第一篇：為了進一步規(guī)范公司調度管理工作

調度室年度工作總結

為了進一步規(guī)范公司調度管理工作，提高管理水平和組織能力，提高調度人員業(yè)務素質和工作質量，將調度室建設成適應現(xiàn)代化企業(yè)管理的指揮協(xié)調中心，現(xiàn)將2014年調度室工作成績和存在的不足予以總結，并對2015年度工作予以規(guī)劃：

一 2014年度的工作計劃及工作任務完成情況

1.嚴抓協(xié)調環(huán)節(jié)，確保生產任務順利完成今年以來，截止11月底，全年共完成286975.4方

2.努力提高調度員專業(yè)素質，超前計劃安排，確保工作有序開展

為更好的抓好調度員工作，進一步提高全體人員的專業(yè)水平做好自己的本質工作，堅持每周一次例會，會議的重點對個人本周的工作情況、工作中的不足進行總結討論，通過每周例會的召開，使所有調度人員能夠更好的了解自己的工作情況；通過對工作中存在的問題討論和商議，使每個人能夠及時知道自己的工作缺陷取長補短，為下一步更好的開展工作奠定基礎，確保調度室工作的有序開展。

二 工作中的不足及需改進之處

調度室年度工作總結

回顧我們一年來的工作情況，通過公司領導的幫助指點以及調度全體人員的不懈努力，可謂碩果累累，受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)存在的諸多問題：調度員在與工地之間的溝通與協(xié)調能力的不足，調度員對各工地與工地之間的協(xié)調調動能力，以及對規(guī)章制度、技術要求落實不到位，調度室人員的專業(yè)知識學習有待進一步加強；針對我們存在的問題，相信在以后的工作中，我們調度室人員將通過工作中的不斷摸索和學習，查找自身不足，認真改正，及時全面的了解工作中出現(xiàn)的各種矛盾，采取措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，排除障礙使各工地正常的完成澆筑任務。

三 2015年調度室工作計劃及安排

1.抓好日常的組織協(xié)調力，確保每月的澆筑任務順利完成2.按期召開調度會議、臨時性特殊會議，及時的解決和協(xié)調工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)

3.認真做好上傳下達、下達上報，對領導的指示和決策認真貫徹，并做好檢查執(zhí)行情況

調度室陳少輝2014年12月20日

第二篇：為了進一步規(guī)范教育收費

創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范學校活動承諾書

為積極響應市教育局關于創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范學校活動的號召，為進一步加強學校收費管理工作，切實規(guī)范學校收費行為，辦好人民滿意教育。主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長能夠明明白白，特向社會及學生家長作出如下承諾：

一、嚴格執(zhí)行國家關于義務教育階段免除學雜費政策和學校收費“一費制”政策，認真履行教書育人的職責，配合學校做好義務教育“兩免一補”政策的落實，及時把免費教科書發(fā)放到每一位學生手中。

二、認真學習省、市有關部門關于教育收費的文件要求，嚴格按照教育局、財政局、物價局規(guī)定的收費項目和收費標準收費，不擅自設立收費項目、不提高收費標準、不搭車收取任何費用。

三、不隨意向學生推銷圖書、輔導材料、練習題；不收取試卷費。不利用不正當手段向學生強行推銷或授意向學生推銷教育教學用品、學習用品、生活用品等。

四、嚴格執(zhí)行“一費制”的管理規(guī)定，不加收任何費用。堅決抵制任何部門和單位的亂攤派。

五、嚴守自愿原則，學生保險、報刊雜志、校服等服務性代辦項目必須經家長簽名同意后才可收費，且不得先使用后收費；在各種服務性收費和代收費中，嚴格按照標準收取，代收費按規(guī)定做好多退少補。

六、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費；

七、舉報電話：0713—6225001（教育局）0713-6572431（中心學校）

龍坪中心學校

二00九年九月

第三篇：為了進一步整頓和規(guī)范機動車停車場收費管理工作（推薦）

為了進一步整頓和規(guī)范機動車停車場收費管理工作，根據(jù)《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條》、《甘肅省價格管理條例》和甘肅省物價局《機動車停放服務收費管理辦法》的有關規(guī)定，特制定如下實施意見。

