第一篇：關于開展發展軟環境集中整治活動實話方案

關于開展發展環境集中整治活動

實施方案

為貫徹落實市政府和市局開展發展環境集中整治活動的要求，進一步加強我中心效能和作風建設，加快職能轉變、強化服務職能、創優發展環境、改進思想作風，推動我中心軟環境建設轉入制度化、規范化的長效管理軌道，根據市局的安排，結合實際，制定方案如下：

一、整治的重點問題

(一）思想認識方面。主要解決以下問題：一是開拓創新意識不強的問題。要與日俱進，增強進取心和責任心，只要有利于晉中發展的事，就要勇于實踐，大膽探索。二是思想觀念保守的問題。要進一步解放思想、更新觀念、敢于突破常規，沖破條條框框，敢于承擔風險，承擔責任。堅持加快發展不動搖，苦于實干不爭論、凝心聚力求發展，謀富求強，以思想大解放推動經濟大發展。三是對軟環境建設重要性認識不足問題。要牢固樹立“軟環境就是生產力”的觀念，區域之間的競爭不僅是政策優勢和區位優勢的競爭，更是環境優勢的競爭。對外開放，吸引外來資金，實現經濟社會的全面型升級，必須下力氣技術打造一流的軟環境。1

（二）服務意識方面。主要解決以下問題。一是主動服務不夠的問題。要從思想深處真正樹立起服務的觀念，主動服務發展、服務企業。想問題、辦事情，多考慮企業利益，少考慮部門利益，遇到事情要互相配合協作。二是服務態度生硬、服務措施不力以及門難進、臉難看、事難辦。沒有好處不辦事、有了好處亂辦事等問題。要面向投資者、面向企業，轉變工作作風，多辦實事，多辦好事，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”的問題。

（三）工作效率及工作紀律方面。

一是工作效率不高的問題。要不斷學習相關的專業知識，使得每位員工的實務能力提高到最大。二是工作紀律松馳的現象。建立和強化時間概念，利用日程表記錄每天的工作內容，要時刻清楚，這小時我干什么？上班不遲到，不早退，保證在崗時間。

二、方法步驟

要以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委、市政府趕超發展建設“轉型發展先行區、晉商文化復興地、現代宜居生態市”的發展目標，本著哪個問題突出解決哪個問題的原則，通過解決突出問題提升科學發展能力。

集中整治活動分三個階段進行：

第一階段：動員階段。時間10天，從9月8日至9月18日

認真學習貫徹全局進一步優化投資發展軟環境動員大會精神，全面提高思想認識。學習的重點內容是：《行政許可法》、《公務員法》、《行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》《招標投標法》《有形建筑市場管理條例》等法律法規，市委書記李永宏、市長張璞在全市經濟工作會議上的講話精神。通過學習，形成人人重視軟環境，人人建設軟環境，人人維護軟環境的良好氛圍，把全體干部職工的思想和行動統一到貫徹落實科學發展觀的要求上來，統一到加強和改進黨的作風建設的要求上來。

第二階段：解決問題階段。時間10天，從9月19日至9月29日。

認真查找在軟環境方面存在的突出問題。全體干部職工要共同查，通過設置征求意見箱、召開座談會、組織調查走訪等形式，廣泛征求社會各界和廣大群眾特別是服務對象的意見和建議。同時，我中心將統一發放征求意見表，廣泛收集社會反映和群眾意見。按照社會各界的意見、建議和自己查擺的問題，進行對照檢查，深入分析產生問題的原因，屬于群體性問題的由班子寫出剖析材料，個體性問題責成當事

人寫出剖析材料，使每位干部職工都能對存在的問題有一個清醒的認識。

第三階段：建章立制階段。時間10天，從9月30日至10月10日

針對查找出的問題，認真研究制定整改方案。整改方案要有針對性和可操作性，有明確的解決辦法和責任分工。要把整改方案和措施體現在具體行動上，及時改正存在的問題，對群眾意見集中、社會反映強烈、事實清楚、情節惡劣、嚴重影響軟環境的人和事，要果斷拿出處理意見，嚴懲重處，決不包庇護短。要結合整改方案，針對突出問題，制定相應的長效管理措施，完善各項規章制度。

