第一篇：鄭云海述職報告

鄭云海述職報告

時光荏苒，歲月如梭，自2008年2月參加工作以來，我在公司已經工作三年半的時間了。

2008年2月我來到馮營電力公司工作，到2009年8月期間先后在鍋爐車間、電汽車間實習，實習期間扎實工作，努力學習，被評為2008年優秀見習生。2009年8月，我進入燃運車間，擔任技術員和市場化核算員的工作。

回顧幾年來的工作，本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，積極參加公司和車間組織的黨課學習，不斷加強自己的思想政治修養。

在工作中，能充分發揮自己的角色，全力配合車間主任、書記努力做好車間的內部市場化工作，同時深入現場，努力解決生產問題，并認真組織和開展職工安全和技術培訓工作。經過兩年多的學習和鍛煉，本人已經基本上能夠獨立解決車間運行中出現的問題。

現對本職工作作以具體總結。

一、努力做好車間的內部市場化工作。

我于2010年5月開始系統整理車間的內部市場化相關資料。五月份和六月份完成了制度匯編、流程圖匯總和工作標準的制定和修改工作，建立了定額價格體系和核算結算體系，并通過板報、班后會等形式進行宣傳，幫助公司在九月

份通過市場化公司級驗收。八月份開始在市場化實行過程中不斷修改完善市場化的資料及考核辦法，并按照考核辦法分配市場化工資。經過三個月的修改完善，我車間在十一月份通過了標桿隊車間的驗收。

二、配合車間做好技術改造工作。

1、隨著煤價的不斷上漲，摻燒煤泥成為了公司最有效的降低成本的辦法。外包破碎機設備引進之前，煤泥的破碎工作是公司的重點和難點。針對煤泥粘度大，破碎時下料倉和破碎機容易發生堵塞的特點，我配合車間領導對破碎機進行了改造。一是對下料倉進行改造，增高下料口的高度和增加緊急處理孔，改造后滯倉次數由原來的5次/小時減少為2次/小時；二是對環錘進行改造，將環錘的寬度由原來的50MM增加為100MM,轉子葉片排列由原來的平行排列改為交叉排列，改造后入料口反擊板粘煤現象減輕，破碎機的破碎產量增加，環錘的使用周期增長；三是對振動篩進行改造，篩孔由25mm×25mm改為40mm×40mm，由彈性桿改為焊接桿，改造后破碎機的流量由原來的30噸/小時增加到70噸/小時，破碎機入料口的堵塞現象也由4次/小時減少到1次/小時。這個改造項目也獲得了河南煤化焦煤集團科學技術進步獎三等獎。

2、國家嚴格的要求綜合利用的機組入爐煤發熱量不大于3000Kcal/kg。由于公司燃用煤種較多（包括煤、中煤、煤矸石、煤泥等），不同燃料的發熱量差異較大，在入爐煤的配比過程中，由于無法隨時掌握煤質情況，造成入爐煤發熱量合格率較低。為此，在六部皮帶設臵煤質在線監測儀，實現對入爐煤質的連續監測，并通過多次實際采樣校核，擬合出適應生產多煤種的補償曲線，使運行人員通過計算機的數據，及時調整煤矸等配比，使入爐煤發熱量由改造前的平均3200Kcal/kg穩定在3000Kcal/kg。我主要負責六部的采樣工作和調試過后對煤質在線監測的校對工作。這個改造項目也獲得了河南煤化焦煤集團科學技術進步獎三等獎。

