第一篇：縣國土資源局車輛管理實施細則

國土資源局車輛管理實施細則

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條為加強本局車輛管理，確保工作用車和行車安全，根據《xx縣國土資源局車輛管理制度》，制定本細則。

第二條本細則所指車輛為本局機關、基層國土資源所及所屬事業單位購置或上級配發的車輛。

第二章車輛管理

第三條辦公室為本單位車輛主管部門，負責車輛的調度、維修、保養和駕駛員的教育管理等工作。車輛實行集中管理、統一調度，提高車輛使用效率，確保本單位工作需要。

第四條車輛嚴格實行下班入庫制。下班后所有車輛均應停放在局大院停車場內。出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，并鎖好門窗，做好安全防范。雙休日、節假日及休息時間，未經批準一律不得使用車輛。

第五條車輛原則上不準外借其他單位（本系統工作需要除外）和個人，若遇特殊情況須經領導批準后方可出車。

第六條車輛實行一車一卡加油制，每月統計、公示油耗和行駛公里數。因特殊情況需用現金加油的，應及時請示辦公室，發票須經辦公室審核，財務部門方能報銷，未經批準擅自用現金加油的，財務部門不得給予報銷。1

第三章車輛調度和使用

第七條辦公用車實行派車制度。用車人（不含領導）用車前須填寫派車單，經所在部門負責人簽字后報辦公室批準。車輛調度按照工作的輕重緩急及領導優先的原則，統籌安排，未經批準，不得擅自出車。

第八條用車均實行出車登記制，由司機登記，注明出車途徑地、目的地、出車時間等，并請用車人簽字確認。

第九條車輛出車返回后，司機應及時向辦公室報告，以便于車輛調度。

第四章 司機管理和行車安全

第十條駕駛員要嚴格遵守上下班時間，未出車時，隨時待命，聽從本單位統一安排。按時出車，按時收車。每月統計司機行駛路程，給予一定補助。

第十一條為確保行車安全，駕駛員必須認真鉆研業務，加強交通法律法規的學習，嚴格遵守道路交通安全法規，服從交警指揮，文明駕駛，安全行車，嚴禁酒后開車，不準超速行駛。

第十二條司機對車輛要勤檢查，勤保養，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發現問題，及時處理，嚴防事故發生。原則上安排下午下班前一小時內洗車，無特殊情況不得提前洗車，以免影響正常用車。

第十三條公車執行公務中發生交通事故，因違章造成事故應負全部責任或主要責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其余費用，并作出書面檢查；負次要責任或一定責任的，除保險公司賠償款項外，駕駛者承擔其余費用的10%。公車私用發生交通事故，除保險賠付外的一切費用由駕駛者承擔。

第五章車輛維護與修理

第十四條要堅持預防為主的原則，發現問題，反應敏捷，處理及時。

第十五條辦公室要加強對車輛的管理，按時組織進行年審，及時辦理保險等有關手續，定期對保養情況、油料使用情況進行檢查，控制支出，節約開支。

第十六條車輛維修保養實行“預報審批”制度，由駕駛員如實填寫車輛維修保養審批單，經批準后到定點廠家維修保養。出差在外或遇突發情況確需就近維修的，應事先征得辦公室同意后方可維修。

第十七條未經批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車，其費用不得報銷。

第十八條司機應建立車輛維修保養臺賬，按里程或時間及時提出保養和修理建議。

第六章相關費用報銷

第十九條機關公務用車費用實行分部門負擔，即土地開發整理儲中心承擔粵88888號車輛；土地交易所承擔粵粵

888888號車輛，測繪隊承擔粵88888號車輛，基層國土資源所車輛由各基層國土資源所承擔。其余車輛由局機關承擔。

第二十條車輛的保險費、路橋費等每年固定支出，由由各部門負責辦理，局機關車輛由辦公室負責辦理。局機關車輛出差的過路費、泊車費、洗車費由駕駛員每月匯總報銷一次，由財務人員根據出車記錄、維修保養紀錄復核，經領導簽字審核批準后報銷。

