第一篇：三個堅持抓整改

重慶市電力公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡 報 第 44 期

深入學習實踐科學發(fā)展觀 活動領導小組辦公室

●三個堅持抓整改，強化措施促發(fā)展 ●萬州供電局扎實推進整改落實工作

二○○九年八月十二日

●南岸供電局學習實踐活動落實整改工作穩(wěn)步高效推進 ●江津供電局召開座談會暢談科學發(fā)展

三個堅持抓整改，強化措施促發(fā)展

隨著學習實踐活動的深入推進，公司積極在抓整改落實上下功夫，強化三個堅持，取得了初步成效。

一是堅持“兩上兩下”，細化整改任務。通過自下而上廣納民意、自上而下制定整改方案、自下而上制定整改措施、自上而下抓整改督辦，公司進一步明確整改目標、措施、時限要求、責任領導、責任部門和配合部門。根據(jù)整改事項的輕重緩急，制定了《整改任務進度表》和《整改事項制度機制建設進度表》，梳理出2010年底前完成的任務470余項。目前，公司本部完成整改事項142項，占8月底前應完成任務的97％。

二是堅持四項制度，建全整改機制。堅持定期通報制、在2009年8月以前實行 “旬通報制”，2009年底前實行“月通報制”,2010年實行“季通報”。同時，堅持領導責任制、巡回檢查制及目標考核制，將整改落實情況納入黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織目標管理和干部年度考核的內容。通過動態(tài)督查、電話回訪等方式，跟蹤整改效果，提高整改效率和質量。

三是堅持“三查三看”，確保整改效果。積極進行“三查三看”，激發(fā)黨員“比、學、趕”的進取意識。一查整改任務分解落實情況，看促進科學發(fā)展的要求是否體現(xiàn)。公司研究制定“三十條”供電服務措施，服務“五個重慶”建設；積極開 2 展“唱紅歌、講故事、讀經(jīng)典、傳箴言”、堅定黨員部理想信念；開展“迎祖國60華誕、展供電服務風采”、“送3000場紅色電影和電力知識進鄉(xiāng)村”等主題活動，展示國家電網(wǎng)品牌形象；成功承辦全市突發(fā)大面積停電事故應急聯(lián)合演練，服務履責能力逐步提升。二查干部作風轉變情況，看群眾滿意程度是否提高。確立了“科學發(fā)展、以人為本、正氣為先、理財為要”的工作思路，機關作風明顯轉變，形成了以我為主、勇于負責，以我為輔、甘于配合的良好風氣。重新制定了領導班子聯(lián)系基層工作制度。在武隆山體崩塌的搶險保電中，公司主要領導靠前指揮，干部身先士卒，黨員率先垂范，受到了重慶市委市政府和社會各界的一致好評。三查體制機制建立情況，看“兩個轉變”進程是否加快。完善了黨建工作機制、加強領導班子建設和干部隊伍建設長效機制、黨風廉政建設機制、人財物集約化管理等有關機制。同時，加強依法治企工作，《重慶市電力保護條例》順利通過市政府常務會審議，公司抓整改促發(fā)展的效果不斷得到顯現(xiàn)。（張娟）

萬州供電局扎實推進整改落實工作

自學習實踐活動進入整改落實階段以來，萬州供電局按照公司的統(tǒng)一部署和要求，在巡回檢查組的指導下，加強領導，3 精心組織，在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發(fā)展的體制機制上做文章，取得了初步成效。

一是領導高度重視。萬州供電局召開階段總結部署大會，對整改落實階段工作統(tǒng)一部署，起草好領導班子整改落實方案，多次召開會議進行了認真研究和反復修改，對整改落實方案六上六下收集各種意見建議，形成最終的整改落實方案。

二是整改措施到位。萬州供電局制定了《整改落實階段工作安排》和《整改落實方案》，對每一個環(huán)節(jié)作出周密安排，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，進行反復討論修改，形成了共識。完善了領導班子整改落實方案，明確了整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等，調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。

三是工作安排超前。萬州供電局超前運作并按時完成各個環(huán)節(jié)的工作任務。按照《整改落實階段工作安排》的規(guī)定和要求，主動提前安排每個環(huán)節(jié)的工作，在做好當前環(huán)節(jié)工作的同時，提前安排好下一環(huán)節(jié)的工作，搞好上下環(huán)節(jié)的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。

