第一篇：高校輔導員管理制度

高校輔導員管理制度

為做好我校學生的教育管理工作，促進學生全面健康發(fā)展，建立和健全我系大學生輔導員工作制度，使輔導員明確自己的工作任務并更加具體、規(guī)范的開展工作，制定本制度。

一、輔導員例會制度

按照學院規(guī)定，系部應每周召開輔導員例會。本系輔導員例會規(guī)定時間為每周星期一上午10：30舉行。

會議主要內容為：傳達院學生教育管理工作會精神；總結近期工作；討論分析學生教育管理重要議題；布置近期工作。會前每人都要有準備、要有詳細的工作記錄，及時記錄主管領導布置的工作。

二、輔導員召開主題班會制度

輔導員應間周召開一次主題班會，每學期主題班會不得少于8次，每次時間45分鐘。主題班會內容由系統(tǒng)一安排，主題班會時間和形式由輔導員安根據(jù)各班情況自行安排。

輔導員應認真做好主題班會的準備工作，撰寫實施方案。輔導員應將主題班會的時間、內容上報系部備查。系黨總總支副書記、團委書記將對各班主題班會進行檢查。

各班班長要做好主題班會記錄，主題班會結束后應將記錄情況及時報系部檢查。

三、輔導員深入寢室制度

輔導員應深入學生寢室，了解學生在學習、生活、安全、衛(wèi)生、文明、寢室建設達標等各方面的情況，監(jiān)督學生遵守學院有關規(guī)章制度；輔導員應指導寢室文化建設，加強學生的寢室安全意識，避免各種矛盾和糾紛發(fā)生，不斷提高學生寢室的精神文明建設水平；輔導員應及時發(fā)現(xiàn)和處理學生寢室的問題，認真填寫輔導員工作記錄。

四、輔導員與學生談話制度

輔導員與學生進行個別談話，是為了在工作中能準確、及時的了解和掌握學生在各方面的表現(xiàn)情況，及時的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，促使學生朝著健康、正確的方向發(fā)展。

輔導員在與學生進行個別談話時，要注意針對不同的學生采取不同的方法，更要注意與學生談話的方式和談話的技巧，以熱誠的態(tài)度積極引導、幫助學生認識和處理他們在成長過程中遇到的各種問題和煩惱。談話內容參考如下：

1、了解學生的思想動態(tài)，幫助學生認清當前的政治形勢，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、了解學生的具體情況，并根據(jù)情況幫助他（她）分析所面臨的問題，找到問題的根源和今后自己發(fā)展的方向，最終尋求解決問題的有效辦法。在與學習成績差的學生談話中，應注

意挖掘和分析學生成績差的原因，與學生共同商量和制定提高學習成績的具體有效措施，督促他們在學習上尋求一種促使自己不斷進步的學習方法。定期檢查學習差、紀律差等學生的思想狀況和學習狀況，盡量排除影響其學習進步的不利因素，促使學生在行為上加強其自我約束能力，以達到提高學習成績的目的。輔導員應作好與學生個別談話的記錄，不斷總結每一名學生在各方面的情況，以便為學生的教育作好準備。

五、輔導員與任課教師聯(lián)系制度

輔導員應加強與任課教師的聯(lián)系與溝通，及時反映學生要求，聽取教師意見，增強工作針對性。每學期輔導員應主動與該學期的每位任課教師聯(lián)系，溝通交流的次數(shù)不得少于兩次。與任課教師的交流溝通情況，應做好工作記錄。

六、輔導員與家長聯(lián)系制度

輔導員應結合工作的實際情況，有針對性地結合學生思想狀況的重大變化：如學生生病（身體或心理原因）住院，學習成績下滑，違反校規(guī)校紀，經教育無改觀者等情況，要及時與學生家長取得聯(lián)系，共同做好學生的思想工作。與學生家長聯(lián)系每學期覆蓋面要達到15%，并做到特殊學生要經常聯(lián)系、重點學生要加強聯(lián)系、一般學生要保持聯(lián)系，同時認真做好輔導員與家長聯(lián)系情況的記錄。

