第一篇：食品安全監(jiān)管責(zé)任追究管理制度

食品安全監(jiān)管責(zé)任追究管理制度

第一條為加強(qiáng)食品質(zhì)量安全工作的管理力度，落實(shí)食品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任，保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，防范食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究食品質(zhì)量安全事故的行政責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及實(shí)施條例的規(guī)定，結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局實(shí)際，特制定本制度。

第二條本制度所指的食品安全責(zé)任，是指質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作人員在執(zhí)行食品質(zhì)量安全公務(wù)時(shí)，因故意或重大過(guò)失，違反法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件，造成一定后果的行為需被追究的責(zé)任。

第三條 食品質(zhì)量安全責(zé)任的追究形式分為誡勉談話、責(zé)令作出檢查、限期整改、通報(bào)批評(píng)和行政處分。

第四條 食品安全責(zé)任追究必須堅(jiān)持以下原則：

（一）實(shí)事求是、客觀公正原則。追究食品安全責(zé)任，必須以事實(shí)為依據(jù)，以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，客觀、公正、準(zhǔn)確地認(rèn)定過(guò)錯(cuò)事實(shí)，恰當(dāng)?shù)刈肪控?zé)任。

（二）從嚴(yán)治政、有錯(cuò)必糾原則。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必究，不姑息遷就任何過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。

（三）懲前毖后、治病救人原則。追究食品安全責(zé)任，實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。

第五條有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)食品安全工作有失職、瀆職情況或者有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本制度追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六條 有下列情形之一的，追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任：

（一）發(fā)生食品安全事故，對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，阻礙他人報(bào)告，信息報(bào)送不及時(shí)的。

（二）發(fā)生食品安全事故，未積極有效的開(kāi)展事故救援和調(diào)查處理的；拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的。

（三）食品監(jiān)管部門(mén)失察、監(jiān)督不力或監(jiān)管不到位，給食品安全工作帶來(lái)嚴(yán)重后果的。

（四）未及時(shí)完成上級(jí)部門(mén)交辦的工作，給工作帶來(lái)嚴(yán)重后果的。

（五）索賄受賄、包庇食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違法行為的。

（六）對(duì)食品安全舉報(bào)、投訴未及時(shí)處理，造成嚴(yán)重后果的。

（七）在行政許可、認(rèn)證、檢查、處罰等行政行為中不遵守法定條件和程序，甚至失職、以權(quán)謀私、徇私枉法的。

（八）有其他與食品安全相關(guān)的失職行為的。

第七條對(duì)責(zé)任人需被追究的責(zé)任，根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予不同程度的處理或處分。

（一）情節(jié)輕微、損害和影響小的，或尚未造成損害后果的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育，責(zé)令改正。

（二）情節(jié)較重、損害和影響較大，責(zé)令責(zé)任人書(shū)面檢討，給予警告或者記過(guò)處分。

（三）情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響重大，對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)或者降級(jí)處分。是黨員的，還應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

（四）故意違法執(zhí)法，徇私舞弊，嚴(yán)重失職的，除情節(jié)惡劣、損害和影響極其重大已構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，對(duì)責(zé)任人按情節(jié)給予降級(jí)撤職直至開(kāi)除的處分。

第八條對(duì)重大或較大食品安全事故的防范、發(fā)生，有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人需追究責(zé)任的，應(yīng)從重處理。

（一）重大食品安全事故是指一次事故造成1人以上死亡或者中毒人數(shù)超過(guò)30人以上的。

（二）較大食品安全事故是指造成重大經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上的，產(chǎn)生重大影響的其他食品安全事故。

第九條經(jīng)確認(rèn)需追究責(zé)任的，按以下規(guī)定確定責(zé)任人并劃分責(zé)任：

（一）因徇私枉法、超越或者濫用職權(quán)、不履行法定職責(zé)，違反法定程序需被追究責(zé)任的，由直接承辦人員承擔(dān)主要責(zé)任，直接主管人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（二）需被追究責(zé)任的行為是由主管人員批準(zhǔn)的，由直接負(fù)責(zé)的主管人承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（三）由于承辦人員隱瞞事實(shí)，偽造證據(jù)等故意行為，導(dǎo)致工作錯(cuò)誤或者上級(jí)決定改變，造成需被追究責(zé)任的，由承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任。

（四）領(lǐng)導(dǎo)不采納相關(guān)科室及其承辦人員意見(jiàn)，另行作出決定，造成需被追究責(zé)任的，由作出決定的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)合議、審核、審批而未經(jīng)合議、審核、審批作出行政行為，造成需被追究責(zé)任的，由直接責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，直接主管人員承擔(dān)次要責(zé)任。

（六）經(jīng)集體研究、討論作出的決定，造成需被追究責(zé)任的，由集體討論人共同承擔(dān)責(zé)任，其中對(duì)行政過(guò)錯(cuò)行為持反對(duì)意見(jiàn)的除外。

（七）承辦人員在執(zhí)法活動(dòng)中直接作出具體行政行為，需被追究責(zé)任的，由承辦人員承擔(dān)責(zé)任。

（八）兩人以上共同發(fā)生的行為需被追究責(zé)任的，職務(wù)高的承擔(dān)主要責(zé)任；職務(wù)相當(dāng)?shù)模餐袚?dān)責(zé)任。

第十條紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)食品安全事故的調(diào)查、協(xié)調(diào)和督辦工作。對(duì)較大或者重大食品安全事故負(fù)有責(zé)任的部門(mén)及其工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。并將食品安全責(zé)任追究的辦理情況和行政追究結(jié)果通報(bào)上級(jí)部門(mén)。

第十一條 任何單位和個(gè)人均有權(quán)據(jù)實(shí)向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)報(bào)告重大食品安全隱患，有權(quán)向上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門(mén)舉報(bào)當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)不履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按規(guī)定履行職責(zé)的情況。接到報(bào)告或舉報(bào)的部門(mén)，必須立即組織對(duì)食品安全隱患進(jìn)行查處，或者對(duì)不履行、不按規(guī)定履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查處理。

第十二條紀(jì)檢監(jiān)察室依照有關(guān)規(guī)定對(duì)各單位、部門(mén)及其有關(guān)工作人員履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)情況實(shí)施監(jiān)督。

第十三條本制度由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解

釋。

第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：達(dá)州市食品安全監(jiān)管責(zé)任追究暫行辦法

達(dá)州市食品安全監(jiān)管責(zé)任追究暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了明確各級(jí)人民政府及相關(guān)部門(mén)的食品安全監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任，保障人民群眾身體健康和生命安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《國(guó)家公務(wù)員法》等法律法規(guī)以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》（國(guó)發(fā)〔2004〕23號(hào)文件）和《四川省人民政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作的決定》（川府發(fā)〔2004〕30號(hào)文件）的精神，制定本辦法。

第二條 凡在達(dá)州市境內(nèi)從事食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、貯藏、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位和各級(jí)人民政府均應(yīng)遵守本辦法。

第二章 食品安全監(jiān)管責(zé)任

第三條 食品安全實(shí)行政府負(fù)總責(zé)，食品安全各監(jiān)管部門(mén)按照職責(zé)分工承擔(dān)具體責(zé)任，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和個(gè)人為食品安全第一責(zé)任人的責(zé)任制。

第四條 各級(jí)人民政府的食品安全職責(zé)

（一）對(duì)本轄區(qū)食品安全負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)食品安全監(jiān)管工作;

（二）組織貫徹國(guó)家有關(guān)食品安全法律、法規(guī)和政策，結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)規(guī)定;

（三）建立職責(zé)明確的食品安全協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管力量和執(zhí)法裝備，保障食品安全工作和監(jiān)督檢測(cè)經(jīng)費(fèi);

（四）建立、健全食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制，并組織督查、考核和獎(jiǎng)懲;

（五）組織指揮食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急處理和救援工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

（六）組織開(kāi)展重大食品安全事故的查處和區(qū)域性質(zhì)量問(wèn)題的整治，建立食品安全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他食品安全職責(zé)。

第五條 各職能部門(mén)的食品安全共同職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)食品安全的政策、法律和決策部署，按職責(zé)規(guī)定組織實(shí)施；

（二）定期向本級(jí)政府和食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)報(bào)告食品安全工作情況，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送信息；

