第一篇：2010年中職資助系統培訓班上的講話

全州中等職業學校學生管理信息系統

升級應用培訓會議上講話

2010年9月7日

尊敬的各位領導、各位老師、同志們:

今天, 我們在這里召開全州中等職業學校學生管理信息系統升級應用培訓會議。根據會議安排，我講三個方面內容，一是傳達《全省中等職業學校學生管理信息系統升級應用培訓暨生源地信用助學貸款計劃調劑工作會議》精神；二是通報一下全州中等職業學校學生資助管理情況；三是對做好中職資助工作講幾點意見。

一、傳達《全省中等職業學校學生管理信息系統升級應用培訓暨生源地信用助學貸款計劃調劑工作會議》精神

2010年8月24日，省委高校工委副書記陶晴同志出席全省中等職業學校學生管理信息系統升級應用培訓暨生源地信用助學貸款計劃調劑工作會議并講話。

陶晴副書記圍繞貫徹落實全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，對做好全省家庭經濟困難學生資助工作提出了三點意見：一是認真學習領會全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，把思想和行動統一到中央的決策和部署上來；二是總結了2010年上半年學生資助工作總體情況；三是完善機制，強化管理，全面落實家庭經濟困難學生資助政策。

陶晴副書記指出，這次全國教育工作會議和教育規劃綱要的主題是認真貫徹黨的十七大提出的優先發展教育、建設人力資源強國的戰略部署，主線是深入貫徹落實科學發展觀、遵循教育規 1

律、推動教育事業科學發展，學習貫徹落實全國教育工作會議精神和教育規劃綱要是教育戰線當前和今后一個時期的重大任務，促進教育公平，是教育規劃綱要的工作方針，堅持以人為本，是教育規劃綱要的戰略主題，各級教育行政部門和學校要按照教育規劃綱要制定好云南的實施意見，細化工作方案，落實工作措施，推進學生資助工作。

陶晴副書記對上半年全省學生資助工作進行了總結，對激勵學生資助工作，表彰先進集體和先進工作者；勉勵學生奮發成才，召開省政府獎學金表彰大會；加強獎助學金管理，推進效能政府四項制度建設；推進云南教育橋頭保建設，制定云南省普通高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法；總結交流經驗，成功舉辦第一期全國省和地市學生資助工作培訓班等幾項重點工作給予了充分肯定。

陶晴副書記強調，下一步全省學生資助要重點做好加強資助隊伍培養；強化資助研究；建立監督獎懲機制；提高信息化管理水平等四個方面工作，要不斷完善機制，強化管理，全面落實家庭經濟困難學生資助政策。

省教育廳學生資助管理中心張曉明副主任就如何做好中職資助工作，從政策方面作了一一解答，各州（市）教育局學生資助管理中心負責人進行經驗交流、信息系統管理人員、省屬中等職業學校學生處負責人參加了系統培訓，共80多人參加。

二、全州中職資助工作開展情況

2007年以來，在省助學貸款管理中心的精心指導下，在州委、州人民政府的高度重視下，在全州各級教育部門、中等職業的各位同志、老師共同努力，全州不斷完善中等職業學校學生資助工作各項措施，積極開展相關工作，中等職業學校學生資助工作開展順利，學生資助政策得到較好落實，資助工作取得了一定的成績。

全州現轄9縣1市103個鄉鎮，總面積2.9萬平方公里，其中山區、半山區面積占90%以上，2009年末全州總人口261.96萬人，其中少數民族人口88.66萬人，占總人口的33.8%，全州有中等職業學校16所，其中：中等職業技術學校5所，職業高級中學10所，技工學校1所，中職在校學生30084人。

國家從2007年秋季學期開始實施中職學生資助政策以來，到2010年春季學期末，全州累計收到國家助學金6079.92萬元（不含技工學校2010年春季學期補助金額），累計下達補助學生86070人（不含技工學校2010年春季學期補助人數），累計實際發放5384.3萬元，累計實際發放人數73216人，尚未發放國家助學695.62萬元（不含技工學校2010年春季學期）。下達2009年秋季學期農村家庭經濟困難學生及涉農專業學生免學費中央補助資金362.6萬元（不含技工學校）,補助人數3626人，其中涉農專業學生1470人，農村家庭經濟困難學生2156人。

各縣市教育局及各中職學校克服時間緊、任務重、手續繁瑣等困難，切實為學生著想，采取有力措施，保障了應補盡補，中職資助政策的落實，較好地解決了家庭經濟困難學生的后顧之憂，為他們順利完成學業創造了良好的學習和生活條件，同時為全州中等職業教育的發展奠定了堅實的基礎。

盡管我們的工作取得了一定成績，但也應清醒地認識到，全州現行中職資助工作有待進一步完善和加強，資助工作進展不平衡，還面臨一些困難和問題。一是目前全州10縣市尚未成立獨立學生資助管理機構，機構亟待解決。已經成立機構的部分市縣專兼職人員到位率不足，缺乏必要的辦公場所和設備，這些都制約了學生資助工作的開展。二是中職學生流動大，學生信息管理較難。三是資金管理不規范，資金發放方式有待規范統一，如有發銀行

卡的、有發現金的、有直接充飯卡，五花八門。四是中職學校受助學生的認定工作還不夠規范和科學，有的資助報表統計上報不及時，數據不準確，審核把關不嚴，存在漏報、重報等現象。五是財政資金下達不及時，致使學校不能做到按月發放，影響資助效果。六是部分學校內部業務部門配合差，互相推拉扯皮，延誤工作等情況發生。七是部份學校與銀行協調不夠，銀行直接從學生銀行卡扣卡費年費等現象發生，違反了相關政策。八是相關學生信息檔案管理不規范，資料不全，不利益上級部門監督檢查。對于這些問題，我們要高度重視，并應采取切實有效措施加以解決。

