第一篇：關于工商管理、人力資源等專業計劃調整的特別說明

為更好地滿足當前經濟社會對自學考試人才培養的要求，進一步適應相關行業技術的發展，我省分別從2013年10月和2014年10月起，對工商管理（專科段）等專業部分課程設置進行了調整，現對調整后的有關事項說明如下：

一、報考工商管理（2020142）、人力資源管理（2020218）專業，且已在本專業中通過“00051管理系統中計算機應用（含實踐）”課程或該課程理論部分的考生，可以頂替本專業新計劃中相對應的課程，從2014年5月起，畢業審核工作按新計劃的要求執行。

二、報考工商管理（2020142）專業的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機等級考試二級及以上合格證書，或獲得全國計算機應用技術證書考試中的《管理系統中信息技術的應用》模塊證書的，可以替代“07524公司理財”課程。

報考人力資源管理（2020218）專業的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機等級考試二級及以上合格證書，或獲得全國計算機應用技術證書考試中的《管理系統中信息技術的應用》模塊證書的，可以替代“03871市場調查與市場分析”課程。

報考化學工程（2081203）專業，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機等級考試二級及以上合格證書，或獲得全國計算機應用技術證書考試中的《管理系統中信息技術的應用》模塊證書的，可以替代“29665精細化工概論”課程。

三、凡國家教育部認可，屬國民教育系列的各類高等教育專科（或專科以上）畢業生報考自學考試本科專業時的免考原則：

凡在2014年5月前取得自學考試工商管理（1020176）專科專業、工商管理（2020142）本科專業、計算機及應用（1080701）專科專業、計算機信息管理（1082207）專科專業考籍的考生，如按規定原可以免考所考上述專業原計劃中的“政治經濟學（財經類）”、“概率論與數理統計”、“線性代數”、“大學語文”的，可視為與其所免課程同等情況，免考該專業新計劃中相對應的課程。

凡在2015年5月前取得自學考試會計（2020204）本科專業、市場營銷（2020208）本科專業、工程管理（2020279）本科專業考籍的考生，如按規定原可以免考所考上述專業原計劃中的“概率論與數理統計”、“線性代數”的，可視為與其所免課程同等情況，免考該專業新計劃中相對應的課程。

第二篇：工商管理等專業畢業論文題目

工商管理畢業論文題目

一、管理學方向參考選題

1、論企業核心競爭力

2、現代管理理論熱點問題研究（1）學習型組織問題研究（2）企業團隊管理

（3）企業家與職業經理人問題研究（4）項目管理（5）企業聯盟問題研究

3、消費者行為研究

4、現代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發展與變革

8、企業文化模式研究

9、“擴展企業”運作研究

10、企業協同效應研究

11、企業智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現象

14、大企業組織流程化設計

15、跨國經營的價值鏈設計

16、產業鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產業分析與企業對策

18、企業競爭力問題研究

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題 20、網絡經濟對現代企業的影響

21、論企業戰略聯盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發問題的探討

24、企業的跨文化管理

25、關于推行股票期權制若干問題的探討

26、企業如何應對“入世”的給予和挑戰

27、對多元化經營戰略的全方位思考

28、虛擬企業

29、企業核心競爭力

30、關于企業實施名牌戰略問題的研究

31、企業成長研究

32、知識管理研究

33、組織結構及形態演變研究

34、我國上市公司的公司治理結構完善

35、管理倫理與現代公司經營

36、網絡經濟時代的管理變革

37、風險資本與高新技術企業的公司治理

38、全球背景下我國IT企業的發展戰略

39、面向新經濟模式的企業管理信息系統 40、資本經營方式研究

41、企業并購研究

42、戰略聯盟研究

43、管理者收購研究

44、租賃經營研究

45、定制生產模式的系統設計與管理

46、全球化與企業生產戰略選擇

47、計算機集成制造系統支持體系的設計與管理

48、JIT在我國企業的應用

49、MRP在我國企業的應用 50、企業生產計劃系統的研究

51、企業生產性資源的計劃管理

52、全面質量管理方法企業中的運用

53、企業系統質量控制的應用

54、質量管理標準的研究

55、先進制造技術條件下的質量管理

56、公司治理結構中的股東權益保護問題研究

57、完善上市公司董事會功能的若干思考

58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析

59、公司合并中關聯人的利益保護問題研究 60、企業購并戰略中的核心問題研究 61、論管理創新

62、試論市場經濟條件下企業家的素質 63、試論中國加入WTO的對策 64、論組織怎樣做才能實現管理科學化 65、中國企業應建立獨立董事制度 66、國企法人治理結構難在哪 67、中國股票市場應建立退出機制 68、中小企業發展：思考與對策 69、虛擬企業對我國管理組織的啟示 70、跨國并購企業的文化管理 71、CEO的激勵和監督機制 72、企業的經營與發展 73、人力資本的激勵機制 74、如何提升企業核心競爭力