四是緊密結合實際。萬州供電局注重結合自身實際，突出實 4 踐特色，對學習實踐活動期間收集到的176條建議意見進行跟蹤落實，要求各車間部室將落實情況逐一反饋到活動辦，對每一條意見建議要求各責任單位回答到每一個人，對經(jīng)過梳理后直接要求車間部室給予解決的和在專題民主生活會上明確責任部門及時進行反饋跟蹤，并將結果在“陽光家園”中網(wǎng)站上公開其處理意見，接受全局職工監(jiān)督；加大為職工辦實事的力度。根據(jù)整改落實階段的計劃安排，要求各車間、部室切實幫助職工解決一至二件職工能夠見得著的實事好事。目前，該局已累計為職工辦實事共計11件；廣泛開展送溫暖活動，走訪慰問老黨員、老干部和退休病殘困難職工，送去了慰問品，帶去了黨組織的關懷；進一步完善體制機制，對影響和制約企業(yè)科學發(fā)展的體制機制問題進行了集中清理，重點對現(xiàn)行有效的241個制度進行了清理，需廢止的及時進行廢止，根據(jù)工作需要擬修訂42個制度，按照“精簡、可操作性強”的原則將新制定11個制度；制定整改方案細致有序。該局黨委根據(jù)分析檢查報告梳理出影響和制約企業(yè)科學發(fā)展存在的問題，確定5個大的方面共計31個小項的問題，拿出34條具體整改措施。按照分部分項實施進度安排，在8月底之前將完成26個分部分項工作，年底前還將完成15項分部分項工作。

在解決學習調研不夠深入等問題時，萬州供電局黨委嚴格執(zhí)行《萬州供電局黨委理論學習中心組學習制度》，構建學習實 5 踐科學發(fā)展觀長效機制，建立局領導定期走上“陽光講壇”講課常態(tài)化機制。目前該局已經(jīng)有三位局領導走上“陽光講壇”；針對領導班子成員對口聯(lián)系基層車間，制定了《領導班子對口聯(lián)系基層車間》制度；針對深化執(zhí)行領導班子成員雙重組織生活制度制定了《領導班子對口聯(lián)系基層黨支部》制度；為加強來信來訪接待工作，疏通信息渠道，進一步完善和嚴格執(zhí)行局長聯(lián)絡員、局長接待日制度，提高季度職工思想動態(tài)和不穩(wěn)定因素分析的質量，暢通信息收集、溝通和反饋渠道；針對電力設施保護中存在的問題，已經(jīng)形成專題調研報告上報萬州區(qū)政府等。

通過學習實踐活動的開展，萬州供電局上下凝聚力進一步增強，活力進一步得到提升，領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力進一步得到提高，增添了職工對企業(yè)發(fā)展的信心，群眾滿意度得到較大提高。（萬州供電局）

南岸供電局學習實踐活動落實整改工作穩(wěn)步高效推進

自7月初開始，南岸供電局嚴格按照整改落實方案中圍繞黨的建設、轉變企業(yè)發(fā)展方式、建設堅強智能電網(wǎng)等方面提出的27項整改事項，開展整改落實工作，并根據(jù)每項整改措施的實施情況，限定時效，確保整改落實出成效。截至7月31日，6 該局已完成了截止8月底應落實35項整改措施的83%。

南岸供電局明確了整改落實階段四個方面的目標任務和工作要求。一是齊心協(xié)力抓全局。進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實，并把所有整改事項納入局督辦事項進行管理。建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力；二是明確責任抓落實。強化領導班子成員的責任，原則上屬于誰分管的工作，誰聯(lián)系的部門誰負責抓落實。各部門要對工作進一步細化，明確時間進度要求，責任到個人。對重要工作和問題，事前要做深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；三是強化監(jiān)督抓促進。對整改情況，實行領導班子成員間監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，對不能按要求整改的、對重點、難點問題及時進行督促，促其盡快落實。四是努力把科學發(fā)展觀活動的成果轉化為廣大黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的強大動力，全力推進各項工作又好又快發(fā)展。

