第一篇：談心交心活動總結(jié)

“三個面對面”大談心總結(jié)

為扎實推進“三個面對面”大談心活動，進一步深入基層了解職工情況，根據(jù)路局、段辦公室的安排，客運四隊從3月初到6月底在全隊領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中普遍開展了“三個面對面”大談心活動，我隊的主要做法是：

一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨政負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在車隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，黨政正職帶頭與各包線負責人一一談心；由于我隊黨政班子團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一一班人的思想，車隊成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。未存在影響團結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。

二、形式多樣。

為扎實深入開展“三個面對面”大談心，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，車隊本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，真正在全隊上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：

一是采取“三種形式”，做到“兩個必談”。活動采取“一

對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，同時做到主要干部與分管負責人必談、支部書記與黨員必談、真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。

二是強調(diào)“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準備地談；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。

三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內(nèi)容圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當前全局和本車隊工作實際，在“三個面對面”大談心活動中，堅持“四個之間”：即車隊主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各線負責人之間重點談，認真談。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約車隊穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求穩(wěn)定性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧；注重談心的方式方法，真談問題、談?wù)鎲栴}；注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把大談心活動引向高潮。

四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。結(jié)我隊發(fā)展中存在的突出問題談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和基層之間人與人之間存在的誤會和矛盾談心；結(jié)合加強基層組織建設(shè)、作風建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。

三、存在問題。

由于車隊調(diào)整包保線路，人員調(diào)整頻繁，活來開展以來，干部談心人數(shù)782，意見、建議共計386件，已解決325件。主要有；

一、部分乘務(wù)員提出福利待遇問題，已向上級匯報。

二、我隊擔當?shù)纳蜿?齊齊哈爾2509次列車，無餐車，已解決。

三、各級檢查組、暗訪組上車檢查，造成職工心里壓力過大，職工反饋取消各種形式的檢查組。已向上級匯報。

四、通勤職工乘車時間長，無座問題，已向上級匯報。職工對于福利待遇問題，反應(yīng)尤為突出，車隊積極做好思想工作，鼓勵其做好本職工作，增強職工對鐵路建設(shè)發(fā)展的信心。

針對梳理出來的問題，結(jié)合實際工作突出“四性”：一是注重“大談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認真、不負責的談心；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說

一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時在談話中注重側(cè)重點，如在干部之間重點圍繞交流思想、促進工作來談；職工之間加強協(xié)作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗好做法進行總結(jié)提煉，形成制度。通過經(jīng)常化的談心，及時加強溝通，有效地增進了解，增進團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。

四、效果明顯。一是通過開展談心活動，車隊領(lǐng)導(dǎo)進一步了解了基層職工的真實想法，加深了車隊共產(chǎn)黨員在各自班組中樹立模范帶頭作用重要性的認識。二是通過開展“大談心”活動，強化了各級負責人的責任意識。各級負責人都能夠認識到抓好班組是關(guān)鍵，在班組當中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班組建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“大談心”活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為鐵路發(fā)展，為旅客排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，各級車隊干部以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級干部認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)職工說真話、說實話，使廣大職工提出了過去不愿提，不便提的意見。各級干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關(guān)系。

自開展“大談心”活動以來，車隊各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、干部工作水平和拒腐防變能力，增強了人民鐵路為人民做實事的能力。

第二篇：深入開展“談心交心”活動總結(jié)

于洪分局深入開展“談心交心”活動總結(jié)

根據(jù)市局開展談心交心活動的通知精神，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，明確要求，認真落實。

分局將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，提升社保形象，提高服務(wù)水平的一項重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行安排部署。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

二、強化溝通，坦誠相見，廣泛深入。

12月31日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對社保事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。同志們敞開思想，暢所欲言，查找分析業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)、生活、黨性、作風等方面的不足。

三、談心交心，結(jié)合實際，查找不足。在談心活動中，圍繞業(yè)務(wù)、行政、黨建等方面工作，大家暢所欲言、建言獻策。大家認為，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有所欠缺，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠。

四、認識問題、及時解決、注重實效。

通過自我查找問題，相互幫助提出問題，虛心接受意見及建議。對提出的問題，分局制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月組織至少一次集中的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職工自身素質(zhì)。夯實職工隊伍的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢固樹立為人民服務(wù)，為群眾辦實事的服務(wù)宗旨。并每半年進行一次業(yè)務(wù)考核，考核成績?yōu)槟甑自u優(yōu)做參考。同時開展批評和自我批評，并且開展記錄政治學(xué)習(xí)筆記活動，定期檢查學(xué)習(xí)筆記。

