政執法、安全等方面，根據領導聯系點進行分工，從3月1日開始分別由領導班子全體成員分三大片進行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風建設工作進行會議討論，分局各科室要結合本職工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創新，建設學習型機關、服務型政府進行發言。希望在不斷的實踐中深刻認識影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

《2010年度全市群眾評議機關意見反饋》中有表揚23條，批評43條，對此，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清事實、掌握政策、寬嚴適度，體現處罰少數、教育多數的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進，體現解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現積極主動的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強化服務工作問題、依法行政問題以及人員素質問題。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制

首先，針對食品安全問題，我們將進一步發揮質監系統從源頭抓質量的職能作用以及區打假辦的牽頭協調作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風建設的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監管，推進28類食品質量安全市場準入工作，幫促食品生產加工企業獲得qs證書，營造放心的飲食環境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環境。高效發揮計量管理職能，深入開展集貿市場、餐飲業等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權益。三是重拳開展打假，營造規范的市場經濟環境。今后，我們在繼續把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織開展 “打假保名牌”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。

再次，針對強化服務問題，我局將貼近企業，努力打造企業歡迎的質監新形象，以優化作風為保證，主動念好“送、幫、引”三字口訣，努力貼近企業發展，積極為企業提供高質量、全方位、直通式服務，幫助企業做大做強。一是送，就是免費送法律技術進企業。我們將繼續組織開展“十百千萬”企業培訓工程，定期舉辦企業培訓班每年十期以上，力爭培訓企業超百家，培訓人員超千人，向企業發送各類資料超萬份，讓廣大企業進一步掌握必備的質量技術法律法規。二是幫，就是幫扶企業強基礎。我們將利用質監職能優勢，積極幫助企業引進先進的質量管理理念，建立完善的質量管理體系，采用國際標準或國外先進標準組織生產。三是引，就是引導企業創名牌。我們已專門成立了由標準、計量、質管等科室技術人員組成的培育名牌服務小組，將進一步為企業創名牌提供全過程的跟蹤服務。

第三，針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務與監管的關系，全面落實南京市質監系統行政執法工作意見，嚴劣打擊假冒偽劣違法行為，保護名牌促進發展，人性化辦案服務企業。第二，嚴格執行質量技術監督各項法律法規，依法開展行政執法,實行“陽光執法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強案件審理工作，提高行政管理和行政執法水平。完善案件工作后處理，提高行政執法有效性。第三，在行政執法過程中，我們將堅持從維護投資環境大局出發，對重點稅源企業、外資企業、名牌企業按照初犯從寬、屢犯從嚴;過失從寬、故意從嚴;一般從寬、安全從嚴的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規建議整改。第四，在社區、專業市場設立質量維權服務站、發放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權的綠色通道。定期召開相關會議，研究區域內制假售假動態，對城郊結合部和涉及到百姓生命財產安全的制假售假，保持高壓態勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。

第四，提升整體形象。我們將遵照各級領導的要求，貼近群眾、貼近企業、貼近經濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質監新形象。一是進一步將服務工作細化，嚴格服務標準，大到政務公開的內容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴格的規定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標準為參照貫穿始終。為此，我局將繼續在機關大力開展以“語言文明、舉止文明、環境文明、服務文明”為內容的“四個文明”建設活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結合區域經濟發展需要，編印完善《投資與發展服務指南》，進一步明確服務經濟建設的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務經濟發展的積極性和主動性，真真切切地當好棲霞經濟發展助推器。三是充分發揮質監局質量興區領導小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質量興區、推進名牌戰略，作為質監融入經濟、服務發展的切入點。今后，我局將充分發揮質量興區牽頭單位的組織協調作用，積極爭取，扎實工作，加大企業創名牌幫扶力度，確立未來幾年名牌企業的重點培育對象，扎實推進名牌戰略目標、措施、主攻方向的落實，強力推進我區產品質量、服務質量、工程質量的整體提升。

四、今后一個時期加強作風建設的努力方向

(一)搞好質監作風建設要做到雙管齊下，既要抓好機關作風，也要搞好機關管理，充分調動全局管理機制的積極性是搞好作風工作的基礎。在轉變職能和工作方式的同時，我們一定要從嚴要求，切實增強責任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，聯系本地區、本單位和個人的實際，逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發揮組織領導作用，認真思考影響質監發展的問題，清除思想認識上的障礙，把行評各項工作抓好抓實。