三、做好車間的班后會培訓和雙基工作。

大集團成立以來，雙基工作和培訓工作越來越細化。我在2010年3月份按照雙基標準系統的整理了車間的雙基資料，并每個月記錄車間開的各項會議內容。

自開展“大宣傳、大討論、大培訓”工作以后，車間細化培訓工作，我主要負責對運行二班的班后會培訓及考試工作。

四、積極完成公司安排的工作。

1、2009年9月接受公司安排去輝縣學習輻射防護與安全，考試合格，取得資格證書。

2、2009年11月至12月參加集團公司組織的“一個黨員一面旗，實現安全零目標，我為黨旗添光彩”知識競賽，進入決賽并榮獲三等獎。

五、兩年來的工作也暴露了我很多的問題，總結如下：

1、有些滿足于現狀，學習有所松懈。兩年來，沒有持續性的對專業技術知識進行學習，導致現在對煤泥泵房的相關知識很匱乏，不能獨立解決出現的問題。

2、自從開展內部市場化工作之后，每天絕大部分時間都在辦公室里，去現場發現問題、解決問題的時間大大減少。

針對這些問題，我下一步的計劃是合理分配在辦公室和現場的時間，一定不能脫離現場。具體措施如下：

1、工作以市場化為主，每天抽出一個小時的時間去生產現場觀察、學習，不斷提高自己的業務素質。

2、多向車間其他同志請教學習，特別是煤泥泵房的相關內容，爭取在最短時間內能夠處理常見的問題。

3、通過網絡、圖書館等途徑學習理論知識，逐漸強化自己的理論知識。

我的述職報告完畢，不足之處請各位領導批評指正。

匯報人：鄭云海

2011-7-25

第二篇：鄭處述職報告

2005工作述職報告

加工貿易監管處處長鄭瑞勇

2005年，在關黨組的正確領導和分管關長的具體指導下，本人認真貫徹海關工作十六字方針和隊伍建設十二字要求，帶領加貿處全體同志求真務實，扎實工作，積極進取，圍繞關黨組確定的工作重點，切實發揮加工貿易職能管理作用，較好地完成了各項工作任務。在總署加貿司對今年前三季度加貿監管績效評估中，我關各項加工貿易業務數據指標都取得質和量的提升，在全國各直屬海關中列較好名次。

一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高自身素養，認真落實黨風廉政責任制，嚴格隊伍管理。一是從我做起，率先垂范，抓好班子建設。積極組織、參加保持共產黨員先進性教育活動，按照教育活動的有關要求，與支部全體黨員一起認真查擺本部門工作特別是自身存在的問題，采取有效措施有針對性地進行整改，整飭隊伍紀律，改進工作方法，使大家踐行“三個代表”的自覺性得到進一步提高。積極調動和發揮好助理調研員的積極性，通過吸收助理調研員參與班子，增強了領導力量。加強班子成員間的溝通和交流，勇于開展批評和自我批評，充分發揮班子成員的能動性，努力建立一個團結、協作、廉潔的好班子。大家團結協作，步調一致，起到先鋒和表率的作用；結合我處青年干部較多的特點，確定了引導為主的管理方法，通過與青年干部座

1談、個別交流等方式加強“三珍惜、三熱愛”教育，培養他們的職業自豪感和良好的職業道德，營造良好的學習、鉆研業務的氛圍，培養他們的工作能力。此外，我們還注意聽取同志們的意見，不斷改進工作作風和工作方法，不斷提高管理水平，隊伍的凝聚力不斷加強，工作積極性明顯提高。二是貫徹落實黨風廉政責任制和領導干部“一崗雙則”，加強隊伍黨風廉政建設，自己和班子成員以身作則，嚴格執行海關人員“六項禁令”和深圳海關“六不準”，將隊伍管理責任分解落實到各科領導，強化隊伍廉政意識和依法行政意識，年內所帶隊伍未發現不廉政之情事。三是嚴格落實內務規范，加強內務督察，建立例行的檢查制度，通過日?；膬葎諚l例管理，培養干部規范的行為習慣，努力打造準軍事化紀律部隊。