一、我市機動車停車場現(xiàn)狀及開展整頓規(guī)范工作的意義 目前，全市共有各類停車場480余家，其中居民小區(qū)配套停車場200余家，賓館（飯店）內設停車場100余家，經營性及臨時占道停車場180余家。停車場數(shù)量不足，機動車停放矛盾十分突出。部分停車場管理滯后，收費混亂，隨意收費、擅自提高或變相提高收費標準等行為時有發(fā)生，侵害了廣大消費者的正當權益。整頓和規(guī)范機動車停車場收費工作，對于提高停車泊位利用率，緩解城區(qū)交通壓力，提高道路運行能力，維護廣大消費者合法權益，營造良好的經濟社會發(fā)展軟環(huán)境具有重要意義。

二、整頓規(guī)范停車場收費行為的范圍

凡在我市從事機動車停放服務的地下停車場、小區(qū)停車場、賓館（飯店）及企事業(yè)單位等各級、各類經營性停車場（點），均屬于此次整頓和規(guī)范的范圍。

三、整頓規(guī)范停車場收費行為的具體內容

1、凡在我市近郊四區(qū)從事機動車停放服務的各類經營性停車場，必須持有市公安部門批準頒發(fā)的《甘肅省機動車停車

場許可證》和由市物價局辦理的《甘肅省經營服務性收費許可證》。同時取得以上兩證后，才能經營收費。

2、各類經營性停車場（點）車輛停放服務都要嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費標準。即：物業(yè)小區(qū)配套停車場仍按市物價局蘭價房地〔2000〕224號文件執(zhí)行；其它各類經營性停車場（點）一律按市物價局蘭價費〔2000〕300號文件執(zhí)行。絕不允許擅自提高或變相提高收費標準。

3、各類經營性停車場（點）停車收費，必須實行收費公示制度，亮證收費。收費公示牌必須質地優(yōu)良、牢固醒目、規(guī)范美觀，公示牌由市物價局統(tǒng)一監(jiān)制。

4、各類經營性停車場（點）要嚴格執(zhí)行收費票據(jù)規(guī)范化管理的相關規(guī)定。在收取停車費時，必須使用蘭州市地稅局停車場專用發(fā)票。否則停放車輛的單位和個人可拒交停車費。

5、進一步加強機動車停車場的管理和規(guī)范工作。要按照公安交警部門的要求和規(guī)定，科學設定機動車停車場，設立規(guī)范醒目的“停車場”標志，對阻礙交通或不合理的機動車停車場要及時調整。

四、整頓規(guī)范工作的領導機構

為了加強對整頓和規(guī)范機動車停車場停車收費工作的統(tǒng)一領導，由市物價局、市公安局、市勞動和社會保障局、市財政局、市城市建設管理委員會成立蘭州市整頓和規(guī)范機動車

