第一篇：鄭先鋒2011年度述職報告

二O一一年度述職報告

圖書館 鄭先鋒

一年來，在校黨委正確領導、學校領導關心和大力支持下，通過學校各部門的支持和幫助，圖書館全體員工的共同努力，順利完成了2011年既定的目標。總結2011年度工作情況，匯報如下：

一、政治思想方面

通過認真學習科學的發展觀等政治理論學習，深化了“以人為本”的服務理念, 提高了主動服務意識和服務質量。思想素質覺悟是做好工作的基礎，只有在認識提高，才能在工作做好。

二、履行職責方面

（一）圖書資源建設

1、紙質圖書

按照學校和圖書館2011年制定的工作計劃，圖書館克服了重重困難，2011年共完成了近3萬冊新書采購分編上架任務，目前，圖書館的藏書總量達74萬多冊。優化圖書館藏結構比例，是我校專業類圖書比例突破了50%。同時為辦出我校館藏特色，加強圖書的選購品質的管理，緊跟學校專業建設的發展，加大新增專業、特色專業、重點專業圖書資源建設。

2、報刊

通過意見征集優選了2012年1455種（1495份）中文期刊、38種報紙訂購。全年回溯加工過刊4773冊，使我校過刊總量達到4萬多冊，保證了期刊資源建設的連續性。

（二）電子資源建設

1、清華同方（CNKI）電子資源數據庫資源及功能提升

原有我校僅訂購了清華同方的學術期刊數據庫，為進一步整合有限資金，提升服務質量和資源使用效果。2011年清華同方（CNKI）電子資源數據庫開展了機構館建設，開通遠程漫游功能，同時數據庫從原來1個增加為12個，資源更加豐富、功能更加完善。

2、電子圖書

2011年新增電子圖書4萬冊，其中招標采購3萬冊，企業捐贈1萬冊。同采用包庫瀏覽形式，使廣大教師可用電子圖書達100萬冊以上。

3、特色資源建設

為突出我校辦學特色，彰顯學校教學科研實力，提升服務質量，2011年新增標準數據庫、教職工學術成果數據庫、隨書光盤數據庫3個自建特色數據庫，開始了我校圖書館特色資源建設工作。

4、其他數字資源

繼續訂購施普林格（SpringerLink）外文電子期刊數據庫，萬方碩、博士論文數據庫等數據庫，滿足我校教職工對外文期刊文獻等文獻資源需求。

5、免費資源的利用

圖書館為節約資金，充分利用社會資源，在繼續免費使用超星電子圖書同時，今年又與中國高等教育文獻保障系統（CALIS）管理中心簽訂合作協議，免費開通了中國高等教育數字圖書館（EduChina）資

源數據庫。

（三）讀者服務

1、讀者借閱服務

為了給讀者提供更大地方便，圖書館保證每周開放時間77小時以上（夏季81小時），并堅持“清明節”、“五一節”等節假日對讀者開放。流通、期刊部全年接待到館借、閱90多萬人次，全年共辦理圖書借、還20萬多冊次。

2、電子閱覽室開放

電子閱覽室日利用達到10小時以上，自2010年12月1日到2011年12月1日電子閱覽室累計上機為18萬多小時。

3、畢業生離校和新生圖書證辦理

順利完成2011屆畢業生離校的圖書館圖書和借閱證的回收及畢業離校的手續，保證了畢業生的按時離校。同時完成了2011級新生的圖書證辦理和日常圖書污損的處理等工作。

4、安全、衛生工作

圖書館的安全衛生工作圖書館的重要工作，為保證圖書館有一個安全舒適的學習閱覽氛圍，圖書館每周五下午進行全館的安全衛生檢查清掃工作，促進圖書館安全衛生工作做細做好，為廣大師生提供一個安全、清潔溫馨和安靜學習環境。

