第一篇：新員工培訓班上的講話

作為新招員工要牢記68個字：“立足當前，著手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。”

一、加強學習，調整心態，轉變觀念，不斷提高自身素養。學什么。一是學政治，明辨是非;二是學業務，提高水平;三是學制度，規范操作;四是學法律，一生平安;五是學做人，明白世理;六是學做事，精通世事;七是學做領導，不斷進步。

怎么學。一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。

向誰學。一是向領導學;二是向父母學;三是向同事學;四是向朋友學;五是向老師學;六是向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恒。

心在哪里，那里就有風景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領導的祝福與牽掛。

二、聯系實際，學用結合，作大業績，努力提升自信心。

感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學。用心處處皆有學問，要一專多能;二是多說。不放過任何機會，善于表現自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經常虛心去聽講話，聽報告，聽發言，認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業，想工作，想業務，想發展;六是多寫。要懂得創作既是一項任務，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發展變化，嘔歌好人好事，總結經驗教訓，研究發展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發表出去，提升形象;七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現在，從基層做起;八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀察，才能發現問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑;十是多干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。功夫不負有心人，只要你付出，不經意就會得到意想不到的回報。

六少：一是少說閑話;二是少參與不良活動;三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。

六要：一要敬業愛崗。關心集體，熱愛信合，奉獻事業，追求理想;二要尊敬領導。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團隊，進步靠自己;三要團結同志。團結出人才，團結出干部，團結出效益，團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業要忠誠，兢兢業業、勤勤懇懇;五要踏實肯干。要積極主動，爭優創先，要成為一面旗幟，成為一個榜樣，成為一個先進代表;六要積極進齲要有大智謀，開拓進取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。

六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背后道長，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假賬、假報表、假數字，不搞數字游戲，出了問題，嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍;四不要違章違規。認真學習，積極參與聯社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優秀團隊;六不要損害集體聲譽和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業發展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發展的新型信合人。在學中干、干中學，干中提高、干中發展

第二篇：在新員工崗前培訓班上的講話

在新員工崗前培訓班上的講話

方城縣農村公路管理所黨總支書記張瑞田

各位同志：

大家好！今天很高興在這里與大家開一個見面會、溝通會。首先，我代表所領導班子向各位新同事加盟農村公路管理所表示熱烈的歡迎！

你們的到來讓農村公路管理所這個機體增加了新鮮的血液，平添了無限的生機和活力。看到大家的青春朝氣，感到挺高興的，也想起了20多年前我自己從學校畢業走進方城交通行業的情景。我為大家感到欣慰，為農村公路管理所的未來感到欣慰。借此機會和大家談談心。

首先說說我們方城縣交通概況及農村公路管理所的基本情況。

方城縣位于河南省西南部，南陽盆地東北隅，總面積2542平方公里。全縣轄16個鄉鎮、562個行政村，總人口103萬。境內有許平南高速公路55公里，干線公路（5條）228公里，農村公路2832公里，其中縣道6條163公里，鄉道13條188公里，村道2461公里，專用道19.9公里。方城縣農村公路管理所成立于1996年1月（原為縣交通局二線路辦公室、縣鄉公路管理所），隸屬于方城縣交通局，為自收自支型事業單位。內設有辦公室、財務股、養護股、工 1

程股、人事紀檢股、質量監測股、計劃核算股、材料股、車隊、路政股、機械設備股、綜治股、小車班、瀝青拌和廠等十四個股室。擔負著境域內農村公路的建設、養護、管理及規劃設計等職責。現有干部職工270人；固定資產703萬元。管養有縣道6條159.9km，鄉道16條227.3km，村道1703.8公里。

其次談談對大家的幾點希望。

一是要轉變位置，盡快適應。大家都是剛剛跨出校門，或者是從部隊轉業回來，或者是從其他單位調入，懷揣著美好的希望和憧憬，很可能一進入單位思想上還有些落差，還有些想法，這都是正常的。參加工作是我們人生歷史的一個重要轉折，環境的變化、思想的變化都需要一個過程。從現在開始，你們已徹底成為農村公路管理所的一員，所以應從思想上、言行上都要從嚴要求。希望大家能夠正確認識自己的職業選擇，認同單位，認同單位的文化和價值理念，把個人的發展融入農村公路發展的大局、融入交通建設的大局。要主動和單位領導、職工交流溝通，了解我們的規章制度、工作職責、業務程序和施工管理的具體細節，盡快地適應環境，適應崗位工作，邁好自己工作生涯的第一步。大家要清楚，公路建設是最能鍛煉人的，若干年以后，從管理上、業務上以及對外交往上可以把自己培養成一名全才。

