第一篇：軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)教局育局文件要求，自本學(xué)期開學(xué)以來至今，我校上下齊動員、齊參與，統(tǒng)一思想，開展了一系列軟環(huán)境建設(shè)的文件學(xué)習(xí)、大討論、專題輔導(dǎo)等活動，同時在師生中加強宣傳、教育活動。在活動中查找問題、研究解決問題，并最終在全體師生的幫助參與下，提出了針對群眾反映的意見相應(yīng)的整改方案和措施。接受廣大師生的監(jiān)督，以促進我校各項工作更加有序地開展?？偨Y(jié)為以下幾方面：

一、按上級通知文件精神，教職工中原文傳達區(qū)文件精神。在整項工作中，全校上下高度重視，明確任務(wù)，工作及時。對師生提出的意見黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真對照檢查，對存在的問題不回避，能正視并深入查找原因，討論解決辦法并及時向上級匯報。做到了思想統(tǒng)一到位，工作細致到位，現(xiàn)階段要爭取整改落實到位，營造全系和諧安定積極向上的氛圍，做好軟環(huán)境建設(shè)的基層工作。

二、在全校師生的共同參與支持下，征求意見并梳理如下：

1、支持和擁護此次教育局提出的打造綠園區(qū)教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)活動。

2、教師的根本是教好書、育好人，在響應(yīng)此次軟環(huán)境建設(shè)活動中，要做好參與者、實踐者、教育者和宣傳者，轉(zhuǎn)變觀念，正確定位。

3、在此次軟環(huán)境建設(shè)活動中，要結(jié)合本校的實際，在提高教育教學(xué)科研等水平的前提下，努力，打基礎(chǔ)，千方百計創(chuàng)造條件，營造氛圍，調(diào)動積極性，齊心協(xié)力開展工作。

4、要從自身做起找問題，“人才使用彈性化”對教師提出了更高的要求，要有危機意識、憂患意識，不斷加強自身理論、思想修養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務(wù)的提高，立足本職工作。

5、管理要人性化，以人為本，真正關(guān)心基層教職工的所思所想所急所需，解決實際問題，為群眾辦實事、辦好事，才能凝聚人心，調(diào)動積極性。

三、黨支部在自查自糾的基礎(chǔ)上，經(jīng)民主生活會及黨政會討論提出相應(yīng)整改方案和措施如下：

（一）認真組織學(xué)好上級軟環(huán)境建設(shè)精神，統(tǒng)一全系師生思想。

1、全系教職工要進一步明確職責(zé)，強化責(zé)任意識，服務(wù)意識，質(zhì)量意識，提高工作水平和工作效能，把“三育人”工作落到實處。

2、軟環(huán)境建設(shè)應(yīng)從自身建設(shè)做起，查找問題也應(yīng)先從自身主觀世界的改造完善抓起，“人才使用的更加彈性化”對各行業(yè)包括我們教師隊伍的自身素質(zhì)提出了更高的要求，教職工要居安思危，不斷在專業(yè)能力，素質(zhì)修養(yǎng)上提升自己，以適應(yīng)新形勢的需要。

3、教師的根本是教好書、育好人，每位教職工在這次軟環(huán)境建設(shè)中，都應(yīng)是參與者、實踐者、教育者和宣傳者，要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，正確定位，更加努力踏實的工作。

（二）規(guī)范管理、完善制度、營造和諧向上的氛圍，調(diào)動廣大教職工積極性。

1、管理要人性化，以人為本，除了做好思想政治工作，更應(yīng)關(guān)心教師的所思所想，所急所需，密切聯(lián)系群眾、深入群眾，才能把工作做實做好做到位。

2、努力為教職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)、參觀交流的機會，提供更自由的學(xué)術(shù)空間，搭建更廣闊的交流平臺。加強系級間、校際間，省、市同專業(yè)間的學(xué)術(shù)、管理上的溝通交流。

3、制定更為有效的激效機制，加強師資隊伍建設(shè)，力爭教育、教學(xué)、科研、管理水平上新臺階。

（三）加強教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、提高師生人文修養(yǎng)，凈化內(nèi)心世界、改造主觀世界創(chuàng)造和諧校園。

