第一篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機(jī)修車間的一名鉗工，該同志工作以來(lái)，處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的安全責(zé)任意識(shí)，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障，保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排查、處理、匯報(bào)，真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。4月份的一個(gè)白班，**車間拼混機(jī)在生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)查看，經(jīng)驗(yàn)告訴他可能是機(jī)械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，導(dǎo)致設(shè)備無(wú)法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時(shí)間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時(shí)間。

***同志在多年的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保持良好的工作習(xí)慣，正是憑著對(duì)本職工作的熱愛(ài)和良好的安全意識(shí)，經(jīng)民主評(píng)議推薦***同志為4月份“反三違”先進(jìn)個(gè)人。

機(jī)修車間二〇一四年五月四日

第二篇：反三違實(shí)施方案

關(guān)于開(kāi)展“反三違”活動(dòng)的實(shí)施方案

為扎實(shí)做好深入開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項(xiàng)工作，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，規(guī)范從業(yè)人員安全行為，有效預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，公司決定在全司開(kāi)展“反三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）的專項(xiàng)整治活動(dòng)。請(qǐng)各單位結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，確保專項(xiàng)整治工作扎實(shí)、有效，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)和內(nèi)容通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動(dòng)員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長(zhǎng)效”的基本要求，對(duì)公司各違章行為和習(xí)慣性違章進(jìn)行全面整治。

二、整治目標(biāo)

通過(guò)專項(xiàng)整治，全面提高各單位安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力從根源消除事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)。

三、整治范圍及原則

整治的范圍：公司所屬購(gòu)物中心商場(chǎng)

整治的原則：以自檢自查為主，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)” 監(jiān)管配合的原則組織實(shí)施，安全環(huán)境科對(duì)各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定時(shí)督查。

四、整治內(nèi)容

（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：

1、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)《規(guī)章制度》情況。

（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：

1、是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：

（1）不按規(guī)定對(duì)新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

（2）對(duì)安全環(huán)境科已下達(dá)停止使用通知的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。

（3）多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施。

（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。

（5）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。

（6）指令駕駛員違章駕駛。

（7）在機(jī)電設(shè)備檢修的同時(shí)，不把安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置納入檢修計(jì)劃。（8）在無(wú)安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭(zhēng)速度。

（9）公司下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。

2、是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：

（1）操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告。

如：未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器，開(kāi)動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào)造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)、通電等，忘記關(guān)閉設(shè)備，忽視警告標(biāo)志、警告信號(hào)，操作錯(cuò)誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業(yè)、供料或送料速度過(guò)快、機(jī)器超速運(yùn)轉(zhuǎn)、違章駕駛機(jī)動(dòng)車、酒后作業(yè)、帶電作業(yè)。

（2）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。

必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，如：未戴防護(hù)手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。

3、是否有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，勞動(dòng)紀(jì)律主要包括：

（1）按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守，按要求請(qǐng)假等（考勤紀(jì)律）。

（2）根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

（3）嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程（安全紀(jì)律）。

（工作生活紀(jì)律）。（4）保守用人單位的商業(yè)秘密（保密紀(jì)律）。

（5）與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則，如：工作期間聊天、睡崗、嬉戲打鬧、溜崗、禁止酒后上崗等（其它紀(jì)律）。

五、方法步驟

此次“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)時(shí)間共計(jì)6個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行，6月份開(kāi)始，12月底結(jié)束。

（一）動(dòng)員部署階段（6月15日—6月20日）。

要制定專項(xiàng)整治方案，采取會(huì)議、文件等形式，對(duì)此次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，督促工作落實(shí)；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍。

（二）全面排查治理階段（6月20日—12月20日）。

單位要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”現(xiàn)象，并建立臺(tái)帳，認(rèn)真分析“三違”現(xiàn)象存在的原因，開(kāi)展好整治工作。加強(qiáng)班組管理，同時(shí)要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

（三）督查總結(jié)階段（12月20日至12月30日）。

公司專門組織查缺補(bǔ)漏工作，重點(diǎn)檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、“三違”現(xiàn)象整改不到位、“反三違” 落實(shí)不到位等問(wèn)題；對(duì)整改進(jìn)展緩慢、落實(shí)不到位的單位嚴(yán)格按照公司《安全工作管理考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。

六、整治要求

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。公司成立“反三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

要充分認(rèn)識(shí)“反三違”活動(dòng)的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動(dòng)作為減少一般事故，遏制較大事故的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，真正抓出成效來(lái)，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題和不足，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

忻州市商業(yè)購(gòu)物中心

2016年6月15日

第三篇：反三違工作總結(jié)

反三違工作總結(jié)

