第一篇：共青團(tuán)工作政工檢查考核2013

共青團(tuán)工作考核：

1、組織建設(shè)（7分）指的是組織建設(shè)共同考核

2、青農(nóng)工作（3分）

3、青工工作（3分）

4、學(xué)校共青團(tuán)工作（3分）

組織建設(shè)（7分）包括：

1、將團(tuán)建納入黨建目標(biāo)管理體系，五有五帶六同步措施得到有效落實(shí)，建立健全團(tuán)的基層組織體系（1分）

2、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)工作任務(wù)指標(biāo)(按照文件關(guān)于區(qū)團(tuán)實(shí)體化“大團(tuán)委”建設(shè)實(shí)施方案中工作任務(wù)分解完成情況，團(tuán)員、青年花名冊、會議記錄本、（每個季度有活動）活動記錄本、有圖片資料）（查資料）（0.8分）

3、積極開展上級團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作和活動（按照團(tuán)委安排工作基層團(tuán)組織完成情況通報(bào)表統(tǒng)計(jì)）。（1分）

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有方法、有步驟，爭創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)支部”有措施，做好團(tuán)員發(fā)展工作，團(tuán)員數(shù)比上年度有所增加；（查資料）（1分）

5、“推優(yōu)”工作，每年至少推薦一名優(yōu)秀團(tuán)員或青年入黨。（0.3分）

6、建立工作例會制度，以文字材料為準(zhǔn)，綜合臺賬齊全（會議記錄本、學(xué)習(xí)記錄本、活動記錄本、團(tuán)員、青年花名冊）（查資料）（0.5分）

7、共青團(tuán)組織辦公條件要有保障；規(guī)章制度要上墻；（查資料）（0.4分）團(tuán)委打分

8、青年志愿者有組織，有計(jì)劃、有檢查、有評比、有記錄；規(guī)范實(shí)施志愿者注冊制度。（查資料）（0.3分）

9、深化“爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手”活動，開展青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人活動，有措施、有典型。（聽匯報(bào)、查資料）（0.2分）

10、組織開展團(tuán)員青年學(xué)習(xí)團(tuán)的“十七大”精神活動。（聽匯報(bào)、查資料）（0.2分）

11、開展保護(hù)母親河行動，組織動員團(tuán)員青年開展植綠護(hù)綠、環(huán)境保護(hù)等系列活動。（有青年林）（聽匯報(bào)、查資料）（0.3分）

12、加大共青團(tuán)和青年工作的宣傳力度，每年在師級新聞媒體上刊稿數(shù)達(dá)三篇，團(tuán)級15篇以上。（查資料）（1分）

青農(nóng)工作：

1、引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)，開展青春建功新型團(tuán)場行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有成效。(建立“青年科技書屋”；青年科技協(xié)會；青年培訓(xùn)服務(wù)；）（聽匯報(bào)、查資料）（2.5分）

2、認(rèn)真做好職工多元增收工作，全面宣傳好小額擔(dān)保貸款、助力行動。（聽匯報(bào)、查資料）（0.5分）

青工工作：

1、引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身屯墾戍邊新型團(tuán)場建設(shè)，深化“青工技能振興計(jì)劃”，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有總結(jié)、有效果；不斷提高團(tuán)員青年的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（聽匯報(bào)、查資料）（1.5分）

2、每年至少舉辦一次適合本單位的技能大賽（聽匯報(bào)、查資料）（1.5分）

學(xué)校共青團(tuán)工作：

1、加強(qiáng)青少年思想道德教育，形式多樣，成效顯著。（查資料）（0.8分）

2、開展“青少年維權(quán)工程”，加強(qiáng)青少年的法制教育和心理健康教育，無刑事案件發(fā)生。（聽匯報(bào)、查資料）（0.4分）

3、實(shí)施“中小學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃”目標(biāo)明確，措施得力，效果顯著。（聽匯報(bào)、查資料）（0.3分）

4、建立中學(xué)生業(yè)余黨校、少年團(tuán)校、少年軍校，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有總結(jié)、有效果。（聽匯報(bào)、查資料）（0.6分）

5、少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)完善，輔導(dǎo)員待遇落實(shí)，深化體驗(yàn)教育，推動“雛鷹爭章”和“五自”教育活動，開展各項(xiàng)活動有計(jì)劃、有落實(shí)，有小結(jié)（聽匯報(bào)、查資料）（0.5分）

6、創(chuàng)新做好預(yù)防青少年違法犯罪工作。（0.4）

第二篇：政工工作考核方案

政工工作考核方案

為了切實(shí)加強(qiáng)政工工作，促進(jìn)政工工作制度化、規(guī)范化，推進(jìn)林水系統(tǒng)政工工作再上新水平，為現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展水利提供組織保障和精神動力，特制定本考核方案。

