第一篇：2013陜西公務員面試個人情況練習題3

1.（簡答題）

如果讓你提一個問題問溫家寶總理，你會提什么問題？為什么？

參考答案:

(1)我要提的問題是：總理讀大學時候的人生理想是什么？

(2)具體原因是：從思想的角度而言，當代大學生普遍存在著理想觀、價值觀的迷失；從個人和社會關系的角度而言，很多大學生存在著認知上的誤區。從個人發展的角度而言，希望聆聽總理的教誨，提升人生境界。

(3)在今后的人生道路上，樹立正確的人生觀、價值觀，做一個服務社會的人。

2.（簡答題）

介紹一下外交大使的級別。

參考答案:

大使是外交使節的最高級別，分別為臨時外交使節的大使和常駐外交使節的大使。前者以作為國家代表出席在外國舉行的儀式或臨時會議為目的，后者又稱特命全權大使，常駐國外。大使的級別分五級：

一級：副部級以上大使；

二級：正司級大使、公使、大使銜總領事，軍職武官；

三級：副司級大使、公使銜參贊、大使銜總領事，正司級參贊、總領事，正師職武官；四級：副司級參贊、總領事、副總領事，副師職武官；

五級：處級大使、參贊、總領事、副總領事，團職武官，副師職副武官。

3.（簡答題）

國家開始選聘大學生村官，并鼓勵他們進行創業，對他們提供創業貸款，現在由你對貸款創業情況進行調查，你會從哪幾個方面進行？

參考答案:

[破題表態]國家鼓勵大學生村官創業，并對他們提供一系列的優惠政策，是政府以人為本推動大學生就業、創業的重大舉措，對鼓勵更多大學生投身于農村公共服務和經濟建設、加快社會主義新農村建設步伐具有積極而深遠的影響，所以對于此次調查我會高度重視，認真的完成此項任務。

[具體調查]關于此次調查我將著重從以下幾個方面開展：

1.調查對象方面。對于調查對象的選取也要具有代表性，不僅要包括大學生村官本人，還需要走訪他們的相關領導，并且還要選擇一部分群眾代表，深入他們之間進行調查。要涉及到不同年齡段、性別和不同人群，廣泛征求社會各階層的意見，以獲取更準確的調查結果。

2.調查方式方面。采取多元化的調查形式，如問卷、談話、電話等多種形式，充分利用網絡優勢，務必保證多渠道，廣征集，切實保證真實有效的信息，能夠為我們的調查提供參考價值。

3.調查地點方面。調查地點的選取要具有全面性，要深入到群眾中去，與群眾相結合，走群眾路線，走進社區、工廠、田間地頭等不同地區，關于大學生村官的創業調查，能否惠及基層群眾，只有群眾才最有發言權。

4.調查內容方面。畢竟這是一次關于大學生貸款創業方面的調查，所以需要調查的內容除了包含大學生自己本身創業的具體項目，了解他們目前所創造出來的價值，還需要和當地的群眾了解情況，對于群眾來說是否滿意，將會直接決定著我們的創業項目有沒有發展前景，通過實地走訪，向領導溝通，還需要了解大學生村官在創業期間的表現，對于創業貸款是否用到了實處還要進行實際考察。在調查過程中還需要時刻保持記錄，最后將調查結果書寫書面總結，呈遞領導。

[總結]國家扶持大學生村官創業是政府鼓勵大學生村官積極投身農村經濟建設的重大舉措，也是推動新農村經濟建設的新途徑、新方式。對于大學生來講是一次難得的機會，這樣的調查將會促進大學生村官創業的優化，保證為群眾提供優質的公共服務。

4.（簡答題）

警察就是應該本著嚴肅認真的原則處理事情，現在讓你本著活潑的原則，作為一名社區民警編制一個運動器械使用說明書當場宣讀。

參考答案:

社區的各位居民：

大家好

咱們小區自從引進了一些運動器械之后，大爺大媽們的鍛煉熱情高漲起來了，很多年輕人也都加入了鍛煉的隊伍。但是，很多人不清楚該如何正確使用器械，最終因為運動方法不當造成傷害，這就適得其反了。下面我就給大家說一下正確使用健身器械的方法。

第一，在鍛煉之前一定要進行一些準備活動，將四肢和腰背關節韌帶充分舒展拉伸，防止肌肉拉傷，老年人在做熱身運動的時候要放慢速度，充分舒展之后再使用器械。

第二，在使用某種器械前，要認真看器械上的說明和注意事項，老年人看不明白的可以找年輕人幫著看看。注意，在利用器械運動時，一定要站好扶好，不要做危險動作。

第三，大家的運動量要適中，根據自身的身體狀況來定，尤其是老年人，不要做過于劇烈的運動。每周的鍛煉次數以三至四次為宜，保證在運動時身體有發熱的感覺，心跳加快但不心慌就可以了。

第四，鍛煉之后不要立即停下來，要進行一些簡單的調整，可以在場地周圍散步5分鐘。鍛煉后立即靜止不動，有可能會引發短時間的心肌供血不足，有冠心病、高血壓的老年人一定要注意這一點。

運動器械正確的使用方法我已經給大家介紹完了，大家一定要按照我剛才說的去做，這樣才能讓大家真正實現鍛煉健身的目的。

5.（簡答題）

吳菊萍因為義舉，公司獎勵了20萬，但是就沒有后續報道了，有人說她應該把錢捐出來，否則影響她的形象，你怎么看?