通報(bào)了本次反“三違”活動(dòng)中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對(duì)避免三違的管理辦法。

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對(duì)性的加強(qiáng)煤礦安全管理。通過(guò)這次反“三違”活動(dòng)，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識(shí)和心理狀態(tài)。

我單位從礦部署反“三違”專項(xiàng)整治活動(dòng)以后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)，把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重，全公司上下掀起了反“三違”的高潮，力爭(zhēng)在一段時(shí)間的集中治理基礎(chǔ)上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。

一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到礦反“三違”專項(xiàng)整治以后，公司立即在5月10日召開(kāi)由項(xiàng)目經(jīng)理和組長(zhǎng)的反“三違”專項(xiàng)整治動(dòng)員大會(huì)，并安排各隊(duì)全面組織職工學(xué)習(xí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)反“三違”活動(dòng)的各項(xiàng)要求；對(duì)紀(jì)要和文件的傳達(dá)貫徹落實(shí)作出了部署，落實(shí)了各級(jí)管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日，公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下采場(chǎng)均對(duì)反“三違”工作有明確要求，凡能及時(shí)制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎(jiǎng)，凡不認(rèn)真落實(shí)反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過(guò)程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點(diǎn)子，為“三違”治理方案的出臺(tái)和實(shí)施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實(shí)施細(xì)則。

在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。五個(gè)原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。四個(gè)理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見(jiàn)死不救；對(duì)“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對(duì)“三違”嚴(yán)懲根治是對(duì)職工的最大關(guān)愛(ài)。四個(gè)目標(biāo)：“三違”人員的安全意識(shí)有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對(duì)“三違”治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故。

二是強(qiáng)調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。

三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機(jī)制。凡現(xiàn)場(chǎng)安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅(jiān)決抵制，鼓勵(lì)職工舉報(bào)“三違”，設(shè)置“三違”舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。４、三違”人員必須過(guò)“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。

5、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo)，對(duì)其按每人次５０元進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，每超欠一個(gè)指標(biāo)，對(duì)等獎(jiǎng)罰２００元。每抓一個(gè)嚴(yán)重“三違”，對(duì)其嘉獎(jiǎng)１０００元。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。各部門各單位均按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場(chǎng)查“三違”。

廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司

2013年3月1日

廣西華南反“三違”工作總結(jié)

廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司

2013年3月1日

第四篇：反三違制度

反“三違”獎(jiǎng)罰辦法

山西路橋第一工程有限責(zé)任公司 臨吉高速公路路基第六合同段項(xiàng)目部

反違章指揮 反違章操作和反違反勞動(dòng)紀(jì)律考核獎(jiǎng)罰實(shí)施辦法

為了有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱三違）現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)指揮部有關(guān)會(huì)議和文件精神，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，制定本辦法。

第一條 “三違”行為的辯識(shí)

“三違”行為是指在生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、盲從性違章、無(wú)知性違章、習(xí)慣性違章、管理性違章以及施工現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

第二條糾正“三違”行為的措施

1、重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查處“三違”行為：

（一）各級(jí)干部、管理人員是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，是否按規(guī)定進(jìn)行安全檢查；

（二）各級(jí)生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“五同時(shí)”規(guī)定組織生產(chǎn)；

（三）關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；

（四）生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作人員是否遵守工藝紀(jì)律、施工紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。

2、各部門要持續(xù)開(kāi)展反對(duì)部分管理人員中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對(duì)性的進(jìn)行安全意識(shí)教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀(jì)的帶頭人。

3、針對(duì)部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)遵章守紀(jì)。

4、各工隊(duì)及作業(yè)層要廣泛開(kāi)展群眾性的自查自糾活動(dòng)，有針對(duì)性的利用隊(duì)站、班組安全活動(dòng)開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、技術(shù)練兵、事故案例討論等教育活動(dòng)，對(duì)不安全行為乃至成為習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定糾正措施，認(rèn)真加以糾正。

5、安全部門重點(diǎn)組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動(dòng)紀(jì)律檢查，查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

6、綜合辦和安全生產(chǎn)部利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

7、各部門級(jí)作業(yè)層要落實(shí)“以人為本”的管理思想，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，積極改善員工的工作環(huán)境，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔(dān)心完不成任務(wù)等冒險(xiǎn)違章。

第三條“三違”行為的查處和考核

安全生產(chǎn)部對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，還可參照考核辦法進(jìn)行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)以下違章指揮行為，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元

１、不辦理審批手續(xù)進(jìn)行動(dòng)土、動(dòng)火、進(jìn)入有限空間、電路檢修以及超長(zhǎng)、超寬和30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2、特殊作業(yè)未安排專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)或現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)以各種理由不堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)。