二是要甘于吃苦，勤奮努力。我們的同志雖然來自不同的地方，但對公路行業的辛苦、艱苦、清苦會有一定的認識，最起碼在工地看到咱們的職工頂著烈日酷暑加班加點工作，特別是油路上的職工，熱氣熏蒸，揮汗如雨，確實很不容易。以前咱們也曾經出現過新來的同志因為條件艱苦埋天怨地的，這倒無可厚非，但是，話說回來，既然進了農村公路管理所的大門，就應該了解我們的行業特點，另一方面，吃苦也是對自己人生的錘煉，是對自己閱歷的積累，先苦后甜。況且今天我們的工地條件已經比前些年好多了，咱們的領導都是從工地摸爬滾打過來的，那時候才是真正的風餐露宿。你們現在剛剛加入到農村公路建設的行列，還是要有吃苦的準備。在日常工作中要做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，勤奮是累不死人的，只能獲得更多的知識，獲得生存的本領，而懶惰在當時感到輕松一點，若干年后將被單位遺忘。勤奮一些，進步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果，一個勤奮的人，一定會有所作為。

三是要堅持學習，不斷提高。有人說過，一個人有成就的基礎不是學歷，而是學習力。我們既要迅速地把自己的理論知識在實踐中去激活，掌握施工技術要領，掌握工作方式方法，也要不斷地學習，包括對專業知識、經濟管理、法律法規和政治理論的學習，不斷地修煉自己、升華自己，提高個人綜合素質。要善于學習書本知識，也要善于向老職工、老技術員學習，虛心求教，不恥下問。過去課本上的知識應該是我們進入社會走上工作崗位的敲門磚，擴大了我們的知識面，實際上在工作實際中使用可能不足20%。這就要求我們每一個同志要忘記過去，一切從零開始，在實踐中學，根據工程施工學習相關知識，如工程測量、材料、試驗、砼技術、預應力張拉、新的工藝技術應用、施工組織設計、概預算編制等，這些都只能通過自學才能獲得。要開拓思路，有創新意識，對技術、管理工作善于總結，善于提出合理化意見和建議。我們單位支持大家在技術、管理方面的學習進修，單位也可以幫助大家在工程技術方面進行學習提高。

四是要忠誠單位，管好自己。我們既然來到了農村公路管理所這個大家庭，我們就都是這個家庭的一員，人人平等，沒有高低貴賤。我們要有主人翁的意識，對單位忠誠，把農村公路的事情當作自己家里的事情，積極工作，無私奉獻，付出總會有回報的。對身邊的歪風邪氣和不良行為要自覺抵制，對傷害單位利益的現象要敢于直言。同時，大家要管好自己，杜絕社會上不良習氣的影響，潔身自好，遵紀守法，明理誠信，團結友善。工作中要特別注意自身安全，自覺學習安全生產常識和各個崗位的安全要領、操作規范，對工地上不安全的現象和隱患要及時反映，增強保護自己、保護他人的意識，高高興興上班，安安全全回家，讓自己的家人、親人放心。

這里還要對咱們的人事股和各個部位的領導談一點要求。今年單位新進了50多名新員工，這應該說是前所未有的，這都是我們的希望。你們一定要管好、帶好、安排好，要知人善任，善于發揮他們的特長，給他們創造一個良好的平臺。要給咱們的新員工帶一帶、幫一幫，在工作、學習、生活上多關心、多照顧，思想上多溝通。我們都是從這個時期過來的，我想大家對新員工的要求和想法也是能夠理解的。人事股要針對今年新員工較多的實際情況，建立新員工動態培養成長記錄，指導各部位把我們這些新同事盡快培養起來，把他們的作用發揮出來，促進單位技術和管理工作的進一步提升。

最后，借用毛主席的一句話送給大家；“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，就像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”農村公路的未來要靠你們用智慧和汗水去創造，希望不出幾年，能從你們中間涌現出一批能征善戰的骨干力量，描繪更加輝煌的農村公路大藍圖！