學習實踐活動的成效如何，歸根到底要落實在整改上、體現(xiàn)在整改上，為確保整改方案措施可行，出成果見實效。據(jù)了解，該局7月份已落實了黨的建設項目、企業(yè)發(fā)展方式項目、7 電網(wǎng)建設項目、員工隊伍建設項目、企業(yè)文化建設項目、群團工作項目、員工待遇項目等七個方面中的29項整改措施，同時，該項工作正在按方案穩(wěn)步高效推進中，并確保在8月底前按時完成剩余整改事項。（盧靜）

江津供電局召開座談會暢談科學發(fā)展

8月5日，江津供電局分別召開落實科學發(fā)展觀職工代表、專責和班組長會，圍繞如何貫徹公司年中工作會精神，完成目標愿景規(guī)劃；如何查找、分析、解決制約企業(yè)科學發(fā)展等方面的問題進行了座談。

座談會上，該局職工代表、專責代表、班組長代表暢所欲言，就創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展、服務發(fā)展提出意見和建議。該局表示對提出的意見建議將進行認真研究解決；特別涉及職工切身利益和安全生產的問題會放在首位加以解決，以更好的為廣大職工服好務。

對于下階段的工作，該局將學習實踐科學發(fā)展觀將公司年中工作會精神相結合，提出新的要求：要繼續(xù)固本強基，創(chuàng)新發(fā)展、提升實力，營造企業(yè)“愛崗敬業(yè)”、“正風正氣”良好氛圍；機關與基層、干部與職工、部門與車間要加強溝通與交流，要帶著情感做工作，相互理解，構筑和諧關系；企業(yè)管理 8 要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，避免出現(xiàn)管理上的死結。（李國麟 鄭長清 丁晏）

報：國家電網(wǎng)公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室、國家電網(wǎng)公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導檢查組第三組，公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長、副組長、成員，總經(jīng)理助理、副總師。

發(fā)：公司各巡回檢查組，本部各部門（中心）、公司各單位。

第二篇：堅持“三個注重”抓實基層黨建

本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

堅持“三個注重”抓實基層黨建

——抓基層黨建調研匯報提綱

市委衛(wèi)生計生委黨組書記、主任

***

市委調研組的各位領導，同志們：

近年來，我局認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，推動基層黨建工作貫穿全局工作全過程。現(xiàn)將具體做法匯報如下：

一、注重責任上肩。

責任貴在落實，擔當方顯本色。我局結合實際，堅持人往基層走，錢往基層投，力往基層使，通過抓黨建做到“思想回歸常識，責任回歸常理，工作回歸常態(tài)”。我局明確規(guī)定了支部建設“四有”：有專職黨務干部、有黨建工作經(jīng)費、有黨員活動室、有工作臺賬。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把“業(yè)務素質優(yōu)、工作能力強、政治思想好”的后備干部提拔為支部書記，讓行家里手來抓黨建工作。組織對支部書記進行了業(yè)務培訓，按照責任清單所列任務“必須為”，責任清單在手，條條都是“干貨”，“找準定位不錯位，工作到位不越位”，舞活了考核這個指揮棒。把握工作推進的時間節(jié)點，做到“半年督導檢查、年終述職評議”，明確要求用事實和數(shù)據(jù)說話，讓好的“出彩”，差的“出汗”，形成了“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”?的工作格局，防止支部書記當“甩手掌柜”，抓黨建的動力也由此得到激發(fā)。為確保基層黨建工作順利開展，我們按標準提取黨建工作經(jīng)費XX萬元。在黨員發(fā)展上，堅持高起點篩選，嚴把“初選關”；高規(guī)格培養(yǎng)，嚴把“培養(yǎng)關”；高標準吸收，嚴把“入口關”。按照“將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干”的工作思路，今年來，培養(yǎng)入黨積極分子X人，吸收中共預備黨員X人，預備黨員按期轉正X人。