三、具體要求

1、要明確責任。將本單位優化投資發展軟環境集中整治工作責任到人，采取得力措施，把集中整治工作的各項要求不折不扣地落實到位。

2、要嚴格把關。我中心將對集中整治活動集中和每個階段的工作提出明確要求，嚴格把關，不走過場。學習討論要做到人人發言、個個表態，邊學習邊對照檢查。查擺問題要結合工作實際，聯系本人行為，突出重點，抓住要害。集中整改要做到“三個不放過”，即突出問題沒有查糾的不放過；

違法違紀問題處理不到位的不放過；整改方案落實不到位的不放過。公開承諾要做到職責明確，服務措施簡明高效，讓社會各界滿意。

晉中市建設工程交易中心

二○一○年九月十六日

第二篇：軟環境集中整治活動整改方案

軟環境集中整治活動整改方案

為了進一步深入開展軟環境集中整治工作，打造風清氣正的教育環境，根據自查自糾時發現的問題，尋找差距，鼓足干勁，使得我校整治軟環境活動有序健康開展，特制定本方案。

為進一步加強學校行風建設，樹立教育良好形象，根據2013年4月7日縣教育局軟環境建設工作會議精神，我校決定在全體教職工中開展經濟發展軟環境建設活動。

一指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的“十七大”以及胡總書記“八榮八恥”的精神為指導，以黨和國家的政策、法規為依據，堅持以“培養有中國靈魂，世界眼光的現代人”的辦學理念，辦群眾滿意的教育，狠抓學校領導班子和教師隊伍思想道德建設;強化依法行政、依法治校、依法施教意識，以優良的教育環境、教育秩序和教育質量，為地方經濟實現跨越式發展提供教育保障。

1、統一思想，形成共識。牢固樹立以經濟建設為中心的思想觀念，強化服務經濟的大局意識、發展意識和誠信意識，充分發揮教育在經濟軟環境建設中的作用。

2、齊抓共管，各負其責。以班級、教研組、各處室為單位，班主任、年級組長、各處室主管領導為第一責任人，按照軟環境治理工作領導小組的要求，分工明確，責任到人。

3、突出重點，務求實效。重點開展“學生、家長評師德”活動，在全校集中開展評“師德標兵”活動，召開各界代表座談會，征求社會各界對學校工作的意見與建議;堅決治理教育“三亂”現象，塑造我校教師的良好形象。

二、主要任務

1、嚴格執行軟環境建設領導體制和工作機制。

繼續實行“校長室統一領導、分管領導主抓、相關部門領導各負其責、人人建設軟環境、社會監督、群眾評議”的領導體制和工作機制，健全學校軟環境建設領導機構，定期召開會議，研究重點工作，解決重點難點問題。明確分工、責任到位、互相協調、形成合力。強化部門職能，加大工作力度，拓寬工作范圍，對突出問題跟蹤監督專項治理。

2、軟環境建設工作動員部署。

各級部分別召開軟環境工作會議，進一步搞好動員部署，提高領導職工意識，并就針對影響教育環境、秩序、形象的問題，簽訂責任書。

3、加強教風建設。

深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，充分發揮好共*產*黨員的骨干帶頭作用，進一步強化服務理念，改進服務方式，提高課堂效率、服務能力、教學質量。嚴格執行學校的各項規章制度，重新明確工作職責，做到任務到人、責任到位。不折不扣地進行黨員先進性教育活動，與推動當前工作緊密結合起來，做到雙不誤、兩促進。定期檢查各位教師的學習筆記。

4、全面實施“陽光政務”、“陽光校務”工程。

圍繞“群眾關心的熱點、改革發展的著眼點、教職工關注的興奮點、廉正建設的關鍵點、行風監督的重難點”，實行決策透明化、管理科學化。凡涉及學校改革和教育教學管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學生切身利益的重大事項和反映強烈的熱點問題、涉及領導班子、干部廉政建設的重要情況等，都要公開，保證管理科學和辦事公正。

