第一篇：堅持三個導向 建設檢查培訓課程

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堅持三個導向 建設檢查培訓課程

作者：萬忠憲

來源：《中國檢察官》2012年第12期

近年來，河南分院抓住檢察教育培訓這個重點工作牢牢不放，在培訓數量保持基本穩定的情況下，要提高培訓質量與培訓效果，關鍵是要把檢察培訓的課程建設作為培訓工作的龍頭來抓，為此，河南分院主要堅持了三個導向：一是堅持課程建設的需求導向。根據高檢院有關文件精神，我們開發培訓課程始終堅持需求導向，堅持緊緊圍繞培訓需求、緊緊圍繞檢察業務、緊緊圍繞工作重點進行課程建設。二是堅持課程建設的能力導向。堅持以提高能力為線，堅持以專職教師“一崗雙責”為方向，堅持以“檢察官教檢察官”為主體來設置課程，建設出既有針對性、適用性，又有前沿性、前瞻性的交叉型、模塊式授課的“專題式”課程。三是堅持課程建設的效果導向。注重課程建設的多樣性，注重課程開發的認可度，注重課程開發的帶動性，注重課程建設的系統化，使課程建設達到良好的教學效果。

培訓課程建設是一項系統工程，它涉及到課程體系建設、課程結構建設、課程內容建設、配套教材建設、師資隊伍建設等多個方面，盡管目前河南分院在課程建設上取得了一些成績，但還有不少差距。今后，河南分院要注意學習國家院和兄弟院的先進經驗，為提高檢察培訓的質量，促進檢察工作的科學發展做出新的貢獻。

第二篇：堅持問題導向 嚴抓支部建設

堅持問題導向 嚴抓支部建設

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。總書記在6月28日中共中央政治局第三十三次集體學習時指出，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態，是我們黨實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。全黨同志都要行動起來，為開展嚴肅認真的黨內政治生活、凈化黨內政治生態作出貢獻。他還在對開展“兩學一做”學習教育作出的重要指示中強調，“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”，為奪取各項事業新勝利提供堅強組織保證。我們要以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，從基層抓起、從支部發力，帶著問題學、針對問題改，通過支部規范化建設把全面從嚴治黨落到實處。

1.注意防止基層黨建用力不均問題，以全面從嚴思想引領支部建設。黨章規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。從實際情況看，各領域黨建工作加速覆蓋，基層黨組織影響力不斷提高，但具體工作中也或多或少存在用力不均的傾向。比如，非公經濟和社會組織黨建，黨員分布零散、流動性大，加之經費、時間和場所難以保障，部分企業出現“有組織無活動”現象； 國有企業黨建，也存在黨組織功能定位不準、基層黨建管理體制不順等問題；機關事業單位，雖然黨員集中且以干部為主、黨建基礎比較好，但存在“重業務、輕黨建”思想，有的以班子建設代替支部建設或將二者混為一談。要切實結合“兩學一做”學習教育，全面開展基層黨支部建設調研，有針對性地發現問題、改進提高，在各領域黨建協同發力、讓各領域黨建全面過硬；突出問題導向和分類指導，因事制宜、對癥下藥，比如考慮非公企業特殊性，在支部活動中堅持小型、多樣、務實等原則等，積極探索針對實際問題、符合各領域規律和實際的基層黨建工作新路子。

2.注意防止教育管理職能虛化問題，以規范黨內生活推動支部建設。黨章明確規定支部“對黨員進行教育、管理、監督和服務”，并形成了“三會一課”、組織生活會、談心交心、民主評議黨員等一系列制度舉措。支部作為教育管理黨員的責任主體，在黨的理論、規章和制度上都是明確的，之所以在實際黨的基層建設中會出現“支部形同虛設”等問題，關鍵是教育管理的職能沒有很好落實。少數支部或者一年到頭不開會、不學習，或者開會稀稀拉拉、黨員到不齊，或者圖省事、把支部會與其他會合并開，黨內生活流于形式。支部仿佛一個熔爐，如果這個熔爐溫度不夠高、熱力不集中，就難以熔煉出合格的黨員，進而影響我們黨的執政基礎。結合“兩學一做”學習教育，關鍵要在制度執行上下功夫，就組 織生活的內容、任務和要求進行細化落實，堅決防止支部建設“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。引導黨員既要把黨章黨規和系列講話學明白，更要把制度要求和組織生活做到位；在制度創新上下功夫，順應改革發展的新態勢和基層黨建的新特點，針對行業支部、網絡支部、聯合支部及流動黨員、企業改制分流黨員、拆遷異地安置黨員等新情況新問題，與時俱進創新組織生活，確保組織生活覆蓋到每名黨員。