三、對做好下一步中職資助工作的意見及要求

（一）進一步提高認識，突出重點，扎扎實實落實學生資助工作

學生資助工作是黨和政府根據新形勢新任務的要求做出的重大決策，是一件利國利民的大好事，國務院高度重視，社會各界廣泛關注。溫家寶總理在《政府工作報告》中指出，“完善國家助學制度，加大對中等職業學校和高等學校家庭經濟困難學生的資助，確保人人享有平等的受教育機會，不讓一個孩子因家庭經濟困難而失學”。劉延東國務委員要求各級政府、各有關部門要切實把建立健全資助政策體系作為履行政府公共財政職能的重要內容，作為在當前形勢下保障民生、保持經濟平穩較快增長的重要措施，以百倍的信心和扎實的工作，抓重點，解難題，辦實事，確保家庭經濟困難學生“應助盡助”，把黨和政府的溫暖送到受資助同學的心坎上。在教育領域，把國家的各項資助政策落到實處，使所有的家庭經濟困難學生都能上得起學，就是最大的民生。各級教育部門和學校要充分認識做好學生資助工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，全力推進中職學生資助工作再上新臺

階。

（二）健全機構，強化措施，全力保障中職學生資助工作順利開展

學生資助工作是一項政策性強、涉及面廣、工作量大的長期工作任務，沒有專門機構和人員難以完成。市、縣學生資助中心的工作任務非常多，既要承擔高中和中等職業學校國家助學金的審核上報及資金的發放管理，又要承擔地方高校和中職學生家庭經濟狀況等基礎信息的收集、整理、匯總，還要承擔生源地信用助學貸款七個方面的職責。在市、縣教育行政部門成立資助中心，是貫徹落實新資助政策體系整體工作的需要，希望各市高度重視，加大工作力度，要抓緊研究或協調有關部門，爭取按照規定要求成立專門的資助管理機構，配齊配足專職人員。各縣市、各中職校在加快建立健全機構的同時，要保持專職人員的相對穩定，保證學生資助管理機構的辦公條件和業務經費需要，制定各項工作制度，健全工作機制，強化管理和監督，為學生資助工作規范高效開展提供組織和制度保障。具體從事學生資助工作的同志，要加強業務學習，熟悉相關政策，全面掌握學生資助工作的各項規定及要求，牢固樹立以學生為本的理念，全心全意為學生搞好服務。

加大宣傳力度，確保各項資助政策家喻戶曉。積極做好信息的收集匯總和公示工作，及時編發工作簡報，并通過媒體、黑板報等各種形式，加強各項資助政策和工作信息、先進典型的宣傳，在給予貧困學生資助的同時，更加注重對貧困學生的精神激勵。各縣市、各中職校要以學生、家長喜聞樂見的形式，加大政策宣傳力度，使各項政策深入人心。要做好學生資助工作熱線電話的咨詢回復和投訴處理工作，認真接受學生及家長的政策咨詢，及時處理投訴問題，努力將投訴率降到最低。

（三）對做好中職工作的具體要求

各縣市、各學校要充分認識學生資助工作的重要意義，認真開展中職信息系統升級的應用培訓，下面我講幾點要求：一是請尹老師、潘老師認真、仔細、耐心做好系統培訓工作，講清楚每一項內、每個指標及各項工作流程，按時完成培訓任務并布置好下半年工作；二是請各位老師認真聽講、認真學習，聽清楚、聽明白、會操作，會指導；三是認真貫徹落實全州培訓會精神，回去后向領導匯報清楚，及時落實工作；四是各縣市教育局和學校要進一步提高加強學生資助監管和學籍管理工作重要性的認識；五是要強化學校管理責任，校長是第一責任人，切實提高學籍和資助管理水平和質量；六是嚴格規范中職學校學籍申報和審核工作，加強對流失學生學籍的監管，堅決杜絕“雙重學籍”現象，對學生學籍信息的異動要及時更新上報，確保受助學生信息準確；七是要定期開展辦學資質和資助金清查，整頓學籍管理情況；八是對學校貧困生情況進行摸底排查，及時上報貧困生資料；九是進一步加強在籍、在校和受助學生的核查工作；十是加大宣傳力度，提高中職資助政策的知曉率、支持率和滿意率。十一是按相關規定及時補發放春季學期生活費補助，落實家庭困難學生學費減免工作；十二是加強上下級之間聯系，及是傳達政策、問題反饋等工作。

同志們，學生資助工作事關民生大計，事關教育公平。我們要深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，扎實工作，使每一位家庭經濟困難學生及時得到資助，順利完成學業，促進教育公平，為構建和諧社會貢獻力量。

謝謝大家。

第二篇：2017系統團干部培訓班上的的講話

在2017系統團組織負責人

培訓班上的講話

同志們、青年朋友們：

昨天，中國共產黨第十九次全國代表大會在北京開幕，在這個特殊的時間，我們在這里舉辦系統團組織負責人培訓班，是為了繼承和發揚XX系統共青團事業的優良傳統，進一步提高團干部團務素養和業務能力，在新的起點上團結帶領XX系統團員青年，以更加昂揚的精神風貌、更加務實的工作作風、更加堅定的創新勇氣，為加快建設具有全球影響力的XX創新中心做出新的更大貢獻，讓青春喜迎十九大，接續奮斗中國夢！在此，我謹代表市XX黨委，對團市委長期以來對XX系統共青團工作的支持和指導，表示由衷的感謝！對參加本次培訓班的各位團干部，表示熱烈的歡迎！并通過大家向系統全體青年同志，致以最誠摯的敬意和最衷心的感謝！

