第一篇：成為一名助導，你需要實力和資格

成為一名助導，你需要實力和資格

首先，我們要先明白助導的職責，成為一名助導，你需要實力和資格。助導是學生助理輔導員簡稱。學生輔導員助理的基本職責是協助輔導員做好系里的各項學生工作、處理好學生科下達的日常事務工作，并能深入班級，做好班級管理工作、學生思想政治工作、學習顧問工作和集體活動的組織工作，協助處理學生學習、生活中的具體問題，具體如下：

1.協助輔導員幫助大一新生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念，要積極引導大一新生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念；

2.協助學院完成新生迎接工作。協助輔導員了解和掌握大學生思想政治狀況，針對大學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定；

3.協助輔導員幫助大一新生完成新生軍訓任務，增強大學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助大學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界；

4.助理輔導員要保持高度的責任感，與輔導員老師保持緊密的聯系，及時、準確的了解院、系的信息和動態，充分發揮自己的助理作用；

以上是我09—10年度做助教的一點點認識，可能會覺得的大話太多，一個小小的助導職位卻上升到了思想境界高度，而事實上，很多思想高度都來源于生活中的實踐，我們做助導時所做的很多工作都是圍繞這四點來展開的，自我介紹《成為一名助導，你需要實力和資格》。明白了助導的基本職責以后，你要開始思考你是否愿意做到這些。然后再思考做助教有什么壞處而不要去思考有什么好處。一紙聘書可能會給你以后的發展增加一些籌碼，但不代表任何時候籌碼都能發揮作用。好處人人都喜歡，但是壞處不是人人都可以忍受的。

就我自身經歷而言，做助導你的身理心理都要接受很大考驗，面對很多新面孔，新個性個各種各樣的脾氣，你得想辦法解決，你要能夠接受沒日沒夜的工作量，繁瑣的資料核對，五花八門的工作任務。還有新生給你的各種挑戰，落下一個月的功課。經歷過一次助導工作，你會得到成長，但不代表每個人都會成為成功的助教，或者說合格的助教，所以不要認為做上助教，每個人都可以得到所謂的能力培養，你的能力取決于自己的態度。搞清楚自己是誰，弄清楚自己的能力優勢和缺陷，做完對比后這時你可以明白自己是否要去競選了。

知道了助教的職責以后，你還得具備成為助教的資格，那什么是成為助導的資格呢。根據去年的選拔助導的文件和自身經歷，我系選拔助導的基本要求是

1.09年級學生，熱愛學生工作，品行端正，誠實守信，愿意從事學生思想教育工作；具有優良的工作作風，較強的事業心和工作責任感；具有合作意識和奉獻精神。

2.政治上積極要求進步，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，入黨積極分子優先。

3.擔任團總支、學生會、社團或班級主要干事，且有一定的工作經驗和業績，熟悉學生身心特點，能全面了解學生思想狀況并開展有針對性的輔助工作者優先。

4.能夠堅決執行學院、系布置的各項任務，主動、及時掌握新生動態，有良好的口頭表達能力，善于溝通，并能及時與輔導員做好聯系工作，發揮橋梁紐帶作用，能積極引導新生以正確的態度對待學習、工作、生活中的各種困難。

5.熟悉學校各職能部門的職責、權限和具體位置，能夠獨立的處理一些突發性的情況。

6.熟知我院《學生手冊》的相關內容，能夠做到運用自如。

7.有充分的時間保障，確保自己的被錄用后的各項工作能保質保量的按時完成

第二篇：成為一名瑜伽教練到底需要多久

成為一名瑜伽教練到底需要多久

編輯：檸檬瑜伽人才網瑜伽（YOGA）發源于古印度，如今在世界各地已經成為一項極熱門的健身運動。瑜伽提倡“和諧”、“靜心”、“修身”，在都市人中大受歡迎。在印度，瑜伽是作為一種修持，修習者通常終其一生去修行，瑜伽有八千多組動作、八萬六千多種體位法。但是在中國，瑜伽只做為一種健身運動和一份時尚的職業，并不要求練習的人去把它當做修持，也不是要求所有的瑜伽教練都具備瑜伽圣人的水平才能授課，更注重的是實際授課的能力。

那么成為一名瑜伽教練到底需要多長的時間？目前國內培訓瑜伽教練的機構繁多，魚龍混雜，尤其是在課程設置和培訓時間上差別很大。國內瑜伽教練大多分為初級、中級、高級。學程三十天到九十天不等，讓很多想要從事瑜伽教練職業的人無從選擇。

就此，記者對北京部分瑜伽教練培訓機構開展了一系列的調查。結果發現北京的瑜伽教練培訓機構都是采用三十天的學期，而在其他地方的培訓有的需要九十天的時間。對此，北京某教練培訓機構的工作人員表示，三十天的時間足夠讓一個沒有基礎的瑜伽愛好者全面掌握瑜伽課程體系。那到底一個月相比三個月的時間學到得知識會不會有減少呢？就此我們查閱了很多的資料，并進行了詳細的比較：在三十天的時間內采用脫產式的全天授課，學員全部沉浸在一個瑜伽的大環境里面學習，這就好比在國外學習外語一般，對于新知識的接受迅速并且全面。而從初級到高級所學的一百八十組體位加上每組六種的變體，畢業后，學員一共可以掌握一千多組體位，這與其他機構九十天的課程相比只多不少，足夠日后在教學中應用。至