二、注重作風建設。

我們把黨建工作和作風建設一起抓，不找借口找方法，不看先例看先行，不求位置求口碑。因為在作風不良者心里，只算個人小賬不算單位大賬；不起正面作用而起反面作用。因此，“龍頭怎么擺，龍尾就應該怎么甩。”局黨委始終要求黨委班子成員不能推諉塞責，對分管工作不但要熟業(yè)務，還要管好分管股室人員，既抓業(yè)務，又抓作風，切實履行“一崗雙責”。同時，還要求每個黨員都不能給家人添麻煩，要珍惜現(xiàn)有的工作崗位，最起碼也要對得起人民的這份工資。針對“只講權利、不講義務;工作不推不動”等問題，局黨委既設“高壓線”，又通“高壓電”。把問責也納入黨建工作內容。如：個別黨員干部在本職工作都不能按時完成任務的情況下，休息日也不愿加班，還妄稱我局領導剝奪了他們的休息時間，甚至分管領導在雙休日電話找人時，個別黨員竟然發(fā)出“私事可談，公事免談”的怪聲音。局黨委通過黨內民主評議，將當事人撤銷職務，調離崗位，以達到“清熱解毒、活血化瘀”的效果。處理典型是不得已為之，我們更多的還是引領示范，局黨委編印《洪江市衛(wèi)計系統(tǒng)標準化管理工作手冊》，讓基層黨組織“干有方向、責有擔當”，并嚴格執(zhí)行《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》等XX余項規(guī)章制度，嚴禁分解項目收費，重復計費和服務態(tài)度差等行為，形成了黨風、行風建設的剛性約束。我們常態(tài)化實施作風建設明查暗訪，讓警鐘常鳴，從去年至今，系統(tǒng)內累計通報查處XX余人次，使得教育更有說服力、制度更有約束力、監(jiān)督更有制衡力。

三、注重推動工作。

衛(wèi)生計生事業(yè)事關群眾根本利益，我們找準黨建工作和業(yè)務工作的結合點，讓黨建工作為業(yè)務工作穩(wěn)基石、筑高臺，做到黨建工作與業(yè)務工作目標同向、時限同期、表彰同獎。第一，“借機造勢”，結合中央要求落實黨建扶貧。扶貧幫困，是黨建工作的一個重要載體。我局采取“一對一結對幫扶、點對點集中幫扶、面對面包保幫扶”的策略，按照“宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)”的原則，因地制宜發(fā)展特色產業(yè)，在曹垅村發(fā)展中藥種植，在櫻桃溪村擴大花卉種植，拓寬蜜柚銷售渠道，實現(xiàn)“村有主導產業(yè)、戶有致富項目”，加快脫貧致富步伐。第二，“借題發(fā)揮”，在優(yōu)化服務中升華黨建。我們將“密切聯(lián)系群眾制、黨員掛牌上崗制、民主評議制”與醫(yī)院的日常管理無縫對接，以杜絕

“大處方”，遏制過度醫(yī)療行為為目的，全面實施

“星級醫(yī)院”和“服務明星”管理，使醫(yī)院管理不斷規(guī)范。同時，我們堅持“重大決策必議、民生工作必議、干部作風必議、重點項目必議的四必議，所有涉及民生的事項都“全面公開”，讓群眾對衛(wèi)計工作“看得到、聽得懂、能監(jiān)督”。第三，“借體生根”，在重點工作中鞏固黨建。全面推進深化醫(yī)改向縱深發(fā)展，重點促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展，建名科室、育名醫(yī)生，滿足老百姓的醫(yī)療期望；穩(wěn)步實施“全面二孩”政策，鼓勵按政策生育，落實人口衛(wèi)生計生公共服務均等化和計劃生育各類獎勵扶助政策，提升計劃生育家庭發(fā)展能力，實現(xiàn)“全心全意為人民服務”這一共產黨的根本宗旨，使得黨的形象在業(yè)務發(fā)展中熠熠生輝。第四，“借水行舟”，在業(yè)務培訓中鼓舞黨建。我市201X成為年中國中西醫(yī)結合學會“基層面對面”培訓項目的第一個試點單位，數(shù)十位專家對我市鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了手把手傳幫帶，提高了基層黨員的臨床技術水平，在技術上造就一批骨干。

正是由于我局將黨建工作和業(yè)務工作有機結合，近年來，我局獲得國家級榮譽X項，獲得省級榮譽XX項，我系統(tǒng)***同志被評為“懷化市優(yōu)秀共產黨員”，疾控中心支部被評為“市先進基層黨組織”，我們實實在在地嘗到了以黨建促業(yè)務的甜頭。雖然我局黨建工作做了一些實事，但始終缺乏亮點，沒有新意。在今后的工作中，我們將繼續(xù)把黨建工作“嚴在平常、做在日常、抓在經(jīng)常”，辦好一批群眾最期盼、我們力所能及的民生實事，使黨建工作始終有活力、有動力。