一、黨務(wù)工作（27分）

1、抓好黨建工作制度的落實(shí)工作（10分）

各黨委、總支、支部每個季度要上一次黨課，黨課內(nèi)容參見《共產(chǎn)黨員》、《東北之窗》；黨支部委員會每月召開一次；黨員大會每季度召開一次；黨支部每半年召開一次民主生活會。

2、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)（5分）

A、按黨章要求抓好黨員發(fā)展工作，研究確定非黨積極分子隊(duì)伍，搞好積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，堅(jiān)持黨員發(fā)展工作程序。

B、抓好黨員的思想教育，黨員每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《江澤民文選》、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀、黨的“十七大”精神等。同時，要按要求搞好黨員冬、夏訓(xùn)和民主評議黨員工作。黨員教育要做到“五有”，即有教育計(jì)劃、有學(xué)習(xí)教材、有集中學(xué)習(xí)討論記錄、有個人記錄本和讀書筆記、有考勤登記。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)（10分）

A、要抓好黨員廉政教育，重點(diǎn)是加強(qiáng)《黨章》、《中國

共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《莊河市貫徹〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)，搞好警示教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，做到清政廉潔，廉政為民。

B、抓好林水局黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施細(xì)則的落實(shí)工作（按林業(yè)水利局廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則考核方案打分）。

C、抓好“行政效能年”建設(shè)活動。

4、抓好黨費(fèi)收繳工作（2分）

各黨委、總支、支部每月要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時足額向局黨委交納黨費(fèi)，黨小組和黨支部對收繳的黨費(fèi)要做好登記和記錄。

二、抓好職工的思想政治教育（10分）

1、要每半月組織職工搞一次政治學(xué)。

2、思想政治教育要做到“五有”（與黨員教育“五有”相同）。

3、參學(xué)率要達(dá)到95%以上。

4、職工教育要有階段測試（以試卷為據(jù)）。

三、按規(guī)定完成黨報(bào)黨刊等刊物的征訂任務(wù)（8分）

四、信息工作（15分）

各單位每月至少報(bào)送2篇政工或業(yè)務(wù)工作信息，有條件的要配有照片。

五、抓好計(jì)劃生育工作（5分）

（按責(zé)任狀考核打分）

六、抓好社會治安綜合治理工作（10分）

（按責(zé)任狀考核打分）

七、抓好信訪工作（10分）

（按責(zé)任狀考核打分）

八、抓好老干部工作（5分）

1、落實(shí)老干部待遇。

2、抓好老干部活動。

3、走訪慰問老干部。

九、抓好工會工作（10分）

1、加強(qiáng)基層單位工會組織建設(shè)，搞好工會換屆選舉。

2、大力推進(jìn)勞動合同和集體合同制度。

3、抓好民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開，重大問題通過職代會研究。

4、開展建設(shè)職工之家活動，有陣地、有投入、有活動。

5、關(guān)心職工生活，提高職工福利待遇，關(guān)心下崗職工和貧困職工，開展扶貧幫困活動。

6、每年至少在本單位開展一次大型文體活動。

7、積極參加上級組織的文體活動和其他集體活動。

8、及時足額繳納工會會費(fèi)（含局、市總工會）。

第三篇：共青團(tuán)工作考核(村)

共青團(tuán)工作考核（村）

1、團(tuán)支部班子健全，職責(zé)明確，措施落實(shí)，工作到位，能按時參加會議，認(rèn)真務(wù)實(shí)得完成上級團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。完成任務(wù)好的記2分，工作不到位的酌情扣分。

2、按照五有團(tuán)支部的要求，有各自的文化站點(diǎn)，并正常運(yùn)作，能吸引廣大青年群體熱情參與的記1分。運(yùn)作不到位的酌情扣分。

3、有工作上墻制度，完整的團(tuán)支部工作手冊記錄，會議活動正常及時，團(tuán)青比例控制合理，達(dá)到20%以上的記2分。制度不完善，臺帳不完整的酌情扣分。

4、能結(jié)合本支部實(shí)際，開展有特色的活動，每年至少要一次以上的記3分，開展不完善的酌情扣分。

共青團(tuán)工作考核（企業(yè)）

1、團(tuán)支部班子健全，職責(zé)明確，措施落實(shí)，工作到位，能按時參加會議，認(rèn)真務(wù)實(shí)得完成上級團(tuán)委布置的各項(xiàng)任務(wù)。完成任務(wù)好的記2分，工作不到位的酌情扣分。

