第一篇：將心比薪讀后感

《將心比薪》讀后感

因時(shí)間關(guān)系我只能大概拜讀陳老師的《將心比薪》，只能在目錄的引領(lǐng)下粗略皮毛。但即使是走馬觀花，自己也能深刻體會(huì)到《將心比薪》教誨對(duì)自己的幫助。在今后無(wú)論是工作還是生活的道路上予以我深刻的指導(dǎo)。讓那浮躁的心靈在這紛紛攘攘的世界中重新又獲得了那份難得的平靜、安寧。

雖有“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的千古名言。亦有“瓊樓玉宇，高處不勝寒”的無(wú)限感慨。山頂自有山頂?shù)拿篮蔑L(fēng)景，山下亦有山下的怡然自得。所處位置不一同，所面對(duì)的角度不一樣，自然看到的風(fēng)景也各不相同，所以每個(gè)人的感慨也會(huì)有所區(qū)別。今天我試著從自己的角度去謬談《將心比薪》其中三顆心，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予斧正。

什么是責(zé)任心？梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“ 凡屬我應(yīng)該做的事，而且力所能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任?！蔽覀兠恳晃粏T工也因該具有這樣的責(zé)任心。我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好。責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種動(dòng)力，一種魅力。而非是一種約束。一個(gè)人只有有了責(zé)任心才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的承諾，只有有責(zé)任心才能夠正視困難勇往直前，只有責(zé)任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。

什么是學(xué)習(xí)之心。小到一個(gè)工具的應(yīng)用，譬如參與一次CAD學(xué)習(xí)的演講。大到一次工作或者生活中的感悟，譬如一本《將心比薪》的閱讀。講一個(gè)掉牙故事。兩個(gè)人在森林中遇到老虎，其中一人撒腿就跑，另一人問(wèn)：“跑什么？難道你跑的過(guò)老虎？”那人說(shuō)：“我的確跑不過(guò)老虎，但我只要跑的比你快就行了！”。所以從這個(gè)故事中看出，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和思考，只有在學(xué)習(xí)思考中我們才能更好的武裝自己，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)性。我們只有修好內(nèi)功，才能提高公司在行業(yè)中的先進(jìn)性，也才能不會(huì)被市場(chǎng)這只猛虎打敗。實(shí)現(xiàn)有鍋里的才會(huì)有碗里的無(wú)限遐想。

何又為合作之心。隨著時(shí)代的發(fā)展公司與公司之間合作顯的日益頻繁，人與人之間的關(guān)系更加密切，合作已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)中人和公司發(fā)展的必要條件。在同一個(gè)辦公室里，同事之間有著密切的聯(lián)系，誰(shuí)都不能單獨(dú)地生存，誰(shuí)也脫離不了群體。依靠群體的力量，做合適的工作而又成功者，不僅是自己個(gè)人的成功，同時(shí)也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功。相反，明知自己沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，卻被個(gè)人欲望或感情所驅(qū)使，去做一個(gè)根本無(wú)法勝任的工作，那么失敗的幾率也一定更大。而且還不僅是你一個(gè)人的失敗，同時(shí)也會(huì)牽連到周圍的人，進(jìn)而影響到整個(gè)公司。所以合作不是委屈求全，而是集思廣益，是實(shí)現(xiàn)利益最大化的基本途徑。

最后我還要說(shuō)的就是，我們不光要有書中的提到的責(zé)任、主人、學(xué)習(xí)、成果、忠誠(chéng)、感恩、合作7顆心外，還要有一顆奮斗之心，因?yàn)槿绻颐刻熳鲋灾闶惩嬷娔X，看著電影，玩著游戲這樣直到我們70歲80歲也能做的事情。那！我們需要青春做什么？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。年輕是什么？年輕就是本錢，年輕就是希望，讓你我利用我們的本錢，利用我們的希望。共同孕育屬于你我的美好明天。

第二篇：淺談《將心比薪》讀后感

淺談《將心比薪》讀后感

一直都蠻喜歡看書，記得年少時(shí)，抱著一大堆亦舒的言情小說(shuō)樂(lè)此不疲，不過(guò)對(duì)于一些哲理、激勵(lì)類書籍我卻一直敬而遠(yuǎn)之，不喜歡那些所謂的大道理。隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)很多事情都已經(jīng)難以擁有年輕時(shí)的熱情，這次單位里發(fā)了這本有著金色書皮的《將心比薪》，并且要求寫讀后感，剛開始我是排斥的，但晚上在床頭隨意翻了幾頁(yè)，卻漸生好感，猶如醍醐灌頂、豁然開朗。

作為一個(gè)職業(yè)女性，在工作中難免有困惑，迷茫。有什么動(dòng)力能讓自己一直保持工作的激情和熱愛(ài)？《將心比薪》的陳老師用“七顆心”做了最好的注解。下面我就將結(jié)合陳老師所說(shuō)的員工應(yīng)具備的“七顆心”與自身的認(rèn)識(shí)，同大家一起分享我的感受；

