第一篇：體面的辭職信-中國求職指南網

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體面的辭職信

文章出處：發布時間：2005-06-01點擊次數：0

親愛的老板：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。……“

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好上，該多好啊。

可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯

標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯（還真是沒菜，盒里全是個飯），所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。

噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。永遠對你

咬牙切齒的 ***

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第二篇：邏輯考題（二）-中國求職指南網

此題源于1981年柏林的德國邏輯思考學院，98%的測驗者無法解題。

前提：

有五間房屋排成一列

所有房屋的外表顏色都不一樣

所有的屋主來自不同的國家

所有的屋主都養不同的寵物；喝不同的飲料；抽不同的香煙

提示：

英國人住在紅色房屋里

瑞典人養了一只狗

丹麥人喝茶

綠色的房子在白色的房子的左邊

綠色房屋的屋主喝咖啡

抽pall Mall香煙的屋主養鳥

黃色屋主抽Dunhill

位于最中間的屋主喝牛奶

挪威人住在第一間房屋里

抽Blend的人住在養貓人家的隔壁

養馬的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁

抽Blue Master的屋主喝啤酒

德國人抽prince

挪威人住在藍色房子隔壁

只喝開水的人家住在抽Blend的隔壁

問：誰養魚？(來源：中國教育熱線)

第三篇：趣味智力題-中國求職指南網 （模版）

雖然把這類題目歸為一個大類，但他們本身之間卻絕少相同之處。每個題目都需要你打破思維的常規來回答。稍有不慎，就可能落入圈套。

例題１：你讓工人為你工作７天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的７段，你必須在每天結束時給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？

小蒲（現在微創工作，去年遭遇這道試題）：這道試題相對其它一些微創考題還是簡單的，可仍然把我弄得頭大。當時我是這樣做這道題的。兩次弄斷就應分成三份，我把金條分成１／７、２／７和４／７三份。這樣，第１天我就可以給他１／７；第２天我給他２／７，讓他找回我１／７；第３天我就再給他１／７，加上原先的２／７就是３／７；第４天我給他那塊４／７，讓他找回那兩塊１／７和２／７的金條；第５天，再給他１／７；第６天和第２天一樣；第７天給他找回的那個１／７。

例題２：現在小明一家過一座橋，過橋時候是黑夜，所以必須有燈。現在小明過橋要１秒，小明的弟弟要３秒，小明的爸爸要６秒，小明的媽媽要８秒，小明的爺爺要１２秒。每次此橋最多可過兩人，而過橋的速度依過橋最慢者而定，而且燈在點燃后３０秒就會熄滅。問小明一家如何過橋？

參考答案：這類智力題目，其實是考察應聘者在限制條件下解決問題的能力。具體到這道題目來說，很多人往往認為應該由小明持燈來來去去，這樣最節省時間，但最后卻怎么也湊不出解決方案。但是換個思路，我們根據具體情況來決定誰持燈來去，只要稍稍做些變動即可：第一步，小明與弟弟過橋，小明回來，耗時４秒；第二步，小明與爸爸過河，弟弟回來，耗時９秒；第三步，媽媽與爺爺過河，小明回來，耗時１３秒；最后，小明與弟弟過河，耗時４秒，總共耗時３０秒，多么驚險！

專家意見：這類題目多出現于跨國企業的招聘面試中，對考察一個人的思維方式及思維方式轉變能力有極其明顯的作用，而據一些研究顯示，這樣的能力往往也與工作中的應變與創新狀態息息相關。所以回答這些題目時，必須沖破思維定式，試著從不同的角度考慮問題，不斷進行逆向思維，換位思考，并且把題目與自己熟悉的場景聯系起來，切忌思路混亂。下面再舉兩題讓大家想想吧：

１、試想你站在鏡子前，為什么鏡子能夠顛倒左右，不能顛倒上下？

２、為什么下水道的蓋子是圓的？（程亮）

來源：市場報

第四篇：五類基本題型-中國求職指南網

記者程亮

一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關注個人狀況。在這里我們剔除一些有關性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：

詢問個人狀況類

這類試題幾乎在每一個招聘中都會出現，內容主要圍繞你個人的志趣、職業、生活經歷進行發問，試圖了解你的求職動機、工作經驗、能力特長，同時考察你的思維邏輯性、語言表達力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。

舉例：

１、Ｈｏｗｗｏｕｌｄｙｏｕｒｃｏｌ?ｌｅａｇｕｅｓ／ｃｌａｓｓｍａｔｅｓｄｅｓｃｒｉｂｅｙｏｕｉｎｆｉｖｅｗｏｒｄｓ Ｏｎｗｈａｔｅｖｉｄｅｎｃｅｗｏｕｌｄｔｈｅｙｂａｓｅｔｈｉｓａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ 你的同事／同學會如何用５個單詞來描繪你？他們以何為依據作出如此評價？）