參考答案:

吳菊萍因為不顧個人安危徒手接住高空墜落的孩子，雖然身負重傷卻救了孩子一命，因而被網友授予“最美媽媽”的稱號。最美媽媽吳菊萍的事跡感動了很多人，尤其是在社會道德出現一定滑坡的現狀下，最美媽媽吳菊萍的義舉無疑給這個社會注入了道德的新鮮血液，掀起社會大愛的高潮。

關于公司獎勵吳菊萍20萬元，但是后續卻沒有報道，面對社會上關于這筆資金去向的各種爭議的聲音，我有以下幾個方面的看法：

第一，吳菊萍所在的公司因為其義舉獎勵了她個人20萬現金，充分展示了單位對吳菊萍的關愛和對其行為的贊賞，也是為其他員工和社會成員樹立了楷模，希望大家都能像吳菊

萍一樣在他人遇到困難甚至危險的時候能夠挺身而出，共鑄社會大愛;

第二，關于吳菊萍公司獎勵其獎金的去向，社會上的爭論比較多，有人認為她應該把錢捐出來，否則會影響她的形象，這種聲音的出發點是好的，這種擔心也不是沒有道理的，畢竟作為一個道德模范先鋒，如何處理這筆獎金還是比較受社會關注的，如果這筆獎金用在慈善方面的話，吳菊萍的形象會更加高大，更能成為人們心目中的最美媽媽，對于和諧社會氛圍的構建有著很好的推動力和影響力;

第三，對于公司獎勵吳菊萍的20萬元，是屬于吳菊萍的個人財產，無論是捐贈社會也好，還是自己她留作他用也好，都是她的自由，我們都沒有權力過問，也沒有過多的必要去過問;

第四，當前我們應該關注的不應該是這筆獎金的去向，而是應該關注吳菊萍在千鈞一發之際表現出來的大愛和臨危不懼的高尚品格，并將吳菊萍的這種高尚的品德在社會中進行廣泛的宣傳，促進社會更加美好和諧;如果一直關注獎金的流向甚至其個人隱私的話，不但對于榜樣的宣傳沒有好的推動力，還會傷害到很多善良的人，導致大家不敢做好事，打擊大家做好事的積極性;

因而，無論是媒體還是廣大網友，應該停止對吳菊萍其個人隱私的關注，而是需要用心發現生活中的真善美，加大對社會主義核心價值觀的弘揚和宣傳力度，用愛讓整個社會變得更加美好，只有這樣，才有更多的吳菊萍涌現在我們的面前。

第二篇：公務員面試練習題

綜合分析題

1.例 有人說：“在其位某齊政”，你對這句話如何看待的？

2.例：溫總理：“公務員除了是人民公仆外，沒有任何特權。”，你怎么看待溫總理這句話。

3.2006年我國股市大漲，如何看待？

4.你對當前少數地方政府利用社保資金進行房地產開發和炒股等現象如何看待？

5.當前有很多富人超生現象很嚴重，對此你如何看待？

6.例：如今經濟發展了，生活水平提高了，有人出錢賣健康。環境對人的健康影響很大，可有的地方寧愿犧牲環境去換取經濟發展。你如何看待這個問題？

7.例：俗話說：“酒香不怕巷子深”。你如何看待這句話。人際關系處理題

1.典型例題：領導安排你和張三共同去完成一項任務，明確由你負總責。可張三在具體操作中極不配合你，你該怎么辦？

2.例：你和張三同時被某單位錄用為公務員，兩年后，張三被提拔了，而你的實績比張三好，可沒有提拔你，你如何看待？

3.例：科長交代你和幾個同事去開展某項工作，同事們認為此任務無法完成，紛紛發牢騷，你怎么辦？

4.例：科長交代你和幾個同事去開展某項工作，同事們認為此任務無法完成，紛紛發牢騷，你怎么辦？

5.例：某天，科長交代你去替他辦一件私事，副科長交代你參加一個較重要的會議，碰到一位老同志，請你起草上半年工作總結。你將如何處理？ 6.例：你工作中某件小事被領導誤解，領導開始疏遠你。你該怎么辦？

7.例：你所在科室的科長平時比較清高，不太合群，且決策時比較剛愎自用。你如何與他處理好關系？

組織管理題

1.例：領導準備深入某村就社會主義新農村建設現狀進行調查研究，你負責具體組織實施，改如何開展工作？

2.例：你單位與某困難單位聯誼，領到指定由你負責組織，你將如何開展工作？

3.例：你單位就辦公樓設計方案進行招標，目前有三套入圍，如果領導要你組織評估選優，你將如何開展工作？

4.例：單位準備在市區開展“政務公開一條街”宣傳活動，由你具體承辦，你該怎么組織？

5.例：某天，你經過某村，看到村上兩大家族勢力正在發生激烈沖突。此時你該如何處理？

6.例：某天你組織單位全體員工在海上觀光游覽，突然觸礁，大量海水涌入。此時你該如何處理？

應急處理題

1.例:有一天，七八個群眾上訪找你主要領導，而他此事正在接待上級領導，匯報重要工作。如果由你接待，你該如何處理？

2.例：某天陪領導出差，中途車輛故障不能行走，你將如何處理？

3.例：你所在單位公共食堂中餐后出現一些干部、職工嘔吐不適。而你單位遠離市區，交通不便，你該如何處理？（此題我不拘于格式，簡要回答了）

第三篇：公務員面試練習題

練習題

一、自我認知

1.介紹自己的經歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優勢和劣勢。

2.通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，你會有什么樣的感受？ 3.農村條件差，你為什么選擇農村? 4.在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？

5.每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？

二、人際溝通

（一）與領導

1.你為領導印了一份報告，其中有兩個錯別字，領導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對。

2.領導調動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較適合，你怎么辦？

3.正領導交代的任務，副領導態度冷淡，說拖一拖，而這任務很緊急，你該怎么辦？ 4.兩位上司有矛盾，分別向你訴說，你怎么處理？

5.沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

6.領導講話材料要你提供數據調查，領導看了后說你做錯了并當場批評你，后來你發現數據是正確的，你會怎么辦?

7.新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導？

（二）與同事

1.新到一工作崗位，其他同事不理睬你，你怎么辦？

2.你和一個同事能力都很強、資歷等都一樣，這次有一個出國深造的機會，但是同事在領導面前貶低你，你如何處理？

3.若讓你主持一個修訂制度的會議，很多人指出：制度并不缺，而是制度執行的過程中出現了問題，所以沒有必要修訂制度，你該怎么做？

4.你們公司有個重大項目，之前是小李負責，但是由于去年小李出現重大失誤，今年由你負責。小李因此不配合，你怎么辦？

5.假如領導經常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見，你如何處理?