(二)作風工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風建設貫穿于日常的行業管理中，用抓作風建設的勁頭來搞好我們的機關管理工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務質量來全面提升質監形象，認真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到質監作風工作的實際效果。

(三)進一步適應機構改革和質監發展對行業管理提出的新要求，以促進轄區又好又快發展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進，抓作風建設。在整改的基礎上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的機關管理方向，加大質監工作調研和培訓力度，努力提高人員綜合素質，做到與時俱進，廉潔高效，全面提高服務質量和服務水平，為我系統質監事業的發展作出我們應有的貢獻。

第二篇：質監分局作風建設整改報告

近日，我局針對市局作風辦下發的《2012全市群眾評議機關意見反饋》召開了全局貫徹學習會議，集中學習了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促進。我們決定以完善制度和建立長效機制為重點，切實做好行評整改工作，從立足本職、發揮職能優勢入手，扎實做好作風整改工作：下面就整改情況作如下匯報。

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們如獲珍寶，本著誠懇、認真、負責、積極的態度，對表揚繼續保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內容、人員、質量的保證。

一是加強領導，明確責任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學習了《2012全市群眾評議機關意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領導、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業務歸口，歸納為等質量、計量、標準、行政執法、安全等方面，根據領導聯系點進行分工，從3月1日開始分別由領導班子全體成員分三大片進行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風建設工作進行會議討論，分局各科室要結合本職工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創新，建設學習型機關、服務型政府進行發言。希望在不斷的實踐中深刻認識影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制

首先，針對食品安全問題，我們將進一步發揮質監系統從源頭抓質量的職能作用以及區打假辦的牽頭協調作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風建設的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監管，推進28類食品質量安全市場準入工作，幫促食品生產加工企業獲得qs證書，營造放心的飲食環境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環境。高效發揮計量管理職能，深入開展集貿市場、餐飲業等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權益。三是重拳開展打假，營造規范的市場經濟環境。今后，我們在繼續把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織開展 “打假保名牌”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。

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再次，針對強化服務問題，我局將貼近企業，努力打造企業歡迎的質監新形象，以優化作風為保證，主動念好“送、幫、引”三字口訣，努力貼近企業發展，積極為企業提供高質量、全方位、直通式服務，幫助企業做大做強。一是送，就是免費送法律技術進企業。我們將繼續組織開展“十百千萬”企業培訓工程，定期舉辦企業培訓班每年十期以上，力爭培訓企業超百家，培訓人員超千人，向企業發送各類資料超萬份，讓廣大企業進一步掌握必備的質量技術法律法規。二是幫，就是幫扶企業強基礎。我們將利用質監職能優勢，積極幫助企業引進先進的質量管理理念，建立完善的質量管理體系，采用國際標準或國外先進標準組織生產。三是引，就是引導企業創名牌。我們已專門成立了由標準、計量、質管等科室技術人員組成的培育名牌服務小組，將進一步為企業創名牌提供全過程的跟蹤服務。

第三，針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀念，妥善處理好服務與監管的關系，全面落實南京市質監系統行政執法工作意見，嚴劣打擊假冒偽劣違法行為，保護名牌促進發展，人性化辦案服務企業。第二，嚴格執行質量技術監督各項法律法規，依法開展行政執法,實行“陽光執法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，加強案件審理工作，提高行政管理和行政執法水平。完善案件工作后處理，提高行政執法有效性。第三，在行政執法過程中，我們將堅持從維護投資環境大局出發，對重點稅源企業、外資企業、名牌企業按照初犯從寬、屢犯從嚴;過失從寬、故意從嚴;一般從寬、安全從嚴的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規建議整改。第四，在社區、專業市場設立質量維權服務站、發放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權的綠色通道。定期召開相關會議，研究區域內制假售假動態，對城郊結合部和涉及到百姓生命財產安全的制假售假，保持高壓態勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。