于有些人擔心學不會的問題，因為從事瑜伽教練的人員大多是年齡在三十歲左右的女性，自身接受能力比較快，并在專業老師的指導下，掌握正確的訓練方法，都是可以完成所教授的體位。但是每個人的身體素質和領悟能力都有差異，所以專業的培訓機構都采用循環授課的方式，就是說一期沒有學好的學員可以下期免費再學習。比九十天刻板教學的方式更加科學有效。學員可以根據自身學習程度合理安排時間。免去了不必要的時間浪費。在快速發展的當今社會效率尤顯重要。先人一步步入瑜伽行業，再用兩個月時間去實踐教學才是最合理的。因為瑜伽是需要靠實踐來不斷積累經驗的。即使一個教練自己掌握了幾千種體式，如果不能夠對練習者進行專業的引導也只能成為一名表演者。

九十天與三十天培訓區別在哪呢？就此，記者采訪了曾經參加過九十天瑜伽培訓的學員，現正在北京進修的張女士表示，原本她也是覺得九十天的課程一定是比三十天的課程學習到的東西多，所以才去選擇時間長一些的。學了一個月才發現自己除了每天練基本功和一些基礎的體位法之外，其他還是什么都不會，根本達不到可以獨立授課的程度，后來才到北京接受三十天的培訓課程。在短短十天的初級課程之內，她便覺得受益匪淺，掌握了很多的瑜伽文化、理論、健康知識、還學會了課程編排、引導和會員溝通的技巧，比起九十天的培訓更能讓她自信面對日后從事瑜伽教練這份職業。

中國有句古話說，“慢工出細活”，但是為什么在培訓瑜伽教練這個方面，反而三十天的效果更好呢？

于是，記者總結了一下兩者之間的明顯差異。首先，三十天的培訓課程安排得非常科學合理，有張有弛，不會一味的讓學員做超過身體極限的拉身運動，而是根據學員的情況因材施教，這樣更加有利于學員打開自身的潛能。同時還安排了實踐授課、如何編排會員課等教學內容，以便讓學員在日后更能獨立勝任瑜伽教練這個

職位；其次，九十天的時間漫長并且枯燥無味，只是把課時拉長了。而三十天的課程則是利用最有效率的時間去調動學員學習的熱情和積極性，在短期內讓學員們在身體方面以及理論方面都有飛躍的進展；第三、表面上看學習三個月的費用分攤到每個月是便宜了，但加上這么長時間的日常消費、總體費用并沒有減少。試問，三十天就能完成的課程何苦要用九十天？白白浪費了寶貴的時間。第四，成為一名瑜伽教練并不是要修行成為瑜伽圣人，在中國，大多數人練習瑜伽的目的只是修身養性，而并非想要成為瑜伽僧人，所以要想成為一名瑜伽教練并不需要多年的修煉，關鍵是所學課程的實用性和在工作過程中的實踐體會，所謂“師傅領進門，修行在個人” 也就是這個道理。

最后，北京該培訓機構的工作人員還表示，三十天的學習時間是他們和北京的資深從業者、印度瑜伽學院、國際瑜伽權威機構多方交流研討之后，一致認可的。大家紛紛表示在國內三十天的時間是完全可以掌握所學的知識并從事瑜伽教練職業的。同時也呼吁其他教練培訓單位，多傳授一些切實有用的課程，注重實踐，不要浪費廣大瑜伽愛好者寶貴的時光。同時建議想要從事瑜伽教練職業的朋友們珍惜自己的時間，盡快學習到有用的技能之后早日成為一名優秀合格的瑜伽教練！

第三篇：做到這些你就能成為一名優秀教師

做到這些你就能成為一名優秀教師

秦海華

不好的教師各有各的不同，好教師是相似的。優秀教師究竟有哪些相同之處？做到哪些我們就可以成為一名優秀教師？這是今天我和老師們一塊探討的內容。

1、一生做好一件事

新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪說過：“人生的奮斗目標不要太大，認準了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。”

常懷進取心，做好平常事，要么不做，要做就把事情做得更棒，做得更好。當今中國，讀書人幾乎沒有人不知道《讀者》雜志，任何一個大中小城市、甚至鄉鎮的街頭書報亭，《讀者》總是擺在最顯眼的位置。這本創刊于上世紀80年代初的雜志，經過二十多年的發展，不斷成長壯大，月發行量由最初的3萬冊，達到現在的1000多萬冊，成為中國期刊史上第一個突破千萬的大刊。

