第一篇：廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法

廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法

一、崗位職責：1、2、3、認真貫徹執行總公司關于車輛管理方面政策。嚴格執行熱電廠有關規定。組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能，組織司機學習交通法規，杜絕違反交通規規事情的發生。

4、負責安排廠內車輛正常維護保養工作，保持各潤滑點黃油量充足，不能因保養不到位而損壞車輛，并做好保養記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。

5、負責車輛維修計劃的提供，維修手續的辦理工作，并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。

6、監督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監督報到相關部門，并負責存檔，以便各級領導檢查。7、8、9、負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監督購買情況。及時準確掌握各司機思想動態，使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。

10、司機請假首先班長簽字，然后按正常簽字手續進行，班長協調好替班人員。

11、總公司在電廠車輛檢查中，由于保養不到位發生的罰款司機班長承擔罰款的10%。

考核辦法：

廠內車輛司機崗位職責及考核辦法

一、崗位職責：

1、認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度。

2、服從領導，配合好煤場及中化工作。

3、熟悉交通法規及所開車輛狀況、性能、結構。

4、對所駕駛車輛按規定定期做好保養工作，做好記錄及上報工作。

5、保證交通安全，按規定車速行駛，不得超速運行。

6、完成自己分內工作量，未經允許不得超出車輛工作范圍工作。

7、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效，燈光、喇叭齊全有效，出現問題及時以書面形式申請維修。

8、不得將自己駕駛的車輛轉交他人駕駛。

9、樹立節約意識，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現象的發生，避免人為及責任事故的發生。

10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等，要求各記錄準確、真實，避免弄虛作假現象發生。

11、搞好團結，嚴禁打架斗毆、酒后上班、酒后駕車現象的發生。

12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生。出現將重罰。

13、不管那級領導安排的外出干活或改變路線，當班司機外出必須向當班值長匯報，負責進行處罰。

14、當班司機因工作原因需外出吃飯，必須通過值長同意，時間為30分鐘。

考核辦法：

第二篇：學校司機崗位職責及考核辦法

司機崗位職責及考核辦法

為進一步明確職責，加強責任追究，提高服務質量，杜絕行車隱患，確保安全，特制定本辦法：

一、崗位職責

1、認真學習政治理論和專業技術知識，隨時待命，確保公務出車的正常進行。

2、根據辦公室安排，準備時出車，安全駕車。

3、按照車輛使用、維護和保養要求，及時添加燃料、更換潤滑油和冷卻液，定期檢查和保養車輛，發現故障迅速排除和修理。時刻使車輛處于完好狀態。

4、及時辦理和更換車輛行駛及本人駕駛等各種證件，經常使其處于有效期內，并隨車攜帶，妥善保管。

5、完成領導安排的其他任務。

二、考核辦法

1、未經辦公室領導批準私自出車，或未經允許將車輛交給他人駕駛，發現一次扣30分，且一切費用由司機本人負責，由此造成事故，司機承擔全部責任。

2、不按時出車延誤公務和出車時不服從乘車人合理安排，一次扣30分，造成重大影響，扣除當月崗位津貼。

3、因操作不當或保養不及時發生故障影響工作，發生一次扣5分。

4、因不遵守交通規則造成事故或被交警部門扣押車輛及處罰，除由司機本人承擔全部損失及罰款外，一次扣30分。

5、未經批準無故不參加學校和辦公室組織的活動，一次扣5分。

第三篇：車輛使用及司機安全獎勵考核辦法20100721

廣州市凱美騎電動車有限公司

車輛使用管理規定及司機工作職責要求

目的：為了加強司機的安全作業及責任心，規范公司所有車輛的使用管理，控制車輛使用成本費用，提高車輛的使用效益，明確司機的工作職責。

內容：

一、車輛使用管理規定：

（1）所有公務車輛設專職駕駛司機（以下簡稱司機），其他人員嚴禁駕駛。

（2）公司公務車輛及司機，一律由管理部負責人管理安排公務使用。

（3）嚴禁公車私用，除部門領導和財務部人員因公需使用車輛以外，所有人員使用車輛必須填寫車輛使用申請并由部門領導簽字。

（4）因組織業余活動需使用車輛的，需經廖總同意后方可使用。

（5）使用公司車輛必須在《公務車輛使用登記表》上登記，登記后由管理部安排司機。車輛使用完后司機必須將鑰匙交還給管理部，管理部負責人在《公務車輛使用登記表》上注銷該使用記錄。