第二十一條車輛維修費保養費用報銷，需附維修保養申請單和維修保養收費清單，經領導審核批準后報銷。

第二十二條駕駛員如有違反交通規章（如闖紅燈，違章停車等），造成罰款的不予報銷（特殊情況除外），由違規駕駛員個人承擔責任，并準時交納罰款。

第七章 附 則

第二十三條本細則由局辦公室負責解釋。

第二十四條本細則自發布之日起施行。

附件：

一、xx縣國土資源局派車單

二、維修保養審批單

三、車輛維修保養記錄表

第二篇：國土資源局兩法實施情況匯報

**縣國土資源局

關于《中華人民共和國農村土地承包法》和《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》

貫徹實施情況匯報

根據全國人大常委會辦公廳常辦秘字[2011]130號文件精神和市人大常委會辦公廳關于檢查《中華人民共和國農村土地承包法》和《中華人民共和國農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》實施情況的通知精神，我局對貫徹落實兩法情況進行了回頭看，現匯報如下：

一、宣傳教育

一方面，自“兩法”先后頒布實施以來，我局組織全局干部職工對其進行了認真的學習討論，同時加強工作研究，全面熟悉理解“兩法”的內容和精神。另一方面，我們充分利用“4.22”地球日，“6.25”全國土地日，“12.4”法制宣傳日和集會、會議及工作下鄉等有利時機，深入到小學課堂、農村家庭、鄉鎮集市、田間地頭，出動宣傳車、懸掛張貼宣傳標語、發表電視講話、設立咨詢臺、散發宣傳資料、制作宣傳版面，開展廣泛的宣傳活動。尤其是今年“6.25”土地日，政府副縣長***在縣電視臺電視節目黃金時段作了專題講話，并開展了由縣四大班子領導、廣大群眾及國土局全體人員參加的在宣傳主題大型橫幅上千人簽字活動。另外，通過采編工作信息報道，大力宣傳國土資源政策及工作動態。在宣傳活動中，將農村土地承包法作為一項主要宣傳內容。

通過一系列宣傳措施，增強了全民珍惜資源，依法用地、保護耕地的意識，也為維護農民的合法權益，促進農業、農村經濟發展和農村社會穩定，起到了一定的作用。

二、執法監察

多年來，我局不斷充實基層國土所隊伍，強化國土資源一線監察力量，加大國土資源利用動態巡查力度，及時消滅國土違法萌芽，依法嚴厲懲處侵犯農民合法權益的違法行為，有效地維護了農村土地承包關系的長期穩定。

我局從抓工作隊伍建設入手，把政治素質高、業務能力強的年輕工作人員重點地放到基層國土所和執法監察隊伍中，增強國土資源政策法規的執行力。并根據工作需要，對各基層所主要負責人員進行輪崗交流，堅持創優國土資源工作和服務環境。

嚴格土地用途管制是確保農民承包地承包關系穩定的根本。執法動態巡查是我局長期堅持的工作方法之一。全縣建立健全了縣鄉村三級監管網絡，對土地利用狀態實時監控。各基層國土所對其轄區內的國土資源執法情況進行不間斷的巡查，局土地執法監察隊對全縣土地執法情況監察，落實責任到人、到村、對重點區域和重點時段執法情況采取重點監控，用政策攻心，依法律查處，營造國土資源法治環境。

各基層國土所對國土資源執法監察隊負責，局執法監察隊對局務會負責開展執法監察情況周報和急事急報，在第一時間對各類違法案件進行查處。在長期的執法過程中，形成了與公檢法、城建、安監等職能部門的聯合辦案機制，從嚴打擊違法，震懾犯罪。2010年縣政府成立了違法違規建筑專項整治領導組，開展了為期3個月的集中整治活動，為近年來的違法占地建設進行了全部處理。為了提高的效率和質量，局內定期對執法案件評查，及時發現執法過程中的問題，限期整改。對在工作中不積極依法履行職責或造成工作失誤、錯誤的，根據行政過錯責任追究制度區別情況嚴格責任追究，創建風清氣正的國土資源工作環境。在執法巡查中發現或通過值班接待接受到的土地承包經營糾紛，我們積極協調并配合各級組織機構予以充分調解，及時化解基層矛盾，構建社會和諧。