（三）組織食品安全監(jiān)督檢查，排查事故隱患，防范重大食品安全事故；

（四）依法查處違反食品安全的行為，整頓規(guī)范市場(chǎng)秩序；

（五）迅速報(bào)告當(dāng)?shù)匕l(fā)生的重大食品安全事故，協(xié)調(diào)組織救援，減少事故危害和損失；

（六）按照職能分工做好食品安全的宣傳、教育和培訓(xùn)工作；

（七）組織開(kāi)展食品放心工程和專項(xiàng)整治行動(dòng)，建立食品安全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制；

（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他食品安全職責(zé)。

第六條 相關(guān)職能部門(mén)的食品安全工作職責(zé)

市發(fā)展和改革委員會(huì)：貫徹實(shí)施國(guó)家食品行業(yè)發(fā)展政策，宏觀調(diào)控全市食品行業(yè)發(fā)展，制定食品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)布局。

市經(jīng)委：負(fù)責(zé)食品行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好食品企業(yè)的扶優(yōu)扶強(qiáng)工作。

市財(cái)政局：依照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，保障食品安全工作經(jīng)費(fèi)。

市公安局：依法打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品違法犯罪行為，嚴(yán)厲打擊制假、售假違法犯罪分子，查處妨礙依法執(zhí)行公務(wù)的違法犯罪案件；負(fù)責(zé)重大食品安全事故現(xiàn)場(chǎng)的外圍警戒，維護(hù)秩序和公共安全。

市教育局：指導(dǎo)學(xué)校衛(wèi)生和學(xué)生健康工作；負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生管理工作；加強(qiáng)學(xué)生食品安全意識(shí)教育宣傳工作。

市工商局：負(fù)責(zé)依法對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行登記注冊(cè)；依法對(duì)商標(biāo)、廣告進(jìn)行監(jiān)督管理；依法查處流通領(lǐng)域銷(xiāo)售假冒偽劣食品的違法行為，規(guī)范管理食品市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)行為；負(fù)責(zé)注水肉和不掛牌銷(xiāo)售公母豬肉的查處管理。

達(dá)州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：負(fù)責(zé)組織實(shí)施食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度；負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)領(lǐng)域食品質(zhì)量治理整頓；負(fù)責(zé)食品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)食品檢驗(yàn)工作機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；依法查處無(wú)證生產(chǎn)加工和加工假冒偽劣食品的違法犯罪行為。

市衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生日常監(jiān)管和衛(wèi)生許可證發(fā)放及日常監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)和技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度的實(shí)施；負(fù)責(zé)依法監(jiān)督食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的健康檢查，查處違法食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校、機(jī)關(guān)食堂和餐飲業(yè)以及食品添加劑等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對(duì)30人以下無(wú)死亡病例的食物中毒事故和食品污染事故的調(diào)查處理，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)重大食物中毒事故和食品污染事故采取控制措施。

市商務(wù)局：負(fù)責(zé)生豬屠宰加工環(huán)節(jié)、酒類產(chǎn)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管工作；啟動(dòng)并抓好城區(qū)牛羊定點(diǎn)屠宰工作；依法查處私屠濫宰，制售注水肉、病害肉、假冒名優(yōu)酒的違法行為。

市農(nóng)業(yè)局：負(fù)責(zé)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管和市場(chǎng)流通農(nóng)產(chǎn)品的檢測(cè)工作；定期開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理安全例行檢查，對(duì)例行監(jiān)測(cè)不合格農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。

市水產(chǎn)局：組織發(fā)展無(wú)公害水產(chǎn)品生產(chǎn)，實(shí)施《水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全管理規(guī)定》；負(fù)責(zé)水產(chǎn)品投入品和生產(chǎn)環(huán)境安全監(jiān)管；負(fù)責(zé)水生動(dòng)物防疫、檢疫工作。

市畜牧食品局：負(fù)責(zé)畜禽及其產(chǎn)品的食品安全工作；負(fù)責(zé)畜禽飼料、獸藥及禽畜飼養(yǎng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；負(fù)責(zé)動(dòng)物防疫和疫病控制；負(fù)責(zé)動(dòng)物及其產(chǎn)品的檢疫工作。市糧食局：負(fù)責(zé)糧油收購(gòu)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管工作。

達(dá)州檢驗(yàn)檢疫局：組織實(shí)施進(jìn)出口食品的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)督管理；收集國(guó)內(nèi)外有關(guān)食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量信息，組織實(shí)施相關(guān)食品衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估和緊急預(yù)防措施；對(duì)出入境動(dòng)植物及動(dòng)植物產(chǎn)品實(shí)施檢疫和監(jiān)管；負(fù)責(zé)對(duì)出口食品生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存企業(yè)實(shí)施衛(wèi)生注冊(cè)、登記制度；對(duì)進(jìn)出口食品、化妝品實(shí)施標(biāo)簽審核制度。

市食品工業(yè)協(xié)會(huì)：指導(dǎo)食品工業(yè)推行質(zhì)量管理和質(zhì)量認(rèn)證；組織食品工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的行業(yè)檢評(píng)和食品類名牌產(chǎn)品的初審?fù)扑]工作；協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)食品工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

市委宣傳部：負(fù)責(zé)組織對(duì)食品安全法律法規(guī)、食品安全知識(shí)和食品安全工作的宣傳報(bào)道。

市委政法委：指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門(mén)密切配合，推動(dòng)重大食品安全事故的查處工作。

市監(jiān)察局：負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)政府、有關(guān)部門(mén)及其工作人員履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)事故調(diào)查處理工作進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

市政府法制局：組織研究、審查有關(guān)食品安全的行政規(guī)范性文件；依法開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督糾正食品安全監(jiān)管工作中的違法或不當(dāng)行政行為。

達(dá)州食品藥品監(jiān)督管理局：負(fù)責(zé)全市食品安全綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)，依法組織對(duì)重大食品安全事故的查處工作。

第七條 各級(jí)政府、相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)人所承擔(dān)的食品安全監(jiān)管責(zé)任

（一）各級(jí)人民政府對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)食品安全的第一責(zé)任人，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的食品安全工作負(fù)總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作中涉及轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）各級(jí)有關(guān)食品安全監(jiān)管部門(mén)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的食品安全工作承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是食品安全監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的第一責(zé)任人，對(duì)范圍內(nèi)食品安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作中涉及食品安全事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）縣（市、區(qū)）人民政府要對(duì)食品安全作出總體部署，并將工作責(zé)任落實(shí)到下級(jí)政府和有關(guān)食品監(jiān)管部門(mén)。對(duì)存在區(qū)域性食品質(zhì)量問(wèn)題，發(fā)生多起食品安全重大事故和受到國(guó)家、省、市有關(guān)部門(mén)食品安全質(zhì)量警示的地區(qū)，上級(jí)政府與下級(jí)政府和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)簽訂食品安全責(zé)任書(shū)，限期整改和治理。

（四）各級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)，要建立內(nèi)部監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。

第三章 食品安全監(jiān)管責(zé)任追究

第八條 各級(jí)人民政府、各食品安全監(jiān)管部門(mén)、各基層組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行食品安全職責(zé)。因不履行和不正確履行職責(zé)造成重大影響或嚴(yán)重后果的，法制、監(jiān)察部門(mén)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第九條 市人民政府法制局負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)政府不履行或不正確履行食品安全監(jiān)管職責(zé)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任的調(diào)查確認(rèn)，負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)和因嚴(yán)重失職或不正確履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的下級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的調(diào)查確認(rèn)；縣（市、區(qū)）人民政府法制局法制部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)政府不履行或不正確履行食品安全監(jiān)管職責(zé)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任的調(diào)查確認(rèn)，負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)實(shí)施行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的調(diào)查確認(rèn)。

第十條 市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)政府不履行或不正確履行食品安全監(jiān)管職責(zé)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任依法進(jìn)行查處，負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)和因嚴(yán)重失職或不正確履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的下級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任依法進(jìn)行查處；縣（市、區(qū)）監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)政府不履行或不正確履行食品安全監(jiān)管職責(zé)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任依法進(jìn)行查處，負(fù)責(zé)對(duì)同級(jí)食品安全監(jiān)管部門(mén)的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任依法進(jìn)行查處。