75、流通企業國際化經營的不可控因素分析 76、企業國際化經營的可控因素風險分析 77、啟示與借鑒：流通企業邁出國門 78、中國流通企業的國際化經營戰略

79、我國入世后，市場經營面臨的主要風險及其預防 80、入世后如何增強我國服務業的國際競爭力 81、中國企業如何實施“走出去”戰略 82、中國跨國公司的創建與發展

83、中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機 84、企業模式的比較研究

85、外國國有企業改革的啟迪與借鑒

86、當前我國國有企業面臨的困難及其克服措施 87、國有企業改革和發展良好環境的再造 88、關于國有企業戰略性改組的研究 89、關于建立和完善現代企業制度研究

90、加快國有企業技術進步和產業升級的要求及其措施 91、關于建立高素質的經營管理者隊伍研究 92、中小企業改革和發展研究 93、企業管理創新 94、中小企業的戰略選擇 95、企業的文化建設 96、試論入世后的國企改革 97、現代企業制度建設

98、企業發展階段與組織結構調整 99、企業發展與知識管理 100、有效領導與管理溝通 101、現代企業產權制度研究與設計 102、科技發展對企業經營活動的影響 103、建立健全企業多層次監督約束機制 104、新經濟與企業發展

105、市場競爭中企業信息資源的開發與利用 106、高科技含量是名牌戰略強有力的支撐點 107、強化企業內部監督機制的思考 108、企業成本管理的問題及改進

109、企業安全生產管理工作情況的調查與分析

110、現代物流業的特點和發展方向研究 111、電子商務與企業發展 112、西部大開發與西部企業發展 113、跨國公司的市場進入策略研究 114、提高企業（部門）經濟效益的途徑研究 115、企業管理體系研究 116、企業競爭力研究 117、企業信用評估研究 118、公司治理研究

119、企業經營者（經理）的激勵機制 120、企業風險分析及其對策 121、企業組織結構研究

122、企業領導理論（激勵、溝通、領導方式）研究 123、企業國際化經營管理研究 124、企業核心能力研究

125、企業創新問題：技術創新、規制創新、文化創新 126、供應鏈理論與實踐 127、企業價值鏈模型研究 128、企業競爭戰略規劃研究

129、國有企業的產權多元化：問題與途徑 130、非國有企業參與國有企業改組研究 131、企業并購的舉措與風險規避 132、一體化經營戰略的利益與成本分析 133、試論戰略管理在我國企業管理中的實踐意義 134、試論企業戰略控制的關鍵環節 135、企業多元化戰略的利弊探析 136、企業經營風險與預警研究 137、中小企業的經營戰略定位 138、淺析企業戰略實施的資源配置 139、戰略聯盟與傳統企業組織的比較分析

140、從企業系統的整體性看現代企業管理的三大職能 141、面對21世紀的我國制造業運營戰略的框架的構想 142、企業設備布局形式的發展及其比較分析

143、適應市場需求的波動性，企業調節產能的途徑分析 144、不同類型企業的生產進度控制的難點與重點 145、試論組織行為學的三個行為層次的內容與作用 146、期望理論在企業管理應用的重點與難點 147、跨地區企業、跨國公司如何改善跨文化溝通 148、試論競爭與沖突的區別

149、試論跨國公司對我國未來經濟發展的影響 150、現代企業管理理論的發展 151、現代企業管理的特點與要求 152、現代企業管理制度創新 153、現代企業的規范化管理 154、淺論商業競爭

155、世紀之交的中國鄉鎮企業 156、試論建立現代企業制度 157、國有中小型改革研究 158、談企業破產 159、中國企業文化建設 160、塑造企業形象 161、企業領導行為分析 162、民營企業民主管理問題探索 163、企業資本運營