（四）圖書館其他工作

1、開展了高雅藝術進校園活動

為了推動校園文化建設，營造濃厚的良好的學術氛圍，促進大家多讀書、讀好書，開闊視野，提高素質，構建和諧的書香校園，圖書

館邀請新鄉市書法家協會9位書法家到我校圖書館進行了高雅藝術進校園研討交流活動，對我校圖書館文化氛圍建設提出寶貴的意見和建議。

2、為提高廣大學生利用圖書館資源的能力，圖書館首次在全校開設了《文獻檢索》選修課，取得了較好的效果，及時解決讀者遇到各種的問題，完善了圖書館的服務功能。

3、首次開展對全校新生的入館教育工作。

4、圖書館讀者俱樂部成功舉辦了讀書經驗交流會。

5、圖書館聯合校團委舉辦“品味書香、暢想未來”讀書心得演講比賽活動，進一步提升學生的讀書熱情。

6、2011年圖書館在經費緊張的情況下派王磊、趙可新2名工作人員參加“河南省高校CALIS資源利用暨館際互借服務培訓”的業務培訓，派劉小娜、趙可新2名工作人員參加了國家圖書館舉辦的“中國圖書館分類法”第五版的培訓工作。

三、教學和科研工作方面

2011年在發表學術論文3篇，完成橫向課題一項，到賬資金近1.7萬元。承擔《電氣絕緣測試技術》課程的教學任務，同時指導電纜11屆畢業生的畢業設計工作。

四、廉潔自律

圖書館是學校的一個對外窗口，是一個面向全校師生服務的部門。本人在工作中能嚴格要求自己，廉潔自律，嚴格履行自己簽訂的《黨風廉正建設責任書》，嚴格遵守國家和學校的各項財

務管理制度，不斷提高圖書、期刊采購質量，降低采購價格。

五、存在不足

回顧2011年，工作上取得了一定成績，但也存在著一些不足，主要是管理還有不到位的地方；需要進一步解放思想，開拓創新。加強圖書館管理和業務學習研究，把圖書館管理更加細致科學。

圖書館：鄭先鋒

二O一一年十二月二十三日

第二篇：鄭云海述職報告

鄭云海述職報告

時光荏苒，歲月如梭，自2008年2月參加工作以來，我在公司已經工作三年半的時間了。

2008年2月我來到馮營電力公司工作，到2009年8月期間先后在鍋爐車間、電汽車間實習，實習期間扎實工作，努力學習，被評為2008年優秀見習生。2009年8月，我進入燃運車間，擔任技術員和市場化核算員的工作。

回顧幾年來的工作，本人能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，積極參加公司和車間組織的黨課學習，不斷加強自己的思想政治修養。

在工作中，能充分發揮自己的角色，全力配合車間主任、書記努力做好車間的內部市場化工作，同時深入現場，努力解決生產問題，并認真組織和開展職工安全和技術培訓工作。經過兩年多的學習和鍛煉，本人已經基本上能夠獨立解決車間運行中出現的問題。

現對本職工作作以具體總結。

一、努力做好車間的內部市場化工作。

我于2010年5月開始系統整理車間的內部市場化相關資料。五月份和六月份完成了制度匯編、流程圖匯總和工作標準的制定和修改工作，建立了定額價格體系和核算結算體系，并通過板報、班后會等形式進行宣傳，幫助公司在九月

份通過市場化公司級驗收。八月份開始在市場化實行過程中不斷修改完善市場化的資料及考核辦法，并按照考核辦法分配市場化工資。經過三個月的修改完善，我車間在十一月份通過了標桿隊車間的驗收。

二、配合車間做好技術改造工作。

1、隨著煤價的不斷上漲，摻燒煤泥成為了公司最有效的降低成本的辦法。外包破碎機設備引進之前，煤泥的破碎工作是公司的重點和難點。針對煤泥粘度大，破碎時下料倉和破碎機容易發生堵塞的特點，我配合車間領導對破碎機進行了改造。一是對下料倉進行改造，增高下料口的高度和增加緊急處理孔，改造后滯倉次數由原來的5次/小時減少為2次/小時；二是對環錘進行改造，將環錘的寬度由原來的50MM增加為100MM,轉子葉片排列由原來的平行排列改為交叉排列，改造后入料口反擊板粘煤現象減輕，破碎機的破碎產量增加，環錘的使用周期增長；三是對振動篩進行改造，篩孔由25mm×25mm改為40mm×40mm，由彈性桿改為焊接桿，改造后破碎機的流量由原來的30噸/小時增加到70噸/小時，破碎機入料口的堵塞現象也由4次/小時減少到1次/小時。這個改造項目也獲得了河南煤化焦煤集團科學技術進步獎三等獎。

