第一篇：淺談質(zhì)檢人員的職業(yè)道德1（本站推薦）

淺談質(zhì)檢人員的職業(yè)道德

所謂質(zhì)檢人員職業(yè)道德,是指企業(yè)質(zhì)檢人員在行使檢查檢驗權(quán)力、質(zhì)量管理工作、提供質(zhì)檢指導(dǎo)生產(chǎn)服務(wù)過程中所必須遵循的行為規(guī)范。作為一名質(zhì)檢人員,由于質(zhì)量檢驗機構(gòu)將職能定位在質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)上, 在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)中質(zhì)檢人員則扮演著“質(zhì)量警察”的角色,成為企業(yè)質(zhì)量管理中一個重要的職位,是產(chǎn)品質(zhì)量好壞的評判者，肩負著維護正常的生產(chǎn)秩序,保護用戶合法權(quán)益不受侵害的責任。質(zhì)檢工作又是一個知識性、專業(yè)性很強而且極其繁重和復(fù)雜的工作。因此,質(zhì)檢人員應(yīng)用你的專業(yè)知識與技能去為產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān);正直無私地為顧客和用戶提供忠誠的服務(wù);把消費者的安全、健康、權(quán)益擺在職業(yè)責任中最優(yōu)先的位置。質(zhì)檢人員是企業(yè)杜絕不良產(chǎn)品生產(chǎn)、讓合格產(chǎn)品流到客戶手中的專職檢驗人員。而作為一名優(yōu)秀的質(zhì)檢人員應(yīng)具備以下四方面的基本素質(zhì)：1良好的職業(yè)道德，即愛崗敬業(yè)、恪盡職守，勤于鉆研、精益求精，認真細致、態(tài)度端正，直面責任、勇于擔當。只有勤奮鉆研，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，勤于實踐，勤于思考，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能適應(yīng)不斷變化的檢驗工作的要求，做到精益求精。人們常說“態(tài)度決定一切”，只有態(tài)度認真細致，才可能將檢驗工作做到位，在檢驗產(chǎn)品質(zhì)量時，不可避免的要遇到對不合格品或市場質(zhì)量信息反饋的的處置、評審及考核，對此，要有一個正確的態(tài)度，日常工作中要具有強烈的責任意識感與質(zhì)量意識感，要勇于承擔責任，不要以“抽檢”非全數(shù)檢驗為借口，要能真正起到“產(chǎn)品質(zhì)量我把關(guān)”的作用。2博而精深的專業(yè)技能，質(zhì)檢工作不僅僅是起一個事后把關(guān)的環(huán)節(jié)，更重要的而是對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴把關(guān)，勤檢驗，保證每道工序生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，這就得需要多項專業(yè)技能的高素質(zhì)的質(zhì)檢人員，技能的得來需在工作實踐中不斷地學(xué)習(xí)與經(jīng)驗積累。在質(zhì)量問題原因分析時經(jīng)常從“人、機、料、法、環(huán)、測”六方面查找，只有具備了各項專業(yè)技能，才能在工作中很

好的開展質(zhì)量控制與質(zhì)量預(yù)防工作，才能出色的完成“高質(zhì)低耗”的工作要求。3高效的協(xié)調(diào)溝通能力，質(zhì)量管控是一個系統(tǒng)工程, 涉及諸要素，質(zhì)檢人員日常打交道的不僅僅是檢測樣品，更多的時候是人，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題及缺陷時，更多的時候是與人的溝通協(xié)調(diào)，圓滿的解決問題。所以，作為一名質(zhì)檢人員，必須具備高效的協(xié)調(diào)溝通能力，在工作中要杜絕高高在上、先入為主、自以為是的毛病，要善于傾聽、學(xué)習(xí)，清晰、簡潔傳遞信息及發(fā)布命令，依賴于質(zhì)檢工作的專業(yè)知識及經(jīng)驗，對工作做到游刃有余。4培訓(xùn)知識的能力與技巧，眾所周知，“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的”，這就決定了質(zhì)檢人員在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的“服務(wù)”職能。由于檢驗一般為抽檢的檢驗形式，為保證所有產(chǎn)品質(zhì)量，只靠質(zhì)檢人員的盡職盡責是遠遠不夠的，這就需要質(zhì)檢人員具有培訓(xùn)講解知識的能力，不僅是本職工作中的兢兢業(yè)業(yè)，還需時刻對一線員工進行質(zhì)量意識與工藝質(zhì)量知識培訓(xùn)講解，要學(xué)會時時講天天講(無論是培養(yǎng)好習(xí)慣還是消除壞習(xí)慣，堅持不懈至關(guān)重要,對大多數(shù)人而言，在經(jīng)過66天堅持之后就會養(yǎng)成一種習(xí)慣。)，充當好良師益友角色，培養(yǎng)出操作人員良好的自檢習(xí)慣、良好的工作作風、良好的質(zhì)量意識，使企業(yè)真正做到“質(zhì)量管理，全員參與”、人人嚴把質(zhì)量關(guān)，企業(yè)依靠全體員工的力量，做大、做強！