二、市場營銷方向參考選題

1、企業營銷網絡建設和管理問題

2、營銷組織設計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關系管理問題

5、中外營銷管理創新的案例分析

6、網絡廣告理論與應用研究

7、客戶關系管理的應用研究

8、網絡營銷的應用研究

9、電子商務的應用與模式研究

10、高新技術產業化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關于電子商務與網絡營銷

16、關于關系營銷與建立客戶忠誠

17、關于營銷行為中的職業道德

18、知識經濟時代的企業營銷

19、中小企業的市場營銷戰略 20、中小企業電子商務發展戰略

21、網絡營銷芻議

22、WTO框架下的服務營銷

23、關于服務營銷文化

24、公關與品牌形象的塑造

25、關于品牌運營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當前國有企業改革現狀與對策

28、農村產業結構調整的特點與對策

29、經濟全球化與中國加入WTO 30、新資本的成分在改變，資本觀念在更新

31、試論發展中小企業的若干問題

32、知識就是財富，就是新資本

33、關于跨國公司發展問題的若干思考

34、關于中國就業的幾個問題的探討

35、企業戰略理論演變的研究

36、多元化戰略問題研究

37、戰略聯盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國家電企業價格大戰的案例研究 40、中小企業發展戰略問題研究

41、戰略性資源外包問題研究

42、戰略轉型問題研究

43、企業并購問題研究

44、企業文化重建問題研究

45、市場營銷問題研究

46、企業營銷策劃

47、品牌戰略研究

48、國際市場營銷問題研究

49、國際貿易問題研究 50、關于提高我國商貿企業競爭能力的思考

51、關于提高我國企業競爭能力的思考

52、加入WTO對我國經濟的影響和對策

53、實施品牌戰略，增強企業競爭能力

54、樹立現代市場營銷觀念，贏得市場競爭優勢

55、對加入WTO后中國流通產業發展的戰略思考

56、外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策

57、零售業的業態創新與技術進步

58、論農村市場的開拓

59、中國零售業連鎖經營與國際接軌探索 60、第三方物流試中國現代物流產業發展的突破點 61、網絡廣告研究 62、定價策略與技巧 63、消費者行為研究

64、中小企業融資障礙及對策研究 65、品牌戰略與對策

66、中國上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營銷中的渠道建設問題研究 68、入世對我國分銷業的影響分析 69、物流的電子商務化發展問題研究 70、我國批發業的發展轉型問題研究 71、市場營銷理論與實踐研究 72、公共關系管理研究 73、某企業整體營銷企劃方案 74、某企業營銷狀況診斷報告 75、某企業營銷計劃

76、產品生命周期與營銷手段的選擇 77、企業市場調查工作現狀研究 78、市場營銷組合研究 79、營銷人員素質調查與分析 80、現代企業營銷管理與品牌經營 81、市場營銷競爭策略

82、企業營銷系統的建立與有效管理 83、名牌戰略

84、需求層次與企業差別化經營

85、關系營銷在我國服務型企業的應用研究 86、服務營銷在我國銀行業開展情況的調查與研究 87、企業銷售方式及渠道選擇 88、關于市場調查的探討 89、市場營銷策略專題 90、市場營銷環境專題 91、企業名牌戰略的對策思考 92、淺論企業產品策略 93、淺論企業品牌決策 94、淺論企業定價策略 95、消費者市場細分策略 96、試論消費心理 97、廣告效果測定方法研究 98、試論直接市場營銷 99、淺論企業市場定位 100、淺論企業廣告策劃 101、企業廣告管理 102、批發市場發展研究 103、淺論零售企業促銷策略 104、零售企業競爭營銷戰略 105、淺論倉儲式銷售

