第一篇：2011年水利局軟環境建設工作總結01

2011年水利局軟環境建設工作總結

為認真貫徹落實鐵縣紀發[2011]1號文件精神，切實抓好我局軟環境建設工作，緊緊圍繞全縣水利工作，以提高行政效能，提升服務水平為重點，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府來抓，在加強對企業、群眾的服務、深化機關作風建設等方面做了大量工作，促進了全局工作快速發展。

一、加強領導、切實把軟環境建設納入重要工作日程

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型機關。我局切實把此項工作納入重要工作日程。年初，局黨委成立了軟環境建設領導小組，同時我們在廣泛征求企業和服務對象的基礎上制定了《水利局軟環境建設工作方案》、《水利局中基層干部民主評議實施方案》、《水利局機關軟環境建設效能服務承諾制度》、《水利局機關軟環境建設行政事業性收費管理辦法》、《水利局機關軟環境建設政務公開工作制度》等10項方案和制度。為更好的抓好軟環境建設工作，一年來我局共召開了三次軟環境建設工作會議，對各項工作做出了具體的安排和部署。對直屬單位的行風軟環境建設工作，我們每季度進行一次專項的檢查，針對不同的問題，要求限期改正處理，在年底進行一次考核。同時將各項工作方案和總結性材料進行了及時的上報，全年共上報信息180余條。其中每月向糾風辦報送軟環境信息10余條。與此同時，局黨委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境

1的工作任務分解到各有關執法部門，并與他們簽訂了責任書，每季度進行一次檢查，年底進行一次考核。要求各部門主動為企業搞好協調服務，機關干部不準到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把中層干部納入了軟環境建設的責任主體。

二、改進機關作風、主動服務企業

今年，局黨委結合“軟環境建設年”活動的深入開展，通過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對我局機關作風的建議意見共17條，班子集體分析，找出了機關管理失之于軟、疏之于寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上提出了整改方案，成立了紀律作風監察小組，加強機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持上下班簽到制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打電腦、打牌等現象，機關作風有了很大的轉變，提升了工作人員的責任意識。二是在“軟環境建設年”活動中，通過組織開展大討論，使機關執法人員找出了自身在執行力、服務意識不相適應的地方，明確了努力方向，提高了“人人都是投資軟環境”的責任意識。三是進一步深化為企業服務意識。提出了“企業墻內的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實班子成員每人聯系1個企業，至少每月到企業中去一次，一方面幫助企業及時協調關系，另一方面誠懇聽取企業對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善軟環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、創建優質服務、完善信訪制度

認真執行首問責任制、一次投訴查實追究制為主要內容的經濟發展軟環境建設制度。凡是企業和群眾來辦事，局黨委都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、做好解釋工作；對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部進行嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，局黨委在局機關顯著位置對辦事程序、收費依據、收費標準、責任人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我局設立了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

四、深化政務公開、努力提高服務水平

一是全面實行政務公開，主動接受社會監督。將現有的行政審批和備案事項集中到辦事大廳，增強工作透明度，將審批條件、辦事程序、時限、收費標準等，全部向社會公開，方便群眾查詢和監督，同時，將公開內容上傳到網站上，實行網上公開，更好地方便企業和服務對象隨時查看及辦理有關事項，并接受社會監督。二是改進辦事程序，提高服務效率。制定“一站式”服務標準，企業和服務對象可在大廳享受到“一站式”服務，一次性辦結所辦事項。同時，實行掛牌服務，主動接受群眾監督；推行限時服務、承諾制，簡化辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率和服務質量。三是及時解答百姓在《行風熱線》提出的問題。對于在《行風熱線》中提出的問題，都及時給予了明確答復和解釋，全年共處理《行風熱線》所提出的問題10余件，答復率100%。真正解決了百姓的切身實際問題。在案件查處上，沒有任何違法違紀案件的發生。并有針對性地解決企業反映強烈的軟環境建設中存在的突出問題。