第四，提升整體形象。我們將遵照各級領導的要求，貼近群眾、貼近企業、貼近經濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質監新形象。一是進一步將服務工作細化，嚴格服務標準，大到政務公開的內容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴格的規定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標準為參照貫穿始終。為此，我局將繼續在機關大力開展以“語言文明、舉止文明、環境文明、服務文明”為內容的“四個文明”建設活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結合區域經濟發展需要，編印完善《投資與發展服務指南》，進一步明確服務經濟建設的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務經濟發展的積極性和主動性，真真切切地當好棲霞經濟發展助推器。三是充分發揮質監局質量興區領導小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質量興區、推進名牌戰略，作為質監融入經濟、服務發展的切入點。今后，我局將充分發揮質量興區牽頭單位的組織協調作用，積極爭取，扎實工作，加大企業創名牌幫扶力度，確立未來幾年名牌企業的重點培育對象，扎實推進名牌戰略目標、措施、主攻方向的落實，強力推進我區產品質量、服務質量、工程質量的整體提升。

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第三篇：質監分局分析檢查報告

質監分局“思想、工作、紀律、作風”

四整頓活動分析檢查報告

根據開發區黨工委的統一部署，按照“思想、工作、紀律、作風”四整頓活動的總體要求，我局以理論學習為基礎，開展了調研和征求意見等項活動，召開了專題民主生活會。通過深入分析和討論，查找出了我局在“思想、工作、紀律、作風”等方面存在的突出問題，在深入分析根源的基礎上，制定了整改措施，理清了工作思路，明確了努力方向，形成了如下分析報告：

一、查擺的主要問題

在深入學習、征求意見、分析討論和召開民主生活會的基礎上，全面審視開發區質監各項工作，通過開展“四對照、四檢查”活動，發現了質監工作在許多方面還存在著與黃河三角洲開發建設上升為國家戰略的新形勢不相適應的地方，與開發區跨越發展、打造千億元開發區的目標和要求還存在一定的差距，按照開發區“搶抓機遇，積極作為”的工作基調，經過認真分析和梳理，主要存在以下幾方面的問題和不足：

一是在提高服務能力方面，工作標準不高，服務項目缺失。盡管在開發區行政服務大廳已有特種設備安全監察方面的一些服務項目，但在組織機構代碼等方面還不能在開發區 1

行政服務大廳直接辦理。同時，審批項目不多，服務顯得乏力，工作雖然說過得去，但還不能滿足跨越式發展、打造千億元開發區的發展要求。

二是學習教育不深入，對黃河三角洲開發建設上升為國家戰略的新形勢、新要求的理解比較浮淺，對開發區率先突破，快速突破的責任心、緊迫感不夠強盛。

三是創新發展的亮點不突出，創新工作方式的能力不夠強，習慣于用傳統的思維方式對待質監實際工作，用傳統的工作方式處理質監工作在新形勢下、新階段中面臨的新情況、新問題。分析問題、解決問題的能力有待于進一步提高。

四是管理制度有待于進一步健全和完善，工作細化、量化、規范化、程序化程度不高，以制度管人、程序管事的約束力不夠強。

五是個別執法人員對嚴格執法與熱情服務的認識不到位，存在執法方法單一，工作中嚴格執法與熱情服務的關系還不夠融洽。

二、分析原因，提高認識

一是理論學習還不夠深入，精讀深思少，一知半解多，運用不靈活，科學發展理念還沒有在腦海中牢固確立起來，還沒有真正地入腦入心。致使用新知識、新理念武裝頭腦、處理工作的意識不強，造成對率先突破、跨越發展、打造千億元開發區目標的認識沒有快速到位。

二是思想解放力度不夠，率先突破的膽識不夠，存在安于現狀、求穩怕亂、怕擔風險的思想，致使對深層次的矛盾和問題研究不深、敢闖敢試的意識不強、實現突破的動力不足；

三是服務意識、服務能力有待于進一步提高。質監分局在機構設置上存在特殊性，在人員配備、裝備投入上不夠理順，致使工作中更多地習慣于行政手段推動，工作標準和要求不高，缺乏拼搏奮進和精準、精細、精益求精的意識，造成了服務能力不強，工作效率不高，工作亮點不多等問題的存在。

四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執行情況缺乏有效的監督，工作考核標準和辦法有待于進一步科學完善，用程序管事，用制度管人的管理模式還沒有真正形成。

五是站位不夠高，眼界不夠寬，思路不夠廣。盡管現代化媒體提高了信息交流速度，但干部職工缺乏與外界，特別是與先進地區和單位的實地接觸機會太少，信息閉塞。因而，墨守成規、因循守舊成為自然習慣，致使思考問題時站位不夠高，眼界不夠寬，思路不夠廣，缺乏發展眼光，缺乏創新意識，缺乏爭先創優的思想和率先突破的精神。

