第一篇：華容三中談心大走訪活動實施方案

華容三中談心大走訪活動實施方案

一、指導思想：

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，深入實際、深入干部教師，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，著力減少不和諧因素，維護教育大局穩定，努力辦好人民滿意教育。

二、目標任務：

由校黨支部書記帶頭，學校副校長、各處室主任和部分優秀黨員組成大走訪領導小組，面對面和干部教師談心，解釋疑惑，征求意見和建議，幫助解決群眾的實際困難和問題，為教育發展建言獻策。加強干部教師的思想政治工作，通過長效性的走訪和談心，真正架起干部教師、學校和教育局溝通的橋梁，凝聚人心，共謀發展。

三、組織機構：

組長：劉四清

副組長：劉紹炎張小路向睿胡守重

成員：魏忠仁羅祥華楊漣汛劉光明陳建斌蔣大平肖必紅

彭明星鄧業剛劉繼紅戴江華嚴謹何峰

領導小組下設辦公室，魏忠仁同志任主任，彭明星、鄧業剛同志任副主任。

四、活動安排：

（一）動員部署階段（9月-10月上旬）。成立“大走訪”活動領導小組，制定活動方案，召開動員大會，作出安排部署，搞好宣傳發動，形成黨員、干部積極投身“大走訪”活動的濃厚工作氛圍。

（二）調查摸底階段（10月中旬-10月下旬）

由校內部開展一次全面的矛盾糾紛排查，梳理好群眾反映突出的矛盾隱患和熱點難點問題，在此基礎上確定下一階段我校“大走訪”活動的重點走訪工作，為“帶題下訪”做好準備。

（三）組織走訪階段（10月下旬-11月）

走訪期間，我校“大走訪”活動領導小組成員通過上門走訪、民情懇談、在線交流、熱線電話等方式，積極聽取群眾意見，深入了解各校情況，對存在的問題積極予以研究解決，真正把“大走訪”活動落到實處。

（四）評議總結階段（12月）

活動結束后，黨支部總結此次大走訪活動的開展情況以及參訪個人的感受和意見，吸取此次“大走訪”活動中的經驗，并制定整改措施，對梳理出來的突出問題，集中進行處理。同“為民服務創先爭優”活動相結合，努力在建立健全符合教育科學發展的長效機制上下功夫。

五、具體要求

（一）提高認識，切實加強領導。

開展談心大走訪活動是開展創先爭優活動的具體行動，是密切干部教師聯系的重要途徑，是樹立干部良好形象的有效方式。領導小組必須要充分提高認識，全力以赴抓好此項工作。

（二）嚴明紀律，講究工作方法。

走訪活動堅持以生為本，便民為民的原則，堅決杜絕弄虛作假，走過場，把“大走訪“活動的精神切實落實到位。走訪過程中要耐心傾聽群眾提出的意見和建議，更要充分利用與群眾面對面的機會釋疑解惑、消除隔閡；既要尊重群眾意愿保護群眾參與積極性，更要善于引導群眾，理順情緒。

（三）豐富形式，注重實效。

采取電話訪問、郵政信箱等多種方式為此次“大走訪活動”拓寬聯系群眾的渠道，為廣泛聽取群眾意見建議服務。在此過程中牢固樹立為人民服務意識，走訪活動期間開展微笑走訪、陽光走訪、高效走訪、廉潔走訪。走訪過程中要多聽、多看、多干，想群眾之所想，幫群眾之所需，急群眾之所急，解群眾之所憂，以實際行動贏得群眾的理解、支持和滿意。

第二篇：大走訪活動實施方案

南關社區大走訪活動實施方案

南關社區為了落實城關街道和縣委縣政府關于做好書記大走訪工作，深入推進比貢獻的文件精神，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，書記帶頭大走訪活動，我們社區的具體方法如下：

一、堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。

二、安排時間

活動從2011年10月開始至2012年3月結束，共計半年的時間。

三、活動內容

進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們社區書記要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。