第十一條 有下列情形之一的，應(yīng)依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

（一）政府對(duì)食品安全重視不夠，食品安全監(jiān)管和保障措施未落實(shí)到位，造成食品安全事故頻繁發(fā)生或發(fā)生重大食品安全事故的;

（二）食品安全監(jiān)管部門(mén)不認(rèn)真履行職責(zé)，失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，失職瀆職，造成食品安全事故的；

（三）發(fā)生食品安全事故，未進(jìn)行積極有效的事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理以及對(duì)食品安全事故調(diào)查工作推諉扯皮，致使事故危害加重或產(chǎn)生其它嚴(yán)重后果的；

（四）不接受食品安全牽頭單位統(tǒng)一安排參與重大食品安全事故調(diào)查處理的；

（五）對(duì)食品安全事故瞞報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人瞞報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)的；

（六）索賄受賄、包庇事故責(zé)任者的；

（七）食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)未建立和落實(shí)食品安全管理制度，違反國(guó)家食品安全有關(guān)法律法規(guī)，制售假冒偽劣食品，造成食品安全事故的；

（八）故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，刁難、干擾、阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

（九）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調(diào)查組調(diào)查或者拒絕、拖延提供事故有關(guān)情況和資料的。

第四章 附則

第十二條 本辦法自公布之日起施行。

第三篇：三渠鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管責(zé)任追究辦法

各村委會(huì)、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位：

三渠鎮(zhèn)食品安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制實(shí)施方案 為建立健全食品安全工作責(zé)任機(jī)制，促進(jìn)各村、各有關(guān)部門(mén)和相關(guān)企業(yè)切實(shí)履行食品安全工作職責(zé)，為確保人民群眾身體健康和生命安全，結(jié)合有關(guān)文件精神，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真貫徹黨的十六大、全國(guó)加強(qiáng)食品藥品整治和監(jiān)管工作電視電話會(huì)議和省、市、縣食品安全工作會(huì)議精神，建立健全“地方政府負(fù)總責(zé)、監(jiān)管部門(mén)各負(fù)其責(zé)、企業(yè)作為第一責(zé)任人”的食品安全責(zé)任體系，按照“誰(shuí)許可、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。實(shí)行食品安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，明確工作職責(zé)，查清事實(shí)，分清責(zé)任，嚴(yán)格按規(guī)定追究企業(yè)及相關(guān)人員和監(jiān)督管理部門(mén)及其責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，全面規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理行為，切實(shí)保障全鎮(zhèn)人民群眾的飲食安全。

二、工作職責(zé)

（一）各村的主要職責(zé)

1、全面領(lǐng)導(dǎo)本村內(nèi)的食品安全工作，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé)；

2、組織貫徹國(guó)家和上級(jí)政府有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

3、建立職責(zé)明確的食品安全監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管力量和執(zhí)法裝備建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)定，完善監(jiān)管手段，保障必要的食品安全工作和監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；

4、建立健全食品安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)村委會(huì)的食品安全工作責(zé)任，開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查；

5、將食品安全工作列入農(nóng)村工作議事日程，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，加大對(duì)食品行業(yè)扶持力度，引導(dǎo)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、集約化發(fā)展；

6、定期召開(kāi)食品安全工作會(huì)議，研究部署食品安全工作，聽(tīng)取有關(guān)匯報(bào)，對(duì)食品安全各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理；

7、根據(jù)工作需要，組織制定和發(fā)布食品安全相關(guān)規(guī)定，安排部署對(duì)區(qū)域性食品安全問(wèn)題的整治，建立食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制；

8、制定本地區(qū)重大食品安全事故的應(yīng)急求援預(yù)案并組織實(shí)施，積極組織對(duì)食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急處理和求援工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

9、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全責(zé)任。

（二）各有關(guān)職能部門(mén)主要職責(zé)

鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、獸醫(yī)站、工商、衛(wèi)生、教育等部門(mén)，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)食品安全監(jiān)管工作。

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)政府部門(mén)的工作部署；

2、定期向政府和食品安全委員會(huì)報(bào)告食品安全監(jiān)管工作情況，主動(dòng)向各相關(guān)部門(mén)通報(bào)相關(guān)信息；

3、根據(jù)職責(zé)分工對(duì)本系統(tǒng)食品安全工作提出工作意見(jiàn)、安排部署，并組織實(shí)施；

4、職責(zé)分工依法組織食品安全監(jiān)督檢查，督促整改，排查事故隱患，有效防范重大食品安全事故；

5、根據(jù)職責(zé)分工依法查處違反食品安全法律、法規(guī)的行為，并進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究，整頓和規(guī)范食品市場(chǎng)秩序；

6、根據(jù)職責(zé)分工開(kāi)展食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章和食品安全知識(shí)宣傳教育、培訓(xùn)及食品安全科普工作；

7、及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕l(fā)生的重大食品安全事故，積極參與應(yīng)急處理和求援工作；

8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全監(jiān)管職責(zé)。

（三）有關(guān)人員主要職責(zé)

1、鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)、村級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)是本地區(qū)食品安全工作的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的食品安全工作負(fù)總責(zé)任，政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、食品安全監(jiān)管各有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)、本單位食品安全監(jiān)管工作的第一責(zé)任人，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)食品安全監(jiān)管工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人分管工作中涉及食品安全事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各村、鎮(zhèn)直食品安全監(jiān)管部門(mén)要建立系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制。實(shí)行縱向分級(jí)落實(shí)和橫向分片定責(zé)：縱向采取一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，把監(jiān)管責(zé)任層層落實(shí)到位；橫向按照“定區(qū)域、定人員、定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲”的要求，劃定監(jiān)管責(zé)任區(qū)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任人。

（四）食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的主體責(zé)任 企業(yè)是市場(chǎng)的主體，也是食品安全的責(zé)任主體，向市場(chǎng)提供合格產(chǎn)品是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人。企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人必須對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品安全負(fù)首要責(zé)任，要增強(qiáng)食品安全的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格依法組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)食品安全管理，確保生產(chǎn)加工經(jīng)營(yíng)食品的安全性。

1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須依法取得行政許可，全面落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、建立健全食品安全管理責(zé)任制和有關(guān)操作規(guī)程，加強(qiáng)技術(shù)改造和硬件建設(shè)，依法從事食品生產(chǎn)、采集、收購(gòu)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、陳列、供應(yīng)、銷(xiāo)售等活動(dòng)，及時(shí)消除食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的危害與風(fēng)險(xiǎn)；

4、促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)管理水平，加強(qiáng)企業(yè)信息披露工作，提高企業(yè)食品安全相關(guān)信息的透明度；

5、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部食品安全監(jiān)督，推進(jìn)企業(yè)食品安全監(jiān)管員制度，責(zé)任落實(shí)到人。

三、總結(jié)檢查

各村民委員會(huì)和各有關(guān)職能部門(mén)，每年年底前要對(duì)本轄區(qū)、本部門(mén)食品安全工作責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)情況報(bào)鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)辦公室。鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)結(jié)合每年的食品安全工作督查和考核情況，對(duì)各鄉(xiāng)村、各部門(mén)的食品安全工作責(zé)任制實(shí)施情況開(kāi)展檢查或抽查，并將檢查或抽查情況報(bào)鎮(zhèn)人民政府。檢查的內(nèi)容主要有6項(xiàng)：

（一）食品安全工作目標(biāo)完成情況；

（二）食品安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、機(jī)制完善、制度建立等方面工作實(shí)施情況；

（三）食品安全工作責(zé)任人履行食品安全工作職責(zé)情況；

（四）依法查處重大食品安全事故的情況；

（五）對(duì)重大食品安全事故的責(zé)任追究落實(shí)情況；

（六）鎮(zhèn)人民政府確定的其他內(nèi)容。

鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)督促各村和有關(guān)單位做好食品安全工作責(zé)任制實(shí)施情況的總結(jié)工作，并加強(qiáng)檢查。

四、責(zé)任追究

（一）發(fā)生以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法追究當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、未依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定明確有關(guān)部門(mén)食品安全工作職責(zé)，發(fā)生食品安全重大事故的；

2、應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行或未按規(guī)定和程序履行，造成重大食品安全事故的；

3、未嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審查，致使不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的食品企業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)環(huán)節(jié)，造成重大食品安全隱患或事故的；