三、人力資源方向參考選題

1、新世紀人力資源管理的發展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

4、企業人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6、社會保障制度改革研究

7、企業人力資源管理現狀分析

8、論人力資源公正性意義

9、人力資源會計研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質量

11、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

12、工資理論——企業的薪酬管理

13、農村勞動力就業問題分析

14、中小企業發展與管理研究

15、家族企業管理研究

16、加入WTO與企業人力資源管理 17、21世紀企業人力資源管理研究

18、人力資源信息系統研究

19、企業績效考核研究 20、企業人才培養與使用研究

21、企業人才激勵機制與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀人力資源開發研究

24、企業財務管理研究

25、淺析企業財務分析

26、企業資本運營研究

27、入世對中國IT業的影響

28、中國風險企業發展戰略初探

29、試析企業人力資源管理創新

30、入世后中國企業的人力資源管理與開發

31、電子商務企業的客戶服務

32、中式快餐的發展問題

33、企業文化的塑造

34、國有企業內部激勵機制問題研究

35、企業的人本管理

36、以人為本與保持職工積極性

37、企業激勵與約束機制構建研究

38、國有企業經營者的職業行為研究

39、現代企業制度下的企業家隊伍建設 40、企業職工培訓工作現狀的調查與分析

41、人力資本投資與企業經濟增長

42、戰略性人力資源管理問題

43、股權激勵問題（員工持股、MBO、經理股票期權）

44、人力資源管理模式研究

45、領導效能

46、績效考評與薪酬設計

47、期望、承諾和激勵

48、人力資源管理的戰略定位

49、現代企業人力資源管理戰略構想 50、人力資本的產權與激勵

51、試論21世紀世界的人力資源管理

52、人才開發與留住人才

53、工作分析是人力資源管理的核心

54、幾種典型的人才招聘形式的比較分析

55、人力資源培訓模式的探討

56、現代企業開發人力資源的作用探析

57、面對人力資源富裕（過剩）的企業人力資源管理政策取向

58、面對人員不足的企業人力資源管理的政策取向

59、試論職業計劃在人力資源管理中的作用 60、對績效考核系統的探討 61、公平理論對 62、報酬系統的影響 63、論企業職工素質的提高 64、論現代企業家素質的培育

65、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 66、公平、效率與國企退出方式選擇 67、激勵---約束與報酬結構

會計學畢業論文題目

一、會計理論與國際會計 1． 論會計的本質 2． 論會計的職能 3． 論會計假設 4． 論會計目標 5． 論財務報表的目標 6． 試論財務報表的概念框架 7． 試論會計信息的質量特征 8． 論會計的相關性原則 9． 論會計的可靠性原則 10．試論會計的中立性原則 11．試論會計的需要性原則 12．試論會計的穩健性原則 13．論會計要素 14．論會計計量 15．論會計確認 16．論權責發生制原則 17．論收入的確認 18．論會計表外信息披露 19．論會計的真實性 20．論會計規范體系 21．試論會計職業道德 22．試論企業財務報告 23．論會計準則建設 24．會計準則與會計制度 25．會計法與會計信息 26．會計信息失真問題研究 27．資本市場與會計信息 28．論會計政策

29．會計的“帳”、“賬”之我見 30．二十一世紀的財務報告模式 31．論財務報告之改進 32．論公允價值

33．論建筑合同的會計處理 34．論非貨幣性交易的會計處理 35．論資產負債表日后事項的會計處理 36．論商譽的會計處理 37．論無形資產的會計處理 38．論資產減損的會計處理 39．論準備事項的會計處理 40．論企業分部報告 41．論比例合并法 43．論中期報告

44．論合并報表的母公司觀念與主體觀念 45．論權益會計 46．論社會責任報告 47．論所得稅會計 48．論增值稅會計 49．論會計的不確定性 50．論會計制度的變遷 51．論企業盈余管理

52．財務風險的確認、計量與披露 53．金融工具的確認與計量 54．期權會計 55．論外幣報表的折算 56．論國際會計協調 57．并購會計研究

58．知識經濟下的會計問題研究 59．試論網絡會計

60．試論國有企業的會計管理體制 61．公司治理結構與會計 62．租賃會計 63．論全面收益表

64．比較會計研究（含中外、大陸與香港、大陸與臺灣、大陸與澳門會計比較研究）

65．企業資產重組會計問題研究 66．企業合并報表編制方法探討 67．上市公司會計信息披露的實證研究 68．會計理論體系研究 69．關于會計發展歷史的研究 70、會計人員管理機制研究 71、會計行業繼續教育研究 72．論會計誠信