停車場收費領導小組。組成人員如下：

組 長： 顏承魯 市政府副秘書長

副組長： 徐希望 市物價局局長

王應德 市公安局副局長、市交警支隊支隊長

韓德強 市勞動和社會保障局副局長

魯福有 市財政局副局長

宋小平市城市建設管理委員會副主任

魏立中 市物價局副局長

成 員： 金林孔 市公安局交警支隊副支隊長

辛興國 市物價局辦公室主任

龔 霞 市物價局收費處處長

盧光杰 市物價局房產處處長

王知賢 市物價局商價處副處長

劉革平市物價局監(jiān)察室主任

孫繼進 市物價局收費處副處長

楊保真 市公安局交警支隊秩序科科長

王振全 市公安局交警支隊停車場管理所所長

翟建文 市職工物價監(jiān)督總站站長

領導小組下設辦公室，辦公室主任由魏立中同志兼任，副主任由金林孔同志兼任。辦公室設在市物價局。

四、整頓規(guī)范的時間、步驟

我市機動車停車場（點）整頓和規(guī)范工作從7月中旬開始至

10月底結束，具體步驟為：1、7月中旬為宣傳階段。通過下發(fā)文件、利用各類新聞媒體廣泛宣傳等方式，強化宣傳工作，使全市停車場的管理者、經營者做到人人知情。2、7月下旬至8月中旬為整頓和規(guī)范階段。未辦理《甘肅省機動車停車場許可證》和《甘肅省經營服務性收費許可證》的各類經營性停車場（點）要在本階段內辦全兩證。辦理《甘肅省機動車停車場許可證》必須提供以下材料：（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（2）單位介紹信；（3）平面草圖；（4）停車場管理制度。辦理《甘肅省經營服務性許可證》必須提供以下材料：（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（2）單位介紹信；（3）《甘肅省機動車停車場許可證》。已辦理了《停車場許可證》和《收費許可證》的各類經營性停車場（點），要在整頓和規(guī)范期間到市公安局交警支隊、市物價局收費管理處重新進行復審。3、8月下旬至10月底為檢查驗收總結階段。由蘭州市整頓和規(guī)范機動車停車場車輛停放服務收費領導小組辦公室進行全面檢查驗收。通過檢查驗收，通報表揚一批規(guī)范的停車場（點）；對存在問題較多的停車場（點）下發(fā)整改通知書，限期整改；對群眾舉報和群眾意見較大的停車場（點）進行媒體曝光；對無證經營、不執(zhí)行收費標準或亂收費、不實行收費公示、使用自制收費票據(jù)的，根據(jù)《中華人民共和國價

格法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《甘肅省價格管理條例》等法律法規(guī)，依法進行查處。

五、整頓規(guī)范的方法和措施

整頓和規(guī)范停車場收費行為領導小組辦公室和物價、公安等相關部門要進一步增強服務意識，在領導小組統(tǒng)一領導下認真抓好各項工作的落實。市公安局交警支隊負責停車場的管理與秩序維護工作，并負責做好《甘肅省機動車停車場許可證》的審驗發(fā)放和停車場專用票據(jù)的發(fā)售工作。市物價局負責對機動車停車場停車收費辦理和審核《甘肅省經營服務性收費許可證》工作。市物價局收費管理處負責對各停車場（點）的收費標準公示牌進行統(tǒng)一監(jiān)制。市物價局負責此次工作的信訪和投訴接待工作。投訴電話為8864863。

要充分發(fā)揮輿論宣傳的引導和監(jiān)督作用，通過各類媒體，加大對整頓和規(guī)范機動車停車場收費行為的宣傳力度。對查處的典型案例要及時曝光，形成強大的輿論聲勢。要廣泛發(fā)動群眾參與，認真受理群眾舉報、投訴和意見、建議。同時要引導消費者和停車場經營者進一步增強法制意識和維權意識，自覺支持參與整頓規(guī)范工作。有條件的停車場可安排下崗職工和輕度殘疾人上崗就業(yè)。經過全社會的共同努力，使我市各類停車場逐步達到布點科學、管理規(guī)范、收費合理的要求，不斷滿足經濟社會發(fā)展的需要。

為進一步凈化冠豸山旅游市場環(huán)境，規(guī)范景區(qū)停車場服務收費行為，保護經營者和游客的合法利益，連城縣局采取四項措施認真規(guī)范景區(qū)停車場服務收費行為：一是對景區(qū)停車場服務收費進行成本監(jiān)審,并將情況向相關部門通報，同時積極做好宣傳解釋工作；二是將冠豸山、石門湖停車場服務收費在廣播、電視上公布，并在景區(qū)進出口醒目位置進行收費公示，明示價格監(jiān)督舉報電話，自覺接受社會和游客監(jiān)督；三是發(fā)放景區(qū)停車場經營服務性收費許可證，規(guī)范其收費行為，讓經營者放心收費，游客明白繳費；四是加強景區(qū)停車收費監(jiān)管，堅決打擊利用節(jié)假日旅游高峰擅自或變相提價擾亂旅游市場的價格違法行為。（連城縣局）