讀者出版集團副總經理彭長城：“一個人一生只能做一件事。我的最大幸福是能與《讀者》結緣，并純粹地把畢生的激情、創新、追求付諸我所鐘愛的文化事業。”

有的老師可能感覺彭長城的層次太高，離我們太遠，我再舉個離我們近點的例子而且主人公的起點比我們還要低的多。

初中畢業的農村小學教師徐思眾憑借對珠心算的鉆研，輔導的學生在全國、省、市級各類珠心算比賽中共獲得86個前三名；他傳奇性地結識馬來西亞前總理馬哈蒂爾，并成為馬來西亞教育部顧問。他的報酬也從月薪25.8元增加到了年薪280萬。“一生做好一件事”，這就是他父親對他的教誨，也是他成功的信條。

他寫了一本書書名就叫《一生做好一件事》。馬哈蒂爾總理得知此事，欣然為本書作序。他說：“我相信，這本書會給年輕人以啟示。”

一生做好一件事，換句話說就是熱愛自己的本職工作，工作就意味著責任，崗位就意味著任務。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。對工作盡職盡責，工作將牽著你前行，對工作敷衍了事，工作將拖著你爬行。我們每個人都想成功，但只有在詞典中，“成功”才會出現在“工作”之前，在現實生活中“成功”永遠出現在“盡職盡責工作”之后。

2、天天擁有一份好心情

教師對教學的熱情將影響學生的學習動機。法國的哲學家伏爾泰說：“一個人每天做的最勇敢的決定是下決心擁有一個好心情。”學生不喜歡整天都沉浸在惡劣情緒中的老師，因為有句話說：教師打噴嚏的時候，全班都要感冒。這是事實，當然我這里說的是“心情感冒”。尤其在課堂上教師情緒對學生的影響是明顯的，學生需要模仿積極的態度，聽你說些什么，聽你說話的語氣。你應該表現你的喜愛、關心和尊敬。熱情是會傳染的，令人愉快、充滿快樂的課堂氛圍能夠激發學生學習欲望。教師不能創造一個魔幻王國來促進學習，但一個令學生感到舒服的愉快的氛圍對于激發學生學習熱情是必需的。可我們怎樣才能天天擁有一份好心情呢？

學會做三件事：

人一輩子有“三天”,即昨天，今天，明天。這“三天”中“今天”最重要。要想過好今天，要學會做三件事。

第一是“會關門”，把通往昨天的“后門”和通往明天的“前門”都關緊了，人一下子就輕松了。

第二是“會計算”，要學會計算幸福。有些人對自己作對的事情一件也沒記住，對自己做錯的事情記得特別牢，徒增許多煩惱。

第三是“會放棄”。請牢記:“先舍后得，舍了一定會得。”

三不要法:一是不要拿別人的錯誤來懲罰自己。二是不要拿自己的錯誤懲罰別人，三是不要拿自己的錯誤懲罰自己。

有個故事：

有一對父子坐火車前往某處旅游，途中有位查票員進入車廂檢查乘客的車票，父親因為找不到車票，延誤了一、二分鐘，受到查票員怒言以對。

事后，兒子問父親，為什么剛才不反駁，父親說：“孩子，倘若這個人能忍受他自己的脾氣一輩子，為何我不能忍受他幾分鐘呢？”

檢票員的態度確實有問題，然而讓人慨嘆的是那位父親的胸襟和看問題的角度。法國大文豪雨果曾說過：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心靈。”

3、保持良好的人際關系。

這個品質指的是“和其他人一起好好工作”。教育是一個與人打交道的事業。好的人際關系技能對于成功教師來說是必要的。

事實上，人的“五官”就告訴了我們如何處理人際關系。

人有一對眉毛和一對眼睛，它們是平行的，所以讓我們必須對人對事一視同仁；

人有一對耳朵，一只在左，一只在右，所以讓我們必須多聽取眾人的意見，不能只聽他人的一面之詞；

人有一個鼻子，但有兩個鼻孔，所以要求我們對人對事，要有自己的獨到見解，而不必一味地和別人一個鼻孔出氣；

人有一張嘴，一根舌頭，所以要求我們不能說兩面話；

人有一顆心臟，但它分左右心房，所以我們做事時，不但為自己著想，也需要為周圍和事有關的人著想。

倘若每人都按照“五官”的要求去做，那么我們就一定能擁有和諧的人際關系。

4、最好的教師永遠是學生

教師很可能一輩子平庸，但你若能努力追求，就能成為一個優秀教師或教學專家甚至是出色的教育家。成功并不像人們想象的那么難。魏書生初中畢業，但成就了很大的事業。培養魏書生的是書籍。

蘇霍姆林斯基建議教師要建立起自己的藏書，使之成為自己的老師，每天去向它們請教。那么，“每過一年，你的科學知識都變得更豐富”。工作若干年以后，“教科書在你眼里看來就淺易得像識字課本一樣了”。正是在這個意義上，我們說，教師的每一節課都是用終生的時間來準備的。