（三）與下屬

1.團隊的一項工作獲獎，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李總是居功，其他同事不滿，作為負責人，你怎么辦？

2.你出差了，由于情況緊急，你的下屬處理了一件事，但發生了嚴重的失誤，你回來后，他向你匯報，你怎樣處理？

3.如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦？

（四）與親朋好友

1.一親戚偷稅，希望你能幫他，并說事后有報酬，你怎么說服他？

（五）與群眾

1.作為鄉政府工作人員，執行某項工作時，受到群眾抵觸，你怎么辦? 2.你值班時，有一名群眾來電話咨詢，你向該群眾說明了問題，后來他投訴了你，領導因此而批評你，你怎么辦？

（六）與兄弟單位

1.你被派掛職鍛煉于某地，發現該地機關很多弊病，如果反映，面臨很大壓力。請談談你的打算。

（七）多主體

1.你新到一個單位，工作中只注重技能上的提高，領導和同事對你都不滿意，你怎么辦？ 2.你提出的實施方案得到了領導的賞識，但是另一部分領導和同事認為你耍滑頭，請問你怎么辦？

3.你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領導有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦？

三、組織管理

1.領導安排你組織一次單位的春節聯歡晚會，你怎么把這個活動落到實處? 2.單位讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織？ 3.你負責組織安排一場國際會議，你打算怎么辦？

4.你所在的部門要組織一次民用煤氣提價的聽證會，你作為負責人，如何組織？ 5.你所在單位打算去外地進行小城鎮建設考察，考察人員包括一些處室領導和其他科室的同志，由你負責統籌安排此次考察活動，你怎么組織？

6、老齡委要給空巢老人搞活動，請你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，并談談你認為其中的重點和難點是什么。

四、應急應變

（一）一般類突發事件

1.你帶領志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對，群眾抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿繼續工作，你怎么辦？

2.一份重要文件你送過去時發現少了一頁，你怎么辦？

3.作為鄉政府工作人員，執行某項工作時，受到群眾抵觸，你怎么辦? 4.召開一個專家座談會，會上單位領導與一位專家發生激烈爭辯，專家憤然離場，作為座談會的組織者你如何處理？

6.你在服務大廳工作，突然網絡出現故障，大廳很多老百姓情緒激動，你怎么辦？ 7.一次你和鄉長有急事下村，路上車子被很多村民圍了，要求鄉長解決問題，此時你怎么辦？

8.你是一個游樂場的負責人，游樂場人很多，門口發生擁堵現象，還有很多旅游團在門口等候。針對這種情況，你怎么處理？

（二）公共類突發事件

1.你組織單位員工去春游，遇到森林大火，有的同事驚慌失措，有的忙著救火，你作為負責人這時該怎么辦？

2.市里某所學校里突然爆發流感，作為一名學校領導人，你會采取哪些措施? 3.某建筑工地上部分群眾鬧事，阻礙施工。現在辦公室只有你一個人值班，你怎么處理？

五、綜合分析

（一）社會現象類

1.有一組數據顯示大學生畢業60%首選一線城市就業；另一組數據顯示，60%的白領打算去二線城市發展，你怎么看？

2.現在網絡上出現了很多的網絡“名人”，比如“芙蓉姐姐”“鳳姐”等等。他們的出名靠的并不是感人的事跡，既沒有漂亮的外表，也沒有特殊的才藝，而是靠怪異的行為，你怎么看？

3.現社會上文憑學歷造假嚴重，特別是名人，對此你怎么看？

4.針對當前高校論文抄襲和剽竊現象嚴重的問題，談談你的看法。

5.某地發生一狂犬病例，當地政府采取措施將當地狗一律撲殺。有網友質疑這種殺光現象，也有網友認為“人命重于狗命”，你如何看待這一現象？

6.街上辦假證的小廣告泛濫，結合實際談談此現象的原因。

7.豆芽菜食品用藥水泡過，這件事情曝光之后，工商、質檢、食檢等部門互相推卸責任，你怎么看待這一問題？

8.最近，國家衛生部出臺了網絡發言人制度，網絡發言人負責在網絡上公布信息。此制度在社會上引起了廣泛關注，你有哪些認識？

9.高考有加分政策，因此有些高考狀元被稱為“山寨狀元”，談談你對這一現象的理解。10.保定大學醉酒駕車撞人事件，造成一死一重傷，但是車主沒有下車，而是大喊：“我爸是李剛”。你是怎么看待這一事件？

11.中國超過日本GDP成第二你怎么看？

12.現在農民工進城，面臨很多問題，如子女上學、社會保障等，你怎么看? 13.學校聯合辦學，規模擴大，你怎么看待這個問題？ 14.干部引咎辭職，你怎么看？

15.談談你對從農民工中選拔公務員的看法？

16.在當今社會，大學畢業生的初始工資1500-10元，與一般農民工同等收入，對此你怎么看？

17.目前，通過行政復議已經解決了一些問題，但時有群體性事件發生，對此你怎么看？ 18.一家冰箱廠發現存在質量問題的冰箱將其全部砸掉，有人贊同，也有人反對，對此談談你的看法？

19.20世紀年代來中國每人平均購書只有5本，而且還處于逐年下降的狀態，有超過一半的識字成人一本書沒讀過。而700萬人口的以色列卻有萬人擁有借書證，對于這個現象，你怎么看？

20.請你談談關于山寨文化的看法。

21.有的地方政府對困難群體發放消費券，你怎么看？ 22.耶魯2002屆中國籍的畢業生張磊承諾，將向耶魯大學管理學院捐贈8美元，這是耶魯管理學院畢業生捐贈的，最大的一筆個人捐款。多數網友表示對張磊，為發展先進配備完

善的耶魯大學捐款表示不解，不理解。甚至有網友情緒激動，指責張磊在中國上了十幾年的學，沒有中國大學的教育你什么也不是，還有網友認為張磊應該先把捐款給中國的教育事業。也有網友認為他應該自由支配自己所得，并沒有什么不妥。你怎么看?說明理由。