為支持少林景區(qū)停車場建設，促進景區(qū)的旅游業(yè)發(fā)展，結合景區(qū)停車場建設的實際情況，并參照周邊景區(qū)停車場收費標準，經研究，制定少林景區(qū)停車場收費標準如下：

第四篇：忻州煤銷——忻州公司進一步加強領導調度值班、規(guī)范調度

忻州煤銷——忻州公司進一步加強領導調度值班、規(guī)范調度

為了加強調度值班制度和規(guī)范調度匯報工作，嚴肅調度值班紀律，規(guī)范調度值班行為，細化報表匯報工作標準，嚴格報表上報程序，明確報表內容，更好地發(fā)揮調度室在煤礦安全生產中協(xié)調、指揮、平衡等方面的職能作用，忻州公司對領導調度值班進行重新規(guī)定，主要表現(xiàn)在五個方面：

一是各礦在每月一號的前一天16:00前把下一月領導調度值班安排上報忻州公司安全生產信息中心。

二是值班人員必須24小時堅守崗位，不得擅自離礦。

三是因故不能按規(guī)定日期值班人員，各礦必須及時把替崗人員名單通知忻州公司安全生產信息中心。

四是礦主值班領導必須每班交班前向忻州公司值班領導匯報本班安全生產情況和遺留問題。

五是對擅離職守，未按規(guī)定履行調度職責的，在全公司進行通報批評并處以責任者1000元罰款。

忻州公司調度值班規(guī)定有6個方面：

一是當日值班領導每天早上8:00簽到，必須與前一天值班領導當面交接班，交班領導必須向接班領導交代清楚當班安全生產情況和未處理事項，并填寫交接班記錄。

二是值班領導因故不能在崗值班的，自行找同級別且有值班資格的值班人員替代值班，并通知安全生產信息中心。

三是當日主值班安排至少一名值班人員在調度臺全天值守，負責處理安全生產中存在的問題，并組織好全公司安全生產工作。

四是當日值班領導必須對礦調度值班人員不定時查崗并作詳細記錄。次日早調會匯報值班情況時一并匯報查崗情況。

五是每周一早調會由調度室負責通報上一周值班人員在崗情況。

六是值班領導無故擅離職守者，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月全部值班補助。

規(guī)范調度匯報工作的規(guī)定表現(xiàn)在七個方面：

一是各單位必須在每旬、每月結束的第二天18:00前上報本旬、本月的生產銷售統(tǒng)計分析表。

二是每次重大事項（如綜采、綜掘搬家準備；工作面初末次放頂；巷道貫通；反風演練；主供電停電等）前，必須向忻州公司安全生產信息中心上報詳實的計劃和安全技術措施，并且每天上報計劃的完成情況及未完成計劃的原因。

三是對本礦和上級部門檢查出的隱患及其整改落實情況及時上報忻州公司安全生產信息中心。

四是各礦各類證件未辦理完成的情況下，每周四18:00前上報證件辦理的進展情況。五是礦井停工、停產期間，要對全礦每天的所有人員的工作和工作量做詳細計劃安排及時上報忻州公司安全生產信息中心。并且每天在調度報表上詳細說明計劃完成情況，未能按計劃完成的，必須上報未完成原因。

六是每月28號18:00前上報實測庫存煤的數(shù)據(jù)。

七是對于報表報送不及時，數(shù)據(jù)不準確，虛報、遲報的單位，每月第一次發(fā)現(xiàn)時督促整改、重新上報，以后每發(fā)現(xiàn)一次處以責任單位1000-3000元罰款，煤 礦調度主任和二級公司、站點分管報表的分管領導200元罰款，調度員和二級公司、站點負責上報報表人員200元罰款。每月月底對各單位報表上報情況和處罰 情況進行統(tǒng)計并且通報全公司。