所以優秀教師本身是一個優秀的學習者。他們總是渴望學習新東西，擴展自己的知識基礎，嘗試更好的教學方法，永不滿足于現狀。由于不斷學習，優秀教師對所教學科的內容有深入的了解，有能力對學科知識進行各種處理，如重組、簡化、個性化等。

5、高期待，嚴要求，多夸獎，少批評

高期待、嚴要求，多夸獎，少批評是優秀教師的特征。優秀教師善于經常不斷地幫助每一位學生分析現狀、找出差距，給學生以信任、鞭策和鼓勵；優秀教師明白“求其上者得乎中”的道理，他們會經常不斷地與學生一起提出階段性奮斗目標，使學生“跳一跳可以摘到桃子”。事實上，“說你行你就行不行也行”永遠是教育的法寶。高標準、嚴要求給學生帶來的永遠是最佳狀態、最佳成績和對成就感的體驗，帶來的是自律、自信、自立和自強，不自滿自傲。

人們常說，好孩子是夸出來的。一些學生之所以不求上進，自暴自棄，主要是因為他們從小受到的批評太多，受到表揚太少，致使自我價值感太弱`而造成的。所以我們不能漠視學生的主體感受，只把批評視為“法寶”，要換一種方式教育自己的學生── 欣賞和贊美。當然，欣賞和贊美并不是一味地寬容與放縱，不是對學生的錯誤和缺點置之不理，而是換個角度看問題。當學生表現好的時候，適度地給予強化，可以最大限度地刺激學生，并可以引導學生做到最

適宜的自我控制和自我強化。正所謂“親其師，信其道”。富有人情味的教學方式，給了學生充分的信任，使學生的行為發生神奇的變化，自尊、自信，朝著我們期待的方向前進。西方有句諺語“想要采蜜，就別踢翻了蜂房。”就說明了這個道理。

6、辦法多樣，有靈活性，不循規蹈矩

一流的教師為學生提供豐富多樣的教學方法。而不能認為學生都是空罐頭盒，個個一樣，只管把知識倒進去，然后封上口。比方說對于那些不喜歡本學科的學生，教師應能有針對性地變換呈現知識的方式，以克服他們的興趣缺乏。學生會評價說：“這個老師總有新點子。”

另外一流的教師任何時候還都不放過教育的契機。只要學生表現出對某事物的興趣，便利用這個時機來激勵他們的學習。正因為如此，在談怎樣上好一堂課時，優秀的教師不完全靠教學計劃來上課，他們在課堂上能隨時捕捉更有激勵性的導引線索。我本學期講高一物理《速度》一節內容時因談到百米賽跑世界紀錄就捕捉到兩條激勵學生學習的線索：

第一條線索：當今百米賽跑世界紀錄是9.69秒，由牙麥加選手博爾特在北京奧運會上創造的。我告訴學生，博爾特的英文名字是bolt，還有“閃電”的含義，看來他的父母對他從小就寄予了很高的期望，希望他長大后像閃電一樣跑得快。世界上叫博爾特的人肯定很多，可為什么只有北京奧運會上的博爾特破了世界紀錄，看來除了有父母的期望，還要加上自己后天的努力，才能成就日后的輝煌。在座的每個同學的名字都包含有父母的期望，現在只有刻苦努力才能取得優異成績，才能考入理想大學。

第二條線索：我告訴學生高中三年就像一百米賽跑，高一就如起跑階段，高二就像中途跑，高三就像最后沖刺。我問學生為什么高中三年不比作一萬米賽跑呢？現在110米欄世界紀錄保持者、北京奧運會冠軍羅伯斯曾經在一次大獎賽中因為起跑慢，而直接放棄了比賽，可見起跑在短跑比賽中的重要性。因此，我提醒學生也不要輸在起跑線上。

一名優秀的教師還會讓學生永不“安心”，這也許是最有趣的一個特點。他不會讓學生感到厭煩，而是讓學生感到被挑戰。

如果教師有很高超的教學技能，學生放學回家后就會講他們在課堂上做了什么。他們的內心被教師攪動著、鼓動著，且知道自己要為這些意想不到的挑戰作好準備。他們不會讓學生度過相同的兩天。

7、培養學生的獨立精神

溫家寶總理在2008年教師節接見會上提出：“解放學生，不是讓他們光去玩，而是給他們留下鍛煉身體的時間、思考的時間、動手的時間、了解社會的時間。我們現在的教育大多注重認知，而認知只是教育的一部分。要教育學生學會學習，學會動手，學會動腦，學會生存，學會和別人共同生活，這是整個教育改革的內容。”

溫總理的這“幾個學會”，實際上就是培養學生的獨立精神。

因此優秀教師并不熱衷于“教”，而是熱衷于為學生的學習提供輔助，鼓勵學生自己尋求幫助和答案。正如一名優秀的經理有一個優秀的團隊，即便他不在時也能很好地運轉，優秀教師培養學生的獨立精神，這會讓他們終身受益。