五、規范行政執法環境、及時查處各項案件

為樹立依法執法，公正執法，責任執法和文明執法理念，突出以教育、宣傳為主的行政執法目的，嚴格執行收費許可證制度，規范行政執法行為。對違法企業、個人主動消除或者減輕違法行為的危害，明確了不予處罰、從輕或者減輕處罰的適用條件，不越權執法，打造良好的執法環境。為有效制止河道內違法采砂的行為，水政監察支隊和河道管理所等部門聯合執法，加大了對違法采砂行為的打擊力度。從今年八月份開始我局對遼河、凡河連續檢查20多天，對違法的采砂設備采取物證保全措施，動用了鏟車和自吊等大型機械設備，對采砂現場進行了清理，強制其停止采砂行為，并對違法采砂的人員進行了法律法規的宣傳教育，共下達了行政處罰決定書4份，目前已收繳罰款4萬元。為了徹底杜絕這類事件的發生，水政監察大隊與河道管理所的同志幾乎每天都到遼河、凡河進行巡查，節假日都不休息，及時發現，及時處理。為認真貫徹宣傳《中華人民共和國水法》及相關法律法規，依法查處水事違法案件5起，受理來訪電話20多次。我們都根據反映問題的輕重緩急及時進行了處理。

六、創建“服務優質品牌”、建設文明窗口

以打造服務品牌，轉變機關窗口服務職能，創造優良服務環境為目標。我們開展了“減少審批事項、減少辦事部門、減少辦事程序、減少辦事環節”為內容的“四減”行動，健全行政審批的監督機制，嚴格依法行政，堅持以人為本，形成“人人關心軟環境”、“人人保護軟環境”、“人人創造軟環境”、“人人都是軟環境”的濃厚社會氛圍。

2011年，我局的經濟發展軟環境建設取得了一定的成績，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關系，但對照貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、進一步解放思想、創造性開展工作的要求，以及與兄弟部門相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實加以解決。

2012年軟環境建設要以深化機關作風建設為重點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。努力為企業營造良好的生產經營外部環境；加強全體黨員干部招商引資培訓，樹立人人都是招商引資主體的觀念。適時組織企業對部門服務狀況進行測評，并逐步建立相關考核機制。不斷提高服務質量，切實幫助企業解決在建設、生產、經營過程中的困難，為企業營造良好的外部環境

鐵嶺縣水利局

二○一一年十二月五日

第二篇：上半年市水利局軟環境建設工作總結

上半年市水利局軟環境建設工作總結

今年來，市水利局軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，范文搜，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn進一步確立“百姓是天，客商為重，企業至上”的服務理念，建設“行為規范、有諾必踐、運轉高效、公正廉潔”的服務型機關，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，在加強對企業、群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，促進了全市招商引資和經濟快速發展。

一、加強組織領導，強化責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我局進一步加大了軟環境建設工作力度，建立軟環境建設網絡，更好地為企業和群眾服務。局黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各單位，并召開市直水利系統軟環境建設工作會議，總結經驗，交流成果，布置任務。同時在去年的試行基礎上，進一步的修訂和完善了《市直水利系統2006軟環境建設工作意見》及《市直水利系統2006軟環境建設考核評議實施細則》，并印發各縣區和機關及直屬各單位。

二、主動服務企業，改進機關作風

上半年以來，市水利局積極參加全市第五次全民創業調研服務暨第十四次企業服務月活動。在這次活動中，我局共有9位縣處級以上干部按照市委市政府的要求，深入企業開展上門服務和創業調研，了解企業生產情況，幫助協調解決有關困難，送交各自的服務聯系卡。對市軟建辦再次交辦的6項問題，認真做好協調工作，跟蹤服務，及時反饋企業意見，使此項工作得以圓滿完成。

在機關作風的改進上，一是狠抓機關管理，健全制度建設，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲等現象，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。二是向社會公示服務承諾、行業禁令、投訴電話等，進一步介紹職責職能、辦事規程，方便了企業和群眾。三是進一步深化為企業的服務，指定幫扶企業的對口科室，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、完善信訪制度，提高辦理質量

認真執行首問負責制、一次投訴查實追究制為主要內容的經濟發展軟環境建設制度。凡是企業和群眾來辦事，都要求辦事人員做到熱情、周到，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作，為了方便企業和群眾辦事，局機關在顯著位置對辦事程序、行業制度、職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

在市委、市政府的統一部署下，我局還成立了領導干部下訪工作領導小組，由主要負責同志任組長。下訪工作組多次到有關鄉鎮召開座談會，發放領導干部下訪聯系卡，聽取廣大群眾的意見，并對一些能夠解決的問題，及時協調解決。