二、緊抓重點，規范管理，夯實業務基礎。以全面貫徹落實總署令為契機，以規范合同備案審核為切入點，狠抓制度完善。一是通過明確加貿業務環節的崗位職責，嚴密監管鏈條的銜接，從源頭抓起，在充分調研的基礎上，采取細化完善合同備案作業規范，加強單耗管理，規范和加強下廠驗核工作、保證單證流和貨物流的一致性等措施狠抓前期備案工作。二是從細化操作標準著手制定崗位操作的規范，制定了備案、合同核銷的管理規范，提升正面監管的質量和效率。三是強化管理措施，按總署113號令要求，認真落實經營單位向海關辦理加工貿易業務手續和收取加工貿易貨物備案擔保金等相關規定，盡量規避加貿監管風險。

四是明確合同報核期限及處理規定，突出責任落實及追究，下發了《深圳海關關于進一步加強加工貿易逾期未核銷手冊清理工作的通知》等文件，重點解決逾期未核銷手冊問題。

三、以加工貿易內銷補稅職責調整為契機，千方百計抓好加工貿易綜合治稅工作。貫徹落實全國海關綜合治稅會議精神，充分認識加強加貿監管對完成稅收工作的意義，以嚴格內銷審批，加強實際驗核，規范操作為指導思想，及時下發了《深圳海關加工貿易內銷補稅操作規程》等一系列規范性文件，重點強調了內銷補稅環節如實申報和實地驗核的要求。向管理要稅源，從源頭上防止加工貿易稅收“跑、冒、滴、漏”，確保加工貿易稅收應收盡收。一是認真落實加工貿易和保稅物流監管部門在加工貿易貨物內銷時歸類、審價職責的試點工作，制定了有關作業制度，建立了有關部門的聯系配合辦法。二是采取有效措施，突出歸類、審價工作重點，加強加工貿易貨物歸類、審價工作。三是積極配合稽核部門開展加工貿易和兩區兩倉內銷專項稽查行動，分析整理并提供相關企業名單和情況；四是積極配合監管部門開展打擊假出口、騙核銷專項突擊查驗行動，建立定期信息反饋制度，加強風險分析，定期提供高風險企業及商品名單，加強對加工貿易出口貨物的查驗，嚴密監管鏈條。

四、主動作為，認真履行職能管理職責。通過開展實地業務調研、業務制度落實情況檢查、業務監控分析和績效評估等手段，充分發揮職能管理作用。主動與緝私、人事、技術、法規、監管、稽查和企管等部門聯系，研究解決加貿監管中出現的重點、敏感問題。如會同通關、監管、技術等職能部門，研究解決廣播節目“民心橋”時外界提出的保稅區疑難問題，就保稅區通道“雙機操作”、“倉轉廠”等問題專門簽報總署，提出解決建議。

五、合理安排，推進保稅監管試點改革。主動加強與地方政府和總署相關部門的聯系溝通，發揮在總署和地方政府之間聯系溝通的良好的橋梁作用，全力配合深圳市政府，加快推動“區港聯動”和保稅物流中心各項報審和協調工作，認真做好總署交辦的各項試點工作。一是在充分調研的基礎上，總結我關出口監管倉管理經驗，起草了《中華人民共和國海關對出口監管倉庫及所存貨物的管理辦法》，總署已審議通過，并以海關總署令的形式對外公告，將于明年1月1日起施行，受到總署加貿司領導的充分肯定。二是與國稅部門加強聯系溝通，推進“入倉退稅”試點工作。

過去的一年，是我在加貿處新崗位工作的第一年，在領導和同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，也得到了加貿部門同志們的認可，但由于情況不熟悉，而且情況變化快，政府及企業對海關加貿管理的要求高，工作中存在不足之處：一是忙于面上的事務，對國家產業政策及海關加貿法規規定缺乏更深入的學習和鉆研。二是統籌能力不夠，工作中有疲于應付的現象，對具體的業務工作，只注重處置而未及時總結，因此整體的業務管理水平提升不明顯。