李開復（原微軟全球副總裁李開復——比爾·蓋茨的所謂“ 七人智囊團”的一員干將。現任Google副總裁，負責中國研發中心的運營，并擔任Google中國區總裁。）在《做最好的你自己》一書中，曾解釋了四個學習的境界：

境界

一、熟能生巧：在老師指導下學習，掌握課本上的內容，知道問題的答案；

境界

二、舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠舉一反三，知其然，也知其所以然；

境界

三、無師自通：掌握了自學、自修的方法，可以在沒有老師輔導的情況下主動學習；

境界

四、融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂得做事與做人的道理。

所以優秀教師應該把學生帶到境界三和境界四。換句話說，優秀教師并非是在教課程內容，而是在力促學生的深入理解以及思維和學習習慣的養成，把學生培養成獨立的學習者。

8、有洞察力

優秀教師能對學生的作業進行快速、準確的評估。他們能及時評判學生的試卷。他們不一定把學生的作業本填滿紅色的批改記號，或用“金星”來鼓勵學生，但一定讓學生知道哪些是正確的，哪些還需要提高。如果沒有教師不間斷的評估，學生的學習就缺乏必要的指導，便不會取得較大的進步。一名對學生有很大幫助的教師不會限制他們的新穎想法，但會要求學生必須對之進行證明。在任何時候，最好的教師看重學生的推理過程，而非最終答案。換句話說，教師評學生，也是在評自己。通過評估，知道學生和自己在哪些地方還需要改進。

9、擁有愛心

擁有愛心，是一個教師走向成熟和成功的事業“護照”。我們要真心關愛每一個學生，包括我們通常認為的所謂“差生”。

世上每個人都是被上帝咬過一口的蘋果，都是有缺陷的人。有的人缺陷比較大，是因為上帝特別鐘愛他，特別喜愛他的芬芳。

看來上帝都特別喜歡有缺陷的人，我們教師為什么不能喜歡“差生”呢？

10、正確地對待榮譽

先講個故事：

哲學家蘇格拉底50歲，頭頂已變成了不毛之地。額頭上溝溝壑壑布滿了皺紋，再加上深陷的眼窩，看上去至少有60歲。

然而，一個18歲的姑娘卻瘋狂愛上了他，并且最終成了他的妻子。對這樁“不般配”的婚姻，許多人都大惑不解。

有個人向蘇格拉底刺探成功的奧秘：“先生，你是用什么方法把小姑娘追到手的？”

蘇格拉底說：“我實在沒有功夫研究這個問題，我只是專心致志地做自己的事。”

那人不相信，繼續窮追不舍：“這么漂亮的姑娘，你不追她，她怎么會愛上你呢？”

蘇格拉底抬頭望望天空，說：“請看看天上的月亮吧，你愈是拼命地追她，她愈是不讓你追上，而當你一心一意地趕自己的路的時候，她卻會緊緊地跟著你。”

其實，在取得榮譽之前，我們也可以把榮譽比作那位漂亮的姑娘，比作天上的月亮。如果我們不埋頭工作，只是一味地去追求榮譽，我們往往得不到榮譽；如果我們專心致志地做自己的事，研究教學、努力工作，那么榮譽就會緊緊地跟著你。

取得榮譽之后，名次和榮譽，就像天上的云，不能躺進去，躺進去就跌下來了。名次和榮譽其實是道美麗的風景，只能欣賞。

第四篇：成為一名網頁設計師你要學會

第一部份：(美術部分)

結構素描、光影素描、速寫、設計素描、戶外寫生

色彩原理、色彩配色、設計色彩、色調小稿訓練、色彩長期作業

第二部份（靜態網頁）

Dreamweaver8.0：網頁布局、制作；Html&Css簡介；網站管理與維護、上傳與下載；案例分析

Flash8.0：美工設計、網頁配色；CI、LOGO、Banner的制作；常見網頁動畫制作、網頁布局

Fireworks8.0：經典網頁動畫、廣告、片頭、賀卡設計與分析；MTV制作、交互式網站簡介

Photoshop CS2：Photoshop操作基礎、圖象優化處理、經典實例分析與制作

Illustrator CS2：廣告招牌制作、燈箱廣告、服裝廣告設計、企業徽標設計、名片設計第三部分（動態網頁）

Html語言詳細解介、CSS樣式、IIS、C#語言、Asp.net動態、SQLServer數據庫、Access數據(送)、JavaScript、Flash8.0高級編程、網站籌劃、網站推廣、電子購物車、ChatRoom、BBS制作。

第四部份（網頁美工）

三大構成：平面構成、色彩構成、立體構成Photoshop美工及網頁配色、排版設計、網站框架美工設計、網頁logo網頁設計、baner設計；

Illustrator網頁設計、網頁字體設計、網頁規劃設計

[編輯本段]如何快速成長為一名厲害的網頁設計師

筆者曾經是一個網頁設計的菜鳥，經過自己不斷的摸索和實踐，現在已經可以獨立制作一個完整的靜態站點，并且給學校的N(N＞5)個部門、院系和外面的公司做網站，雖然不是一個完全意義上的Web Designer（網頁設計師），但是完成一些要求不是很專業、不是十分完美的站點已經是小事兒了（嘿嘿，是不是有自吹自擂之嫌），自己心里已經是小有成就感了，所以自封為準Web Designer！