（6）車輛出廠和回廠必須在門衛處進行登記，詳細填寫車牌號碼，出、入時間等。

二、司機工作職責要求：

（1）負責車輛的安全、維修保養、車輛設備維護保管、車輛行車證照年審檢驗等各項辦理，每天保持車輛的整潔，車輛不可亂停亂放。

（2）服從工作安排，遵守公司各項管理規定、國家交通法規，安全文明行駛，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕駛車輛、公車私用，對車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時保證證件齊全。

（3）認真填寫《行車登記明細表》，每月行車里程要與行車登記表和加油相符，不得弄虛作假，須詳細記錄行車時間、里程、起始地、使用車輛事由等，填寫事項清晰，字跡工整，每月初5日前上報上月《行車登記明細表》到財務審核。

（4）管理部不定期檢查，對抽查中發現漏登記或不登記的，及違反上述規定的每20元∕次處罰，當月5次以上的扣除當月300元安全獎。

三、本規定即日起執行，以前規定與本規定相抵觸的以本規定為準。

第四篇：司機的崗位職責與考核辦法

司機的崗位職責與考核辦法

第一章 總則

第一條 為明確司機的崗位職責，提升司機的服務水平和工作積極性，建立合理的考核體制，特制定此辦法。

第二條 本辦法適用于公司所有的司機人員。

第二章 司機的崗位職責及考核辦法

第三條 司機的崗位職責及考核方法

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，遵守公司《車輛管理制度》，做到安全駕車。

2、專人專車，做到人車定崗，不經車隊長批準不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，如有違反，發生責任事故自己承擔全部責任和后果，同時視情況罰款50至500元不等。

3、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

4、司機應每三天安排適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。未達到規定清潔標準者一次罰款10元。

5、司機外出應選擇最優的路線或規定路線，不允許私自將車開離路線，違者罰款50元。

6、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。如因疏忽造成車輛損傷，后果自負。

7、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，要提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)，轉車隊長報公司領導批準，未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

8、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要停放在指定地點，若不能停放于指定地點時要與車隊長或經理商定停放位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給倉庫管理人員。

9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。因證件不全被罰款的，罰款由當事司機承擔。

10、不準酒后駕車，酒后駕車或私自用車造成的一切違章和交通事故后果均由使用人承擔，并給予罰款100至1000元不等的處罰。

11、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司總經理的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令，不予執行。

12、行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決。如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而且發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

13、司機駕車過程中違反交通規則，產生的罰款，由當事司機承擔。

14、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，完事后可向上級領導反映。如不按規定罰款50元。

15、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知車隊長，并說明原因。若違反罰款20元。

16、司機應按時填寫《遵義黔生鮮公司駕駛員上班簽到記錄表》，未填寫者按曠工處理，并負由此生發的責任。

17、由車隊長聯合辦公室每月負責對司機進行考核，將考核體現在當月工資中。將全年考核數據作為下一年調整崗位工資的依據之一。

18、考核中對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、罰款直至除名處理。

19、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交車隊長審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費及使用人等情況。

20、本規定經領導簽字批準后執行，未盡部分將由車隊長與辦公室會商時予以補充。

遵義市黔生鮮商貿有限公司

2017年1月21日

第五篇：司機管理及考核辦法

司 機 崗 位 職 責

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月司機或部門主管統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼80元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條由綜合部門每年負責對司機進行考核。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、直至除名處理。第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交綜合部經理簽字，方可報銷。原則上每月報銷一次。每季度末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過或退回晉通公司，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過或退回晉通公司，并承擔相應責任和后果。

第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分，兩次以上記過，或退回晉通公司。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。