2、榜樣的力量是巨大的，首先應(yīng)重視師德師風(fēng)建設(shè)，教師應(yīng)該關(guān)心愛護每位學(xué)生，身體力行教育學(xué)生，率先垂范感染學(xué)生。

3、學(xué)生的道德修養(yǎng)應(yīng)輔以中華優(yōu)秀文化，傳統(tǒng)經(jīng)典文化熏習(xí)，學(xué)生活動倡導(dǎo)積極向上健康主題，培養(yǎng)集體觀念，奉獻精神。

4、重視學(xué)生的心理問題，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格品質(zhì)，樹立積極樂觀的為人處世態(tài)度，是教育的根本，是教師的職責(zé)所在。

（四）對教職工提出的客觀問題，需要學(xué)校解決的，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，反映民意，以穩(wěn)定人心，促進學(xué)校整體發(fā)展。

軟環(huán)境建設(shè)的根本目的之一就是凝聚人心，和諧社會，全體公民謀求共同發(fā)展，建設(shè)一個美好、理想、幸福的家園。人心向背是關(guān)乎此項工作成敗的標(biāo)尺和鑰匙，誰為民辦事，誰為民辦好事、實事，誰就能贏得人民的尊重和信任。人民群眾都有所期待！

正陽小學(xué)2009、12

第二篇：軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

*縣*局經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動工作總結(jié)

根據(jù)中共*縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動的實施意見》的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，*縣*局自*年4月中旬至9月底開展了經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動。整個活動中，我們結(jié)合貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委八屆八次全會、州委十屆十一次全會和縣委十屆八次全會及省州*工作會議精神，全面加強機關(guān)效能建設(shè)，加強學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識。認真自查并廣泛發(fā)動群眾查擺問題，針對問題，深刻剖析，拿出切實可行的整改方案并抓好落實，修改完善規(guī)章制度，注重長效管理，推進了*事業(yè)的整體發(fā)展，促進了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí)，確保活動務(wù)求實效 為切實開展好此次活動，繼*縣召開優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員會后，我局在第一時間也及時組織全局干部職工召開了啟動會，進一步統(tǒng)一思想，廣泛動員，迅速掀起軟環(huán)境建設(shè)熱潮。我們認真制定了實施方案，成立了由局長任組長，副局長為副組長，各股室股長為成員的軟環(huán)境建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全局軟環(huán)境建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保軟環(huán)境建設(shè)不走過場，取得實效。切實做到“一把手”親自抓、負 1 總責(zé)，班子成員結(jié)合分管聯(lián)系工作具體抓，一級抓一級，層層抓落實的要求。針對*工作業(yè)務(wù)繁忙的特點，我們采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，靈活運用每周一會，每月一課，每段一結(jié)廣泛開展軟環(huán)境建設(shè)學(xué)習(xí)教育和心得體會交流、開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)改什么、我為環(huán)境提升做什么”大討論、專題學(xué)習(xí)等多種方法，使廣大干部職工充分認識經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動對加快*發(fā)展、改進機關(guān)作風(fēng)、密切干群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，認識到開展軟環(huán)境建設(shè)的緊迫性，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。整個活動期間，參學(xué)率達到100%。

二、實事求是，認真排查，自查自糾深入細致 隨著軟環(huán)境建設(shè)活動有序轉(zhuǎn)入第二階段，在自查自糾工作中，我們在繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，增強做好自糾自查階段工作的自覺性，深入剖析反思，全面排查問題。自查過程中，做到自查不怕露丑，自改不留空白，從嚴(yán)要求，保證質(zhì)量，同時，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會等等多種形式，敞開大門，分別對我局開展軟環(huán)境建設(shè)中思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、辦事效率、廉潔自律、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)等6個方面進行意見建議征集。向縣直各部委辦局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及被*對象發(fā)放了軟環(huán)境建設(shè)征求意見表50份，共收回30份。圍繞“六查六看”要求，7月21日上午召開了軟環(huán)境建設(shè)民主生活會，對排查出的問題反復(fù)“照鏡子”、查原因，進行認真的梳理歸類，明白我們存在的主要問題，群眾最需要我們做什么，怎么做。局領(lǐng)導(dǎo)會上帶頭進行了自我剖析、自我批評，努力從思想深處找原因，在黨性修養(yǎng)上找根源，大家進一步認識到了開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的必要性和艱巨性，堅定了加強軟環(huán)境建設(shè)的決心。同時，向社會公布監(jiān)督、投訴電話，面向社會公開作出優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾，進一步推行政務(wù)公開，規(guī)范*程序，提高行政執(zhí)法透明度，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，廣泛接受社會監(jiān)督。

