第一篇：泰山職業技術學院輔導員考核辦法

泰山職業技術學院輔導員（班主任）考核辦法（試行）

第一章總則

第一條為了切實加強輔導員（班主任）隊伍建設，激勵和促進輔導員（班主任）不斷提高政治素質和業務水平，認真履行崗位職責，根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部令第24號），特制定本辦法。

第二條輔導員（班主任）考核應堅持德才兼備標準，堅持定量考核和定性考核相結合、日常考核與集中考核相結合、自我評價與組織考核相結合的原則，考核工作力求公開、公正、公平，注重實效。

第三條本辦法適用于全校專職輔導員和兼職班主任。

第二章考核方式

第四條學校成立輔導員（班主任）考核工作領導小組，由分管學生工作的院領導為組長，組織人事處、學生工作處（團委）、紀委、系等相關單位負責人為成員，全面負責全校輔導員（班主任）考核的組織協調、結果審定與爭議處理。領導小組辦公室設學生工作處。

第五條系成立輔導員（班主任）考核工作小組，由系主任任組長，分管學生工作副主任、團總支書記任成員，具體負責本系輔導員（班主任）考核的實施。

第六條輔導員（班主任）考核采用學生評分、系主任評分、學院評分和輔導員（班主任）專業業務考核相結合，考核程序如下：

（一）輔導員（班主任）對本人一學年的工作做出全面的總結，向輔導員（班主任）考核工作領導小組辦公室提交不少于2000字的述職報告，并填寫《泰山職業技術學院輔導員（班主任）考核登記表》。

（二）學生評分。系輔導員（班主任）考核小組組織輔導員（班主任）所負責年級的學生（建議10名），按照《泰山職業技術學院輔導員（班主

任）工作學生評價表》（考核表由學生工作處統一下發）對輔導員（班主任）進行評分。

（三）系評分。系輔導員（班主任）考核小組組織系領導班子、專任教師代表（5人左右）按照《泰山職業技術學院輔導員（班主任）測評表》對輔導員（班主任）進行評分。

（四）學院考核。學院輔導員（班主任）考核工作領導小組按照《泰山職業技術學院輔導員（班主任）學院考核評分表》對輔導員（班主任）進行評分。

（五）專業業務考核。重點考核涉及輔導員（班主任）從事班級管理業務的辦事流程、管理業務、教育管理科學和先進的教育理念等。

第七條輔導員（班主任）考核采用百分制，包括學生評分、系評分、學院評分、專業業務考核，其中學生評分占20%，系評分占20%，學校評分分占30%，專業業務考核占30%，按比例計算四項得分相加形成考核總得分，確定考核等級。

第三章考核結果

第八條輔導員（班主任）的考核結果分為優秀、合格和不合格三個等級，由學院輔導員（班主任）考核工作領導小組根據輔導員（班主任）考核總得分確定其等級，其中輔導員“優秀”等級的考核總得分須達到90分以上，且名額不高于學院輔導員參評總人數的30％比例；班主任“優秀”等級的考核總得分須達到90分以上，且名額不高于學院班主任參評總人數的10％比例，獲得“優秀”等級的輔導員（班主任）可申報參評學校“十佳輔導員（班主任）”。考核總得分低于60分的為“不合格”等級，且有下列第二款考核結果應評為“不合格”的情況。