四、服務發展要民心，要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。

五、要在轄區內化解矛盾安民心

要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。

六、方法步驟

一，動員部署學習培訓，從2011年10月初；

1、確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。

2、召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。

3、集中社區內德黨員和社區兩委成員集中學習。

二，調研走訪，解決問題（從2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。

2，采取靈活多變的方式。

3，認真寫好群眾反映的問題收集登記

4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。

三、總結評議，鞏固提高（2012年2月）

1，開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。2，開展四查四比活動。

3，總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提

高群眾工作經常化、制度化水平。

南關社區

2011年10月20日

第三篇：“大走訪”活動實施方案

某某單位“大走訪”活動實施方案

某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。

一、明確“大走訪”活動指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。

二、確立“大走訪”活動目標任務：

圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。

三、成立“大走訪”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

池

四、安排“大走訪”活動具體時間：

根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。

第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。

第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。

第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。

五、制定“大走訪”活動原則：

（一）抓好結合，貫徹群眾路線。我區將妥善處理好大走訪活動和日常工作的關系，緊密結合某某安全生產管理實際，合理安排，協調推進。堅持從群眾中來，到群眾中去，全心全意相信職工、依靠職工、服務職工。

班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。

（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。

六、細化“大走訪”活動活動內容：

（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。

（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。

（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。

（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。

七、豐富“大走訪”活動活動形式：

（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。

（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。

（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。

（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。

某某黨支部

第四篇：法院大走訪活動實施方案

法院大走訪活動實施方案

根據《****市中級人民法院大走訪活動實施方案》要求，為進一步優化我市經濟發展軟環境，更好地服務于“三三一”興市戰略和“五大重點工程”，全面提升司法服務軟環境滿意度和執法服務滿意度，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“為大局服務，為人民司法”的要求，深入轄區企業、個體工商戶，確保進一步轉變作風，扎實工作，努力開創我院審判工作的新局面。

二、活動內容

全院認真組織開展經濟發展軟環境問題大走訪，聽取企業行政相對人和服務對象的意見，找準當前影響和阻礙經濟發展軟環境的突出問題，剖析原因，對癥下藥，重拳出擊，綜合整治，在此基礎上建立長效機制，為促進全市經濟社會又好又快發展，推動大安崛起振興提供有力的司法保障。

三、組織機構

為切實開展好這次活動，成立“大走訪”活動領導小組。組長：*** 副組長：***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，負責活動的組織與實施；辦公室主任：***(兼任)；副主任：***。

四、具體安排

活動從2011年11月1日開始，到12月31日結束。

1、由院長、副院長、庭長帶隊到企業特別是域外投資企業、個體工商戶走訪，通過向企業法人、管理人員及個體工商戶業主面對面的直接聽取意見等方式，征求對法院辦事效率、服務態度、服務措施、司法和執法的公平公正程度、為民服務、為民司法情況、企業負擔和社會治安狀況等方面的意見和建議，了解企業、個體工商戶生產經營方面的困難和問題。走訪結束后，要對走訪情況進行歸納、梳理、提煉，形成報告，與走訪記錄一并于12月18日前報監察室。

2、對于走訪過程中發現的問題，能解決的，應當立即予以解決；需要多個部門共同解決的，由“大走訪”活動領導小組統一協調解決，協調解決不了的，報市軟環境辦協調解決。要制定相應的整改方案，明確具體整改責任、時限、目標等，認真進行整改，并派專人將整改情況向企業、個體工商戶反饋。整改情況于12月25日前報監察室，同時將整改情況進行公示，接受社會各界監督。

3、在查找問題、落實整改過程中，要把整改成果用制度的形式固定下來，通過探索建立堵塞漏洞、防患于未然的制度，建立健全規范權力運行的長效機制，對走訪發現的“吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為”問題認真調查核實，嚴肅查辦。

五、工作要求

1、要強化督察督辦。要認真總結和借鑒以前大走訪工作中形成的經驗，對于收集的意見和建議走訪庭室必須在規定時間前報告院“大走訪”活動領導小組，領導小組及時進行調度解決。

2、要遵守工作紀律。到企業、個體工商戶走訪，不得影響正常的生產經營，不得增加任何負擔，不得留餐。一經發現有違紀行為，將從嚴從重追究責任。

附：

1、需參加“大走訪”活動庭室名單

2、法院系統“大走訪”情況登記表

二O一一年十一月一日

第五篇：大走訪、大勸學活動 實施方案

關于在轄區內各完小廣泛開展 “千名教師進萬家”大走訪、大勸學活動

實施方案

為認真貫徹推行《義務教育法》，進一步加強學校控輟保學工作，落實《xx縣關于進一步加強中小學控輟保學工作實施方案》精神，根據《xx縣關于對開展“千名教師進萬家”大走訪、大勸學活動的通知》(x教發〔2018〕194號)和《xxx中心學校關于轄區內各完小廣泛開展千名教師進萬家大走訪、大全學活動的實施方案》（xx心校字【2018】76號）文件要求，結合我校實際，制定方案如下：