三、突出重點、深刻剖析，整改方案切實可行 局班子和全局干部職工在查清搞準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實可行的單位方案和個人整改措施，并且認真抓好整改落實。在制定整改方案時，把總體安排和分步實施結(jié)合起來。對整改目標(biāo)進行細化分解，明確整改部門，確定整改時限，落實整改責(zé)任人。對反映強烈的問題，立即解決，一時無法徹底解決的，提出整改時間表和具體措施。對群眾意見集中、反映強烈、事實清楚、情節(jié)惡劣、嚴(yán)重影響軟環(huán)境建設(shè)和我局形象的人和事，堅決果斷作出嚴(yán)肅處理。整改措施在一定范圍向干部、職工通報，使整改工作置于群眾的監(jiān)督之下。并就進一步抓好軟環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)做出公開承諾，接受廣大干部群眾和社會的監(jiān)督。同時深化黨務(wù)政務(wù)公 開工作，全面打造“陽光政務(wù)”“效能政府”，全面實行“一線工作法”和“工作成果倒逼辦法”。強化軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督檢查體系建設(shè)，加強軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的長效機制。

四、明確目標(biāo)，狠抓落實，活動開展取得實效 活動有效開展，貴在整改，重在落實。在自查自糾階段邊查邊改的基礎(chǔ)上，根據(jù)總體方案和整改方案，認真抓好整改方案中各項整改內(nèi)容措施的落實，狠抓政務(wù)公開、提高*質(zhì)量、文明辦公、積極開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認真抓好整改工作責(zé)任制的落實。將軟環(huán)境建設(shè)與正常工作開展有機結(jié)合，根據(jù)群眾意見，調(diào)整充實下半年工作重點。根據(jù)整改責(zé)任制中各項工作完成時限，定期開展督查，嚴(yán)格要求，扎實推進。充分利用獎懲措施，將軟環(huán)境建設(shè)集中整治情況與年終考評評先評優(yōu)掛鉤，激勵大家發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，為搞好整改工作獻計獻策，想方設(shè)法推進*工作再上新臺階。

五、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，促*工作科學(xué)發(fā)展

自軟環(huán)境建設(shè)活動開展近半年以來，*縣*局無論在工作環(huán)境硬件還是工作態(tài)度軟件方面均得到了很大的轉(zhuǎn)變，取得了很好的成績，但是在活動開展過程中我局軟環(huán)境建設(shè)也還存在著如*人員少，*項目多，業(yè)務(wù)工作壓力大，造成軟環(huán)境建設(shè)活動在某些具體細節(jié)上還有不到位之處，活動開展亮點少。同時有些整改內(nèi)容和措施一時難于解決需要常抓不懈，而且*項目業(yè)務(wù)與建設(shè)活動聯(lián)系實際求實效上也有待進一步 加強等等一些問題，在以后的工作中我們將不斷適應(yīng)新形勢，社會發(fā)展新需求的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞*“二十字”方針，堅持*“八不準(zhǔn)”規(guī)定，針對存在的問題全力改進和完善：一要要進一步解放思想，牢固確立抓軟環(huán)境建設(shè)就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念、開拓創(chuàng)新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、強調(diào)服務(wù)、踏實做事的觀念。

二要進一步深化服務(wù)大環(huán)境創(chuàng)建活動，繼續(xù)搞好征求到的關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。

三要緊密結(jié)合當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、機關(guān)效能建設(shè)等主題教育，進一步培強*干部職工的服務(wù)意識,努力營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。四是鞏固軟環(huán)境工作成果，切實進一步加強政、行風(fēng)的基礎(chǔ)建設(shè)，充實和完善軟環(huán)境建設(shè)工作的內(nèi)容與形式，組織開展評議評比、座談會、主動上門征求意見等形式，認真查找軟環(huán)境建設(shè)上的薄弱環(huán)節(jié)，主動整改，不斷提高依法行政、從嚴(yán)治政水平。達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力創(chuàng)建服務(wù)型財政部門的目的。造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的*干部隊伍。

