第一篇：職代會心得體會

職代會心得體會

4月7日，公司召開了一年一度的職工、工會代表大會。通過學(xué)習(xí)，我們職工心潮澎湃。范全民總經(jīng)理在會上作了：“歷精圖治、趁勢二上、實現(xiàn)陸成公司發(fā)展新跨越”的報告。其對我們公司去年的工作作了詳細(xì)的描述與總結(jié)，并對我在2011年工作作了具體的劃分，為我們指明了方向。通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)而又充滿了機遇。對此我們將今年的工作分了以下幾重點。

一、同業(yè)對標(biāo)找差距，取長補短抓管理。

貴通綜合工程，我們公司與市建一公司同場競技，兄弟單位許多經(jīng)驗值得我們借鑒。在去年的前期施工中我項目部曾多次組織施工管理人員去市一建公司學(xué)習(xí)同類行施工安裝經(jīng)驗，通過對同行單位的進(jìn)一步了解，使我們看到了自身的差距，為此我們項目所有管理人員在先前工程的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化完善了安全、質(zhì)量、勞務(wù)隊管理等各項管理制度，在以后的工作中，我們將以求真務(wù)實的態(tài)度，將各項管理制度落實到實處，嚴(yán)格地執(zhí)行。同時，在技術(shù)方案措施的編制上，將本著以節(jié)約為基本，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和施工工藝，確保安全和質(zhì)量，為施工工作提供出科學(xué)的、高效的指導(dǎo)性文件。

二、抓質(zhì)量，保安全，保障施工生產(chǎn)有序進(jìn)行。

安全檢查是企業(yè)的生命，是一切工作的前提，作為項目總負(fù)責(zé)人安全管理更是重中之重。我將繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以鐵的制度，鐵的面孔，和鐵的處理。反違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)格目標(biāo)管理與控制，加強危險點的預(yù)測，嚴(yán)格控制危險點，消除危險源，密切注意危險人，認(rèn)真落實“四個到位”，即“思想到位，組織到位，責(zé)任到位，措施到位”，經(jīng)常開展多種形式的安全活動，對廣大勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育，不斷增強克服個體不安全行為的能力，提高自身的保護(hù)意識和互保意識。在施工中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人所傷害。建立健全安全保證體系，實行層層落實責(zé)任制，誰施工誰負(fù)責(zé)，樹立安全無小事的堅定思想，制定安全管理目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度，不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

質(zhì)量是企業(yè)的飯碗，每個施工項目的好壞直接影響著整個工程的形象，乃至公

司的形象。為了保證質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行，我將堅持以人為本，樹立科學(xué)的、全面的質(zhì)量觀念，建立健全質(zhì)量體系，進(jìn)一步細(xì)化完善管理責(zé)任制。在施工過程中，各級質(zhì)量管理人員嚴(yán)格掛靠各自職責(zé)，做到質(zhì)量工作有責(zé)任、事事有人管、工作有檢查、施工有標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量有跟蹤，形成一個良好的質(zhì)量管理氛圍。“沒有規(guī)矩不成方圓”，我們項目根據(jù)以往施工過程中的管理經(jīng)驗，出臺制定了《項目質(zhì)量管理細(xì)則》，在該細(xì)則中，對我項目的質(zhì)量保證體系，施工質(zhì)量檢驗程序、方法，施工工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量工作獎懲辦法均做出明確規(guī)定，確保質(zhì)量工作有章可依。“質(zhì)量把握在每一個人手中”，施工人員質(zhì)量意識的好壞，技術(shù)水平的高低都直接影響著施工質(zhì)量的好壞。因此，提高職工的質(zhì)量意識，由此來促進(jìn)他們的施工技術(shù)水平，是提高質(zhì)量施工的關(guān)鍵。

新的一年，新的工作局面，我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點、新要求，加強部門自身建設(shè)，落實崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬思路，在公司領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部、職工的不斷努力下，堅定做精做強公司和創(chuàng)建優(yōu)秀的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷把安裝建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)！

韓敏

第二篇：職代會心得體會

濟(jì)柴動力總廠2011年職代會報告心得體會

公司2011年職代會為我們描繪了一幅突破奮進(jìn)、長線發(fā)展的絢麗畫卷，發(fā)出了努力實現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)的誓言。當(dāng)前，擺在我們面前的中心任務(wù)，就是在以姜總為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“十二五”這個宏偉目標(biāo)勇往直前、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。2月9日，大件二分廠凸輪軸精加工組組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了姜總在公司十二屆二次職工代表大會上的報告。

通過學(xué)習(xí)，我們廣大員工心潮澎湃。2010年總公司取得了可喜的成績，圓滿完成了經(jīng)營目標(biāo)、各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，企業(yè)實力得到了顯著提升，2011年我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)，姜總在報告中提出了：以實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃為主線，圍繞市場突破保增長，圍繞精細(xì)管理增效益，圍繞夯實基礎(chǔ)促升級，補短板、增后勁、強實力，為“十二五”發(fā)展再上新臺階開好局、起好步。

我班組一致認(rèn)為我們應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力打造企業(yè)升級攻堅戰(zhàn)。過去的一年，在國際金融危機滯后效應(yīng)影響下我廠當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變，要求我們的思想因變而改?！敖y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識”，就是要立足實際，認(rèn)清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要加強宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，著力提高輿論的引導(dǎo)能力。從落實企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的高度，從轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式、提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認(rèn)識企業(yè)改革的重要意義，確保思想導(dǎo)向要橫向到邊、縱向到底，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感；要將企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

另外我們還要做到堅定信心，理清思路，強化責(zé)任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。盡管目前我廠的經(jīng)營形勢不容樂觀，但國家“上大壓小”的政策環(huán)境，無疑可否給企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)。在這個升級發(fā)展的關(guān)鍵時期，“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，企業(yè)順利推進(jìn)升級，需要我們“氣可鼓而不可泄”，要堅定信心，理清思路，充分發(fā)掘我廠的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，借助現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢，快速找準(zhǔn)發(fā)展定位。“揣而棁之，不可常?！?，信心是外因，責(zé)任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責(zé)任意識。要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起；把責(zé)任放在腳下，從講方法不找理由做起！長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會實現(xiàn)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”，這就要求全廠干部員工務(wù)必化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)?！盀檎?，莫先于用人”，2010年以來，在人力資源優(yōu)化配置工作的開展，“走出去”戰(zhàn)略的實施，全員培訓(xùn)的全面落實等各項工作中，我廠始終堅持了“以人為本”的核心理念，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章，努力營造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍?？梢灶A(yù)見，在2011年我廠的各項工作中，通過不斷推進(jìn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，我們的員工保持住健康向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，我們的集體凝聚為群策群力抓落實、同心同德促發(fā)展的強大合力，就能夠促成企業(yè)各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成，這將是員工與企業(yè)“雙贏”的結(jié)果，同時也開創(chuàng)了員工與企業(yè)更大更廣的發(fā)展空間。

