第一篇:校外輔導員制度
校外輔導員工作制度
第一條 思想進步,作風正派,熱愛少年兒童,不斷提高自身綜合素質,提高輔導少先隊員健康成長和指導開展隊活動的學識和能力。
第二條 了解少先隊工作的目標和要求,掌握少先隊工作基本規律,認真學習和掌握少先隊重要文件制度精神和主要活動內涵要求。
第三條 熟悉小學素質教育、未成年人思想政治教育的基本政策和要求,對涉及小學生的重要法律規章比較了解。
第四條 逐步了解掌握少年兒童身心成長的規律,充分尊重少年兒童主體性地位。
第五條 熟悉學校及其少先隊組織的基本情況,了解學校的相關規章制度,熟悉學校少先隊工作特色。
第六條 與學校少先隊大、中隊輔導員密切配合,通過言傳身教開展思想道德、革命傳統、愛國主義、遵紀守法、關愛生命、健康成長等方面的教育,協助帶領少先隊員開展社會實踐,接觸大自然,開展豐富多彩的隊活動。
第七條 結合自身工作特點,充分發揮自己的職業優勢、社會資源和個人專長,為學校少先隊工作創造更有利條件和提供有力的支持。
第八條 對學校少先隊員進行個別教育和幫助,提供法律援助和心理輔導等方面的幫助。所有面向少先隊員開展的活動都應取得學校少先隊輔導員的支持。第九條 輔導學生開展各類活動,加強對他們正面的思想引導,幫助他們逐步建立正確的人生觀,樹立遠大的理想,激發他們奮發學習、立志成才的決心。努力做到“五個一”:組織一次社會實踐活動、開展一次小干部的培訓、參加一次主題中隊會,同時幫助籌建或指導一個紅領巾小社團、幫扶一名少先隊員。
第十條 當好學校的參謀,為學校制訂教育計劃提供建設性、參考性意見。
第十一條 注重校外輔導員工作的總結,每年向所在單位和學校提交工作總結。
第十二條 工作表現優秀者,經學校考核授予學校少先隊優秀校外輔導員或向上級推薦進行表彰。
2011-05-08
臨沂書院小學
臨沂書院小學校外輔導員工作職責
一、工作職責:
1、直接與學生交流,了解學生對學校教育的接受程度,了解學生學習、思想及家庭的變化,并據此對教學和學生活動提出建議和意見;
2、通過各種方式幫助學生建立自信心,幫助學生解決各種思想難題,培養學生良好的生活情趣、品格,適應未來的職業需求;
3、積極支持和配合校團委開展各項活動,搞好共建文明工作。
4、主動與學校聯系,加強溝通和交流;
5、配合學校做好學生的思想道德,革命傳統、愛國主義,遵紀守法等教育。
6、關注孩子的的心靈成長,收集和反饋學生的心理活動,開展生命、吃苦、節儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育,促使學生品學兼優和全面發展。
二、校外輔導員工作注意事項:
1、校外輔導員負責輔導學生,采用談話,電郵,通信,家訪等形式與學生定期聯絡,具體聯系方式由輔導員根據實際情況而定。
2、學校負責向校外輔導員介紹學生全面情況,包括家庭經濟情況、家庭成員情況、學生成長經歷和目前學習狀況。校外輔導員每次與學生的交流要及時通報學校。
3、校外輔導員安排不足18歲的學生課余外出參加活動須事先通報學校,學校得到家長或監護人同意后方可進行。
4、校外輔導員一般在學校和公共場所與學生見面,未經學校同意不要帶學生回家,不要安排學生在外留宿,不要到高檔餐廳就餐,不到網吧、酒吧等娛樂場所。不要贈送奢侈禮品。
第二篇:校外輔導員制度
校外輔導員制度
為了全面實施素質教育,加強對青少年思想道德教育,我校特在社會上誠聘了一位校外輔導員來校指導工作,為使其更好工作特制定本制度。
1、學校向社會誠聘一位熱心教育,關心青少年成長的人士為我校校外輔導員。
2、校外輔導員定期就有關安全、衛生、思想道德、優良傳統教育等召開專題講座。
3、校外輔導員要充分發揮自己的優勢,做好監督青少年文明上網,拒絕黃、賭、毒等丑惡現象的工作。
4、重大活動校外輔導員要及時參加學校活動,同校內輔導員共同制定活動方案,確保活動正常開展。
5、推行外輔導員定期與學校溝通機制,加強溝通,互通信息,努力形成共識,全面提高學生素質。
阜新鎮學校
2013.2
第三篇:校外輔導員制度方案
乘風中學校外輔導員制度
為了全面實施素質教育,加強青少年思想道德教育,我校特在社會上誠聘了校外輔導員來校指導各中隊工作,為使其更好工作特制定本制度。
1、學校于每年9月份向社會誠聘一批熱心教育,關心青少年成長的人士為我校校外輔導員。
2、校外輔導員定期就有關安全、衛生、思想道德、優良傳統教育等召開專題講座。
3、校外輔導員要充分發揮自己的優勢,做好監督青少年文明上網,拒絕邪教的工作。
4、重大活動校外輔導員要及時參加學校活動,同校內輔導員共同制定活動方案,確保活動正常開展。
5、校外輔導員定期同學校加強溝通,互通信息,努力形成共識,全面提高學生素質。
聘任制度
1、學校根據少先隊建設和教育的需要,校外輔導員應該選擇各行各業的模范代表人物,并熱心致力于少先隊事業。一般選聘以下各類校外輔導員:
(1)各行各業的優秀團員和青年;(2)離退休干部,關心下一代協會成員;
(3)具有一技之長(如文藝體育、科技才能)社會志愿人士和社區熱心人士;
(4)家長積極分子;(5)部隊解放軍、警察等;
2、若不能繼續擔任校外輔導員,應該由校黨支部或德育處收回校外輔導員聘書,實行解聘。
校外輔導員工作職責