5、嚴格治理教育“三亂”行為，加強教師職業道德修養

堅決治理自立收費項目、搭車收費等一系列亂收費，認真執行收費公示制度、收費報批制度、收費承諾制度、發放收費通知單、收費卡制度、收支“兩條線”制度，實行自查自糾制度。加大對有償家教的查處力度，堅決杜絕系統外攤派和搭車收費。切實治理部分教師體罰和變相體罰學生、向家長索要和變相索要錢物、求家長辦事、接受家長吃請等有損教育形象的行為。

6、嚴肅查處涉軟違法違紀案件。

教師違法違紀嚴格按照《教師法》處理。同時抓好來信來訪工作，做到有案必接、有接必辦、有辦必復，在追究“涉軟”當事人責任的同時，要追究領導責任，并要與評優選先掛鉤，實行一票否決制，對“涉軟”案件的辦理要遵循從嚴從快的處理原則。

7、做好軟環境建設輿論宣傳和社會監督工作。

通過板報軟環境建設專欄，全面刊載軟環境建設方面的重大活動、重要部署，積極報道有關軟環境建設方面好的經驗和先進事跡，并對“涉軟”典型案件，公

開曝光，搞好警示教育。隨時聽取群眾意見，接受群眾監督，面向社會有關單位和部分家長發放征求意見卡，了解我校教育軟環境建設情況，廣泛征求社會各界對教育的意見和建議。

8、總結經驗，獎優懲劣。年末召開軟環境建設總結大會，深入挖掘選樹正面典型，發揮典型的示范導向作用。對“涉軟”典型案件要深入分析案件危害、分析深層次的原因，教育和警示廣大教職員工。

軟環境建設是事關學風校風的大事，各處室、部門的“一把手”要切實加強領導，組織好實施，確保抓出成效，為我校教育教學工作做出應有的貢獻。

西五家子鄉中學

2013年7月26日

第三篇：軟環境集中整治活動方案

朝陽市龍城區教師進修學校經濟發展軟環境集中整治活動方案

為進一步優化經濟發展軟環境，切實解決損害經濟發展軟環境突出問題，促進全區經濟社會更好更快發展，優化師校服務全區教育教學，促進教師專業成長，龍城區教師進修學校決定在全校開展經濟發展軟環境集中整治活動。

一、指導思想

以十八大報告精神為指針，以轉變工作職能、改進工作作風、規范從業行為、創新研訓方式、提高服務質量和辦事效率為主要內容，堅持“標本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重建設”的方針，切實解決損害經濟發展軟環境突出問題，全力打造服務學校、服務教師、服務研訓、服務發展的研訓環境，為龍城教育實現可持續發展提供有力保證。

二、目標任務

以作風建設為突破口，以基層學校、基層教師滿意為標準，努力創建廉潔高效、扎實樸素、公平有序的研訓環境，優質文明的服務環境、誠信開放的人文環境。軟環境集中整治的任務是：利用100天時間，對照經過歸納梳理的10個方面的20個問題進行集中整治（見附件1）。通過整治，實現依法行政理念牢固樹立，工作作風明顯轉變，服務能力明顯增強，服務行為明顯規范，辦事效率明顯提高，發展環境

明顯優化，為深入開展以為民務實為主要內容的黨的群眾路線實踐教育活動奠定堅實基礎。

三、適用范圍 全校全體研訓教師

四、實施步驟

集中整治活動實踐為2013年6月27日起至9月30日，分四個階段進行。

（一）組織發動階段（6月27日—7月10日）。制定活動方案，成立朝陽市龍城區教師進修學校經濟發展軟環境集中整治活動領導小組，全面啟動全校軟環境集中整治活動。組織學習教育活動，引導黨員、干部、研訓教師樹立“抓軟環境建設就是抓經濟發展，抓經濟發展必須抓軟環境建設”的理念，營造人人關心軟環境、處處維護軟環境的濃厚氛圍。