4、未按職責(zé)分工組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)存在重大食品安全事故隱患的企業(yè)單位、設(shè)施和場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格的日常檢查，未依法采取積極的防范措施導(dǎo)致造成食品安全事故的；

5、發(fā)生嚴(yán)重區(qū)域性、行業(yè)性食品質(zhì)量問(wèn)題，在全鎮(zhèn)、全縣造成惡劣影響的；

6、發(fā)生重大食品安全事故，對(duì)事故情況隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，阻礙他人報(bào)告的；

7、發(fā)生重大食品安全事故，未及時(shí)采取有效措施，導(dǎo)致事故危害和影響進(jìn)一步擴(kuò)大的；

8、發(fā)生重大食品安全事故，不聽(tīng)從統(tǒng)一指揮或行動(dòng)遲緩，不積極配合有關(guān)單位開(kāi)展事故求援和調(diào)查處理的；

9、出于地區(qū)、部門(mén)利益阻礙干涉食品安全案件或事故調(diào)查處理工作正常進(jìn)行的，拒絕、拖延提供事故有關(guān)情況和資料的；

10、對(duì)重大食品安全事故和重大食品違法案件查處不力的，對(duì)調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

11、其他應(yīng)追究責(zé)任的情形。

（二）發(fā)生以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法追究當(dāng)?shù)厣a(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)責(zé)任人，從事食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲(chǔ)藏、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人由于未取得合法經(jīng)營(yíng)資格或未建立和落實(shí)食品安全管理制度，造成重大食品安全事故的，依法追究該業(yè)主和直接責(zé)任人的法律責(zé)任。

1、食品種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、包裝、儲(chǔ)藏、運(yùn)輸、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)或個(gè)人和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實(shí)，造成食品安全事故的；

2、食品經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)銷(xiāo)售假劣食品或“三無(wú)”食品，造成重大食品安全事故的；

3、發(fā)生重大食品安全事故，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

4、發(fā)生重大食品安全事故，阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

5、其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任的情形。

（三）行政責(zé)任追究，各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序?qū)嵤?/p>

（四）各村及鎮(zhèn)直各有關(guān)部門(mén)在追究責(zé)任人責(zé)任時(shí)，應(yīng)根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予不同的處理和得分：

1、情節(jié)輕微、損害或影響較小或尚未造成后果的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育，責(zé)令改正；

2、情節(jié)輕微、損害或影響較大的，責(zé)令責(zé)任人書(shū)面檢討，給予警告或者記過(guò)處分；

3、情節(jié)嚴(yán)重、損害或影響重大的，對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)或降級(jí)處分；

4、故意違法執(zhí)法、徇私舞弊、嚴(yán)重失職的，除情節(jié)惡劣、損害和影響極其重大，已構(gòu)成犯罪移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，對(duì)責(zé)任人按情節(jié)給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分；

5、對(duì)重大或較大食品安全事故的防范、發(fā)生，有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人需追究責(zé)任的，應(yīng)從重處理；

（五）經(jīng)調(diào)查確需追究責(zé)任的，按以下原則確定責(zé)任人并劃分責(zé)任：

1、因徇私枉法、超越或?yàn)E用職權(quán)、不履行法定職責(zé)、違反法定程序需被追究責(zé)任的，由直接承辦人員承擔(dān)主要責(zé)任，直接主管人員承擔(dān)次要責(zé)任；

2、被追究責(zé)任的行為是由主管人員批準(zhǔn)的，由直接負(fù)責(zé)的主管人員承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任；

3、由于承辦人員隱瞞事實(shí)、偽造證據(jù)等故意行為，導(dǎo)致工作失誤或上級(jí)錯(cuò)誤決策被追究責(zé)任的，由承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任；

4、領(lǐng)導(dǎo)不采納相關(guān)科室及其承辦人員的正確意見(jiàn)，做出錯(cuò)誤決定被追究責(zé)任的，由作出決定的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全部責(zé)任；

5、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)合議，審核、審批而未經(jīng)合議、審核、審批作出行政行為被追究責(zé)任的，由直接責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，直接主管人員承擔(dān)次要責(zé)任；

6、經(jīng)集體研究、討論做出的決定被追究責(zé)任的，由集體討論人共同承擔(dān)責(zé)任；

7、承辦人員在執(zhí)法活動(dòng)中直接做出具體行政行為被追究責(zé)任的，由承辦人員承擔(dān)責(zé)任；

8、兩人以上共同發(fā)生的行為被追究責(zé)任的，職務(wù)高的承擔(dān)主要責(zé)任；職務(wù)相當(dāng)?shù)模餐袚?dān)責(zé)任。

五、追究辦法

鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)負(fù)責(zé)組織查處重大食品安全事故，監(jiān)督部門(mén)參與重大食品安全責(zé)任事故的調(diào)查處理及督查督辦。一旦發(fā)生重大食品安全事故，由鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)組織食品安全事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為責(zé)任事故的，按有關(guān)規(guī)定追究企業(yè)及其法定代表人和有關(guān)監(jiān)督管理部門(mén)及其責(zé)任人、直接責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法刑事責(zé)任。

六、食品安全督察制度

鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)將對(duì)以上所設(shè)的各村、各部門(mén)和有關(guān)人員工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面的督察。每年對(duì)各村、各部門(mén)食品安全工作開(kāi)展情況進(jìn)行4次督察，若所設(shè)的村、部門(mén)及個(gè)人不按食品安全工作責(zé)任開(kāi)展工作，將嚴(yán)格按照有關(guān)責(zé)任追究制度認(rèn)真執(zhí)行。

第四篇：食品安全監(jiān)管責(zé)任制度

（食品安全監(jiān)管責(zé)任制度

（一）為了加強(qiáng)全鎮(zhèn)食品安全的監(jiān)督管理，明確食品安全監(jiān)管責(zé)任，保障人民群眾身體健康和生命安全，促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康和諧發(fā)展。及相關(guān)要求，制定本制度。鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位，必須遵守本制度。

（二）食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位的主要負(fù)責(zé)人，是本地區(qū)或本單位食品安全的責(zé)任人，對(duì)食品安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管食品安全工作負(fù)責(zé)人，對(duì)食品安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；單位各崗位責(zé)任人，對(duì)崗位的食品安全負(fù)直接責(zé)任。

（三）鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的食品安全綜合監(jiān)督管理工作工作。

（四）鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)全鎮(zhèn)的食品安全監(jiān)管工作實(shí)施日常監(jiān)督和督查。

（五）食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照以下職責(zé)分工，做好有關(guān)的食品安全工作：

食品安全工作在鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。各職能站所根據(jù)本工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管職能范圍的食品安全監(jiān)管各項(xiàng)工作，指導(dǎo)幫助企業(yè)加強(qiáng)自律，提高食品質(zhì)量和安全，改善食品安全狀況，使所監(jiān)管領(lǐng)域食品安全相關(guān)指標(biāo)達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)要求。

1.各村委會(huì)：加強(qiáng)行政區(qū)域內(nèi)食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)管員和社區(qū)信息員食品安全工作制度，細(xì)化工作措施，落實(shí)工作職責(zé)。重點(diǎn)抓好集貿(mào)市場(chǎng)、社區(qū)宴席食品安全監(jiān)管、食品安全宣傳、食品安全信息工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)行政區(qū)域內(nèi)的食品安全工作。

3.鎮(zhèn)農(nóng)科站：負(fù)責(zé)食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域、生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品使用和食用農(nóng)產(chǎn)品安全以及與食品有關(guān)的植物病害的監(jiān)督、監(jiān)測(cè)、檢疫、檢驗(yàn)管理，深入推行無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃。

4.鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站：負(fù)責(zé)飼料、飼料添加劑、獸藥生產(chǎn)和使用的監(jiān)督管理，對(duì)動(dòng)物產(chǎn)品中獸藥殘留量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)動(dòng)物防疫及動(dòng)物和動(dòng)物產(chǎn)品的檢疫。

5.鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦：負(fù)責(zé)食品流通的行業(yè)管理，推進(jìn)食品流通體制改革，監(jiān)管生豬定點(diǎn)屠宰，酒類市場(chǎng)的行業(yè)管理，積極與相關(guān)部門(mén)配合建立食品信用體系。并負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量的日常監(jiān)管，負(fù)責(zé)查處生產(chǎn)不合格食品及其它質(zhì)量違法行為。