3.注意防止支部建設與中心工作脫節問題，以服務能力提升促進工作推動支部建設。總書記指出，要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。我們在實際工作中也深感到，支部建設只有與中心工作相結合才有生命力，才能形成共融互促的良性循環，反之則容易空泛化、形式化。比如，在農村和社區支部，服務群眾、做群眾工作是中心任務，那些組織弱化的原因說到底就是弱在做群眾工作上，弱在服務群眾上；在機關事業支部，推進和服務單位工作是中心任務，但有的單位業務工作與黨建工作割裂，政治學習照本宣科，組織生活有口無心，評議黨員走走過場，進而產生“中心工作務實、黨建工作務虛”的認識誤區；在非公企業支部，促進企業生產經營是中心任務，但也往往因為支部活動與生產經營聯系不夠緊密，加之支部書記 與經營業主主體錯配，出現黨建工作邊緣化并讓步于生產經營活動，導致支部生活難以落實。總書記曾在給新疆興平鄉達西村黨支部書記沙吾爾〃芒力克的回信中指出，希望黨支部像吸鐵石一樣把鄉親們緊緊凝聚在一起。打造“吸鐵石式”支部，關鍵就是聚焦中心工作，發揮支部凝聚黨員、服務群眾的作用。我們要牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想，找準支部工作與中心工作的結合點，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾需要，更加符合服務中心工作需要。

4.注意防止領導干部支部生活缺位問題，以嚴抓“關鍵少數”帶動支部建設。黨章明確規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨的十八大以來，總書記帶頭以普通黨員身份在中辦參加組織生活會，為黨員領導干部履行黨章規定作出了表率。但在基層黨組織中，個別領導干部在支部生活中“在編不在崗”現象仍然存在。總書記反復講，共產黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織里的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脫離了黨。結合“兩學一做”學習教育，我們要堅持全面從嚴治黨從支部抓起、嚴抓支部建設從關鍵少數入手，做到領導干部率先垂范。作為黨員領導干部，一言一行具有示范效應，務必要強化自覺，帶頭以普通黨員身份參加 支部生活，通過交流思想、查擺問題、開展批評和自我批評，發現自己平常發現不了的問題，聽到自己平時聽不到的合理建議，實現自我凈化、自我提高。

5.注意防止黨員意識淡化問題，以強化黨員責任促進支部建設。支部是由黨員組成的，加強支部建設說到底要抓住黨員這個主體，引導全體黨員在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。隨著市場經濟深入發展和各種思潮相互激蕩，黨員的思想觀念也或多或少受到沖擊，少數黨員入黨的榮譽感、為黨的責任感、憂黨的緊迫感不如過去那么強了。支部作為最基層的一級組織，對黨員的思想狀況最了解，應當有的放矢地加強思想政治工作、增強黨員意識。黨員調動起來，支部工作就有活力。結合“兩學一做”學習教育，我們要著力在牢記黨員身份、筑牢黨員意識、落實黨員責任上下功夫，增強廣大黨員歸屬感、責任感、使命感，以爭做合格黨員爭創優秀支部為榮。與此同時，我們還要強化理論武裝，深入學習總書記系列重要講話精神，有計劃地對黨員骨干進行常態化培訓，牢記入黨初衷、堅定理想信念；要強化平臺打造，為黨員提供為民服務的平臺，廣泛開展黨員承諾、踐諾活動；要強化紀律約束，支部對問題黨員擁有責令限期改正、勸勉告誡和紀律處分的權力，既要以關懷激勵溫暖人心，也要把從嚴執紀抓起來，真正把紀律和規矩挺在前面，始終保持黨員隊伍純潔性。6.注意防止基層黨建考評滯后問題，以健全有效的機制保障支部建設。科學的考核考評機制，有利于通過制度本身的根本性、長期性和穩定性，改變單純依靠個人素質高低和思想重視程度決定黨建工作強弱的現象，為基層黨建工作提供有效保障。但相對于中心工作而言，對支部工作的考核還不同程度存在重軟件資料、輕工作實績，重年終考核、輕日常動態考核，重考核、輕使用的問題，弱化了考評的激勵導向作用，這與全面從嚴治黨的要求是不相適應的。針對這種情況，結合“兩學一做”學習教育，我們要進一步構建有利于強化支部責任、發揮支部作用的考評體系，著力健全分類考評機制，根據各領域支部建設特點，分階段、分層次、分類別合理確定考核內容和要求，促進考評科學化；著力健全實時考評機制，順應黨員教育“抓在日常、嚴在經常”的新要求，切實加強日常考核工作，動態掌握支部工作情況，促進考評常態化；著力健全結果運用機制，強化激勵機制，完善引領、獎懲、通報制度，在廣大黨員中形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。抓緊“三個三” 夯實支部建設