23.當下社會青年普遍盛行只顧好“份內事”，對其它事情不管不問，漠不關心，你的看法如何？

24.近幾年考公務員變得越來越熱，甚至有的地方報考比例已經達到了200：1，造成了“千軍萬馬擠獨木橋”的局面。請你分析一下產生這種現象的原因以及解決的辦法。

25.由于網吧的負面影響很多，有個縣政府決定取締網吧。你怎么看？

26.有車族、大學教授、甚至在國企、外企有著固定工作月收入上萬元的“白領”、“金領”和有的公務員紛紛自稱為“弱勢群體”。你怎么看這種現象？

27.公務員與人們群眾的關系是魚水情，現在有人把公務員與人民群眾的關系認識為油水情，你認為是否正確？你是公務員怎么做？

28.現在網絡上經常會有網友爆料，一些媒體未經核實就對事件進行報道，導致讀者難以分辨真假，你對這種現象有何看法？

29.國家選派一批優秀公務員到美國等發達國家各部門掛職，請對這件事情發表看法。31.首善陳光標說死后把財產都捐出去,你怎么看？

32.江蘇一富二代不靠家人資助，自己貸款上學，你怎么看？

33.現在發給老年人免費的卡，但他們都集中在上下班高峰乘車買菜，甚至和上班族發生爭吵，導致秩序混亂，請你就此談談你的看法? 34.現在大學生以自己的一技之長去做健身教練等，出現校園“走穴族”，結合自己談談看法。

35.談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

36.我國最突出的問題是農民的問題，農民的最大問題就是貧困問題，有人說解決農民問題最關鍵的就是減少貧困農民增加富裕農民。結合我國“三農”狀況，談談如何轉移農村剩余勞動力。

37.重慶市對公務員的道德要求十分嚴格，實行一票否決制，你怎么看？

38.2010年3月22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后鄉長喊來警察，農民被拘留7日。請你談談對“茶杯門”的看法？

39.現在有些地方設立市長接待日，縣長接待日，但有些人說市長、縣長應該負責決策，讓工作人員來接待，你怎么看？

40.現在很多人都承諾，但承諾之后就拋到腦后，沒有很好的履行承諾，談談你對這種現象的看法。說說你在以后會怎么做？

41.對溫家寶總理提出的“讓人民活的更有尊嚴”這句話，談談你對“更有尊嚴”四個字的理解。

42.在演戲中有主角也有配角，也有跑龍套的。跑龍套跑得好的也有前途，談談你的看法。

43.競爭是效率提高的關鍵，聯系實際，談談你對個人與個人之間競爭的看法。

44.某市委書記在一次會上說“要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服”，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？

（二）觀點類

1.溫家寶總理說：“手中有糧，心中不慌。”你如何理解這句話？

2.有人說要做“拓荒牛”，有人要做“老黃牛”。你想做什么？

3.孫中山說“要想著做大事,不要想著做大官”,拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”,你怎么理解這兩句話？

4.教育學家黃炎培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內方”。對此你怎么理解？ 5.有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十；有人說關鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看？

6.改革開放讓很多人富起來了，有人說，“改革開放就是為了讓腰包鼓起來”，也有人說，“改革開放不但要富口袋，也要富腦袋”，對此談談你的看法。

7.毛主席去陜甘寧調查，遇到老農民聊天，說“沒有調查就沒有發言權”，你怎么看？ 8.有人說，公務員對領導負責，有人說，公務員對群眾負責，你是怎么看的？

9.“良田萬頃，日食三餐；廣廈千間，夜臥八尺。”請你結合公務員廉潔從政，談談這句話對你的啟示。

10.有人說“歷史是一面鏡子，”也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己的經歷談談你的看法。

11.培根說：“讀史使人明智。”請談談你的看法。

12.2010年“五四”青年節，溫總理如期來到北京大學，與同學們共同度過了一個難忘的“五四”青年節，他說“仰望星空，腳踏實地”，你怎么理解？

（三）漫畫類

1.漫畫：大意是面對群眾呼聲，部分公務員漠不關心，置之不理；面對領導批示時阿諛奉承，立即辦理。對此談談你的看法。你被錄用公務員后將怎么辦? 2.漫畫：一記者采訪一官員：“為什么這么清廉？”官員說：“我一沒權二沒錢,想不清廉都難啊。”請問你如何理解這幅漫畫？

3.漫畫：種樹。第一個人挖坑，第二個種樹的人沒有來，第三個人直接將第一個人挖好的坑埋上。你對這有什么看法？

（四）演講

1.一個公益團體到一個山區學校去捐書，你作為帶隊的領導，請你面對學校的老師、學生發表的一個簡短的講話。

2.賣豬肉與傳統就業觀念不符合引發大的爭論，需要改變就業觀念。讓你作為學校就業座談會上的發言人，發表一場簡短的演講，時間三分鐘，題目為“行行出狀元”。

（五）串詞編故事

1.在下列詞語中選擇4個，就自身感受說明“2008是中國不平凡的一年”。詞語如下：開心、暖心、鬧心、傷心、信心、痛心、寒心、愛心。

2.請用“和諧社會、社會主義新農村、干群關系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

3.用“發展、誠信、事業、智慧、小康”編一個故事。

4.以“解放思想”為主題，用“層出不窮”、“跳躍”、“罪惡”、“任重道遠”編一個小故事。

5.串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷。

第四篇：公務員面試練習題

一年一度的春運考驗著我國的鐵路運輸能力，一票難求的現象一直未得到有效解決。你覺得：春運一票難求，你怎么看？

? 參考答案要點：承認這個問題是是存在原因分析：東部沿海與內陸的差距，導致東部地區外來勞動者聚集

大學生的往返學與流動人口的往返鄉的時間節點交合存在黃牛倒票

最重要的原因是：我國仍然處于社會主義初級階段，人民群眾日益增長的交通運輸需求與落后的交通運輸能力之間的矛盾

對策：根本上解決春運一票難求的問題，就必須堅持發展是第一要務，大力發展社會主義經濟，完善公路、鐵路、航空的立體化交通運輸體系。

? 答案二：春運一票難求的問題由來已久，這其中固然有經濟、政策和技術等各方面的原因（注：辯證地看待問題，兩點論），但是最根本的，還是人民群眾日益增長的交通運輸需求與落后的交通運輸能力之間的矛盾（注：重點論，抓住了中國社會的主要矛盾）。