七、學生課外學習活動指導管理制度

1、按照學生工作部要求，在學院根據(jù)學生的特點與愛好開展的各項學習、學術、文體、科技創(chuàng)作等活動時，輔導員要積極組織、支持和鼓勵學生參加各種活動，使學生在活動的參與中提高各方面的能力，增強競爭意識，形成良好的學習氛圍。

2、輔導員應對學生課外學習活動進行指導。指導學生積極開展科技發(fā)明、社會實踐、文娛體育活動；鼓勵學生參加各種專業(yè)性學習競賽，各種職業(yè)資格認證考試、大學生英語競賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、演講比賽、辯論賽、體育競賽、藝術類競賽等活動。

3、輔導員要加強對學生課外學習活動的管理，要盡可能提供保障條件，使活動能順利開展；要注意落實審批程序，加強課外學習活動的過程控制，確保活動安全有序地進行。

八、輔導員工作計劃、工作總結制度

1、每學期初，輔導員要根據(jù)學院及系部學生教育管理工作計劃及工作要點，制定學期工作計劃，并在工作中根據(jù)學院、系工作實際情況，調整制定周工作計劃。

2、每學期中和期末，輔導員應對工作情況進行總結交流，從中推薦參加全院輔導員工作的交流；系部將根據(jù)輔導員工作情況對輔導員進行考核，并以此作為評優(yōu)的依據(jù)。

九、輔導員的工作考核及獎懲

1、輔導員工作考核采用雙重積分考核制度。每學期考核一次，年度考核為兩學期考核成績的平均。輔導員學期工作考核總分為100分，其中系部考核權重占80%(日常工作考核

60%，學生評議20%)，學工部（處）占20%（考核10%，輔導員互評10%）。

2、考核程序

（1）個人自評。輔導員對一學期的工作做出全面總結，進行個人自評，并向所在系部提交寫實性述職報告，按系部要求公開述職。

（2日常工作考核。每月由各系依據(jù)《輔導員日常工作量化考核評分表》對輔導員的日常工作情況及其所帶班級的情況進行量化評分，評分結果報學工部（處）審核，并予以公布，學期末得分為其本學期該項得分平均值。

（3）學生評議。每學期末由各系從輔導員所帶班級的學生范圍內隨機組織1/5數(shù)量的學生按照《學生對輔導員工作評議打分表》對輔導員進行評議評分，取平均分作為該項得分。

（4）輔導員互評。每學期末由學工部（處）組織全體輔導員按照《輔導員工作互評打分表》互評打分，每名輔導員的平均得分為其該項得分。

（5）學工部（處）考核。每學期末由學工部（處）組織相關部門人員對全體輔導員按照《學校對輔導員工作評議打分表》進行打分。

3、考核結果與運用

（1）輔導員年終考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。考核成績超過90分且排名前15%的為優(yōu)秀，考核成績超過80分且排名前15%到50%為良好，剩余的為合格和不合格，其中考核分數(shù)達不到60分者為不合格。學校為優(yōu)秀輔導員頒發(fā)榮譽證書和紀念品

（2）出現(xiàn)下列情況之一者，視為工作失職，考核結果定為不合格：

A、連續(xù)二周不按學校要求組織學生教育活動，不深入學生宿舍、教室走訪學生，了解學生動態(tài)；

B、無故不參加學校或系部輔導員工作例會、培訓或因特殊情況請假超過三次者；

C、學生出現(xiàn)違紀、突發(fā)事件、退學等情況，輔導員不按規(guī)定及時上報學校、不及時通知學生家長，造成不良后果或影響；

D、其他明顯不盡職行為產生不良后果，受到學校行政、黨紀處分的。

（3）考核結果存入其本人檔案，若輔導員本人對考核結果有異議，可申請復議，復議后仍有異議，本人可寫出書面意見一并存入檔案。

（4）考核結果為輔導員任用、職務晉升、評選先進、津貼發(fā)放等重要依據(jù)。

第二篇：高校輔導員

高校輔導員

百科名片

1952年，國家提出要在高校設立政治輔導員； 1953年清華大學、北京大學向當時的教育部提出試點請求（尤其是清華蔣南翔校長）； 此后，不少高校建立了輔導員制度，主要做政治工作，是學生的“政治領路人” ；