第三篇：供銷聯社黨委書記劉云海述職報告

供銷聯社黨委書記劉云海述職報告

2009年，以我為首的供銷聯社黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實科學發展觀，按著區委總體工作部署，緊緊圍繞服務“三農”、發展供銷合作經濟這條工作主線，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強了新形勢下供銷社黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，積極營造奮發向上的精神風貌，使黨建工作為加快供銷合作事業發展提供了有力保障。

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，加快推進供銷合作社新發展

根據區委統一部署，從3月份起，聯社機關及各所屬支部，以推進新網工程建設、提高服務“三農”水平、壯大社有經濟實力為載體，扎實開展了學習實踐科學發展觀活動。在學習實踐活動中，我帶領聯社黨委一班人，把握上級總體要求，從供銷社的實際出發，堅持把著力點放在增強黨員干部貫徹科學發展觀的自覺性和主動性上，放在著力提高科學發展觀、改革創新能力上，放在創新體制機制、推進改革、經營、服務各項工作上，高標準，嚴要求，精心謀劃，認真組織實施，多項工作得到區委及相關部門的好評，取得了實效；系統黨員干部進一步形成了以科學發展觀為指導供銷社工作的共識和今后一個時期加快我區供銷事業發展的新思路，有力地促進了當前改革、經營和為“三農”服務等各項工作。一是專業合作社建設，全系統年內領辦、協辦各類種

植、養殖、商貿、流通等專業合作社20余家，其中在工商部門完成注冊登記15家。各專業合作社把規范化建設放在首位，以市場為導向，著力提高生產經營的組織化程度和科技含量，打出品牌，擴大產銷規模，助農增收。二是整合供銷資源，對供銷社交易市場建設增加投入，調整經營格局，推行標準化管理，增強商品集散功能，擴大交易量，促進了農產品的生產和流通。三是供銷社依托“新合作”超市等龍頭企業，以其先進的商品物流配送平臺和品牌效應，采取直營和加盟的方式，積極發展城區和鄉村連鎖門店，連鎖經營銷售額有新的增長。四是為全區農民進行職業技能培訓、面向全區農戶舉辦各類培訓班9期，培訓人員400余人。

二、加強學習，開闊視野，不斷提高黨員干部思想水平當前供銷社正處于深化改革，創新體制、機制，謀求加快發展的重要時期，聯社黨委堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，以開展創建學習型組織為載體，引導、帶領黨員干部和職工采取個人自學、集中輔導、看錄象講座、座談討論、短期培訓等多種形式深入學習理論、學習黨在新時期的各項方針、政策，并不斷拓展學習范圍，加強市場經濟知識、法律知識、科技知識和經營管理知識等方面的學習，做到學以致用，并對今后的業務開展奠定了堅實的理論基礎。

三、結合經營與服務的實際，進一步加強黨組織和黨員干部隊伍建設

先進性建設的新要求和供銷社改革、發展的新形勢，對黨建工作和黨建制度建設提出了更高的要求，聯社黨委著眼

于提高黨組織，駕馭市場經濟的能力，提高廣大黨員做好經濟工作的本領，進一步完善黨建工作目標責任制，從黨組織參與企業重大問題決策、開展思想政治工作及精神文明創建、抓好干部職工隊伍建設等方面規范黨建工作，強化考核與獎懲。同時，根據工作需要，進一步完善了黨建“三服務”，黨員教育管理，黨務社務公開、黨風廉政責任制等黨建工作制度，抓好落實。

四、加強文明創建，著力培育精神風貌，營造和諧環境 聯社黨委及各支部，著眼于供銷社內強素質、外樹形象，切實抓好合作社文化建設，多形式在干部職工中大力倡導供銷社全心全意為人民服務的奉獻精神，艱苦奮斗、自力更生的奮發精神，不斷創新、永不言止的進取精神，開展社會主義核心價值觀教育。開展文明單位創建活動，同時著力抓好安全生產、綜合治理、信