我國人口基數大，國土幅員遼闊，經濟社會發展不均衡，導致人口的流動規模比較大，每年春運旅客人次動輒數以億計（注：國情認識到位）。而且，相比飛機、汽車、輪船等其它交通工具，火車既安全又便宜，是人民群眾返家過節的首要交通工具，對鐵路運輸的需求最為集中、也最為強烈。（注：分析了需求方面的問題）

但同時，我國仍然處于社會主義初級階段（注：根本原因肯定脫離不了國情），生產力還不夠發達，經濟水平相對比較落后，能夠用于鐵路運輸體系建設的資源相對有限，加上國土幅員遼闊、地理條件復雜多變，也給鐵路運輸體系建設帶來不小的困難。（注：分析了供給方面的問題）

因此，要想從根本上解決春運一票難求的問題，就必須堅持發展是第一要務（注：有政策水平和高度，可以說是一針見血，高屋建瓴），大力發展生產力，發展鐵路、航空等立體化交通運輸體系（注：簡單談下對策即可，本題重點不是談對策，切不可本末倒

溫州動車事故、京滬高鐵4天發生3起故障，群眾對于高鐵發展的質疑聲不斷，為此有關部門要組織一次新聞發布會，考查新聞發布會的流程和面對發言人的演說。

參考答案要點：

流程——調研核實、內部人員開會、分配任務、聯系場地、邀請專家、主流媒體和群眾代表開會并確認其是否能夠到場、召開發布會、利用微博現場與網友交流、結束后總結匯總后公示、呈報領導

發言——感謝大家的關注。我是XX。

一、傷員處理；傷員已得到妥善處理，有關醫療費用由政府財政承擔。

二、由鐵道部、公安、消防、有關專家和群眾代表組成的聯合調查小組，對事故的原因展開全方位的調查，三、向群眾說明已開展鐵路系統大檢查，加強技術安全、管理手段、應急措施的建設；

四、感謝關心，承諾嚴肅調查

據《工人日報》近日報道，在河南鄭州，搞公開競選班干部的中小學越來越多，為了如愿當上學生干部，拍寫真、做海報、拉選票??一些參加競選的學生使出渾身解數，甚至不惜出錢出力“拉票”。“我們班這次的班長，就是靠請大家吃飯和送禮物當的”，一位小朋友直言不諱。這不能不讓人擔憂，在成長的花季，一些小玩具或者一頓快餐的交易，已經讓他們放棄了內心的堅持，也背離了學校開展公開競聘學生干部的初衷。

答案要點：確實存在，但小范圍。

一分為二看：

可取之處：1.培養學生競爭意識；2樹立公平公開理念；3.培養學生領導能力

不正確：1.容易滋生愛慕虛榮的不良心理；2.滋生官僚作風；

原因：1.學生思想不成熟，學生不明確學生干部的職責，是服務學生的；2.社會風氣影響；

3.父母沒有積極引導；4.學校輕視道德素質培養

措施：1.加強思想道德建設，老師應為人師表，父母以身作則，言傳身教，形成良好的社會風尚

2.強調誠信意識，建立公平的競選機制，倡導良性競爭，為社會主義更好更快的發展保駕護航

3.教育人們不能為5斗米折腰，要切實用好手中的權力

市場上出現了一種“神奇藥水”，外加一臺輕易購買的廉價的噴碼機，無需什么技術，就可以施加魔法，隨心所欲地修改“保質日期”，讓食品保質“永不過期”，讓消費者真假難辨。針對這種現象，你怎么看？

答題要點：承認這個現象時存在的，損害消費者的合法利益，破壞社會主義市場經濟秩序。但是這個現象不多

原因：

1、現在在市場經濟環境下，就在越來越激烈，存在一些不法商家為了一己私利，棄消費者的利益于不顧，肆意的更改產品保質期；

2、消費者對于自身合法利益的保護的觀念不強，缺乏對于問題商品的鑒別能力。或有存在一部分消費者貪圖一時的方便或者價格上的誘惑，而因小失大

措施：

1、加強法制宣傳，提高對于商家、生產者的法制意識

2、利用高新技術手段，設置防偽標示，建立商品在線查詢制度

3、建立健全市場監督機制，對商品進行不定期的抽插，對于優秀的廠家、店鋪給予獎勵，對于有問題的要求其限期整改；

4、開通舉報熱線，接受社會監督

如何看待溫州高鐵事故

答題要提：

針對近期國家鐵路部出臺的一系列對動車的變革，包括調低票價、降低速度，對此，請談談看法

把速度與質量、效益和安全有機的結合起來，把安全放在第一位

體現了政府以人為本 汲取事故教訓 深刻反思的結果

當然不僅僅是減速降價，更要從技術上管理上應急等安全措施加強保障

高鐵降速意義

(1)速度的調降體現對生命的負責和直面問題。近期頻發的事故給整個鐵路系統敲響了警鐘，一段時間以來，過于追求表象的速度經濟，而忽視了行業內部基礎運行制度的嚴格執行和完善。鐵路運輸安全基礎和管理方面薄弱環節的暴露不是問題的終結，而是解決問題的開始，也是進一步發展的起點。

(2)速度的調降提升了行業內部基礎設施完善的重要性。高鐵速度的調降將為列車、軌道等各部件磨合與管理等環節的進一步融合提供更充裕的時間，是利于行業發展的明智之舉。

(3)速度的調降不是產業滑坡，而是著眼于行業的長遠發展。道路是直接關系國家經濟發展的命脈，它的安全暢通確保經濟運行的穩健。所以，高速鐵路的建成與通車一方面標志著我國科學技術領域和行業發展的成就，另一方面也是我國內部經濟發展的必然要求。在當前情況下適當降速是為了今后更好、更快地發展，更有利于行業的長遠發展。

某大學一班級同學自發組織，常年資助本班某位已過逝的同學的父母，談談你的看法

答案要點：

1、常年資助，這個行為很難得、精神很高尚

2、這個是同學們自發組織，從心底里意義把它們當成了自己的父母，是感動中國一個典型案例

3、我們要看到，對于“常年”的資助，這一點，我們要客觀地看到我們自身的能力，要盡力而為，量力而行

4、對于這位同學的父母，我忍他們真正需要的不是我們的錢，他們真正需要的是一個精神的寄托，精神上的慰藉，因為這就需要我們不僅僅是給予他們一些物質上的幫助，更重要的是給與他們精神上的關心