2、國家嚴格的要求綜合利用的機組入爐煤發熱量不大于3000Kcal/kg。由于公司燃用煤種較多（包括煤、中煤、煤矸石、煤泥等），不同燃料的發熱量差異較大，在入爐煤的配比過程中，由于無法隨時掌握煤質情況，造成入爐煤發熱量合格率較低。為此，在六部皮帶設臵煤質在線監測儀，實現對入爐煤質的連續監測，并通過多次實際采樣校核，擬合出適應生產多煤種的補償曲線，使運行人員通過計算機的數據，及時調整煤矸等配比，使入爐煤發熱量由改造前的平均3200Kcal/kg穩定在3000Kcal/kg。我主要負責六部的采樣工作和調試過后對煤質在線監測的校對工作。這個改造項目也獲得了河南煤化焦煤集團科學技術進步獎三等獎。

三、做好車間的班后會培訓和雙基工作。

大集團成立以來，雙基工作和培訓工作越來越細化。我在2010年3月份按照雙基標準系統的整理了車間的雙基資料，并每個月記錄車間開的各項會議內容。

自開展“大宣傳、大討論、大培訓”工作以后，車間細化培訓工作，我主要負責對運行二班的班后會培訓及考試工作。

四、積極完成公司安排的工作。

1、2009年9月接受公司安排去輝縣學習輻射防護與安全，考試合格，取得資格證書。

2、2009年11月至12月參加集團公司組織的“一個黨員一面旗，實現安全零目標，我為黨旗添光彩”知識競賽，進入決賽并榮獲三等獎。

五、兩年來的工作也暴露了我很多的問題，總結如下：

1、有些滿足于現狀，學習有所松懈。兩年來，沒有持續性的對專業技術知識進行學習，導致現在對煤泥泵房的相關知識很匱乏，不能獨立解決出現的問題。

2、自從開展內部市場化工作之后，每天絕大部分時間都在辦公室里，去現場發現問題、解決問題的時間大大減少。

針對這些問題，我下一步的計劃是合理分配在辦公室和現場的時間，一定不能脫離現場。具體措施如下：

1、工作以市場化為主，每天抽出一個小時的時間去生產現場觀察、學習，不斷提高自己的業務素質。

2、多向車間其他同志請教學習，特別是煤泥泵房的相關內容，爭取在最短時間內能夠處理常見的問題。

3、通過網絡、圖書館等途徑學習理論知識，逐漸強化自己的理論知識。

我的述職報告完畢，不足之處請各位領導批評指正。

匯報人：鄭云海

2011-7-25

第三篇：鄭處述職報告

2005工作述職報告

加工貿易監管處處長鄭瑞勇

2005年，在關黨組的正確領導和分管關長的具體指導下，本人認真貫徹海關工作十六字方針和隊伍建設十二字要求，帶領加貿處全體同志求真務實，扎實工作，積極進取，圍繞關黨組確定的工作重點，切實發揮加工貿易職能管理作用，較好地完成了各項工作任務。在總署加貿司對今年前三季度加貿監管績效評估中，我關各項加工貿易業務數據指標都取得質和量的提升，在全國各直屬海關中列較好名次。

一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高自身素養，認真落實黨風廉政責任制，嚴格隊伍管理。一是從我做起，率先垂范，抓好班子建設。積極組織、參加保持共產黨員先進性教育活動，按照教育活動的有關要求，與支部全體黨員一起認真查擺本部門工作特別是自身存在的問題，采取有效措施有針對性地進行整改，整飭隊伍紀律，改進工作方法，使大家踐行“三個代表”的自覺性得到進一步提高。積極調動和發揮好助理調研員的積極性，通過吸收助理調研員參與班子，增強了領導力量。加強班子成員間的溝通和交流，勇于開展批評和自我批評，充分發揮班子成員的能動性，努力建立一個團結、協作、廉潔的好班子。大家團結協作，步調一致，起到先鋒和表率的作用；結合我處青年干部較多的特點，確定了引導為主的管理方法，通過與青年干部座