中國農業發展銀行戰略規劃部黨支部書記 劉定華

為落實好黨的一切工作到支部的要求，戰略規劃部黨支部按照中國農業發展銀行“聽黨的話，跟黨走，按銀行規律辦事”的辦行方針，立足業務綜合部門的職能定位和支部黨員特點，在抓實抓好支部建設上進行了嘗試探索。通過“三個固定”、“三個靈活”、“三個落實”逐步使支部成為了教育黨員的學校、團結群眾的核心和攻堅克難的堡壘。

一、推行“三個固定”，嚴格規范支部學習

一直以來，業務部門普遍存在著業務工作是主業、黨建工作是副業，閑時抓一下、忙時放一下的錯誤觀念。為將黨員學習融入日常、抓在經常，支部針對戰略規劃工作作用特殊、業務工作任務繁雜的特點，首先抓住了以制度保障支部學習的常態化制度化建設的“牛鼻子”，明確了支部學習的“三個固定”，即“固定的學習主線、固定的學習時間，固定的學習時限”。

具體說來，就是以“兩學一做”學習教育為主線，建立“固定學習日”制度，開展“每天自學半小時”活動。支部堅持每個“星期五”下午雷打不動開展集中學習，力求做到 “規定動作”不走樣，“自選動作”有特色，確保主題突出，內容豐富，形式多樣，學有目標，學有成效。支部鼓勵員工每天利用支部工作APP、讀書、撰寫心得等方式堅持學習半小時。同時，支部充分利用內部網站開辟的“兩學一做”專欄，實現了與總行和分行各基層黨組織的信息交流與經驗共享，進一步營造了比學趕超的濃厚氛圍。

“三個固定”強化了支部經常性學習教育，培養了黨員工作不忘學習、不忘黨建，黨建中蘊含工作的意識，更為重要的是，為有效落實“三會一課”等基本制度打下了良好基礎。黨員通過堅持“三個固定”，逐步養成了按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課的好習慣，支部委員會會議更是定期召開，定期研究支部建設事項、定期關注黨員思想動態，黨課制度也得到了有效落實，形成了支部書記、支部委員和黨員比著講黨課、喜歡上黨課的生動局面。

二、倡導“三個靈活”，大力激發支部活力

支部結合部內年輕干部多、學歷高、知識面廣、思想活躍、價值取向趨于多元化等實際情況，嘗試尋找符合時代特點、切合黨員需要的支部學習新方法，新路徑。為集思廣益，引領支部全體員工爭當黨建工作的組織員、指揮員、參謀員，支部開展了“我的學習我做主”活動。根據大家踴躍提出的 建議，支部提出了“靈活的學習內容、靈活的學習形式、靈活的學習載體”的“三個靈活”的學習思路。