第一顆心：責(zé)任心。每個(gè)人都有自己的崗位，相應(yīng)的，每個(gè)人又都有自己的責(zé)任。工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。在其位，就就得盡其責(zé)，這是基本。更高的要求“Think”,不能只是做完，更要做好，做到最好！

第二顆心：主人心。有人覺(jué)得我們只是員工，只是替老板辦事，給多少錢，做多少事，那這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)只能是打工的，班是為自己上的，薪水是放你自己口袋里的，所以你不是活雷鋒，你工作的價(jià)值等同于你的價(jià)值。換而言之，其實(shí)在打工生涯中你就是自己的老板，當(dāng)你專心經(jīng)營(yíng)，你就會(huì)有好的收益，當(dāng)今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。著名激勵(lì)大師博恩.崔西對(duì)恢復(fù)工作激情的五點(diǎn)建議，我覺(jué)得很受用：

1．2．

3．4．

5． 改正只有興趣才能讓我們對(duì)工作充滿激情的看法。把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。樹立新的目標(biāo)。學(xué)會(huì)釋放壓力。切勿自滿。

第三顆心：學(xué)習(xí)心。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們只有不斷地學(xué)習(xí)才能不被時(shí)代所拋棄。有一個(gè)名詞的變化值得人們深思；以前的“資本家”變成了現(xiàn)在的“知本家”。知本家就是擁有豐富的知識(shí)和高超的技術(shù)，這種知識(shí)和技術(shù)已成為企業(yè)發(fā)展重要的資產(chǎn)和資本。它具有迅速擴(kuò)張、極具發(fā)展的特點(diǎn)和能量，因此他們崛起得更快，而且規(guī)模驚人。在企業(yè)不管是老員工還是管理者，都要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，不斷對(duì)自己提更高的要求，才能順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

第四顆心：成果心。我們總希望自己的付出能夠有所回報(bào)，但是什么結(jié)果是企業(yè)需要的結(jié)果。知其然，還需知其所以然。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，你埋著頭就做，苦干，蠻干，不是企業(yè)需要的工作方式，你要想老板所想，所有人勁往一處使，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。其中書中所寫成功心態(tài)的四要素是我以后工作的新方法：

1.設(shè)立明確的目標(biāo)。

2.不是想要，而是一定要。

3.立即行到。

4.4.永不放棄。

我相信這四點(diǎn)不光對(duì)我工作有激勵(lì)，對(duì)我的人生都是一個(gè)鞭策。

第五顆心：忠誠(chéng)心。經(jīng)常聽到對(duì)黨，對(duì)國(guó)家要忠誠(chéng)，對(duì)妻子/丈夫要忠誠(chéng)，其實(shí)作為企業(yè)的一員同樣必須對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。和你的老板榮辱與共，企業(yè)就向是一個(gè)大家庭，老板就向一個(gè)家庭的家長(zhǎng)，鍋里有，碗里才會(huì)有。每個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)都會(huì)有坎坷，有一批忠誠(chéng)的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。能力再?gòu)?qiáng)，如果背信棄義終將受到社會(huì)的唾棄。

第六顆心：感恩心。還記得一句我很喜歡的名言，人家?guī)臀?，永志不忘，我?guī)腿思?，莫記心上。人生在世，誰(shuí)都不可能一人獨(dú)活，感謝父母給我們生命，感謝老師的諄諄教誨，感謝公司給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)?? 常懷感恩之心，必將感動(dòng)與人。

第七顆心：合作心。人心齊，泰山移。團(tuán)結(jié)就是力量。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的集體。作為排球的忠實(shí)觀眾，中國(guó)女排的每一個(gè)比賽我都翹首以盼，合作的力量在其中體現(xiàn)的淋漓盡致。合作心不光可以更順暢的做好工作，更可以讓你在工作中感受到團(tuán)隊(duì)的力量和溫暖。

以上的文字只是自己淺薄的認(rèn)識(shí)，希望能夠與同事們能夠多交流共勉。薪水只是我們工作動(dòng)力的一方面，更多是是靠自我激勵(lì)才能更好地服務(wù)于企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。我相信將心比心才能將心比薪，才能將心比新。這里的新將是新的認(rèn)知，新的開始，新的希望！

第三篇：《將心比薪》讀后感

《將心比薪》讀后感

前幾天和朋友們小聚，各自抱怨現(xiàn)在各個(gè)產(chǎn)業(yè)效益都不景氣，工資收入降低，只有一位朋友不言不語(yǔ)，很久她才緩緩說(shuō)：“以咱們的工作態(tài)度，這樣的工資待遇還少嗎？要將心比心啊！”大家對(duì)于這句話誰(shuí)也沒(méi)有往心里去。后來(lái)去這個(gè)朋友家里，恰巧在她書桌上看到《將心比薪》這個(gè)本書，翻看了幾頁(yè)，才明白她當(dāng)時(shí)說(shuō)的不光是將心比心，還有將心比薪。于是從朋友這借來(lái)這本書，認(rèn)認(rèn)真真的閱讀了一遍，覺(jué)得有了深刻的感想，這本書的作者陳軍是一名資深的企業(yè)家，他在《將心比薪》這本書中解析了員工應(yīng)該具備七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內(nèi)心啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心，將心比薪。