至9月底，全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動即將結(jié)束，通過開展此次活動，我們*系統(tǒng)廣大工作人員工作作風(fēng)明顯增強，辦事效率明顯提高，為民服務(wù)的宗旨意識明顯增強，黨群、干群關(guān)系密切，有效推動了*工作順利開展，維護了社會穩(wěn)定，促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。但我們不能以活動的結(jié)束而終止整改，而是要以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”作為*事業(yè)發(fā) 展的指導(dǎo)思想，貫穿于事業(yè)發(fā)展的始終，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，認真貫徹縣委十屆五次全會精神，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，增強在工作中實踐“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的責(zé)任感和自覺性；認真貫徹整改責(zé)任制，狠抓整改措施落實到位，取信于民，服務(wù)于民，繼續(xù)堅持群眾路線，加強對整改工作的監(jiān)督，從而確保整改措施的落實到位以及*工作依法開展，鞏固軟環(huán)境建設(shè)活動成果。充分發(fā)揮*免疫系統(tǒng)功能，為*經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的軟環(huán)境做出積極貢獻。

第三篇：軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

落實軟環(huán)境建設(shè)工作會議總結(jié)

近年來，我局以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實市委、市政府全面建設(shè)軟環(huán)境會議的要求，大力加強發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，加快行政管理體制的改革創(chuàng)新，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，積極打造建設(shè)系統(tǒng)高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)環(huán)境，取得了較好的效果。

一、開展主題教育，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)局黨委及時召開會議，傳達軟環(huán)境建設(shè)會議的精神，結(jié)合加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認真研究了今后貫徹落實軟環(huán)境會議精神的措施，主要是圍繞進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，突出抓好思想作風(fēng)建設(shè)，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神。主要開展了四個主題活動：

一是認真開展把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿加快發(fā)展的全過程的主題教育。結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅持從解決思想觀念、體制機制、環(huán)境氛圍等方面問題入手，引導(dǎo)干部職工堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，搶抓機遇，加快發(fā)展，多想實招，多辦實事，推動形成求真務(wù)實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向，形成思想解放、制度創(chuàng)新、軟環(huán)境優(yōu)越的良好氛圍。

二是認真開展“深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，牢固樹立正確的理

想信念”主題教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨章是各級黨組織的政治責(zé)任，是加強軟環(huán)境的內(nèi)在要求。我們把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為軟環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容，通過“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員學(xué)《黨章》，加強黨性修養(yǎng)，始終發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大干部職工增強榮譽感，以推動建設(shè)事業(yè)發(fā)展為榮，以阻礙建設(shè)事業(yè)發(fā)展為恥，從而以主人翁的姿態(tài)積極投身到軟環(huán)境建設(shè)工作中去。

三是開展學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)主題教育。以學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》為契機，進一步深化行政審批制度改革，簡化行政審批程序；努力建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，提高依法行政的水平。四是認真開展深入學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀的主題教育。我局把樹立社會主義榮辱觀教育與軟環(huán)境建設(shè)有機結(jié)合起來，著力解決好機關(guān)干部職工的世界觀、人生觀、價值觀問題，把“八榮八恥”要求變成自覺行動，體現(xiàn)到日常工作和生活中去，明于榮辱之分，做當(dāng)榮之事，拒為辱之行。通過開展向先進典型和先進人物學(xué)習(xí)活動，切實解決機關(guān)干部為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，同時引導(dǎo)干部職工大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，爭創(chuàng)一流的文明機關(guān)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

二、實行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為

一是修訂完善各項規(guī)章制度。加強軟環(huán)境建設(shè)和管理是一個系統(tǒng)工程，建設(shè)局注重從源頭抓起，理清科室的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂相關(guān)崗位人員的行為規(guī)范，明確監(jiān)督機制，汲取“兩公開、一監(jiān)督”制度的成功經(jīng)驗，把科室的工作職責(zé)統(tǒng)一成冊，明確工作職責(zé)。

二是狠抓紀(jì)律，重申十項禁令。嚴(yán)禁向服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”；嚴(yán)禁在城鄉(xiāng)建設(shè)等公務(wù)活動中謀取私利；嚴(yán)禁上班時間玩游戲、打撲克、下棋等與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁使用文明忌語。通過實施十項禁令，努力建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、形象佳的建設(shè)干部職工隊伍，展示建設(shè)人的新風(fēng)采。