要實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，就是要在思想觀念上再來一次“靈魂深處的革命”。正如姜總工作報告中所提到的諸如人才、基礎(chǔ)管理跟不上成長需要的問題、公司轉(zhuǎn)型中存在的問題、員工思想意識上存在的危機等等。職代會的召開，使大家感到危機和壓力，對于基層分公司凸輪軸工段來說，必須全面執(zhí)行職代會確定的方針目標(biāo)，扎實做好“十二五”規(guī)劃的細(xì)化工作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營“精細(xì)化、市場化、科學(xué)化”的要求，實現(xiàn)管理效益最大化，圍繞降成本做好加、減、乘、除，當(dāng)好家、理好財。以開展合理化建議為重要手段，時時、處處、事事圍繞降成本提建議，牢固樹立節(jié)約意識，注重點滴節(jié)約，包括一支筆、一張紙、一滴水、一度電，所有這些關(guān)鍵在落實，分公司凸輪軸工段必須做好合理化部署的落實追蹤，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，消除無效勞動和浪費，降庫存，實現(xiàn)零庫存，作到全員、全方位、全過程降成本，要橫向到邊，縱向到底。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”一直是鼓勵我們學(xué)習(xí)的動力，在一個環(huán)境和一個崗位待久了難免會出現(xiàn)惰性，這就要求我們要時刻樹立危機意識，改變那些比如：學(xué)不學(xué)新知識、新管理方法與我無關(guān)；我們無法成為高技術(shù)人才等等思想觀念。沒有學(xué)習(xí)沒有進(jìn)步就無法立足，真正的危機就離我們不遠(yuǎn)了。因此，通過爭先創(chuàng)優(yōu)不斷學(xué)習(xí)，有效避免生產(chǎn)管理過程中產(chǎn)生的損失，從而不斷地降低成本、提高服務(wù)水平，是我們在競爭激烈市場唯一的出路。主動學(xué)習(xí)知識，時時刻刻留心身邊的生產(chǎn)流程挖潛增效,做到每個環(huán)節(jié)都是最優(yōu)化。面對“冬天”，我們除了多穿衣服來御冬以外，更主要的是通過運動，主動出擊，增強自身的熱量。冬天到了，春天還會遠(yuǎn)嗎？我堅信，我們一定會越過寒冬，迎來生機勃勃的春天，職代會確定的方針目標(biāo)就一定能實現(xiàn)！

凸輪軸精加工組

2011年2月15日

第三篇：職代會心得體會

篇一：職代會心得體會

股份公司八屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。會后，萬年廠上上下下積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。全廠員工的工作激情與“熱”俱增，并一致認(rèn)為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實、奮進(jìn)的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

股份公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文的職代會工作報告，既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識?！敖y(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮發(fā)有為”，是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的水泥行業(yè)競爭大環(huán)境下，全廠上下的強烈期盼和統(tǒng)一行動。

統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著水泥行業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，受各種因素的影響，萬年廠當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變，要求我們的思想因變而改?！敖y(tǒng)一思想，提高認(rèn)識”，就是要立足實際，認(rèn)清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，將我們思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵自己以企業(yè)興衰為己任，“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

堅定信心，理清思路，強化責(zé)任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。盡管去年經(jīng)營形勢較好，但是我們也要清醒地看到在對標(biāo)管理工作中未能取得全面突破，影響成本的煤耗、維修費用等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)依然居高不下，安全管理的監(jiān)督力度不夠等等存在的差距和不足。揣而棁之，不可常保”，信心是外因，責(zé)任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強化責(zé)任意識。要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起；把責(zé)任放在腳下，從講方法不找理由做起！長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強，落實有了基石，企業(yè)今年的發(fā)展目標(biāo)定會實現(xiàn)。

奮發(fā)有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。2012年是實施“十二五”規(guī)則承上啟下的重要一年，也是黨的十八大召開之年；對水泥行業(yè)來說，既是宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)營環(huán)境不確定因素增多的一年，也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。“逆水行舟，不進(jìn)則退”，我們必定會化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，同舟共濟(jì)，創(chuàng)造輝煌。

篇二：職代會心得體會

在認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司劉董事長在第三屆二次職代會上發(fā)表的“再接再厲，乘勝追擊，精心組織，狠抓落實，為超額完成全年各項任務(wù)目標(biāo)而奮斗“的重要講話后，使我萌生了無限企業(yè)自豪感，也為劉董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物能在牢牢把握全局工作的同時，以服務(wù)廣大職工為核心目標(biāo)，更加彰顯領(lǐng)導(dǎo)以身作則，體貼為民的精神。2010年上半年，我集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全線飄紅，原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、塊煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺、煤炭銷量、煤炭綜合售價、銷售收入、利潤、職工收入等多項指標(biāo)創(chuàng)出歷史同期最好水平，為實現(xiàn)全年煤炭產(chǎn)量1000萬噸，銷售收入120億元打下堅實基礎(chǔ)?；貞浂嗄陙?，我企業(yè)走過的坎坷歲月，在市場經(jīng)濟(jì)面前，經(jīng)歷了幾次大起大落，所以面對今天取得的成績，我們更要保持清醒頭腦，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局好，為實現(xiàn)冀中能源集團(tuán)提出的“實現(xiàn)原煤產(chǎn)量6000萬噸，銷售收入1000億元”的宏偉目標(biāo)做出我們貢獻(xiàn)。企業(yè)要想有好的發(fā)展，必須站穩(wěn)腳跟，必須肅清多年來工作中遺留下來的不良習(xí)慣，以及積極改善當(dāng)前工作中的不足，在劉董事長的講話中提到了幾個方面，我們來一起學(xué)習(xí)下：

一、提高認(rèn)識，嚴(yán)防死守，堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期保持高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。在工作中，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗主義，麻痹大意終將鑄成大錯。“4.27”事故就說明我們現(xiàn)場管理還有漏洞，基礎(chǔ)工作還不牢靠。

二、隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強。我們是擁有19000在冊職工的大型國有企業(yè)，全公司以煤為主、非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成，我們在不斷發(fā)展壯大的同時對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云“術(shù)業(yè)有專攻”，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)單位或個人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個機構(gòu)健康的運行發(fā)展下去。

三、專業(yè)技術(shù)隊伍力量薄弱，專業(yè)人才缺乏，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的形式需要。要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵政策，加快落實200名專業(yè)技術(shù)人才招聘計劃，兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等待遇。同時要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進(jìn)得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機會，畢業(yè)后充實到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實好人才獎勵“三個辦法”，鼓勵企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才提供施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，還有對人才個體的重視，以及職代會上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程——沉陷區(qū)改造，都作為今年的工作重點貫徹實施。劉董事長會上講到：“陽春小區(qū)22棟住宅樓相繼開工，箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補充勘探，正在抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計和相關(guān)企業(yè)的拆遷補償?！毕嘈挪痪玫膶恚蠹野徇M(jìn)寬敞舒適明亮的樓房時，企業(yè)榮譽感將再一次大大提升。今年以來，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實冀中能源集團(tuán)和邯礦集團(tuán)兩級職代會精神，緊緊圍繞“3321”戰(zhàn)略規(guī)劃第一步目標(biāo)。我們要以這次職代會為契機，團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，奮力拼搏，狠抓落實，為實現(xiàn)煤炭生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻(xiàn)。

加強作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段，**寧煤集團(tuán)公司上下進(jìn)一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實實做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實處。

貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。**寧煤集團(tuán)公司黨委將2009年確定為反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年，將進(jìn)一步完善懲防體系建設(shè)考核獎懲機制，確保懲防體系建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，針對突出問題，深入做好清理糾正和建章立制工作。進(jìn)一步規(guī)范決策程序，加強對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大事項的監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)流失。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行**集團(tuán)黨組《關(guān)于嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費行為的通知》要求，堅決禁止各種鋪張浪費行為，在全集團(tuán)營造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

深入開展廉潔文化建設(shè)。把握好廉潔文化建設(shè)的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點，以廉潔文化“進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”為主要途徑，緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展實際，創(chuàng)造性地開展好廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)”活動。

加強效能監(jiān)察工作。融入中心工作，不斷拓展監(jiān)督渠道，將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)及人財物、產(chǎn)供銷的全過程，通過紀(jì)檢、審計、監(jiān)事會、職代會、巡視組等監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，形成監(jiān)督合力，使權(quán)力運行過程規(guī)范有序、公開透明。強化企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作，抓住物資采購、工程招標(biāo)和產(chǎn)品銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把入口和出口兩個關(guān)口，形成對重點崗位權(quán)利運行的剛性制約，確保規(guī)范操作。