三、整改措施及努力方向

2010年質監工作思路是：深入學習實踐科學發展觀，認

真落實開發區黨工委、管委會的部署和要求，按照市質監局的總體部署，發揮質監“綜合管理、行政執法”職能，強化“服務經濟、保障安全”理念。以質量興區為總抓手，全面實施標準化戰略，搶占標準制高點，提高自主創新能力，在某些產品上實現率先突破，站到領軍地位；以名牌培育、省長質量獎的爭創為載體，實現區內產品質量的快速升級，提高產品質量的總體水平；全面落實特種設備安全主題責任，抓住食品質量不放松，推進開發區和諧穩定發展；抓好隊伍建設，落實各項制度，敢于創新，積極作為，為實現率先突破，打造千億元開發區貢獻最大力量。

為實現上述目標，徹底解決存在的問題和不足，我局的保障措施和努力方向是：

（一）強化學習教育，以科學的理論指導工作。通過學習教育，強化干部職工為人民服務、為基層服務意識和依法行政意識，樹立愛崗敬業，忠于職守，勤政廉政，秉公辦事的行業作風。繼續組織開展好理論研討和業務學習活動，建設學習型機關，不斷提高落實科學發展觀的本領和才干。弘揚理論聯系實際的學風，制定切實可行的學習制度和學習計劃，采取自學與集中學習、業務學習與政治學習、外出培訓與自我鉆研相結合等多種形式，深入系統地進行政治與業務學習，真正提高干部職工的理論水平和服務水平，增強分析問題和解決問題的能力。

（二）狠抓隊伍建設，全面提高整體素質和服務能力。在隊伍建設上采取多措并舉，強化管理。一是從建立完善機制入手，進一步健全和完善議事決策、崗位職責、依法行政、監督考評和責任追究等制度，努力形成用制度管權，按制度辦事、靠制度管人的體制機制，增強廣大干部職工的緊迫感、危機感。二是堅持用科學發展觀理論武裝頭腦，引導干部職工充分認識質監工作在推動全區經濟發展，創建和諧社會中所肩負的重任，強化使命感。三是規范干部職工行政行為，強化自身修養建設。教育干部職工嚴以律已，淡泊名利，自警自重，管的住自己，工作以高標準為目標，生活以下限度為尺度，善于抵御外來的誘惑和侵蝕，依法行政，依法辦事，不斷提高質監形象。

（三）竭盡全能，肩負起新的使命。開發區的跨越發展賦予了質監分局新的使命。那么，質監分局就要審時度事，樹立強烈的使命感、責任感、緊迫感，樹立大局意識、服務意識，把質監工作全面融（溶）入到打造千億元開發區目標的總體發展之中，竭盡全力，提高全區產品質量總體水平，確保食品生產和特種設備安全，突出抓好四個方面的工作：一是抓名牌。通過為企業提供有效服務，積極培育名牌產品，大力推進名牌戰略的實施，堅持以質取勝的原則，積極幫助企業爭創更多名牌產品，全面提升開發區企業核心競爭能力。二是抓標準。世界發達國家一直將很多的精力、時間放

在國際和區域標準化活動上，不遺余力地把本國標準變成國際標準，企圖長期控制國際標準化的技術大權。國際先進企業也是如此，積極參與國際標準、國家標準、行業標準的制訂和修訂，竭力掌握核心技術，強占標準制高點。因此，我們將發揮職能作用，積極引導和幫助企業建立標準化體系，采用國際標準和國外先進標準組織生產。就全區標準化工作展開調研，寫出具有一定的針對性、指導性、可操作性的調查報告，制定東營經濟開發區標準化戰略實施方案，為實現開發區的跨越發展，提升產品標準水平和質量做出積極貢獻。三是抓安全。安全工作事關大局，在為食品生產企業、特種設備使用單位搞好服務的前提下，強化監管措施，下實方、出實招抓好食品質量安全和特種設備安全工作。在大力宣傳貫徹國家《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》的基礎上，切實把好食品質量安全和特種設備運行安全關，確保國家和人民群眾生命、財產安全，為全面構建和諧社會貢獻力量。四是抓服務。對新上項目和新建企業，做到提前介入，上門服務，全程服務，同時簡化辦事程序，公開服務職能，能一天辦完的事情絕不拖到第二天。對于重大投資項目，堅持特事特辦、現場辦公、上門服務和跟蹤服務，最大限度地幫助企業將事情辦好、辦快、辦實，每個項目責任到人，實行責任追究制。