6.鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)食品流通環(huán)節(jié)和餐飲業(yè)、食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管，負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生許可，做好食品污染及食品安全事件中受傷人員的救治，配合有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查處理工作。

7.各中小學(xué)：開(kāi)展好學(xué)校食品安全教育工作，協(xié)助相關(guān)職能站所抓好學(xué)校食堂的食品安全工作。

8.鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他相關(guān)站所：根據(jù)站所職能做好食品安全相關(guān)工作。

（六）、各成員單位要依據(jù)《鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、成員單位職責(zé)》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行食品監(jiān)管法律、法規(guī)，落實(shí)食品安全責(zé)任制，明確食品安全職責(zé)，確定食品安全責(zé)任人，保障食品安全。

1、主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

（1）在上級(jí)政府和食品安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本地區(qū)（部門(mén)）的食品安全工作負(fù)總責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本部門(mén)食品的質(zhì)量監(jiān)督管理，實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，責(zé)成有關(guān)部門(mén)和執(zhí)法人員依照相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)食品的違法行為進(jìn)行查處。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任制的分解和落實(shí)。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)、本轄區(qū)發(fā)生的食品安全重大案件的督辦；承擔(dān)因?qū)κ称钒踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)不力而形成制售假冒偽劣食品重大案件和造成較惡劣社會(huì)影響的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)

（1）在主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)及責(zé)任區(qū)的食品安全工作，以及責(zé)任制的落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)及責(zé)任區(qū)內(nèi)的食品質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

（3）負(fù)責(zé)組織所分管部門(mén)和轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品安全重大案件的查處和督辦；承擔(dān)因?qū)κ称钒踩ぷ鹘M織不力、措施不當(dāng)，造成分管部門(mén)、責(zé)任區(qū)內(nèi)重大制售假冒偽劣食品案件和造成較惡劣社會(huì)影響的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、崗位責(zé)任人職責(zé)

（1）在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)督管理。

（2）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)監(jiān)管對(duì)象的基本情況及時(shí)調(diào)查、收集，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，搞好食品質(zhì)量動(dòng)態(tài)管理工作。

（3）定期對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的食品安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)排除隱患，提供政策指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。

（4）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的食品違法案件、違法行為及時(shí)查處，重要情況和重大事故案件，按照管理權(quán)限向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)，承擔(dān)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的制售假冒偽劣食品重大案件的直接責(zé)任。

（5）受理假冒偽劣食品的舉報(bào)，并及時(shí)查處。

（七）各相關(guān)部門(mén)要按照自己的職能各司其職、各盡其責(zé)、分工協(xié)作，切實(shí)做好食品安全監(jiān)管工作。

第五篇：責(zé)任追究管理制度

責(zé)任追究管理制度

責(zé)任追究管理制度1

為進(jìn)一步深化民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，有效地規(guī)范全體教職工的行為，塑造良好的人民形象，保證行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的順利開(kāi)展，決定建立行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究制度。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、責(zé)任追究的范圍對(duì)象

這次行風(fēng)評(píng)議是我園行風(fēng)建設(shè)情況的一次全方位檢驗(yàn)，是對(duì)全園干部職工作風(fēng)的一次全方位檢驗(yàn)。因此，行風(fēng)評(píng)議責(zé)任追究的范圍包括全體教職工。

二、責(zé)任追究的主要內(nèi)容

行風(fēng)評(píng)議事關(guān)我園形象，全園每個(gè)干部職工都要從自身做起，從身邊事做起，自覺(jué)維護(hù)單位的整體形象。在行風(fēng)評(píng)議中如發(fā)生下列情況的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)科室和工作人員的責(zé)任。

（1）對(duì)評(píng)議組的檢查和質(zhì)詢不予配合，態(tài)度不虛心或不認(rèn)真提供資料和回答問(wèn)題的；

（2）對(duì)行風(fēng)評(píng)議組織不力，工作不落實(shí)、不到位，被評(píng)議組查報(bào)或曝光，造成惡劣影響的；

（3）對(duì)存在的突出問(wèn)題不及時(shí)進(jìn)行整改，甚至在行風(fēng)評(píng)議期間繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)，造成評(píng)議結(jié)果很差和群眾滿意率較低的。

（4）群眾舉報(bào)和投訴比較集中以及征求意見(jiàn)過(guò)程中群眾反映比較強(qiáng)烈的。

（5）違反廉潔 自律規(guī)定，接受可能影響教學(xué)公正履行職責(zé)的禮品、請(qǐng)吃，謀取不正當(dāng)利益的。

（6）上班時(shí)間不按要求，做與工作無(wú)關(guān)的事或遲到、早退不在崗的。

三、責(zé)任追究的主要形式

對(duì)上述問(wèn)題，園行風(fēng)辦將認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將報(bào)請(qǐng)園行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照不同情況，分別追究以下責(zé)任：

（一）責(zé)令作出書(shū)面檢查；

（二）通報(bào)批評(píng)；

（三）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（四）扣發(fā)獎(jiǎng)金；

（五）調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；

（六）給予紀(jì)律處分。

責(zé)任追究管理制度2

1、總則

為了促進(jìn)公司員工忠于職守，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，強(qiáng)化工作責(zé)任、提高工作質(zhì)量、減少工作失誤和差錯(cuò)，提高上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)的意識(shí)，督促員工主動(dòng)自覺(jué)的發(fā)現(xiàn)工作差錯(cuò)，降低主觀差錯(cuò)率，對(duì)各崗位出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任問(wèn)題給予相應(yīng)處理，特制定本制度。

2、范圍：

2.1本制度適用于公司所屬所有員工。

2.2公司所有員工應(yīng)遵照本制度檢查自己的工作，做到事事有落實(shí)，人人有責(zé)任，各司其職，各負(fù)

其責(zé)，責(zé)任明確，違反必究。

2.3工作過(guò)失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

2.4工作過(guò)失責(zé)任分為：直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、內(nèi)容：

本制度由總則、工作責(zé)任、責(zé)任追究與處罰、過(guò)失細(xì)則和附則五部分組成。

3.1工作責(zé)任

3.1.1副總、總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任：公司副總、總監(jiān)級(jí)以上人員作為領(lǐng)導(dǎo)者、規(guī)劃者、決策者、執(zhí)行人、監(jiān)督人，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理承擔(dān)總體責(zé)任。

1）對(duì)董事會(huì)及公司的決議承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

2）對(duì)公司的決策質(zhì)量承擔(dān)決策責(zé)任；

3）對(duì)分管的下屬部門(mén)肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)分管部門(mén)工作出現(xiàn)紕漏或造成不良影響負(fù)連帶責(zé)任；

4）對(duì)因統(tǒng)攬全局不夠、總體措施不力造成的后果負(fù)主要責(zé)任。

3.1.2部門(mén)負(fù)責(zé)人工作責(zé)任：各部門(mén)經(jīng)理是執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理決策、計(jì)劃、方案的第一責(zé)任人。對(duì)部門(mén)員工在落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃、方案、管理制度過(guò)程中出現(xiàn)的措施不夠、工作不細(xì)、管理不利、工作推諉拖延、玩忽職守帶來(lái)的損失、出現(xiàn)的漏洞，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、督察、連帶、執(zhí)行責(zé)任。

3.1.3員工工作責(zé)任：除公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人之外的各級(jí)管理人員及一般員工是執(zhí)行各項(xiàng)工作的直接責(zé)任人。

1)對(duì)公司與本部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)未保質(zhì)保量完成承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

2)對(duì)未配合工作關(guān)聯(lián)部門(mén)或同事的工作、推諉拖延承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

3)對(duì)未按時(shí)完成工作環(huán)節(jié)導(dǎo)致其他部門(mén)工作環(huán)節(jié)拖延承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任；

4)對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和違反操作流程承擔(dān)執(zhí)行責(zé)任。

3.1.4各部門(mén)經(jīng)理是負(fù)責(zé)監(jiān)查責(zé)任的第一人，對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程的規(guī)定負(fù)有主要責(zé)任。