堅持解放思想與解決實際問題相結(jié)合，增強思想政治工作的針對性和實效性。2009年，**寧煤集團(tuán)上下將強化形勢任務(wù)教育。牢固樹立過緊日子的思想，廣泛開展雙增雙節(jié)、小改小革、科技革新、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性節(jié)支降耗和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新宣傳教育活動。貫徹安全生產(chǎn)“兩個理念”和“調(diào)整、整治、強基、規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。開展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動，積極引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢、自我加壓、攻堅克難，以披星戴月、夜以繼日、只爭朝夕、敢為人先的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

加大典型選樹工作力度?？偨Y(jié)提煉并推出一批有影響的企業(yè)管理、發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新、黨的建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗和英模人物。以慶祝建國60周年為契機，開展“放歌60年”文藝作品征集活動、“感動神寧”十佳道德模范人物評選表彰宣傳活動、舉辦“60載巨變**寧煤攝影書畫展”、出版《煤海人生》和《**寧煤集團(tuán)志》等，以形式多樣、內(nèi)容豐富的紀(jì)念活動展示集團(tuán)公司伴隨共和國成長走過的輝煌歷程。

堅持企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，構(gòu)建和諧文明新礦區(qū)。

文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。以感恩文化為載體，2009年，**寧煤集團(tuán)將創(chuàng)造性地開展“常懷感恩之心、培育感恩之情、落實感恩之行、構(gòu)建和諧礦區(qū)”感恩文化創(chuàng)建活動，重點突出“感恩共產(chǎn)黨、感恩父母、感恩企業(yè)、感恩員工、感恩崗位、感恩同事、感恩家庭”等系列主題教育實踐活動，教育員工從小事做起，從一點一滴做起，把感恩的心落實在“做”上，反映在一流的工作業(yè)績上，滲透在和諧礦區(qū)的建設(shè)上，教育員工在社會做個好公民，在企業(yè)做個好員工，在家庭做個好成員。加大企業(yè)文化廣場、企業(yè)文化長廊、企業(yè)文化一條街（巷）、企業(yè)文化一面墻建設(shè)力度，建設(shè)企業(yè)文化亮點示范工程，爭取使集團(tuán)公司進(jìn)入全國文明單位行列。

篇三：職代會心得體會

公司十屆四次職代會上向總的工作報告以實現(xiàn)目標(biāo)愿景為主線，系統(tǒng)規(guī)劃了公司未來十年的美麗畫卷。通過會議精神的學(xué)習(xí)，我倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。作為一名一線施工指揮者，深感責(zé)任神圣而重大，我將立志本職工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“135”發(fā)展規(guī)劃和“六個主動適應(yīng)”的工作要求，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)項目部的各項目標(biāo)而努力奮斗。根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合本職工作，我談幾點體會。

一、必須認(rèn)清形勢找差距，取長補短抓管理

今年是秦嶺電廠工程大干快上的一年，面臨各種紛繁復(fù)雜的問題需要在施工管理中超前解決。因此，現(xiàn)場的實際工作必須在高標(biāo)準(zhǔn)策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，認(rèn)清形勢找差距，取長補短抓管理。首先，必須認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)差距。項目部面臨的內(nèi)、外部形勢，柯總在一季度經(jīng)調(diào)會上的發(fā)言中已精準(zhǔn)的分析，我們在今年的管理中，必須認(rèn)真尋找管理差距。只有找準(zhǔn)了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續(xù)發(fā)揚已形成的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，改善我們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。其次，必須在找準(zhǔn)差距的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)，取長補短抓管理。間冷塔施工，沒有直接現(xiàn)成的經(jīng)驗，在管理上惟有腳踏實地的探索和不斷創(chuàng)新。在公司內(nèi)部，必須向管理比較規(guī)范的其他施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)其先進(jìn)管理經(jīng)驗為我所用，改善管理中的薄弱。在秦嶺工程中一起同場競技的有六家施工單位，他們有許多經(jīng)驗值得我們借鑒，可以起到取長補短的效果。

二、必須堅定信念抓生產(chǎn)，求真務(wù)實謀發(fā)展

奮進(jìn)的，秦電工程必須以施工進(jìn)度為主線，切實加強安全管理，狠抓施工質(zhì)量管理，實現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益，保障施工有序進(jìn)行。

安全是企業(yè)的生命，是一切工作的前提。向總在回顧了的工作時，總結(jié)了公司呈現(xiàn)的“一超、二穩(wěn)、五新”的特征。去年公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定受控，今年秦電工程面臨安全的嚴(yán)峻考驗，我們將以職代會為一個新的起點，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，繼續(xù)堅持“大安全”理念，以“五全”管理為手段，以“三鐵”反三違，嚴(yán)格目標(biāo)管理與控制，加強危險點的預(yù)測，嚴(yán)格控制危險點，消除危險源，密切注意危險人，認(rèn)真落實“四個到位”，深入開展國家電網(wǎng)公司、市公司、公司要求的多種形式的安全活動，加強安全教育，不斷增強克服個體不安全行為的能力，提高自身的保護(hù)意識和互保意識。確保安全管理體系的正常運行，層層落實責(zé)任，樹立安全無小事的堅定信念，嚴(yán)格安全管理目標(biāo)的考核，嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度，不斷夯實安全管理基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

質(zhì)量是企業(yè)的飯碗，間冷塔工程是秦電工程的一大亮點，也是華能集團(tuán)推進(jìn)新技術(shù)的一個試點，施工質(zhì)量的好壞直接影響著整個工程的形象，乃至公司的形象，因此，必須整體提升間冷塔工程柱、風(fēng)筒的施工工藝質(zhì)量。為了保證質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立科學(xué)的、全面的質(zhì)量觀念，確保質(zhì)量體系運轉(zhuǎn)正常。在施工過程中，嚴(yán)格各級質(zhì)量管理人員職責(zé)，做到質(zhì)量工作有責(zé)任、事事有人管、工作有檢查、施工有標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量有跟蹤，形成一個良好的質(zhì)量管理氛圍。按照項目部質(zhì)量管理細(xì)則，規(guī)范施工質(zhì)量檢驗程序、方法，施工工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強質(zhì)量工作獎懲辦法，確保質(zhì)量工作有章可依。在技術(shù)方案措施的審批上，將本著以節(jié)約為本，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和施工工藝，確保安全和質(zhì)量，為施工工作提供出科學(xué)的、高效的指導(dǎo)性文件。在質(zhì)量管理中，堅持提升個人施工技術(shù)水平、施工質(zhì)量水平，是提高質(zhì)量施工的關(guān)鍵。

進(jìn)度管理是施工管理主線，業(yè)主在關(guān)心安全、質(zhì)量的前提下，進(jìn)度永遠(yuǎn)是他們最關(guān)心的。在生產(chǎn)管理中，堅持以安全、質(zhì)量促進(jìn)度，正確處理好安全、質(zhì)量、進(jìn)度的關(guān)系，實現(xiàn)安全全面受控的進(jìn)度，實現(xiàn)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)度。在生產(chǎn)管理中，解決影響進(jìn)度的各種矛盾，實現(xiàn)“人、機、料、法、環(huán)”統(tǒng)籌管理，資源配置最優(yōu)化，凝心聚志，攻堅克難，在秦電工程中實現(xiàn)一流工期。

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的工作的出發(fā)點和歸屬，是核心。一切的工作必須為實現(xiàn)效益為目的，實現(xiàn)設(shè)計優(yōu)化、方案的優(yōu)化、資源的優(yōu)化，開源節(jié)流是著力點。生產(chǎn)工作，必須服從、服務(wù)于效益這個核心，提高科學(xué)、合理的組織，全力保證項目實現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益，找范文就來。