總之，幾年來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，在各職能部門的密切配合、有關部門單位和社會的監督下，我局認真履行了“保護資源、保障發展、嚴格執法、周到服務”的基本職能，創造性地開展國土資源工作，使“兩法”能夠得到較好地貫徹實施，有力地推動農村經濟社會發展穩定。下一步，我們會一如既往地堅持下去，爭取做到更好。

第三篇：國土資源局網絡管理

國土資源局

計算機及局域網管理制度（試行）

為加強我局計算機網絡安全管理，保障電子政務的順利實施，更好地發揮我局局域網作用，特制定本制度。

一、局域網是為業務工作正常開展配備的系統設備。控制中心設在信息中心，各科、室、所、中心計算機為網絡的終端組成部分。系統設備實行“誰管理、誰負責”“誰損壞、誰賠償”的原則。

二、信息中心由網絡管理員專門負責管理，定期對交換機、路由器、服務器、計算機等設備進行安檢、除塵、查殺病毒等，出現故障應及時聯系處理，確保各項設備正常工作。除網絡管理員外，其他人員不得在服務器上安裝或刪除軟件，不得更改交換機、服務器等設備的各項系統設置。未經同意，嚴禁為局外用戶提供局域網絡服務，不得擅自與其他網絡進行聯通。

三、各科、室、所、中心確定專人對本辦公室計算機進行管理，定期對計算機及其附屬設備進行保養、維護，每周對病毒庫在線升級并查殺病毒。各終端機在調試完成投入使用后，除特殊情況外嚴禁對相關設置進行改動，如有改動要求必須通知網絡管理員，在網絡管理員同意的情況下方可進行改動，確保網絡的正常運轉。

四、各各科、室、所、中心使用計算機，要嚴格落實安全保密措施，重要文件和軟件要存檔備份，保密性文件及軟件嚴禁隨意拷貝和外借。嚴禁局外閑雜人員操作機關電腦。計算機出現故障需要維修時，應確保數據安全備份方能維修。

五、各各科、室、所、中心必須按照事先規定的權限使用網絡資源，嚴禁非法訪問或使用各種手段及相關的軟件攻擊或進入局域網內的服務器和其他部門的計算機。

六、各終端機不得安裝與工作無關的游戲和盜版軟件，不得私自更改和刪除操作系統及其他程序。并且上班期間，嚴禁使用局域網進行聊天、游戲、看電影等與業務工作無關的活動，嚴禁登錄瀏覽不良網站，嚴禁在計算機上使用和傳播有礙社會治安秩序的信息及軟件。

七、計算機的名稱、IP地址等信息由計算機管理股統一設定，嚴禁私自修改計算機的MAC地址、名稱和IP地址，內網計算機不得擅自修改網絡IP地址連入互聯網。嚴禁一機兩用，連接互聯網的計算機不得接入內網，在內網使用的計算機也不得接入互聯網。

八、為保證局內計算機信息安全，信息中心將于7月1日停止局內所有電腦訪問互聯網（電子閱覽室除外），確有工作需要開通互聯網的請用書面形式于6月25日前上報行政辦公室，批準后由信息中心負責開通。為滿足一般工作人員使用互聯網需要，我局電子閱覽室已經建設完成投入使用，電子閱覽室所有計算機均開通互聯網服務。所有工作人員均可以到電子閱覽室上網查閱資料，信息中心會對電子閱覽室計算機定期進行維護，重要資料請工作人員查閱完畢后用U盤拷貝帶走，嚴禁在電子閱覽室計算機上保存資料。（U盤使用前必須先殺毒）

望各各科、室、所、中心工作人員認真遵守，共同維護本單位局域網系統，使電子政務建設為我局國土資源管理工作發揮應有的作用。

國土資源局

2010年6月23日

第四篇：國土資源局黨員管理專題報告

國土資源局

關于2010發展黨員、黨費收繳管理、老黨員生活補貼發放和黨員信息管理系統建設工作的專題報告

按照市委組織部轉發的《關于市委組織部對2010發展黨員、黨費繳納管理、老黨員生活補貼發放和黨員信息系統建設工作進行檢查的通知》后，我局領導高度重視，積極部署，對我局基層黨委2010的發展黨員、黨費繳納管理、老黨員生活補貼發放以及黨員信息管理系統建設情況進行了檢查，現匯報如下：