3.2責(zé)任追究與處罰

3.2.1責(zé)任追究依據(jù)：公司章程、規(guī)章制度、操作流程、通知、會(huì)議決議、工作計(jì)劃、工作聯(lián)系單等書(shū)面文件及其他可證明工作責(zé)任的事實(shí)。

1）因公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任、員工工作責(zé)任給公司造成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損失的，無(wú)法彌補(bǔ)的，公司有權(quán)給予當(dāng)事責(zé)任人開(kāi)除處理，而不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求當(dāng)事人賠償公司損失。

2）因公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任、員工工作責(zé)任給公司造成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)損失，可以彌補(bǔ)的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人在一定期限內(nèi)予以彌補(bǔ)，并賠償公司損失。

3）公司除有權(quán)要求公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、各級(jí)員工賠償公司損失外，對(duì)下述問(wèn)題負(fù)有的工作責(zé)任，公司應(yīng)給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。處罰（成長(zhǎng)贊助金）為名目，原因及金額填入“責(zé)任追究處罰通知單書(shū)”。“責(zé)任追究處罰通知單書(shū)”一式兩聯(lián)，一聯(lián)由行政人力部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部作為工資扣發(fā)依據(jù)，另一聯(lián)留存員工檔案中，作為公司評(píng)定員工績(jī)效，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)或提成獎(jiǎng)的扣減參考依據(jù)。

4）公司員工因工作不細(xì)、責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致工作出錯(cuò)給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)、形象損失（如對(duì)外報(bào)送的文件重要數(shù)據(jù)出錯(cuò)、款項(xiàng)付錯(cuò)、采購(gòu)價(jià)格偏高等類似情況）按50元/次對(duì)責(zé)任員工進(jìn)行處罰。部門(mén)經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的50%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。

5）非因政府部門(mén)或其他公司等外界因素的原因（如部門(mén)推諉、工作拖延或遺忘等原因），公司員工未能在公司或部門(mén)會(huì)議決議、公司或部門(mén)通知、部門(mén)或個(gè)人月工作計(jì)劃中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成工作事項(xiàng)，公司按50元/項(xiàng)對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行執(zhí)行不利處罰，部門(mén)經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的40%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰，分管副總按部門(mén)經(jīng)理處罰額的20%承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)不利處罰。

3.2.2公司員工未嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度或操作流程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每違反一次，或非關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每違反三次，公司按50元對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行執(zhí)行不利處罰，直接領(lǐng)導(dǎo)按當(dāng)事員工處罰總額的50%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。

3.2.3公司員工未按時(shí)完成本職工作導(dǎo)致其他部門(mén)工作環(huán)節(jié)拖延，公司按50元/次對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行處罰，直接領(lǐng)導(dǎo)按當(dāng)事員工處罰總額的'40%承擔(dān)監(jiān)督不利處罰。

3.2.4公司員工因工作忙為由拒絕或拖延工作關(guān)聯(lián)部門(mén)或同事提出的配合性（幫助性）工作，每發(fā)生一次，公司按50元對(duì)當(dāng)事員工進(jìn)行處罰。部門(mén)經(jīng)理按當(dāng)事員工處罰總額的30%承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)

3.2.5各部門(mén)要求其他部門(mén)配合工作時(shí)，應(yīng)在“工作聯(lián)系單”中注明需其他部門(mén)完成工作的時(shí)間和預(yù)期應(yīng)達(dá)到的結(jié)果。對(duì)于明顯不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的事項(xiàng)，配合部門(mén)經(jīng)理應(yīng)于接收“工作聯(lián)系單”當(dāng)日與工作請(qǐng)求部門(mén)經(jīng)理協(xié)商解決。次日協(xié)商解決不成的，可由分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理解決。

3.3其他類似上述情形。

3.3.1處罰程序：

1)副總、總監(jiān)級(jí)以上公司領(lǐng)導(dǎo)在抽查分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作時(shí)可代表公司給予處罰，行政部負(fù)責(zé)填寫(xiě)“責(zé)任追究處罰通知書(shū)”給予處罰。

2）部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于其他部門(mén)的工作責(zé)任可以“工作聯(lián)系單”向行政部提出申請(qǐng)，行政部負(fù)責(zé)填寫(xiě)“責(zé)任追究處罰通知書(shū)”并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后給予處罰。

3）部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)于部門(mén)內(nèi)員工的工作責(zé)任可以“工作聯(lián)系單”向行政部提出申請(qǐng)，行政部負(fù)責(zé)填寫(xiě)“責(zé)任追究處罰通知書(shū)”并經(jīng)分管副總審批后給予處罰。

4、所有員工在實(shí)施和開(kāi)展工作過(guò)程中，有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)追究工作過(guò)失責(zé)任：

4.1對(duì)公司規(guī)定，應(yīng)急于處理、而不處理或故意過(guò)失拖延的。

4.2對(duì)公司規(guī)定，應(yīng)按流程處理、而不按流程進(jìn)行的。

4.3無(wú)規(guī)定依據(jù)或違反公司規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工作流程實(shí)施的。

4.4超越本職權(quán)限實(shí)施的。

4.5對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的共同完成事項(xiàng)，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦的。

4.6單個(gè)部門(mén)事項(xiàng)完成后，需移交其他部門(mén)而不移交、拖延移交的。

4.7單個(gè)或多個(gè)部門(mén)事項(xiàng)完成后，需上報(bào)而不上報(bào)、拖延上報(bào)的。

4.8無(wú)正當(dāng)理由，未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的。

4.9在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，確因某種或多方面因素，導(dǎo)致本職工作不能如期完成而不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)的。

4.10在履行職責(zé)過(guò)程中，因工作情況發(fā)生變化，而未及時(shí)請(qǐng)示上報(bào)，擅作主張，造成工作失誤的。

4.11對(duì)屬于本職崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，推諉、拖延不辦的。

4.12直接人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。

4.13直接人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

4.14雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但直接人不依照審核、批準(zhǔn)意見(jiàn)實(shí)施具體工作行為，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

4.15直接人提出方案或意見(jiàn)有錯(cuò)誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，操作人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.16審核人不采納或改變直接人正確意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。

4.17審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出決定，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。

4.18批準(zhǔn)人不采納或改變直接人、審核人正確意見(jiàn)，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)

4.19集體研究、認(rèn)定而導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見(jiàn)者不承擔(dān)責(zé)任。

4.20兩人以上故意或者過(guò)失，導(dǎo)致工作過(guò)失后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。

5、對(duì)工作過(guò)失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：

5.1情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育或書(shū)面告誡，并處以50元成長(zhǎng)贊助金的處理。

5.2各工作崗位，如因工作不到位，工作質(zhì)量不高，造成相關(guān)方投訴情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。

5.3缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。

5.4對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金的200元。

5.5無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。

5.6私自對(duì)外以公司名義進(jìn)行有償活動(dòng)，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金500元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用，同時(shí)并開(kāi)除當(dāng)事人。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。

5.7超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。

5.8當(dāng)工作指令已經(jīng)下達(dá)，無(wú)正當(dāng)理由，在安排時(shí)間內(nèi)無(wú)結(jié)果的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。若造成相關(guān)方投訴情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。

5.9需多個(gè)部門(mén)相互協(xié)調(diào)和配合的事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。

5.10在崗位職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)違反公司規(guī)章制度和管理規(guī)定的行為，袖手旁觀而未加以制止的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。

5.11屬于崗位職責(zé)范圍內(nèi)督促檢查和處理的，而未進(jìn)行督促檢查和處理，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。

5.12各崗位人員未按職責(zé)或規(guī)定要求進(jìn)行工作，而當(dāng)班負(fù)責(zé)人未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。

5.13各部門(mén)相關(guān)技術(shù)資料、文檔、報(bào)表整理或上報(bào)不及時(shí)，部門(mén)責(zé)任人未督促檢查和處理的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金200元。

5.14所有結(jié)算款項(xiàng)結(jié)算有誤的，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償誤差損失。并視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)的責(zé)任。

5.15簽訂合同失誤或事實(shí)與合同文本有出入，而引起相關(guān)方爭(zhēng)議的，出現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人50%的年終獎(jiǎng)金。

5.16未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料致使會(huì)計(jì)資料毀損、丟失的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。

5.18嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.19對(duì)來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見(jiàn)，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金50元。

5.20未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料損毀、泄密或者丟失的，出現(xiàn)一處任。