以上匯報，請?zhí)岢鰧氋F意見。

第三篇：三個堅持

區(qū)政協(xié)切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三項職能努力做到“三個堅持” 區(qū)政協(xié)始終以推進科學發(fā)展觀為第一要務，不斷探索履職新途徑、新方法，發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三項職能，為推進我區(qū)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

一是堅持把團結、民主兩大主題貫穿政協(xié)工作始終。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把維護民族團結、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧貫穿于政協(xié)工作始終。并將其納入政協(xié)重要工作日程，納入政治學習內容，納入工作考核范圍，與各項工作同安排、同落實、同推進。同時組織動員委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，在各族各界群眾當中開展民族團結教育引導、強化民族團結政策宣傳，促進社會和諧穩(wěn)定。

二是堅持為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。始終把促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作為區(qū)政協(xié)履行職能的重點，動員委員按照區(qū)委區(qū)政府會議確定的工作目標，圍繞做大做強我區(qū)旅游產業(yè)、加快實施重大項目建設等目標開展工作，鼓勵經(jīng)濟界委員在帶動區(qū)域企業(yè)進一步提高自主創(chuàng)新能力，把人民政協(xié)智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢轉化為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的推動力量，進一步開創(chuàng)經(jīng)濟社會工作的新局面。三是堅持關注民計民生，促進社會和諧發(fā)展。進一步把服務群眾作為政協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，緊密聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾意愿，圍繞關注民生、保障民生、改善民生這一重點，切實履行職能。圍繞人民群眾普遍關心的城區(qū)建設、城鄉(xiāng)低保、就業(yè)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、扶貧幫困、義務教育、勞動力培訓等方面。利用組織政協(xié)委員三查“察”、座談會等方式，為區(qū)委區(qū)政府大力咨政建言，多辦解民憂、惠民生、順民意的好事實事。

第四篇：堅持三個創(chuàng)新__抓實非公有制企業(yè)黨建

堅持“三個創(chuàng)新”抓實非公有制企業(yè)黨建

XX街道堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新思路、新方法、新載體，集中時間、集中精力、集中力量，狠抓非公有制企業(yè)黨建工作，逐步形成了黨企共建、良性互動、資源共享的良好工作格局。

一、創(chuàng)新思路，在拓寬黨建工作空間上下功夫

針對非公有制企業(yè)類型多、分布廣，人員構成復雜，利益需求多樣的現(xiàn)狀，在創(chuàng)新黨建工作思路上做文章。

一是抓宣傳引導促認識。街道把非公有制企業(yè)黨建工作作為建設和諧XX重大舉措來抓，通過懸掛張貼宣傳橫幅標語、宣傳墻報、定期召開非公有制企業(yè)主座談會等形式，深入宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的意義、內容和作用，為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍，使非公有制企業(yè)主、黨員和員工都能深刻認識建立黨組織的重要意義，將思想認識統(tǒng)一落實到黨組織創(chuàng)建工作的行動上來，從而得到非公有制企業(yè)主的支持與配合、得到員工的擁護、得到黨員的歡迎。

二是抓機制建設夯基礎。針對非公有制企業(yè)的行業(yè)性質和特點，努力構建黨建工作的長效機制。在班子建設上，重點選配黨性強、支持企業(yè)發(fā)展的黨員擔任黨支部書記。選舉 產生的支部委員，大多是企業(yè)的業(yè)務能手和技術骨干，實現(xiàn)了組織滿意、黨員滿意、職工滿意、業(yè)主滿意。在隊伍建設上，重點在生產一線和急難險重崗位上培養(yǎng)和發(fā)展黨員。在陣地建設上，按照“有黨建標識、有組織機構、有辦公設備、有活動場所、有規(guī)章制度、有電教設施、有檔案資料”的“七有”標準，規(guī)范建設黨組織活動陣地。完善黨組織議事規(guī)則和工作程序，建立健全“三會一課”、黨員活動、學習培訓、發(fā)展黨員、民主評議等制度，促進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。