訪、老干部工作，做好扶貧幫困送溫暖，凝聚人心，營造和諧、穩定的發展環境。

回顧一年來的黨建工作，我們在取得一定成績的同時，也存在著以下不足和問題：一是組織開展黨員學習、教育等活動缺乏新形式，且由于離退休黨員多、參與的面相對狹窄。二是由于整個員工隊伍年齡結構偏大等原因，發展黨員、培養后備干部工作力度不足，這些有待于我們在今后的工作中加以改進和提高。

五、2010年工作思路

一、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮供銷社在新農村建設中的作用，聯社黨委要把學習貫徹十七屆四中全會《決定》與國務院《關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》結合起來，堅持科學發展。

二、進一步健全先進性建設的長效機制，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、突出服務理念，以有效的思想政治工作促進社企和諧。

四、進一步加強干部職工隊伍建設，為供銷事業發展提供人才保障。

五、加強合作社文化建設，提升加快發展的綜合實力。

六、嚴格教育和監管，進一步加強黨風廉政建設，營創勤政、廉潔、優質、高效型機關。

第四篇：述職報告-鄭建峰

述職報告

鄭建鋒

甘肅圓隴路橋公司 二零一一年一月十三日

述 職 報 告

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

自2010年5月份到武罐高速二標以來，在領導們的關懷指導和同事們的大力支持下，我勤奮好學、廉潔自律、扎實工作，積極主動地較好完成了各項工作任務，2010是充滿激烈競爭與不平凡的一年，該項目是公司融入路橋集團目前最大的一個項目，雖然在很多管理方面已納入“路橋管理”，但通過與集團“數字路橋” 管理模式的接觸，使我的思想、思維受到了很深的影響，深感學不夠用，以前的工作及管理方法已不能適應節奏感強，管理細化的“數字路橋”管理。為了更好的適應公司發展步伐，盡快進入角色，勝任各項工作，本人不斷學習上級部門下發的各類文件，領導發言報告及各項管理制度。在理解的基礎上進一步深層次消化，并且應運到項目實際工作中去，起到了有效的指導作用，現將這一年的工作情況述職如下：

2010年5月14日進場，正值隴南高溫天氣，初期，我負責全線的導線復核測量和上報工作，我深知這個工作的重要性，它來不得半點馬虎，測量、計算的精度與否直接關系到施工放樣的準確性，我們白天搞外業測量，晚上加班整理數據，經過和同事們半個多月艱苦努力很好的完成了導線測量及上報工作。緊接著就是熟悉圖紙，復核工程量，根據圖紙放樣征地界、路基中線、結構物位置是否與設計相一致，工程正式開工后，我主要負責武斗互通立交區的管段技術管理工作，主要包括A、B、C、D、E匝道路基、結構物及主線上跨A匝道橋，我一直在生產第一線，從事技術管理工作。經過兩年的磨練和學習，我認為，不管是為人處事，業務能力，還是生活自理等方面，不敢說有了很大的進步，但可以說都有所提高。艱苦的工作環境，使我的意志得到了磨練，繁雜的技術工作，使我變得更加認真仔細負責，細致的管理工作，使我業務能力得到了進一步的提高。

通過這一年的不斷學習、充實、強化各方面素質，本人在工作中做到了以下幾點：

一、施工任務完成情況

截止目前立交區已完成主線上跨橋樁基35根，涵洞3道，箱涵1道，匝道路基填砂礫11萬方，監控中心填土9萬方。

二、積極主動、加強外界的溝通與聯系，及時解決問題。

現在是一個信息與交流的社會，我清醒的認識到，一味的埋頭工作遠遠是不夠的，要去學會溝通，善于交際。如業主、監理、實驗室及地方政府，施工矛盾及地方阻撓問題時常出現。一味的等、靠只能降低工作效率，影響工作進展，作為現場管理人員，對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題，并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監理業主的關系，一切以保證進度和質量安全為前提。遇到重大問題及時反映，大家共同協商解決。