5.21差錯(cuò)在上一道工序已經(jīng)產(chǎn)生或是上一道工序操作不規(guī)范所引起的，而下一道工序操作人未仔細(xì)檢查導(dǎo)致差錯(cuò)被查實(shí)的，責(zé)任人明確的，上下兩道工序責(zé)任人都應(yīng)作相應(yīng)扣罰，同時(shí)，該情況不能作為下道工序差錯(cuò)責(zé)任人免除扣罰的理由（本制度有明確規(guī)定的情況除外）出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。

5.22公司決定開(kāi)會(huì)后，沒(méi)有立即下達(dá)會(huì)議通知或錯(cuò)漏通知，致使與會(huì)人員遲到或缺席會(huì)議的，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次。

5.23無(wú)特殊原因，會(huì)議資料沒(méi)有及時(shí)發(fā)給參會(huì)人員，處以成長(zhǎng)贊助金10元、會(huì)議形成的決議沒(méi)有及時(shí)督辦，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次。

5.24會(huì)議期間參會(huì)人員未關(guān)閉通訊工具或設(shè)置靜音、振動(dòng)模式及隨意進(jìn)出、交頭接耳、打瞌睡等，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次。

5.25行政管理中，沒(méi)有檢查消防值班情況，造成無(wú)人值班或脫崗的，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；沒(méi)有按規(guī)定對(duì)司機(jī)進(jìn)行行車(chē)安全教育，或司機(jī)違章造成損失超過(guò)1000元事故的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)辦理車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)、油票購(gòu)置，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；內(nèi)部信箱連接不暢超過(guò)2小時(shí)（電信原因、服務(wù)器故障、病毒入侵除外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。員工參加各部門(mén)組織的相關(guān)培訓(xùn)，無(wú)故遲到、早退者，罰款50元/次，無(wú)故缺席者處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；員工參加各部門(mén)組織的有關(guān)培訓(xùn)，組織者要求在培訓(xùn)結(jié)束后提交書(shū)面材料而逾期未交者，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；

5.26財(cái)務(wù)管理中，違反制度劃轉(zhuǎn)資金、報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，或未按文件約定劃轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)費(fèi)用的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)有關(guān)資金等統(tǒng)計(jì)報(bào)表，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；公司購(gòu)置或處置固定資產(chǎn)后，沒(méi)有及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，或相關(guān)手續(xù)到齊后未及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有每季度組織一遍財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作檢查，致使有問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；對(duì)個(gè)人借款超時(shí)限沒(méi)有及時(shí)采取措施的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)損失性錯(cuò)賬（除業(yè)務(wù)、接口、人事等部門(mén)提供的原始數(shù)據(jù)錯(cuò)誤以外），處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。員工攜帶公司現(xiàn)金被盜、被搶，按照損失全額賠償；轉(zhuǎn)賬支票填寫(xiě)錯(cuò)誤造成支票被退回，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；沒(méi)有及時(shí)催收款項(xiàng)到賬，沒(méi)有及時(shí)核算資金利息，對(duì)其責(zé)任人處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；報(bào)告財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況、工程進(jìn)度和制度執(zhí)行情況時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次；未定期備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或因財(cái)務(wù)軟件維護(hù)不好造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；人力資源管理中，培訓(xùn)組織工作不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏，罰款10元/次。擅自更改員工考勤結(jié)果，對(duì)遲到早退者自做主張免于處罰的，處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；薪酬福利發(fā)放、社會(huì)統(tǒng)籌計(jì)算繳納等發(fā)生差錯(cuò)的，處以成長(zhǎng)贊助金50元/次。

5.27對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題調(diào)查處理不及時(shí)，處以成長(zhǎng)贊助金10元/次；內(nèi)審工作出現(xiàn)差錯(cuò)，造成評(píng)審結(jié)論不真實(shí)，處以成長(zhǎng)贊助金100元/次；

5.28未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)一次處以成長(zhǎng)贊助金100元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5.29未按規(guī)定檢查、維護(hù)、使用相關(guān)設(shè)備，在期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的，每出現(xiàn)一次，處以成長(zhǎng)贊助金50元。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金。

5.30因關(guān)鎖門(mén)、窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。

5.31未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn)一次，所在部門(mén)主體責(zé)任人處以成長(zhǎng)贊助金50元。

5.32情節(jié)較重給公司造成不良影響或造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。

5.33情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。

5.34以上追究方式可以單處或并處，若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

5.35工作過(guò)失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

1）一年內(nèi)應(yīng)予追究的工作過(guò)失情形，出現(xiàn)3次以上（含3次）的。

2）干憂、阻礙、不配合對(duì)其工作過(guò)失行為進(jìn)行調(diào)查的。

3）對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。

4）拒不糾正過(guò)失行為的。

5）有其他（如：泄露公司機(jī)密）需要加重處分情節(jié)的。

5.36工作過(guò)失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過(guò)失責(zé)任

5.37本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實(shí)際情況、結(jié)合《員工手冊(cè)》相關(guān)條款集體研究處理。

6、附則

6.1本制度由行政人力部負(fù)責(zé)解釋、修訂、監(jiān)督執(zhí)行。

6.2本制度由總經(jīng)理審批后，自頒布之日起執(zhí)行。

責(zé)任追究管理制度3

安全工作是學(xué)生宿舍生活老師的主要職責(zé)之一，包括學(xué)生宿舍的消防安全、財(cái)物安全、人身安全等。作為樓層生活老師必須嚴(yán)格執(zhí)行樓道寢室、設(shè)施設(shè)備的檢查、巡視制度，做好防火、防盜、防人身傷害等安全工作。為加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全管理職責(zé)，特制定本制度：

一、人身傷害責(zé)任追究

1、學(xué)生因打架斗毆，生活老師未巡查或未及時(shí)到場(chǎng)勸阻、制止，造成傷害的。

2、學(xué)生因違規(guī)用電、用火，生活老師未檢查出或未及時(shí)處理，造成傷害的。

3、生活老師因清場(chǎng)不到位或午休晚寢查房未查出學(xué)生不在宿舍，造成學(xué)生發(fā)生意外傷害的。

4、學(xué)生上下床鋪時(shí)，因扶梯、床擋板壞，生活老師未及時(shí)查看、上報(bào)維修，造成傷害的。

5、學(xué)生擅自到宿舍屋頂平臺(tái)，生活老師未及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的。

6、學(xué)生因違規(guī)爬窗，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的。

7、學(xué)生擅自從非正常出口外出，生活老師未巡查發(fā)現(xiàn)、及時(shí)到場(chǎng)制止，造成意外傷害的。

8、宿舍窗臺(tái)掉下重物，學(xué)生或從室內(nèi)向室外拋擲重物，生活老師巡視不到位，造成意外傷害的。

9、學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠，生活老師未及時(shí)疏導(dǎo)，造成意外傷害的。

10、學(xué)生在開(kāi)水房打水，因地面濕滑，生活老師未及時(shí)拖干地面，造成意外傷害的。

11、值班員因脫崗或監(jiān)管不力，擅自放進(jìn)外來(lái)閑雜人員，使學(xué)生造成傷害的。

12、消防設(shè)施、設(shè)備檢查不到位，發(fā)生火災(zāi)時(shí)貽誤撲救時(shí)機(jī)的。

13、明知學(xué)生帶進(jìn)易燃易爆、有毒物品、管制刀具，不制止、不上報(bào)的。

以上各條，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同程度，除適當(dāng)扣款外，給予當(dāng)事人警告、記過(guò)、辭退等處分；造成嚴(yán)重后果的，以玩忽職守送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)處。

二、財(cái)物丟失責(zé)任追究

1、生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)門(mén)制度，造成財(cái)物丟失的。

2、生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行巡視制度，造成財(cái)物丟失的。

3、生活老師在學(xué)生宿舍內(nèi)拾得財(cái)物，據(jù)為己有者。

4、生活老師沒(méi)收學(xué)生違紀(jì)物品，據(jù)為己有者。

5、生活老師未嚴(yán)格執(zhí)行寢室鑰匙管理制度，造成財(cái)物丟失的。

6、生活老師未及時(shí)發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)門(mén)窗、桌柜鎖已壞的安全隱患，造成財(cái)物丟失的。