5、這個體現的是社會團結互助，發揚關愛家人的良好風尚，為社會主義和諧社會添磚加瓦

北京、上海、廣州等一線大城市的眾多年輕人離開這些地方，回到二、三線城市或者老家，請你針對當下年輕人出現了逃離“北上廣”現象，就此談談你的看法。

答題參考要點：

原因

1、北上廣房價高、交通堵以及巨大的生活與工作壓力，二三線城市能夠上相對房價低廉、節奏緩慢的幸福小生活

2、二三線城市發展勢頭迅猛，為他們的提供了廣闊的就業機會

3、響應國家的號召，到祖國需要我們的地方去，一線大城市人才集聚，中小城市建設缺少人才

4、熟話說，父母在，不遠游。回到家鄉，回到父母身邊，能夠更好地照顧我們的父母，進到一個孝子應盡的義務

對策：

1、建立健全醫療、社保的社會保障制度，消除現代年輕人的后顧之憂，2、建立公平公開的競爭機制，營造良好的競爭氛圍

3、國家積極號召，出臺相關鼓勵政策，吸引人才

請你針對當下年輕人出現了由逃離“北上廣”到撤回“北上廣”的折返跑現象，就此談談你的看法。

由于一線城市生活成本高以及工作壓力較大的影響，年輕人曾經一度掀起逃離北上廣的熱潮，然而時過境遷，懷著對二三線城市工作于生活的無奈重又撤回北上廣。這種現象不得不引起我們的思考。

首先，曾經受到北上廣等一線大城市資源豐富、信息龐大以及生活、工作條件優越的吸引，使得眾多高校畢業生傾向于留在這些城市尋找發展的機會。然而，回到二三線城市之后，年輕人越發感到這些城市的生活成本與工作壓力并不如想象中的小，反而收入卻少很多，生活并不愜意。

其次，相對比大城市，二三線城市雖然呈現迅猛發展的勢頭，但是在產業布局、產業機構以以創新體系等仍有待發展，對于高學歷人才的需求并不很大，發展空間有限，這與回到二三線城市的年輕人的美好設想并不相符。

再次，雖然二三線城市沒有大城市高強度的工作和生活壓力，然而“拼爹”現象卻成為年輕人自由發展的阻礙，人情、關系充斥在生活當中，讓一些志向遠大的年輕人望而卻步。

最后，二三線城市的社會保障體系以及信息化程度與一些年輕人生活慣的大城市相比仍差距明顯，醫療服務以及教育水平讓年輕人仍感不足，精神生活匱乏迫使部分年輕人逃回北上廣。對于帶著種種無奈的年輕人逃回北上廣的現象，應該帶給我們理性的思考。一線大城市物質資源以及人才資源的高度集聚必然帶來資源過剩，從而影響二三線城市發展對于人才等資源的需求，從國家的層面上來講，應盡可能的去通過多種措施予以應對。

一方面，國家應注重人力資源合理流動的正確引導，通過各種政策引導各行業、個系統人才的合理流動，尤其重視中小城市的產業結構調整，調整產業布局，提升經濟結構，為年輕人提供更多的就業與發展機會；

另一方面，更加重視二三線城市營造公平、公正的競爭環境，賦予年輕人平等的發展機會，搭建更大就業與創業平臺，重視人才、關懷人才和加大人才引進的力度，滿足中小城市經濟發展的同時緩解大學生就業難的問題；

此外，作為熱血青年集聚的北上廣等一線大城市，更應該多渠道、多途徑、多方式的滿足年輕人身在異鄉的社會保障需求，使得優秀年輕人在一線大城市也能夠為城市發展創造價值的同時，生活更愜意，工作更激情。

有個村民大家被拘留，在派出所死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍攻公安局，你怎么處理?

答案要點：

1、做好安撫家屬情緒，蘇散群眾，2、向領導匯報情況，并征求處理意見

3、公開對于該事件作出解釋說明，并承諾要求獨立第三方前來調查，并要求相關責任人不得參與調查，以保證調查的客觀、公正、透明

4、請獨立第三方對其死亡原因進行調查，并出具調查簡單證明

5、新聞發布會，對于調查結果向社會公眾宣布，認定相關責任

6、協助家屬處理好善后工作

7、在公安局內做一個通報，并把相關資料匯總后報領導審核

第五篇：公務員面試經典練習題

馬上機關要進行評比，你的好朋友小趙和你是競爭對手，他來請你幫忙，讓你退出這次評比，你該怎么辦？

1：首先我會認真的聽取小趙的敘述，了解下他的難處，不會斷然一口回絕或者答應。2：如果這次評比僅僅是關系到個人的評比，對于我個人而言放棄這次評比不會違反原則性的，紀律性的問題，而這次評比對小趙又至關重要，我會考慮選擇放棄。同時與小趙進行一次溝通，站在好朋友的立場上，勸告他在以后的工作當中要注意對待工作的態度，應該積極主動的完成自己的本職工作，避免下次再出現這樣的情況，并且告訴他，下次自己就不會幫忙了。

3：如果這次評比不僅關系到我個人，還與我所在的科室或者辦公室的等集體有關，我則會婉轉的告訴小趙，這個忙不能幫你了，因為這次評比不單單是我個人的事情，還關系到我們集體的榮譽，而我個人是無法代表集體來做這樣的決定的。同時，請小趙體諒自己的選擇，這種原則性的問題，自己是不能犯的，不能因為我們的關系要好，而損失集體的利益。4：經過這次事情，我會以這次事情為警戒，告誡自己，要認認真真，踏踏實實的把本職工作做好，對于領導安排的任務，要積極主動的與同事溝通協作，完滿高效的完成，切不可像小趙這樣錯誤的對待工作。