二、財務管理

1． 論財務管理的理論框架 2． 論財務管理學的理論基礎 3． 論企業財務目標

4． 關于財務管理與財務會計、管理會計關系的探討 5． 財務管理體制的理論思考

6． 我國企業財務管理體制的現狀及其創新 7． 知識經濟時代企業財務理念的轉變 8． 論財務管理在現代企業管理中的地位 9． 論財務管理的方法體系

10．網絡時代財務管理環境的變化及其對理財活動的影響 11．我國財務管理環境的現狀分析 12．論企業財務管理的基礎工作 13．論財務風險

14．我國企業籌資的困境與出路 15．關于債權轉股權問題的探討

16．我國金融市場的狀況與企業籌資方式的選擇 17．對資本結構理論的剖析與評價 18．論最優資本結構的確定

19．我國上市公司財務狀況與股票市價關系的實證研究 20．企業財務分析方法的系統構造及其創新 21．關于財務比率分析局限性問題的探討 22．論企業財務分析的指標體系

23．我國企業財務分析工作的現狀、問題與對策 24．企業投資決策方法的比較與選擇 25．論風險投資決策

26．論企業資產組合（經營性資產組合或證券組合）27．論企業并購

28．企業投資（或籌資）決策的案例研究 29．關于資金成本確定問題的研究 30．資產定價模型的理論與實證分析 31．企業分配理論與分配政策的選擇 32．邊際資金成本與企業投資決策

33．我國企業現金（貨幣資金）管理中的問題與對策 34．論應收賬款管理 35．論存貨管理中的財務控制 36．企業集團財務管理問題研究 37．論企業資產重組

39．現金流量表指標分析體系研究 40．國際財務管理問題研究 41．企業風險控制問題研究

42．公司治理結構、財務管理與國有企業改革

三、管理會計

1． 再論現代管理會計的對象 2． 論現代管理會計的方法 3． 網絡時代的管理會計

4． 現代數學方法在管理會計中的應用 5． 知識經濟與現代管理會計的發展 6． 現代管理會計的案例研究

7． 現代西方管理會計的發展綜述及其對我們的啟示 8． 現代西方管理會計理論研究狀況及其對我們的啟示 9． 某一企業的營銷戰略與成本管理及其對我們的啟示 10．論管理會計的目標

11．財務會計與現代管理會計的差異 12．現代管理科學的發展與現代管理會計 13．行為科學與現代管理會計

14．對管理會計在我國應用前景的思考與展望 15．論風險投資項目的現金流量分析 16．論現代企業的業績評價 17．作業成本法在我國的應用研究 18．質量成本控制研究 19．知識經濟與人力資源會計 20．國際管理會計若干問題研究 22．稅務籌劃研究 23．責任會計研究 24．企業成本控制問題研究 25．物價變動會計的應用研究 26．管理會計準則與環境的研究

四、計算機會計與審計

1． 計算機網絡技術對會計的影響及其對策 2． 網絡財務初探 3． 淺議會計電算化

4． 電子商務的興起對會計的影響 5． 電子商務的風險問題與安全控制 6． 信息時代與內部審計

7． 我國會計軟件的現狀與發展研究 8． 審計軟件設計初探

9． 計算機與網絡技術對會計的影響 10．我國審計軟件的現狀與發展研究 11．審計軟件設計初探 12．電子商務系統的審計初探

13．試論計算機信息處理環境下會計信息和其它管理信息處理的差別的消失

14．會計信息系統的發展與會計流程變革 15．從SAP看會計信息系統與管理信息系統的統一

16．計算機會計處理環境下借貸記賬法與增減記賬法的比較研究 17．我國開發會計決策支持系統的思路 18．Internet與21世紀會計 19．電子商務中的會計問題研究

20．是消亡還是發展——淺論會計電算化對會計的影響

五、審計

1． 中國審計制度研究 2． 內部審計制度研究 3． 企業集團內部審計 4． 注冊會計師的職業道德 5． 中外審計報告的比較 6． 知識經濟條件下的審計監督 7． 關于經濟效益審計的若干問題 8． 論審計失敗 9． 論經濟責任審計

10．政府審計在反腐倡廉中的地位與作用 11．股份制企業的內部審計 12．論審計的概念 13．論審計的職能 14．論審計的獨立性 15．論審計假設 16．論審計目標