一、發展黨員工作

2010年以來，我局嚴格按照《黨章》和市委組織部的要求，堅持新時期發展黨員“十六字方針”，深入貫徹落實黨的十七大精神，推進發展黨員工作的規范化、制度化、科學化，優化黨員隊伍結構，全面提高黨員隊伍整體素質。2010年我局在發展黨員工作方面主要采取了以下措施：

1、制定規劃，明確責任。根據市委組織部要求，制定了2010年黨員發展規劃，提出了我局發展黨員工作的總體規劃和原則要求，明確了發展黨員目標。各支部認真制定了發展黨員工作計劃，做到全年發展黨員工作思路清晰，目標任務明確，黨組織負責人將發展黨員工作作為述職的一項重要內容。另外，為保證發展黨員的數量和質量，我們分別明

確了在發展黨員工作中應負的責任，并建立了發展黨員工作責任追究制度，確保了發展黨員工作有序進行。

2、注重比例，提高質量。我局各支部按照規劃，兼顧發展比例，在發展女性黨員、35歲及以下的青年黨員和高中及以上學歷的黨員上下大工夫。結合實際，嚴格發展黨員的標準和程序，黨員隊伍結構得到優化，黨員質量不斷提高，整體戰斗力、凝聚力進一步增強。2010，我局共發展黨員11名，其中，發展35歲以下的黨員9名，占82%；女黨員有4名，占37%；高中以上學歷的黨員有10名，占91%。

3、嚴格發展，責任追究。我局建立了發展黨員工作監督機制。我局黨委建立健全申請、培養、教育、考察、培訓、審批等一系列發展黨員工作機制，全面實行和深化發展黨員公示制、票決制。在發展黨員的過程中，嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。在預審中嚴格把關，并對入黨材料等文字材料進行嚴格審查。在發展工作中出現的問題及時與組織部溝通情況，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。

二、黨費收繳管理工作

（一）黨費基本情況

我局高度重視黨費收繳工作。深入宣傳黨費收繳工作的重大意義，黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心組

織的一種表現。根據市委組織部收繳黨費的通知要求，明確了2010黨員交納黨費的計算基數和黨員交納黨費的比例，及時核算出了每個黨員需要繳納的黨費數量并嚴格按照標準收繳黨費。

（二）黨費管理方面

我局每個黨支部確立專人負責本支部的黨費收繳工作，黨費管理專人按照黨費核算表進行收繳，收繳時為每位交納黨費的黨員開具統一印制的黨費繳納憑證，最后將黨費匯總，并由管理專員開具黨支部黨費繳納憑證。在黨費管理上實行黨費獨立賬戶，單獨存放，帳款相等、票據相符、手續齊全、開支合理，及時將黨員交納的黨費上繳。

（三）存在的問題

由于我局離退休黨員較多，隨著時間的推移，這些人員的聯系方式有較大變動，黨費管理員很難與這些黨員取得聯系，從而導致黨費不能足額收繳到位。

三、老黨員生活補貼發放工作

我局按照中央文件精神，已將2010老黨員生活補貼全部及時足額地發放到每一個受照顧對象手中。

（一）專款專用，足額發放。在調查摸底的基礎上，補貼發放過程中做到“兩個堅決防止和杜絕”，堅決防止和杜絕老黨員本人已經去世而長時間隱瞞不報，騙取生活補貼現象的發生，堅決防止和杜絕已經退休的有固定收入的老黨員

領取生活補貼的現象發生，確保2010老黨員生活補貼和一次性補貼及時、足額、準確地發放到每一位受照顧的補貼對象手中。我局老黨員補貼專項資金，單獨核算，專款專用，全部用于老黨員的生活補貼。每年春節，局領導都會代表全局對老黨員進行走訪慰問，把黨的關懷送到了家門口，全面了解了他們的生活情況，感謝老黨員為黨和國家所作出的貢獻，希望他們保重身體，安享晚年。