比照這七顆心，我們可以來(lái)審視自己的工作態(tài)度。首先是責(zé)任心，每個(gè)人都有自己的崗位，相應(yīng)的，每個(gè)人又都有自己的責(zé)任，我們時(shí)刻應(yīng)該在其位謀其責(zé)。我們現(xiàn)在好多員工，并沒(méi)有這樣的責(zé)任心，對(duì)待工作馬虎了事。工作是安身立命之所，既然有了一個(gè)施展才能的平臺(tái)，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

第二是主人心，我們經(jīng)常聽到這樣的話，我們員工是企業(yè)的主人翁，可是有幾個(gè)人是以主人的心態(tài)而工作的？我們?cè)撘栽趺礃拥男膽B(tài)來(lái)看待主人心呢？有人覺(jué)得我們只是員工，只是替老板辦事，給多少錢，做多少事，那這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)只能是打工的，班是為自己上的，薪水是放你自己口袋里的，所以你不是活雷鋒，你工作的價(jià)值等同于你的價(jià)值。換而言之，其實(shí)在打工生涯中你就是自己的老板，當(dāng)你專

心經(jīng)營(yíng)，你就會(huì)有好的收益，當(dāng)今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。

第三是學(xué)習(xí)心。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”在這個(gè)科技知識(shí)飛速發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)代，尤其作為一名計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)員工，電子信息和網(wǎng)絡(luò)通訊行業(yè)的發(fā)展速度更是讓我們驚嘆，面對(duì)這種發(fā)展，我們絕對(duì)不能得過(guò)且過(guò)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的潮流，不被時(shí)代所拋棄，同時(shí)也不會(huì)被企業(yè)而拋棄。

第四是成果心。我們總希望自己的付出能夠有所回報(bào)，但是什么結(jié)果是企業(yè)需要的結(jié)果。知其然，還需知其所以然。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，你埋著頭就做，苦干，蠻干，不是企業(yè)需要的工作方式，你要想老板所想，所有人勁往一處使，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。

第五是忠誠(chéng)心。經(jīng)常聽到對(duì)黨，對(duì)國(guó)家要忠誠(chéng)，對(duì)妻子/丈夫要忠誠(chéng)，其實(shí)作為企業(yè)的一員同樣必須對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。和你的老板榮辱與共，企業(yè)就向是一個(gè)大家庭，老板就向一個(gè)家庭的家長(zhǎng)，鍋里有，碗里才會(huì)有。面對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)的不景氣局面，好多人都是抱怨工資少、工作重，他們想的大多不是怎樣干好自己的本職工作，為公司排憂解難貢獻(xiàn)一份力量，而是覺(jué)得自己有一技之長(zhǎng)，就想去效益好的單位另謀高就，其實(shí)每個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)都會(huì)有坎坷，都不會(huì)一帆風(fēng)順，而有一批忠誠(chéng)的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。能力再?gòu)?qiáng)，如果背信棄義終將受到社會(huì)的唾棄。

第六是感恩心。人生在世，誰(shuí)都不可能一人獨(dú)活，感謝父母給我們生命，感謝老師的諄諄教誨，感謝公司給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己工作的幫助?? 常懷感恩之心，必將感動(dòng)與人。

第七是合作心。人心齊，泰山移。團(tuán)結(jié)就是力量。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的集體。作為我們計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，我時(shí)刻注意團(tuán)結(jié)員工，努力培養(yǎng)他們的合作意識(shí)。合作心不光可以更順暢的做好工作，更可以讓你在工作中感受到團(tuán)隊(duì)的力量和溫暖。這七顆心都具備了，再面對(duì)公司嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，審視自己的工作態(tài)度，分析我們的經(jīng)濟(jì)收入，我們有的不會(huì)是抱怨，而是和企業(yè)共同面對(duì)困難的決心和信心。

第四篇：將心比薪讀后感1500字

將心比薪讀后感1500字

將心比薪>讀后感1500字

王強(qiáng)

隆冬降至，正值滋補(bǔ)時(shí)期，雖身體是革命的本錢，但人的思想境界是決定事業(yè)成敗之關(guān)鍵，應(yīng)時(shí)刻不忘'精神食糧'進(jìn)補(bǔ)，只有不斷給自身充電，才會(huì)在平凡的工作崗位上不斷創(chuàng)新中出彩。公司開展員工閱讀《將心比薪》活動(dòng)，無(wú)疑是久旱遇甘霖。不然，時(shí)下的人基本失去了'書中自有黃金屋，書中自有顏如玉'之古訓(xùn)，在互聯(lián)網(wǎng)無(wú)處不在的時(shí)代，微博、微信、QQ、APP、各種搜索引擎無(wú)所不能，各種垃圾文化、低俗信息也不斷侵蝕了年青人的心靈，急功近利、手機(jī)控等壞毛病影響著正確地學(xué)習(xí)方式。提倡讀書，尤其是讀好書，才能獲得精神食糧的精髓，才能舍棄糟粕，也是培養(yǎng)員工積極上進(jìn)、凈化心境的重要途徑，獲得正確學(xué)習(xí)文化知識(shí)的法寶。曾幾何時(shí)，我們?cè)群蜍囀抑袖N售火熱的書報(bào)亭、報(bào)刊雜志欄等文化產(chǎn)業(yè)漸漸地在遺忘中流失了，應(yīng)感到震驚并醒悟，在當(dāng)今科技事物層出不窮的同時(shí)仍應(yīng)緊握不放手中的書本，牢記讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神，不然，日?？傇谇么蜴I盤的同時(shí)，會(huì)把中華漢字的結(jié)構(gòu)漸漸遺忘。我用感恩的心看完了這本《將心比薪》。