3、設(shè)備修理無(wú)方案、施工維修無(wú)設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)未按規(guī)定審批。

4、有設(shè)計(jì)或方案不執(zhí)行。

5、試壓、干混、吊裝以及危化品接卸、儲(chǔ)存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀(jì)律。

6、夜間或特殊氣候條件下無(wú)保障措施強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、特殊工種不持證上崗。

8、不給員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴勞動(dòng)防護(hù)服裝不規(guī)范時(shí)不及時(shí)糾正。

9、裝卸、施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

10、交叉作業(yè)沒(méi)安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人。

11、危險(xiǎn)化學(xué)品區(qū)作業(yè)不使用防爆工具、不佩帶防護(hù)用品。

12、管理人員為趕進(jìn)度強(qiáng)令工作人員減少安全防范環(huán)節(jié)、省缺有關(guān)操作要領(lǐng)和過(guò)程。

二、發(fā)現(xiàn)以下違章操作行為，對(duì)直接責(zé)任人罰款100-200元

1、高空作業(yè)不系安全帶（不包括龍門吊日常裝卸操作）。

2、安全帽不系護(hù)帶，現(xiàn)場(chǎng)裝卸、試壓、維修作業(yè)和安全監(jiān)護(hù)人員不穿勞保鞋。

3、操作砂輪機(jī)不戴護(hù)目鏡，在轉(zhuǎn)動(dòng)的部件附近戴手套進(jìn)行維修、潤(rùn)滑、涂抹等作業(yè)或直接用手接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、滑動(dòng)的物件和繩索。

4、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、物資倉(cāng)庫(kù)內(nèi)、危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃品儲(chǔ)存區(qū)吸煙或?qū)燁^扔在這些位置。

5、在崗位期間，工衣穿著不規(guī)范，上衣和工褲不統(tǒng)一。

6、轉(zhuǎn)動(dòng)和滑動(dòng)設(shè)備和設(shè)施的操作人員留長(zhǎng)發(fā)不戴工作帽。

7、高壓作業(yè)未將人員疏散到安全區(qū)，高壓管線周圍站人，高壓管線未瀉壓完畢對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。

8、下水管道內(nèi)施工完不及時(shí)蓋好井蓋或破壞這些設(shè)施的行為。

9、施工場(chǎng)所梯子不穩(wěn)固或單獨(dú)在梯子上站立作業(yè)。

10、高處作業(yè)時(shí)，工具無(wú)保險(xiǎn)繩。

11、管溝施工不設(shè)圍欄和警示標(biāo)志，施工完畢不不蓋蓋板。

12、野蠻搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品，使用化工物資隨意掂襯物品，隨意排放、丟棄化學(xué)危險(xiǎn)品及包裝物。

13、在宿舍、營(yíng)房使用電爐，人離開(kāi)房間不關(guān)閉電器電源。

14、用銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲，配電柜上（內(nèi)）擺放雜物。

15、電工作業(yè)前不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)地線和掛標(biāo)示牌。

16、電線裸露，絕緣損壞，電器無(wú)防護(hù)罩。

17、單獨(dú)一人從事電氣檢修工作，無(wú)人監(jiān)護(hù)。

18、氧氣瓶、乙炔瓶相互間的距離不夠5米或距明火不夠10米，周圍擺放雜物，安全標(biāo)識(shí)和安全附件不全。

19、電焊機(jī)接地線不規(guī)范，電焊機(jī)停用時(shí)不斷電。臨時(shí)用電布線未采取安全防范措施。

20、進(jìn)入有限空間作業(yè)用電不使用安全電壓。

21、動(dòng)土施工結(jié)束后未及時(shí)回填恢復(fù)地面設(shè)施，隨意堆放處理建筑垃圾。

22、施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

21、吊裝設(shè)備和管材不按規(guī)定使用引繩。

22、無(wú)人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標(biāo)志。

23、使用不符合規(guī)定的繩套起吊重物。

24、在起吊物下面逗留、穿越。

25、超速行駛。

26、強(qiáng)超搶會(huì)。

27、乘車不系安全帶。

28、逆向行駛，轉(zhuǎn)彎不提前打轉(zhuǎn)向燈。

29、駕駛車輛和操作其它設(shè)備時(shí)吸煙、使用手機(jī)。

30、車輛行駛時(shí)向窗外拋灑雜物。

31、向路面排放污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)。

32、場(chǎng)內(nèi)特種作業(yè)車輛搭乘人員。

33、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行期間對(duì)其進(jìn)行維修作業(yè)。

34、特種設(shè)備作業(yè)時(shí)在抓斗、叉斗和設(shè)備不安全部位站人。

35、檢修設(shè)備停放在陡坡、斜面等位置。

36、駕駛廠商的機(jī)動(dòng)車輛。

三、發(fā)現(xiàn)以下違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，對(duì)直接責(zé)任人罰款50-100元。