你這次面試成功，新單位讓你一個星期辦理好相關手續，但原單位還有一份沒完成的工作，需要一個月才能完成，又沒有人能接替你的工作，原單位要求完成工作后才給你辦相關手續。問你怎么辦? 遇到這樣的問題我首先會保持冷靜，努力尋找一個妥善的解決方法，使得自己能夠做到原單位和新單位的工作兩不誤，我會按照如下去做： 第一點、我會了解當前工作的進展以及相關要求，初步判斷此項工作若加班加點何時能夠予以完成； 第二點、我會找到新單位的領導，向他說明當前我工作的進展情況，以及后續完成所需時間，委婉的表述自己的難處，并請新單位領導允許我延遲報到；

第三點、如果新單位領導答應了，我會立即與原單位領導進行溝通，請領導適當安排有經驗的同事共同開展這樣項作，我會加班加點盡快將該項工作完成，然后再去新單位報到； 第四點、如果新單位領導要求我必須一星期內報到，我也會向原單位領導說明，并與同事共同加班加點開展該項工作，同時適時指導同事熟悉該項工作。若一星期內沒能完成，則在到新單位報到之后，新單位如果允許以借調方式讓我完成原單位的這項工作，我會努力將該項工作盡快完成；新單位如果工作也很忙，無法借調，我會利用工作之余的時間，去幫助原單位盡快完成該項工作；

第五點、無論如何處理，進入新單位后，我依然會與原單位的領導和同事保持良好的關系，在原單位工作遇到困難的時候盡我所能提供幫助，同時我會盡快的熟悉自己的工作業務，努力協調好與新單位同事和領導直接的關系，為自己營造一個和諧的人際環境。

領導讓你辦一期下崗工人技能培訓班，你該如何組織

組織下崗工人技能培訓，對于解決下崗工人再就業問題、解決下崗工人家庭生活經濟來源問題，解決社會相應技能人才缺乏問題等都具有重要意義，因此我一定會認真完成，具體從以下幾方面著手： 第一：先進行市場調查，確認市場目前較缺哪些技能型人才，同時還要詳細的調查下崗工人的基本情況，比如了解他們最迫切想掌握的技能，以及他們希望在什么時候上課等等。據此制定具體的方案，主要包括：培訓班宣傳、技能培訓的類別、上課地點、課程時間及排課情況、師資情況、培訓費用說明、組織培訓班的經費預算等，報領導審批。

第二：召集組織人員，進行分工，明確職責。制作下崗培訓的宣傳資料，下到各社區進行宣傳，可通過發傳單形式，同時可借助媒體進行大力宣傳，盡可能調動下崗工人參加培訓的積極性，為再就業做好準備。同時組織培訓師資，通過各種方式，盡可能降低請培訓老師的費用，為下崗工人節約培訓開支，同時向領導申請政府財政補貼，幫助參加培訓的下崗工人負擔部分培訓費用。

第三：做好報名登記工作，并做好培訓班的分配，將相關的課程表發給報名人員，協調好教師的上課事宜。在培訓過程中，時刻關注學員的培訓效果，對于及時解決學員提出的疑問及要求，確保培訓順利進行和得到大家的認可。

第四：培訓完畢后，統一安排考試，確認培訓學習的效果，并做好相關的善后事宜，如教室的退訂、教師工資的結算等，并針對此次組織活動，做出工作總結，包括相關費用的整理說明、學習效果跟蹤結果等，提交領導審閱，同時做好自身的總結，積累經驗，為今后類似的工作做好準備。

你所在地區的外商寫信投訴，說政府的后續服務有很多不足，領導讓你去調查，如何開展調查工作？

第一、按照投訴信的內容把外商反映的問題整理出來。并確定此次調查的工作人員，特別是外語能力出眾的人員，與辦公室協調好車輛出行，準備好相關的印刷材料和文字資料，向單位申請必要的活動經費。據此制定調查方案，報請領導批準。第二、并對外商能夠提出問題，幫助我們把工作做好做細表示感謝。并針對外商投訴的情況，對區域內的外商進行逐一的訪問，耐心的征詢他們的意見，對反映的問題進行詳細的調查。核實真實性。

第三、與本單位相關部門就外商提出的問題溝通，對相關的服務機構展開暗訪，通過實地查看政府的后續服務有沒有到位，查明問題發生的原因。

第四、根據上面的調查制定解決方案。如果是由本單位的工作失誤造成，迅速進行解決，如果是外商對本單位的政策理解有誤，對相關的服務機構展開暗訪，通過實地查看政府的后續服務有沒有到位，能不能讓外商滿意。

第五、對此次工作做一個小結。并對此次發現的問題進行跟蹤，防止類似問題發生。

單位新進了一批人員，假如你是管培訓工作的，你準備怎么培訓？

A、了解新進人員的情況，學歷、專業等，根據他們的情況及本單位的工作需要，確定培訓內容，并合理安排培訓時間、地點等，形成方案，報主管領導。

B、購買所需書籍，布置培訓場地，聯系授課老師，并通知參訓學員。

C、培訓過程中，一方面，請老師給學員講解本單位所需的法律法規等相關知識；另一方面，可以邀請本單位的業務能手給他們介紹業務知識；同時，征詢學員的意見，調整學習內容。D、培訓結束后，對參訓學員進行考核，并設置調查問卷或意見表，以便了解培訓效果。E、對此次活動進行總結，將學員的學習情況向領導匯報，并且吸取經驗，以便今后開展類似工作加以借鑒。

領導指派你帶領單位的10個團員青年到社區做義務普法員，你準備怎樣完成這項任務？（經典例題）

對于領導安排給我的任務，我會采取以下方法：

1、明確普法的內容，聯系要進行普法的社區，請居委會的工作人員提前通知居民活動的時間、地點和內容。落實活動所需資金，以印制宣傳材料和調查問卷，并對這十名同志做好的相關法律知識培訓，并明確分配給他們各自的工作。

2、在實際的宣傳中，對10位青年進行分組，第一組設立咨詢處，對居民的有關疑難問題進行解答；第二組在社區活動室給觀眾舉辦法律知識講座；第三組在社區交通要道發放調查問卷，普法宣傳材料。

3、做好普法的總結工作，匯總咨詢問題，分析調查問卷的情況，得出居民最關注和疑問較多的幾項，聯系居委會把相關政策刊登到社區報紙或是宣傳欄等地方，同時向領導匯報相關情況。