三、必須加強修養(yǎng)提素質(zhì)，因材施教育人才

公司的發(fā)展離不開員工的發(fā)展。向總在報告中堅持以人為本，正氣為先，大力倡導(dǎo)“專家治司、專家治理”的理念。社會的進(jìn)步，科技的創(chuàng)新，公司需要大量知識型、管理型人才，為適應(yīng)新的形勢，首先必須加強自身修養(yǎng)，提升素質(zhì)，成長為學(xué)習(xí)型、實用型、專家型人才。在組織施工的同時，不斷提升經(jīng)營管理能力，成為復(fù)合型人才。作為項目部總工，在自身工作和學(xué)習(xí)上提升的同時，必須因材施教鍛煉培養(yǎng)技術(shù)人才，施工管理人才，通過本工程的鍛煉和培養(yǎng)，在和-諧的工作氛圍中，學(xué)習(xí)制度、安規(guī)、技術(shù)、經(jīng)營中，既要使新分大學(xué)生成長為日趨成熟，能獨擋一面，又要在有一定管理經(jīng)驗和能力的人中向公司培養(yǎng)一批綜合能力強、業(yè)務(wù)水平高管理型人才。

四、必須清正廉潔樹正氣，反腐倡廉治違章

黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨一項長期性任務(wù)，作為一名黨員，一名基層管理干部，是全體職工在反腐倡廉活動中的關(guān)注點。自身必須加強警示教育，加強自身修養(yǎng)。在工作和生活中，注重樹立和強化廉潔意識，筑牢自身思想防線，時刻以黨員、干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，力爭樹好形象。嚴(yán)格按照公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的要求，認(rèn)真逐項對照自查、自覺遵守，做到了政治上堅定，思想上清醒，工作上有作為，廉政上自律，自覺抵制了拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標(biāo)。

公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責(zé)任重大。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下的工作的新特點、新要求，加強自身建設(shè)，落實崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬思路，在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在項目部的集體智慧下，同廣大干部、職工的一道不斷努力，堅定信念做精本工程，全面實現(xiàn)項目部“打造安全文明工地，創(chuàng)建一流精品工程，爭取最佳經(jīng)濟(jì)效益，樹立公司品牌形象”的目標(biāo)，為實現(xiàn)和-諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績的共同愿景和打造具有一定國際競爭力的中國一流電力建設(shè)公司而奮斗，不斷把電力建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)！也祝愿我們公司在實現(xiàn)共同目標(biāo)愿景的同時，形成具有一定競爭力和盈利能力的實體。

篇四：職代會心得體會

通過學(xué)習(xí)三屆一次職代會工作報告，使人深受鼓舞，精神為之振奮。報告內(nèi)容詳實新穎，通過凝煉的文字，回顧了XX在2010年各項工作所取得的成績------打造現(xiàn)代化精品礦井取得重大進(jìn)展，詳盡的解釋了XX跨越式發(fā)展的顯著成效。報告還對XX2011年工作作了全面布署，并對XX的下一步科學(xué)發(fā)展高瞻遠(yuǎn)矚。特別是報告中的一些理念為XX更快更好的可持續(xù)發(fā)展指明了方向。本人通過學(xué)習(xí)職代會精神，結(jié)合自身的工作實際，體會深刻，具體如下：

一、要在各級管理人員和廣大員工中，分階段、分步驟地組織學(xué)習(xí)《XX文化》手冊確立的愿景目標(biāo)、礦山使命、理念精神、行為規(guī)范等，將學(xué)習(xí)效果納入業(yè)績考核，強化學(xué)習(xí)的自覺性。宣教科要組織編寫“理念背后的故事”，印發(fā)一期《激情XX》專輯，礦工會要舉辦豐富多彩的文化活動，礦團(tuán)委、文工團(tuán)要以文藝宣傳為載體，增強企業(yè)文化宣貫的效果，讓文化理念在全礦員工心中深深扎根。

二、《XX文化》手冊中明確了管理人員24字要求、員工10字行為規(guī)范、打造優(yōu)秀團(tuán)隊16字要求、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展軟環(huán)境16字要求，企管科、兩辦要以促進(jìn)這些行為規(guī)范的有效落地為重要課題，以促進(jìn)精細(xì)化管理制度體系更加精細(xì)、科學(xué)、務(wù)實為努力方向，進(jìn)行行為規(guī)范的展開、細(xì)化、分解、落實，逐步讓行為規(guī)范成為行為習(xí)慣，確保每一人、每一事、每一物始終處于受控狀態(tài)。

三、根據(jù)公司2011年的目標(biāo)任務(wù)，我們要不斷的開創(chuàng)發(fā)展新局面。要發(fā)展新局面，就要求我們要創(chuàng)新發(fā)展新思路，堅持“推動三個轉(zhuǎn)變、打好四場硬仗、突出五個重點、實施六項工程、堅持建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井”的治企方針，從自己的本職工作中切實落實報告中的“九個堅持”，各司其職，懷揣一個心愿，努力干好自己的本職工作，為美麗可人的新XX增色添彩。

第四篇：一二職代會心得體會

學(xué)習(xí)一屆二次職代會暨2012年工作會上的報告

心得體會

在生產(chǎn)運營公司員工在主要黨政人員領(lǐng)導(dǎo)下，極組織學(xué)習(xí)一屆二次職代會暨2012年工作會精神。是我從中得到了深刻的體會，今年集團(tuán)的工作主要圍繞貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會和陜西省“兩會”精神，抓住要點，科學(xué)合理分析，對已部署的工作，進(jìn)行一次再確認(rèn)、再強調(diào)、再動員，進(jìn)一步抓落實，統(tǒng)一思想，堅定信心。

集團(tuán)公司總經(jīng)理楊照乾在職代會上所作的行政工作報告《抓管理，謀發(fā)展，為建設(shè)一流企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗》，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)集團(tuán)公司的宏偉藍(lán)圖。

集團(tuán)公司總經(jīng)理楊照乾對過去一年工作做一回顧，從經(jīng)濟(jì)、發(fā)展環(huán)境做出明確的分析“三個增長”、“五個完成”、“五個突破”和“三個持續(xù)”。均取得了可喜的成績。但我們依然面臨著嚴(yán)峻的考驗。

在新的一年里，全體干部職工強化責(zé)任和風(fēng)險意識，提高企業(yè)管理水平，合理分配，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，優(yōu)化生產(chǎn)運行管理。努力打造安全、人文、和諧的新型企業(yè)，不斷進(jìn)取，抓創(chuàng)新、搶機遇，為打造全煤系統(tǒng)一流煤礦百年企業(yè)健康、穩(wěn)步、快速的發(fā)展而努力奮斗。

生產(chǎn)運營公司

馮 雄

2012-2-9

第五篇：鐵路職代會心得體會

鐵路職代會心得體會

鐵路職代會心得體會1

鐵路作為我國交通體系的重要組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)一步發(fā)展，鐵路運輸面臨了新的挑戰(zhàn)和需求。為此，鐵路部門開展了全面總結(jié)的工作，旨在找出問題、總結(jié)經(jīng)驗，并提出改革方案和發(fā)展目標(biāo)。這一工作的開展對于推動鐵路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

鐵路運輸在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中始終扮演著重要角色，但目前也存在一些問題。首先，運輸能力相對不足。盡管我國已經(jīng)建設(shè)了大規(guī)模的高鐵網(wǎng)絡(luò)，但仍然難以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的出行需求。其次，客戶服務(wù)方面還存在一定的不足。旅客列車上的服務(wù)水平有待提高，高峰期的疏導(dǎo)措施亟待完善。再者，鐵路運輸?shù)陌踩珕栴}仍然是一個不容忽視的隱患。盡管我國鐵路安全水平得到了很大提升，但仍然有一些事故和安全漏洞需要解決。

鐵路全面總結(jié)中也發(fā)現(xiàn)了鐵路運輸?shù)囊恍┙?jīng)驗和亮點。首先，鐵路網(wǎng)絡(luò)的不斷擴(kuò)展和高速列車的投入使用，為我國的交通發(fā)展帶來了革命性的改變。其次，鐵路部門不斷優(yōu)化服務(wù)，提高運輸效率，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能鐵路”等新技術(shù)和新模式，為旅客提供更便捷、更舒適的出行體驗。再者，對于鐵路安全的重視和加強管理，使鐵路運輸?shù)?安全水平大幅提升。