團市委對XX系統共青團工作高度重視，XXX部長在在百忙之中參加今天的活動，待會還將為大家做專題團課輔導，我們一定要認真學習領會貫徹。剛才兩位同志都做了很好的交流發言，在座參加培訓的各位團干部既是系統共青團隊伍的中堅力量，又是群團改革大背景下共青團事業的踐行者。新的形勢和任務對團干部提出更高更嚴格的要求，要想在改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視團干培訓工作，通過相互交流經驗，啟發思路，力爭在思想上、政治上、理論上都能有所收獲，有所提高。在此，我代表XX黨委向大家提三點要求。/ 6

一、勤于學習、善于學習，爭做學習求知的 帶頭人。黨委對共青團事業的發展，對廣大團干部的成長一直高度重視。我們通過各種形式不遺余力的創造各種機會，使大家能夠靜下心來進行學習。總體上看，系統廣大團干部政治堅定，上進心強，思路敏捷，富有創造力、戰斗力，在改革發展中充分發揮了生力軍和突擊隊的作用。但是我們也應該看到，由于團干部普遍年齡較輕，經驗不足，從某種程度上來說，大家或多或少地還存在 本領不強、能力不夠、經驗不足 的問題。針對這些問題，我們必須勤于學習、善于學習，積極儲備知識，完善知識結構，才能不斷厚實知識功底，提高綜合素質。

第一，解決好 素質不高 的問題，必須把學習作為首要任務。在當今知識經濟時代，學習已成為競爭力的源泉，成為成功的保障，同時也逐漸成為一種新的生活方式。團干部的成長是我們的中堅力量，是我們未來的希望，團干部的成長為系統發展所作的貢獻，更要求我們必須具備良好的素質，更要求我們要增強自身的素養，這種素養是多方面的，包括理論素養、政治素養、工作能力，我們必須通過學習加以提高。團干部很年輕，更要借助大好時光發奮學習，更要珍惜和把握提供的機會。從很多同志成長的經歷來看，要想有所發展，要想在自己崗位上建功立業，必須認真學習，打造自己良好的素養。

第二，解決好 能力不夠 的問題，必須把學習作為第一追求。當前，群團改革面臨新環境、新機遇、新挑戰，需要共青團有新思路、新措施、新辦法，更需要各級團干有新思想、新目標、新作為。共青團干部的特點：一是年齡輕，資歷淺；二是文化水平高，工作經驗少；三是流動性快，發展潛力較大；四是專業特點/ 6

不明顯---萬能專業?，F在，很多干部感到一種能力危機感，隨著形勢的發展，固有的知識很難適應新的要求，我們需要不斷學習、充電來及時提高自身的能力和水平。

第三，解決好 經驗不足 的問題，必須把學習作為根本動力。學習的目的在于運用，理論來自實踐，是對實踐經驗的總結，更是對客觀事物規律性的揭示和認識。有人常說年輕人經驗不足，主要源于我們面對的事物比較少，投入的實踐比較少，因為我們參加工作的時間不長。我們很年輕，經驗是在長期工作中、實踐中積累的，所以我們要多實踐，向實踐學習，向老同志學習，還要向社會學習。只有這樣，我們才能夠積累寶貴經驗。經驗不是萬能的，但經驗是管用的。

二、弘揚傳統、發揚優勢，當好團員青年的 領路人

黨有號召，團有行動是共青團的光榮傳統。在群團改革工作座談會上，總書記強調，要推動各群團組織結合自身實際，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施，敢于攻堅克難，注重夯實群團工作基層基礎。廣大團干部要積極響應黨的號召，充分發揚謙虛謹慎、不驕不躁、腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，引導好青年、教育好青年、服務好青年。要身體力行貫徹落實群團改革的要求，做到政治堅定、思想過硬、作風扎實，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

一要爭做解放思想的開路先鋒。沒有思想的大解放，就沒有改革的大突破、經濟的大發展。從團員青年朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，應該成為思想解放的先鋒。廣大團干部要引導團員青年帶頭解放思想，更新觀念，拓寬視野，開闊眼界。要帶頭增強/ 6

憂患意識，認識自身的不足，拿出更大的勁頭，邁出更大的步伐；帶頭增強機遇意識，見事早，動作快，力度大，搶抓機遇，乘勢而上；帶頭增強艱苦創業意識，敢吃苦、會吃苦，通過苦干實干取得進步，贏得發展。

二要強化重任在肩的責任意識。責任感是每個人成熟的重要標志。沒有責任感的人是創造不了價值的，有了責任意識我們就能集中精力，全身心投入工作，形成克服困難的意志；就能凝聚人心形成力量，創造一流的工作業績；就能投入實踐、經受考驗，在工作中得到鍛煉。黨把我們放在引導青年、服務青年的重要崗位上，是對我們的信任和期待。因此，廣大團干部要時時刻刻圍繞黨的中心工作，時時刻刻著眼于社會的需要和青年的需求，把飽滿的工作熱情與嚴謹的科學態度很好地結合起來，把昂揚的創新精神和扎實的工作作風很好地結合起來，一步一個腳印地抓好工作的落實，推進事業的發展。要切實加強自身修養，自覺創先爭優，勇挑重擔，服務大局，服務青年，在自己本職的崗位上做出成績。要求大家把所有心思凝聚到干事業上，把所有功夫下到抓落實上，要把全身的本領用在事業發展上。