第五篇：為了進一步規(guī)范宿舍管理1

為了進一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境，制定本考核辦法如下：

一、考核辦法：主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責，評定宿管員的工作業(yè)績、值班考勤 ：宿管員應按時值班，值班時在門口值班或在宿舍內巡查、保潔，上班期間佩戴胸卡、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方，保持值班室內衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，擺放好外來人員登記表等辦公用品，值班室內不逗留學生。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員工資 10 元，扣 20 分；值班時不認真，坐在值班臥室內的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；睡在值班室床上的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；值班期間未戴胸卡的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；辦公桌上未擺放好外來人員登記表等辦公用品的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；值班室內衛(wèi)生不清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；值班室內未疊好棉被或物品擺放不整齊的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；值班室內有學生逗留的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，但學生有事例外。、門衛(wèi)把關 ：宿管員應認真做好門口人員進出把關工作。學生憑胸卡進出宿舍，外來人員憑證并經許可后方可進入宿舍，宿管員應及時做好外來人員的進出登記工作。男女生不得互串寢室，宿舍大門不同的同性別學生互串寢室應事先登記并于十分鐘內離開，小商、小販不得在宿舍區(qū)內叫賣。宿管員應及時制止男女生互串寢室；制止宿舍大門不同的學生未作登記互串寢室，并及時做好宿舍大門不同學生互串寢室的登記工作；制止小商、小販進入宿舍區(qū)內叫賣。洗衣、補鞋人員必須經得許可后方可進入宿舍區(qū)為學生服務。外來人員未經許可進入宿舍的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元，并扣 10 分；小商、小販進入寢室叫賣的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元，并扣 10 分；男女生互串寢室的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 15 元，并扣 15 分；宿舍大門不同的同性學生互串寢室但未作登記的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分。

? 衛(wèi)生清掃、保潔 ：宿管員應認真做好宿舍區(qū)內公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作，督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內務整理。保持院內清潔，無紙屑、無白色垃圾等；督促學生把自行車擺放在規(guī)定位置；保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈，無紙屑、無白色垃圾等；衛(wèi)生間沖洗干凈，做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等；公共場所的門窗擦洗干凈；天花板無蜘蛛網；，宿舍后無紙屑、無白色垃圾等；及時清理、搬運垃圾；認真做好宿舍區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔。宿管處定期對宿舍衛(wèi)生清掃情況進行檢查，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予衛(wèi)生考核 20 分，表現(xiàn)良好的給予衛(wèi)生考核 15 分，表現(xiàn)較好的的給予衛(wèi)生考核 10 分，表現(xiàn)一般的給予衛(wèi)生考核 5 分，清掃不凈的扣 5 分，未清掃衛(wèi)生的，扣 20 分，并每次扣除工資 10 元。對學生自行車沒有按規(guī)定位置擺放或擺放不整齊的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。宿管處對每次衛(wèi)生檢查中，存在的問題及時作好記錄。、檢查、登記 ：宿管員每天上、下午對學生寢室內衛(wèi)生清掃、鎖門、正常上課期間學生睡懶覺等情況進行檢查登記，每天至少一次對學生寢室內的財產損壞、破壞情況，公共區(qū)內的水電等設施進行檢查登記。及時上報公共財物、設施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門且未作登記處的，每發(fā)現(xiàn)一個寢室扣 5 分；上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未打掃且未作登記處的，每發(fā)現(xiàn)一個寢室扣 5 分；上課期間學生睡懶覺且未及時登記的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分；公共財物、設施中出現(xiàn)的問題，學生寢室內的財產損壞、破壞且未作及時登記的，每發(fā)現(xiàn)一個場所扣 5 分。