根據(jù)全面總結(jié)的心得體會，鐵路運輸需要進(jìn)一步進(jìn)行改革和發(fā)展。首先，提升運輸能力是重中之重。鐵路部門需要繼續(xù)推進(jìn)高鐵建設(shè)，加大對薄弱線路的改造和提升。其次，改善客戶服務(wù)是必不可少的。鐵路部門可以借鑒航空業(yè)的經(jīng)驗，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，加強列車的晚點管理，完善站點的設(shè)施和服務(wù)。再者，加強鐵路安全的管理和監(jiān)督是鐵路運輸?shù)闹刂兄?。需要健全安全管理體系，加大技術(shù)投入和相關(guān)人員培訓(xùn)，提高安全防范和事故應(yīng)急能力。

鐵路全面總結(jié)的工作為鐵路運輸?shù)母母锖桶l(fā)展提供了重要的參考和指導(dǎo)。通過總結(jié)經(jīng)驗和問題，我們能夠更好地把握鐵路運輸?shù)陌l(fā)展方向和目標(biāo)，提高鐵路運輸?shù)馁|(zhì)量和效率。同時，對于解決鐵路運輸中存在的問題，改善服務(wù)和推動安全的發(fā)展也起到了積極的促進(jìn)作用。未來，隨著科技和社會的不斷進(jìn)步，鐵路運輸將迎來更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們有理由相信，在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，鐵路運輸能夠?qū)崿F(xiàn)更大的發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)社會的騰飛做出更大的貢獻(xiàn)。

鐵路職代會心得體會2

對于在鐵路行業(yè)工作多年的我來說，鐵路精神早已深深地印刻在我心中，這種精神不僅是一種工作態(tài)度和職業(yè)操守，更是一種生命力和精神力。在經(jīng)歷了無數(shù)次的風(fēng)雨歷練后，我對鐵路精神有了更加深刻的認(rèn)識和感悟，下面將從五個方面闡述我對鐵路精神的感悟心得。

一、扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

鐵路精神中最核心的一點無疑是扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在鐵路工作中，每個人都要對自己承擔(dān)的職責(zé)和崗位負(fù)責(zé)任并始終如一地履行。作為一名鐵路工作者，我們時刻需要保持高度的集中精神和細(xì)致的注意力，對于防范各類安全隱患，保障運輸安全，保護(hù)鐵路設(shè)備都必須嚴(yán)格忠誠。

二、務(wù)實創(chuàng)新求發(fā)展。

鐵路精神提倡務(wù)實創(chuàng)新，這是鐵路行業(yè)得以不斷發(fā)展的關(guān)鍵。在工作中，我們時刻關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新理念的應(yīng)用和發(fā)展，并積極推進(jìn)鐵路技術(shù)和設(shè)備的升級。從目前的高鐵母線，到未來的磁懸浮，這些新技術(shù)的不斷發(fā)展使得鐵路行業(yè)更加先進(jìn)、高效。與此同時，我們也需要通過創(chuàng)新和改進(jìn)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、更加舒適、更加安全便捷的出行服務(wù)。

三、持之以恒創(chuàng)造價值。

鐵路精神強調(diào)持之以恒，在工作中每個人需要始終保持一份堅持不懈的決心。我們需要不斷地追求卓越，勇往直前，在實際工作中，持之以恒地做到細(xì)節(jié)化的服務(wù)，戰(zhàn)勝各種困難，保證運車保障，促進(jìn)性能提升。在看似簡單的服務(wù)工作中，在保證車車的基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶的實際需求，打造出富有創(chuàng)意的差異化服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。

四、誠信務(wù)實樹形象。

誠信務(wù)實樹形象是鐵路精神的重要組成部分。每個鐵路工作者都需要以誠信為本，做事要實事求是，積極向上地應(yīng)對各種問題。并且在落實各項工作計劃時，需要始終保持高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，不僅要做到對客戶的.承諾和保障，更要嚴(yán)格遵循鐵路行業(yè)的法規(guī)制度，遵守社會道德規(guī)范。

五、團(tuán)結(jié)拼搏共同進(jìn)步。

鐵路行業(yè)是一個大家庭，每個人都需要互相支持、互相協(xié)作，共同創(chuàng)造一個和諧融洽的工作環(huán)境。團(tuán)結(jié)拼搏是鐵路精神的另一種體現(xiàn)。無論是在工作中還是日常生活中，都需要與同事建立良好的關(guān)系，相互配合，互相幫助、共同進(jìn)步。只有通過團(tuán)結(jié)和拼搏，我們才能達(dá)到更高的目標(biāo)。

總之，鐵路精神是鐵路行業(yè)賴以生存的重要基礎(chǔ)，我們鐵路人應(yīng)常懷敬畏之心，發(fā)揚鐵路精神，始終堅守崗位，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，用實際行動為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

鐵路職代會心得體會3

第一段：引言。

近期，筆者代表公司參加了鐵路職代會。在會上，聽到了許多代表對企業(yè)管理和發(fā)展的建議和反饋。通過這次會議，筆者深刻認(rèn)識到職代會對于企業(yè)發(fā)展、員工權(quán)益維護(hù)、以及企業(yè)與員工之間的關(guān)系是多么的重要。在此，筆者將分享一下我對于鐵路職代會的心得體會。

第二段：職代會制度的理解和認(rèn)識。

鐵路職代會是一項非常有意義的制度，它為員工積極參與企業(yè)決策、管理提供了機會。職代會是員工代表和企業(yè)管理者之間架起的一座橋梁，是員工參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)決策的機制。職代會有利于加強企業(yè)與員工之間的溝通和聯(lián)系，提高員工的組織意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。同時，職代會也能夠保護(hù)員工的合法權(quán)益，為員工的工作和生活提供更好的保障。

第三段：職代會的實踐經(jīng)驗和啟示。

本次職代會，代表們就很多問題進(jìn)行了研討和反饋，包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工福利待遇、安全生產(chǎn)等多方面的議題。通過參加職代會，筆者得到了很多實踐經(jīng)驗和啟示。首先，職代會的有效性需要得到充分評估和反饋，企業(yè)需要根據(jù)員工反饋的意見和建議不斷地完善職代會制度。其次，在職代會上進(jìn)行的討論和決策需要得到積極的執(zhí)行和落實，只有這樣才能夠真正體現(xiàn)出職代會的價值和作用。此外，組織好職代會是一個非常重要的問題，需要注意職代會的參與人數(shù)、會議時間、議程設(shè)置等方面的`問題。

第四段：職代會的未來展望。

隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的素質(zhì)不斷提高，職代會制度的未來展望也越來越光明。首先，職代會的參與人數(shù)和范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，更多的員工將有機會參與企業(yè)的決策和管理。其次，職代會的議題將涉及到更加廣泛和多樣的范圍，涵蓋企業(yè)的許多方面。同時，職代會也將更加注重企業(yè)與員工的互動和交流，積極倡導(dǎo)員工參與企業(yè)決策和管理的主動性和創(chuàng)造性。

第五段：總結(jié)。

通過參加鐵路職代會，筆者深刻認(rèn)識到職代會制度的重要性和價值。職代會不僅為員工提供了一個參與企業(yè)管理和決策的機會，也為企業(yè)提供了一個更加有效的決策和管理機制。在未來的發(fā)展中，職代會將進(jìn)一步發(fā)揮其作用，在促進(jìn)員工發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和員工與企業(yè)之間的關(guān)系方面發(fā)揮更為積極的作用。

鐵路職代會心得體會4

第一段：序言。

拜師，是一種古老而莊嚴(yán)的傳統(tǒng)，它代表著對知識和技藝的求學(xué)之心。在現(xiàn)代社會中，拜師已然漸行漸遠(yuǎn)，但在鐵路這個特殊領(lǐng)域，這一傳統(tǒng)依然活躍。作為一名即將投身鐵路事業(yè)的年輕人，我亦有機會拜師學(xué)藝，這次經(jīng)歷帶給我了很多感悟和體會。通過拜師學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到鐵路文化的底蘊和職業(yè)精神的傳承，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第二段：拜師學(xué)藝。