1談、個別交流等方式加強“三珍惜、三熱愛”教育，培養他們的職業自豪感和良好的職業道德，營造良好的學習、鉆研業務的氛圍，培養他們的工作能力。此外，我們還注意聽取同志們的意見，不斷改進工作作風和工作方法，不斷提高管理水平，隊伍的凝聚力不斷加強，工作積極性明顯提高。二是貫徹落實黨風廉政責任制和領導干部“一崗雙則”，加強隊伍黨風廉政建設，自己和班子成員以身作則，嚴格執行海關人員“六項禁令”和深圳海關“六不準”，將隊伍管理責任分解落實到各科領導，強化隊伍廉政意識和依法行政意識，年內所帶隊伍未發現不廉政之情事。三是嚴格落實內務規范，加強內務督察，建立例行的檢查制度，通過日常化的內務條例管理，培養干部規范的行為習慣，努力打造準軍事化紀律部隊。

二、緊抓重點，規范管理，夯實業務基礎。以全面貫徹落實總署令為契機，以規范合同備案審核為切入點，狠抓制度完善。一是通過明確加貿業務環節的崗位職責，嚴密監管鏈條的銜接，從源頭抓起，在充分調研的基礎上，采取細化完善合同備案作業規范，加強單耗管理，規范和加強下廠驗核工作、保證單證流和貨物流的一致性等措施狠抓前期備案工作。二是從細化操作標準著手制定崗位操作的規范，制定了備案、合同核銷的管理規范，提升正面監管的質量和效率。三是強化管理措施，按總署113號令要求，認真落實經營單位向海關辦理加工貿易業務手續和收取加工貿易貨物備案擔保金等相關規定，盡量規避加貿監管風險。

四是明確合同報核期限及處理規定，突出責任落實及追究，下發了《深圳海關關于進一步加強加工貿易逾期未核銷手冊清理工作的通知》等文件，重點解決逾期未核銷手冊問題。

三、以加工貿易內銷補稅職責調整為契機，千方百計抓好加工貿易綜合治稅工作。貫徹落實全國海關綜合治稅會議精神，充分認識加強加貿監管對完成稅收工作的意義，以嚴格內銷審批，加強實際驗核，規范操作為指導思想，及時下發了《深圳海關加工貿易內銷補稅操作規程》等一系列規范性文件，重點強調了內銷補稅環節如實申報和實地驗核的要求。向管理要稅源，從源頭上防止加工貿易稅收“跑、冒、滴、漏”，確保加工貿易稅收應收盡收。一是認真落實加工貿易和保稅物流監管部門在加工貿易貨物內銷時歸類、審價職責的試點工作，制定了有關作業制度，建立了有關部門的聯系配合辦法。二是采取有效措施，突出歸類、審價工作重點，加強加工貿易貨物歸類、審價工作。三是積極配合稽核部門開展加工貿易和兩區兩倉內銷專項稽查行動，分析整理并提供相關企業名單和情況；四是積極配合監管部門開展打擊假出口、騙核銷專項突擊查驗行動，建立定期信息反饋制度，加強風險分析，定期提供高風險企業及商品名單，加強對加工貿易出口貨物的查驗，嚴密監管鏈條。

四、主動作為，認真履行職能管理職責。通過開展實地業務調研、業務制度落實情況檢查、業務監控分析和績效評估等手段，充分發揮職能管理作用。主動與緝私、人事、技術、法規、監管、稽查和企管等部門聯系，研究解決加貿監管中出現的重點、敏感問題。如會同通關、監管、技術等職能部門，研究解決廣播節目“民心橋”時外界提出的保稅區疑難問題，就保稅區通道“雙機操作”、“倉轉廠”等問題專門簽報總署，提出解決建議。