將心比心本是人心理上換位思考的一種理念，而作為中國(guó)頂級(jí)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家陳軍所著的《將心比薪》，他將'心'與'薪'相連，提升了老板與企業(yè)、員工與企業(yè)、老板與員工以及員工之間唇齒相依的境界！正如標(biāo)題所注的'企業(yè)員工必備的一本心靈讀物·搭建領(lǐng)導(dǎo)與員工的心靈橋梁 '讀完之后，讓我的心靈得到了洗禮，觀念有了質(zhì)的改變。

一個(gè)企業(yè)上規(guī)模后，大家往往只從表面上看到老板的風(fēng)光，沒(méi)有看到老板在企業(yè)發(fā)展中面臨種種艱難的抉擇，每次抉擇都將面臨同行競(jìng)爭(zhēng)、上下矛盾、利益沖突、心里壓力等帶來(lái)的決策風(fēng)險(xiǎn)，老板的付出，就如我們做后勤的一樣，大都是不為人所知的，但他（她）們往往就在不為廣大員工所知中將企業(yè)決勝于千里；老板的艱辛，往往也不被員工所理解。老板全身心置于企業(yè)之中，引領(lǐng)企業(yè)，是企業(yè)之魂，將心比心，老板是偉大的。

員工與企業(yè)呢，員工在企業(yè)的成長(zhǎng)當(dāng)中扮演著什么樣的角色。在我看來(lái)員工其實(shí)是企業(yè)的身軀，尤其是核心員工。員工連接著企業(yè)和社會(huì)，企業(yè)的品牌是靠員工建立起來(lái)的，企業(yè)的利潤(rùn)是由員工創(chuàng)造的，員工是企業(yè)與社會(huì)的橋梁，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，離開員工任何一個(gè)企業(yè)都不得生存，企業(yè)要長(zhǎng)存離不開全體員工的素質(zhì)，需要員工的良好素養(yǎng)和工作態(tài)度，只有每個(gè)員工都能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和工作觀，企業(yè)才會(huì)在不斷積累中壯大！因此，員工與企業(yè)之間，企業(yè)職業(yè)化的關(guān)鍵在于員工的素質(zhì)。明白了老板和員工與企業(yè)之間后，就不難理解企業(yè)中老板與員工或員工間的心薪相印了，就像著名印度詩(shī)人泰戈?duì)査f(shuō)的：'謝謝火焰給你的光明，但是不要忘了那掌燈的人，他自己堅(jiān)忍地站在黑暗中呢。'不辭辛勞地燃燒燈火是員工；眾人拾柴火焰高的是全員；指引坎坷之路而掌燈的是老板。應(yīng)做到唇齒相依、榮辱與共才是關(guān)鍵，適者生存是王道。

企業(yè)要做大做強(qiáng)，要成為優(yōu)秀企業(yè)，離不開優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。就如《將心比薪》文中，作者闡述了優(yōu)秀員工需要擁有'七顆心'那樣。我個(gè)人認(rèn)為無(wú)論是哪顆心，只要功夫深，鐵杵磨成針，只要擁有一顆堅(jiān)定的心，明確方向，調(diào)整心態(tài)，何愁不成企業(yè)的優(yōu)秀員工。因此，我覺(jué)得首先應(yīng)擁有一顆像作者所說(shuō)的'主人心',只有擁有了這顆心，才會(huì)七心相印，正確定位自己，指引人生方向，工作有責(zé)任、學(xué)習(xí)有動(dòng)力、做事有合力，擁有一顆合作心，真正形成強(qiáng)有力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。把工作崗位當(dāng)成自己家來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)愛(ài)護(hù)。我們做后勤工作的，更加需要擁有這顆心，不然，日常既臟又累更繁瑣的后勤崗位工作，要干好就無(wú)從談起。擁有了'主人心',科員工作態(tài)度端正，再針對(duì)性灌輸后勤工作創(chuàng)新理念，導(dǎo)向思維，科員就能自覺(jué)地圍繞團(tuán)隊(duì)開展工作。提倡你所在的'崗'猶如你的家，是你的未來(lái)，更是你的生活來(lái)源和今后發(fā)展的前景。古往今來(lái)，所有的偉人、名人、首富等都不是能一步登天、一蹴而就的，就算你有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和雄心壯志，現(xiàn)在身處的崗位，是你目前所擁有實(shí)實(shí)在在的基石和跳板，只有你用心、用愛(ài)當(dāng)自己家一樣去珍惜和呵護(hù)它，它才會(huì)成為你輝煌未來(lái)的起點(diǎn)，反之，萬(wàn)丈高樓需平地起，你的抱負(fù)和壯志終將成為海市蜃樓?，F(xiàn)在的你雖處幕后工作，事多量雜，默默無(wú)聞，不受關(guān)注的后勤崗位，但公司崇尚的是優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，只要你是發(fā)光的珠子，埋沒(méi)在沙礫中的時(shí)間就不會(huì)長(zhǎng)久，要堅(jiān)信你只要努力付出，就會(huì)迎來(lái)豐碩果實(shí)。心中無(wú)信念，手中無(wú)技術(shù)，就會(huì)夸夸其談，哪怕你口如懸河，留給你的還將一事無(wú)成。要把崗當(dāng)成家一樣來(lái)愛(ài)，時(shí)刻擁有一顆主人心，腳踏實(shí)地，努力工作，化心思來(lái)創(chuàng)新工作，再平凡的崗位都會(huì)出彩的。