2、計(jì)劃發(fā)展新團(tuán)員，團(tuán)建合格率、團(tuán)青比例達(dá)到20%以上的記1分

3、有工作上墻制度，完整的團(tuán)支部工作手冊記錄，會議活動正常及時，團(tuán)青比例控制合理，達(dá)到20%以上的記2分。制度不完善，臺帳不完整的酌情扣分。

4、建立和完善工作網(wǎng)絡(luò)，并能結(jié)合實(shí)際開展特色活動的記3分，不夠的酌情扣分。

第四篇：政工考核細(xì)則

政工工作基礎(chǔ)資料月度檢查考核細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范基層資料記錄，本著減輕基層負(fù)擔(dān)、方便基層建設(shè)檢查考核的原則，按照《井下作業(yè)公司精細(xì)管理考核評比細(xì)則》要求，特對政工基礎(chǔ)資料做以下統(tǒng)一規(guī)范。請各基層小隊(duì)按照要求對相關(guān)資料記錄進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，按照微機(jī)錄入和手工填寫的要求進(jìn)行整理運(yùn)行，進(jìn)一步提升基層管理的層次和水平。

（一）日常工作考核細(xì)則

大隊(duì)政工日常布置的各類會議活動、材料上報(bào)等工作，要及時傳達(dá)落實(shí)，按照要求按時按量上報(bào)完成。若參加會議活動時無故缺勤、遲到、早退者，處罰責(zé)任人100元；若未及時傳達(dá)落實(shí)會議要求，處罰會議參加人100元；若未按時完成材料上報(bào)，處罰責(zé)任人100元。

（二）基礎(chǔ)資料考核細(xì)則

大隊(duì)采取月度考核通報(bào)的方式，每月第一周為檢查考核上月資料時間，若有單項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)則按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行獎懲，若無單項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)則按照每漏缺一項(xiàng)處罰責(zé)任人50-100元。

一、黨支部建設(shè)

[記錄方式：手工填寫]

1、黨支部工作 記錄內(nèi)容：

①支委會：每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開，研究重大事項(xiàng)及生產(chǎn)運(yùn)行、安全環(huán)保、綜合治理、質(zhì)量節(jié)能、黨員發(fā)展、先進(jìn)評比、工資獎金分配、人員變動、設(shè)備管理以及日常工作等。

②黨員大會：一般每三個月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。③民主生活會：一般每年召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。④黨課：一般每季進(jìn)行一次，根據(jù)需要也可隨時進(jìn)行。⑤黨小組會：每月活動一次，根據(jù)需要也可隨時召開。

2、黨員干部跟蹤考核卡：按時填寫（黨員評議、干部考核結(jié)果）情況，黨員、干部考核資料存檔情況。

3、黨費(fèi)收繳：每月15日前按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳（個人黨費(fèi)本填寫及時）。

4、黨員責(zé)任區(qū)：每月一次評比及運(yùn)行情況，有記錄（時間、地點(diǎn)、參加人、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果），并定期公布。干部、黨員的責(zé)任區(qū)劃分明確，有記錄。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 記錄要求：

①貫徹落實(shí)上級決策部署及時到位，做到執(zhí)行落地?zé)o偏差。傳達(dá)不及時一次、未安排部署或未落實(shí)一次扣100元。

②民主集中制落實(shí)到位、班子議事規(guī)則和程序規(guī)范。程序不規(guī)范、無相關(guān)制度、不按程序落實(shí)的扣100元。

③民主生活會、雙重組織生活制度健全、落實(shí)到位（查記錄）；未按規(guī)定制度落實(shí)的扣50元。

④班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主作風(fēng)好；班子分工不明確、班子成員工作出現(xiàn)互相推諉、扯皮現(xiàn)象、成員之間因個人原因鬧不團(tuán)結(jié)造成較壞影響的扣200元。

⑤有文明建設(shè)規(guī)劃。沒有的扣200元.⑥班子考核資料保管不完善的扣100元。⑦班子集體及個人無違章違紀(jì)現(xiàn)象（4分）；出現(xiàn)一次扣500元。

6、干部隊(duì)伍建設(shè) 記錄要求：

①嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班勞動、外出請銷假制度，基層隊(duì)干部跟班勞動情況實(shí)行月度公布。不按規(guī)定請銷假私自外出一次、基層隊(duì)干部跟班勞動情況未按時實(shí)行月度公布一次、不按規(guī)定跟班勞動的一次扣100元。

②黨員干部隊(duì)伍中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。出現(xiàn)一次扣500元。