第三篇：2006年上半年市水利局軟環境建設工作總結

文章標題：2006年上半年市水利局軟環境建設工作總結

今年來，市水利局軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，進一步確立“百姓是天，客商為重，企業至上”的服務理念，建設“行為規范、有諾必踐、運轉高效、公正廉潔”的服務型機關，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，在加強對企業、群眾的服務，深化機

關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，促進了全市招商引資和經濟快速發展。

一、加強組織領導，強化責任意識[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我局進一步加大了軟環境建設工作力度，建立軟環境建設網絡，更好地為企業和群眾服務。局黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各單位，并召開市直水利系統軟環境建設工作會議，總結經驗，交流成果，布置任務。同時在去年的試行基礎上，進一步的修訂和完善了《市直水利系統2006軟環境建設工作意見》及《市直水利系統2006軟環境建設考核評議實施細則》，并印發各縣區和機關及直屬各單位。

二、主動服務企業，改進機關作風

上半年以來，市水利局積極參加全市第五次全民創業調研服務暨第十四次企業服務月活動。在這次活動中，我局共有9位縣處級以上干部按照市委市政府的要求，深入企業開展上門服務和創業調研，了解企業生產情況，幫助協調解決有關困難，送交各自的服務聯系卡。對市軟建辦再次交辦的6項問題，認真做好協調工作，跟蹤服務，及時反饋企業意見，使此項工作得以圓滿完成。

在機關作風的改進上，一是狠抓機關管理，健全制度建設，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲等現象，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。二是向社會公示服務承諾、行業禁令、投訴電話等，進一步介紹職責職能、辦事規程，方便了企業和群眾。三是進一步深化為企業的服務，指定幫扶企業的對口科室，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、完善信訪制度，提高辦理質量

認真執行首問負責制、一次投訴查實追究制為主要內容的經濟發展軟環境建設制度。凡是企業和群眾來辦事，都要求辦事人員做到熱情、周到，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作，為了方便企業和群眾辦事，局機關在顯著位置對辦事程序、行業制度、職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

在市委、市政府的統一部署下，我局還成立了領導干部下訪工作領導小組，由主要負責同志任組長。下訪工作組多次到有關鄉鎮召開座談會，發放領導干部下訪聯系卡，聽取廣大群眾的意見，并對一些能夠解決的問題，及時協調解決。

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第四篇：2009年上半年市水利局軟環境建設工作總結

今年來，市水利局軟環境建設工作按照市委、市政府的工作要求，進一步確立“百姓是天，客商為重，企業至上”的服務理念，建設“行為規范、有諾必踐、運轉高效、公正廉潔”的服務型機關，始終把軟環境建設作為規范化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，在加強對企業、群眾的服務，深化機關作風建設等方面做了大量工作，達到了預期目標，促進了全市招商引資和經濟快速發展。

一、加強組織領導，強化責任意識

為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我局進一步加大了軟環境建設工作力度，建立軟環境建設網絡，更好地為企業和群眾服務。局黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各單位，并召開市直水利系統軟環境建設工作會議，總結經驗，交流成果，布置任務。同時在去年的試行基礎上，進一步的修訂和完善了《市直水利系統XX軟環境建設工作意見》及《市直水利系統XX軟環境建設考核評議實施細則》，并印發各縣區和機關及直屬各單位。

二、主動服務企業，改進機關作風

上半年以來，市水利局積極參加全市第五次全民創業調研服務暨第十四次企業服務月活動。在這次活動中，我局共有9位縣處級以上干部按照市委市政府的要求，深入企業開展上門服務和創業調研，了解企業生產情況，幫助協調解決有關困難，送交各自的服務聯系卡。對市軟建辦再次交辦的6項問題，認真做好協調工作，跟蹤服務，及時反饋企業意見，使此項工作得以圓滿完成。

在機關作風的改進上，一是狠抓機關管理，健全制度建設，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲等現象，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。二是向社會公示服務承諾、行業禁令、投訴電話等，進一步介紹職責職能、辦事規程，方便了企業和群眾。三是進一步深化為企業的服務，指定幫扶企業的對口科室，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