通過開展談心活動，分局干部職工加深了在各自工作崗位中對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀重要性的認識，強化了責任意識，并發(fā)揮自身在各項工作中的積極主動作用，實現(xiàn)了“五個進一步”。即：凝聚力進一步增強，思想作風進一步改進，責任意識進一步強化，領(lǐng)導(dǎo)水平進一步提高，分局工作的進一步發(fā)展。

二0一二年一月六日

第三篇：談心交心活動

“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)教育活動專題民主生活會暨舉行談心交心活動 據(jù)學(xué)校深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)教育活動的整體部署和要求，9月30日下午，達縣職高在學(xué)校行政會議室召開了“學(xué)習(xí)教育活動”專題民主生活會，并進行了談心交心活動。

會議由學(xué)校分管黨務(wù)工作的副校長王勇主持，專業(yè)部以上的領(lǐng)導(dǎo)參加了這次會議。整個會議分專題民主生活會和談心交心兩個時段進行。

在第一時段，學(xué)校黨委書記、校長陳軍首先指出了市委、市政府在全市深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，并指出一個單位政治學(xué)習(xí)活動抓得好，這個班子就是一個團結(jié)的集體，一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。接著陳校長從總體情況、存在的問題、整改措施三個方面對學(xué)校班子進行了全面、深入的檢查。他指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強，成績顯著；視野高遠，思維前沿；以人為本，依法管理；以身作則，帶頭示范；敢于批評，善于批評。是一個能夠樹立正氣、注重修身、嚴格管理、爭創(chuàng)一流的團隊。但存在問題也不少，主要有：1.個別同志心態(tài)與心智不夠成熟；2.個別同志在索取與奉獻的關(guān)系上，需提高認識；3.整個班子集體理論水平不高，學(xué)習(xí)氣氛不濃；4.個別同志角色意識不強，工作狀態(tài)不佳；5.個別同志工作標準不高，落實制度不嚴。針對存在的問題，陳校長提出了5個努力方向：1.加強“三觀” 改造，成熟心態(tài)、心智；2.加強黨性修養(yǎng)，正確處理索取與奉獻；3.加強理論學(xué)習(xí)，提高班子素質(zhì)；4.強化角色意識，增強服務(wù)意識；5.激勵創(chuàng)新開拓精神，務(wù)求工作實效。對每個努力方向，陳校長又提出了具體的整改措施。

在陳校長對學(xué)校班子進行了全面、深入的檢查之后，班子每個成員又聯(lián)系自己的政治思想、工作實際，進行批評與自我批評，并明確努力方向，提出了整改措施。

在談心交心時段，所有參會人員一方面對自己進行深度剖析，一方面對他人進行友好幫助。大家暢所欲言，心與心交流，情與情交融，觀點與見解碰撞，自省與規(guī)勸互補，真正把“學(xué)習(xí)教育活動”的“查找問題”落到了實處。

通過自我對照檢查和談心交心，全體與會人員一致認為深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學(xué)習(xí)教育活動對自身的提高、學(xué)校的發(fā)展具有十分重要的意義，紛紛表示將通過這個活動努力提高自己的正氣意識、修身意識，加強“三觀”改造，嚴格各項管理，為學(xué)校的一流發(fā)展進言獻策，出智傾力。

又訊,10月14日下午,學(xué)校在大多媒體教室召開了全校教職工參與的“學(xué)習(xí)教育活動” 民主評議大會，學(xué)校中層以上干部在大會上進行了自我檢查，并接受了群眾的滿意度測評。（王 成）

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心交心活動開展情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心交心活動開展情況

匯 報

縣委組織部：

按照縣委組織部的要求，切實抓好我鎮(zhèn)干部談心交心活動，達到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門之間增進了解、促進工作，我鎮(zhèn)制定了《安平鎮(zhèn)談心交心活動工作流程》，明確鎮(zhèn)黨委書記-----與黨委班子成員之間、鎮(zhèn)黨委副書記----與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、提高對談話的重要性和必要性的認識