7、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 記錄要求：

①專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)有規(guī)劃，認(rèn)真開展井下希望獎、優(yōu)秀青年知識分子評選活動，深化導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比賽、科技攻關(guān)等載體活動，效果明顯。未按公司要求開展活動的、無人才培養(yǎng)規(guī)劃的扣100元。

②扎實(shí)組織干部培訓(xùn)工作，及時完成公司下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，成效顯著。未完成培訓(xùn)計(jì)劃的每1人次、參加培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間違反有關(guān)制度造成較壞影響的、未填報(bào)井下作業(yè)公司干部培訓(xùn)登記表的扣100元。

③高校畢業(yè)生的跟蹤考核、教育培養(yǎng)制度完善，落實(shí)有效。未建立相關(guān)制度的、未對高校畢業(yè)生實(shí)施跟蹤培養(yǎng)或培養(yǎng)目標(biāo)不明確的，出現(xiàn)1個扣100元。

8、基層黨組織建設(shè) 記錄要求：

①黨員大會制度落實(shí)規(guī)范，按要求對基層黨組織進(jìn)行改選換屆。未按上級要求進(jìn)行改選換屆的和未按程序進(jìn)行改選換屆的扣100元。

②認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)制度，不走過場。不按程序落實(shí)制度的、未按時進(jìn)行的一項(xiàng)和未落實(shí)的扣100元。

③深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”和基層黨建巡察工作，黨建工作有創(chuàng)新、有特色，方法措施效果明顯。無活動計(jì)劃及措施的、活動未實(shí)施的扣100元。

④認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育、民主評議黨員等活動，積極推行黨員“三先”制度，黨員主體地位突出。未開展活動的、黨員“三先”制度未落實(shí)的、黨員作用發(fā)揮不突出的扣100元。

⑤堅(jiān)持發(fā)展黨員“民主推薦制”、“公示制”和“票決制”，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，按時收繳黨費(fèi)。未按程序發(fā)展黨員的、少繳或拖繳黨費(fèi)的一次、黨員無故不繳納黨費(fèi)扣100元。

⑥入黨申請書、入黨積極分子考察表等資料保管不善的一項(xiàng)扣50元。

⑦黨員奉獻(xiàn)活動未開展（每月至少一次）、無記錄的一次扣50元。⑧黨員干部跟蹤考核卡未及時填寫的一人一次扣20元。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè) [記錄方式：手工填寫]

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

記錄要求：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度落實(shí)：無黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃或部署、領(lǐng)導(dǎo)班子成員無責(zé)任區(qū)、無具體職責(zé)、無考核標(biāo)準(zhǔn)、無檢查考核、不談話，一人一次、無制度或責(zé)任分解、無紀(jì)錄的扣100元。

2、班子成員廉潔自律

記錄要求：班子成員廉潔自律情況：違反有關(guān)規(guī)定、因官僚主義或失職、瀆職造成群眾不滿，集體或越級上訪，一次扣100元；違反民主集中制原則，發(fā)生重大事故或造成職工強(qiáng)烈不滿的，一次扣100元。配偶、子女違法違紀(jì)或在自己管轄地區(qū)及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)扣100元。

3、黨風(fēng)廉政教育

記錄要求：無計(jì)劃扣100元；黨風(fēng)廉政專題教育活動每季度不少于一次，少一次扣100元，無安排，無活動扣100元；教育面達(dá)不到100%每缺5個百分點(diǎn)扣50元；無學(xué)習(xí)、無記錄扣100元。

4、案件查處工作

記錄要求：信訪和案件查處工作，無記錄一件（次）扣100元，不匯報(bào)一件(次)扣100元；因處理不當(dāng)造成越級上訪一件（次）扣200元，5人以上集體上訪一次扣500元。

5、效能監(jiān)察工作

記錄要求：沒有健全完善效能監(jiān)察工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的、對公司統(tǒng)一立項(xiàng)的效能監(jiān)察沒有制定具體工作方案的、沒有開展效能監(jiān)察的現(xiàn)場檢查工作的、自立項(xiàng)目理由不充分，目標(biāo)不明確，具備立項(xiàng)條件沒有立項(xiàng)的、監(jiān)察報(bào)告內(nèi)容不真實(shí)，依據(jù)不充分的、效能監(jiān)察季度報(bào)表填報(bào)不準(zhǔn)確、不及時的、不能貫徹實(shí)施公司效能監(jiān)察實(shí)施意見的扣200元。