（一）有下列情況之一者，考核結果不能定為“優秀”：

1、無故不參加輔導員（班主任）會議或培訓一次以上的；

2、所負責年級學生中，受嚴重警告以上處分率高于2％的；

3、全年累計因病因事離開本職崗位30天以上的。

（二）有下列情況之一者，考核結果應定為“不合格”：

1、在師生中散布反對四項基本原則、影響校園和社會安定言論，造成惡劣影響的；

2、不接受工作任務，經教育不改或不能按時完成組織交給的工作任務，造成不良影響的；

3、因疏于教育管理而發生學生嚴重違紀現象，造成惡劣影響的；

4、發生突發事件，無特殊情況未能及時到達現場并妥善處置的；

5、與學生發生沖突，造成惡劣影響的；

6、受到黨紀、政紀處分及治安或刑事處罰的；

7、在學生黨員發展、評優、評獎和學生資助等工作中弄虛作假，造成惡劣影響的；

8、對學生中的違紀行為隱瞞不報、故意包庇或縱容學生違紀，造成惡劣影響的。

第九條考核結果為“不合格”的輔導員（班主任），各系輔導員（班主任）考核小組應督促其制定措施，限期改正。考核不合格的輔導員（班主任）2年內取消所有評優樹先工作，并予以誡勉，誡勉期為半年，誡勉期滿有明顯改進的可以留用，繼續從事學生工作；如果仍表現不好的，系應及時向學校報告，做出相應處理。

第十條輔導員（班主任）考核實行學年考核制，以學年度為考核周期，考核時間為每年的7月份。

第四章 附則

第十一條本辦法自公布之日起實施。

第十二條本辦法由學生工作處負責解釋。

第二篇：泰山職業技術學院（范文）

2010年5月29日上午，泰山職業技術學院校園內花團錦簇，彩旗飄揚，來自省市各級領導、省內外兄弟院校和教育局代表、合作企業代表，校友代表和長期關心支持學院建設發展的市直各部門、各單位以及社會各界代表與學院師生共10000多人在學院青春廣場隆重集會，熱烈慶祝泰山職業技術學院建校55周年。

泰安市委書記、市人大常委會主任楊魯豫，泰安市委副書記、市長李洪峰，省教育廳副廳長宋承祥，泰安市政協主席高儒林，泰安市人大常委會黨組書記、副主任唐家品，泰安市委副書記王云鵬，泰安市委常委、副市長鄒斌芳，泰安市委常委、秘書長朱玉合，泰安市委常委、泰安軍分區政委蔣芳喜，山東省煤田地質局局長、黨委書記劉煥立，學院黨委書記桑新華，黨委副書記、院長薛云東等領導同志在大會主席臺前排就座。教育部高等教育司、山東省教育廳為學院校慶活動專門發來賀信。市委副書記、市長李洪峰、省教育廳副廳長宋承祥分別作重要講話；黨委書記桑新華主持慶典大會；院長薛云東致歡迎辭；山東農業大學黨委副書記周林、泰山方特歡樂世界總經理梁俊才分別發表了熱情洋溢的致辭；校友代表、泰安市旅游經濟開發區黨工委書記、岱岳區人大常委會主任苗豐平作大會發言；學院師生代表獻詞、教師代表發言；中央財經大學負責人呂世彥、院長薛云東為“泰山文化創意產業人才教育基地”揭牌；索尼數字產品（無錫）有限公司負責人陶楓華，學院黨委副書記、副院長畢于民為“校企共建實訓基地”揭牌。

李洪峰在講話中首先代表泰安市委、市政府向泰山職業技術學院全體師生員工及歷屆校友表示熱烈祝賀，向為學院建設和發展作出貢獻的社會各界朋友致以崇高敬意。李洪峰說，55年來，學院全面貫徹黨的教育方針，始終堅持正確的辦學方向，秉承“不斷攀登，追求卓越”的校園精神，嚴謹治學，奮勇登攀，形成了良好的辦學傳統。特別是合并組建高職學院以來，繼續發揚光榮傳統，以服務為宗旨，以就業為導向，牢固樹立“質量立校、特色興校、人才強校”的辦學理念，注重結合泰安經濟社會發展實際，注重學生實踐技能和創新精神培養，大力加強學院建設和規范管理，學院規模不斷擴大，辦學條件不斷優化，教育質量不斷提高，被評為全國職業教育先進單位，2008年順利通過了教育部人才培養工作水平評估,并取得優秀等次。55年來，學院培養了一大批高素質的技能型、實用型人才，為泰安經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。泰山職業技術學院辦學的55年，是與時俱進的55年，開拓創新的55年，碩果累累的55年。李洪峰指出，當前，全市上下正深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“建設經濟文化強市、打造國際旅游名城”，不斷解放思想改革創新，推進科學發展跨越發展。實現這一宏偉目標，迫切需要一大批優秀人才，投身其中，矢志奉獻，建功立業。泰山職業技術學院是實施人才強市戰略，培養高技能人才的重要基地。希望學院認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞全市中心工作，不斷增強發展意識、大局意識、責任意識，認清使命，不負重望，辦好人民滿意的職業教育，辦成人民滿意的職業院校；要進一步解放思想，改革創新，凝心聚力，和諧奮進，繼續改善辦學條件，合理調整專業結構，優化人才培養模式，不斷提高教學質量，實現由規模發展向內涵發展的轉變，努力創出品牌、辦出特色，培養更多更好的高素質高技能的人才，在強市名城建設中再立新功。最后，李洪峰祝愿泰山職業技術學院繼往開來，與時俱進，開拓創新，譜寫更加美好的明天。