（二）對照檢查階段（7月11日—7月31日）。通過召開座談會、走訪問卷、專題民主生活會、自評自查等多種形式，廣發征求和虛心聽取研訓教師、基層學校的意見和建議。逐項對照10個方面20個突出問題，切實找準我校存在的突出問題，在這個過程中，注重發現顯性問題，認真查擺隱形問題，對問題認真分析研究，歸納梳理，制定整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人。

（三）重點整治階段（8月1日—9月20日）。充分發揮人大代表、政協委員、新聞媒體、基層學校、教師等各方

面的監督作用，發動群眾舉報投訴。對群眾舉報投訴的涉軟問題將認真查處，做到有訴必查，查必有果，絕不姑息，典型案例要公開曝光。各部門、每名研訓教師都要創新服務方式和載體，完善、細化研訓工作，提高效率、優化服務，推動集中整治工作有聲勢有力度開展，領導小組協調有關人員進行督導檢查，及時發現存在問題并進行處理

（四）總結提高階段（9月21日—9月30日）。各部門、研訓教師要對自覺維護經濟發展軟環境的意識是否建立，損害經濟發展軟環境的問題是否得到有效解決，防止問題反彈的措施是否到位，優化研訓發展的長效機制是否形成等方面工作情況進行認真總結。

五、保障措施

（一）加強領導，落實責任。成立以龍城區教育局副局長兼龍城區教師進修學校校長為組長的集中整治活動領導小組，負責活動的組織領導、監督實施等工作。各部門也要拿出具體的實施方案。各研訓部門要配齊力量，分解任務，明確時限，采取有力措施，確保活動順利開展，并及時向領導小組上班活動進展情況。

（二）強化監督，嚴格追責。開展常規檢查、重點督查、個別抽查、明察暗訪等多種監督檢查活動，及時準確掌握幾種整治活動推進情況，發現、解決熱點難點問題。領導小組辦公室設立舉報電話 和舉報電子信箱，受理軟環境舉

報投訴，接受社會監督。

（三）寬嚴相濟，整改到位。堅持“自查從寬、被查從嚴”的原則，對于主動查找問題，情節較輕，并及時整改到位的，對責任單位和責任人員可以從輕從寬處理和免予處理，對明察暗訪或舉報發現的問題，要從嚴處理。對敷衍塞責、流于形式、弄虛作假，或整改不到位的教師，要嚴肅追究責任，以確保將整改工作落到實處。

（四）強化宣傳，營造氛圍。學校將加大對活動的宣傳力度，調動全體教師和繼承學校參與到活動中來，注重曝光反面典型，宣傳正面典型，發揮定性推動和警示作用。

附：1.朝陽市龍城區教師進修學校經濟發展軟環境集中整治活動對照檢查的5個方面10個問題

2.朝陽市龍城區教師進修學校經濟發展軟環境集中整治活動領導小組成員名單

第四篇：關于開展軟環境建設集中整治活動實施方案

關于開展軟環境集中整治活動實施方案

為進一步加強學校行風建設，樹立教育良好形象，深入貫徹和落實朝陽市集中整治經濟發展軟環境的會議精神，根據《朝陽縣教育系統軟環境集中整治活動實施方案》文件要求，結合我校實際，制定實施本方案，在全校教職工中開展軟環境改善提升活動，著力加強師德師風建設和責任意識，以優良的校園環境、教育秩序和教育質量，服務于群眾，提高學校在群眾中的美譽度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，以強化師德師風建設為突破口，以規范辦學行為治理教育“三亂”為重點，以辦人民滿意教育為目標，切實解決人民群眾普遍關心、關注和社會反響強烈的熱點難點問題，全面優化我校行風軟環境建設工作，促進我校教育教學工作均衡、快速、健康發展。