三要具備開拓進取的創新精神。團的工作是一項富于主動性和創造性的工作，這項工作的特殊性要求團干部要善于繼承、敢于創新，要有一種知難而上、開拓進取的創新精神。隨著群團改革的不斷深入，團的工作也面臨著一些新的問題和挑戰，如共青團如何加強團的自身建設，鞏固擴大團組織的覆蓋面和影響力；如何去除共青團“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象等等。面對這些問題，廣大團干部一方面要堅持解放思想，實事求是的思想路線，一方面也要堅持與時俱進，開拓進取的創新精神，努/ 6

力做到以新的視角認識共青團工作的新規律，以新的方式解決共青團工作的新情況和新問題，使思想和行為更加符合形勢發展和青年需求，使團的事業始終保持旺盛的生機和活力。

三、圍繞中心、明確使命，早日成為黨的事業 接班人

這是要求，也是希望。共青團是黨的忠實助手和后備軍，團的干部是青年領導人才的重要來源。各級團組織要擔負起歷史賦予的使命，及時向黨組織輸送優秀青年干部。艱辛知人生，實踐長才干，這是古往今來成就事業的經驗總結。要早日成長為黨的事業接班人，扎實苦干是必由之路，要切實解決好高騖遠問題，這就要求廣大團干部必須以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經受實踐的考驗。在缺編制、缺人員、缺經費、缺場所“四缺”的環境中破解難題、錘煉自我、成長進步。

一是必須把遠大抱負與實干精神有機結合起來。每個人都有自己的宏大目標和抱負，都想最大程度體現自身的價值，但工作一定要務實。必須把遠大抱負與實干結合起來，要立足崗位謀發展、求創新、爭一流；決不能眼高手低，好高騖遠。要真正做到干一行愛一行，真正做到組織滿意，青年肯定。要把工作定位到具體項目、實事上，切不能定在抽象的概念上，要把團的工作項目化，把小事實事做好做精，實實在在地解決青年朋友的困難和問題。

二是必須把肩負的歷史使命與人生的奮斗目標有機結合起來。各位都是系統優秀團干部，代表XX系統的未來，肩負著帶領廣大團員青年投身科創中心建設主戰場，廣大團干部一定要有艱苦奮斗、不計得失的思想，一定要有迎難而上、埋頭苦干的精神，勇挑重擔、奮力拼搏，努力在廣闊舞臺上創造出無愧于時代/ 6

的優異成績。我們要把奮斗目標與肩負的歷史使命想結合，與發展緊密結合，在的快速發展中實現自身的目標。

三是必須把團的工作與黨的中心有機結合起來。當前，我國已步入實現“兩個一百年”奮斗目標的時期，也對共青團工作提出了新的要求。各位團干部要緊緊圍繞黨的中心工作，自覺服從和服務于改革、發展、穩定的大局，積極投身于科創中心建設當中，積極探索共青團組織服務大局、服務青年的有效途徑，圍繞中心，創造性開展團的工作。

同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。一個人的組織能力、領導能力、宣傳發動能力、群眾工作能力在團的崗位上都能得到鍛煉。希望大家加倍珍惜這來之不易的機會，抓住青春，抓緊學習時間，以一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足，攀登不止的追求，在共青團崗位上不斷充實自我，提高素質，在新的歷史征程中展現才華、建功立業！真正讓黨放心，讓青年滿意！/ 6

第三篇：在全市系統年輕干部培訓班上的講話

在全市系統年輕干部培訓班上的講話

同志們：

這次年輕干部培訓是按照全市系統人事工作部署安排進行的，主要目的是提高年輕干部分析問題、解決問題的能力，并為全市質監事業培養優秀人才和后備干部。希望大家珍惜、利用好這次難得的學習機會，安下心來，認真學習，切實提高自己的能力水平，為今后做好工作奠定良好的基礎。下面我講三點意見。

一、要學以致用，創造一流的業績

毛主席說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素”，市局黨組一直重視人才的培養，并將年輕干部培養放在一個非常重要的位置。你們是####質監事業的希望和未來，你們的成長關系到我們事業的發展和振興。在開班之前，我首先代表市局黨組對在座的所有年輕干部工作生活提四點希望。

一是要堅定信念，加強修養。要加強政治修養，做講政治、講黨性的典范，始終堅持正確的政治方向，對市局決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效；要加強道德修養，保持頭腦清醒，正確把握自己，做到人前人后一個樣、有無監督一個樣，表里如一，浩然坦蕩；要加強作風修養，高效率、快節奏，腳踏實地、勤奮工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事業上。

二是要勤學善思，提高素質。要認真學習政治理論，善

—1—

于把握全市、全省、全國發展情況，樹立大局觀；要認真學習業務知識，尤其是作為業務性比較強的質監干部，更要立足本職工作，認真扎實地學習業務知識。要掌握科學的學習方法，最好的學習方法就是實踐，目前質監系統責任重，壓力大，希望你們向一線求教，不斷豐富自己的知識。

三是要立足崗位，勤奮工作。作為年輕干部，一定要保持持久的工作熱情和健康向上的心態，珍惜崗位、珍惜機會，勤奮工作，真正做到在其位、謀其政，思其職、盡其責，成其事、建其功,增強能力才干、成就一番事業。