三、完善信訪制度，提高辦理質量

認真執行首問負責制、一次投訴查實追究制為主要內容的經濟發展軟環境建設制度。凡是企業和群眾來辦事，都要求辦事人員做到熱情、周到，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作，為了方便企業和群眾辦事，局機關在顯著位置對辦事程序、行業制度、職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我局建好了信訪接待室，制定了領導信訪接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

在市委、市政府的統一部署下，我局還成立了領導干部下訪工作領導小組，由主要負責同志任組長。下訪工作組多次到有關鄉鎮召開座談會，發放領導干部下訪聯系卡，聽取廣大群眾的意見，并對一些能夠解決的問題，及時協調解決。

第五篇：軟環境建設工作總結

*縣*局經濟社會發展軟環境建設活動工作總結

根據中共*縣委、縣人民政府《關于在全縣開展經濟社會發展軟環境建設活動的實施意見》的統一部署和有關要求，*縣*局自*年4月中旬至9月底開展了經濟社會發展軟環境建設活動。整個活動中，我們結合貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、中央經濟工作會議和省委八屆八次全會、州委十屆十一次全會和縣委十屆八次全會及省州*工作會議精神，全面加強機關效能建設，加強學習的組織領導，統一思想認識。認真自查并廣泛發動群眾查擺問題，針對問題，深刻剖析，拿出切實可行的整改方案并抓好落實，修改完善規章制度，注重長效管理，推進了*事業的整體發展，促進了社會穩定和經濟發展。

一、統一思想，加強學習，確保活動務求實效 為切實開展好此次活動，繼*縣召開優化經濟社會發展軟環境建設動員會后，我局在第一時間也及時組織全局干部職工召開了啟動會，進一步統一思想，廣泛動員，迅速掀起軟環境建設熱潮。我們認真制定了實施方案，成立了由局長任組長，副局長為副組長，各股室股長為成員的軟環境建設活動領導小組，加強對全局軟環境建設工作的領導，確保軟環境建設不走過場，取得實效。切實做到“一把手”親自抓、負 1 總責，班子成員結合分管聯系工作具體抓，一級抓一級，層層抓落實的要求。針對*工作業務繁忙的特點，我們采取集中學習與個人自學相結合，靈活運用每周一會，每月一課，每段一結廣泛開展軟環境建設學習教育和心得體會交流、開展“機關作風建設改什么、我為環境提升做什么”大討論、專題學習等多種方法，使廣大干部職工充分認識經濟社會發展軟環境建設活動對加快*發展、改進機關作風、密切干群關系、維護社會穩定、加快推進現代化的重要作用，認識到開展軟環境建設的緊迫性，讓廣大干部職工聯系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。整個活動期間，參學率達到100%。

二、實事求是，認真排查，自查自糾深入細致 隨著軟環境建設活動有序轉入第二階段，在自查自糾工作中，我們在繼續抓好學習教育的基礎上，堅持一切從實際出發，一切從大局出發，增強做好自糾自查階段工作的自覺性，深入剖析反思，全面排查問題。自查過程中，做到自查不怕露丑，自改不留空白，從嚴要求，保證質量，同時，采取發放征求意見表、召開座談會等等多種形式，敞開大門，分別對我局開展軟環境建設中思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、廉潔自律、嚴肅執紀等6個方面進行意見建議征集。向縣直各部委辦局和各鄉鎮及被*對象發放了軟環境建設征求意見表50份，共收回30份。圍繞“六查六看”要求，7月21日上午召開了軟環境建設民主生活會，對排查出的問題反復“照鏡子”、查原因，進行認真的梳理歸類，明白我們存在的主要問題，群眾最需要我們做什么，怎么做。局領導會上帶頭進行了自我剖析、自我批評，努力從思想深處找原因，在黨性修養上找根源，大家進一步認識到了開展經濟社會發展軟環境的必要性和艱巨性，堅定了加強軟環境建設的決心。同時，向社會公布監督、投訴電話，面向社會公開作出優化經濟社會發展軟環境服務承諾，進一步推行政務公開，規范*程序，提高行政執法透明度，轉變機關工作作風，提高辦事效率，廣泛接受社會監督。