拜師學(xué)習(xí)之前，我對鐵路工作只是略知一二，通過這次學(xué)習(xí)，我深入了解了鐵路的基本知識和技能。在鐵路的工作現(xiàn)場，我見證了列車的組裝過程、機車的維修過程，也親身體驗了工人們每天辛苦的勞作。在和師傅們的相處中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，也體會到了勞動的偉大和人與人之間的互助精神。拜師學(xué)藝不僅僅是技能的傳承，更是一種文化的傳遞。

第三段：鐵路文化的底蘊。

鐵路擁有悠久而獨特的文化底蘊，這一點在拜師學(xué)藝中得到了充分的展示。閱讀了許多有關(guān)鐵路發(fā)展史的書籍，我深深感受到鐵路是國家發(fā)展的重要支撐，并且承載著無數(shù)人的情感和記憶。在鐵路工作的師傅們身上，我看到了他們對于鐵路職業(yè)的熱愛和奉獻(xiàn)精神，他們用汗水和智慧為鐵路事業(yè)默默付出。鐵路文化傳承著鐵路人的耐勞、頑強和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，而這正是我們鐵路工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)和繼承的。

第四段：鐵路職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

通過拜師學(xué)習(xí)，我更加明確了自己的`職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我深深意識到鐵路事業(yè)的重要性和廣闊前景，所以我決心投身這個行業(yè)并努力學(xué)習(xí)并成長。我希望在未來的日子里，能夠通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，提升自己的專業(yè)能力，為鐵路事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。我也希望能夠繼續(xù)不斷拜師學(xué)藝，尋求更多知識和技能，不斷完善自我。我相信，只有不斷進(jìn)取，才能在這個如此龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)中發(fā)揮自己的作用，創(chuàng)造更大的價值。

第五段：拜師的意義與感悟。

拜師學(xué)藝對我而言，不僅是一次機會，更是一次珍貴的體驗。通過這次拜師學(xué)藝，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是意識到了職業(yè)的莊嚴(yán)與責(zé)任。鐵路是國家的血脈，鐵路工作者的工作不僅關(guān)乎人民的出行安全，也承載著國家的發(fā)展希望。我們每個鐵路從業(yè)人員都應(yīng)該懷著虔誠之心投身其中，努力學(xué)習(xí)，做到真正的精通，并不斷提高自己的專業(yè)能力。只有這樣，我們才能為鐵路事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為國家的發(fā)展做出我們的努力。

總結(jié)。

通過鐵路拜師學(xué)藝，我深刻認(rèn)識到這一古老傳統(tǒng)在鐵路領(lǐng)域的珍貴，感悟到鐵路文化的底蘊和職業(yè)精神的傳承，明確了自己的鐵路職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。拜師學(xué)藝的意義不僅僅在于技能的傳授，更在于文化的傳遞和情感的交流。我將秉承這份精神，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

鐵路職代會心得體會5

近日，我有幸參加了一場關(guān)于鐵路職代會的報告會，聽完報告后，我深感受益匪淺。在這次會議中，鐵路職代會表們肩負(fù)使命和責(zé)任，為全體職工爭取利益，為鐵路事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。報告會后，我對鐵路職代會的工作和職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識，也對自己的工作和發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。

首先，鐵路職代會報告向我們介紹了當(dāng)前國內(nèi)外鐵路事業(yè)發(fā)展的形勢和面臨的挑戰(zhàn)。報告指出，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，鐵路交通在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活中發(fā)揮著日益重要的作用。我了解到，中國鐵路在高鐵建設(shè)、裝備技術(shù)、運營管理等方面取得的巨大成就，得益于鐵路職代會的大力支持和工作。聽到這些成績時，我又為國家的'快速發(fā)展感到由衷的自豪和驕傲。

其次，鐵路職代會報告明確了鐵路職工需要解決的問題和面臨的困難。報告中提到了職工工資水平偏低、職業(yè)發(fā)展不暢等問題。這讓我深感作為一名鐵路職工，并不僅僅只是完成每天的工作任務(wù)，更要深入思考和解決職工們所面臨的實際問題，推動鐵路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。鐵路職代會的報告激發(fā)了我更積極地關(guān)注自身的成長，并為改善職工權(quán)益而努力。

第三，鐵路職代會報告闡述了鐵路事業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)。報告中指出，未來鐵路事業(yè)要以人民利益為中心，推動綠色低碳發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。作為一名鐵路職工，我深感自身使命和擔(dān)當(dāng)。我要深入學(xué)習(xí)和貫徹鐵路職代會報告精神，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第四，鐵路職代會報告強調(diào)了鐵路職代會的重要性和作用。報告中指出，鐵路職代會是黨代會的重要組成部分，是鐵路職工利益的維護(hù)者和代表。鐵路職代會的工作涉及到職工的權(quán)益、職業(yè)發(fā)展等諸多方面，對于鐵路業(yè)的發(fā)展和職工的福祉具有重要意義。通過鐵路職代會的參與和努力，我明白了自己的話語權(quán)和權(quán)益要通過組織來實現(xiàn)，只有加強組織意識，才能更好地發(fā)揮作用，推動事業(yè)發(fā)展。

最后，鐵路職代會報告讓我對自身的工作和發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。報告提到，鐵路職代會要通過制度化、法治化的途徑保護(hù)職工的合法權(quán)益，推動鐵路事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我要充分認(rèn)識到職工權(quán)益維護(hù)的重要性，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，為職工們爭取更好的發(fā)展環(huán)境和待遇。

通過這次報告會，我對鐵路職代會的工作和職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識。同時也明確了自己在鐵路事業(yè)中的定位和責(zé)任。我將不斷學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，為實現(xiàn)鐵路事業(yè)的新發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。相信在鐵路職代會的領(lǐng)導(dǎo)下，鐵路事業(yè)必將迎來更加美好的未來。

鐵路職代會心得體會6

鐵路職代會是指由勞動者推選產(chǎn)生的代表組成的一種民主管理機構(gòu)，它是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層工會組織；它是黨和政府依靠勞動者的智慧和力量實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的途徑。我參加了十九屆鐵路職代會，這次經(jīng)歷讓我感受頗深，獲得了許多有益的啟示。

在職代會期間，我了解到了更多的工作信息和政策。例如，代表們討論了關(guān)于發(fā)展鐵路產(chǎn)業(yè)和提高勞動者待遇的方案，這些方案在經(jīng)過充分討論和反復(fù)斟酌后，被最終確定為優(yōu)化鐵路行業(yè)職業(yè)發(fā)展的措施和政策。除此之外，在會議上我們還了解到了各種新的技術(shù)和管理方式，這些信息讓我們對未來有更好的規(guī)劃和方向。

鐵路職代會的召開，為勞動者提供了一種討論政策、建言獻(xiàn)策的平臺，讓我們更好地參與到企業(yè)的管理中來。在代表會議上，我們每個人都可以暢所欲言，發(fā)表自己的見解。通過交流和討論，我感到自己的聲音被聽到，這既增強了我的參與感，也讓我獲得了一種真實感。

在職代會上，我們代表們接到了許多黨和政府領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策，這些指示和決策是對企業(yè)管理和勞動者福利的保障。通過職代會，我了解到了許多重要的政策和指示，這讓我更加信任黨和政府，并有信心在自己的崗位上積極工作，為企業(yè)的發(fā)展和勞動者的福利做出自己的努力。

鐵路職代會讓我更加深刻認(rèn)識到勞動者和企業(yè)的關(guān)系，了解到企業(yè)的管理需要勞動者的`支持和積極參與。只有在勞動者和企業(yè)的密切合作下，才能保證企業(yè)不斷發(fā)展壯大。職代會期間，我也發(fā)現(xiàn)還存在著一些問題，包括部分勞動者關(guān)注度不夠、勞動者自身素質(zhì)不高等問題。這提醒著我們要不斷強化隊伍建設(shè)，提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，推動鐵路產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展。