自認為成長過程還算快，所以把本人的經歷向大家介紹一下，給那些有志于此的朋友們一些參考意見。

循序漸進學知識

先學一學HTML，找本自己能看懂的教材，瀏覽為主，不用記住所有的概念，只要記住使用原理就行了，這一階段，估計三天就夠了；然后用兩天時間學CSS，方法同上；進而再花些時間了解一下JavaScript。

然后就可以用記事本嘗試寫幾個網頁，記住這時千萬不要用那些可視化工具，比如FrontPage、Dreamweaver（那些以后再學）。

有一個提高自己“寫網頁”的捷徑，就是上各大網站，把網頁保存下來（什么？你說你不會保存網頁？就是“文件→另存為”），然后打開保存下來的網頁，點擊右鍵→查看源文件，看看人家的網頁是怎么寫的，然后模仿他們的寫法，不斷規范自己的代碼。嘿嘿，這個方法不錯吧。先好好模仿一下吧。

接下來該學一下Fireworks了。建議一開始就到網上找些實例教程，這些實例教程一般都介紹得很詳細，跟著它一步一步做下來，每學會一個實例就掌握了幾項操作，而且也有了自己的作品，很有成就感的，長期積累下來對自己的提高很有幫助。學Fireworks主要是學圖片處理，比如加一些效果，還有很重要的就是切圖，這對于初學者是很重要的。

這時還可以結合Dreamweaver進行學習，你就可以體會到Dreamweaver和Fireworks的無縫集成了。利用這些工具多做幾個網頁，你就可以達到一定水平了。

要是想讓你的網頁多一些炫目的效果，建議你學一下Flash，難度并不大，而且要是前面的JavaScript基礎打得好的話，學到Flash中ActionScript時，你會有一種似曾相識的感覺，因為這兩種語法幾乎是一模一樣的。

到這時，相信你就可以真正領會到“網頁三劍客”的威力了。

在實踐中不斷提高

要是每天能拿出兩個小時來學習，完成以上這些學習估計只要20天就差不多了。要是天賦高的話（比如說像我這樣的，呵呵)，那需要的時間就更少了。接下來該實習了，找個地方鍛煉一下自己，比如可以去一些公司干干兼職，或是給自己的單位設計一下主頁等。最好是能進入一個正規的開發團隊，你就會學會如何以團隊合作的方式開發網站，特別是怎樣和程序組合作，把頁面與后臺程序數據庫配合起來。可能你會擔心自己是新手，人家會嫌棄你，沒關系，只要努力去找，總會有機會的。

我特別感謝我們學校的學生在線網站給了我一個機會。有一天正趕上應聘，我拿著自己做的兩個Flash作品就去了，沒想到面試還通過了，于是我就這樣有了在專業開發團隊中實踐的機會，通過自己的不斷努力以及向高手的不斷提問，水平飛快提高，兩三個月后，就可以獨立完成一些站點了，當然只是靜態的。在此，我想指出，千萬不要不好意思，不會就問，高手們是很樂意回答你的，而且你能向他請教，這本來就是對他的一種肯定，他會很高興的，呵呵。

到此，你就基本可以稱作是一個“準Web Designer”了，不過要從根本上提高自己，最好去學學美術，這是當一個網頁設計師的基本功。

筆者剛開始做網頁純粹是自娛自樂，但在這個過程中，我逐漸開始深深喜歡上了這項工作。這個學習過程是人生的一筆寶貴財富，至少我是這么認為的。

網頁設計師如何找工作？

關于網頁設計這個行業，在中國來講這個行業并不成熟，這個跟國家的經濟，文化修養有密切的關系。我們不能跟歐美和韓國相比，他們有強大經濟實力，設計這個東西，只有在經濟蓬發的時代或在經濟發達的城市才能產生價值。設計是推動市場營銷的生產力，只要是視覺設計類，都有一個共同的目地，傳達信息為商業服務。網頁設計也是如此。如何在這個混亂的市場中，站住腳跟，向下一步邁進。請看下面文字。

一.職能規劃

恩，第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網頁設計其實分的非常細致。因為各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構（這個屬于策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規劃欄目布局相關的工作）

2.視覺設計（這個理論上講是屬于藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對于網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網站，還是企業網站，FLASH全站（互動設計）這個角色的占有率是很大的。關于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職后還要對商業有深刻理解，明白商業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計）

3.前端制作（說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網頁視覺設計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然后高級一點應用就是JS,AJAX??等，主要的工作任務是：頁面實現優化）

4.其它職能（比如UI設計。用戶體驗,FLASH互動設計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論）

二．對號入座

OK！第2節，我們開始講本文的重點，注意了關于找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關于外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。