主要做法是，在學習內容上，支部學習力求引導把“兩學一做”學習教育中學習到的新理論、新觀點與實際工作相結合，實現每一次學習都有交流和思想碰撞，如，在總體國家安全觀的學習中，支部結合總書記的重要闡述，結合農發行的實際工作開展了對經濟安全和生態安全的討論，氣氛熱烈，獲得了很好的效果。在學習形式上，把握時代特點，豐富學習形式，充分展示青年黨員的風貌。開展的“跟主席學國學”系列講座，由部內有一定國學積累的年輕黨員授課，將習總書記的精神和治國理念寓于故事和國學經典中，形象生動、深入淺出，既提升了黨員的黨性修養，又提高了黨員的傳統文化知識水平。“海歸視角看中國”系列講座，由部內海外歸來的黨員圖文并茂講述身處海內外的切身體會，拓寬了全體員工的視野，取得了很好的反響。在學習載體上，努力打造立體交流平臺，為全體黨員創造了交流學習的多維陣地，實現了“交流互動上線”，“黨建經驗上報”，“學習動態上網”，“學習重點上墻”。交流互動上線，即高效扎實推進中央國家機關工委“支部工作”APP的推廣使用，成為總行機關第一個實現APP學習全貫通、全覆蓋和全使用的部門，有效引導支部員工隨時隨地學習黨中央的最新精神、借鑒好的學習方法、拓展學習思路，黨員的學習和互動 交流更加順暢，更“接地氣”，支部活動變得更快捷、豐富、生動，支部黨員已經養成每天上APP學習的高度自覺。黨建經驗上報，即充分利用農發行《總行機關內部簡訊》平臺，及時交流黨建工作經驗和做法，全年刊發支部黨建動態信息占全年總行內部簡訊數量的8%。學習動態上網，即改版部門網站，增加“兩學一做”學習教育專欄，不僅充分展示部內學習動態，也使學習范圍向整個條線擴展，條線內形成了信息共享的良好局面。學習重點上墻，即精心制作部內宣傳展板，圖文并茂的展示部門黨建及業務工作動態，讓部內全體黨員對應知應會的學習重點有了更加直觀系統的了解。

三、注重“三個落實”，充分發揮支部作用

為教育引導黨員做到“四個合格”，支部尤其注重將學習效果“落實到理想信念上、落實到嚴明紀律上、落實到爭先創優上”。

首先，為黨員確立了“把握大方向、秉承大情懷、胸懷大視野、做好小事情、關注小細節，提升小自我”的“三大三小”目標，進一步堅定了理想信念。鼓勵全體黨員強化政治引導，增強四個意識，秉承家國情懷；提升站位，拓寬視野，大處著眼，小處著手，實處發力。如，支部立足農發行總行黨委“以脫貧攻堅統領業務發展全局”的決策部署，把 全力服務脫貧攻堅作為黨建工作的重要切入點，選擇了與具有“戰略要地、生態高地、資源富地、文化圣地、維穩重地、感恩之地”六大特點，擁有104個貧困村、11萬建檔立卡貧困人口的青海玉樹藏族自治州主動對接，通過開展青年黨員與玉樹在京學子“結對子”活動，組織支部黨員赴玉樹對接扶貧工作，走進貧困，感受貧困，開拓了一條黨建與業務工作精準對接的途徑。

其次，要求每名黨員必須堅持黨性，處理好市場規律與黨性原則的關系，做到講規矩、守紀律。支部在學習中，注重加強思想政治教育，引導黨員干部特別是領導干部筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”，強化宗旨意識，排除拜金主義消極思想的干擾，正確對待和行使手中的權力。戰略規劃部擔負著全行的信貸資源配置的職責。在資源配置過程中，支部強調黨性原則，公開、公平、公正，堅持一次亮底，陽光操作，堅持遵循市場規律與黨性原則相結合。實踐中，支部要求每名黨員心目中要牢固樹立黨的性質和宗旨不允許把商品交換那一套搬到黨內政治生活和工作中來，黨員領導干部既要按照市場規律辦事，以市場導向配置資源，更要堅持黨性原則，保持共產黨人的本色，切實把守紀律講規矩擺在首要位置，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

再次，引導黨員履職盡責，重實干、務實功、辦實事、求實效，立足崗位爭先創優。堅持把黨建和隊伍建設工作納 入戰略規劃條線考核評比范圍，并設置了25%的權重，實現了對條線黨建工作的引導。戰略規劃部黨支部努力尋找黨建工作與業務工作的最佳結合點，教育引導黨員摒棄業務工作就是務實、黨建工作就是務虛的錯誤觀念，力求將理論學習轉化成為支部黨員觀察、思考、分析問題的主場，轉化成為對客觀實際和具體工作的正確把握以及指導實踐的具體思路和方法，促進業務工作和黨建工作的有機融合、互相促進，努力使務虛的工作變得看得見、摸得著、有效用，讓支部建設成為黨員立足崗位、爭先創優的動力源。