三是狠抓落實，嚴(yán)格五項制度。

一、嚴(yán)格首問負責(zé)制。接受群眾投訴和咨詢。

二、嚴(yán)格否定報備制。對當(dāng)事人申請事項不能辦理的，講清依據(jù)，備案上報。

三、嚴(yán)格文明辦公制。爭創(chuàng)文明機關(guān)，公開辦事程序，公布審批內(nèi)容，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)。

四、嚴(yán)格一次違規(guī)申告查實待崗制。執(zhí)法人員一次違反禁令待崗三個月。

五、嚴(yán)格社會服務(wù)承諾制。定期組織機關(guān)干部和系統(tǒng)內(nèi)廣大職工服務(wù)進社區(qū)，接受市民投訴；積極參與軟環(huán)境建設(shè)活動，認真辦理軟建辦交辦的各類事項。

四是強化服務(wù)，作出承諾。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行行政許可法，縮短各類審批辦理時限。在收到資料完備的申請后保證做

到，及時審批，縮短審批時間，不推諉、搪塞、為難申報人。五是嚴(yán)格規(guī)范，以自身的行動展示建設(shè)機關(guān)“門好進、臉好看、話好說、事好辦”形象。

三、扎實開展建設(shè)隊伍建設(shè)，提高干部職工的素質(zhì)定期或不定期的組織建設(shè)系統(tǒng)的干部、職工學(xué)習(xí)政策、法規(guī)，提高依法行政、遵紀(jì)守法的意識；加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高工作水平和工作效率，提高自身素質(zhì)。

四、堅持重點重抓，用優(yōu)良的業(yè)績樹立良好形象通過狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等重點、難點工作改變機關(guān)形象，樹立建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子想干事、能干事、干成事的形象。

一是全力抓好軟環(huán)境建設(shè)。軟環(huán)境建設(shè)是我局當(dāng)前工作的頭等大事，必須集中人、財、物力，確保圓滿完成市委、市政府軟環(huán)境建設(shè)會議精神的貫徹落實。

二是全力抓好領(lǐng)導(dǎo)組織工作。我們于3月22日召開會議，專題研究貫徹“十不準(zhǔn)”要求和落實市里軟環(huán)境建設(shè)會議精神，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，兩名副局長擔(dān)任副組長，配備了一定的精兵強將。加大和其他部門的溝通和協(xié)調(diào)力度，努力提高為企事業(yè)單位服務(wù)的水平。

五、創(chuàng)建文明機關(guān)，扎扎實實辦實事

局領(lǐng)導(dǎo)多次走訪開發(fā)單位和建筑企業(yè)了解情況，征求幫扶意見。到目前為止，我局已為多家企業(yè)辦理了建筑開工手

續(xù)。同時，做好與企業(yè)溝通工作。按市軟建辦的要求，堅持每月到建筑企業(yè)走訪調(diào)查，了解情況，幫助做一些力所能及的工作，為企業(yè)上門辦理各類批件和解決實際困難，受到走訪企業(yè)的好評。建設(shè)局積極參與創(chuàng)三城活動。為做好創(chuàng)三城工作，我們組織干部職工參加義務(wù)勞動，清理轄區(qū)內(nèi)亂堆亂放、亂貼亂畫現(xiàn)象，共30人次，清理建筑、生活垃圾近百噸。

六、積極完成縣政府和軟建辦交辦事項，解決實際困難。

我局努力完成縣委縣政府交辦事項，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層，解決他們的實際困難。今年來，我們認真及時處理軟環(huán)境建設(shè)中存在的矛盾和問題，能及時了解情況，妥善處理，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達100%。

七、強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格檢查考核

一是強化對軟環(huán)境建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。形成“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門具體抓的格局，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)的格局，有力地保證了軟環(huán)境工作的開展落實。

二是建立定期檢查制度。以科室、部門為單位，每季度做一次自查，及時向辦軟建領(lǐng)導(dǎo)小組反饋自查結(jié)果。年終由辦軟建領(lǐng)導(dǎo)小組對全辦軟建工作作一次自查總結(jié)，并形成書面材料報市軟建辦。為及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，防辦繼續(xù)設(shè)立投訴電話，及時處理群眾來信、來電和來訪，多種渠道了解