一、高校輔導員發(fā)展簡史介紹

1961年，黨中央廬山會議上出臺專門文件，提出在各高校設立專職輔導員，并得到實施；文化大革命期間，思想政治工作被“四人幫”利用，思想政治工作聲譽遭到破壞；1978年，國家教委出臺文件，在高校恢復輔導員制度，因原先文革前思想政治工作人才（包括輔導員）轉崗嚴重，于是以專業(yè)教師兼職為主擔任政治輔導員，輔導員工作不在僅僅停留在政治工作上，逐步向思想政治教育轉變。1987年，也出臺過改進和加強大學生思想政治教育工作的文件，政治輔導員工作定位依舊沒有變。一直到九十年代，隨著改革開放的深入，高校也出現(xiàn)了很多新情況，比如幫困工作、心理輔導、職業(yè)輔導等工作也成為了輔導員工作的一部分。進入21世紀，黨和國家越發(fā)重視思想政治教育工作，00年、04年分別出臺文件促進大學生思想政治教育工作。尤其是04年16號文件，拓展了輔導員智能，“幫助學生解決實際問題”作為一項職能寫進了文件（包括幫困、心理、就業(yè)、生涯規(guī)

劃、人際關系等），并從很多方面為輔導員的出路和保障作出了努力。

二、高校輔導員工作隊伍定位（宏觀角色定位）

十六號文件指出“思想政治教育工作隊伍是加強和改進大學

生思想政治教育的組織保證。大學生思想政治教育工作隊伍主體是學校黨政干部和共青團干部，思想政治理論課和哲學社會科學課教師，輔導員和班主任”。“輔導員、班主任是大學生思想政治教育的骨干力量，輔導員按照黨委的部署有針對性地開展思想政治教育活動，班主任負有在思想、學習和生活等方面指導學生的職責”。一般情況下，在上海地區(qū)輔導員職責包含了班主任的職責。

十六號文件配套文件《教育部關于加強高等學校輔導員班主

任隊伍建設的意見》指出：“輔導員班主任是高等學校教師隊伍的重要組成部分，是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。”“專職輔導員總體上按1：200的比例配備。”

由此可見，除了“思想政治教育工作骨干”（78年以來）以

外，當前輔導員工作隊伍定位有幾個新的地方：

1、專職輔導員隊伍也屬于教師隊伍。

2、大學生健康成長的指導者和引路人。

黨和國家高度重視輔導員隊伍建設，形象稱為黨的“近衛(wèi)

軍”，這支隊伍有待在核心業(yè)務上對自身進行更好的具體定位。

三、高校輔導員角色定位（微觀角色定位）

經過初步研究，我校凝練輔導員核心業(yè)務，提升輔導員思想

政治教育實效性，提高輔導員在輔導方面的專業(yè)技能，將輔導員業(yè)務定位為三大塊（思政教育、班級管理、咨詢服務）：

1、思想政治教育[教育]——根據(jù)十六號文件歸納如下 ：·馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要

思想的教育

·公民素質教育（民主法制、人文素養(yǎng)）

·學校規(guī)范教育（校規(guī)校紀律等）

·道德教育（《公民道德建設實施綱要》，為人民服務、集體

主義、民族精神）——班級和園區(qū)自我管理、自我服務過程中的引導

·時事政治教育——學生時事政策報告會，形勢與政策課·理想信念教育——與生涯規(guī)劃、就業(yè)指導相結合2、班級管理（管理）——學生自我管理外需要輔導員把握的事務

·隊伍管理（黨、團、班）——建議采取民主化管理，作好

授權工作（主要由學生自我管理，避免淪為大班長），將工作重點放在培訓和設計激勵上。

·信息管理——學生各類個人信息匯總，為學生建立個人信

息檔案庫，包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規(guī)劃信息

·日常規(guī)范管理——主要靠寢室規(guī)范和班級規(guī)章來協(xié)調·事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理

3、輔導咨詢（服務）——與導師、校醫(yī)院、心理、職業(yè)指

導中心合作，在教育行政部門和學校缺乏統(tǒng)一標準體系情況下，主動溝通，從一年級就建立一定的職責體系，必要時交給他們處理。

·學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等

·生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等·生涯輔導——個人生涯規(guī)劃設計、就業(yè)指導等