二、工作目標

按照教育局的統一部署，從7月10日起，利用二個半月左右時間，開展一場聲勢浩大的校園環境綜合整治行動，實現一月見成效、二月大提高、三月轉長效。

三、成立領導小組

組

長：李國恕

副組長：于振永

成員：劉鳳鳴、李井臣、崔艷華、王兆智、劉素賢、謝春陽李素霞、李亞南、吳國濤、張慧君、馬英華、徐東方

四、整治內容

集中整治全校各部門、科室及所有教職工中存在的影響和損害學校發展環境的突出問題。主要包括以下10種行為:

1、不執行學校頒布的各項規章制度和規定；不執行學校重大部署安排；不參加學校組織的重大活動和專項活動；

2、崗位與崗位、部門與科室之間相互推諉扯皮造成工作及辦理事項延誤；在辦理服務事項中不兌現承諾，給服務對象造成損失和不良社會影響；

3、體罰和變相體罰學生，態度惡劣、群眾反響強烈，給學校造成重大損失或嚴重不良社會影響；

4、對違規亂收費、亂攤派無序征訂教輔用書，加重學生家長經濟負擔的；

5、以教謀私，搞有償家教；

6、散布和傳播小道消息；通過道聽途說、捕風捉影、搬弄是非，散布影響團結、影響學校發展的個人言論；

7、工作日中午飲酒；

8、工作時間外出閑逛、休閑娛樂、擅離職守、玩游戲、從事與工作無關事項等“在職不在崗,在崗不盡責”行為；

9、上班遲到、早退或無故曠工的；

10、其他影響、損害學校發展環境的行為。

五、實施步驟

（一）動員部署（7月10日-7月15日）。廣泛宣傳集中整治工作的目標、意義和要求，成立領導小組，制定《學校環境綜合整治實施方案》，召開動員大會，統一思想、提高認識,增強優化學校發展環境的責任感、緊迫感、使命感,為集中整治影響和損害我校發展環境突出問題工作取得成效打下堅實的思想基礎,創造良好的工作氛圍。

（二）自檢自查（7月16日-7月25日）按照“只談問題，不談成績；既擺現象，更挖根源”的總體要求，對照《教師職業道德規范》和教育的各種法律法規，開展自查自糾活動。重點圍繞以下方面深入查找分析軟環境建設中存在的問題和根源：一是查思想觀念方面，看是否存在因循守舊、不思進取、怕負責任、怕擔風險，得過且過的思想；二是查服務態度方面，看是否存在對學生“愛優嫌差”、甚至驅趕或變相體罰學生的情況；三是查工作作風方面，看是否存在有令不行、有禁不止，推諉扯皮失職瀆職的問題；四是查廉潔自律方面，看是否存在亂收費、亂補課、亂辦班、亂訂教輔資料等問題。對查出的問題認真分析，探尋根源，制訂切實可行的方案，明確務實的整改措施，制定具體的整治行動方案。

（三）集中整治（7月26日-9月10日）根據整治行動方案確定整治重點，分解工作任務，明確崗位職責，全面治理我校行風軟環境工作中存在的問題。

（四）總結提高（9月11日-9月25日）。在整治到位的基礎上，對照整治目標和要求，落實長效管理機制，修改《中層干部考核方案》、《班主任考核方案》、《績效工資考核方案》，加大對軟環境建設考核獎懲的力度，切實使環境管理這一常規工作常態化。

“集中整治學校軟環境工作領導組”將學校發展環境整治情況納入年終工作目標任務考核范疇,將出現的影響和損害學校發展環境的事件、行為和問題匯總后,提供給學校考核部門，作為考核對象的一項重要考核依據，同時,要把此次整治情況納入到評優、評先和黨風廉政建設責任制考核中,實行一票否決,對在優化學校發展環境中有嚴重問題和違紀行為的部門、科室和個人取消評優、評先資格。