實踐表明，“三個三”工作法的運用，較好的處理了黨建與業務工作的關系、傳承與創新的關系、務虛和務實的關系、大和小的關系、市場規律與堅持黨性原則的關系；極大提高了支部黨員學習的自覺性和主動性，最大限度地引導和激發了全體黨員立足崗位、爭做合格黨員的熱情，有效提升了支部黨建和業務工作水平，開拓了支部全體黨員用黨的理論武裝黨員頭腦，指導實踐，奮力工作的新局面。一年來，隊伍的面貌煥然一新，家國情懷、大局意識深入人心，提升站位、支農報國更加自覺，支部的凝聚力，向心力大大增強，黨建引領發展的作用更加突出，實現了黨建與業務工作的雙贏。

(責編：王金雪、秦華)狠抓基層陣地建設 促進基層黨建活力

新疆生產建設兵團第五師八十九團政工辦 冉雙國

近年來，八十九團黨委以基層組織建設年和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強基層陣地建設，為發揮團場基層黨組織的戰斗堡壘作用奠定了堅實的基礎。

精心謀劃，拓寬基層活動場所

——強化責任抓落實。團黨委成立基層陣地建設領導小組，黨政主要領導任組長，分管團領導為副組長，形成黨委牽頭抓總、分管領導具體負責、組織部門協調落實、相關部門具體實施的工作格局，確保該團基層陣地建設有計劃、有組織、有責任、有落實。團黨委定期召開專題會議，研究解決基層陣地建設存在的問題，對基層活動陣地、基礎設施、辦公設備進行更換和重新配備。

——科學規劃抓示范。對全團35個基層陣地建設進行了整體規劃，制定建設規劃和實施方案。確定11個建設規模較好的基層單位作為建設工作的示范點，以點帶面，整體推進。同時，隨著連隊職工向團部集中和集并連隊項目的實施，該團投資888萬元在團部新建4083平方米的基層連隊綜合服務大樓，進一步強化基層黨組織陣地建設，夯實基層組織工作基礎。

——加強基層陣地配套建設，優化服務功能。在基層組織活動場所的配套建設上，該團按照“布置整齊、擺設規范、內容全面”的要求，每個活動場所均配置桌椅、圖書雜志、文件資料柜以及電視機、影碟機等遠程教育設備，并確保網絡暢通。同時，建立和完善黨員學習討論制度、黨員電教片定期收看制度等各項規章制度，進一步設置和優化活動場所的服務功能，不斷提升基層組織陣地建設的整體水平，發揮好黨員活動場所的作用。

發揮作用，活泛基層陣地

——發揮活動場所教育培訓中心功能，充分利用黨員遠程教育設備，對黨員、干部和職工群眾進行科學文化、實用技術培訓，努力培養和造就有文化、懂技術、會經營、善管理的新型職工。

——發揮活動場所文化娛樂中心功能，舉辦職工群眾喜聞樂見的文化活動，組織開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工群眾的業余文化生活。確保基層單位活動場所的靈活高效使用，真正發揮好活動場所的功能和效益。

加強管理，夯實基層組織

——創新思路、突破模式，整體推動基層陣地建設。創新黨組織設置模式，推動黨組織動態延伸和全方位覆蓋。結合該團所處雙河市中心優勢，圍繞產業發展，積極探索，因地制宜建立健全基層黨組織服務體系。統籌資源配置，充分 發揮陣地作用，根據形勢發展變化，進一步調整基層黨組織工作重心，形成上下聯動、齊抓共管、確保黨組織活動正常開展的工作局面。

——大膽探索，在不斷完善非公經濟組織和新社會組織建設基礎上，發展與之相適應的團企聯合型基層黨支部或黨小組，采取單獨建立、企業聯建、下派指導員等多種方式，創新黨組織設置，不斷擴大黨的組織覆蓋面。對招商引資落戶、股份制改造的非公企業，主動跟進成立黨組織和群團組織，確保基層組織“全覆蓋”。

——建立完善長效管理機制。充分發揮文化陣地功能，傳播有益于提高綜合素質和社會進步的科學技術和文化知識；著力加強管理隊伍建設，配備專兼職管理人員，開展業務指導和技能培訓；嚴格制訂行之有效的管理制度，推進文化陣地的規范化管理，提高運行效率；科學規劃文化陣地布局，加大內容供給，提高服務水平；妥善落實管理和運行經費保障，保證公共文化陣地和設施的正常運轉；建立健全安全管理制度，保證文化活動正常開展。團黨委對基層陣地的建設、使用和管理情況進行考核，納入基層單位年終考核。

通過加強基層陣地建設，進一步夯實了基層黨組織的工作基礎，基層班子自身建進一步加強，基層黨組織的戰斗堡壘作用明顯加強，領導班子的執政意識明顯增強，政策執行能力明顯提高。