輔導員加油站是高校輔導員進修學校，是高校輔導員的良師

益友，那里是高校輔導員的“家”。

里面有高校輔導員工作計劃，輔導員工作總結，輔導員班級

管理，輔導員心理健康教育，輔導員成長日記，輔導員聊天室，輔導工作論壇，另外還有輔導員職業(yè)發(fā)展，輔導員與學生交流。使命：提供優(yōu)質的信息和資源，幫助輔導員解決困難，促進輔導員的發(fā)展和成長。

目標：建立輔導員的網上工作陣地，打造輔導員的網上家園。戰(zhàn)略目標：

1、收集和整理學生工作的材料，建立輔導員工作知識庫；

2、建立輔導員經驗交流和資源共享的平臺；

3、推動輔導員理論工作研究，承擔相應課題項目；

4、籌集建立輔導員發(fā)展基金，促進和支持輔導員的發(fā)展要求；

5、建立和傳播標準，改進輔導員的工作環(huán)境，提高輔導員的工作質量和效率；

6、與其他組織建立互助的關系，為輔導員提供更多的外圍

服務。

您只要在“百度”輸入“輔導員加油站”六個字，就會找到。如果你注冊成為會員，他們將定期向你發(fā)送高校輔導員工作電子雜志。

第三篇：高校輔導員

高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）

為進一步加強高校輔導員隊伍建設，推動高校輔導員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，提升大學生思想政治教育工作質量，特制定本標準。

高校輔導員是履行高等學校學生工作職責的專業(yè)人員，要經過系統(tǒng)的培養(yǎng)與培訓，具有良好的職業(yè)道德，掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。本標準是國家對合格高校輔導員專業(yè)素質的基本要求，是高校輔導員開展學生工作的基本規(guī)范，是引領高校輔導員專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展的基本準則，是高校輔導員培養(yǎng)、準入、培訓、考核等工作的基本依據(jù)。

制定和實施本標準，一是為了進一步增強輔導員職業(yè)的社會認同，建立輔導員職業(yè)相對獨立的知識和理論體系，確立輔導員職業(yè)概念，提升輔導員職業(yè)地位和職業(yè)公信力，逐步增強廣大師生和全社會對輔導員工作的職業(yè)認同；二是為了進一步強化輔導員隊伍建設的政策導向，為各級部門推進輔導員隊伍建設提供基本依據(jù)，推動各級部門進一步制定完善輔導員隊伍準入、考核、培養(yǎng)、發(fā)展、退出機制；三是為了進一步充實豐富輔導員工作的專業(yè)內涵，引導輔導員系統(tǒng)學習職業(yè)相關理論知識、法律法規(guī)、政策制度等，為輔導員主動提升專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力指出路徑和方向；四是為了進一步規(guī)范輔導員的工作范疇，逐步明晰輔導員的崗位職責和工作邊界，增強輔導員的職業(yè)自信心和職業(yè)歸屬感。

1.職業(yè)概況

1.1 職業(yè)名稱

高等學校輔導員

1.2 職業(yè)定義

輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是高校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。輔導員應當努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友。

1.3 職業(yè)等級

本職業(yè)共分為三個等級，分別為：初級、中級、高級。

1.4職業(yè)能力特征

政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正。具備思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備。具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力等。

1.5基本文化程度

大學本科以上學歷

1.6 政治面貌要求

中國共產黨黨員

1.7 培訓要求

1.7.1 培訓期限

根據(jù)學校的專業(yè)培養(yǎng)目標和教學培訓計劃，定期參加思想政治教育培訓。基本培訓期限：入職培訓不少于40標準學時(10天)；中級不少于48標準學時(16學時/年，3年12天)；高級不少于128標準學時(16學時/年，8年32天)。

1.7.2 培訓師資

培訓高校輔導員的教師應具有相關專業(yè)副高級以上專業(yè)技術職務或副處級以上職級，并具有較高的思想政治教育及相關專業(yè)學術水平、理論修養(yǎng)和豐富的實踐經驗。