四是要襟懷坦蕩，昂揚向上。要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，要有開闊的胸襟，既講黨性、講原則，也講感情、講友誼，互相信任、互相支持，誠信關愛，把心思放在干事創業上，把精力放在謀求發展上，同心同德，攜手共進。

二、要端正姿態，提高培訓的效果

培訓是能力提升的加油站，學習是推動成長的發動機。在監管壓力巨大的工作間隙，市局組織這次培訓，既體現了市局黨組對年輕人才的渴望，也體現了對在座諸位的認可和期待，希望大家不負市局期望，切實提升學習培訓的效果。

一是要端正心態講紀律。此次培訓雖然只有三天時間，但是所有學員必須遵守學校各項紀律，不得請假，要尊重授課老師，確保聽課質量。希望大家切實沉下心來，把心思用在培訓上，課堂上做好筆記，切實提高學習的效果。市局人事處要做好紀律監督和保障工作。

二是要學用結合講效果。此次培訓的內容涉及多方面內容，不僅工作具有很好的積極意義，也將對你們日常生活起到幫助作用。希望在座同志做到學以致用、知行結合、學用相長、融會貫通，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思想、辦法和舉措，有力促進工作。

三是要查漏補缺求提高。日常工作中，大家總會遇到這樣那樣的問題，今天到場授課的老師都是相關領域的專家，在理論修為和工作經驗上都有過人之處。希望大家及時向老師們請教，與同行們探討，查漏補缺，共同提高。

三、要倍加珍惜，重視培訓的機會

此次培訓是市局提升系統干部素質的重要舉措，體現了市局黨組以人為本，加強隊伍建設的決心。希望參訓學員在思想上高度重視此次培訓，將其作為提升能力，開拓思路的契機，牢牢抓緊，切莫虛度。

一是培訓機會很難得。市局黨組歷來重視年輕干部學識和能力的培養，在座的年輕干部是我市質監事業發展的未來和希望，是基層領導班子建設的“后備軍”。希望參訓的同志們站在事業發展和個人事業發展的高度，重視此次培訓，切實達到提升能力的目的。

二是授課內容很實際。此次培訓將采取經驗介紹、老師授課、體會交流、集體討論等教學方式，并從副局長、局長的視角解讀如何做一名中層干部，此外，我們還邀請了5位學士淵博的黨校教授分別講授進行授課，對大家的未來發展一定大有裨益，希望大家認真學習，深入思考，起到開闊視

野、增長知識的效果。

三是學習時間很緊迫。這次培訓安排的時間雖然較短，僅僅三天的時間，但是同志們知道，目前質監系統監管壓力很大，四季度又處于著全年任務目標的攻堅階段，騰出三天時間實屬不易，希望大家要珍惜好這短短的三天時間，做到朝夕不棄，分秒必爭。

同志們，此次培訓是促進你們增長知識、提高素質的機會。希望大家專心致志、心無旁騖，學有所獲、學有所長，努力成為“政治上靠得住、業務上有本事”的人

最后，預祝這此次培訓取得圓滿成功！

謝謝大家！

第四篇：中職資助 征文

中職資助

伴我成長

15級高一（7）班

王茹

世界像無邊的海岸，而我們只是一顆顆不起眼的沙礫，想要讓自己變得強大，卻又沒有勇氣。但是，我們依然相信上帝對我們每個人都是公平的。

身為一名職高的學生，我很榮幸享受中職資助，它雖然不多，但是給了我們勇于向前的勇氣。在我們學校里大多數都是錯過中考，但是向往著走向大學殿堂的人，正是因為他們已經錯過了一次，所以他們會更加珍惜現在。有了中職資助，他們更有勇氣向前、更有勇氣去追隨他們的夢想。當我中考落榜，的未來。雖然現在我只是一名學生，但我深知應當感恩祖國、感恩父母，應該用我們的行動去證明父母和祖國的付出沒有白費。只有努力學習、學會做人，才能對得起那些默默為我們付出的人。

所以讓我們用實際行動去感謝那些默默關心我們的人，用勤奮的汗水，創造我們更加美好的未來。

第五篇：在全省國土資源系統文秘培訓班上的講話

在全省國土資源系統文秘培訓班上的講話(楊維剛)同志們：

在臨近年底各項工作任務十分繁重的情況下，全省系統文秘培訓班如期開班了。這是近幾年以來，第一次舉行這樣規模大、涵蓋廣、人數多的文秘人員培訓班，充分體現了廳黨組對全省系統文秘工作的高度重視。近年來，全省系統廣大文秘工作者立足崗位，樂于奉獻，在服務領導決策、推進管理創新、暢通信息反饋、保證機關運轉等方面發揮了積極作用，為促進國土資源事業發展作出了重要貢獻。在此，我向全省系統文秘工作者表示衷心的感謝和親切的問候！

由于文秘崗位人員流動較大，文秘工作隊伍不斷輸入新鮮血液，這在讓我們看到文秘隊伍充滿勃勃生機的同時，也看到了新文秘人員中存在政策不熟、業務不精、方法不當等問題。老文秘人員中也或多或少存在學習抓得不緊，工作疲于應付等問題。這次培訓的主要目的，就是要通過集中培訓輔導，進一步加強全省系統文秘人員的素質修養，提高服務領導、服務機關、服務基層的能力，全面提升系統文秘工作水平。為此，我們精心安排，特別聘請了省委政研室、省政府辦公廳等單位長期從事文秘工作的領導和專家為大家授課。希望大家能夠珍惜這難得的學習機會，學有所思、學有所獲、學有所用。借此機會，我就做好新形勢下的國土資源文秘工作講三點意見：