第三篇：三個堅持建設社會主義新農村

文章標題：三個堅持建設社會主義新農村

諸暨歷史悠久、經濟綜合實力位居“全國農村綜合實力百強縣（市）”第**位。我自1999年5月起擔任村黨支部書記，在此之前曾任三屆村婦女主任。幾年來，我帶領村兩委干部一班人和全村群眾大力開展新農村建設，把**村建成了一個遠近聞名的“富裕村’、“文明村”，人均純收人超過一萬元，先后被授予

為“五星級治調”、“市人口與計生示范村”。

在實際工作中，我主要做到了“三個始終堅持”

一、始終堅持加強村級班子建設，把村級班子建設成團結、務實、心系群眾、能夠造福一方的戰斗集體。

上任伊始，我重點是通過建章立制、樹榜樣來調動班子成員的積極性，和村兩委會成員一道研究制定了一整套符合**村實際的嚴格的規章制度，又處處以身作則，帶頭遵守執行。我任村支部書記多年，廉潔奉公，不濫用手中的權力謀取私利。這幾年我們村的村級經濟收人逐年增加，我做到從不多拿集體一分錢，堅持實行村務公開和民主決策，堅持民主集中制，自覺接受群眾監督，村里重大事項都由集體討論來決定，村的經濟帳目，日清月結張榜公布，交由群眾監督。這樣一來我們村班子成員的公信力、凝聚力、號召力大大提高，深受群眾的加護。

二、始終堅持因地制宜，大力發展村級經濟

根據我們村的特點，我提出要立足本地資源，艱苦創業，走興農致穩，興商致活之路的決策。

首先見抓住農業不放松，大力調整農業產業結構，走優商農業的路子，進行大規模的土地整理工作，新增農田200余畝，同時也增加了村集體經濟的收人。其次是積極引導群眾辦家庭式個體企業，把剩余勞動力、多余資金集中興辦家庭個體企業上，目前我村80％的戶都擁有自己的織布機。與此同時，我們還積極合理開發礦山資源，利用沙灘地進行開發，僅此一項使村增加收入近百萬元，使集體經濟更加充實。

三、始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”，建設社會主義新農村

我們堅持以群眾呼聲為第一信號、群眾利益為第一追求、群眾滿意為第一標準。為此，我著重抓好幾個方面的工作。從2004年開始著手進行新農村示范村的創建，投資60多萬元，對全村所有道路實行硬化、亮化、綠化，建造公廁、垃圾站、建立專業保沽人員。設立報刊室、活動室，活躍群眾文體生活。全村村民合作醫療參保率連續三年達100，每年對困難婦女、家庭戶進行照顧。

最近幾年村民收人雖然增加較多，但是農民收人增長困難依然是最為突出的矛盾，我現在思考的是我在今后的工作中應該做什么，怎樣做？

首先我們要努力構建和諧農村。和諧是新農村建設的主題，我們要繼續加強民主法治建設，保護農民的合法權益，讓農民群眾享有廣泛的權利和自由，圍繞民主選舉、民主理財、民主議事三個重點，堅持村務公開公示制度，保證農民依法參與管理公共事務和公益事業。

第二是要促進農民持續增收，要拓寬農民的就業空間和增收渠道，積極尋找繁榮農村經濟的路徑。

第三是要堅持“兩手抓”，推進農村精神文明建設。我的家鄉現在已經跨人了基本小康，精神文明建設成了當務之急，要建立長效機制，要建立陣地。

第四是要充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用。一是切實按照政治強、作風正、業務精的要求，選好配強兩委班子；二是用黨的創新理念武裝黨員干部，使之成為貫徹執行黨的農村政策的模范；三是嚴厲整肅基層組織中的不良風氣；四是努力把基層組織的各項活動納人規范化的軌道。

《三個堅持建設社會主義新農村》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀三個堅持建設社會主義新農村。

第四篇：三個堅持

區政協切實履行政治協商、民主監督、參政議政三項職能努力做到“三個堅持” 區政協始終以推進科學發展觀為第一要務，不斷探索履職新途徑、新方法，發揮政治協商、民主監督、參政議政三項職能，為推進我區又好又快發展做出積極貢獻。