1.7.3 培訓場地設備

滿足教學需要的標準多媒體教室、報告廳和實踐場所。

2.基本要求

2.1 職業(yè)守則

(1)愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。遵守憲法和法律法規(guī)，貫徹黨的教育方針，依法履行教育職責，維護校園和諧穩(wěn)定。不得有損害黨和國家利益以及不利于學生健康成長的言行。

(2)敬業(yè)愛生。熱愛黨的教育事業(yè)，樹立崇高職業(yè)理想，以獻身教育事業(yè)、引領學生思想和服務學生成長為己任。真心關愛學生，嚴格要求學生，公正對待學生。不得損害學生和學校的合法權益。在職責范圍內，不得拒絕學生的合理要求。

(3)育人為本。把握思想政治教育規(guī)律和大學生成長規(guī)律，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。尊重學生獨立人格和個人隱私，保護學生自尊心、自信心和進取心，促進學生全面發(fā)展，努力培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人。

(4)終身學習。堅持終身學習，勇于開拓創(chuàng)新，主動學習思想政治教育理論、方法及相關學科知識，積極開展理論研究和實踐探索，參與社會實踐和掛職鍛煉，不斷拓展工作視野，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。

(5)為人師表。學為人師，行為世范。模范遵守社會公德，引領社會風尚，以高尚品行和人格魅力教育感染學生。不得有損害職業(yè)聲譽的行為。

2.2 職業(yè)知識

2.2.1 基礎知識

具備寬廣的知識儲備，了解馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、社會學、心理學、管理學、倫理學、法學等學科的基本原理和基礎知識。

2.2.2 專業(yè)知識

思想政治教育專業(yè)基本理論、基本知識、基本方法

(1)思想政治道德觀教育

(2)思想政治教育學原理

(3)思想政治教育史

(4)思想政治教育方法論

(5)思想政治教育心理學和心理健康教育相關知識與技能

(6)比較思想政治教育

馬克思主義中國化相關理論及知識

(7)毛澤東思想相關理論

(8)中國特色社會主義理論體系

(9)社會主義核心價值體系

(10)中華人民共和國史

(11)中國共產黨黨史

大學生思想政治教育工作實務相關知識

(12)黨的創(chuàng)新理論教育相關知識

(13)大學生黨團、班級建設的相關知識

(14)職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導相關知識

(15)困難資助、獎罰管理等學生日常事務管理內容、知識

(16)校園文化建設、社會實踐等學生日常思想政治教育的知識

(17)網絡思想政治教育相關知識

(18)危機事件、突發(fā)事件應對與管控的相關知識

2.2.3法律法規(guī)知識

《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國學位條例》《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》《普通高等學校學生管理規(guī)定》《國家教育考試違規(guī)處理辦法》《學生傷害事故處理辦法》等與大學生思想政治教育相關的法律法規(guī)條文規(guī)定。

第四篇：高校輔導員筆試

高校輔導員筆試常考問題

1、十八大的教育方針

十八大提出黨的最新教育方針是：堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，把立德、樹人作為教育的根本任務，全面實施素質教育，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。

2.你認為高校輔導員應該具備的素質是什么？

一名優(yōu)秀的輔導員，應既是一個優(yōu)秀的教育者、引導者，又是一名優(yōu)秀的指揮者、管理者。一名優(yōu)秀的輔導員總是以他的高尚情操、人格魅力、榜樣力量影響人、感染人、塑造人，并引領學生走好一段精彩的人生歷程，為學生今后的發(fā)展打下堅實良好的基礎。作為一名優(yōu)秀的輔導員必須具備以下幾方面的素質：具有過硬的思想政治素質；高尚的道德素質；較強的綜合業(yè)務素質；良好的健康素質。

3、輔導員工作的意義（為什么重視輔導員工作）

1、輔導員工作在大學生思想政治教育的第一線，對大學生的成長成才起著至關重要的作用，做好輔導員工作，關系到大學生思想政治教育能否進一步加強和改進，大學生能否健康成長。

2、學校的改革、發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，輔導員開展大量細致的日常工作，使得許多不穩(wěn)定因素被化解在萌芽狀態(tài)中；也正是由于輔導員們在關鍵時候沖在最前面，使得一些影響穩(wěn)定的事端及時得到平息。