1.配合學校德育處、少先隊大隊部向少先隊員進行思想道德、革命傳統、愛國主義、遵紀守法、關愛生命、健康成長等方面的教育。
2.配合學校大、中隊輔導員組織少先隊員開展隊的活動,搞好少年兒童的校外教育。
3.輔導學生開展各類活動,加強對他們正面的思想引導,幫助他們逐步建立正確的三觀,樹立遠大的理想,激發他們奮發學習、立志成才的決心。
4.當好學校的參謀,為學校制訂教育計劃提供建設性、參考性意見。
5.校外輔導員工作時間:原則上每學期一至兩次。
乘風中學
2015年2月
乘風中學少先隊校外輔導員工作計劃
一、指導思想
依據學校工作計劃,加強學習,堅持以德育為核心,以教學為中心,配合學校少先隊輔導員開展工作。堅持以“課內滲透”為主題,“課外延伸”為增長點。堅持熱愛共產黨,深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。提倡道德規范:“愛校守法,明理誠信,友善團結,勤儉自強,敬業奉獻”切實幫助隊員做到“以德育人,德智并舉,探究發展,學會生存.學會做人”。加強培養隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,讓每一個學生沐浴在愛和希望的陽光中全面扎實推進素質教育。
二、具體工作內容、措施
(一)、德育以學生“自主與責任”為主題,不斷深入愛國主義教育。
1、規范升旗儀式,發揮隊員的自主管理,增強隊員的愛國主義責任感,加強歌頌中國共產黨領導的教育。
2、開展以“自主與責任”教育,以隊員發展為本,培養隊員認真負責的態度和情感以及把事情做好的行為和能力,加強“自主與責任”教育。
3、結合勞動節、建軍節、兒童節不斷開展熱愛勞動,熱愛祖國.愛生重教,尊老愛老,團結友愛的傳統教育,并在隊員中評選積極分子,宣傳先進事跡。
4、以“五愛教育”為基本內容,從認識自我做起:認識自我存在的價值、認識自強的意義、認識現在的自我;從對小事負責做起;牢記不會做小事的人,也做不了大事。培養隊員愿意做小事,學會做小事。在實踐中增強責任感。繼續開展一幫一結對子活動,樹立良好的隊風與學風。
(二)、繼續加強行為規范教育。
以幫助隊員“學會做人、學會生存”為方向,以培養隊員善良、文明、守紀、自律、自主、友愛、理想為目標,以日常行為規范養成為抓手,以校園文化建設為載體。
1、各隊應根據本隊特點,有目標、有措施,創設自己的特色隊。
2、在行為規范教育中前五周重點抓文明休息、文明交往。
3、從小事做起、從自我教育做起,大家行動,樹立良好隊風。好人好事堅持天天記。
4、愛護公共財物,每個隊員必須從保護和管理好自己的課桌椅做起,嚴禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。
5、培養良好的衛生習慣,堅持每天晨掃和午掃。校內禁用餐巾紙,禁吃口香糖,嚴禁亂扔紙屑雜物。
6、眼保健操工作要進一步做到正確到位,堅待每周的健康教育。
第四篇:校外輔導員選聘制度
中心小學聘任校外輔導員條件
第一條
思想進步,作風正派,熱愛少年兒童,不斷提高自身綜合素質,提高輔導少先隊員健康成長和指導開展隊活動的學識和能力。
第二條
了解少先隊工作的目標和要求,掌握少先隊工作基本規律,認真學習和掌握少先隊重要文件精神和重點品牌活動內涵要求。
第三條
熟悉中小學素質教育、未成年人思想政治教育的基本政策和要求,對涉及中小學生的重要法律規章比較了解。
第四條 逐步了解掌握少年兒童身心成長的規律,充分尊重少年兒童主體性地位。
第五條 熟悉所服務學校及其少先隊組織的基本情況,了解學校的相關規章制度,熟悉學校少先隊工作特色。
第六條 與學校少先隊大、中隊輔導員密切配合,通過言傳身教開展思想政治教育,協助帶領少先隊員開展社會實踐,開展豐富多彩的少隊活動。
第七條 結合自身工作特點,充分發揮自己的職業優勢、社會資源和個人專長,為所服務學校少先隊工作創造更有利條件和提供有力的支持。
第八條 對所服務學校少先隊員進行個別教育和幫助,提供法律援助和心理輔導等方面的幫助。所有面向少先隊員開展的活動都應取得學校少先隊輔導員的支持。
第九條 注重校外輔導員工作的總結思考,每年提交一份工作總結。
中心小學 2017年9月
第五篇:校外法制輔導員制度
校外法制輔導員制度
為認真貫徹落實中小學安全教育工作,努力打造平安校園,切實增強廣大師生的安全意識,確保青少年的健康成長,根據《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》的有關規定,結合我校實際,特指定校外輔導員制度如下:
1、學校每年向社會誠聘公、檢、法等人士為我校校外輔導員,到校做法制、安全講座,每學期不少于一次。
2、校外輔導員要充分發揮自己的優勢,做好監督青少年文明上網,拒絕邪教的工作。
3、重大活動校外輔導員要及時參加學校活動,同校內輔導員共同制定活動方案,確保活動正常開展。
4、校外輔導員定期同學校加強溝通,互通信息,努力形成共識,全面提高師生安全意識。
5、對學校周邊地區進行經常性的治安檢查,并定期走訪學校領導、教師、學生,了解學校及周邊地區治安現狀及治安“熱點”問題,及時收集、掌握各類治安動態信息,并采取相應工作對策。