只有用心 才能放心

——讀《將心比薪》有感

龔心東

在公司舉行的'新形勢(shì)，新起點(diǎn)，新希望，新征程'讀書活動(dòng)中，我閱讀了《將心比薪》這本書的相關(guān)章節(jié)。書中用大量生動(dòng)的>故事，闡明了許多深刻的道理。聯(lián)系自己的工作深入思考，獲得了不少有益的啟示。其中有一個(gè)重要啟示：只有用心工作，才能讓企業(yè)放心。

書中第二章第四節(jié)寫了美國(guó)石油大王洛克菲勒年輕時(shí)的一個(gè)故事：那時(shí)學(xué)歷不高的他，只是一個(gè)普通的巡視工，每天確認(rèn)石油罐的蓋子有沒(méi)有自動(dòng)焊接好。石油罐在輸送帶上移動(dòng)到旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，焊接劑便自動(dòng)滴下來(lái)，沿著蓋子旋轉(zhuǎn)一圈，作業(yè)就結(jié)束了。每天做著這種枯燥無(wú)味的工作，一般的人只把它當(dāng)作消磨時(shí)光，認(rèn)為只要在工作中不出差錯(cuò)就可以了。可是洛克菲勒能在巡視中特別用心，他發(fā)現(xiàn)：罐子每旋轉(zhuǎn)一次，焊接劑就滴落39滴。他又用心地進(jìn)行試驗(yàn)，研制出'38滴型'焊接機(jī)。每焊接一個(gè)石油罐蓋就能節(jié)省一滴焊接劑。他的發(fā)明被公司采用后，竟然每年能節(jié)省5億美元！

這個(gè)故事對(duì)我的觸動(dòng)很大。我作為公司的一名管理人員，就應(yīng)該像洛克菲勒那樣，時(shí)刻為公司的利益著想，用心對(duì)待工作，才能讓公司放心。在工作中，首先要有高度的責(zé)任心。例如對(duì)油氣和輪胎的管理，必須細(xì)心觀察，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，定期分析，拿出科學(xué)合理的管理方案。洛克菲勒的故事還能告訴我，只有用心對(duì)待工作，才能在工作崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所貢獻(xiàn)，才能夠自豪地對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：'我辦事，你放心！'

洛克菲勒是資本主義社會(huì)的一個(gè)工人出身的資本家，尚且還有這樣高的思想覺(jué)悟令人敬佩。

而今朝，我們公司正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩壓力，面對(duì)各種不利政策影響，困難、壓力前所未有。而我作為一名生活在社會(huì)主義制度里，在紅旗下成長(zhǎng)起來(lái)的一名黨員、公司的一名老員工，就更應(yīng)該以主人翁的態(tài)度努力把公司交給自己的每一件事做得更好，用自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展出一份力量。

聯(lián)系自己的本職工作，我必須要一如既往地堅(jiān)持>安全生產(chǎn)的原則，進(jìn)一步認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)巡檢查的工作，一絲不茍做好輪胎及油氣的管理工作。同時(shí)要自覺(jué)嚴(yán)守>規(guī)章制度，盡心盡力地維護(hù)企業(yè)的核心利益。例如：

1、車輛輪胎管理：要正確處理好安全與降本的辨證關(guān)系，要實(shí)事求是的做好降本節(jié)支工作。對(duì)確實(shí)將會(huì)影響行車安全的，該換的則換，對(duì)能修補(bǔ)的，還有利用價(jià)值的輪胎，則修后再要用；報(bào)廢車輛好的輪胎堅(jiān)持做到先換下來(lái)再出售的原則。要把握輪胎市場(chǎng)價(jià)格的脈搏，要最大化的降低輪胎的進(jìn)價(jià)成本；

2、油氣管理：由于我們加氣、加油點(diǎn)多，給我們的管理工作帶來(lái)了很大的難度，因此要發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，用心地做好每一項(xiàng)管理服務(wù)工作，以對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，認(rèn)真做好油氣的監(jiān)管工作，及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和處置過(guò)程當(dāng)中產(chǎn)生的各類問(wèn)題，杜絕漏洞，遠(yuǎn)離浪費(fèi)，確保公司的利益決不能遭受損失。