為保證談心活動取得實效，黨委負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，黨委書記----與---、---、----等黨委班子成員談心、交心，----陪同談話；鎮(zhèn)黨委副書記----與----、----、----、等政府班子,財政所全體干部職工談心、交心，----陪同談話；鎮(zhèn)人大主席----與村鎮(zhèn)管理所----、----談心、交心；鎮(zhèn)黨委副書記----與黨政辦----、-----、-----談心、交心；副鎮(zhèn)長、武裝部部長----與經(jīng)發(fā)辦----，事務(wù)辦----、----，國土資源所----、----，供電所、供水站、糧管所等部門和單位負責人談心、交心；紀委書記----與合醫(yī)辦----、-----，社會保障所----，衛(wèi)生院班子談心、交心；鎮(zhèn)政法委書記----與----，派出所、司法所、法庭等部門和單位全體干部談心、交心；副鎮(zhèn)長----與畜牧獸醫(yī)站----、----，----，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

干部，安平中學(xué)，安平小學(xué)----談心、交心；通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。

二、形式多樣化

活動本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，在全鎮(zhèn)上下形成了共解難題、共謀發(fā)展的工作合力。要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當前全鎮(zhèn)和本部門、本單位工作實際，在“談心交心”活動中，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之 間個個談。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng) 濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}，活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。

中共安平鎮(zhèn)委員會 2012年4月8日

第五篇：談心交心提綱

“談心交心”活動的主要內(nèi)容

1、交流思想、增進了解。就是通過“談心交心”活動，相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認識，掏真心、說真話、表真意、道真情，敞開心扉，真誠相見，多溝通思想，多增進感情，在工作方向和目標上達成共識。

2、查找問題、改進工作。就是通過“談心交心”活動，相互查找理想信念堅定不堅定，事業(yè)心和責任感強不強，廉潔自律嚴不嚴，工作爭先進位明顯不明顯等問題，并針對上述存在的問題，談危害、查根源，明確改正方向，提出切實有效的改正措施，提升工作質(zhì)量。

3、關(guān)愛幫扶、促進和諧。就是通過“談心交心”活動，針對黨員思想、工作、生活等方面存在問題，采取因人而異的靈活方式開展幫扶活動，解除黨員的思想困惑，解除黨員的心中苦悶，解除黨員的消極情緒，形成共克時艱、共創(chuàng)業(yè)績的合力。

另：在談心過程中，班子成員之間結(jié)合招商引資、信訪維穩(wěn)、黨風廉政、計劃生育、民生工程、城鎮(zhèn)建設(shè)；以及群眾反映的熱點、難點問題，深入開展談心交心，就各自分管工作進行深入交流，積極出言獻策，說真話、講實話，認真開展批評與自我批評，做到互相提醒、共同進步。以利于溝通思想、增進團結(jié)、找準問題，形成推動科學(xué)發(fā)展的共識。

黨員干部交心談心的內(nèi)容可根據(jù)不同對象、不同情況而定，一般應(yīng)重點把握以下幾個方面的內(nèi)容：

1、了解談話對象對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)理解、貫徹落實情況。

2、了解談話對象的思想、工作、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。

3、肯定談話對象的工作成績，指出談話對象的缺點和存在問題。

4、對談話對象提出希望、要求和努力方向。

5、聽取談話對象的意見、要求和建議。

二、交心談心意見建議分條匯總

1、理論學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚。抓理論學(xué)習(xí)是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑。但是目前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在抓學(xué)習(xí)方面還有很多不足，學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚。主要表現(xiàn)在，一是基層工作千頭萬緒、事務(wù)繁忙為客觀理由，不愿意學(xué)；二是把大量時間耗費在各種應(yīng)酬和迎來送往上，靜不下心來學(xué)；三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，走走過場，做做形式。

2、創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠強烈。抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制，部分工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時緊時松。當前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面已經(jīng)取得了有目共睹的成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但如何利用管村特殊的區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有成績、進一步推進全鎮(zhèn)各項工作上新臺階，還缺乏深入思考，抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上、甚至是想法上。

3、基層調(diào)研深入不夠。由于管村鎮(zhèn)特殊的區(qū)位環(huán)境，迎接省、市、縣各級檢查，接待來客，年終對上爭取資金等占據(jù)了大部分工作時間，沒有靜下心來，真正深入到村、社具體了解情況，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效。

4、開展工作細致不夠。雖然平時對工作強調(diào)很多，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。目前，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目實施等方面已經(jīng)取得了明顯的成績，但如何進一步深化和提高這幾項工作，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉、不夠細致。

5、和衷共事的精神還需強化。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，批評和自我批評的作風堅持不夠，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。