“釘子戶”拒絕拆遷，你怎么辦？

我是這樣處理的“釘子戶”這個問題：

1、深入調查，搞清楚各個拆遷戶拒絕拆遷的理由，針對不同的原因制定說服方案。

2、本著以人為本的態度，在充分尊重拆遷戶意愿的基礎上，展開說服工作，曉之以理動之以情，說明拆遷規劃是為了城市的整體發展，拆遷之后城市更加美觀，拆遷戶的生活環境也會更加優美，是對雙方都有利的。

3、對于少數拒不合作的拆遷戶可以單獨進行座談，宣傳征地拆遷的法律法規，說明不依法拆遷可能承擔的責任。

4、盡可能解決拆遷戶的提出的實際困難，消除他們的思想顧慮。

5、對于這次的處理釘子戶問題，我會將我的經驗教訓寫成報告，上報上級領導，希望對以后處理此類事件有所幫助。

總之，我想信只要遵循平等的原則，尊重拆遷戶的利益，通過協商說服工作，就一定能順利完成工作任務。

施工影響民生，群眾鬧事，你怎么處理？ 我會立即趕赴施工現場，作如下處理：

1、到達現場后，先請群眾冷靜下來，同時要求施工方立即停止施工，向工地負責人了解情況，要求他做好工人工作，決不能和群眾發生沖突，防止事態擴大。

2、請群眾選出代表直接溝通，了解事情原因，解決實際問題。如因施工方引發的噪音和揚塵污染，則要求施工方立即改正后方可繼續施工。如是群眾對政府的政策不理解，那么我會耐心地予以解釋，把工程的好處向大家說明。

3、如自己解決不了或者超出了自己的職責范圍，請群眾找相關的單位放映處理，必要時請示上級領導出面解決。

4、如果以上措施仍然不能阻止群眾繼續鬧事，那么在情況緊急的時候請求公安部門提供支援。

談談你對“愛一行，干一行”的看法 我認為對這句話應該辯證地看待： 1.從擇業觀來說，“愛一行，干一行”是有道理的。興趣是最好的老師，而工作對我們而言，不僅是謀生的手段，也是發揮自身才能實現人生價值的重要平臺，是人生的重要組成部分，因此，我們在擇業時，應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的，符合自身條件的，從而最大地發揮自己才能。

2.從對待工作角度來說，我們不能一味地強調“愛一行，干一行”，否則如果現在的工作不是完全符合自己的設想，就很容易導致懈怠。而且，當前就業形勢嚴峻，職位選擇常常身不由己，那么這時候，我們應該發揚“干一行，愛一行”的職業精神，全力以赴地去工作，并在工作中培養自己對工作的熱愛，乃至愛崗敬業，使自己成為合格的人才。

3.終上所述，我們在選擇工作時，要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發揮愛崗敬業的精神，把自己的本職工作做好。

籃球架的高度對你有什么啟發？

1、籃球架的高度比一樓高比二樓低，這樣既不會很輕易就投進球，也不會讓人根本就投不進去，但我們只要堅持練習就能投中，所以給我們的啟示就是，做任何事情不能被困難所嚇到，應該知難而進，平是要勤加鍛煉，笨鳥先飛，臺上一分鐘，臺下十年功。

2、這個高度讓人既不能很容易的投進去,也不會怎么投也投不進去。這就給我們啟發，在設計目標時可以給自己一個高一點，但通過努力能夠實現的目標。如果目標實在太遠大，可以把它分解一下。這樣才能激勵人不斷努力，不斷前進。

3、這個高度會讓有的人進球很多,有的人進球不多，這樣就可以分出高低來。這就啟發我們在選撥人才和觀察人時要選擇一個合理的標準，選人時標準既不能定的太高，不然沒幾個能達到，也不能制定太低的標準，否則人人都能達到。

4、籃球架子的高度說不高也不高，說不低也不低，啟示我在工作中做什么事情，一定不能太過張揚，因為“槍打出頭鳥”，也不能太消極，因為這樣會喪失斗志。一定要明白自己所處的位置，兢兢業業，努力提高自己的能力。

5、這樣的高度不好投，投進去要有一定的技巧，所以教育我們工作和生活中做一些事情，一定要講究策略方法，這樣才能節約成本，更快更好的去完成他。

單位讓你組織參觀世博會，你該怎么去做？

世博會在中國上海舉行，舉世矚目，單位讓我來組織參觀，我一定要把這個活動組織好 第一，我先全面了解下世博會的情況，可以咨詢下去過的朋友，也可以通過網上查詢相關資料，做到有的放矢，重點去參觀哪些場館

第二，根據調查的情況，整理一下手上的資料，確定單位去參觀的人數，主要交通工具，入住賓館，所需經費等，做成工作計劃，報請領導審批

第三，根據領導審批，領取經費，聯系車站，購買車票，電話預定世博園附近的賓館，根據所定館區預定所需要的門票，第四，臨行前，組織要去參觀的人員開個小會，把具體的路線，注意事項告訴大家。第五，根據單位參觀人員的情況，制定應急預案，保證參觀人員的安全。第六，參觀時，自己的電話保持暢通，隨時與大家保持聯系。參觀完后，安全把大家送回家。活動結束后，及時向領導做匯報，并作好總結，總結這次工作出現的不足以及需要借鑒的經驗，為以后開展類似工作提供參考。

1、借助網絡、熟人、旅行社研究世博會參觀注意事項，做到有的放矢（比如世博會不允許打火機、飲料入園，進上海必須帶身份證等）

2、根據掌握的情況擬一份詳細的計劃（包括時間、人員、住宿、出行方式、參觀方式、注意事項等）提交領導批準。

3、根據領導意見安排下一步工作，如同意則下發通知（要求外出人員安排好手頭工作，準備好相關物品）參觀中：

1、給每位成員發放世博指南（可從入口處免費領取）

2、重申注意事項，預定好集合時間地點

3、保持通訊暢通，做好應急準備預案 參觀后：

1、清點人數、物品

2、做好總結，及時向領導做匯報，并作好總結，總結這次工作出現的不足以及需要借鑒的經驗，為以后開展類似工作提供參考