國寶

第二篇：質(zhì)檢人員 檢討

檢討

今天，我懷著愧疚的心，寫下這份檢討書，以表示我今后工作應(yīng)更加認真負責。

2012年8月15日下午，在車間給員工解答疑問時，突然發(fā)現(xiàn)，密封架

（一）一號件不等邊角鋼弧度方向折反，由于工作的疏忽，圖紙看的不夠深入，自始至終未發(fā)現(xiàn)錯誤，最終造成了45件成品全部錯誤，給公司造成了極大的經(jīng)濟損失，浪費人力物力，我懊悔不已，在次深刻檢討，做為一名質(zhì)檢人員，自己沒有好好的去考慮，造成了工作的失誤，沒有很好的進到自己的責任，這件事雖然是一件偶然事情，但同時也表現(xiàn)出自己工作上的松懈。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)，只處分我自己，給一線員工一次機會，我會通過自己的行動來表現(xiàn)自己的醒悟，以后加倍努力的工作來為公司作出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

通過這件事，我決定作出以下的改正：

1、認真克服工作生活中懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好

2、認真仔細看圖紙，經(jīng)常和生產(chǎn)員工溝通，商討，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

3、對生產(chǎn)人員作出的產(chǎn)品，認真仔細的檢測，保證產(chǎn)品合格

第三篇：質(zhì)檢人員的崗位職責

質(zhì)檢人員的崗位職責：

1.質(zhì)檢人員應(yīng)該全面的了解質(zhì)檢相關(guān)的質(zhì)量管理文件。2.過程檢驗中質(zhì)檢人員應(yīng)該遵守的準則： 2.1 過程檢驗包括：首檢、過程巡檢、終檢

2.2 首檢中，每個工位更換工裝模具后開始生產(chǎn)時，首件產(chǎn)品都應(yīng)該有檢驗人員在場檢驗，檢驗合格后才能投產(chǎn)；如不合格，應(yīng)該找尋原因，直到合格后才能正式投產(chǎn)。首檢件應(yīng)該做好首檢標記。

2.3 過程巡檢中，質(zhì)檢人員應(yīng)該熟悉每個工藝流程和技術(shù)標準條件，做好每個項目流程的檢查記錄，并且填寫相應(yīng)的表格記錄，防止錯檢漏檢，在過程檢驗中出現(xiàn)不良品應(yīng)該做標記，并且對本工位的半成品按照相關(guān)文件進行抽檢，做好記錄，配合相關(guān)人員進行不良品的修正，并上報，做好電子版的過程檢驗不良品記錄。2.4 終檢中，要對完成的半成品或者是成品按照相應(yīng)的質(zhì)量管理文件進行抽檢，抽檢合格后，做好相應(yīng)的表格記錄，檢查合格后，才能交于倉庫入庫，如出現(xiàn)不合格產(chǎn)品，需要對相應(yīng)的產(chǎn)品進行再次抽檢，根據(jù)不合格產(chǎn)品率進行相應(yīng)的全檢或者是讓步接收處理，并及時向技術(shù)部和生產(chǎn)部門反應(yīng)，盡快解決質(zhì)量問題，在解決問題之前工序應(yīng)作出相應(yīng)的應(yīng)急措施，防止問題再次發(fā)生。