1、不按時(shí)上班，遲到、早退。

2、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

4、未經(jīng)安排或同意私自頂崗、換崗。

5、干部不按規(guī)定值班，重點(diǎn)工作、特殊作業(yè)等應(yīng)該在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候不在現(xiàn)場(chǎng)。

四、發(fā)現(xiàn)以下言語(yǔ)和思想，對(duì)直接責(zé)任人罰款50-100元。

1、散布事故不可避免論。

2、出現(xiàn)違章說(shuō)“以前都是這樣干的，沒(méi)事”或表達(dá)相近的意思。

3、對(duì)確認(rèn)的違章事故不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，找有關(guān)管理檢查人員論理。

4、無(wú)故不參加安全培訓(xùn)教育或參加培訓(xùn)教育不認(rèn)真，對(duì)上級(jí)規(guī)定和文件精神說(shuō)“不知道”等。

第四條項(xiàng)目部質(zhì)量安全和勞資管理部門以及各級(jí)管理人員對(duì)各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全管理部門進(jìn)行處罰。

第五條安全管理部門對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門發(fā)出書面通知，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織整改。對(duì)“三違”現(xiàn)象，都要按照“四不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教或處罰。需要罰款的安全部門開(kāi)具罰款單，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)追繳罰款，在規(guī)定期限上交財(cái)務(wù)部門，在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從當(dāng)月計(jì)量款中代扣。

第六條工作人員因“三違”行為導(dǎo)致傷、亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

第七條年內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上“三違”行為，待崗學(xué)習(xí)，由勞資部門重新考核后上崗，是作業(yè)層的工人，責(zé)令工隊(duì)將此人清退出場(chǎng)。

第八條因嚴(yán)重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，對(duì)責(zé)任人加倍罰款。

第九條部門累計(jì)5次以上“三違”行為，當(dāng)年不得參加先進(jìn)評(píng)選。

第十條鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。

第十一條鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。

第十二條對(duì)“三違”現(xiàn)象罰款財(cái)務(wù)部門列專項(xiàng)科目管理，用于表彰獎(jiǎng)勵(lì)處安全先進(jìn)和用于安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十三條在項(xiàng)目部組織的基礎(chǔ)工作檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象按基礎(chǔ)工作考核扣分并可同時(shí)對(duì)責(zé)任人處以罰款。

第十四條本辦法中處罰和獎(jiǎng)勵(lì)低于項(xiàng)目部有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定執(zhí)行。第十五條本辦法解釋權(quán)屬臨吉第六合同段項(xiàng)目部。

第五篇：反三違心得體會(huì)

反三違心得體會(huì)

“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。杜絕“三違”現(xiàn)象一直是我們公司致力要達(dá)到的目標(biāo)，只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使事故的發(fā)生率降到最低；只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使生產(chǎn)作業(yè)的安全得到保障；只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使職工的生命安全得到保障；只有杜絕“三違”現(xiàn)象，才能使公司的發(fā)展更為和諧穩(wěn)定。

生產(chǎn)作業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)就是安全，而保證安全最為關(guān)鍵的就是杜絕違章。杜絕違章，首先要從自己的內(nèi)心開(kāi)始，首先要提高自己的思想認(rèn)識(shí)，在生產(chǎn)操作的過(guò)程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹(jǐn)慎，不能冒險(xiǎn)蠻干。一些看起來(lái)很不起眼的“三違”操作，往往就有可能造成很嚴(yán)重的后果，“三違”操作看似省工省力，其實(shí)這些恰恰都是在拿自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)。

“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”給我們帶來(lái)的慘痛教訓(xùn)歷歷在目，一旦由于“三違”而引發(fā)發(fā)生事故，輕則給自己帶來(lái)痛苦，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失；重者則將會(huì)由于自己的違章違紀(jì)而付出生命的代價(jià)，原本和和美美的家庭也會(huì)變得支離破碎。甚至，由于自己的失誤還有可能對(duì)他人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)?yè)p害，更有可能給國(guó)家和社會(huì)帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失。因此，一定要堅(jiān)持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，“反三違”活動(dòng)的開(kāi)展勢(shì)在必行。

生命是寶貴的，也是脆弱的，在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的同時(shí)，要堅(jiān)決做

到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。“反三違”活動(dòng)的開(kāi)展絕不是畢其功于一役的事情，我們要持之以恒，把 “反三違”的活動(dòng)精神貫徹到我們?nèi)粘９ぷ鞯拿恳粋€(gè)角落，把安全進(jìn)行到底。