? 宿舍紀律、秩序管理 ：宿管員應教育、制止學生在宿舍文明住宿，制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽臺，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內學生打架但未及時制止并上報有關部門的，每出現(xiàn)一次扣 10 分；宿舍內學生破壞公物但未及時制止上報的，每出現(xiàn)一次扣 10 分；宿舍內學生被盜竊的，每出現(xiàn)一次扣 1--3 分；宿舍內學生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的，每出現(xiàn)一次扣 2--3 分；宿舍內學生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的，每出現(xiàn)一次扣 2--3 分；宿舍內學生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1 分；宿舍內學生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1--2 分；宿舍內學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1 分；宿舍內學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的，每出現(xiàn)一人次扣 5 分；熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的，每出現(xiàn)一次扣 2 分。未按時開、關大門，關電、送電的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5----10 分，并扣工資 5--10 元；校領導、值周人員或其它部門反映宿舍內衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現(xiàn)象嚴重的，每出現(xiàn)一次扣 5 分，并扣工資 5 ―― 10 元。發(fā)現(xiàn)學生破壞公物及時制止并登記上報的，每次加 3 分；學生財物被盜提供正確線索的，每次加 3 分；當場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關部門的，每次加 5 分；發(fā)現(xiàn)學生賭博及時制止并上報有關部門的，每次加 2 分，及時制止學生酗灑并登記、上報的，每次加 2 分，學生亂潑亂倒、亂涂亂畫、點蠟燭、燒雜物、熄燈后起哄（主要人員）等宿管員能及時制止并登記、上報的，每人次加 1 分。、學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的，每人次加 2 分。

? 學生評議 ：每學期末，宿管處組織宿舍內住宿的部分學生（以寢室長為主）對宿管員管理情況進行打分，最后對學生打出的分數(shù)求平均，作為宿管員該項考核得分。? 考核總分計算、等級確定、考核津貼發(fā)放標準、考核總分計算 ：考核總分 = 值班考勤考核分 + 門衛(wèi)把關考核分 + 衛(wèi)生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀律、秩序維護考核分 + 檢查、登記考核分 + 學生評議分

值班考勤分占總考核分的 10 分，每學期末，宿管處對宿管員值班考核得分情況進行統(tǒng)計、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此類推。

門衛(wèi)把關考勤分占總考核分的 15 分，每學期末，宿管處對宿管員門衛(wèi)把關考核得分情況進行統(tǒng)計、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此類推。

衛(wèi)生清潔、保潔考核分占總考核分的 30 分，每學期末，宿管處對宿管員門衛(wèi)把關考核得分情況進行統(tǒng)計、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此類推。

宿舍紀律、秩序考核分占總考核分的 30 分，每學期末，宿管處對宿管員紀律、秩序考核得分情況進行統(tǒng)計、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此類推。

門衛(wèi)把關考勤分占總考核分的 15 分，每學期末，宿管處對宿管員門衛(wèi)把關考核得分情況進行統(tǒng)計、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此類推。

檢查、登記考核分占總考核分的 10 分，每學期末，宿管處對宿管員檢查登記考核得分情況進行統(tǒng)計、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此類推。

學生評議分占總考核分 5 分，學生評議平均分 >=85 分的得 5 分，85> 學生評議平均分 >=75 分的得 4 分，75> 學生評議平均分 >=65 分的得 3 分，學生評議平均分 <65 分的得 2 分。

注： 宿管員不服從宿管處安排的，每出現(xiàn)一次扣考核總分 10 分，扣工資 20 元，情節(jié)嚴重的報學校處理。

因宿管員失職造成失火等事故的，每次出現(xiàn)一次扣工資 100 元―― 400 元，扣考核總分 20 分。、等級確定 ：按考核總分得分高低Ａ級 10 ％，Ｂ級 20 ％，Ｃ級 50 ％，Ｄ級 20 ％確定考核等級。

考核總分達 70 分，最低確定為Ｃ級。考核總分低于 60 分定為 D 級、考核津貼發(fā)放 ：正式在職在編職工Ｂ級以上定為良好，C 級定為合格，D 級定為基本合格。外聘宿管員每月基本工資為 400 元，考核津貼 100 元，A 級得考核津貼的 130%，B 級得考核津貼的 115%，C 級得考核津貼的 100%，D 級得考核津貼的 70% ? 未盡事宜解釋權歸宿管處

本辦法自 2005 年上學期試行