17．政府審計與注冊會計師審計的關系 18．我國注冊會計師審計的現狀研究 19．注冊會計師審計程序研究

20．注冊會計師驗資業務應注意的若干問題 21．內部控制制度的評價與分析 22．論審計風險

23．論注冊會計師的法律責任 24．審計抽樣技術的研究 25．論審計證據 26．我國審計體系研究 27．論審計證據

28．關于審計理論體系的探討

29．我國審計準則與國際審計準則的比較研究 30．論我國政府審計準則（或內部審計準則）的塑造

第三篇：工商管理專業《期貨交易實務》 課程考核說明

工商管理專業《期貨交易實務》

課程考核說明

期貨交易實務是河南廣播電視大學開放試點本科工商管理專業的一門選修課程，課內學時為54學時，其中電視課19學時，學分為3學分，開設一學期。本課程主要介紹有關期貨市場、期貨交易的一些基本概念、期貨交易所的設立與管理、期貨經濟公司的組織與流程、期貨交易技巧和期貨交易市場等方面的基礎知識。

一、考核對象

本考核大綱適用于開放本科工商管理專業學員。

二、考核依據

根據本課程的教學大綱制定此考綱；

此考綱依據的是中央廣播電視大學出版的、李強主編的“期貨交易實務”。

三、考核方式

1、課程實踐成績達到60分及以上者，方可參加該門課程期末終結性考試。（成績未達到60分或要求重做者，在該門課程期末終結性考試前允許重做一次。）

2、課程考核分為形成性考核和終結性考核。形成性考核以平時作業為主，占課程總成績的20%；終結性考核占課程總成績的80%。

四、考試形式、題型

本課程采用開卷考試形式 ；考試時間為120分鐘。

題型: 名詞解釋判斷正誤單項選擇多項選擇簡答題 案例分析

五、命題的指導思想與原則。

1、本課程的考試命題在教學大綱規定的教學目的、教學要求、教學內容和《期貨交易實務》文字教材范圍之內。按照重分析推理和理論聯系實際原則，既考查對基本知識的識記能力，又考察運用所學知識分析問題和解決問題的能力。

2、期末考試命題的覆蓋面理應盡可能廣一些，但要突出課程學習重點。

3、試卷將盡可能兼顧各個能力層次。在一份試卷中，各層次題目所占分數比例大致為：了解10%左右，一般掌握30%左右，重點掌握60%左右。

4、試卷要合理安排題目的難易程度。題目的難易程度分為：易、較易、較難、難四個等級。在一份試卷中，各個等級所占的分數比例大致為：易20%，較易30%，較難30%，難20%。