7、生活老師脫崗造成財(cái)物丟失的。

8、值班人員脫崗或未做到外來(lái)人員登記、陪同，造成財(cái)物丟失的。

9、值班人員監(jiān)管不力，擅自放進(jìn)閑雜人員，造成財(cái)物丟失的。

10、生活老師監(jiān)守自盜者。

以上各條，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)學(xué)生丟失財(cái)物的不同金額，給予生活老師（當(dāng)事人）扣款。細(xì)則如下：

案值500元以下：扣款100元，記嚴(yán)重工作失誤一次。

案值500元—1000元：扣款300元，記重大工作失誤一次。

案值1000元以上：扣款500元至丟失物品價(jià)值合計(jì)的1/2并直接辭退。

監(jiān)守自盜嚴(yán)重者，直接辭退，并視其情節(jié)上報(bào)公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。

三、其他安全事故：

按后果輕重給予適當(dāng)扣款并給予當(dāng)事人警告、記過(guò)、辭退等處分；造成嚴(yán)重后果的，以玩忽職守送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)處。

責(zé)任追究管理制度4

為使全體教職員工更好地履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，盡量避免和減少工作中的失誤和差錯(cuò)，確保各項(xiàng)工作的正常有序、快速高效運(yùn)行。經(jīng)研究決定，建立并實(shí)施《責(zé)任追究制度》。

適用范圍：

凡在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)，并造成不良影響和后果的。

追究對(duì)象：

有過(guò)錯(cuò)的直接責(zé)任人及負(fù)有失職、失察責(zé)任的處室負(fù)責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。

實(shí)施辦法：

1、由于學(xué)生違反紀(jì)律，和教師違反教學(xué)管理常規(guī)，而造成的安全責(zé)任事故及校長(zhǎng)不在校時(shí)校內(nèi)一切責(zé)任事故，由校長(zhǎng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、由于學(xué)生違反紀(jì)律和學(xué)校規(guī)定而造成的一切責(zé)任事故由分管校長(zhǎng)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、由于管理不當(dāng)違反操作常規(guī)和有關(guān)要求而造成的一切事故，由各組室負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任；由于各組室負(fù)責(zé)人工作失職、疏忽、違反操作常規(guī)而造成的一切責(zé)任事故由相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、由于教師違反教學(xué)管理制度和課堂教學(xué)常規(guī)而造成的一切責(zé)任事故由教導(dǎo)主任負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、由本班學(xué)生因違反紀(jì)律、學(xué)校要求規(guī)定，有不安全隱患未及時(shí)上報(bào)；電、火使用管理不當(dāng)而造成的一切責(zé)任事故，由班主任負(fù)直接管理責(zé)任。

6、由于違反教育教學(xué)管理要求、規(guī)范或工作失職疏忽而造成的一切責(zé)任事故由任課教師負(fù)主要直接責(zé)任。

7、由于失職、疏忽、不細(xì)心、校外人員來(lái)校、師生離校后的電火管理不到位且有事未及時(shí)報(bào)告而出現(xiàn)的一切責(zé)任由門(mén)衛(wèi)值班人員負(fù)直接責(zé)任。

若發(fā)生以上責(zé)任事故，視情對(duì)當(dāng)事人作出談話誡勉、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查和經(jīng)濟(jì)處罰等處理。組織所在處室進(jìn)行原因分析，舉一反三，查找問(wèn)題和不足，并制定出切實(shí)可行整改措施，堅(jiān)決杜絕類似問(wèn)題的發(fā)生。負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處室負(fù)責(zé)人和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)范圍內(nèi)作檢討，并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。

本制度自下發(fā)之日起施行。

責(zé)任追究管理制度5

第一章總則

第一條為明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故責(zé)任主體（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任主體”），做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定和追究工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。

第二條責(zé)任主體的范圍包括各部門(mén)、單位或個(gè)人等。山東科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)追究責(zé)任主體的事故責(zé)任，稱為“責(zé)任追究主體”。

第三條網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定實(shí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

第四條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故后，應(yīng)根據(jù)安全事件造成的影響及相關(guān)責(zé)任主體的處置態(tài)度，作出如下處理：

（一）批評(píng)教育。包括責(zé)令責(zé)任主體檢查、誡勉談話等。

（二）通報(bào)批評(píng)。在事發(fā)部門(mén)、單位范圍內(nèi)對(duì)責(zé)任主體發(fā)文通報(bào)，責(zé)令整改，并由責(zé)任主體向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面檢查。

（三）問(wèn)責(zé)追責(zé)。將事故納入責(zé)任主體的考核，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)資格，降低或扣除責(zé)任主體的績(jī)效；依照發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任主體和相關(guān)責(zé)任人處以罰款、賠償事故損失、降職，直至解聘等。

（四）報(bào)警處理。嚴(yán)重?fù)p壞社會(huì)或國(guó)家利益的，上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)處理。

第五條責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正、有責(zé)必究、過(guò)罰相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第二章責(zé)任追究范圍和適用

第六條責(zé)任主體未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致一般安全事件發(fā)生的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

第七條責(zé)任主體未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致較大安全事件發(fā)生的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第八條責(zé)任主體未按規(guī)定落實(shí)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致重大或特別重大安全事件發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)予以問(wèn)責(zé)追責(zé)，情況十分嚴(yán)重的應(yīng)報(bào)警處理。

第九條有下列情形之一者，減輕或不追究責(zé)任主體的責(zé)任：

（一）因不可抗力導(dǎo)致發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故。

（二）有充分證據(jù)證明完全落實(shí)了相關(guān)安全要求，由未知原因?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)與信息安全事故發(fā)生的。

第十條責(zé)任主體主動(dòng)承認(rèn)過(guò)錯(cuò)并及時(shí)修補(bǔ)管理或技術(shù)漏洞，視減少損失、挽回影響程度，予以從輕或減輕責(zé)任追究。

第三章責(zé)任追究程序和實(shí)施

第十一條責(zé)任追究程序包括調(diào)查、對(duì)調(diào)查報(bào)告審核、作出責(zé)任追究決定等。

第十二條網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的調(diào)查和對(duì)事故責(zé)任的初步定性，并對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核。

第十三條調(diào)查報(bào)告的審核重點(diǎn)：

（一）事故的事實(shí)是否清楚；

（二）證據(jù)是否確實(shí)、充分；

（三）性質(zhì)認(rèn)定是否準(zhǔn)確；

（四）責(zé)任劃分是否明確。

第十四條對(duì)責(zé)任主體的追究決定由領(lǐng)導(dǎo)小組作出，相關(guān)部門(mén)實(shí)施。

第四章附則

第十五條本制度由網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。

責(zé)任追究管理制度6

1、對(duì)拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)校考核的績(jī)效獎(jiǎng)金，直至完成任務(wù)。

2、沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，在評(píng)估考核中扣分處理。

3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé)，沒(méi)有按時(shí)上報(bào)“安全檢查報(bào)告”的，在月獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。在評(píng)估考核中作扣分處理。

4、在學(xué)校集體活動(dòng)、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo)，沒(méi)有到崗的教師，按遲到、缺席對(duì)待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關(guān)條文處理。

5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動(dòng)、勞動(dòng)、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：

①向全體教職工作檢討；

②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；

③上報(bào)教育局處理；

④涉嫌違法的，追究法律責(zé)任；

⑤學(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。

6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故，一般事故取消所在班當(dāng)周流動(dòng)紅旗評(píng)比資格；出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的，所在班級(jí)當(dāng)期不能評(píng)為先進(jìn)班，取消班級(jí)教師評(píng)選先進(jìn)資格。

7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷亡事故，按下列辦法處理：

①承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

②停職檢查，停職期間停發(fā)工資；

③承擔(dān)法律責(zé)任；

④上報(bào)教育局處理。

8、教職工在校園內(nèi)遇見(jiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性不制止，不報(bào)告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報(bào)告的，按第5條處理。

9、學(xué)校在處理安全事故時(shí)，教職工唆使家長(zhǎng)到學(xué)校無(wú)理取鬧，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)查實(shí)，追究教職工本人的責(zé)任，給予扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的處理。

10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學(xué)校安全受到威脅，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，教師不積極主動(dòng)參與救護(hù)，按玩忽職守、瀆職對(duì)待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的，視為臨陣脫逃，加重處理。

11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。