3、輔導員工作平臺是為高校鍛煉高素質人才、儲備人才的平臺。我們在坐的都是現(xiàn)在是或是將來是學校黨政管理干部或思想政治教育專家，大多現(xiàn)在是或者曾經是優(yōu)秀的輔導員，4、輔導員的職責是什么？

角色定位：思想問題的解惑者、專業(yè)學習的指導者、人生發(fā)展的導航者、生活心理的關懷者

1、做好日常思想政治教育工作，了解學生思想狀況，將矛盾和沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護好校園的安全和穩(wěn)定。

2、做好服務育人的工作。服務學生的學習和生活，為學生的學習和生活提供相應的咨詢和指導，創(chuàng)造便利條件，為學生的綜合素質全面發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。

3、指導學生黨支部和學生組織建設，使其一方面成為學生鍛煉的平臺，另一方面成為為學生服務的平臺。

4、心理健康教育，幫助經濟困難學生完成學業(yè)，指導和服務畢業(yè)生就業(yè)。

5、黨的建設必須堅決實現(xiàn)的四項基本原則要求是什么？

答：（1）堅持黨的基本路線；（2）堅持解放思想，實事求是，與時俱進；

（3）堅持全心全意為人民服務；（4）堅持民主集中制

6、加強和改進大學生思想政治教育的基本原則是什么？（1）堅持教書與育人相結合；（2）堅持教育與自我教育相結合；（3）堅持政治理論教育與社會實踐相結合；（4）堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；（5）堅持教育與管理相結合；（6）堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進創(chuàng)新相結合。

7、輔導員的主要工作職責有哪些？ 答：要做好日常思想政治工作、要做好服務育人工作、要注重思 想教育和心理健康教育的有機結合、要增強大學生克服困難，經受考 驗和承受挫折的能力

8、輔導員自我完善與發(fā)展有哪些途徑與方式？

答：（1）通過學習全面提升自身素質；（2）通過實踐全面提高自 身能力；（3）通過實踐來提高業(yè)務素質；（4）通過實踐來提升團隊精神與交往能力；（5）通過思考和總結升華思想理念。

9、大學生的一般心理問題有哪些？

答：環(huán)境應激問題、自我認知失調、人際關系障礙、情緒感情不 穩(wěn)定、性適應不良、緊張和壓抑。

10、黨的建設必須堅決實現(xiàn)的四項基本原則要求是什么？

答：（1）堅持黨的基本路線；（2）堅持解放思想，實事求是，與 時俱進；（3）堅持全心全意為人民服務；（4）堅持民主集中制

11、大學生入黨的基本程序是什么？

答：（1）申請人自愿向黨組織提出申請，并遞交入黨申請書；

（2）黨支部根據(jù)已向黨組織提出申請并在各方面都符合條件的 同學，確定積極分子；

（3）經過定期考察的積極分子，黨支部要組織他們參加上級黨 委組織的黨校入黨積極分子培訓班進行學習；

（4）經過一年以上培養(yǎng)、考察、培訓成績合格，基本具備黨員 條件的積極分子，征求黨內外群眾意見后，由黨支部委員會集體討論 確定為發(fā)展對象；（5）經過政審合格后，填寫《入黨志愿書》，接收為預備黨員；一年后，轉為正式黨員。

12、高等學校最具有生命力的四大職能是什么？

答：人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新。

13、社會主義核心價值體系的基本內容？

答：（1）馬克思主義指導思想；（2）中國特色社會主義共同理想；（3）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神；（4）以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。

14、對拓展新形勢下大學生思想政治教育的有效途徑概括為：

參考答案：①深入開展社會實踐； ②大力建設校園文化 ③ 主動占領網絡思想政治教育新陣地；④開展深入細致的思想政治工作和心理健康教育； ⑤努力解決大學生的實際問題。

