第一篇：辭職審批流程

辭職審批流程

一、辭職申請（填寫辭職申請表）

辭職申請（正式員工提前一個月；試用員工提前7天）? 直屬上級意見人力資源部意見 ? 總經理審批 ? 執行董事審批（高管）? 人力資源部備案

二、工作移交

部門工作移交（部門主管審核）? 物品移交（辦公室審核）? 款項結算（財務部審核）? 人力資源部備案

第二篇：員工辭職審批流程

江蘇甲鋼鋼鐵有限公司辭職管理規定共2頁第1頁

員工辭職審批流程

一、員工辭職需提前三個月提出書面申請報部門主管審批。

二、部門主管同意辭職申請后，報人力資源部門。

三、人力資源部門進行辭職面談，調查辭職原因，并根據部門主管處

理意見，提出處理方案。

四、將處理方案報副總經理審批。

五、超出審批權限的要報總經理審批。

■ 審批權限：

1、一線員工經副總經理批準后，辦理好相關手續，方可離職。

2、辦公室以上人員需總經理批準后，辦理好相關手續，方可離

職。

六、副總經理/總經理批準后，由財務部及相關部門核實工作時間、工資數額、扣繳明細及是否有借據。

七、財務核實確定后，須經辭職申請人簽字確認。

八、申請人簽字確認無誤后，由財務部將辭職單轉交人事部存檔。

九、未經公司規定辦理辭職手續或未填寫辭職單，擅自離職的按曠工

處理。

以上規定自公布之日起執行

附表：員工辭職申請單

江蘇甲鋼鋼鐵有限公司

二〇一二年三月一日

第1頁

第三篇：辭職流程

辭職辦理工作流程

1、本人提前30天（試用期提前3天）以書面形式申請交至分廠人事主管部門審批；

2、辦理完分廠和公司移交工作；

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

4、辦理完以上手續后，需本人到公司人力資源部辦理離職手續，并提交離職簽章及辭職申請書；

5、如未按照此流程辦理辭職手續，由本人承擔一切不良后果和經濟損失。

辭職辦理工作流程

1、本人提前30天（試用期提前3天）以書面形式申請交至分廠人事主管部門審批；

2、辦理完分廠和公司移交工作；

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

4、辦理完以上手續后，需本人到公司人力資源部辦理離職手續，并提交離職簽章及辭職申請書；

5、如未按照此流程辦理辭職手續，由本人承擔一切不良后果和經濟損失。

辭職辦理工作流程

1、本人提前30天（試用期提前3天）以書面形式申請交至分廠人事主管部門審批；

2、辦理完分廠和公司移交工作；

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

4、辦理完以上手續后，需本人到公司人力資源部辦理離職手續，并提交離職簽章及辭職申請書；

5、如未按照此流程辦理辭職手續，由本人承擔一切不良后果和經濟損失。

辭職辦理工作流程

1、本人提前30天（試用期提前3天）以書面形式申請交至分廠人事主管部門審批；

2、辦理完分廠和公司移交工作；

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

4、辦理完以上手續后，需本人到公司人力資源部辦理離職手續，并提交離職簽章及辭職申請書；

5、如未按照此流程辦理辭職手續，由本人承擔一切不良后果和經濟損失。

第四篇：辭職流程

萍鋼股份九江分公司員工辭職流程

員工辭職，須提前一個月寫《辭職申請書》，經班組長簽字→車間主任簽字→到分廠（部門）綜合管理員處填寫《辭職協議》一式兩份、《員工辭職申請表》和《離職交接清單》→分廠廠長或部門主管領導簽字后，每月10日到15日由本人攜身份證原件、《辭職申請書》、《辭職協議》一式兩份、《員工辭職申請表》和《離職交接清單》到綜合部人力資源辦配置管理員處辦理（辦公樓208室劉瑞峰），由本人填寫《終止、解除勞動合同證明書》、辦好相關事宜、經批準上完當月所有的班

后，做完工作交接即可離職。

另外，《離職交接清單》上須有①所在單位分廠（部門）綜合主辦（或綜合管理員）、分廠主管領導簽字或蓋章②所在單位分廠安環主辦（安環員）的簽字，分廠主管領導簽字或蓋章③工會圖書室（凰村勞動服務公司樓上）的劉遠萍簽字，④綜合辦宿舍管理員（辦公樓202室曹迎春）的簽字，⑤到綜合部303室找分公司團委書記王汪簽字，或找綜合部黨群辦（辦公樓206室吳江或劉嬌萍）簽字，⑥保障辦（辦公樓205室）的李宏亮等的簽字，⑦財務部會計（辦公樓417室）吳傳鷺的簽字，⑧五險一金管理員（辦公樓206室王德君）的簽字。

第五篇：辭職流程

員工辭職流程：

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續:

(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)由行政部門人員向離職員工收回工作證,員工手冊 ,QQ賬號和密碼,工作資料以及客戶詳細情況登記,確認上交無誤后由負責人確認簽字.(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,公用設備的損壞（注：設備損壞照價賠償）)，如有拖欠當場清還

(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽字后,人事行政部向員工出具“關于與XX解除勞動合同的決定”。

(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。