同時(shí)，要定期認(rèn)真準(zhǔn)確的做好油氣、胎的成本消耗分析工作，多提出合理建議，并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，真正擔(dān)當(dāng)起作為一名公司管理人員的職責(zé)，用自己的實(shí)際行動(dòng)把工作做得讓公司放心，讓員工滿意。

第五篇：將心比薪讀后感3篇

有心有薪

--讀《將心比薪》有感

周冰

讀了《將心比薪》，確實(shí)，無(wú)論從企業(yè)、部門角度，還是個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，有心才有薪！

一、有心才進(jìn)企業(yè)

進(jìn)入企業(yè)，是企業(yè)與個(gè)人雙方的互相認(rèn)同。有心進(jìn)到企業(yè)中來(lái)，認(rèn)同了企業(yè)的方向、目標(biāo)，那就必須與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展，是“想干”的。無(wú)論“會(huì)干”與“不會(huì)干”,只要“想干”,沉得下心來(lái)，專心起來(lái)，負(fù)責(zé)起來(lái)，學(xué)習(xí)起來(lái)，必然“會(huì)干”.觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定人生。有心進(jìn)企業(yè)，那就用心起來(lái)，發(fā)展自己的全員素質(zhì)，專注、執(zhí)著，必然會(huì)成功，成為企業(yè)的“干才”.二、有心才能做好崗位

成為企業(yè)的一員，就應(yīng)該與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，在自己的崗位上成為有心人，用心去做，要有責(zé)任感、使命感。這就要求在自己的工作崗位上不找借口、不推卸責(zé)任。在工作中，找借口容易，負(fù)責(zé)任難！比如在監(jiān)看車載視頻監(jiān)控的崗位上，監(jiān)看員必須把自己分工內(nèi)的車輛看成是自己承包的車輛，自己就是這些車輛的主人，只有這樣有心了，才會(huì)考慮到如果不找出對(duì)安全存在威脅，就會(huì)造成安全事故，就會(huì)給自己帶來(lái)?yè)p失，只有這樣，才會(huì)去考慮設(shè)備的工作正常；才會(huì)去考慮從什么角度來(lái)查找安全威脅；才會(huì)主動(dòng)去聯(lián)系車隊(duì)，了解車隊(duì)對(duì)安全方面的要求；才會(huì)……

在崗位工作中，不要做問(wèn)題的積累者，而要做問(wèn)題的解決者。不要在工作中碰到問(wèn)題，總是去向上級(jí)報(bào)告問(wèn)題，而是要積極尋找解決問(wèn)題的方法，嘗試去解決這些問(wèn)題，這樣才能在工作中得到鍛煉，得到提高。企業(yè)有各種各樣的分工，領(lǐng)導(dǎo)不是萬(wàn)能的，不可能什么問(wèn)題都會(huì)做，都應(yīng)該去做。領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)的問(wèn)題，解決下屬的問(wèn)題必然會(huì)占用領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間。所以下屬要盡量解決自己崗位中遇到的問(wèn)題。

在崗位工作中，要積累自己解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)總結(jié)、歸類。這樣才能提高自己，成為崗位中的真正有心人，才能把崗位工作真正做好！

三、有心才能協(xié)同配合企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中的每一員都是團(tuán)隊(duì)組成的一分子，每一個(gè)人都有集體使命感，每一個(gè)人都要忠誠(chéng)于企業(yè)。10-1=0（樹上10只鳥，獵人開槍打死一只，樹上就沒(méi)有鳥了）要時(shí)時(shí)警醒在每一個(gè)人的心頭。

集體的榮譽(yù)和成績(jī)來(lái)之不易，一個(gè)人行為的不慎或不作為，影響的決不是一個(gè)人的榮譽(yù)和成績(jī)，而是整個(gè)集體的榮譽(yù)和成績(jī)。比如動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作中，一個(gè)人不注意或者疏忽，必然導(dǎo)致科室的動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作出問(wèn)題，甚至導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作的嚴(yán)重問(wèn)題。

這就需要用心去工作，用心去協(xié)同，企業(yè)是一部機(jī)器，每個(gè)人都是這部機(jī)器的一部分，只有眾心齊心協(xié)力，機(jī)器才能運(yùn)轉(zhuǎn)在最好的狀態(tài)下。

四、有多少心就決定你有多少薪

在企業(yè)中，薪水不是老總發(fā)的，職位不是老總給的。薪水的多少，職位的高低，都決定于你用了多少心。在企業(yè)里，整天看張三，怨李四，不把心用在工作上，而在浮在比較上，最終必須薪水不多，職位不高。