15、構建社會主義和諧社會的總要求是什么？

參考答案：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定 有序、人與 自然和諧相處。

16、高等教育評價的基本原則是什么？

參考答案：方向性原則、客觀性原則、全面性原則、可行性原則、激勵性原則

17、如何扎實推進高校校園文化的建設？

參考答案：①深入開展校風建設； ②大力加強人文素質和科學 精神教育； ③精心組織校園文化活動； ④積極開拓校園文化建設的 新載體。

18、高等教育至少滿足的三個標準是什么？

參考答案：①從傳授的內容看，應屬于專業(yè)教育； ②從學制上看，應建立在基礎教育之上； ③從學術水平上看，應反映當時科學 的最高成就

19、簡述教育學產生與發(fā)展的階段及其代表人、著作。

參考答案：①教育學學科的建立：夸美紐斯《大教學論》 ； ②規(guī)范教育學的建立：赫爾巴特《普通教育學》，杜威《民本主義與教育》 ；③當代教育學的發(fā)展：凱洛夫《教育學》。

20、簡述當代教育改革和發(fā)展的新特點。

參考答案：①教育的終身化； ②教育的全民化； ③教育的民主 化； ④教育的多元化； ⑤教育技術的現(xiàn)代化。

21、當前，全國上下正在深入開展學雷鋒活動、推動學雷鋒活 動常態(tài)化，新 時期我們應該弘揚雷鋒精神的哪些方面？ ①弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱

愛社會主義的崇高理想和堅定信念； ②弘揚雷鋒服務人民、助人為 樂的奉獻精神； ③弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精 神； ④弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創(chuàng)新精神； ⑤弘揚雷鋒艱苦 奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神。

第五篇：高校輔導員事跡材料

解決學生問題 做好三個輔導

晉城職業(yè)技術學院輔導員王西靜事跡材料 個人簡歷：

王西靜，女，中共黨員，1977年10月出生。2000年7月山西大學師范學院計算機與數(shù)學系數(shù)學教育專業(yè)本科畢業(yè)，2007年7月山西大學數(shù)學系基礎數(shù)學專業(yè)在職研究生班畢業(yè)，獲理學碩士。2000年8月至今在晉城職業(yè)技術學院擔任專職輔導員，2010年5月至今在化工系擔任分管學生副主任、化工系黨支部宣傳委員，現(xiàn)擔任2012級工業(yè)分析與檢驗班、2014級工業(yè)分析與檢驗班專職輔導員。

工作情況：

“做學生工作，不僅要曉之以理、動之以情，還要勵之以信、導之以行，只有用心、用愛，才能走進學生的內心世界，了解他們的思想動態(tài)，及時有效地發(fā)現(xiàn)和解決他們的思想問題，才能服務好、育好人。”王西靜自工作以來，一直堅守著這一信念，時刻指導著自己的輔導員工作，努力創(chuàng)新，積極進取。

十五年的輔導員工作，磨練了她的意志，也使她逐漸成熟。課堂上，她似睿智的長者，深入淺出，旁征博引，用信仰點亮學生前進的征途；促膝談心時，她是知心的朋友，談人生，聊煩惱，用智慧解開學生成長的困惑；運動會前，她又和學生共

記得2000級企業(yè)管理班的一名中專生韓曉，到了她辦公室，身上盡然藏著一把尖刀，說是要去解決一個以前和他有矛盾的人。遇到這種突發(fā)情況，王老師沉著冷靜，深知這名同學能來到她的面前就是對她的信任，通過詢問整個事情的原尾，認真給這名學生分析產生問題的原因，深刻剖析利弊，經過兩小時的耐心說服，這名學生終于認識到事情的嚴重性，愿意和平化解矛盾，以后再也不做這類傻事。多年后，這個學生回來看望她時，回想起那驚心動魄的一幕，一再說是王老師把他從懸崖上拉了下來。

多年來，凡是有學生生病住院她都會第一時間趕到醫(yī)院。2010年10月的一天，2010級應用化工技術二班有位女同學張磊因急性闌尾炎需立刻住院手術，當時她的輔導員老師正請了婚嫁，于是王老師帶著幾個學生會干部立即趕到醫(yī)院，幫助學生辦理相關的住院手續(xù)，墊付醫(yī)藥費用，因張磊家在臨汾，父母不能及時趕到，隨后王老師果斷決定為爭取時間代家長簽字，讓該同學得以迅速接受手術治療，避免了穿孔的危險。她守候在手術室外4個小時，看到手術后學生因麻醉針藥勁兒還在，不能動彈，王老師就和學生干部一起把她抬到病床上，接下來整整5個小時的輸液，王老師就像媽媽守護著孩子一樣，傾心安慰，直到這個學生的父母趕到。