宋承祥在講話中指出，長期以來，學院認真貫徹落實黨的教育方針，堅持質量立校、特色興校、人才強校的辦學理念，以服務為宗旨，以就業為導向，強抓機遇，深化改革，勇于創新，為經濟社會發展培養了一大批高素質技能型人才，獲得了教育部人才培養工作水平評估優秀的好成績。學校以專業文化引領高職教育內涵發展的理念，在全省高職院校中豎起了鮮明的旗幟，得到了專家的高度評價。宋承祥指出，國家中長期教育改革和發展規劃綱要為未來教育的發展描繪了宏偉的藍圖，也為高等職業教育指明了前進的方向，希望泰山職業技術學院廣大師生員工以55周年校慶為新的起點，同心同德，團結奮進，認真貫徹落實科學發展觀，按照《綱要》要求，進一步解放思想，更新觀念，深化教育教學改革，強化內涵建設，努力為地方經濟社會發展培養高素質技能型人才。宋承祥表示，省教育廳將進一步關注和支持泰山職業技術學院的建設和發展，相信有泰安市委、市政府的正確領導，有社會各界的鼎立支持，經過全校師生員工的艱苦奮斗，泰山職業技術學院一定能夠辦成一所文化內涵豐富、育人特色鮮明的高水平職業技術院校，一定能夠為泰安區域經濟社會發展、為山東省經濟文化強省建設做出新的更大的貢獻。

桑新華在主持慶典大會上指出，五十五周年校慶，只是學校發展史上的一個節點，更是一個新起點。今后，我們將以這次校慶為契機，繼承和發揚艱苦創業、自強不息的優良傳統，勇于改革、創新開拓，以育人為中心，以就業為導向，凝煉泰山品牌的高職教育特色，不斷提升學院辦學境界，為“強市名城”建設做出更大的貢獻。桑新華表示，我們堅信有省教育廳的關心指導，有市委、市政府的堅強領導，在社會各界和廣大校友的大力支持下，經過泰山職業技術學院全體教職員工的共同努力，學院的明天一定會更美好。最后，桑新華代表學院全體教職工再次感謝前來參加我院校慶慶典活動的各級領導、各位嘉賓和廣大校友，衷心祝愿大家工作順利、事業有成、幸福安康。同時，誠摯邀請大家常來視察指導工作、傳經送寶，共商發展大計。

薛云東在致辭中簡要介紹了學院發展歷程和主要辦學成果后表示，昨天，老一輩開拓者篳路藍縷、薪火相傳；今天，新一代創業者搶抓機遇、銳意進取；展望未來，光榮與夢想同在，機遇與挑戰并存。堅信有省教育廳的關心指導，有市委、市政府的堅強領導，有社會各界的大力支持，有廣大校友的鼎力相助，學院一定會書寫新的輝煌，也一定會為“建設經濟文化強市，打造國際旅游名城”做出更大的貢獻。