在企業(yè)中樹立自己的工作目標(biāo)后，一定要達(dá)成，立即行動(dòng)，永不放棄。

在工作時(shí)，要帶著感恩的心，帶著正確的態(tài)度，()這樣才能滿滿的正能量高速前行。

在企業(yè)里，你的薪水、職位永遠(yuǎn)決定于你有沒(méi)有用心，用了多少心。

有心才能有薪，有心必然有薪，有多少心必然有多少薪！

責(zé)任是一種使命

——讀《將心比薪》有感

陳亞紅

工作之余，捧起了向往已久匯聚集團(tuán)陳軍老師的名作《將心比薪》一書，細(xì)細(xì)以品讀，仔細(xì)回味，感觸甚多！

陳軍老師可謂是名聲顯赫，在國(guó)內(nèi)外曾輔導(dǎo)企業(yè)近5000多家，被眾多企業(yè)總裁奉為“執(zhí)行大師”.該書以“將心比薪”為契點(diǎn)解析了員工應(yīng)該具備七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內(nèi)心啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心，將心比薪！

在看過(guò)陳軍老師的《將心比薪》一書后，面對(duì)我客運(yùn)公司車隊(duì)辦公室安全員崗位，我特別的注意到了責(zé)任心。客運(yùn)公司安全管理重在落實(shí)各自職責(zé)，才能保證發(fā)揮客運(yùn)站的各項(xiàng)功能，完成道路旅客運(yùn)輸任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)車隊(duì)日常工作的監(jiān)督檢查，促使公司駕駛員強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；認(rèn)真落實(shí)道路客運(yùn)安全告知制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查；配合有關(guān)部門組織開展安全宣傳、安全檢查、事故處理、責(zé)任追究等工作，對(duì)有關(guān)部門提出的防范和整改措施，在限期內(nèi)嚴(yán)格落實(shí)等，是作為一個(gè)辦公室安全人員應(yīng)有的職責(zé)。如果無(wú)責(zé)任感就是對(duì)自己工作職責(zé)的褻瀆，對(duì)公司及社會(huì)的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，不斷磨練自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。同時(shí)，才能與我公司“安全、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效”的經(jīng)營(yíng)理念相吻合。

因此，接下來(lái)，我將從以下幾點(diǎn)固守自己的本職和崗位：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

作為負(fù)責(zé)安全客運(yùn)工作人員，要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守國(guó)家有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會(huì)忘記了自己的職責(zé)，思想上就會(huì)慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì)逐漸滋長(zhǎng)。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想境界，淘冶情操。

二、端正思想，增強(qiáng)道德觀念

一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在公司發(fā)展上，而是會(huì)想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂(lè)就亨，這種人最終不但害了自己，也害了公司。我作為一名公司人員，現(xiàn)在的崗位來(lái)之不易，這不但是自身努力的結(jié)果，更是領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)自己的信任所在，所以更要好好珍惜，端正自己的工作觀念思想，盡職盡責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對(duì)一切；在工作上要向上對(duì)得起公司領(lǐng)導(dǎo)向下對(duì)得起同事，盡心盡力為公司發(fā)展干好本職工作。

三、做好表率，正人要先正己

作為車隊(duì)辦公室工作人員，如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把工作從最基本的抓好，要以身作則，模范做好安全一切相關(guān)工作，以自己的言行去帶動(dòng)駕駛員共同把安全放在第一位，把各自的職責(zé)放在第一位，以順應(yīng)公司整體和諧的發(fā)展。

四、常懷感恩，愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)是衡量我們員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗P(guān)系到公司的生存與發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。我應(yīng)該抱著“感恩”的態(tài)度去工作，既然公司給了我工作的機(jī)會(huì)，給了我發(fā)展空間，公司就是我的衣食父母。我有責(zé)任、有義務(wù)去做好每一項(xiàng)應(yīng)該做好的工作，為公司盡一份心、出一份力，時(shí)刻牢記：愛(ài)崗敬業(yè)不僅是一種美德，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

總之，學(xué)習(xí)了《將心比薪》以后，我心中澎湃萬(wàn)千，感覺(jué)即使做一位客運(yùn)公司普通工作者，要想不被時(shí)代淘汰，那就必須要付出足夠的努力，堅(jiān)持自己做人的原則，堅(jiān)持單位的原則，堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)，只有做到竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，才可以實(shí)現(xiàn)自己和單位雙贏！

最后，一段話與大家共勉：責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，伴隨著生命的始終；放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就放棄了生存的機(jī)會(huì)。責(zé)任有至高無(wú)上的價(jià)值，是偉大的品格；人可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒(méi)有責(zé)任。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢；當(dāng)我們對(duì)別人擔(dān)負(fù)責(zé)任時(shí)，別人也為我們承擔(dān)責(zé)任。

做一個(gè)用心的員工

——讀《將心比薪》有感

陳京超

本月學(xué)習(xí)了陳軍老師寫的《將心比薪》，他從責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、成果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心七個(gè)方面闡述了如何做一個(gè)一流的員工，如何從工作中獲得肯定，如何在社會(huì)上取得成功。陳軍老師舉出了許多鮮明的事例，從多個(gè)角度證明了自己的觀點(diǎn)，很有說(shuō)服力，讓我對(duì)用“心”把安全員工作做好又有了新的感悟。