通過參加職代會，我收獲了很多。同時得到了一種真實感和獲得感，增加了信心和勇氣，也更加意識到要不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展和勞動者福利做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我相信，在以后的工作中，我們會不斷學(xué)習(xí)和積極投入，將鐵路產(chǎn)業(yè)打造成國家的一張名片，也為廣大勞動者的福利貢獻(xiàn)自己的一份力量。

鐵路職代會心得體會7

20xx年工務(wù)段全體干部職工在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面落實上級指示精神，團(tuán)結(jié)一致、同心給力、心往一處想，勁往一處使，通過不懈努力，創(chuàng)出了較好的經(jīng)濟(jì)效益，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

一、抓安全確保線路暢通。

鐵道線路是我公司主要運輸?shù)纳€，線路質(zhì)量的好壞直接影響運輸工作和安全生產(chǎn)。幾年來由于機車改型、大列的開通、機車牽引重量加大、遞增了牽引速度，對線路造成極大傷害。原有鐵道線路設(shè)計等級低，曲線半徑小運用時間長、部分鐵路設(shè)備老化嚴(yán)重、鋼軌超耗、枕木腐朽、道床板結(jié)，滿足不了現(xiàn)狀要求和運輸條件。受資金短缺的限制，每年只能改造一小部分，雖然加大維修力度但潛在的隱患依然存在，為此我段下大力氣治理老化線路及道岔。盡最大努力保證設(shè)備的運用率。

全工作深入人心，根深蒂固，段每周召開一次安全生產(chǎn)會議，及時分析安全生產(chǎn)形勢，部署安全生產(chǎn)任務(wù)，解決生產(chǎn)中存在的各種問題，處理設(shè)備潛在的各類隱患，每月組織四次安全大檢查，抓重點，確保不放過任何死角及薄弱環(huán)節(jié)，對查出的問題逐一備檔，逐項整治。

二、提高設(shè)備質(zhì)量，改造老化線路。

20xx年我段克服人員少，機械化設(shè)備不足，新增人員業(yè)務(wù)不熟練等不利因素，圓滿完成了45公里線路、65組道岔、28座橋涵、11處平交道口的綜合維修和養(yǎng)護(hù)任務(wù)，除此之外，完成了二井站西岔區(qū)3組復(fù)試交分道岔、雁海橋土建橋換枕大修工程，恢復(fù)雁礦站軌道衡線路，更換二井站9#單開道岔枕木5組，砼枕錨固700根，更換區(qū)間線路部分損壞軌枕。

三、重點防范，強化治理。

酷暑，風(fēng)雪交加、寒雪冰霜，在20多米來高的路基上一干就是十幾個小時，干部帶好頭，職工有勁頭，施工中不管多累多苦毫無怨言1千米線路鋪壘了數(shù)萬層腳印夯實，不斷增高的路基用辛勤的汗水澆固，完成了沉陷治理及沉后維護(hù)工作20xx年回填碴石20xxm3。

四、其他工作

1、經(jīng)營管理工作。

我段本著克勤克儉一分錢掰成四瓣來用的原則，精打細(xì)算“跟蹤寫實”，嚴(yán)格控制各項費用支出領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，落實各項責(zé)任指標(biāo)。同時充分調(diào)動廣大職工的積極性，大力開展合理化建議小改小革、技術(shù)創(chuàng)新活動，保證了指標(biāo)的完成。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

結(jié)合本段實際一方面制定了可行性的`方針目標(biāo)和計劃，組織職工學(xué)習(xí)操作規(guī)程，開展崗位練兵，通過學(xué)習(xí)練兵增強全員標(biāo)準(zhǔn)化意識，職工養(yǎng)成了運用所學(xué)的知識進(jìn)行正規(guī)操作和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣，完善了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化各項標(biāo)準(zhǔn)和制度，從而使標(biāo)準(zhǔn)化工作得到鞏固和發(fā)展。

3、班組建設(shè)工作。

按照班組建設(shè)細(xì)則認(rèn)真組織落實班組建設(shè)工作，積極發(fā)揮班組的功能作用，及時做好危險源的辨識工作，把握了第一手安全信息資料，堵塞了各種安全漏洞，促進(jìn)了各項工作。

鐵路職代會心得體會8

鐵路機務(wù)是鐵道運輸體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于確保列車安全和準(zhǔn)時到達(dá)目的地起著重要作用。多年來，我在鐵路機務(wù)工作崗位上積累了豐富的經(jīng)驗，并從中汲取了許多寶貴的教訓(xùn)。下面將總結(jié)這些心得體會，與大家分享。

在鐵路機務(wù)工作中，安全至上是我們最核心的理念。每次出勤前必須仔細(xì)檢查車輛和設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)，確保列車行駛過程中沒有任何隱患。同時，我們還要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，不僅要保證自己的安全，還要保護(hù)乘客和列車的安全。在實際工作中，我始終牢記“遵章守紀(jì)、嚴(yán)禁違規(guī)”的原則，確保工作的安全性和可靠性。

鐵路機務(wù)工作需要時刻保持警覺，事故和意外往往來得無聲無息。在列車運行過程中，我們要注意觀察前方的路線和信號，及時發(fā)現(xiàn)運輸隱患，有效避免事故的發(fā)生。同時，要密切關(guān)注車輛和設(shè)備的運行狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要能夠迅速采取措施進(jìn)行修理和維護(hù)，確保列車運行的安全順利。

在鐵路機務(wù)工作中，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的'。只有團(tuán)結(jié)一致、互相配合，才能保證工作的順利進(jìn)行。作為機務(wù)人員，我們需要時刻保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，明確分工和責(zé)任，共同致力于解決問題和改進(jìn)工作。在實際工作中，我時刻保持與同事們的聯(lián)系，共同克服困難，確保列車行駛的效率和準(zhǔn)確性。

鐵路機務(wù)行業(yè)發(fā)展迅速，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮。作為從業(yè)人員，我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷提升自己的知識和技能，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求。我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在實際工作中積極應(yīng)用新的技術(shù)和設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也鼓勵身邊的同事們踴躍學(xué)習(xí)，共同推動鐵路機務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

通過多年的鐵路機務(wù)工作，我深刻體會到安全至上、時刻保持警覺、團(tuán)隊合作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。我將繼續(xù)努力不懈，積極投入到工作中，為保證列車的安全和順利運行貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時，我也希望能夠與更多的鐵路從業(yè)者一起分享經(jīng)驗，共同努力推動鐵路機務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

鐵路職代會心得體會9

近日，我參加了鐵路職代會，聆聽了來自各方的精彩報告，收獲頗多。在本文中，我將結(jié)合自己的觀察和體會，總結(jié)這次職代會帶給我的心得體會。

首先，職代會充分體現(xiàn)了我們鐵路事業(yè)的成就和發(fā)展。報告中介紹了鐵路在過去一年里取得的巨大成就，包括新線建設(shè)、提速提質(zhì)工程、設(shè)備更新等方面的進(jìn)展。這不僅讓我對鐵路事業(yè)的強大實力深感震撼，也讓我對鐵路人的辛勤付出和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神深感敬佩。作為一名鐵路工作者，我為自己的職業(yè)感到自豪，更加堅定了為鐵路事業(yè)奮斗的決心。

其次，職代會報告也揭示出了鐵路事業(yè)發(fā)展中存在的一些問題與挑戰(zhàn)。報告中提到了鐵路運輸方式和運力優(yōu)化、設(shè)備維修保養(yǎng)、員工隊伍建設(shè)等方面的困難與短板。這讓我認(rèn)識到，盡管鐵路事業(yè)取得了長足的`發(fā)展，但仍面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，需要我們時刻保持警醒和努力奮斗。同時，職代會對這些問題也提出了明確的解決方案和改進(jìn)措施，這讓我對鐵路事業(yè)的未來充滿信心。