一、工作目標

（一）認真做好“控輟保學”工作，確保適齡兒童全員入學，全額鞏固，實現“不讓一個孩子失學”的目標；完善學校、教師家訪制度，爭取家庭、社會對學校教育的理解和支持，促進家庭、社會和學校三位一體的學生教育體系的形成。

（二）建立控輟保學學生臺賬，完善0-15周歲人口花名冊，為監控和掌握適齡兒童按時入學提供依據。

二、工作對象

學校輟學學生、輟學勸返學生家訪比例達到100%；有輟學意向的學生和學習困難、生活困難及留守兒童等特殊學生群體家訪比例達到100%。

三、工作內容

（一）宣傳教育法律、法規和教育政策，進一步提高廣大家長對適齡兒童接受九年義務教育重要性和必要性的認識，讓家長樹立“治貧先治愚，治愚靠教育”的思想，克服新的“讀書無用論”的影響，強化家長（監護人）“不送子女上學違法”、“接受未成年人打工違法”的法律意識，增強家長（監護人）依法送子女入學的自覺性。

（二）全面了解有輟學傾向的學生及家庭情況，并填寫“登記表”，及時動員勸返。

（三）摸清有輟學傾向學生的學習、生活狀況。著重了解學生在家學習習慣、家務勞動、尊重長輩等表現情況。對經濟困難家庭積極宣傳國家及自治區、縣人民政府學生資助政策。及時反饋學生在校表現情況，要以鼓勵學生、激勵學生、正面教育為主。

（四）加強安全宣傳教育工作。向家長宣傳學生安全教育的重要性和安全防范措施，發放“致家長的一封信”，進一步提高家長對子女的安全教育意識，落實家長對子女監管責任。

（五）引導家長樹立科學育人觀。向家長宣傳科學育人知識、家庭教育方法以及心理健康知識，指導家長轉變教育觀念，用科學的方法教育孩子，與家長共商促進學生發展的教育措施、方法和手段，幫助家長樹立正確的人才觀、質量觀和價值觀。

（六）對家長關心的熱點問題做好宣傳解釋工作；廣泛征求家長對教師、學校及教育主管部門等方面的意見和建議。

（七）學校通過開展大走訪活動，建立健全本校服務范圍內0-15周歲人口花名冊，為監控和掌握適齡兒童按時入學提供依據。

四、工作步驟

（一）宣傳發動階段（2018年6月20日至7月15日）。學校要積極開展本轄區內控輟保學摸查工作，摸清學習困難、生活困難及留守兒童等特殊學生群體對象的具體情況，做好家訪勸學基礎工作，做到家訪“四個明確”：即明確家訪的目的，明確家訪的對象，明確家訪的時間，明確家訪的內容。

（二）集中走訪階段（2018年7月16日到8月15日）。學校要及時安排教師深入家庭，傾聽有輟學傾向學生及其家長的意見，了解其需求，掌握有輟學傾向的學生及其家長的真實情況，制定切實可行的措施，積極主動開展控輟保學工作。

（三）總結提高階段（2018年8月16日到9月30日）。學校要及時總結“家訪勸學”活動經驗和成果，建立活動長效機制，使“千名教師進萬家”大走訪、大勸學活動經常化、規范化、制度化。

五、要求依據中心學校下發的實施方案，認真制定符合本校實際的切實可行的活動方案，確保活動有序、有力、有效，并把此項活動作為教師考核、師德考核的一項重要內容。

六、工作要求：

（一）精心組織。學校要結合自身實際，精心組織，落實保障措施，組織和指導教師以高度的責任感投入到這次活動中來。校長和中層干部要率先垂范，全面了解活動進展情況，及時掌握活動中好辦法，新舉措。

（二）務求實效。要求安排責任心強、有工作熱情的教師參與“一對一”勸學工作，認真了解掌握學生及家庭狀況，虛心聽取家長和學生建議，真心誠意力所能及地為家長和學生辦實事、解難題。

（三）完善機制。要高度重視此項活動，逐校逐人，明確任務，落實責任，建立臺賬，詳細記錄走訪家庭的基本情況、經濟狀況及學生動態，做到情況明，底子清。要建立考勤考核機制，并把此項活動作為個人績效考核的重要內容。