群眾對機關(guān)的意見和建議。加大監(jiān)督力度，對違反規(guī)章制度、影響比較大的人和事，嚴(yán)肅認真查處，絕不姑息遷就。并重申軟環(huán)境建設(shè)服務(wù)承諾和行業(yè)禁令，進一步嚴(yán)明紀(jì)律。凡違規(guī)違紀(jì)被市軟建辦、軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組查到或被新聞媒體曝光的，除按規(guī)定予以通報、停職、待崗、扣發(fā)資金外，一律處以500—1000元罰款。

三是建立考核評比制度。配合市軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展考核評比。年底對全辦軟環(huán)境建設(shè)情況進行考評，表現(xiàn)一般的處室不能評為 “先進集體”，表現(xiàn)一般的個人不能被定為“優(yōu)秀黨員”格次，不能評為考核“優(yōu)秀”等次。

上半年，盡管我辦圍繞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：部分同志加快經(jīng)濟發(fā)展的意識還不強，服務(wù)基層、服務(wù)客商、服務(wù)企業(yè)的意識還不強，工作效率有待進一步提高，由于資金有限，各類掛鉤工作與其它兄弟單位相比，仍需進一步加大投入。

下一步工作初步打算

一、繼續(xù)實行軟環(huán)境建設(shè)公開承諾，推行行業(yè)禁令，服務(wù)業(yè)主，提高辦事效率。

二、繼續(xù)開展文明機關(guān)創(chuàng)建工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。

三、根據(jù)市、縣的統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

四、繼續(xù)積極開展各類掛鉤服務(wù)工作，切實解決企業(yè)和職工的實際困難。

五、開展軟環(huán)境評議活動，按時完成市軟建辦交辦的各項工作。

第四篇：軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

20xx年，我鎮(zhèn)的軟環(huán)境建設(shè)工作按照市委、市政府的工作要求，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，緊緊圍繞“第一要務(wù)”這個中心，以推進“項目年”工作為著力點，始終把軟環(huán)境建設(shè)作為規(guī)范化服務(wù)型政府及開放型經(jīng)濟的生命線來抓，從投資者和村社群眾反映最強烈的問題著手，在加強對企業(yè)、群眾的服務(wù)，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面做了大量工作，達到了預(yù)期目標(biāo)，促進了全鎮(zhèn)的開放開發(fā)、招商引資和經(jīng)濟快速發(fā)展，受到投資業(yè)主、群眾的歡迎。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任意識

為進一步加強軟環(huán)境建設(shè)，推動規(guī)范化服務(wù)型政府的形成，我鎮(zhèn)進一步加大了軟環(huán)境建設(shè)工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結(jié)合規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，從各部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立便民服務(wù)中心，更好地為企業(yè)和群眾服務(wù)。與此同時，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，把改善軟環(huán)境的工作任務(wù)分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責(zé)任書，年終要求述職。在對村上的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任中，我們還專門突出了軟環(huán)境建設(shè)的內(nèi)容，如要求村組主動為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，處理好企業(yè)與村組、群眾的關(guān)系；村組干部不準(zhǔn)在到企業(yè)強包工程、強買強賣、強行務(wù)工等，把村組干部納入了軟環(huán)境建設(shè)的責(zé)任主體，二、改進機關(guān)作風(fēng)，主動服務(wù)企業(yè)