謝謝大家！

二○一○年三月五日

第三篇：南昌煙草新員工培訓班上的講話

南昌煙草新員工培訓班上的講話

各位新員工

大家好！

首先，我代表市局（公司）對各位新員工表示熱烈的歡迎！看到大家的青春朝氣，感到挺高興的，也想起了7年前我自己從學校畢業走進煙草工作的情景。我為大家感到欣慰，為南昌煙草的未來感到欣慰。借此機會和大家談談心。

其次談談對大家的幾點希望。

一是要轉變位置，盡快適應，既來之，則安之。大家都是剛剛跨出校門，很可能一進入單位思想上還有些落差，還有些書生氣，這都是正常的。參加工作是我們人生歷史的一個重要轉折，環境的變化、思想的變化都需要一個過程。你們已徹底告別了學生時代，成為一名煙草人，所以應從思想上、言行上都要從嚴要求。希望大家能夠正確認識自己的職業選擇，認同企業，認同企業的文化和價值理念，把個人的發展融入煙草發展的大局。要主動和部門領導、老員工交流溝通，了解法律法規、規章制度、工作職責、業務程序，盡快地適應環境，適應崗位工作。

二是要甘于吃苦，勤奮努力。不吃苦中苦，難為人上人。你們大部分都分在基層網點，有些可能是比較偏遠的網點，但你們要明白吃苦是對自己人生的錘煉，基層工作是對自己閱歷的積累，先苦后甜。咱們現在的領導都是從最初困難條件時代過來的。況且今天我們的網點條件已經比前些年好多了。在日常工作中要做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，勤奮是累不死人的，勤奮才能獲得更多的知識，獲得真正的技能，而懶惰在當時感到輕松一點，若干年后將被單位遺忘，被領導、同事忽略。勤奮一些，進步就快一些，要眼里有活、心里有想法、手里有成果。一個勤奮的人，一定會有所作為。

三是要堅持學習，不斷提高。有人說過，一個人有成就的基礎不是學歷，而是學習力。我們既要迅速地把自己的理論知識在實踐中去激活，也要不斷地學習，包括對專業知識、經濟管理、法律法規和政治理論的學習，不斷地修煉自己、升華自己，提高個人綜合素質。要善于學習書本知識，也要善于向老員工、老專賣、老營銷學習，虛心求教，不恥下問。過去課本上的知識應該是我們進入社會走上工作崗位的敲門磚，擴大了我們的知識面，實際上在工作實際中使用可能不足20%。這就要求我們每一個同學要忘記過去，一切從零開始，在實踐中學，根據實際工作學習相關知識，如客戶走訪、品牌培育、案件制作、案件查辦，這些都只能通過孜孜不倦的學習才能獲得。要開拓思路，有創新意識，對技術、管理工作善于總結，善于提出合理化意見和建議。我們公司有內部網站、有煙草報、每季度都有金點子評選，大家在專賣、營銷、管理方面的經驗、體會都可以發表交流，幫助大家學習提高。

四是要忠誠企業，管好自己。我們既然來到了路煙草這個大家庭，我們就都是這個家庭的一員。我們要有主人翁的意識，對企業忠誠，把單位的事情當作自己家里的事情，積極工作，無私奉獻，付出總會有回報的。對身邊的歪風邪氣和不良行為要自覺抵制，對傷害企業利

益的現象要敢于直言，保持我們年輕人的那股子意氣、朝氣。同時，大家要管好自己，杜絕社會上不良習氣的影響，潔身自好，遵紀守法，明理誠信，團結友善。工作中要注意自身安全，自覺學習崗位的安全知識。

最后，希望大家能認真參與培訓，盡快融入工作，如果大家在今后的工作中有遇到什么問題，歡迎大家找人勞科咨詢、反應，人勞科會竭力為每位員工服務。

第四篇：在時代酒店新員工培訓班上的講話

在時代酒店新員工培訓班上的講話

―――牟成金

各位同仁、朋友們：

上午好！

值此時代酒店重新裝修開業之際，我謹代表時代酒店董事會全體股東向新加入我公司的新員工、新朋友表示熱烈的歡迎！衷心地祈盼你們為公司的發展注進新的血液和新的活力！同時我也要求你們盡快地融進到時代酒店這個團隊，融進到時代精神的企業文化中！祝愿各位同仁、朋友在時代酒店舉行的培訓班上學有所成。借此機會我講三點意見與大家共勉：