慶典儀式結束后，各級領導和來賓參觀了校容校貌、學院辦學成果展；進行了校企對口聯誼、新老校友座談等系列活動。

泰山職業技術學院這次校慶活動，旨在向黨委、政府和社會各界匯報學校55年來尤其是合校建院以來的辦學成果，進一步加強與當地經濟社會的溝通與交流，不斷將校企合作推向更廣領域和更高層面，為實現學院3-5年建成國家級特色院校的目標開好局、起好步，努力培養更多更好的高素質高技能人才，在泰安強市名城建設中再立新功、再創輝煌。校慶活動得到了國家教育部、山東省教育廳、泰安市委、市政府的高度重視和大力支持，得到了國際友人、社會各界、歷屆校友的極大關注和鼎立協助。有40多家國外友好單位發來賀電賀信，泰安市各大班子領導及市直有關部門、省內外兄弟院校、教育主管部門、校企合作企業、社會各界代表、歷屆校友代表2000

第三篇：貴州工程職業技術學院專職輔導員考核辦法

貴州工程職業技術學院專職輔導員考核辦法

（試行）

專職輔導員是學院為了加強學生管理工作而聘任的專門從事學生管理工作的老師。為了加強對專職輔導員的指導，保證專職輔導員的工作有條不紊地進行，特制定本辦法。

一、專職輔導員的職責

協助所在系書記（或副書記）抓好學生思想政治工作和學生日常管理工作，具體負責以下工作：

1、負責掌握每天上午第一、二節課時所在系的學生上課出勤情況；

2、負責組織管理所在系的課間操；

3、負責每天下午組織所在系學生會檢查本系的學生寢室和教室的清潔衛生；

4、負責每天晚自習期間組織所在系學生會檢查晚自習的情況，維護晚自習的秩序，保證晚自習期間教室的基本安靜；

5、負責組織所在系學生會檢查每天晚上熄燈后本系學生的就寢情況，維護熄燈后學生宿舍樓的安靜；

6、每周組織所在系學生會對本系學生寢室進行一次普查，檢查學生寢室的違紀情況和安全隱患；

7、每兩周組織所在系學生會清理是否有學生外出租房情況；

8、協助值班人員處理所在系學生突發事件；

9、每周組織所在系學生會填寫和公布前一周全系學生日常管理檢查情況周報表；

10、將日常管理檢查中發現的普遍的或者嚴重的問題以書面形式及時反饋給所在系的系領導和相關輔導員，以便問題及時解決；

11、按學院要求，專職輔導員必須住校，以便加強學生管理，及時處理學生突發事件。

12、完成學生處和所在系的系領導臨時交辦的其他學生管理工作。

二、專職輔導員的管理

專職輔導員由各系負責管理使用，由學生處牽頭組織考核，提出續聘及錄用意見。

三、對專職輔導員的獎懲

專職輔導員如能認真履行自己的職責，圓滿地完成自己的工作任務表現突出的，由學院按不低于先進班級的輔導員的獎勵標準給予獎勵；如不認真履行自己的職責，工作

效果較差的，由所在系提交學生處研究決定，報學校批準，給予辭退。

四、其它事項

各系及其他任何部門不能安排專職輔導員從事非學生管理的工作。

第四篇：泰山職業技術學院計生工作匯報

泰山職業技術學院

二〇〇九年計劃生育工作匯報

我院現有在崗女職工215名，其中已婚育齡168人，未婚6人，另有191名育齡家屬，空掛育齡116人（已婚育齡86人，未婚育齡30人）。由于我院系原農校、機械電子工程學校及貿易學校三校合并組建，所以戶籍和居住地較為分散。戶籍分別在財源、岱廟和岱宗坊三個派出所，居住在岱岳區的過駕院、泰山區的后七里、教場街、三友和水牛埠五個社區，另外有相當數量的職工居住分散在泰城各個社區。總的特點是：線長、面廣、人多、事雜、任務繁重。在上級領導和院黨委正確領導下，經過計生干部的不懈努力，使我院計劃生育工作逐步實現了依法、規范、科學管理，連年被市教育局和泰前辦事處評為計劃生育工作先進單位。