五、合理安排，推進保稅監管試點改革。主動加強與地方政府和總署相關部門的聯系溝通，發揮在總署和地方政府之間聯系溝通的良好的橋梁作用，全力配合深圳市政府，加快推動“區港聯動”和保稅物流中心各項報審和協調工作，認真做好總署交辦的各項試點工作。一是在充分調研的基礎上，總結我關出口監管倉管理經驗，起草了《中華人民共和國海關對出口監管倉庫及所存貨物的管理辦法》，總署已審議通過，并以海關總署令的形式對外公告，將于明年1月1日起施行，受到總署加貿司領導的充分肯定。二是與國稅部門加強聯系溝通，推進“入倉退稅”試點工作。

過去的一年，是我在加貿處新崗位工作的第一年，在領導和同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，也得到了加貿部門同志們的認可，但由于情況不熟悉，而且情況變化快，政府及企業對海關加貿管理的要求高，工作中存在不足之處：一是忙于面上的事務，對國家產業政策及海關加貿法規規定缺乏更深入的學習和鉆研。二是統籌能力不夠，工作中有疲于應付的現象，對具體的業務工作，只注重處置而未及時總結，因此整體的業務管理水平提升不明顯。

第四篇：個人述職報告-鄭海峰

個人述職報告

（鄭海峰）

2010年8月12日，公司安排我到黑岱溝露天礦工作，任紀委書記、工會主席。2011年3月18日，調到土地環保處。所以我的履職匯報分兩個階段。第一在黑岱溝露天礦工作階段，第二在目前的土地環保處工作階段。對于我個人來講，這兩個階段有一個共同特點，都面臨著新課題、新任務。無論是政工業務，還是土地業務，我都是一名新兵。因此，我給自己的定位用八個字：學習、適應、繼承、提高。下面我就兩個階段的工作做匯報。

一、在黑岱溝露天礦階段

在礦上主要協助黨委書記抓紀檢和工會工作。作為政工戰線上的一名新兵，抓學習、練內功是首要任務，是完成工作的基礎。2010年借創先爭優一系列活動為契機，學習了大量有關黨群工作文件、精神。7個多月，共記錄學習筆記6000多字，撰寫心得體會3篇，到基層調研5次，及時解決職工反映的問題。

第二、籌備并成功承辦了神華杯采煤專業國際技能邀請賽，根據公司安排，這項賽事由黑岱溝露天礦具體籌辦，礦上由工會牽頭總協調，并具體負責現場準備。應該講，賽程順利、結果比較圓滿，公司是滿意的。

第三、抓了工會的示范化建設工作。組建了礦工會的各專業機構組織，進一步完善了工會工作制度、完成了礦職工代表大會

1換屆選舉工作。

第四、圍繞中心工作，開展勞動競賽。主要是兩項，一是組織了六個工種的技能比武，為公司參加神華杯技能大賽選拔人才。二是圍繞2011年元月會戰，在全礦開展了”保安全、抓生產、實現首月開門紅“為主題的勞動競賽。

第五、關心職工方面。除了礦上常態性的工作外，規范和調整了職工互助金的使用標準和程序。標準從1000元、2000元檔分別提高到2000元、3000元。全年為困難職工借款30多萬元，為一些大病、子女上學困難的職工緩解了壓力。

第六、紀檢方面完成了小金庫清查工作，開展了以炸藥單耗為主要內容的效能監察工作。同時為適應新形勢的要求，根據公司精神，擬定了黑岱溝露天礦2011年懲防體系建設工作的思路和具體做法，形成了草案。

二、在土地環保處階段

3月18日調到土地環保處。根據班子分工，主要協助劉處長抓環保工作和全處的基礎管理工作，配合白處長抓增二線黃河以東土地工作。

（一）抓學習。土地業務對我來講是一個新內容，為了盡快適應工作，到位后很長一段時間加強業務學習，包括法律、法規及地方規章。通過學習基本掌握了土地工作的流程、節點以及和政策的紅線。

（二）基礎管理方面。進一步完善了車輛的管理和使用辦法，規范了各項費用的使用、審核和報銷的流程，進一步完善了我處相關業務的各項管理制度，向公司和有關職能部門提供了有關專項報告和材料12份。