2.5 在檢驗過程中要正確態(tài)度，工作中不能夾雜個人感情，對即將包箱的產(chǎn)品進行要有對其標簽和包裝要求進行檢驗。

3.來料檢驗中質(zhì)檢人員應(yīng)該遵守的準則：

3.1 質(zhì)檢員在接到倉庫人員的入庫質(zhì)檢申請單后，首先應(yīng)該對產(chǎn)品的型號、材質(zhì)、數(shù)量進行了解，并且根據(jù)質(zhì)量管理文件來確定是抽檢還是全檢。

3.2 在來料檢驗過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)該做好不合格品的統(tǒng)計，確定不合格率，根據(jù)不合格率來確定全檢或者退貨，并且向上級和采購部門反映，及時作出判定，保證生產(chǎn)線正常供料。

3.3 在來料檢驗過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)該保留好證據(jù)，做好質(zhì)量檢驗報告單（外部），并且提交上級。

3.4 來料檢驗過程中，對于數(shù)量大種類多的來料，應(yīng)該嚴格按照相關(guān)文件來進行抽樣，保持高度自覺性，確保抽樣的可靠性。4.發(fā)貨前檢驗

4.1 發(fā)貨前檢驗要對發(fā)貨的紙箱和合格證進行檢查，紙箱要干凈不能有漏損，標簽貼放位置要符合要求并且整齊。

第四篇：質(zhì)檢人員轉(zhuǎn)正申請書

敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于二○○八年六月十七日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任質(zhì)檢員一職，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格沉穩(wěn)，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧；責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門完成各項工作。

三個多月來，我在科長、同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，比較粗心；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

四、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的虛心和勤奮一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這里工作對于初出茅廬的我來說我真的學(xué)到了很多也感悟了很多，在工作能力上也得到了些進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，公司剛搬遷不久，正是蓬勃發(fā)展之時，我也希望借著公司的蓬勃之氣使自己更上一個臺階。相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

特此申請，予以批準！

申請人：張磊

二○○八年九月十五日

第五篇：5.質(zhì)檢人員崗位職責

質(zhì)檢人員崗位職責

1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面熟悉招標文件，包括設(shè)計文件、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量評定標準，全面掌握構(gòu)造物的相對位置、幾何尺寸、高程等，以便能正確地指導(dǎo)施工生產(chǎn)，保正工程質(zhì)量。全面掌握路、橋?qū)I(yè)知識，具有獨立的計算能力和實際工作能力。

2、參與圖紙會審、施工組織設(shè)計的編制、施工方案的擬定和技術(shù)交底。完成相關(guān)的培訓(xùn)、質(zhì)量記錄報表、竣工文件的編制、技術(shù)工作的總結(jié)等工作。保證質(zhì)量體系在施工生產(chǎn)中的有效運行，使施工生產(chǎn)的全過程處于受控狀態(tài)。

3、負責對施工過程中各道工序的質(zhì)量控制及前后工序的交接檢驗工作。對內(nèi)業(yè)人員提供的數(shù)據(jù)，要有復(fù)核、有簽字，準確無誤后再操作實施。對分項工程的質(zhì)量控制嚴格把關(guān)，對任務(wù)單的質(zhì)量簽證要負行政和經(jīng)濟責任。對關(guān)鍵工序和特殊工序的施工旁站。

4、積極參與技術(shù)革新和技術(shù)改造，積極提出采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新方法的合理化建議。

5、建立技術(shù)檔案，質(zhì)量記錄檔案，檔案建立規(guī)范、合理，出據(jù)準確、檢查到位，糾正及時。

6、正確指導(dǎo)測量人員、試驗人員按“標準”完成施工測量、試驗檢測等全部工作。

7、數(shù)據(jù)及時準確，檢查指導(dǎo)及時，記錄及時，簽證及時，歸檔及時。各種報表及時、準確。

8、總結(jié)和竣工文件編寫要及時，按期交付。

9、對公司要求反饋的資料要全面、準確、規(guī)范、及時。

10各種記錄填寫及時、規(guī)范，歸檔合理，標識正確，便于查閱，圖紙資料保存完好。