一、領導重視，機構健全，和諧共管

計劃生育是我國一項基本國策，院領導非常重視和關心計生工作，經常檢查和指導計生工作；工會主席蘇建美同志親自抓計生工作。學院還采取了以下措施：

1、成立了計劃生育工作領導小組（9人組成）

2、設立了計劃生育工作辦公室（12人組成）

3、明確了計生工作領導分工（蘇建美）、責任科室（工會）和聯系人（李軍）

4、組建了計劃生育協會（11人組成）

5、成立了由24名代表組成的五個家屬區的五個家屬委員會

6、明確十三棟宿舍樓個推選一名樓長負責計生工作。

7、十個工會分會內各指定一名計生聯絡員負責計生工作

8、成立專門的女工委員會監督和執行計劃生育管理工作

9、工會指派一名干事兼管和具體執行計劃生育管理工作 通過采取一系列的有效措施，在計生工作人員的通力合作及不懈努力下，我院計生工作實現了“橫到邊、豎到沿、無漏洞、沒死角”的要求。

二、學習法律法規，宣傳計生科普知識，開展人口國情和青春期教育

為激發和調動群眾自覺參與實行計生工作的積極性，確保低生育水平長期穩定，一年來開展了如下方面的宣傳教育：

1、組織職工學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《山東省人口與計劃生育條例》等法律法規，大力宣傳晚婚晚育的好處，引導鼓勵教職工自覺實行計劃生育，增強教職工的人口意識、責任意識和法制意識,使計生職工對相關計生知識和法規應知應會率達100%。

2、開展人口國情、國策及相關科普知識的宣傳：

（1）征訂了《人生》、《中國人口報》、《人口導報》以及有關刊物和報紙，組織女職工學習“生殖生理健康”和“優生優育、避孕節育”等科普知識，提高她們的生殖健康理念和生殖健康水平。

（2）上半年專門聘請了我院心理咨詢師韓瑋老師為大一女生做 了“女大學生的自尊與維護”講座，增強了他們的“自尊、自信、自立、自強”的信心，鼓勵她們爭做新時代的優秀女性，引導他們建立正確的戀愛觀和婚姻觀，明確了做為一個自然人的權利和社會責任，提高自身修養和素質。

同時還在學生中開展了青春期教育和計劃生育基礎知識教育以及性病（艾滋病等）預防知識教育。使學生認識到如何潔身自好和健康成長等。

（3）下半年在學生中開展了人口國情教育，使學生了解我國國情國力和資源狀況，明白我國為什么要實行計劃生育，怎樣實行計劃生育，實行計劃生育有哪些好處，我國現行的計劃生育政策和人口政策是什么。

同期向計生職工宣傳貫徹計劃生育政策和規定及優生優育相關知識，并向每一位職工發放計劃生育明白紙以便于計生職工辦理各種計生證件、證明和手續。

三、加強計生管理，提高工作效率

1、組織未婚職工和在籍空掛戶未婚青年簽訂晚婚晚育志愿書，使他們樹立“先立業、后成家”的新型婚姻觀，響應黨的號召，自覺實行晚婚晚育，實行計劃生育，使我院晚婚晚育率達100%。

2、及時為計生職工辦理各種手續和證件證明，做到了計劃生育工作無違規違紀計生現象，維護了計生法規的尊嚴。

3、督促落實好臨時避孕和長期避孕措施，大力倡導長效避孕措施。

4、主動做好計生職工的孕期、哺乳和育兒時期的跟蹤服務，及時 為她們做好各項手續、證明和服務。

5、做到一年兩次為育齡女職工健康查體一次，提高了育齡女職工的生殖生理健康水平，保證了她們的身心健康,維護了她們的合法權益和利益。

6、積極做好空掛人員、流動人員以及外來打工人員的管理清查和服務工作，及時辦理調離人員和交接人員的交接關系和手續，同時與戶籍相關人員簽訂了管理合同，一式兩份，并與本人保持聯系、掌握情況、進行跟蹤管理和服務。