２、你奉行的格言是什么？

誰一直對你的職業生涯有重要影響，為什么？

情景設置類這類試題出現的頻率也比較高，內容主要是設置一個與你應聘工作內容相關聯的場景，讓你處理或做出判斷。發問者主要想考察你的處事能力、綜合素質還有專業素養。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時刻注意與自己應聘的工作聯系起來。

舉例：

一名新聞記者，原定當天下午１：３０開始采訪，２：００他必須去執行另一項采訪任務。可是前一名從１：００起采訪的媒體記者已經拖延了時間。１：３５，這名記者決定要求前一位記者暫停下來，讓自己先進行采訪。如果你是他，你會怎么達到目的？

趣味智力題

這類題目多在筆試時出現，內容多種多樣，如腦筋急轉彎、趣味數學等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時候根本沒有一個固定的答案，關鍵是你在回答中體現出來的思路。從這點來說，可能解答的過程更加重要。

舉例：

１０個人排隊戴帽子，１０個黃帽子，９個藍帽子，戴好后，后面的人可以看見前面所有人的帽子，然后從后面問起，問自己頭上的帽子是什么顏色，結果一直問了９個人都說不知道，而最前面的人卻知道自己頭上的帽子的顏色。問是什么顏色，為什么？

邏輯推理題

這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。

舉例：

李和小王、小張３人玩猜數字游戲，小張在兩張紙片上各寫一個正整數，兩數差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數字，小張不停地問：“知道是什么數字了嗎？”

第一次，二人都不知；第二次，……同上；

第三次，……同上；

第四次，小王說，我知道 了，小李也說，我知道了。請問是什么數字

寫作能力題

這類題目出現的頻率不高，但有時一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應聘職位與這一寫作內容之間的關系，從而決定寫作時分量的分配。

舉例：

手機廠由于設計失誤，有可能造成電池壽命比原設計的壽命短一半 不是沖放電時間，解決方案是免費更換電池或給５０元購買廠家新手機的折換券。請給所有已購買此手機的用戶寫信，告訴解決方案。

來源：市場報

第五篇：用人單位招聘考試題分析-中國求職指南網

應屆畢業生找工作時，許多用人單位在招聘考試時會出一系列與行業特點相關的試題，能否答好這些問題，往往對能否被錄用起著舉足輕重的作用。這里，我們整理了一部分用人單位的招聘考試試題，從中，讀者也許能夠領悟到一些東西，從而更好地備戰。

國有大型企業與外企

外企的面試有一套嚴密、系統的流程，題目也比較規范，它可以從各個方面考察你的能力。

寶潔曾出題設出困難的情境要你做出處理；四通利方的筆試和口試是綜合在一起的，市場部的題目是給出許多字母組合，問這些縮寫是哪家公司的產品？世界著名通訊社的縮寫是什么，還有一些著名的網站和著名人物的名字縮寫，主要是考察你對信息的掌握是否廣泛。接下來再讀一小段英文。國企的考試就不太一樣，國企主要看你是否真正關心企業的現狀。

寶潔公司

求職申請表上大概有8個問題，每題要求你用英文在一百字以內回答。題目有你的學習成績排名是多少？并說明原因；還有你在學校參加過哪些社會活動，你曾是哪些社團的負責人？接下來會給你設置一個困難情景，問你該如何處理；最后是舉例說明你具有創造力

中國工商銀行總行

筆試試題分兩大部分，第一部分類似于國家公務員考試，有行政職業能力測試，有寫作，有公文改錯。第二部分則是專業試題。面試則是用英語進行，如向你提問你的學習成績在學校的排名如何等，要求你在5分鐘之內回答。

國家公務員考試

國家公務員考試一般分為初試和復試。初試由國家人事部統一命題，包括綜合考試和行政職業能力測試。這一部分國家人事部每年都有統一教材，這里不再進行探討。復試則由各用人單位自行組織，一般而言，又分兩個部分，一個部分是專業能力筆試，一個部分則是面試。面試對應聘者的要求較高，考試一般分兩個部分，第一部分通常是要你答出自己的經歷，以及來這個部門應聘的原因和個人的興趣愛好。第二部分的考試，將設置一些情境讓你針對當時的情況作出處理。例如：領導交給你一項任務并交待如何辦理，但如果按領導的意見做，肯定會造成重大損失，你該怎么辦？假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，領導出現了，你該怎么辦？領導的能力比你低，你怎么做？如果比你強很多，你又怎么做？領導交待你將某文件還給甲，第二天領導一上來就責罵你應將文件送至乙為什么送給甲，你又會如何處理？

此外，在面試中，還會出現與該部門工作相關的專業問題。

來源：昆明在線