機關(guān)作風(fēng)好壞，直接影響黨委政府在企業(yè)和群眾心目中的形象，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境好壞的主要表現(xiàn)。今年9月，鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合保先活動的深入開展，通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，收集了社會各界對機關(guān)作風(fēng)的建議意見共17條，班子集體也通過黨性分析，找出了機關(guān)管理失之于軟、疏之于寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，提出了整改方案，成立了作風(fēng)監(jiān)察小組，加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓機關(guān)管理，繼續(xù)堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關(guān)干部出勤執(zhí)紀(jì)情況進行了隨時抽查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時糾正處理，杜絕了機關(guān)干部上班時間打游戲、打牌等現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，提升了工作狀態(tài)。二是在先進性教育活動中，通過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關(guān)黨員明確了的先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)，找出了自身在執(zhí)行力、服務(wù)意識和能力、建設(shè)不相適應(yīng)的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環(huán)境”的意識。三是進一步深化為企業(yè)的服務(wù)。鎮(zhèn)黨委政府視企業(yè)發(fā)展為自己的衣食父母，提出了“企業(yè)墻內(nèi)的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經(jīng)發(fā)辦工作人員每人跟蹤聯(lián)系1個企業(yè)，至少每月到企業(yè)中去一次，一方面幫助企業(yè)及時協(xié)調(diào)與部門、村組的關(guān)系，另一方面誠懇聽取企業(yè)負責(zé)人對投資軟環(huán)境的看法和建議，隨時了解企業(yè)對改善經(jīng)營環(huán)境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規(guī)、服務(wù)不添亂”，受到企業(yè)的好評。

三、執(zhí)行六項制度，搞好信訪接待

認真執(zhí)行首問責(zé)任制、一次投訴查實追究制為主要內(nèi)容的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)六項制度。凡是企業(yè)和群眾來辦事，鎮(zhèn)黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當(dāng)場辦理的就當(dāng)場辦理，不能當(dāng)場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業(yè)和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態(tài)度冷漠的“衙門”干部進行嚴(yán)肅處理，絕不手軟；為了方便企業(yè)和群眾辦事，鎮(zhèn)黨委政府在鎮(zhèn)機關(guān)顯著位置對辦事程序、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人以及辦公室的職能職責(zé)進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我鎮(zhèn)建好了信訪接待室，制定了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，建立了企業(yè)、群眾來信來訪的接待、受理、調(diào)查、辦理、反饋的工作機制和責(zé)任制度，做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。

20xx年，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)取得了一定的成績，在一定程度上推進了政府職能從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率，密切了干部群眾之間的關(guān)系，在招商引資、城鄉(xiāng)一體化工作中有了新的突破，但對照貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神、進一步解放思想、創(chuàng)造性開展工作的要求，以及與先進地區(qū)相比，還存在思想解放不夠，工作開拓不夠，剛性有余，靈活不足等問題。在今后的工作中，我們要切實加以解決。

20xx年軟環(huán)境建設(shè)要以轉(zhuǎn)變政府職能為重點，以深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點，以“服務(wù)無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務(wù)。一是要進一步解放思想，牢固確立抓軟環(huán)境建設(shè)就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念、開拓創(chuàng)新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。二是要進一步深化服務(wù)大環(huán)境創(chuàng)建活動，繼續(xù)搞好在第二批先進性教育活動中廣大干部群體提出的關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。三是結(jié)合第三批教育活動的深入開展,培強村組干部的服務(wù)意識,切實解決存在于村組干部中服務(wù)意識不到位的問題，努力為企業(yè)營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營外部環(huán)境；四是要加強全體黨員干部招商引資培訓(xùn)，樹立人人都是招商引資主體的觀念。五是要適時組織企業(yè)對部門服務(wù)狀況進行測評，并逐步建立相關(guān)考核機制。六是深入開展企業(yè)服務(wù)月活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，切實幫助企業(yè)解決在建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的困難，為企業(yè)營造良好的外部環(huán)境。

第五篇：2015年軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

2015年軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)

XXX市經(jīng)信委

近年來，市經(jīng)信委機關(guān)黨委嚴(yán)格按照市委、市政府部署要求，繼續(xù)做好鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實加強全委作風(fēng)建設(shè)，作為市政府主管全市工業(yè)經(jīng)濟運行、行業(yè)規(guī)劃與管理、兩化融合的綜合執(zhí)行和協(xié)調(diào)部門，肩負著調(diào)節(jié)全市工業(yè)經(jīng)濟運行、加強行業(yè)規(guī)劃與管理、指導(dǎo)推進全市工業(yè)發(fā)展、推進信息化和工業(yè)化融合、中小企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)。今年以來，隨著我市經(jīng)濟步伐的加快，以及深入實施東北等老工業(yè)基地振興的需要，市經(jīng)信委在全市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。為實現(xiàn)“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、促振興”的工作目標(biāo)，我委全面開展了“慵懶散”專項整治活動，突出解決工作中作風(fēng)渙散、辦事效率低下等問題，取得了階段性成效。