對苗頭性問題，進行預防性輔導

已近不惑之年的她是一個善良積極、樂觀向上的人，更是

的情況，便與該生輔導員老師分工配合，安排輔導員老師耐心的與家人溝通，王老師則通過多種方法去找她們身邊的人，對家長進行勸說。在沒能得到家長的配合和支持的時候，當晚為確保學生安全，輔導員老師和學生干部在宿舍陪宿，王老師在學生公寓對突發(fā)情況進行應急處理，直到學生家長凌晨來校接走孩子。由于該生家長的不在乎，學生再次返回學院，王老師與輔導員老師再次承擔起保護學生安全的責任，陪宿和值班做應急處理，在她們的共同努力下，終于得到學生父親的配合，帶著該生去醫(yī)院就診，其診斷結果為精神分裂癥。最終，避免了一場惡性事件的發(fā)生。

在工作中，王老師總是用心觀察發(fā)現(xiàn)所在系的每一個特殊學生。有一次，她在學生中看到一個矮小的身影，引起了注意，在詳細了解后知道這是一名身有殘疾的學生，是2009級工業(yè)分析與檢驗班的杜鵬，家庭十分的困難，也許由于他自身的特殊情況他的性格很內向。王老師便安排輔導員老師以查寢室為由，到他的宿舍與他聊天；通過對他的生活和學習觀注，通過家訪，漸漸的使這名學生開朗了許多，但隨著畢業(yè)的臨近，周圍的同學一個又一個的走向了屬于自己的工作崗位，這名學生又一次陷入自卑中。于是，他的就業(yè)問題成為了王老師的一塊心病，只要有企業(yè)招聘，王老師就極力的向用人單位推薦他，雖然屢屢碰壁，卻沒有退縮，最終在她的努力和領導的幫助下，順利的為這名學生尋求了一份滿意的工作，并在日后工作中不斷的鼓勵他，幫助他前行。現(xiàn)如今，這名學生已經在這個崗位上工

隨時與畢業(yè)生和用人單位取得聯(lián)系，不放過一個推薦學生就業(yè)的機會。在學生畢業(yè)后，王老師仍不辭辛苦、千方百計地收集就業(yè)信息，并通過網絡發(fā)布就業(yè)信息百余條。她組織本系畢業(yè)生建立班級信息網，設立專門信息聯(lián)絡員，利用飛信、QQ群等形式，保證用人信息能及時地傳達到每個學生。每次招聘會她都親臨現(xiàn)場，與用人單位不厭其煩地溝通，時刻不忘為學生就業(yè)爭取良機。

2010級工業(yè)分析與檢驗班學生侯春雨，因學習成績差、家庭單親，非常自卑，不敢參加用人單位的招聘會。2012年6月份，江蘇一公司來學校招聘的前一天，王老師特地去寢室找到該同學，與其長談了一個多小時，鼓勵其自信地向用人單位展示自己，告訴其應聘的技巧和方法。第二天，還親自把該同學帶到招聘現(xiàn)場，積極向用人單位推薦，最終促使這名同學成功就業(yè)。畢業(yè)前夕，王老師再次找到該同學，叮囑他在工作中應該注意的方方面面，鼓起其大膽表現(xiàn)，積極工作。目前，該同學在工作崗位上表現(xiàn)突出，已擔任該企業(yè)的生產主管，每次回家鄉(xiāng)都要看望輔導員王老師，感謝輔導員經常與他促膝談心，單獨交流，面對面指導，幫他鼓起了自信的勇氣。

一切教育都源于愛，沒有愛就沒有教育。輔導員作為太陽底下最光輝神圣的職業(yè)，只有用真心去愛每一名學生，才能真正打開學生心扉，贏得學生信任，有效教育和引導學生。十五年的輔導員經歷為王西靜積累了飽滿的正能量，她滿懷著愛的激情，走在立德樹人，導航青春的路上，讓輔導員的事業(yè)煥發(fā)出愛的光芒。

2013稱號；