一是堅持把團結、民主兩大主題貫穿政協工作始終。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，把維護民族團結、維護社會穩定、促進社會和諧貫穿于政協工作始終。并將其納入政協重要工作日程，納入政治學習內容，納入工作考核范圍，與各項工作同安排、同落實、同推進。同時組織動員委員發揮自身優勢，在各族各界群眾當中開展民族團結教育引導、強化民族團結政策宣傳，促進社會和諧穩定。

二是堅持為我區經濟社會發展貢獻力量。始終把促進我區經濟社會全面發展作為區政協履行職能的重點，動員委員按照區委區政府會議確定的工作目標，圍繞做大做強我區旅游產業、加快實施重大項目建設等目標開展工作，鼓勵經濟界委員在帶動區域企業進一步提高自主創新能力，把人民政協智力密集、聯系廣泛的優勢轉化為促進經濟社會又好又快發展的推動力量，進一步開創經濟社會工作的新局面。三是堅持關注民計民生，促進社會和諧發展。進一步把服務群眾作為政協工作的出發點和落腳點，緊密聯系群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾意愿，圍繞關注民生、保障民生、改善民生這一重點，切實履行職能。圍繞人民群眾普遍關心的城區建設、城鄉低保、就業保障、醫療衛生、扶貧幫困、義務教育、勞動力培訓等方面。利用組織政協委員三查“察”、座談會等方式，為區委區政府大力咨政建言，多辦解民憂、惠民生、順民意的好事實事。

第五篇：堅持正確用人導向

堅持正確用人導向，對于選準用好干部，提高選人用人公信度，具有決定性作用。《決定》強調，堅持正確用人導向，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。這是新時期黨的干部工作方針政策的集中體現和高度概括，必須全面落實到干部工作中去。

第一，堅持從黨的事業出發選拔干部。黨的事業是選人用人的根本出發點，要始終抱著對黨和人民事業高度負責的態度，堅持從推動科學發展、促進社會和諧、凝聚黨心民心出發，把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面干部積極性有機結合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學發展觀，事業心強、作風過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部；選拔那些埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠發展打基礎的干部；選拔那些敢于開拓、善于創新、敢抓敢管、勇于負責的干部，尤其要選準用好一把手，用干部干事創業的政績、促進發展的成效和群眾得到的實惠展示正確的用人導向。

第二，堅持公道正派地選拔干部。選人用人只有堅持德才兼備、以德為先用人標準，真正出以公心、公道正派，才能選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的干部。堅持公道正派，必須克服一切私心雜念，打消一切思想顧慮，排除一切干擾阻力，公平對待干部、公道評價干部、公正選拔干部，對確實優秀的干部全力予以舉薦，對德才平庸、反映較大的堅決不予使用。決不讓老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作的老實人吃虧，決不讓不講黨性、不重品行，為了個人私利和升遷撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎的投機鉆營者得利。必須堅持五湖四海、廣納群賢，拓寬視野選干部，不能“以人劃線”、“以地域劃線”、搞團團伙伙，不能人為設置壁壘，將干部資源“地方化”、“部門化”。必須堅持黨性原則，做到執行政策不走樣，堅持標準不降低，嚴格程序不變樣，嚴明紀律不放松，特別是在關鍵時刻敢于堅持正確的，抵制錯誤的，理直氣壯地抵制各種不正之風，切實為黨和人民掌好選人用人權。真正讓那些品德高尚、能力出色、實績突出、作風正派、群眾公認的干部受關注、受尊重、受重用；讓那些品德低下、能力平庸、不干實事、不敢負責、作風飄浮、群眾信不過的干部沒有市場、沒有位置、沒有地位。把選人用人聚焦到內在素質高、發展潛力大、群眾反映好的干部上，通過使選拔的干部得到群眾公認，來展示正確的用人導向。

第三，注重在基層一線培養選拔干部。基層一線直接面對群眾，條件艱苦、情況復雜、工作難度大，選拔從這樣的環境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認可。進一步強化“領導來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點放在一線，特別要格外關注長期在偏遠基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。完善干部尤其是年輕干部到基層工作制度，有計劃地選派有發展潛力但缺少基層工作經歷的干部到基層單位、艱苦環境和重點工程、重大項目中磨練，逐步形成來自基層一線的黨政干部培養鏈、成長鏈和選拔鏈。

通過堅持正確用人導向，在全社會要形成一種共識：干部提拔重用，必須靠自身的綜合素質，靠艱苦奮斗出來的成績，靠廣大群眾的公認。