為進一步轉(zhuǎn)變職能，提高行政效能，市經(jīng)信委機關(guān)黨委按照市直機關(guān)工委下發(fā)的《市直機關(guān)深化“庸懶散”問題專項整治工作的實施方案》的要求，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升行政效能。

一、整頓工作紀(jì)律

針對工作辦公地點分散，人員較多，黨員干部素質(zhì)參差不齊等問題，機關(guān)黨委要求各單位和處室查找存在的問題，集中整治“庸懶散”等問題，機關(guān)黨委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強“庸懶散”問題專項整治的通知》，由委紀(jì)檢組長、機關(guān)黨委書記常征親自帶隊進行明察暗訪，深入到委基層單位了解情況，進行教育。

二、加強作風(fēng)建設(shè)

加強了對全委黨員干部作風(fēng)問題的專項整治工作，下發(fā)了《市經(jīng)信委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能”主題實踐活動的實施方案》，組織人員深入全委處室以及所屬單位檢查落實情況，查處5名黨員干部存在違反八項規(guī)定問題，召開全委處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議，通報檢查情況和對黨員干部違紀(jì)處理情況，通過專項整治，“三亂”、“三難”問題少了，行政審批事項規(guī)范了，行政執(zhí)法行為文明了，進一步強化了政務(wù)服務(wù)，優(yōu)化了政務(wù)環(huán)境。

三、建立三種機制

（一）建立培訓(xùn)機制

組織機關(guān)黨員干部輪流參加市直機關(guān)工委組織的先導(dǎo)講壇；組織近50名處級干部前往清華大學(xué)學(xué)習(xí)一周；組織機關(guān)干部參加中國國際裝備工業(yè)設(shè)計論壇、參加XX市科學(xué)技術(shù)經(jīng)濟形勢報告會；組織3期“提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升公文能力”專題培訓(xùn)。

（二）建立約談機制 加強對黨員干部的廉政提醒，逐級層層約談，做到抓早抓小抓預(yù)防。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度，規(guī)定每年單位各級領(lǐng)導(dǎo)對下屬人員進行逐級約談，傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。做到抓早抓小抓預(yù)防。主要是按照落實“兩個責(zé)任”的要求，結(jié)合《XXXX市關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任及責(zé)任追究的實施意見》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度，規(guī)定每年單位各級領(lǐng)導(dǎo)對下屬人員進行逐級約談，傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。單位黨組書記約談黨組班子成員，班子成員約談分管處室領(lǐng)導(dǎo)和所屬單位黨政一把手。處室領(lǐng)導(dǎo)和所屬單位黨政一把手約談工作人員。紀(jì)檢組長約談黨組班子成員和基層黨政一把手和重要崗位處長。約談分為工作約談、警示約談和誡勉約談，約談后，被約談?wù)咭诩s談記錄上簽字背書，對沒有進行約談和約談不認真，出現(xiàn)違紀(jì)問題的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過層層約談提醒，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，使各級領(lǐng)導(dǎo)感受自身擔(dān)負的責(zé)任，同時也為追究責(zé)任提供了依據(jù)。

（三）建立長效機制

為了管住長遠，機關(guān)黨委按照委黨組要求，對全委各項規(guī)章制度進行修改完善，目前已經(jīng)整理規(guī)范制度10大類116項，其中新建制度16項，形成了用制度管理的良性循環(huán)機制。

四、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)嚴(yán)規(guī)矩

各級黨委在嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩上負主體責(zé)任，必須增強管黨治黨的意識，落實管黨治黨的責(zé)任。各級紀(jì)委要加強監(jiān)督檢查，把違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為列入紀(jì)律審查的重要內(nèi)容，對不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的問題必須嚴(yán)肅處理。完善違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)機制，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，提高違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)率。強化責(zé)任追究，對發(fā)生嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件的地方和單位實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

2016年，我委將繼續(xù)狠抓軟環(huán)境建設(shè)，堅持長效機制，鞏固和擴大軟環(huán)境建設(shè)成果，推進作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，邊總結(jié)邊整改，實實在在抓出成效，堅持和完善“雙進雙解”、“幫扶企業(yè)、促進企業(yè)、推動工業(yè)穩(wěn)增長”等活動，凝聚起推動沈陽工業(yè)發(fā)展的強大力量。