三、做好計劃與安排

作為一名現場管理人員，要將設計圖紙的意圖領會，清楚其結構尺寸、各種材料的種類和數量，了解施工工藝流程，熟悉理解施工規范和質量驗收標準。制定和編制各工序作業指導書，下發施工技術交底、施工日記和內業資料等。其次要進行現場管理，包括：技術管理、施工現場質量監督檢查、工程進度管理、文明安全施工管理等。材料是項目成本的很大一部分，大眾材料計劃安排的好壞直接影響到項目資金計劃、周轉及占用，同時還耗材或材料供應不足，影響工程進度。把好材料質量關，對不符合設計、技術規范要求的材料，杜絕進場，現場嚴格丈量收方、雙方簽字確認，以防后期結算推諉扯皮。

四、團結協作，務實提高

對于任何一件事，上下團結協調非常重要，畢竟一個人的精力和能力是有限的，只有團結一心，互相協作，工作才能發揮最大效益，我始終堅持“待人”以誠信為本，不欺上瞞下，搞好內部團結?！敖游铩闭J認真真，踏踏實實盡力做好每件事，在工作中不斷提高自我。

五、廉潔自律，清白做人

自覺遵守省交通廳、項目辦、我公司的有關廉政建設方面的規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象的發生，不接受勞務隊的任何宴請、現金等請客送禮活動，時刻提醒自己，告誡自己謹防“糖衣炮彈”的誘惑。

六、加強學習，提高自身素質

今年我公司與總公司接軌，也就是說要面臨適應一些新的政策體系及數字化辦公等管理模式，“逆水行舟”不進則退，為了能跟上公司發展的步伐，我認真聽取、領會領導傳達的有關會議精神，學習有關文件，政策以適應新的體制，同時加強專業理論學習，翻閱各種相關書籍，充實提高自己。

回顧一年來的工作，自己在工作中還存在很多不足：

首先，在工作中經驗還是不足，工作方法在某些方面還是過于簡單、粗放，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜、果斷。其次，施工管理能力距公司發展要求還有一定的距離。這些不足，有待于在下一步工作中加以改進和克服。

在今后的工作中，我要虛心向領導和同事們學習先進的管理經驗和工作方法，博采眾長，扎實工作，使自身的業務素質和管理水平不斷提高，謝謝大家！

2010年1月13日

第五篇：大觀天下鄭述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是濰坊中建大觀天下B組團項目部實習安全員，從畢業踏入五局參加工作到現在已經有近半年的時間了，在這段時間里，我從一個剛畢業的大學生，適應了現在的工作，基本上完成了從學生到員工的轉變。在領導、導師和同事的指導與幫助下，我對目前的工作已經比較熟悉，并且滿懷信心想把工作做好，下面我從以下幾個方面將自己的工作情況進行匯報。

現場安全檢查是排查現場安全隱患，保證現場安全的有力措施，對于建筑施工現場來說，影響安全的主要有五大傷害：高處墜落、觸電事故、物體打擊、機械傷害和坍塌，在日常檢查過程中應該特別注意。個人也將現場檢查列為日常工作的重點，通過現場檢查，能夠很好的把握住現場的不安全因素，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境因素等造成的安全隱患。例如10月4日在對現場進行安全檢查的時候，發現9#樓人貨電梯與主體之間搭設的操作平臺底部整體發生偏斜，立桿對接處已經產生明顯偏角，這就是現場存在的物的不安全狀態造成的重大安全隱患，需要立即采取有效措施進行加固。對檢查出來的安全隱患要根據危險性的大小和緊急程度，盡量以書面的形式及時要求整改，形成安全的第一手檢查資料，并且要有相應的信息反饋和跟蹤復查。對于整改的信息反饋，要求以書面形式進行，由于有些勞務管理人員文化素質水平有限，實際操作起來是有很大難度的，所以多數時候要自己跟蹤復查。安全檢查最直接和有效的形式是安全檢查表，把所有現場需要檢查的部位、事項在檢查之前羅列