三、綜合消防工作

（一）記錄方式：微機(jī)錄入 記錄內(nèi)容：

1、社會治安綜合治理工作規(guī)劃

2、創(chuàng)建“平安單位”計(jì)劃

3、普法計(jì)劃

4、單位內(nèi)部治安管理制度

5、重點(diǎn)人口幫教制度

6、綜治工作小組名單、重點(diǎn)人口幫教小組名單

7、志愿消防隊(duì)員登記、貴重物品登記

8、非在職人員聯(lián)系表

9、綜治工作小組會議或活動記錄（每月一次）

10、普法記錄（每月一次）

11、民事調(diào)解工作記錄

12、（非）在職人員動態(tài)（家訪、慰問）記錄（每月一次）

13、單位發(fā)案登記表

14、綜治工作獎懲登記

15、綜治工作月度小結(jié)（每月一次）

（二）記錄方式：手工填寫 記錄內(nèi)容：

1、綜治工作檢查記錄（每月一次，存檔備查）

2、消防工作 ①建立健全本隊(duì)消防器材臺帳。

②每月進(jìn)行一次消防檢查，并填寫好消防檢查登記表。③滅火器每月進(jìn)行一次檢查，及時填寫檢查記錄卡。

④定期組織消防安全知識培訓(xùn)，每半年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。⑤建立健全本隊(duì)志愿消防服務(wù)隊(duì)，制定符合本隊(duì)的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期組織實(shí)施和演練。

四、思想政治工作 [記錄方式：微機(jī)錄入]

1、工作計(jì)劃與總結(jié) 記錄內(nèi)容：

①年初的工作計(jì)劃（1-2月份）

②年初的思想政治工作創(chuàng)新立項(xiàng)報(bào)告和登記表（3-4月份）③年末的思想政治工作創(chuàng)新成果報(bào)告和申請表（10-11月份）④年末的工作總結(jié)（12月份）

2、形勢任務(wù)教育 學(xué)習(xí)內(nèi)容：及時學(xué)習(xí)傳達(dá)落實(shí)管理局、公司和大隊(duì)相關(guān)會議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《油田形勢任務(wù)教育報(bào)告材料》和《勝利井下通訊形勢任務(wù)教育材料》，瀏覽學(xué)習(xí)油田政策理論精品超市網(wǎng)站學(xué)習(xí)內(nèi)容。

記錄要求：

①每月不少于4次形勢任務(wù)教育活動記錄。②每季度不少于1次形勢任務(wù)教育考試，平均成績在80分以上。

3、理論學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)黨和國家發(fā)布的理論、方針、政策，結(jié)合隊(duì)伍發(fā)展和基層建設(shè)的實(shí)際情況，組織開展政治理論學(xué)習(xí)。

記錄要求：每月不少于4次理論學(xué)習(xí)活動記錄

五、共青團(tuán)工作

1、全年工作計(jì)劃

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔

2、上半年和下半年團(tuán)青工作總結(jié)

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔

3、導(dǎo)師帶徒登記表

記錄方式：微機(jī)錄入，打印資料盒存檔

4、基層團(tuán)委工作評價(jià)意見

記錄方式：打印手工填寫，活頁夾存檔 記錄要求：每季度一次

5、團(tuán)員青年花名冊

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔

6、團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動記錄

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔 記錄要求：一季度紀(jì)錄一次

7、團(tuán)員青年大會紀(jì)錄 記錄方式：微機(jī)錄入 記錄要求：一月紀(jì)錄一次

8、團(tuán)支部及團(tuán)員青年情況統(tǒng)計(jì)表

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔

9、團(tuán)支部委員會記錄

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔

10、團(tuán)費(fèi)收繳記錄本 記錄方式：逐月手工書寫

記錄要求：每月15日之前上繳團(tuán)費(fèi)，按照月度團(tuán)費(fèi)收繳要求，做好填寫記錄和團(tuán)費(fèi)上繳，資料盒存檔

收取標(biāo)準(zhǔn)：團(tuán)費(fèi)3元/月

11、季度青年思想動態(tài)分析

記錄方式：微機(jī)錄入，打印活頁夾存檔 記錄要求：一季度紀(jì)錄一次

六、基層文化

[記錄方式：微機(jī)錄入]

1、團(tuán)隊(duì)精神及內(nèi)涵

2、團(tuán)隊(duì)愿景體系

3、管理理念

4、文化創(chuàng)建活動 記錄內(nèi)容: ①創(chuàng)新組織開展文化創(chuàng)建活動，例如個人文化用語征集、合家歡照片、興趣愛好活動等。

②學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建。文化力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)理解應(yīng)用，導(dǎo)師帶徒活動開展等。