朝陽縣西五家子鄉初級中學

2013年7月11日

軟環境集中整治活動實施方案

西五家子鄉中學

2013年7月11日

第五篇：全市集中整治投資發展軟環境活動總結

全市投資發展軟環境集中整治活動，在全市廣大干部群眾的積極參與和共同努力下，較好地完成了集中整治的工作任務，達到了預期目的，取得了良好效果。下面，我受市委常委會的委托，對投資發展軟環境活動集中整治進行簡要總結。

一、集中整治活動的主要情況

這次投資發展軟環境集中整治活動，是市委、市政府在全面分析當前形勢的基礎上，從實現富民強市、快速崛起目標的實際需要出發而決定采取的一項事關經濟社會發展全局，事關全市人民根本利益和長遠利益的重要工作。活動開展之前，經過了充分醞釀和精心準備，制定了《關于開展集中整治投資發展軟環境活動的實施意見》、《關于公開評議投資發展軟環境建設工作的意見》、《關于對損害投資發展軟環境行為實行責任追究的暫行規定》等一系列重要文件，明確了集中整治活動的總體部署、主要任務和相關政策規定。整個集中整治活動按照學習動員、提高認識，征求意見、查擺問題，集中整改、建章立制，公開承諾、總結提高四個階段積極有序推進，最后通過公開評議，讓人民群眾對機關各部門各單位的軟環境建設情況作出評判。集中整治活動中，主要采取了以下措施。

1、強勢發動，迅速統一思想認識。

一是組織萬人大會深入發動。3月4日，市委、市政府召開了全市招商引資暨集中整治投資發展軟環境動員大會，全市共有5萬人分別在主會場和各分會場參加了會議，電視臺進行了現場直播。會上，陳書記作了重要講話，強調在新形勢下，經濟發展的競爭、招商引資的競爭越來越集中地體現在環境的競爭上，抓環境就是抓關鍵，就是抓機遇，就是抓發展，就是解放和發展生產力，指出這次集中整治要著重解決我市在投資發展軟環境方面存在的思想觀念陳舊、服務意識淡薄、大局觀念不強、工作效率低下、法制環境不良、少數機關干部社會形象較差等六個方面問題，通過整治樹立廉潔高效的政府形象、大局為重的部門形象、服務發展的公仆形象、熱情誠信的市民形象，創建讓投資者滿意、讓企業滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意的投資發展軟環境，為連云港聚合發展要素，增強競爭能力，加快前進步伐創造必備的條件。這次大會和陳書記的講話對全市上下思想的統一產生了巨大的推動作用。

二是深入學習、提高認識。在學習階段，各部門各單位堅持“人人發言，個個表態”，組織了多種形式的學習討論，基本達到了人人受教育、個個有提高的目的，促進了廣大機關干部思想的解放和觀念的更新，為集中整治活動奠定了堅實的思想基礎。

三是廣泛宣傳，營造氛圍。在集中整治過程中，各部門、各單位廣泛發動機關全體工作人員從自身做起，為全市投資發展軟環境建設作出應有的貢獻。新聞輿論部門及時宣傳市委、市政府的重大決策和采取的具體措施，宣傳集中整治的目的意義和所取得的巨大成果，充分激發了廣大群眾參與軟環境建設的積極性。

2、依靠群眾，認真查擺存在問題。

為了增強集中整治活動的針對性，各有關方面采取多種形式，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見和建議。一是市投資發展軟環境整治辦公室通過發放3000份《征求意見表》和召開多層面人員參加的座談會，共收集各類意見、建議2756條。整治辦公室經過匯總整理，剔除重復意見，將最終形成的1381條意見、建議報送各口的分管領導和指導督查組，并原汁原味地向各單位進行了反饋。二是各部門各單位召開座談會1000多個，組織調查走訪2萬多人次，共征求意見和建議7633條，其中屬于群體性的意見7524條，個體性的意見109條。三是分管領導深入基層，認真聽取各方面對機關工作的意見和建議，掌握了大量第一手資料。從各方面征求的意見看，群眾反映最集中的是“三亂”問題，特別對亂收費和亂罰款問題深惡痛絕，言辭十分激烈；對機關工作效率低、推諉扯皮、服務態度差和門難進、臉難看、事難辦、吃拿卡要、沒有好處不辦事、有了好處亂辦事的意見也非常集中。通過征求意見，各級各部門基本掌握了基層和干部群眾的意見、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。這些意見和建議不僅對軟環境集中整治活動深入開展具有十分重要的作用，而且對推動機關作風轉變、促進經濟快速發展也是一筆十分寶貴的財富。在廣泛征求意見的基礎上，各單位按照“只談問題，不談成績；既擺現象，更挖根源；先談自己，再談別人；就找主觀原因，不找理由和借口”的總體要求，堅持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查擺存在問題。通過領導帶頭自查、全員自我檢查、單位內部互查，對照陳書記講話中提出的六個方面問題，認真排查了在本部門、本單位和每個人身上的具體表現，明確了整改的重點。