三、突出重點、深刻剖析，整改方案切實可行 局班子和全局干部職工在查清搞準問題的基礎上，研究制定切實可行的單位方案和個人整改措施，并且認真抓好整改落實。在制定整改方案時，把總體安排和分步實施結合起來。對整改目標進行細化分解，明確整改部門，確定整改時限，落實整改責任人。對反映強烈的問題，立即解決，一時無法徹底解決的，提出整改時間表和具體措施。對群眾意見集中、反映強烈、事實清楚、情節惡劣、嚴重影響軟環境建設和我局形象的人和事，堅決果斷作出嚴肅處理。整改措施在一定范圍向干部、職工通報，使整改工作置于群眾的監督之下。并就進一步抓好軟環境和機關效能建設做出公開承諾，接受廣大干部群眾和社會的監督。同時深化黨務政務公 開工作，全面打造“陽光政務”“效能政府”，全面實行“一線工作法”和“工作成果倒逼辦法”。強化軟環境建設監督檢查體系建設，加強軟環境建設領導的長效機制。

四、明確目標，狠抓落實，活動開展取得實效 活動有效開展，貴在整改，重在落實。在自查自糾階段邊查邊改的基礎上，根據總體方案和整改方案，認真抓好整改方案中各項整改內容措施的落實，狠抓政務公開、提高*質量、文明辦公、積極開展機關作風建設，認真抓好整改工作責任制的落實。將軟環境建設與正常工作開展有機結合，根據群眾意見，調整充實下半年工作重點。根據整改責任制中各項工作完成時限，定期開展督查，嚴格要求，扎實推進。充分利用獎懲措施，將軟環境建設集中整治情況與年終考評評先評優掛鉤，激勵大家發揮主動性、創造性，為搞好整改工作獻計獻策，想方設法推進*工作再上新臺階。

五、總結經驗，查找不足，促*工作科學發展

自軟環境建設活動開展近半年以來，*縣*局無論在工作環境硬件還是工作態度軟件方面均得到了很大的轉變，取得了很好的成績，但是在活動開展過程中我局軟環境建設也還存在著如*人員少，*項目多，業務工作壓力大，造成軟環境建設活動在某些具體細節上還有不到位之處，活動開展亮點少。同時有些整改內容和措施一時難于解決需要常抓不懈，而且*項目業務與建設活動聯系實際求實效上也有待進一步 加強等等一些問題，在以后的工作中我們將不斷適應新形勢，社會發展新需求的標準，圍繞*“二十字”方針，堅持*“八不準”規定，針對存在的問題全力改進和完善：一要要進一步解放思想，牢固確立抓軟環境建設就是發展生產力的觀念、開拓創新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、強調服務、踏實做事的觀念。

二要進一步深化服務大環境創建活動，繼續搞好征求到的關于軟環境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。

三要緊密結合當前開展的“創先爭優”、機關效能建設等主題教育，進一步培強*干部職工的服務意識,努力營造良好的工作、學習環境。四是鞏固軟環境工作成果，切實進一步加強政、行風的基礎建設，充實和完善軟環境建設工作的內容與形式，組織開展評議評比、座談會、主動上門征求意見等形式，認真查找軟環境建設上的薄弱環節，主動整改，不斷提高依法行政、從嚴治政水平。達到內強素質，外樹形象，努力創建服務型財政部門的目的。造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的*干部隊伍。

至9月底，全縣經濟發展軟環境建設活動即將結束，通過開展此次活動，我們*系統廣大工作人員工作作風明顯增強，辦事效率明顯提高，為民服務的宗旨意識明顯增強，黨群、干群關系密切，有效推動了*工作順利開展，維護了社會穩定，促進了全縣經濟的發展。但我們不能以活動的結束而終止整改，而是要以“三個代表”和“科學發展觀”作為*事業發 展的指導思想，貫穿于事業發展的始終，繼續學習“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的科學內涵和精神實質，認真貫徹縣委十屆五次全會精神，提高理論水平和業務技能，增強在工作中實踐“三個代表”和“科學發展觀”的責任感和自覺性；認真貫徹整改責任制，狠抓整改措施落實到位，取信于民，服務于民，繼續堅持群眾路線，加強對整改工作的監督，從而確保整改措施的落實到位以及*工作依法開展，鞏固軟環境建設活動成果。充分發揮*免疫系統功能，為*經濟社會發展營造良好的軟環境做出積極貢獻。