記錄要求：每季度至少一次活動記錄。

七、宣傳報(bào)道 [記錄方式：微機(jī)錄入] 記錄內(nèi)容: 積極反映隊(duì)伍在文明建設(shè)中的先進(jìn)事跡。

考核要求：各基層隊(duì)每月至少在公司信息主頁錄用4篇新聞。

①各基層隊(duì)指定一名或多名兼職宣傳報(bào)道通訊員，負(fù)責(zé)及時撰寫上報(bào)本隊(duì)文明建設(shè)中的先進(jìn)事跡和典型做法，由隊(duì)長和指導(dǎo)員具體指導(dǎo)把關(guān)，為兼職宣傳報(bào)道通訊員提供必要的信息幫助和計(jì)算機(jī)使用。

②各基層隊(duì)通訊員每月積極撰寫新聞，及時提交到大隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息平臺，再由大隊(duì)網(wǎng)絡(luò)管理員擇優(yōu)轉(zhuǎn)發(fā)到公司主頁。各基層隊(duì)每月要在公司主頁錄取發(fā)表新聞4篇。

③網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊新聞報(bào)道工作實(shí)行一月一通報(bào)，一季一考評制度，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)帶考核制，對于宣傳報(bào)道任務(wù)沒有完成的基層隊(duì)，年終評先“一票否決”。

④獎罰考核標(biāo)準(zhǔn)：對于該季度沒有完成任務(wù)的基層隊(duì)，每少一篇，該季度罰款該隊(duì)隊(duì)長和指導(dǎo)員各100元；當(dāng)季度沒有完成的稿件數(shù)量自動追加到下季度報(bào)道任務(wù)中；超額完成任務(wù)的，優(yōu)先推薦各類先進(jìn)評選。在完成全年宣傳報(bào)道任務(wù)的基礎(chǔ)上，全年發(fā)稿數(shù)量前10名的通訊員有資格參評大隊(duì)優(yōu)秀通訊員。

八、基層創(chuàng)建活動

1、爭創(chuàng)目標(biāo)和計(jì)劃 記錄方式：微機(jī)錄入

記錄內(nèi)容: ①中石化甲、乙級隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)證

②中石化金、銀牌隊(duì)

③管理局達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強(qiáng)、奪牌活動

2、月度自檢

記錄方式：手工填寫

記錄內(nèi)容: 月度各項(xiàng)工作的自查自改。記錄要求：每月一次活動記錄。

3、爭創(chuàng)動態(tài)

記錄方式：微機(jī)錄入

記錄內(nèi)容: 結(jié)合隊(duì)伍工作實(shí)際，組織開展?fàn)巹?chuàng)活動。記錄要求：每月一次活動記錄。

4、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 記錄方式：微機(jī)錄入

記錄內(nèi)容: 本隊(duì)種所要求的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 記錄要求：每年匯總記錄。

5、值班日志

記錄方式：手工填寫

記錄內(nèi)容：將當(dāng)天的工作完成情況、干部跟班勞動情況、工作中存在的問題、明日工作計(jì)劃等以日志形式予以記載。

記錄要求：在記錄值班日志時要求實(shí)、求簡、求快、求恒、求新、求用，一事一記，一天一記，持之以恒。

6、月度生產(chǎn)總結(jié) 記錄方式：微機(jī)錄入

記錄要求：每月25日前上傳大隊(duì)互傳

7、職工思想動態(tài)分析報(bào)告 記錄方式：微機(jī)錄入

記錄要求：每月25日前上傳大隊(duì)互傳

九、班組建設(shè)

[記錄方式：微機(jī)錄入]

1、組織網(wǎng)絡(luò)

記錄內(nèi)容: 班組人員構(gòu)成、崗位分布

2、特色班組活動

記錄內(nèi)容: 結(jié)合班組工作實(shí)際，爭創(chuàng)安全班組等特色活動。記錄要求：每月一次活動記錄。

十、成果榮譽(yù)

[記錄方式：微機(jī)錄入]

1、評先樹優(yōu)

記錄內(nèi)容: 先進(jìn)評選推薦材料表格、先進(jìn)名單。

2、成果展示

記錄內(nèi)容: 創(chuàng)新成果完成人、項(xiàng)目名稱、獲獎等級、證書掃描圖

3、榮譽(yù)展示

記錄內(nèi)容: 榮譽(yù)取得時間、榮譽(yù)名稱、級別、獎牌照片

十一、工會工作

[記錄方式：手工填寫]

1、基層工會工作記錄本

記錄要求：逐項(xiàng)按照要求認(rèn)真填寫記錄。

2、隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容：每月的工資、考勤、干部跟班勞動、黨費(fèi)、會費(fèi)以及黨員的發(fā)展情況、療養(yǎng)、帶薪休假的情況、公司下發(fā)的文件。