三是抓工作指導促組建。為了加強對非公有制企業(yè)黨建工作的業(yè)務指導，建立“一企業(yè)一指導員”制度，采取“一人一聯(lián)”、“一人多聯(lián)”的方式，向14家非公有制經(jīng)濟組織選派了21名黨建工作指導員，全面掌握轄區(qū)非公有制企業(yè)的人員狀況、黨員隊伍狀況、業(yè)主的思想動態(tài)等情況，按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的標準，幫助和引導每一個符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)納入組建黨組織的規(guī)劃。科技創(chuàng)業(yè)園針對企業(yè)多、黨員少的現(xiàn)狀申請成立聯(lián)合黨支部，神州機械、億開電器等公司向黨工委遞交了成立黨支部的申請。

二、創(chuàng)新載體，在搭建黨建工作平臺上下功夫

圍繞“企業(yè)追求、黨員要求、員工需求”做文章，不斷創(chuàng)新黨建載體，搭建工作平臺，將黨組織建設成為企業(yè)的政治核心、黨員的活動中心、員工的服務中心。一是圍繞企業(yè)發(fā)展搭建平臺。充分發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，在非公有制企業(yè)黨員中廣泛開展以“亮出身份比形象、亮出崗位比技能、亮出承諾比作為”為主要內容的“三亮三比”主題活動。促使黨員苦練生產技術，提高經(jīng)營水平，增強服務意識，帶動普通員工與企業(yè)思想同心、目標同向、工作同力，推動企業(yè)生產上規(guī)模，經(jīng)營上水平，服務上檔次，效益上臺階。全辦共設立非公有制企業(yè)“黨員先鋒崗”51個，??等11個公司92名黨員佩戴“共產黨員”胸牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督，18名黨員培養(yǎng)成為了業(yè)務標兵和技術骨干。

二是圍繞黨員管理搭建平臺。在黨組織中建立健全了“四個一”制度，認真開展“四帶頭”活動。“四個一”就是建立一張《非公有制企業(yè)黨建情況登記表》、一份《非公有制企業(yè)黨員花名冊》、一張《非公有制企業(yè)黨員參加組織生活情況登記卡》以及一個非公有制企業(yè)流動黨員信息庫。“四帶頭”就是要求黨員帶頭維護黨的威信和國家利益、帶頭遵紀守法、帶頭搞好產生經(jīng)營、帶頭學習政策法規(guī)和科學技術，以此激發(fā)黨員先進性，樹立黨的良好形象。

三是圍繞服務員工搭建平臺。建立健全“雙向培養(yǎng)”機制，注重把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，組織黨員和業(yè)務骨干結成“互培對子”，通過黨員幫政策、幫理論，業(yè)務骨干幫技術、幫技能，促進黨員和業(yè)務骨干優(yōu)勢互補、共同提高。??公司黨員AA，帶領企業(yè)員工先后完成 “智能型多機頭渦旋機組”、“智能型雙并聯(lián)絡桿機組”等科技技術的研發(fā)，提高了產品技術含量。

三、創(chuàng)新方法，在提升黨建工作水平上下功夫 一是責任落實促提升。嚴格領導聯(lián)系點制度，街道黨工委領導班子每人聯(lián)系1至2個非公有制經(jīng)濟組織，每月至少深入聯(lián)系點1至2次，幫助企業(yè)理清工作思路，解決存在的問題；建立非公有制企業(yè)黨建工作目標責任制，將黨建工作目標和經(jīng)濟發(fā)展目標結合起來，納入企業(yè)工作目標。同時成立督導組，對于非公有制企業(yè)黨建工作情況每季度通報一次，督查結果與企業(yè)考核掛鉤，并對非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨建工作者給予表揚，確保非公有制企業(yè)黨建工作嚴格按要求落實到位。在今年的“七一”表彰大會上辦事處共表彰非公企業(yè)優(yōu)秀黨員14名。