（二）登記造冊，嚴格管理。老黨員補貼到位后，我局積極組織對老黨員進行深入的調查摸底，實行動態管理，及時維護老黨員信息庫。

四、黨員管理信息系統建設工作情況

根據市委組織部要求，我局今年更換了新的管理系統，并購買了相關設備以保證系統的正常維護工作能夠順利進行。

經過幾個月的維護工作，我局的黨員信息庫已經完善到位，所有黨員、發展對象、積極分子和申請人都已經入庫，黨員人數與實際人數沒有誤差，黨員照片采集率達到了92%（缺失照片數據的黨員大多是離退休人員），所有黨員的各項信息完備、準確無誤。經黨員信息管理系統組織校核、人員校核后，未發現錯誤。

二○一一年十一月二十五日

第五篇：清華大學博士后管理規定實施細

清華大學博士后管理規定實施細則

為了進一步規范學校博士后工作，根據《清華大學博士后管理規定》制定本細則。

一、博士后科研流動站的設立

（一）申請設立博士后科研流動站應具備的基本條件：

１．具有相應學科的博士學位授予權，并已培養出一屆以上的博士畢業生；

２． 具有一定數量的博士生指導教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學術水平，承擔國家重大研究項目，科研工作處于國內前列，博士后研究項目具有理論或技術創新性；

4．具有必需的科研條件和科研經費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優先設立流動站。

（二）設立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設立，實行集中申請和審批。由擬設立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。

二、院、系（所）及合作導師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學校已設立的流動站（一級學科）均可招收博士后。對承擔國家重大科研項目的非設站學科，經國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經費充足）的在職在崗教授或研究員。學術水平高、有重大或前沿項目、研究經費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經本單位博士后工作領導小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經學校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：

1．留學回國博士后：指在國外獲得博士學位的留學回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業博士后：學校流動站與已設立企業博士后科研工作站聯合招收的博士后，博士后研究工作在企業開展。

3．在職博士后：指人事關系不轉入學校并能夠全時脫產來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學校自籌經費招收的一般博士后。

學校鼓勵招收世界著名大學畢業的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內博士后：學校博士畢業生申請到學校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，經學校批準招收的博士后。

四、申請博士后應具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應具備的基本條件：

1.具有博士學位、品學兼優、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產到學校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業生一般不能申請進入我校相同一級學科流動站作一般博士后（可申請作校內博士后）。

（二）申請者應向設立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請報送）；

2.兩位本領域專家推薦信（留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學術水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）、學位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉送相關教研室或申請者選擇的合作導師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統一對已確定的面試人員的科研能力、學術水平、綜合素質進行考察（可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》），擇優招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應到清華大學校醫院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學博士后簡況表》（網上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業聯合人員：與企業聯合招收的人員主要由企業選拔，合作導師與院、系（所）有責任對其人選進行考查，并將商定的《聯合培養博士后協議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關系未轉入學校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續，并應為外籍博士后繳納醫療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學校每月集中辦理博士后進站報批手續（寒暑假除外），各院、系(所)應在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學回國、企業聯合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復印件

5.博士學位證書復印件或學位辦公室證明和博士學位論文答辯委員會決議書復印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學術部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學博士后研究人員協議書》

委托培養、定向培養、在職工作以及具有現役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產從事博士后研究工作的函》。與企業聯合招收人員的材料詳見《企業聯合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經博士后管理相關部門批準后，博管辦為擬進站人員發放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當月算起滿24個月。特別需要可以申請提前、延期出站或作二期博士后。

2．申請提前出站：若確因博士后提前完成了研究工作，經本人申請，合作導師同意，院、系（所）博士后工作領導小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因學校科研工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學問題按照清華附屬學校有關規定執行。延長期間博士后不能繼續享受學校的工資、醫療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學校研究工作需要，經合作導師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領導小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學博士后研究人員協議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導師須按照學校招收博士后需交經費標準交納日常經費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質進行中期考核（具體要求參考《清華大學博士后中期考核辦法（試行）》），評出優、良、中、差四個等級。考核結束后，各院、系（所）將《清華大學博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結果為“優”的博士后人數不超過當次中期考核總人數的10%；對于中期考核結果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結果為“差”者予以退站。

