第一篇：供應部部長崗位職責

1.審核執(zhí)行,供應計劃，分類、分項安排采購，外協(xié)業(yè)務，并監(jiān)控供應周期，供應質量數(shù)量及供應商的供貨能力。

2.制定供應管理制度，規(guī)范、協(xié)調采購政策和行為。

3.考核、評價中、長期供應商和供應渠道，建立供應商檔案。

4.開拓新的供應商，落實公司供應政策。建立合理規(guī)范的招標辦法，以保證大宗原材料等供應及時，質量穩(wěn)定，價格優(yōu)惠，交貨條件理想。

5.對本部門與采購計劃相關的文件、記錄、單據(jù)負有監(jiān)管責任。

6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

7.對供應計劃的落實、完成負責。

8.對供應的產(chǎn)品質量及索賠負責。?

9.對供應人員的政治思想、品德修養(yǎng)、廉政建設負責。

10.對領導布置的各項任務盡最大努力完成負責。

11.對給領導提供的各項報表的真實性、準確性負責。

第二篇：綜合部部長崗位職責

綜合部部長崗位職責

1、在項目分管領導的領導下，處理項目日常事務，搞好上傳下達工作；

2、負責項目領導及員工的服務，協(xié)助項目領導做好職工政治思想教育工作；

3、做好項目的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好項目的精神文明建設，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動；

6、負責項目的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好項目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、嚴格執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度；

9、負責完成項目領導交辦的其它各項工作。

第三篇：設計部部長崗位職責

設計部部長崗位職責

1、負責微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設計部部長崗位職責21、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

4、協(xié)調督導工程的現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部部長崗位職責31、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發(fā)展工作;

2、負責創(chuàng)意設計工作，包括視覺識別系統(tǒng)設計、平面設計、數(shù)字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員;

3、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;

4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

設計部部長崗位職責41、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設計等。

4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

設計部部長崗位職責5

1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經(jīng)驗;

2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態(tài)和技術，及時應用到設計工作中;

3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務。

5.參與內外部大型提案會議。

設計部部長崗位職責6

1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗。

2.制作商品詳情頁，要結合商品的特性，使頁面設計更具美感并吸引顧客。

3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片，創(chuàng)意設計，促銷活動專題頁面設計及其他創(chuàng)意設計。

4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝，以及后期制作處理。

5.帶過隊，能合理安排好本部門的工作，也能協(xié)調好與其他部門的合作。

設計部部長崗位職責71、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業(yè)績提升等);

2、帶領所屬團隊完成各項業(yè)務指標，貫徹執(zhí)行公司各項政策;

3、商場費用結算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

5、人員的培訓。

第四篇：生產(chǎn)部部長崗位職責

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

1、在分管副總領導下，全面負責生產(chǎn)部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內的各項任務；

2、加強與有關部門的協(xié)作配合工作，密切與供銷、技術、安全、設備、工程、財務、質檢等部門的工作聯(lián)系；

3、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；

4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時作出決定，并向分管副總及時匯報；

5、負責組織召開公司每周二、四、六的生產(chǎn)調度會，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃會、質量分析會、安全工作等會議，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

6、強化調度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

7、負責檢查落實車間的工藝技術規(guī)程和安全技術規(guī)程執(zhí)行情況，制定開、停車操作細則、緊急情況應急預案等并組織實施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質量；

8配合技術部參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

9、負責抓安全生產(chǎn)、設備管理、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

10、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；

11、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

12、負責生產(chǎn)部月度盤點及經(jīng)濟核算工作，對各車間考核結果做出合理獎罰，并對所領導的部門所發(fā)生的事故和失誤負連帶責任；

13、負責組織生產(chǎn)統(tǒng)計員、設備管理員、安全員、班組長及車間主任的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

德州宏坤醫(yī)藥中間體有限公司2011年7月

第五篇：品質部部長崗位職責

品質部部長崗位職責

1.在總經(jīng)理的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、財務、銷售、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

3.負責組織編寫公司各類產(chǎn)品、原材料的質量標準，品質管理制度體系的擬定、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

4.負責建立和完善產(chǎn)品品質保證體系。制定并組織實施公司品質綱要，健全品質管理網(wǎng)絡，制定和完善管理目標負責制，確保產(chǎn)品品質的穩(wěn)步提高。

5.負責公司的售后管理工作，建立健全售后服務管理程序，及時處理和解決各種品質糾紛。負責組織公司品質事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起品質異議、退貨、索賠等品質事件的調查處理，及時提出處理意見向總經(jīng)理匯報。

6.配合管帶做好質量體系工作，將公司品質體系與質量體系有機結合，為公司產(chǎn)品提供質量保證。

7.配合人事部門抓好全員品質培訓教育工作。有計劃的定期組織品質檢驗員、工藝員、化驗員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的品質培訓教育工作，加大對品質管理的考核力度，逐步建立和推行品質人員執(zhí)證上崗的制度。

8.負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等品質進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理。

9.負責建立健全品質崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。

10.組織編制品質統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質統(tǒng)計人員。

11.負責收集，歸檔公司產(chǎn)品售后品質服務資料，定期和不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫品質市場調查分析報告，提出改進意見和建議。

12.有權向總經(jīng)理提議下屬人選，并對其工作考核評價。

13.按時完成公司領導交辦的其他工作事項。