二〇一○年二月二日

第四篇：作風建設整改結果報告

蓬南鎮“講黨性、守紀律、強素質”

作風建設整改結果報告

我鎮認真按照《關于做好“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動“機制制度創新月”階段工作的通知》蓬作風辦（2011）7號等文件和有關會議精神。全員動員全面查找存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，制定切合實際的整改方案，并按照整改方案扎實抓好了整改，現將整改情況報告如下：

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

對各方反映的意見、建議，我們本著誠懇、認真、負責、積極的態度，對表揚性意見繼續保持，努力做到更好；對批評性建議有則改之，無則加冕；對建設性建議調動各方積極性想方設法抓落實的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制。一是加強領導，明確責任。對征求到的意見建議，我們迅速召開了鎮黨政領導班子成員會、全體干部會，認真梳理歸納，綜合歸納為五個大的方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領導、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照工作業務歸口，根據領導分工聯系片區，由領導班子成員牽頭分行業分片區進行督辦整改;三是定期召開聯席會議，了解工作進展。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

在三個主題月中集中反映出的98條意見建議，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、創新思路，務求實效的原則。在步驟上，按照查擺問題，分門別類，循序漸進，體現解決問題化解矛盾的原則;在措施上，堅持不手軟、不包庇、不含糊;體現有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現積極主動的原則。這些問題主要為：表現為：在三個主題月中集中反映出的98條意見建議，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、創新思路，務求實效的原則。在步驟上，按照查擺問題，分門別類，循序漸進，體現解決問題化解矛盾的原則;在措施上，堅持不手軟、不包庇、不含糊;體現有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現積極主動的原則。這些問題主要為：少數黨員干部黨性修養不夠、工作效能不高、服務意識不強、廉潔勤政不到位、工作缺乏創新，究其原因主要是宣傳教育學習不夠，制度紀律堅持和執行不到位，管理考核有待加強等。

三、制定切實可行措施，著力長效機制建設

一是建立學習長效機制，深入開展學習型黨組織建設。我們組織人員重新梳理和完善了《中學組理論學習制度》、《蓬南鎮干部職工政治學習制度》、《蓬南鎮村干部教育培訓制度》和《關于將黨員干部學習情況納入考核及民主評議內容的通知》等相關學習培訓長效機制。鼓勵黨政領導班子成員帶頭學習、帶頭寫心得體會、調研報告，將學習黨的基本理論知識、農村基層實用技術、黨和國家的方針政策、法律法規、時事政治等基層干部必須知識技能作為自覺習慣。二是擺在正態度，著力樹立實干工作作風。進一步細化和明確干部崗位職責，實行定崗定人定責逗硬考核獎懲。探索建立了《蓬南鎮干部崗位目標管理責任書》、《黨員干部創先爭優公開承諾制度》、《蓬南鎮目標管理考評細則》，根據查擺的問題，引導每位干部做出整改承諾，并向社會公示，廣泛接受社會各界的監督，以促進整改措施的落實和工作的推動。三是嚴肅紀律，確保實效。黨委換屆后，新一屆黨政領導班子著手制度和紀律建設，進一步認真開展治理“慵懶散”和“創優蓬南發展環境”活動，調整和完善了《上下班簽到制度》、《上班工作紀律》、《鎮村社區干部請銷假制度》、《嚴格執行財經制度辦法》、《蓬南鎮應急事件應急預案暨處突辦法》等一批適合實用可操作的基層工作規章制度和管理辦法，加大執行力度。不斷營造了秩序井然，積極向上 “親民、為民、愛民”的工作作風。四是專題學習教育與工作兩不誤，扎實推進各項目標工作任務，根據縣委政府近期主要工作安排，及時召開鎮黨委擴大會組織學習傳達，有針對性的研究制定我鎮落實辦法，班子成員牽頭就分管方面目標任務進行梳理和落實，有效的保證黨委政府工作目標順利實現。

四、下一步工作打算

一是搞好作風建設要做到雙管齊下，既要抓好黨員干部作風，也要搞好管理，堅決實行領導班子成員“分管方面一崗雙責”，充分調動全鎮工作積極性是搞好作風建設工作的基礎。我們一定要從嚴要求，切實增強干好工作的責任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，引導黨員干部聯系本鎮本崗位工作實際，進一步逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發揮組織領導作用，認真思考影響蓬南發展的問題，清除思想認識上的障礙，把各項工作抓好抓實。