一、切實增強做好文秘工作的責任感

辦公室是保證機關運轉的樞紐中心，而文秘人員則是樞紐中心中重要的螺絲釘，崗位重要，責任重大，工作辛苦。做好文秘工作，對于提高機關行政決策水平和執行能力，保證各項工作任務的落實，具有非常重要的意義。各位要站在全局的高度，充分認識文秘工作面臨的新形勢，切實增強做好文秘工作的責任感和使命感。

（一）做好文秘工作是促進事業發展的需要。當前，我省正處于工業化、城鎮化加速發展和“四化兩型”建設深入推進的關鍵時期，資源供需矛盾日益突出，資源約束不斷加劇，國土資源工作始終面臨著保障發展、保護資源的兩難局面和雙重壓力，國土資源成為經濟社會發展的一個矛盾焦點，越來越受到各級黨委政府的高度重視和人民群眾的高度關注。近期，胡錦濤總書記和溫家寶總理等中央領導同志更是多次就國土資源工作發表重要指示，如胡錦濤總書記親自主持，中共中央政治局就完善我國土地管理制度問題研究進行了第31次集體學習；溫家寶總理主持召開國務院常務會議，研究部署近期加強土地管理的重點工作，并專門到國土資源部視察了工作，這些都把國土資源工作提升到了支撐各行各業，影響千秋萬代的戰略高度，對國土資源管理提出了新的更高要求，也給全省系統文秘工作者帶來更多機遇和挑戰。作為文秘工作者，要適應新形勢，把握新情況，研究新問題，充分發揮中樞、橋梁和助手作用，為領導決策當好參謀、服好務，促進國土資源事業發展。

（二）做好文秘工作是轉變政府職能的需要?？茖W發展觀的內在要求，就是要求各級政府牢固樹立發展第一的執政理念、牢固樹立依法行政的執政理念，大力推進責任政府、陽光政府、服務政府和法治政府建設，不斷提高行政能力。在實現政府工作理念全新轉變的新形勢下，面對社會利益格局多元化、人民群眾對政府工作提出更高要求等新情況，作為文秘工作者，必須不斷加強和改進我們的工作，將我們的工作放在提高政府執行力的高度去研究，放在全省改革發展穩定大局中去考慮，進一步增強大局意識、責任意識和服務意識，認真抓好各項工作的落實。

（三）做好文秘工作是順應信息潮流的需要。傳統的行政管理方式和手段，成本高、效率低，弊端已為大家所熟知，政務信息化已成為現代行政管理的潮流。文秘人員承擔著大量文秘事務的處理，如起草文件、管理會議、上傳下達等，事無巨細，工作繁雜。網絡以及計算機的強大處理和存儲信息的功能,大大提高了處理事務的速度以及質量,也避免了文秘人員在無數的文件中消耗大量的時間和精力,把人力從復雜的手工操作中解放出來,使人力資源得到充分利用?？梢哉f，在信息化建設的大潮中,辦公室文秘人員的信息化水平,直接影響到整個機關和單位的信息化水平，沒有辦公室的信息化建設就不可能有整個機關和單位的信息化建設。因此，廣大文秘人員要進一步加強現代信息技術的運用，加強門戶網站管理，提高公文傳輸效率，全面提高現代信息技術在國土資源管理工作中的應用水平。

二、努力提高文秘工作水平

當前，國土資源工作面臨的新形勢、新任務和新要求，需要我們不斷總結經驗，大膽改革創新，努力開創文秘工作新局面。我認為，要著重做到“六個加強”：

（一）加強綜合調研。文秘人員的參謀助手作用體現在各項工作中，其中最主要的體現為文稿起草、調查研究。要樹立“身在兵位，胸為帥謀”的思想，力爭為領導多出點子，出好點子，力求做到想大問題、出大思路、促大發展。一是調查研究要抓重點，顯新意。要緊緊圍繞當前國土資源的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，研判全省國土資源管理工作新情況、新問題，選擇重點課題、前瞻性課題進行調查研究。今年各地各單位要著重圍繞擬定的調研計劃，組成專門的調研組開展調研工作，努力為領導決策提供有分析、有建議、有新意、有價值的參考依據，提出針對性強、適用性強的措施，真正做到調研到關鍵處，參謀到點子上，服務到決策中。二是決策建議要想大事，謀全局。要站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，準確把握領導意圖和國土資源工作實際。當前，特別要從推動科學發展、促進“四化兩型”建設的大局出發，多在破解保障發展與保護資源難題、節約集約用地、征地拆遷、整頓和規范礦產資源開發秩序、執法監察等方面提出科學化、合理化建議，為領導決策作參謀，進一步增強國土資源工作服務經濟社會發展大局的能力。三是文稿起草要有思想，出精品。各種文稿特別是領導文稿，是組織、指導工作的重要載體和重要手段，歷來都是文秘人員發揮以文輔政作用的重要內容，也是文秘工作的重頭戲。文稿的起草，動筆前，要胸懷經濟社會促發展、轉方式、惠民生的總態勢，掌握國土資源工作保障發展、保護資源的大趨勢，熟悉我省加快富民強省，推進“四化兩型”建設的新形勢；撰寫中，要按照“高、新、實、準、精”的要求，認真起草，反復推敲，精心錘煉，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。