這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什么人事不是關鍵呢，對于技術崗位一般都是以技術部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業能力方面，這個比重占的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右（上海北京深圳為例）

2.跳槽階段

工作一段時間后，你會發現工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關于跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1.為什么離開現在的公司（原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關聯）

2.你期望一個什么樣的工作環境（對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

3.你自己的職業規劃和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4.你離職交接到崗需要多長時間（這個問題，其實屬于心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）

5.你期望的待遇是多少（哇！談這個問題，一般都是最后談。這個可是關鍵中的關鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應

該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價！如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右（上海北京深圳為例）

3.穩定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網絡上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。想要更上一層，就要開始慢長修養了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右（上海北京深圳為例）

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上（上海北京深圳為例）網頁設計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設計實操，xhtml、css、dreamweaver、網站架構與網站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態交互網站（asp、php、aja）

三．公司類型解析

門戶游戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。網站建設類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網站建設業務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。可以當個臨時落腳的地方。

互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網站媒介推廣有聯系的。互動還是沒有形成一個行業，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網帆IDESP2A01Media億邁廣告??不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數碼??還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高

網頁模板對網頁設計行業的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設計師在拼命，您認為，這個現象合理嗎？相信我們做網頁設計的，都有過這樣的價格經歷，做個網站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業憤怒了，怒這個行業不規范，怒自己修煉多年只值個白菜價。

在這個環境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設計。網頁設計既然是個行業，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關鍵是現階段，中低端的網站，成本卻不夠低端。

對網頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒有高質量的商業模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本；面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。

第五篇：成為一名網頁設計師你要學會

成為一名網頁設計師你要學會.txt世上有三種人：一是良心被狗吃了的人，二是良心沒被狗吃的人，三是良心連狗都不吃的人。︶﹋丶愛情是個夢，而我卻睡過了頭﹌第一部份：(美術部分)

結構素描、光影素描、速寫、設計素描、戶外寫生

色彩原理、色彩配色、設計色彩、色調小稿訓練、色彩長期作業

第二部份（靜態網頁）

Dreamweaver8.0：網頁布局、制作；Html&Css簡介；網站管理與維護、上傳與下載；案例分析

Flash8.0：美工設計、網頁配色；CI、LOGO、Banner的制作；常見網頁動畫制作、網頁布局

Fireworks8.0：經典網頁動畫、廣告、片頭、賀卡設計與分析；MTV制作、交互式網站簡介

Photoshop CS2：Photoshop操作基礎、圖象優化處理、經典實例分析與制作

Illustrator CS2：廣告招牌制作、燈箱廣告、服裝廣告設計、企業徽標設計、名片設計第三部分（動態網頁）

Html語言詳細解介、CSS樣式、IIS、C#語言、Asp.net動態、SQLServer數據庫、Access數據(送)、JavaScript、Flash8.0高級編程、網站籌劃、網站推廣、電子購物車、ChatRoom、BBS制作。

第四部份（網頁美工）

三大構成：平面構成、色彩構成、立體構成Photoshop美工及網頁配色、排版設計、網站框架美工設計、網頁logo網頁設計、baner設計；

Illustrator網頁設計、網頁字體設計、網頁規劃設計

[編輯本段]如何快速成長為一名厲害的網頁設計師

筆者曾經是一個網頁設計的菜鳥，經過自己不斷的摸索和實踐，現在已經可以獨立制作一個完整的靜態站點，并且給學校的N(N＞5)個部門、院系和外面的公司做網站，雖然不是一個完全意義上的Web Designer（網頁設計師），但是完成一些要求不是很專業、不是十分完美的站點已經是小事兒了（嘿嘿，是不是有自吹自擂之嫌），自己心里已經是小有成就感了，所以自封為準Web Designer！

自認為成長過程還算快，所以把本人的經歷向大家介紹一下，給那些有志于此的朋友們一些參考意見。

循序漸進學知識

先學一學HTML，找本自己能看懂的教材，瀏覽為主，不用記住所有的概念，只要記住使用原理就行了，這一階段，估計三天就夠了；然后用兩天時間學CSS，方法同上；進而再花些時間了解一下JavaScript。

然后就可以用記事本嘗試寫幾個網頁，記住這時千萬不要用那些可視化工具，比如FrontPage、Dreamweaver（那些以后再學）。

有一個提高自己“寫網頁”的捷徑，就是上各大網站，把網頁保存下來（什么？你說你不會保存網頁？就是“文件→另存為”），然后打開保存下來的網頁，點擊右鍵→查看源文件，看看人家的網頁是怎么寫的，然后模仿他們的寫法，不斷規范自己的代碼。嘿嘿，這個方法不錯吧。先好好模仿一下吧。

接下來該學一下Fireworks了。建議一開始就到網上找些實例教程，這些實例教程一般都介紹得很詳細，跟著它一步一步做下來，每學會一個實例就掌握了幾項操作，而且也有了