陳軍老師在書中寫到了很多人都在寫字，有的人寫了一輩子的字都達(dá)不到書法家的水平，在60歲時(shí)寫的字和在20歲時(shí)寫的字，幾乎沒(méi)有什么區(qū)別，就是因?yàn)樗麤](méi)有用心，只有用心才能專業(yè)，才能卓越。在安全例會(huì)上，劉總經(jīng)常教導(dǎo)我們安全工作可預(yù)可控，管與不管不一樣，用心管與不用心管又不一樣，做一個(gè)有心有力的人安全工作肯定做的好。如何做一個(gè)有心有力的人，參照陳軍老師的七顆心，我認(rèn)為我們要做到以下幾點(diǎn)：

一、做好安全工作一定要有責(zé)任心。安全員是企業(yè)的一員，(范_文_先_生_網(wǎng))這個(gè)崗位從事著平凡而又重要的工作。我們常常說(shuō)“安全生產(chǎn)要警鐘長(zhǎng)鳴”,這是因?yàn)榘踩a(chǎn)管理工作的特殊性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時(shí)刻牢記安全責(zé)任重于泰山，要真正擔(dān)負(fù)起一名安全管理人員的責(zé)任。縱觀歷年來(lái)重特大交通安全事故，其中一部分重要原因就是一些安全員忽視了責(zé)任，把責(zé)任拋之腦后。作為安全員，應(yīng)以人為本，在行使自己的權(quán)力時(shí)，更應(yīng)把駕駛員和乘客的生命安全放在首位，用“心”去盡責(zé)任，從而強(qiáng)管理、防事故、保穩(wěn)定、促發(fā)展。有道是：對(duì)工作盡力去做，只能達(dá)到稱職；用心去做，才能達(dá)到優(yōu)秀。權(quán)不在大，位不在高，作為安全作為安全員就要認(rèn)真和用心地遵循企業(yè)的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)員工的生命負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)對(duì)待手中的工作，這就是安全員最起碼的良知和最基本的責(zé)任心的體現(xiàn)。

二、做好安全工作要有學(xué)習(xí)心。安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。安全員只有不斷加深自身的理論素養(yǎng)，學(xué)會(huì)用科學(xué)、辨證的眼光看問(wèn)題，才能認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律，在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念，從而做一名合格的安全管理者。隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，安全員更要緊跟步伐，否則就會(huì)力不從心，造成管理的脫節(jié)或斷層。因此，要做好安全工作必須不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì)，才能滿足崗位需要。

三、做好安全工作要有合作心。經(jīng)常聽到有人說(shuō)安全員是一個(gè)容易得罪人的差事，費(fèi)力不討好。這緣于在執(zhí)行違章零容忍、整改閉環(huán)等安全管理環(huán)節(jié)中，駕駛員的埋怨和不理解。根治這種“不配合”的現(xiàn)象，除了要加強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)培養(yǎng)之外，作為安全員也要改變方式和方法，要有一顆合作心。處罰不是目的，而是為了教育本人，讓他人引以為戒。誠(chéng)心去溝通，消除誤解，歷經(jīng)理解、支持和合作三個(gè)環(huán)節(jié)，才能眾人拾柴火焰高，上下重視，人人參與，實(shí)現(xiàn)安全管理的既定目標(biāo)。

四、做好安全工作要有成果心。劉總經(jīng)常說(shuō)到安全工作是講結(jié)果的，如果僅僅是注重過(guò)程，不注重結(jié)果，就是只有苦勞而沒(méi)有功勞。陳軍老師寫到如果我們工作的時(shí)候是完成任務(wù)，而不是追求成果，那么就是在睡覺(jué)，卻沒(méi)有睡著，處于失眠狀態(tài)。在工作上，只有對(duì)成果負(fù)責(zé)，才是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)，而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，只是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé)，不能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)效益。在這個(gè)社會(huì)上，創(chuàng)造的價(jià)值和回報(bào)價(jià)值總是成正比的，創(chuàng)造什么樣的成果才是企業(yè)需要的成果是我們每一個(gè)員工必須時(shí)刻思考的問(wèn)題。知其然，還必須需知其所以然。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們不能一味埋著頭就做，苦干，蠻干，這不是公司需要的工作方式，我們只有緊緊圍繞公司的目標(biāo)，所有人勁往一處使，企業(yè)才能做大做強(qiáng)。因此，作為一個(gè)安全員，我們必須想方設(shè)法、盡心盡力的為公司提供安全這個(gè)成果，公司才能無(wú)后顧之憂，才能創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，才能夠生存。

當(dāng)然，要做一個(gè)優(yōu)秀的員工還必須要正確地定位自己，站在公司的角度思考問(wèn)題，去開展工作。感恩公司給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，把公司當(dāng)成自己的家、把工作當(dāng)成自己的事業(yè)、把同事當(dāng)成自己的親人，擁有一顆主人心、感恩心、合作心，古語(yǔ)云“得道者多助”,同樣，只有做一個(gè)用心的人，我們才能在整個(gè)人生旅途中得到他人的支持與幫助，所謂“自助者，天助也”.