成表格，列出需要檢查的項目，這樣在檢查的時候就可以照表檢查，不會出現遺漏，保證檢查的系統性和完整性。

安全教育是提高一線工人安全意識的有效途徑，安全教育的受眾絕大部分是農民工，文化程度不高，所以要避免照本宣科式的教育，要多以圖片和視頻的形式表達，簡單直觀而且印象深刻，通過敘述和分析，用事故說安全，工人看到這些圖片和視頻就會聯想到自己，提高自己的警惕性。對于新進場工人，要做好三級安全教育。雨季施工、冬期施工和高溫天氣施工，要做好季節性安全教育。

對于關鍵部位和工序要督促相關責任人做好安全技術交底，交底要符合施工現場的實際情況，有針對性的進行交底，避免完全照搬套用，此外圍擋、CI、安全提示牌、驗收牌等的設置要規范、牢固、醒目，安全資料的形成要規范及時。

以上是平時工作的主要內容，在近半年的工作過程中，個人體會較深的有幾點：首先要說的是，任何一個疏忽都有可能造成難以挽回的巨大損失，可能一個防護沒有做到位就有可能造成人員墜落傷亡，一個漏電保護器失效就有可能造成觸電事故，吊籃生命繩防止磨損違章加墊木方、磚塊有可能造成墜落，砸傷工人等等。安全無小事，但是真正落到實處，安全工作又是一些比較瑣碎的小事，一個人的時間和精力畢竟是有限的，所以要做好安全工作必須帶動大家一起關注安全，人人參與其中，提高全員安全意識，這樣能形成一種強有力的氛圍和趨勢，每個人都能保護好自己，保護好他人，最終每個人又能得到一個安全高效的工作環境。其次，工作要學會列清單，分清事情的輕重緩急，尤其是工期緊張的時候，一定要扎根現場，加強檢查，重大的安全隱患、緊急的事故預兆優先處理。例如在B組團9#樓27層

懸挑外架搭設時，有兩個立桿偏離工字鋼，基本處于懸空狀態，需要將工字鋼進行調整，否則將影響整個懸挑外架的穩定，極有可能造成外架垮塌，對于這種緊急狀況，必須立即停止外架上的所有作業，安排相關人員采取措施進行整改，并向領導匯報。第三，安全工作要有超前預防的意識，要緊密結合施工進度，提前做好安全工作,為生產提供有力的服務和保障,只有在安全的前提下，生產才談得上效益，離開生產，安全也只是空談。例如標準層樓板澆筑混凝土之前，對于一些危險性較大的部位（如采光井、電梯井等），要事先提醒相關班組，搭設好鄰邊防護、鋪設外架硬防護、鋼化平臺固定牢固可靠，并跟蹤檢查和監督。第四，勞務進場時就應該從嚴要求，采取適當的激勵獎罰措施、考核排名機制等，讓勞務將安全工作重視起來，減少產生安全事故的可能性，這樣無論是對分包單位還是對我們總包單位都是有益無害的。做好以上四點，才有可能在工作中把握主動。

在工作中也有許多做的不夠和不到位的，對以后的工作，需要努力和加強的，一是加強對五局信和文化、都江堰三角法則、成本方圓圖、標準化管理的學習理解和應用；二是在做精做好安全工作的同時，加深對各個施工工藝的了解，懂生產才能真正做到安全生產方針的“預防為主”；三是信息化平臺的應用；四是對資料的梳理和學習。就像魯局給我們上的第一堂課上說的加強內功修煉，提高專業知識水平和溝通協調能力，拓寬視野，不斷完善自己的知識框架結構，中建五局山東公司提供了這樣的一個平臺。公司需要成長，作為剛參加工作的新員工，也需要成長，并且要使自己的成長步伐跟上公司的需要。最后，希望在座的每一位新同事都能夠盡快融入五局，找到自己的位置，奉獻五局，讓青春和夢想揚帆起航，圓夢五局，實現自己的人生

價值。

謝謝大家！

2013年12月11日