3、隊(duì)務(wù)質(zhì)詢：一般每三個月召開一次，組織職工就改革、生產(chǎn)經(jīng)營、涉及職工切身利益等問題進(jìn)行質(zhì)詢，對質(zhì)詢的問題要及時反饋、及時答復(fù)、及時解決。

4、職工大會：一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。

5、民主管理小組：一般每季進(jìn)行一次，根據(jù)需要也可隨時進(jìn)行。

6、合理化建議活動：一般每季度進(jìn)行一次，征集的內(nèi)容由民管小組進(jìn)行分類及時向隊(duì)委或上級主管提出。

7、“送溫暖”工程活動、文體活動：有活動隨時填寫。

8、職工教育工作：一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。

9、會費(fèi)收繳：每月15日前按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳（個人會費(fèi)本填寫及時）。

十二、廠務(wù)公開民主監(jiān)督工作

1、建立健全基層廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定廠務(wù)公開監(jiān)督員，及時做好傳達(dá)工作如有工作沒有傳達(dá)到位扣責(zé)任人100元。

2、單位必須設(shè)立廠務(wù)公開欄，公開形式可靈活多樣，要保證公開渠道的暢通，結(jié)合本單位實(shí)際，確定廠務(wù)公開的內(nèi)容，特別是企業(yè)重大決策、職工切身利益和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，否則扣責(zé)任人100元。

3、公開要及時，內(nèi)容要真實(shí)，程序要規(guī)范，不宜用公開欄公開的內(nèi)容要通過其他形式公開，公開不及時的扣責(zé)任人100元。

4、全面落實(shí)和執(zhí)行基層民主管理七項(xiàng)制度，做好廠務(wù)公

5、開活動記錄和資料整理工作，資料缺少一項(xiàng)扣民主管理組長100元。

6、認(rèn)真搞好廠務(wù)公開的群眾意見反饋工作，職工對廠務(wù)公開工作的意見，要及時反饋、及時答復(fù)、及時解決，不及時反饋、解決的視情況嚴(yán)重程度扣責(zé)任人50—200元。

十三、計(jì)生工作

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

①實(shí)行人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任合同書（3項(xiàng)合同書），執(zhí)行“一票否決”；將人口與計(jì)生工作納入單位文明建設(shè)考核、評比。

②建立健全計(jì)生機(jī)構(gòu)健，人員到位，計(jì)生管理制度完善，計(jì)生干部崗位津貼、承包兌現(xiàn)落實(shí)到位。

2、政策法規(guī) ①獨(dú)生子女獎勵和特別扶助政策落實(shí)到位。各類人群有花名冊和記錄，領(lǐng)取各類證件有登記，發(fā)放費(fèi)用有記錄。

②協(xié)議解除勞動合同人員、家屬、待業(yè)子女、除名人員、掛靠戶口、離再婚人員（家屬）、流動人口等重點(diǎn)人群分別登記造冊，簽訂合同，責(zé)任到人，做到“婚育情況、節(jié)育措施、聯(lián)系方式、責(zé)任人“四清”。

③開展出租房（單位房、職工住房)清理清查工作，有安排、有資料，有底數(shù)，有措施辦法。無清查、底數(shù)不清的本項(xiàng)不得分。流入成年育齡婦女建檔率、流出人口登記率為100%。

3、宣傳教育

①深入學(xué)習(xí)宣傳國家及山東省人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)，四級計(jì)生一面墻，并能經(jīng)常開展工作。

②參加公司大隊(duì)組織的計(jì)生知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)、科普知識知曉率達(dá)90 %以上；按要求認(rèn)真組織開展各種宣傳活動和臨時性活動。在公司計(jì)生網(wǎng)發(fā)布信息每月不少于1篇。

4、基礎(chǔ)工作

①大隊(duì)計(jì)生例會記錄齊全、整潔、完整； ②按要求完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，各類報(bào)表及時、準(zhǔn)確率達(dá)100%，并及時上報(bào)；計(jì)生季度報(bào)表及其它報(bào)表及時上報(bào)。

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

①計(jì)生工作人員必須知曉7種避孕方法；已婚育齡婦女必須知曉3種以上避孕方法。提倡首選落實(shí)長效避孕節(jié)育措施，長效措施將納入考核。環(huán)孕情健康查體（含家屬、協(xié)解人員）環(huán)孕情普查率達(dá)100 %。

②在職職工四項(xiàng)病毒檢查開展率100%。掌握新生兒肉眼所見殘疾情況，并開展調(diào)查，了解再生育情況。不得出現(xiàn)一例肉眼所見新生兒殘疾。凡非醫(yī)學(xué)需要施行引產(chǎn)的，必須持二級計(jì)生部門證明。

