第一篇：9.企業管理部部長崗位職責(分管領導已審)

企業管理部崗位職責

1.自營工程及對外發包工程管理。負責公司自營工程投資管理；自營工程預算編審；結算審查；地面建筑工程工期、質量、投資全過程監督管理；負責工程竣工資料的收集、整理及歸檔工作。

2.招標、投標管理。負責組織公司地面建筑工程的招標請示送審及實施過程中的招、投、評、定標管理，及時組織廣能招標中心委托龍灘自行采購的小型設備及零星物資的比選采購過程管理等招標工作日常事務。

3.合同管理。在公司經理層領導下,負責組織公司相關部門對外發包的建筑安裝工程合同、設備及材料采購合同的協商談判；負責商務合同的草擬、傳遞、審簽、分類、登記、整理等日常管理；對已簽訂的合同文本進行歸檔存放，并定期檢查合同履行情況，對存在履約風險的合同，及時向分管領導匯報并提出規避風險的建議意見。

4.公司內部考核。督促各部門建立健全企業內部各項規章制度；牽頭組織機關各部門履職情況的考核;負責礦井建設建設投資完成情況報表的編制、審核及送審；負責自營工程（礦、土、安）施工目標責任書的草擬、送審。

5.不定期的向公司經理層領導書面匯報投資完成情況，配合相關部門搞好公司企業內部管理工作。

6.做好領導交辦的其他工作。

企業管理部部長崗位職責

1.全面負責本部門工作的協調;

2.負責做好礦井建設項目相關工程的投資、工期、質量總體 目標控制，做好礦井巷工程、地面建筑工程、設備及安裝工程結算的復核及審簽基礎工作；

3.做好地面在建工程施工過程中的協調工作，做好公司相關部門、各設計院、監理公司、施工單位的勾通及協調工作，正常推進工程建設，及時做好完成公司各階段綜合性工作;

4.負責公司各類對外合同的修改、初審，負責重大待簽合同的傳遞、送審、簽訂工作；

5.不定期的向公司經理層領導書面匯報投資完成情況及工程建設中存在的問題。負責牽頭本部門職責范圍內的相關辦法考核,配合相關部門做好安全生責任制等其它方面的考核工作；

6.做好公司內部上情下達，下情上傳工作，做好內部專業工作之間的協調，確保部門工作任務的全面完成；

7.督促相關部門完善管理制度及辦法，努力做好精細化管理基礎工作，使企業管理工作逐步規范化、系統化；

8.做好經濟活動分析，找出經營中存在的問題，擬定措施，為公司經營管理提供參考；參與地銷煤銷售定價、煤矸石及廢舊物資處理等相關問題的處理和方案協商；

9.兼任機關分工會主席，負責相關活動的組織，參與基層員工熱點及關注問題的討論及協商；

10.完成領導交辦的臨時任務。

企業管理部副主任崗位職責

1.負責地面建筑工程施工管理相關技術業務；

2.負責地面在建工程月進度款的初審、地面建筑工程結算 初步審查工作；

3.督促檢查工程竣工資料要求的相關人員的簽字、資料整 理、歸檔；

4.負責公司地面建筑工程合同的傳遞；

5.負責地面建筑工程合同的草擬、參與相關工程合同的談 判、簽訂等日常事務，協助做好自營安裝工程的進度款、結算款的審查工作；

5.協助本部門做好內部規章制度的制定、內部考核辦法，按照集團公司要求做好工程招標工作。

6.完成本部門交辦的臨時任務。

現場施工技術管理、合同管理崗位職責

1.配合部門分管領導做好礦井地面建筑工程現場施工技術的管理工作，及時發現并向部門匯報施工存在的質量問題，督促施工單位按照合同約定的工期、安全、質量標準進行施工，做好與施工單位、監理單位的勾通與協調工作；

2.做好施工現場材料的管理，督促進場材料的及時送檢工作，作好基礎工程隱蔽記錄，保證竣工圖紙的準確性；

3.負責地面在建工程月進度款、工程竣工結算中隱蔽工程 量的初審，督促各施工單位整理、收集質檢、竣工、結算資料并存檔;

4.負責合同臺帳的建立,對合同進行分類、登記、建立電 子文檔，對合同款項支付、履約情況進行跟蹤了解，定期(每月末)向本部門通報合同履約情況，及時匯報合同中有履約風險的相關情況;

5.做好招標中心委托公司自行比價采購的小型設備、生產 急用材料的比選工作，完整收集過程比選資料及重要的上級批復類證明資料，及時將完整的資料存檔。

6.做好各類有長期保存價值的重要資料的定期備份，確保 資料的安全存放，不因個人原因被丟失;

7.完成本部門交辦的臨時任務。

材料管理、工程預、結算崗位職責

1.負責礦井井巷及安裝工程預、結算編制工作；

2.負責自營（井巷、安裝）工程月進度款的初審，完成井 巷及安裝工程竣工結算編制工作，收集并妥善保存工程竣工結算資料并存檔;

3.負責礦井投資完成情況報表的編制、傳遞及送審,對報 表進行收集、整理、存放。

4.做好礦井基層連隊材料消耗的考核工作，及時向部門領 導匯報存在的問題并提出解決問題的建議，5.做好一切內部資料的定期備份,做好部門文件、資料的分類、整理、收集并妥善保存;