一：舞臺與人生

我們時代酒店開辦于05年9月，現有出租客房87間，有足浴、卡拉OK等休閑會所，于08年10月評為三星級酒店，總投資1500萬元，是利川市民公認的最好的最早的一批星級酒店，也是今天在座的各位員工的最好的人生舞臺。古往今來，不同的人都用自己的方式在自己人生的舞臺上，演繹著自己的人生。心有多大，舞臺就有多大。“明白事理的人使自己適應世界，不明白事理的人，硬想使世界適應自己。”人生就是在這種不適應中，調整適應，發展適應的長河中前進的。今天你選擇了時代酒店，時代就給你一個舞臺，讓你充分發展自己，在這里讓你的付出與回報成正比。“志不立，天下無可成之事”，綜觀古今中外，凡事業有成者都是具有目光遠大者。希望大家珍惜機

會正確定位自己的人生職業，同時希望大家努力學習，腳踏實地的在學習中磨練自己的意志。我們今天的是酒店的企業文化與基礎知識入門培訓，以后我們還要搞專業知識培訓、崗位技術提高培訓、管理創新和業務拓展培訓等，讓大家在時代酒店有一個真正的人生舞臺。二：管理與效益

管理是一種能夠提高企業經濟效益的資源，企業要在激烈的市場競爭中求生存和發展，除了發揮其自身外，向管理要效益也是十分重要的經濟手段。企業的一切經濟活動的根本出發點是不斷提高企業的經濟效益，而最基本的要數是人，就是在座的各位同仁，常言說志同道合，志不同而不足與謀。而要提高企業的經濟效益，必須加強對企業的全方位管理，管理的對象是人，而管理者也是員工中的優秀者。我們的管理是以人為本的，是有情管理，其實管理與被管理都是對自己的一種提高，你們在被管理中獲得知識，在管理中總結經驗，所以我們要解決的就是做什么、誰來做、怎么做的問題，酒店要生存發展必須要有企業規劃，解決做什么的問題，酒店各部門的正常經營營運有它必然的構架，配備相應的責權利，因崗定人解決誰來做的問題，你們在各自的崗位上充分發揮自己的主觀能動性處理好自己份內的工作，解決怎么做的問題，最終就出現了預期的目標與效益，就是你們的勝利。希望大家看重管理、注重效益。

三：和諧與雙贏 一杯濃茶，品味人生，就成為了一種智慧：退一步海闊天空，是忍讓，是寬心；知足者常樂，是平衡，是清心；滴水穿石、鐵杵成針，是專心、是耐心。其實，無論這世間事物如何變化，只有這人，才是最有品賞價值的，而品賞出來的人性，更是永恒的。不同的茶，泡出不同的口味，溢出不同的茶香，猶如人之愛心、虛心、清心、誠心、信心、專心、耐心、寬心八種心性，蘊含人之一生的哲理。所以和諧就成了企業的最基本生產力。我們利川有句俗話叫做人上一百、種種色色，我們這么大一支員工隊伍就比須加強團結建設，不論是老員工、新員工都一定要講求團結，團結才是力量，不論是我們管理隊伍或是一線員工和班組都必須注重和諧建設，不容許出現關系緊張現象，更不容許出現為了個人的恩怨而出現對酒店不利的因數。在利川以至于恩施旅游市場競爭相當激烈的今天如果不發揮我們團隊的力量，我們的酒店在這個市場上就是失敗，所以我們必須發揮集體的力量、發揮集體的智慧才能達到雙贏。

最后預祝大家學習快樂，學業有成，身體健康，全家快樂。謝謝大家！

第五篇：新員工培訓講話

威贏公司新員工培訓講話

各位新的同仁:

大家上午好!

我是金經理.黃金的金.愛錢的朋友想必不陌生.非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓,對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區及生活區的參觀,相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個公司,而是加入一個目標.今天的威贏已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產品不斷開發并得到市場認可,在未來的3-5年有獨占全球業界的計劃。威贏正在積極拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力！為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們盡管進威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關系,我可用13年的成長經歷并付責任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！

威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

當然公司的責任和義務就是幫助大家一起成長，實現成人成己共創輝煌！

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的！

今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一、主動融入，盡快適應。互相尊重,互相注重禮節,說聲:早安,您好,謝謝

二、樹立正確的人生觀和價值觀。

三、重視培訓和學習

四、要有團隊合作精神

五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.六，要有理想和行動

七、做人要誠信對企業要忠誠

八、人品和業績

公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！