（三）環保方面。

基本建設項目管理方面

完成了四個項目的驗收，分別是點岱溝至南坪工業廣場鐵路專用線環境保護設施竣工驗收、炸藥廠哈爾烏素地面制備站環境保護設施竣工驗收、工業密封放射源驗收和矸石電廠二期項目水保驗收。協調內蒙古自治區水利水電勘察設計院，完成了哈爾烏素露天煤礦壩系評估工作。

三個項目開展了前期專項咨詢工作：龍王渠煤炭集裝站項目、設備維修中心擴建工程、矸電公司廠外輸煤系統，有望2012年初拿到批文。

生產環節的環境管理

針對公司所屬涉及排污的14個直屬單位開展了污染源調查，并形成了調查報告，現場解決問題14個，提請公司解決的8個，現已全部落實。完成了黑岱溝工業廣場采暖鍋爐脫硫改造工程和矸電一期、二期儲煤場防風抑塵網工程驗收工作。完成了黑岱溝1＃、2＃破碎站防風抑塵網的設計和工程招標工作。協調解決了點岱溝機務段含油廢水污染張家圪旦村民飲用水源事件。

排污費管理

2011年鄂爾多斯環保局對兩公司核定繳納排污費為3400.23萬元，經過協調實際繳納2024.73萬元，共計核減1375.5萬元。

綠化復墾工作

2011年綠化專項計劃安排46項，已全部落實。污染源監測

完成了公司污染源監測工作和職業病危害因素監測工作，全年共形成有效監測數據1383個。

（四）土地方面。配合和林縣政府完成了二九線和林縣境內用地外業調查工作。協調了清水河、和林兩縣主管部門關于增二線用地林業報批工作。協調解決增二線清水河境內施工阻攔事件3次。

三、廉潔自律方面

作為協助處長工作的一名副職，我始終以服務全局為重，盡己所能建言獻策，努力做到盡職責而不爭功諉過，自覺的當好處長的參謀和助手，不越權、不越位。工作能不能做好既有客觀原因，也有能力問題，但能不能公道正派，純屬個人修養范疇。努力做到重業務、講操守。工作以身作則，身體力行，不拖全局的后腿。同時注重班子成員及分管科室的溝通與協作，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，努力起表率作用。

四、存在的問題和今后努力的方面

1.從個人來講，工作中有急躁情緒，今后需要加強這一方面的修煉。

2.基礎管理工作的力度不夠，距離公司和劉處長年初的想法還有一定差距，有許多工作需要梳理完善。這是在2012年需要跟上的。

O一O年十二月 二

第五篇：順德鄭中2012學年述職報告

2012學年述職報告

2012年這學年，我在思想上，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規，熱愛黨的教育事業，認真學習和貫徹落實“三個代表”的重要思想,積極負責任地完成教育教學任務，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感，師德高尚，為人師表，謙虛謹慎，任勞任怨，勇挑重擔，服從工作安排，盡職盡責，一心撲在教育事業上，刻苦鉆研業務，虛心向有經驗的教師學習，具有扎實的專業理論知識和相當強的教育教學業務能力，教學效果好，教書育人成績顯著，學校及學生滿意,在教研教學工作方面，我注意學習教育教學理論，深入鉆研教材，虛心向有經驗的教師學習，大膽進行教學改革，經常總結和積累經驗，吸取教訓，改正缺點，不斷改進教學方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學生。

在班主任工作方面，我把“信任、關愛、嚴格”作為自己處理班級事務的信條。相信學生，這樣才能讓學生表現出自己的能力，才能換來學生對老師的信任與依賴。我以身作則，言傳身教，嚴格要求學生，同時又做學生的朋友，努力使我所教過的每一位學生都能成人，先成人后成才，成人比成才更重要。

我喜歡教書，因為我喜歡那種成就感！教書有法，但無定法，我們不要棝桎于某種教學模式，要采取各種手段和方法，因材施教，教會學生主動思考和創新的能力才是主要的。

自報等次：優秀

被考核人（簽名）：黃laoshi2013年06月25日