6.完成本部門交辦的臨時任務。

2006年11月22日

網絡管理崗位職責

1.負責本礦計算機網絡、調度中心監控系統網絡管理工作,及時解決網絡故障，確保網絡的暢通；

2.負責與集團公司網絡管理部門保持聯系，牽頭網絡的維護及改造等技術工作；

3.負責網絡方面設備、設施比選時的技術把關及價格查詢，為公司類似設備比選提供參考依據；

4.負責投資完成報表的編制，并收集相關數據和工程進度完成情況；

5.做好本部門考勤、辦公用品領用發放等工作；

6.配合本部門做好其他相關業務工作，做好本業務范圍內資料的定期備份;

7.完成本部門交辦的臨時工作。

第二篇：企業管理部崗位職責

企業管理崗位職責

1、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護；

（1）制訂和修訂崗位職責；

（2）負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂；

（3）負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議；

2、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作；

3、負責組織、調動各事業部、TQC和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；

4、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；

（1）負責客戶考評時5S檢查監督工作

（2）協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作；

（3）負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；

（4）負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理干部；

（5）負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作；

5、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；

6、負責向總經理提供管理變革建議，并參與管理變革；

7、負責工廠內部重要管理文檔的存檔、保管和索引；

8、總經理布置、指派的其他各項工作。

企管勞資部崗位職責

在主管經理的領導下負責公司勞動工資管理工作、勞動力管理工作、勞動合同管理工作、工商管理工作、合同審查工作、福利企業年檢工作、職工退休管理工作、福利企業證書變更工作、基層單位及機關績效考核工作、部內建設工作。

一、勞動工資管理工作

1、負責公司工資計劃工作及工資分配工作

2、負責審批各單位工資計劃及班子成員工資發放考核工作

3、負責民企工程公司各工程隊工資計劃工作

4、負責各單位績效考核班子成員工資測算審批工作

5、負責所屬單位工資手冊發放工作

二、勞動力管理工作

1、負責工人調轉工作

2、負責新安置工人安置工作

3、負責臨時工聘任審核工作及登記臺賬、資料備案、核定審批工作

三、勞動合同管理工作

1、負責各單位勞動合同簽訂指導工作

2、負責辦理解除勞動合同職工相關手續工作

四、工商管理工作

1、負責安排全公司工商年檢工作

2、負責審查、辦理工商執照變更、登記備案工作

五、合同審查工作

1、負責審查聯營聯辦等合同文本工作

2、負責指導各單位制定聯營聯辦等合同工作

六、福利企業年檢工作

1、負責福利企業年檢政策指導工作

2、負責安排年檢具體工作工作

七、職工退休管理工作

1、負責辦理職工退休工作

2、負責退休職工獨生子女補助費審核發放工作

八、福利企業證書管理工作

負責福利企業證書變更工作

九、績效考核管理工作

負責基層單位及機關績效考核工作

十、部內建設工作

負責企管勞資部工作計劃及工作總結工作

檔案管理員職責

1，認真貫徹黨和國家及上級主管部門關于檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責向主管領導匯報處理。

5，積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。

6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

第三篇：綜合部部長崗位職責

綜合部部長崗位職責

1、在項目分管領導的領導下，處理項目日常事務，搞好上傳下達工作；

2、負責項目領導及員工的服務，協助項目領導做好職工政治思想教育工作；

3、做好項目的對外接待工作，樹立良好的企業形象；

4、搞好項目的精神文明建設，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業文化建設；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動；

6、負責項目的各項后勤保障工作，為員工創造一個舒適的生產生活環境；

7、做好項目的環衛綠化工作；

8、嚴格執行項目的各項規章制度；

9、負責完成項目領導交辦的其它各項工作。

第四篇：設計部部長崗位職責

設計部部長崗位職責

1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規范等視覺企劃方案;

3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設計部部長崗位職責21、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部部長崗位職責31、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發展工作;

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員;

3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務;

4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

設計部部長崗位職責41、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)

設計部部長崗位職責5

1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;

2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;

3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;

4.快速執行完成上司安排特發任務。

5.參與內外部大型提案會議。

設計部部長崗位職責6

1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創意設計。

4.能獨立完成產品靜態和動態展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協調好與其他部門的合作。

設計部部長崗位職責71、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);

2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;

3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;

4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

5、人員的培訓。

第五篇：生產部部長崗位職責

生產部經理崗位職責

1、在分管副總領導下，全面負責生產部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內的各項任務；

2、加強與有關部門的協作配合工作，密切與供銷、技術、安全、設備、工程、財務、質檢等部門的工作聯系；

3、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，編制年、季、月度生產計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

4、負責組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行，發現問題及時作出決定，并向分管副總及時匯報；

5、負責組織召開公司每周二、四、六的生產調度會，定期組織召開公司月度生產計劃會、質量分析會、安全工作等會議，及時組織實施、檢查、協調、考核；

6、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

7、負責檢查落實車間的工藝技術規程和安全技術規程執行情況，制定開、停車操作細則、緊急情況應急預案等并組織實施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強生產過程控制，確保產品質量；

8配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

9、負責抓安全生產、設備管理、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

10、負責做好生產統計核算管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

11、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

12、負責生產部月度盤點及經濟核算工作，對各車間考核結果做出合理獎罰，并對所領導的部門所發生的事故和失誤負連帶責任；

13、負責組織生產統計員、設備管理員、安全員、班組長及車間主任的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

德州宏坤醫藥中間體有限公司2011年7月