二是規(guī)范機制創(chuàng)星級。專門制定了包括非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系點制度等在內的《XX街道非公有制企業(yè)黨建制度匯編》，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，強化企業(yè)黨組織規(guī)范管理，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；嚴格組織生活制度，并根據(jù)企業(yè)的生產經(jīng)營實際開展工作，把每月黨員的學習日固定，通過為企業(yè)黨組織上黨課、作形勢報告等形式，增強黨員日常教育管理。建立流動黨員登記、聯(lián)絡制度及組織關系結轉措施等，加強流動黨員管理；力爭使全辦非公有制企業(yè)黨組織達到“五星級”黨支部標準。三是典型示范促帶動。在非公企業(yè)中開展技術比拼、金點子征集、評優(yōu)共產黨員等活動，使每名黨員都成為企業(yè)生產經(jīng)營骨干和模范，充分發(fā)揮“一名黨員樹一面旗幟”的示范帶動作用。??公司黨員AA，身為推廣部經(jīng)理，常常是一走幾個月，帶領工作人員到廣西、海南等南方蔬菜種植地區(qū)推廣小菜蛾顆粒體病毒、甜菜夜蛾核型多角體病毒產品，到新疆等棉花種植區(qū)推廣棉鈴蟲核型多角體病毒產品，使產品增加了50-70萬畝次的使用面積，棉鈴蟲病毒在美國亨氏集團在新疆的番茄種植基地投用后，僅僅四個月就給公司帶來利潤300余萬元。

第五篇：堅持三個到位

堅持三個到位，做好信息新聞宣傳工作

周山鎮(zhèn)工會

閔旭峰

尊敬的陳主席、市總各位領導、各位信息宣傳的老師：大家

午好！

今天，市總召開工會信息新聞宣傳骨干隊伍成立會議，市總戴主任安排，要求我在這個會議上做個發(fā)言，我感謝陳主席、市總領導、戴主任為我搭建這個平臺，讓我有一個交流的機會。我是工會的一個新兵，理應努力學習，不斷適應。特別是信息新聞宣傳工作，需要要向同仁多學習，多請教。學理論、學知識、學習借鑒別人先進經(jīng)驗做法，充實自己、提高自己。下面我就如何做好工會信息新聞宣傳工作做個表態(tài)發(fā)言。我發(fā)言的題目是《堅持三個到位，做好信息新聞宣傳工作》。

一、認識到位

1、加強信息新聞宣傳工作的認識

信息新聞宣傳工作工作是我們所要研究探討的特定內容，是指圍繞黨的思想政治工作和工會工作的內容，有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關工作情況，為領導決策和指導工作服務的一項專門性活動，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必做不可的重要工作。尤其是隨著信息網(wǎng)絡等現(xiàn)代化傳播渠道不斷擴大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設和工會工作也面臨著一系列亟待解決的重大理論和現(xiàn)實問題。要解決新時期工會工作面臨的一系列關系全局的重大課題，推動工運事業(yè)科學發(fā)展進程，最緊要的就是及時調查研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，才能有針對性的做出具體決策，加強宏觀指導。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。這就要求我們必須站在完成黨的各項工作任務和維護全黨全國工作大局的高度，通過大量的、真實的、具有前瞻性的信息，及時提供指導工作的參考和依據(jù)。

做好新形勢下的工會信息工作是應對國際國內形勢發(fā)展變化的需要。信息是決策的基礎和依據(jù)。

做好新形勢下的工會信息工作是工會服從服務于黨和國家工作大局的根本要求。

做好新形勢下的工會信息工作是切實代表和維護職工群眾合法權益的重要渠道。

做好新形勢下的工會信息工作是推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工會創(chuàng)新的重要手段。

2、明確信息新聞宣傳工作的目標

市總《關于關于征集全市工會信息新聞宣傳骨干隊員的通知》指出：“信息新聞宣傳工作骨干隊伍要熱愛工會工作、業(yè)務水平高、責任心強，在平時工作的基礎上，進一步量化工會信息新聞宣傳稿件撰寫、報送以及錄用的任務（每年至少在《江蘇工人報》登載2篇以上新聞報道稿件，在《揚州工運》上登載2篇以上信息宣傳稿件）。”這就要求我們信息新聞宣傳工作者，明確職責，咬定目標，完成任務，提升高郵工會信息宣傳工作水平，促進高郵工會信息宣傳工作再上新臺階。