（二）加強公文辦理。公文是政府機關開展工作最重要的工具和手段。公文的質量、辦文的效率對開展各項業務工作影響很大，提高公文質量、規范辦文程序是國土資源管理工作高效運行的重要保證。在實際工作中，辦文程序不規范、公文審核不嚴格、公文流轉不及時等現象還時有發生，要下大力氣解決。一是規范辦文程序。要根據《國家行政機關公文處理辦法》和《湖南省行政機關公文處理辦法》，結合國土資源工作實際，對文件的草擬、報送、審核、簽發以及時限、質量、收文管理等作出明確規定，確保辦文的制度化、規范化。為防止發文多而濫的現象，要規范文件規格，減少發文數量。凡能通過電話、傳真、內網處理的問題或不涉及國土資源工作重大事項的，不印發文件；處（科、股）室職權范圍內的事務不發文件；轉發類文件又沒有其他工作要求的，直接翻印，在媒體上公布的文件原則上不另行文。要將公文處理工作進行細化量化，實行定崗定責，年終組織考核考評，獎優罰劣。二是提高辦文質量。要把好起草關，對重要文件的起草，堅持深入調研，廣泛征求意見，力求做到 “內容實、格式嚴、文字精、篇幅簡”。要把好審核關，確保公文內容既符合國家法律法規又切合工作實際，確保公文文體得當、結構清晰、格式規范，確保公文言簡意賅、準確精煉、表述準確，確保發送機關選擇適宜、密級和緩急程度標注適當，附件齊全完備。要把好印制關，印刷和校對是確保公文質量的重要環節，一個錯別字、一個錯標點都事關全局，甚至釀成大事，從這個意義來講，“辦文工作無小事”，來不得半點馬虎。要按照及時、規范、美觀、安全、保密、節約的要求，分文種就版面尺寸、排版規格、版記位置、字體字號、頁碼標注、印刷份數等作出明確規定，進一步規范文印工作，確保文件的印刷質量。三是增強辦文效率。為適應新形勢和任務的需要，全省系統不斷提高現代公文管理水平，大力推進電子政務建設，全面推進電子公文傳輸，有效提高了公文辦理效率，降低了行政成本。但個別地方和單位還存在電子公文簽收不及時、流轉不迅速等問題。各地方和單位一定要加強管理，及時督促有關人員上網簽收傳送文件，對沒有及時上網簽收文件的地方和單位，省廳將定期予以通報。

（三）加強信息報送。政務信息是領導了解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是決策的重要依據。當前，現代媒體格局正在發生深刻變革，信息傳播更加廣泛、及時、快捷，信息掌控難度越來越大。重大緊急信息的報送，直接關系到領導能否在第一時間掌握情況，把握最佳處置時機。各地各單位一定要以更加開闊的視野，研究做好信息的報送工作。一是重要動態信息力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息；有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用；有特色，就是要抓住本地區本單位的特點和優勢，挖掘具有特色的信息。三是調研信息力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量信息質量、信息層次高低的重要標準之一。在做好常規信息報送工作的同時，要緊緊圍繞工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

（四）加強督促檢查。政府工作的關鍵在落實，只有把各項工作都落到實處，才能保證政令暢通，才能做到令行禁止、提高工作效率、推動各項工作的開展?，F在，各級都在強調抓落實，但在我們的工作中，仍然存在著措施不到位、工作不落實的問題。在這種情況下，加強督促檢查就顯得尤為重要。一是要突出重點。要圍繞當前國土資源工作的中心任務和重點工作抓督查，緊緊圍繞重要會議、重要文件、重大決策、重要部署和重點工作目標，加大決策督查的力度。同時，認真抓好領導同志批示事項的督查落實，做到件件有著落，事事有反饋。二是要完善機制。做到年初有方案，每月有安排，每季有通報，年終有總評；事前有預案，事中有跟蹤，事后有反饋。督查過程中，要善于發現落實過程中的突出問題，要把督查的過程，作為發現問題、解決問題的過程，作為統一思想、協調關系的過程，作為加快實施、促進落實的過程。要大力推進督查工作方法創新，更好地找準問題，研究對策，提高督查工作的實效。三是要深入實際。“從群眾中來，到群眾中去”，了解基層想法，傾聽群眾呼聲，只有真正掌握了實情，才能真正掌握督查工作的主動權、發言權。

（五）加強機要保密。近年來，機要保密工作形勢日趨嚴峻，竊密與反竊密的斗爭十分激烈，信息網絡應用中的泄密隱患日益增多，保密工作任務十分繁重。各地各單位務必高度重視，切實做到政務工作延伸到哪里，保密工作就要跟進到哪里。一是提高認識。切實增強保密意識。在文電起草和辦理過程中，只要涉及國家秘密的，一律按照所涉及秘密的程度采取安全保密措施，確保安全。在文電辦理過程中，嚴格按照規定的密級來處理，不隨意擴大閱讀范圍，更不能違規復制、翻印、攜帶外出和外傳。在政府信息公開工作中，要建立保密審查機制，認真做好信息公開前的保密審查，做到誰公開誰負責。二是落實責任。要明確專人負責，專人管理。凡是密級文件，從簽收到清退的整個過程都要有文字記錄，堅決做到面對面、人對人，嚴控時間和范圍，在規定時間內，由機要人員全部收回，嚴禁出現缺失、誤銷等現象。要防止移動存儲介質出現失密現象，嚴禁移動存儲介質內外網混用，確保內外網隔離和辦公用移動存儲介質不與互聯網連接。三是強化檢查。每年都要組織開展保密和計算機網絡安全工作專項檢查，對檢查中發現的問題及時進行研究和整改，確保信息安全。