3、中期考核結果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內應進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導師和博士后各一份。

2．進站前未發放博士學位證書的博士后，進站半年之內必須向博管辦補交博士學位證書復印件，否則以未獲得博士學位按退站處理，在境外獲得博士學位的留學回國博士后應補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執行專業技術崗位第九級崗位工資標準，薪級工資在第一站進站起薪執行16級薪級工資。具體詳見《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設備，具體事務由校房地產管理處按照《清華大學博士后租借周轉房管理辦法》執行。

（三）醫療待遇

在站博士后的醫療待遇按照學校事業編制教職工醫療的有關規定執行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關村派出所辦理。

2．根據國家文件規定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協商辦理借調、停薪留職、調動等手續。學校人才交流中心可協助博士后配偶在校內尋找臨時性工作。

3．根據國家文件規定，博士后配偶如以借調或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫療、調資、職稱等由其人事關系隸屬單位按國家和當地有關規定執行。

4．博士后子女入學、入園按照學校事業編制教工子女入學、入園的規定以及附屬學校、幼兒園的其它有關規定執行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學、入園手續。博士后子女為北京市戶口，附屬學校不再接收其入學。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學校的住房補貼待遇，其醫療待遇由其人事關系隸屬單位負責。對于工資關系不轉入我校并且不提供工資停發證明的，學校將不為其發放工資。對于人事關系隸屬單位在北京市的在職博士后，學校不負責解決其子女入學或入園問題。

（六）與企業聯合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫療以及子女入學、入園等待遇由企業和深圳研究生院負責。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內一般不能申請辦理出國）：

1．根據研究工作需要，經合作導師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經合作導師同意，院、系（所）批準，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關手續同學校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應盡量利用假期，相關手續辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關系和戶口轉出學校，到當地辦理出國手續。博士后本人的人事關系應轉到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設立中國博士后科學基金，為博士后開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財政撥款。博士后科學基金設面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創新研究的科研啟動或補充經費；特別資助是為鼓勵博士后增強創新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據中國博士后科學基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學基金資助按照《中國博士后科學基金資助規定》和配套辦法執行。

（二）清華—中大博士后科學基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學基金，主要用于相關專業的博士后從事科學研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學基金）、留學回國啟動基金（適合留學回國博士后）、其它校內外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應單獨立帳，專款專用，但經費使用時應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學博士后研究人員經費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當月計起滿24個月即為應出站時間。經申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應出站時間為被批準出站時間。博士后應按規定時間及時辦理出站手續。

（二）博管辦在博士后應出站時間前兩個月將《清華大學博士后研究人員離校通知單》發給院、系（所），由博士后合作導師轉交博士后，以便博士后及其合作導師做好出站準備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結等書面材料，院、系（所）負責組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領導小組成員，評審專家對其學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協議的以外，其就業實行雙向選擇、自主擇業。合作導師和院、系（所）應做好出站博士后的就業引薦等服務工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應出具接收單位（有獨立人事權的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統的，應出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調令。人事關系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續。

（七）與人事關系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協議的博士后，辦理完期滿出站手續后應及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續辦理完畢，應將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發博士后證書，校內博士后由學校頒發博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續超過規定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規定的相關政策，博管辦將其人事檔案轉出學校。

十二、校內博士后

經學校批準，我校博士畢業生到我校相同一級學科流動站從事博士后研究工作，稱為校內博士后，校內博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關于博士后的相關政策，包括不能申請中國博士后科學基金等。出站時按教工調動辦理出站手續。

十三、學校相關職能單位的職責

（一）人事處相關科室負責博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負責博士后檔案的保管和轉出。

（三）房管處負責博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務處負責博士后經費的管理。

（五）校醫院負責博士后的醫療。

（六）國際處負責外籍博士后有關涉外的工作，并負責在站博士后有關出國的事宜。

（七）科研院協調各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負責在站博士后子女的入園和入學相關事宜，包括政策咨詢、接收和轉出手續的辦理。

（九）保衛處戶籍科負責辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續。

（十）圖書館負責接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關事宜同事業編制教職工由相關部門按規定辦理。

十四、本細則自公布之日起實施，由學校博士后管理辦公室負責解釋。