7、積極配合社區工作，按時參加社區組織的各項計生活動，主動與社區簽訂《人口與計劃生育管理目標責任書》，督促教育本單位職工及家屬、子女服從現居住地社區的計生管理，依法規范自身生育行為，促進社會和諧發展。

四、落實各項獎勵政策，開多項愛心活動，維護計生職工合法權益

1、為晚婚職工提供優質服務，并按計生政策享受優惠假期（17天）和獎勵待遇（每人約200元）。

2、依法為晚婚孕產女工報銷醫藥費、檢查費和住院費并按計生政策享受優惠假期（150—165天）和待遇（產期間享受所有福利）。

3、及時為計生職工辦理《獨生子女父母光榮證》并按時發放“獨生子女獎勵基金”（每月父母雙方各5元）和“獨生子女入托補貼基金”（每月23元）。

4、依法為主動終止意外懷孕、放環取環的女職工提供假期（15 天、3天）和報銷手術費用。

5、積極響應泰前辦事處組織的駐地單位“生育關懷基金”捐款活動，全院教職工捐款5420元，受到駐地政府部門表揚和好評。

6、本學期為我院柯如寧老師患惡性淋巴腫瘤病的女兒獻愛心，伸出援助之手，全院教職工捐款達42700余元，使獨生子女家庭和患病女兒都感受到了組織的關懷，看到了生命的希望，增強了戰勝病魔的信心。

通過實施這些獎勵措施和開展各項活動，既體現了黨的計生優惠政策，也體現了學院領導對計生職工的關心與關愛，促進了家庭、校園和社會的和諧發展，使我院的計生工作穩步發展。

我們將在今后的工作中再接再厲，以更加積極主動的工作態度和作風，做好我院的計劃生育工作，使科學文明進步的新型生育觀念深入人心，堅持落實科學發展觀，以人為本，爭先進位，穩定低生育水平，提高出生人口素質，促進國民經濟的發展和中華民族的偉大復興，作出應有的貢獻。

泰山職業技術學院

二〇〇九年十月

第五篇：20130829泰山職業技術學院簡介

泰山職業技術學院簡介

泰山職業技術學院是經山東省人民政府批準、教育部備案，由泰安市人民政府舉辦的一所綜合性高等職業院校，是山東省高職畢業生就業九強學校和泰安職業教育的龍頭，成立于2004年，具有58年辦學歷史。

現占地864畝，建筑面積19.6萬平方米；有國家級實訓基地3個，實驗實訓室92個，教學儀器設備總值4705萬元；館藏圖書52萬冊；固定資產達3.6億。38個高職專業中，中央財政重點支持專業2個，省級品牌及特色專業4個；省級精品課程10門。有國家發明專利14項，省級教改課題9項，市級以上科研課題85項。現有教職工500人，其中，專任教師324人，副高以上職稱145人，“雙師型”教師182人，省級教學團隊1個，全國人大代表、山東省十佳杰出青年、省級教學名師、先進教育工作者等12人，市級拔尖人才、功勛教師、首席技師、優秀教師等27人。全日制在校生8300余人。

近年來，學院在市委市政府的正確領導下，以服務區域經濟社會發展為宗旨、以學生優質就業為導向，堅持校企合作辦學，走內涵式發展道路，培養了大批技術型和高層次技能型人才，為“推動富民強市、建設幸福泰安”做出了積極貢獻。

學院先后獲全國職業教育先進單位、教育部人才培養工作水平評估優秀學校、全國職業院校魅力校園、省級文明單位、省職業教育先進單位、省高校德育與校園文明建設評估優秀學校、平安山東建設先進單位、省高校畢業生就業工作先進集體、省依法治校示范校、省級花園式單位等省級以上榮譽20項。