試題的能力層次和難易程度是兩個不同的概念。在各個能力層次中，都可以含有難易程度不同的題目。命題時兩者兼顧，在一份試卷中保持合理結構。

六、考核重點內容

第一章 期貨交易實務緒論

一 重點名詞：

期貨交易期貨市場 期貨合約 現貨遠期合約

二 重點原理和方法：期貨交易的前身-現貨遠期合約期貨交易產生過程的三個里程碑期貨交易的發展（商品期貨-金融期貨-期權期貨）期貨交易在宏觀、微觀經濟中的作用

三 重點問題：期貨交易與現貨交易的區別期貨交易的基本功能中國市場經濟的發展與期貨市場的關系

第二章 期貨市場的組織機構

一 重點名詞：

期貨交易所 期貨結算所 期貨經紀公司

二 重點原理和方法期貨交易所的特點期貨交易所建立的條件期貨結算所的種類期貨結算所的管理制度期貨經紀公司的機構設置和管理制度期貨交易的投機者和套期保值者

三 重點問題：期貨交易所的功能和作用期貨經紀公司的作用

3期貨結算所的作用

第三章 期貨交易的業務流程

一 重點名詞：

期貨交易帳戶結算價格對沖平倉倉單市價指令限價指令止損指令

二 重點原理和方法：客戶的開戶程序期貨市場的保證金制度期貨合約的買賣過程期貨交易的三種結算方式執行定單的過程

三 重點問題：簡述期貨交易的整個業務流程保證金制度的分類與區別簡述期貨合約的買賣過程結算價格在期貨交易中的作用在期貨交易方式中，兩種交易方式的優缺點

第四章 商品期貨的套期保值

一 重點名詞：

套期保值 買期保值 賣期保值 基差 基差交易

二 重點原理和方法：買期保值和賣期保值的實現過程和應用范圍計算保值費用及價格風險買期保值和賣期保值的操作方法套期保值的操作原則

三 重點問題：套期保值的功能分析買期保值和賣期保值的利弊基差對套期保值效果的影響

第五章 期貨交易中的投機與套利

一 重點名詞：

套期圖利跨期圖利牛市套利熊市套利蝶式套利 跨市場套利 跨商品套利 期貨投機

二 重點原理和方法：

1期貨交易中套期圖利的方法期貨投機者的類型期貨投機交易的一般方法投機交易常用的策略投機交易的一般性規律買空和賣空投機交易的特征

三 重點問題：期貨投機的作用和功能期貨投機與套期保值的聯系投機與投資及賭博有哪些不同如何提高投機交易的成功率

第六章 期貨市場行情分析

一 重點名詞：

基本因素分析法 技術分析法 整理形態 持倉量成交量K線圖趨勢軌道支持線壓力線 缺口

二 重點原理和方法：影響期貨價格的因素有哪些整理形態的類型反轉突破形態的類型技術分析法的前提道氏理論與波浪理論的基本原理

三 重點問題：技術分析法與基本分析法比較有何優點利率與匯率怎樣對期貨價格產生影響波浪理論各浪的特點和數浪的方法

第七章 商品期貨

一 重點原理和方法：農產品期貨的品種工業品期貨的品種金屬期貨的品種我國上市的期貨交易品種國際性交易品種的類別

二 重點問題：

1影響各種期貨品種交易的因素說明鄭州、大連、上海期貨交易所的品種及交易情況

第八章 金融期貨

一 重點名詞：

金融期貨合約 外匯期貨利率期貨股票指數期貨

二 重點原理和方法：各類金融期貨的特點主要金融期貨合約的內容與交易方式影響率匯變動的因素影響利率變動的因素股票指數期貨交易的特點股票指數期貨交易的實質國際上幾種主要的股票價格指數

三 重點問題：金融期貨的經濟功能與作用舉例說明利率期貨中的套期保值交易舉例說明外匯期貨中的套期保值交易舉例說明股票指數期貨交易中的投機與套利

第九章 期權交易及其類型

一 重點名詞：

期權交易 看漲期權 看跌期權 權利金 歐式期權 美式期權

二 重點原理和方法：期權的類型及交易形式期權的價格構成影響期權價格的主要因素期權的基本交易策略期權交易在風險管理上的獨特性期權合約通常包括哪些條款

三 重點問題：期權交易與期貨交易的區別舉例說明期權為何具有時間價值

第十章 期貨市場的風險防范與政府監管

一 重點名詞：

最大持倉限額制度 強制平倉制度大戶報告制度 漲跌停板制度交易回避制度 期貨行業自律 無負債交易制度

二 重點原理和方法：期貨市場風險的類型“三位一體”風險防范體系的構成美國期貨市場監管模式我國期貨市場監管的機構我國期貨市場監管的原則

三 重點問題：期貨市場風險的特點及成因期貨市場風險防范的必要性及措施世界各國政府對期貨市場管理模式的異同

第四篇：專科-工商管理專業(工商企業管理)-專業規則說明

四川廣播電視大學開放教育 2010級春季管理大類工商管理類

工商管理（工商企業管理）專業（專科）專業規則

一、培養方案概要

3備注：

1.與職業資格證書緊密相關的課程稱為雙證課程

2.在本教學方案中，雙證課程設計為5門，包含3門核心雙證課程和2門輔助雙證課程，其中“★”表示

4核心雙證課程、“☆”表示輔助雙證課程，在課程名稱前面標出。

★資源與運營管理

★管理學基礎 ★經濟法律基礎 ☆基礎會計 ☆西方經濟學

3.本模板中的“雙證課程”是對核心雙證課程和輔助雙證課程的統稱。

4.《資源與運營管理》和《個人與團隊管理》的課程為獲得通用管理能力資格證書的課程。

二、專業規則表（附后）

專業責任教師：梁霞

165

第五篇：工商管理專業導論授課計劃1班

廣東白云學院

學期授課計劃

注：

1、依據教學大綱制訂授課計劃。

2、本計劃由主講教師填寫一式三份，經教研室主任及系（部、中心）主任簽字后送教務處一份，教研室一份，主講教師留存一份。

主講教師：系（教研室）主任：學院（教學部）教學副院長（副主任）：

2012年9月1日

教 學 進 度 安 排 表