③組織或參與本單位獨(dú)生子女困難家庭調(diào)查、走訪、慰問活動。做好油田獨(dú)生子女困難家庭慈善救助活動，不漏報(bào)、錯報(bào)。認(rèn)真進(jìn)行獨(dú)生子女團(tuán)體輔助醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)工作。

第五篇：上海出入境邊防檢查總站共青團(tuán)工作考核實(shí)施辦法

上海出入境邊防檢查總站共青團(tuán)工作

考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)總站共青團(tuán)組織建設(shè)，推進(jìn)共青團(tuán)工作規(guī)范化和制度化，提高團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年和服務(wù)中心工作的水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和上級團(tuán)組織有關(guān)文件精神，結(jié)合總站共青團(tuán)工作實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核對象

總站所屬各邊檢站團(tuán)委。

二、考核項(xiàng)目

考核項(xiàng)目為各站共青團(tuán)工作情況，主要包括：基礎(chǔ)工作，重點(diǎn)工作和特色工作，黨委和團(tuán)員青年對共青團(tuán)工作的評價(jià)。考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)原則上每年修訂一次，在部署共青團(tuán)工作時下達(dá)。

三、考核方式

（一）考核分半考核和考核。半考核和考核原則上分別在每年7月中旬和12月上旬組織實(shí)施。

（二）半考核以各站團(tuán)委自查為主，為考核積累資料。總站團(tuán)工委將適時進(jìn)行抽查，抽查情況作為考核重要參考依據(jù)。

（三）考核工作小組由總站團(tuán)工委正、副書記和部分委員組成，并吸納基層團(tuán)干部代表參加。

（四）考核的主要程序是：

1、站團(tuán)委在認(rèn)真總結(jié)上半年和全年工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，并提供考核有關(guān)依據(jù)。

2、考核工作小組赴各站團(tuán)委進(jìn)行考核，聽取站團(tuán)委書記匯報(bào)，檢查團(tuán)工作臺帳，召開團(tuán)員青年座談會，并聽取站黨委對站團(tuán)委工作的意見。參加座談會人員由總站團(tuán)工委隨機(jī)抽取產(chǎn)生，團(tuán)員青年人數(shù)在200人以下（含200人）的，原則上不低于本單位團(tuán)員青年總數(shù)的15%；團(tuán)員青年人數(shù)在200人以上的，原則上不低于本單位團(tuán)員青年總數(shù)的10%。

3、總站團(tuán)工委召開全委會議，匯總對各站團(tuán)委的考核意見，確定綜合考核得分。

四、等級評定

（一）根據(jù)各站團(tuán)委綜合考核得分情況，評定“A、B、C、D”等次。其中，綜合考核分在90分及以上，并名列總站前三位的，可評定為A級團(tuán)委；綜合考核分在85分及以上，并名列總站前六位的，可評定為B級團(tuán)委；綜合考核分在75分及以上的，可評定為C級團(tuán)委；綜合考核分低于75分的，評定為D級團(tuán)委。

（二）有下列情形之一的，不得評定為A、B級團(tuán)委：

1、團(tuán)工作出現(xiàn)重大失誤，在系統(tǒng)內(nèi)外造成不良影響的；

2、團(tuán)干部發(fā)生違紀(jì)違法行為或團(tuán)員發(fā)生職務(wù)性違法犯罪行為的；

3、工作中弄虛作假，編造事實(shí)，經(jīng)查證屬實(shí)的。

五、獎懲措施

（一）各站團(tuán)委的綜合考核得分及等級評定情況，考核結(jié)束后將通報(bào)各站黨委，并在總站局域網(wǎng)和上海邊檢青年網(wǎng)上公布。

（二）被評定為A級團(tuán)委的，頒發(fā)獎匾和獎金2000元，其主要負(fù)責(zé)人（在其崗位上任職一年以上）可授予“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號。并視情推薦參加上級團(tuán)組織評選表彰。

（三）被評定為C、D級團(tuán)委的，取消該單位團(tuán)委書記下團(tuán)內(nèi)評優(yōu)資格。連續(xù)兩年被評為D級團(tuán)委的，建議站黨委對該團(tuán)委書記采取相應(yīng)的組織措施。

六、有關(guān)說明

（一）各站團(tuán)委對下屬團(tuán)支部的考核，可以參照本辦法，制定具體操作辦法。

（二）本辦法由總站團(tuán)工委負(fù)責(zé)解釋和修改，自印發(fā)之日起實(shí)行。