第三，職代會報告中呼吁鐵路人繼續(xù)攜手努力，為實現(xiàn)綜合交通運輸體系的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。報告中指出，鐵路的發(fā)展需要全社會的支持與參與，需要各部門共同合作，互相支持。這給予我很大的啟示，讓我認(rèn)識到自己不僅是鐵路事業(yè)的一份子，也是社會發(fā)展的參與者和推動者。作為一名鐵路工作者，我應(yīng)該時刻保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，積極參與鐵路事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，為實現(xiàn)綜合交通運輸體系的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

第四，職代會報告鼓舞了我繼續(xù)努力奮斗，追求個人成長與進(jìn)步。報告中強調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性，指出鐵路人應(yīng)不斷提升自身素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)鐵路事業(yè)的跨越式發(fā)展提供堅實的人才保障。這讓我深感自身的不足，也讓我意識到只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地為鐵路事業(yè)服務(wù)。因此，我決定通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，為實現(xiàn)鐵路事業(yè)的愿景貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，職代會報告給予了我信心和動力，讓我相信鐵路事業(yè)的未來會更加美好。報告中提到了鐵路在未來發(fā)展中的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，這讓我堅信只要我們堅持不懈地努力奮斗，鐵路事業(yè)必將更上一層樓。作為鐵路人，我們應(yīng)該懷揣夢想，為之努力奮斗，相信鐵路事業(yè)的未來會更加光明。

總之，鐵路職代會報告給予了我很多的啟示和思考。職代會不僅讓我對鐵路事業(yè)的發(fā)展有了更為深入的了解，也讓我認(rèn)識到了自身的不足和發(fā)展方向。我相信，在全體鐵路工作者的共同努力下，鐵路事業(yè)必將迎來更加美好的明天。

鐵路職代會心得體會10

鐵路職代會是鐵道部為了推進(jìn)職工參與民主管理和建設(shè)鐵路和諧幸福家園而設(shè)立的。此次參加職代會，旨在讓我們代表職工的心聲和訴求能夠得到更好的反映，提高鐵路工作現(xiàn)代化、科學(xué)化、人性化水平，推動鐵路事業(yè)的發(fā)展。

在鐵路職代會上，我們充分展示了我們職工的主人翁精神。通過座談會、討論會、代表大會等多種形式，職工代表們積極發(fā)言，就鐵路建設(shè)、管理、工資、福利等方面的問題做出了貢獻(xiàn)。合理化建議的提出、意見的溝通交流、經(jīng)驗的分享不僅增強了大家對事業(yè)的認(rèn)同感，同時也使工作更加緊湊、更加密切地與職工密切相連。

鐵路職代會不僅是報告工作和聽取建議的場所，更是收集各種建議和意見的重要機會。職代會代表還對鐵路工作中存在的問題和困難提出了解決辦法，包括普及培訓(xùn)、設(shè)立福利中心、加強工作力量等等。這些建議和辦法不僅得到了鐵路部門的認(rèn)可和采納，也為鐵路經(jīng)營和管理，鐵路事業(yè)的發(fā)展指明了一條可行之路。

鐵路職代會的召開，給鐵路職工精神面貌帶來了積極的影響。職工們充分發(fā)揮主人翁精神和團(tuán)隊協(xié)作精神，跨越年齡、等級、部門等限制，團(tuán)結(jié)一致，提出問題，建立建議，推動全局。這種積極向上的'精神面貌，是鐵路發(fā)展的重要原動力，也是鐵路人走向更加輝煌未來的必要條件。

總的來說，鐵路職代會是鐵路管理的重要機制之一，促進(jìn)了鐵路事業(yè)的發(fā)展和職工的參與。我們深切感受到了職代會對于工作中存在的問題和困難的提出，也更加自覺地承認(rèn)到鐵路建設(shè)中我們所發(fā)揮的重要作用。我們的目的是要在建設(shè)鐵路、發(fā)展鐵路、服務(wù)鐵路、保護(hù)鐵路等各個方面發(fā)揮職工主人勇士的作用，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，推進(jìn)舒適、便捷、安全、高質(zhì)量、綠色的鐵路建設(shè)和管理，為全社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

鐵路職代會心得體會11

近日，我有幸參加了鐵路職代會，并聆聽了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的報告。在會上，他們詳細(xì)地介紹了鐵路行業(yè)的最新發(fā)展情況以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并提出了一系列的政策措施。通過這次會議，我不僅對鐵路行業(yè)有了更加全面的認(rèn)識，同時也深感自己肩負(fù)著鐵路員工的職責(zé)和使命。以下將從“發(fā)展現(xiàn)狀與愿景”、“改革攻堅”、“人才培養(yǎng)與建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”和“服務(wù)理念與責(zé)任擔(dān)當(dāng)”這五個方面，談?wù)勎覍﹁F路職代會報告的心得體會。

首先，報告深刻闡述了鐵路行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與愿景。我們不僅了解到鐵路行業(yè)在國家發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，更加清晰地看到了這個行業(yè)的宏偉愿景。報告中強調(diào)了要加強高鐵網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè)，提升鐵路運輸能力，實現(xiàn)對外開放和國內(nèi)建設(shè)的有機銜接。我深感，中國鐵路的發(fā)展成就不僅源自于廣袤的土地，更因為我們有一群充滿智慧和使命感的鐵路工作者。報告中對未來的發(fā)展規(guī)劃，讓我對鐵路事業(yè)充滿了信心和期待。

其次，報告中提出了改革攻堅的目標(biāo)和措施。我們清楚地了解到，發(fā)展需要改革，而改革需要攻堅。報告中指出了目前鐵路行業(yè)面臨的一系列問題，并提出了解決問題的思路和路徑。報告中強調(diào)了深化改革，推進(jìn)市場化與法治化進(jìn)程，加強黨對鐵路工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高行業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力。這些措施無疑為我們提供了在工作中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和改進(jìn)的方向。

第三，報告中著重介紹了人才培養(yǎng)與建設(shè)的重要性。報告中指出，人才是鐵路行業(yè)發(fā)展的根本動力。報告對人才培養(yǎng)提出了要求和期望，同時也對優(yōu)秀人才提供了更多的發(fā)展機會和激勵政策。作為鐵路員工，我深感自己不僅要加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，還要積極參與到培養(yǎng)新一代鐵路人才的工作中去。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，在新的時代背景下才能更好地適應(yīng)和服務(wù)于國家和行業(yè)的發(fā)展。

第四，報告中重視了安全生產(chǎn)問題。報告中強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，并詳細(xì)介紹了一系列的`安全措施和安全生產(chǎn)的經(jīng)驗做法。報告中提到，鐵路行業(yè)要堅持安全生產(chǎn)第一，加強安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能。作為鐵路員工，我深感自己要時刻保持安全意識，嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作，為旅客提供安全可靠的鐵路服務(wù)。

最后，報告中強調(diào)了服務(wù)理念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。報告中指出，鐵路行業(yè)要堅持服務(wù)至上，以人為本，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率。報告還提到，要加強公信力建設(shè)，樹立行業(yè)良好形象，履行社會責(zé)任，推動鐵路行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對此，我深感自己要時刻牢記服務(wù)理念，始終以旅客的需求為出發(fā)點，真誠地為旅客提供優(yōu)質(zhì)、高效、溫馨的服務(wù)。

通過這次鐵路職代會報告的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到鐵路行業(yè)的重要性和使命。無論是發(fā)展現(xiàn)狀與愿景，改革攻堅，人才培養(yǎng)與建設(shè)，還是安全生產(chǎn)和服務(wù)理念，鐵路行業(yè)都需要我們鐵路員工的努力和智慧來推動發(fā)展。我相信，在大家的共同努力下，鐵路事業(yè)將在不久的將來進(jìn)一步壯大和發(fā)展，為實現(xiàn)中國夢作出更大貢獻(xiàn)。