自己的作品，很有成就感的，長期積累下來對自己的提高很有幫助。學Fireworks主要是學圖片處理，比如加一些效果，還有很重要的就是切圖，這對于初學者是很重要的。

這時還可以結合Dreamweaver進行學習，你就可以體會到Dreamweaver和Fireworks的無縫集成了。利用這些工具多做幾個網頁，你就可以達到一定水平了。

要是想讓你的網頁多一些炫目的效果，建議你學一下Flash，難度并不大，而且要是前面的JavaScript基礎打得好的話，學到Flash中ActionScript時，你會有一種似曾相識的感覺，因為這兩種語法幾乎是一模一樣的。

到這時，相信你就可以真正領會到“網頁三劍客”的威力了。

在實踐中不斷提高

要是每天能拿出兩個小時來學習，完成以上這些學習估計只要20天就差不多了。要是天賦高的話（比如說像我這樣的，呵呵)，那需要的時間就更少了。接下來該實習了，找個地方鍛煉一下自己，比如可以去一些公司干干兼職，或是給自己的單位設計一下主頁等。最好是能進入一個正規的開發團隊，你就會學會如何以團隊合作的方式開發網站，特別是怎樣和程序組合作，把頁面與后臺程序數據庫配合起來。可能你會擔心自己是新手，人家會嫌棄你，沒關系，只要努力去找，總會有機會的。

我特別感謝我們學校的學生在線網站給了我一個機會。有一天正趕上應聘，我拿著自己做的兩個Flash作品就去了，沒想到面試還通過了，于是我就這樣有了在專業開發團隊中實踐的機會，通過自己的不斷努力以及向高手的不斷提問，水平飛快提高，兩三個月后，就可以獨立完成一些站點了，當然只是靜態的。在此，我想指出，千萬不要不好意思，不會就問，高手們是很樂意回答你的，而且你能向他請教，這本來就是對他的一種肯定，他會很高興的，呵呵。

到此，你就基本可以稱作是一個“準Web Designer”了，不過要從根本上提高自己，最好去學學美術，這是當一個網頁設計師的基本功。

筆者剛開始做網頁純粹是自娛自樂，但在這個過程中，我逐漸開始深深喜歡上了這項工作。這個學習過程是人生的一筆寶貴財富，至少我是這么認為的。

網頁設計師如何找工作？

關于網頁設計這個行業，在中國來講這個行業并不成熟，這個跟國家的經濟，文化修養有密切的關系。我們不能跟歐美和韓國相比，他們有強大經濟實力，設計這個東西，只有在經濟蓬發的時代或在經濟發達的城市才能產生價值。設計是推動市場營銷的生產力，只要是視覺設計類，都有一個共同的目地，傳達信息為商業服務。網頁設計也是如此。如何在這個混亂的市場中，站住腳跟，向下一步邁進。請看下面文字。

一.職能規劃

恩，第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網頁設計其實分的非常細致。因為各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構（這個屬于策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織信息規劃欄目布局相關的工作）

2.視覺設計（這個理論上講是屬于藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對于網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網站，還是企業網站，FLASH全站（互動設計）這個角色的占有率是很大的。關于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職后還要對商業有深刻理解，明白商業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是

最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計）

3.前端制作（說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網頁視覺設計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然后高級一點應用就是JS,AJAX??等，主要的工作任務是：頁面實現優化）

4.其它職能（比如UI設計。用戶體驗,FLASH互動設計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論）

二．對號入座

OK！第2節，我們開始講本文的重點，注意了關于找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關于外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。

這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什么人事不是關鍵呢，對于技術崗位一般都是以技術部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業能力方面，這個比重占的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右（上海北京深圳為例）

2.跳槽階段

工作一段時間后，你會發現工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關于跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1.為什么離開現在的公司（原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關聯）

2.你期望一個什么樣的工作環境（對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

3.你自己的職業規劃和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4.你離職交接到崗需要多長時間（這個問題，其實屬于心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）

5.你期望的待遇是多少（哇！談這個問題，一般都是最后談。這個可是關鍵中的關鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價！如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右（上海北京深圳為例）

3.穩定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網絡上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。想要更上一層，就要開始慢長修養了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右（上海北京深圳為例）

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上（上海北京深圳為例）網頁設計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設計實操，xhtml、css、dreamweaver、網站架構與網站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態交互網站（asp、php、aja）

三．公司類型解析

門戶游戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。網站建設類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網站建設業務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂。可以當個臨時落腳的地方。

互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網站媒介推廣有聯系的。互動還是沒有形成一個行業，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數的清楚的。上海的：互

動通安瑞所思好耶網帆IDESP2A01Media億邁廣告??不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數碼??還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高

網頁模板對網頁設計行業的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設計師在拼命，您認為，這個現象合理嗎？相信我們做網頁設計的，都有過這樣的價格經歷，做個網站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業憤怒了，怒這個行業不規范，怒自己修煉多年只值個白菜價。

在這個環境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設計。網頁設計既然是個行業，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關鍵是現階段，中低端的網站，成本卻不夠低端。

對網頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒有高質量的商業模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本；面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。