3、找準根源，深入剖析問題原因。

為了找準存在問題的根源，各部門各單位召開了專門會議，按照群眾提出的意見和建議以及自己查擺的問題，逐條進行對照檢查，深入分析存在問題的原因。屬于群體性問題的，由領導班子寫出剖析材料，屬于個體性問題的，由當事人寫出剖析材料。各單位領導班子成員都能夠按照“嚴、準、實、深”的要求，認真剖析自身存在的問題。通過深入剖析，廣大機關干部對工作中存在的各種問題有了更進一步的認識，對基層和群眾的愿望、要求有了更進一步的了解，對今后工作的方向和標準也更進一步明確。在剖析工作結束后，市委組織了部分市人大代表、政協委員以及整治辦公室人員，由各口分管領導帶隊，對各單位的集體剖析材料進行測評，同時，各單位領導班子和領導干部的剖析材料也在本單位內部進行了測評。通過測評，使各單位在接受社會和群眾評判之前，先接受本單位全體人員的檢驗，有力地推動集中整治活動的深入開展。

4、注重實效，切實做好整改工作。

一是市級領導層帶頭抓整改。針對群眾提出的市委、市政府工作中存在的問題，制定了《關于加強市級領導班子作風建設的意見》，在注重學習提高、增強公仆意識、帶頭實干興業、提高工作水平等方面作出了明確的規定。同時，還將基層和群眾反映的具體問題逐項進行了分解，落實到各分管領導，認真研究解決，從而為全市面上的整改放好了樣子，作出了表率。

二是各部門、各單位始終把整改問題貫穿于集中整治的全過程，嚴格按照“四不放過”的要求，認真制定整改方案，全面落實整改措施，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。為了更好地推動整改，各分管領導對重點部門和單位的整改方案進行了認真過堂，使整改方案更具有針對性和可操作性。由于各單位狠抓整改措施的落實，保證了整改工作取得了較好的效果，群眾所提意見絕大多數得到了落實，一些嚴重影響投資發展軟環境的突出問題得到了解決，一些破壞投資發展軟環境的人和事得到了及時處理。集中整治期間，各單位對各種破壞投資發展軟環境的行為不遷就、不護短，嚴格按照有關規定，嚴肅認真地進行處理。目前，全市已處理259人，其中黨紀處理40人，政紀處分39人，待崗30人，責令檢查110人，治安處理14人，刑事立案（拘留）20人，辭退6人。其中，市直單位處理有關人員71人，涉及機關、事業單位工作人員35人（政紀處分6人，停職待崗4人，責令檢查25人）。

三是以制度建設保證整改落到實處。據統計，各單位共建立完善各項規章制度1200多個，其中新建504個，修改完善738個，有力地推動了機關工作的制度化和規范化。四是以社會監督促進整改落實。報紙、廣播、電視等新聞媒體開辦了《回音壁》等專門欄目，對群眾反映重點問題進行公開回復和解答。特別是5月15日在市廣播電臺開辦了《行風熱線》節目，讓22個與投資發展、群眾生活密切相關的職能部門和單位的主要負責人定期走進直播室，接受社會監督，回答群眾投訴，宣傳有關政策法規，取得了良好的社會效果。