二、學習到位

1、學習政治法律業(yè)務知識

作為一名工會工作的信息新聞宣傳工作人員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、求真務實的工作作風、精湛的業(yè)務能力、良好的寫作水平，高效的時間觀念等較強的綜合素質。因此，我們要與時俱進，學習政治，了解黨中央路線、方針、政策；學習法律法規(guī)，明確哪些行為符合法律規(guī)范；要圍繞寫作知識、業(yè)務知識和新聞、信息、調研等內容，參加各級各類舉辦的培訓班，以及通過自學等方式，強化業(yè)務培訓，提高自己的寫作水平。要善于利用一切機會，多讀書、多看報，拓寬視野，汲取現(xiàn)實生活中涌現(xiàn)出來的新思想和新知識。《工人日報》《工會信息》等一些報刊雜志平時都應特別關注，我們從中隨時可以了解工會工作的重點，2、明確信息新聞工作要求

我們要明確信息新聞宣傳工作的基本要求，增強工會信息新聞宣傳的服務功能我們應按上級工會信息需求和自己的工作實際，有針對性地收集信息，堅持實事求是，既報喜，又報憂，對重要的信息資料，必須進行調查核實，確保信息真實準確，注意信息的時效性、完整性，真正為各級領導了解情況、科學決策搭好橋梁、修好路，提供信息、服好務。

三、工作到位

1、增強工作責任意識

信息新聞宣傳工作者，要增強責任意識，主動積極，緊緊圍繞黨的理論研究的重大課題，緊密結合工會工作的實踐，貼近領導的“關注點”，對微觀的、初級的信息進行歸納整理、綜合分析；根據(jù)工作重點，及時調整報送重點，做好重要信息的跟蹤開發(fā)；從領導的角度換位考慮問題，急領導之所急，供領導之所需，采取“訂單信息”等辦法，變坐等信息為主動“找米下鍋”。要把大量零碎、初級、動態(tài)性的信息經(jīng)過綜合深加工、聚沙成塔、化淺為深，反映其普遍性、規(guī)律性的方面，使小信息具有全局性、大主題，實現(xiàn)信息的“增值”；堅持“喜憂兼報”的原則，加大問題類信息報送力度；把調研工作與信息工作有機結合，通過深入基層開展重點、難點、熱點及傾向性問題的調研，挖掘深度信息。

2、提升工作業(yè)務素養(yǎng)

工會的信息新聞宣傳工作是對工會工作的客觀描述和真實反映。工會的信息新聞宣傳工作者，首先要樹立孜孜不倦的學習態(tài)度，不斷提高自身的知識水平和工作能力，掌握分析、觀察問題的立場、觀點和方法。尤其是可以學習信息新聞寫作方法和技巧。有時我們總是覺得有些信息我們也投稿了，但是未被采納，卻登載了別人的信息，這時我們就要對比一下，相同的內容，別人是怎么寫的。比如每年都要組織勞動競賽，如果只是寫于幾月幾日舉辦了競賽，最后有誰誰獲得了第一名。這樣的新聞稿件投多少次估計也上不了稿。主要原因就是沒有突出的特點，新聞報道的特點就是對上級有參考價值，對下級有指導作用。同是勞動競賽，如果主題突出，“練功提素質、崗位做貢獻”群眾性練功活動為題，突出競賽目標，即以實施崗位練功為滿足用戶服務；以實施崗位練功為提高質量鋪路；以實施崗位練功為強化素質積分。這樣以不同的角度反映活動開展情況。采用率就高。我們要著眼于求實、求深、求精、求新和求快。求實，就是要堅持實事求是，尊重客觀實際，反映事物的本來面目，從客觀實際中推導結論，而不是先杜撰觀點，再搜集素材，甚至“創(chuàng)造素材”；求深，就是要運用科學的理論和方法，分析事物間的內在聯(lián)系，揭示事物發(fā)展變化的規(guī)律，增強系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；求精，就是要堅持質量第一的指導思想，緊緊圍繞中心工作，對每條信息都要嚴格要求，嚴格標準，精雕細刻，精益求精，力求開門見山，簡短精辟，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，以供領導決策參考；求新，就是敢于揚棄舊義，另立新知，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，能夠給人耳目一新的感覺。及時轉變觀念，開拓思路，針對新問題，捕捉新“亮點”，增強信息工作的活力，提高信息價值。五是求快。即對比較緊急、重要信息的報送做到準字第一、“快”字當先，在最短的時間內及時準確地反映事情的真相。我們還要把握好服務性、真實性、針對性、時效性與可讀性。

總之，做好工會信息新聞宣傳工作，要多一份責任，多一份勤奮，多一份虛心。謝謝大家！