二是作風工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風建設貫穿于日常工作中，用抓作風建設的勁頭來搞好我們的工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務質量來全面提升蓬南形象，認真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到蓬南作風建設工作的實際效果。

三是進一步適應農村基層工作的新要求，以促進轄區又好又快發展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進，抓作風建設。在整改的基礎上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的工作方向，努力提高黨員干部素質，做到與時俱進，廉潔高效，推動蓬南又好又快發展。

中共蓬南鎮委員會2011年10月13日

第五篇：知識產權局作風建設整改報告

按照市作風建設年活動領導小組辦公室及市科技局的統一安排，知識產權局發動全體人員通過學習和自學《為人民服務》、《反對自由主義》、《樹立社會主義榮辱觀》以及市委、市政府“關于加強領導干部和機關作風建設的意見”、“朱慶安書記在市紀委二次全會暨作風建設年動員會議上的講話”等文件，深切體會到轉變工作作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證;是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。通過查找我局作風建設方面的不足和薄弱環節，提出了整改措施。現將自查及整改情況報告如下：

一、整改的目標任務：

1、思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定。

2、發展意識明顯增強，執政能力進一步提高。

3、工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。

4、廉政建設明顯加強，干凈的公仆形象進一步樹立。

二、查擺出來的主要問題：

1、學習方面有所松懈。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為像知識產權局這樣業務性較強的管理部門要切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟和法律等方面的知識，開闊眼界，使工作人員的政治思想水平和文化知識水平跟上時代的步伐。近幾年在學習方面，偏重于技能和業務方面的知識，政治學習方面不夠，造成政治警惕性不高，容易犯自由主義，認為只要在工作上能認真工作，生活上遵紀守法，政治學習就可以松懈一下，現在看來這種想法是危險的，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的想法，都是十分錯誤的，也是十分有害的。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務聯系起來。有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，全心全意為人民服務的意識不牢固。

3、工作標準有所降低。由于進取意識淡化，工作標準也隨之降低，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神，在某些方面的能力、水平不適應新形勢發展的要求，不同程度的影響了工作質量和效率。

4、企業服務有所欠缺。去企業、農村等基層單位服務的次數不多，對基層單位的服務需求不夠了解，對困難幫助不到點上。

三、已經整改的問題：

1、政治學習得到加強。一個合格工作人員的各項素質不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界形成的。只有通過努力學習政治、學習業務，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能具備適應形勢發展的工作能力，防腐拒變的能力。

2、宗旨觀念得到強化。始終保持奮發有為的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，積累經驗教訓，為更好的服務做好充分的準備。同時要牢記使命，在自己的工作崗位上釋放出最大的能量，以追求工作一流的責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

四、下一步整改的內容和重點：

1、進一步加強學習、提高認識。進一步統一思想，提高認識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關形象的高度，站在維護改革、發展、穩定大局的高度，來認識做好作風建設的重要意義。切實加強對機關作風建設的領導，堅持把作風建設工作做為一項政治任務擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

2、進一步健全制度、強化管理。進一步修訂和完善機關各項規章制度，為作風建設提供制度保證，進一步做好機關工作人員經常性的教育和管理，不斷提高機關干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性，提高服務質量，確保在公眾面前樹立良好的服務形象。

3、依法行政、維護秩序。工作人員要做到依法辦事、公正廉明，行為規范，營造一個公正、文明的法制環境，提供一個公平、誠信的市場環境，做到內外平等、一視同仁。

4、轉變作風，狠抓落實。進一步轉變工作風、工作方法、工作態度，全方位搭建服務平臺，推行依法行政、高效行政、服務行政、透明行政和廉潔行政，重點在四個方面抓落實：一是在推進當前工作上抓落實，二是在提高服務質量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、整改的措施要求：

1、加強領導。成立以局長孔祥民同志為組長，尹中慶為副組長的領導小組，加強對整改工作的領導。

2、嚴格考核。加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與考評結合起來，扎扎實實做好每件整改工作。

3、接受監督。在知識產權局網站上公布投訴舉報電話、投訴電子郵件網址，建立健全聽取意見網絡，廣泛征求意見建議。