（六）加強檔案管理。隨著國土資源事業的發展，國土資源管理各類檔案數量呈逐年增加趨勢，尤其是各類業務檔案增加明顯，檔案管理任務越來越重，難度越來越大。同時，隨著信息公開條例的實施，檔案的查閱、利用也越來越頻繁，這些都對我們的檔案管理和利用工作提出了新的更高的要求。一是完善硬件設施。要加大投入，落實相應資金，配備必要設備，改善檔案保管條件，完善檔案保管防盜、防火、防光、防潮、防高溫、防塵、防鼠、防蟲蛀和防污染等措施。二是規范業務建設。要按照有關規定，實行檔案集中統一管理，確保檔案無損毀、丟失、涂改、偽造、霉變等現象。同時，有效利用檔案資料，認真為公民、法人提供資料查詢，充分發揮國土資源檔案在經濟社會發展中的作用。三是開展達標活動。我省國土資源檔案工作，要堅持從鄉鎮國土資源所抓起，形成省、市、縣、鄉一體化的管理網絡，實現網格化管理。要積極開展檔案管理工作達標活動，有條件的地方和單位要爭取達到省一級或省二級檔案室標準。

三、打造一支高素質的文秘工作隊伍

要做好文秘工作，關鍵還是在于人。要緊扣經濟社會發展大局來重視和加強文秘人員自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創新、齊心協力、爭創一流的工作作風，培養造就一支政治過硬、業務精湛、作風務實、紀律嚴明的文秘工作隊伍。廣大文秘人員要有強烈的使命感和高度的政治責任感，提高認識，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績。

（一）要有服務發展的大局觀念。目前，我省經濟社會發展正處在一個關鍵時期，全省系統干部一定要從服務發展這個大局出發來定位自己的工作職能。但我們的有些文秘人員感覺自己從事的都是一些瑣碎的工作，與全省或當地經濟發展關系不大，這是思想認識上的誤區。要認識到，任何一個單位、任何一個崗位、任何一個人的工作，都是為經濟社會發展這個大局服務的，文秘工作的特殊性，更是決定了它在服務全局中的特殊重要性。因此，要善于從全省經濟社會發展的大局出發看問題，自覺置身發展大局中來謀劃和落實各項工作任務。

（二）要有博覽群書的習慣養成。文秘人員的職責決定了必須具有較高的政策理論水平和較高的業務功底，才能為領導當好參謀和助手。這就必然要求我們養成博覽群書的習慣，通過多讀書、讀好書，掌握政治、經濟、文化、法律法規、現代科技等方方面面的知識，不斷完善自己的知識結構。要善于學習，勤于思考，才能對問題做到見微知著、了然于胸，才能對工作做到早半拍、搶半拍。不僅要深學理論，而且要精學業務；不僅要精通語法、修辭和邏輯知識，還要掌握一定的寫作規律。同時還要加強寫作實踐，熟練掌握各類公文的特點、寫作要求和語言表達技巧，隨時注意積累資料，不斷提高寫作水平。只有這樣，服務領導才能做到得心應手。

（三）要有勇于探索的創新精神。我們面臨的新形勢、新情況、新問題，要求我們進一步解放思想，轉變觀念，積極探索新形勢下做好國土資源文秘工作的新思路、新機制、新方法，努力實現文秘工作由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變。要深入基層，深入企業，加強調查研究，防止閉門造車，搞形式主義、官僚主義，努力提升服務質量和水平，使文秘工作始終保持生機和活力。要進一步提高工作質量和效率，樹立“精品”意識，辦文、辦會、辦事都要嚴把質量關，努力做到“零差錯”。

（四）要有清正廉潔的自覺意識。文秘工作很辛苦，也很清苦，通常面對外部誘惑的機會不是很多。但文秘人員通常也是領導身邊的工作人員，難免會被一些不法分子盯上，稍不注意就會被人利用，甚至滑向腐化墮落的深淵。因此，這就要求我們時刻保持清醒的頭腦，從嚴要求自己，堅持清白做人，廉潔從政，自覺抵制各種腐朽落后思想的侵蝕和形形色色的誘惑，節欲守操，慎獨慎微，在人生和工作中不斷調整心態，平衡心態，做到“忍得住清苦，耐得住清貧，保得住清廉”。

（五）要有愛崗敬業的奉獻精神。作為一個文秘人員，權力不大責任大，待遇不高要求高，“出彩不容易，出錯很簡單”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，因此甘于奉獻、誠實敬業是文秘人員的必備人格素質。每個做文秘工作的同志，要正確認識自己的工作和價值，正確對待權力、利益、名位，處理好得與失、苦與樂、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。要經受得起各種誤解、委屈和挫折，包容下各種酸甜苦辣，做到任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。

文秘工作是個鍛煉人、出人才的崗位，我們要特別重視激發文秘人員的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優選配干部，拓寬選拔渠道，創新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業奉獻、有發展潛力的干部選配到文秘工作崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優質高效的文秘工作隊伍。要關心愛護文秘人員。工作上多關心，有成績多鼓勵，有不足多指點；生活上多關愛，政治上多關懷，對德才兼備、業績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使文秘工作既出業績又出人才。

同志們，做好文秘工作任務重，責任大。希望大家進一步圍繞中心，服務大局，當好參謀，做好服務，不斷提高國土資源文秘工作水平，為促進國土資源事業發展作出新的貢獻