第一篇：生產操作人員的職責與任職資格

1.9生產操作人員的職責與任職資格

一.操作工

1.崗位職責：

1.1負責完成車間下達的生產任務及質量指標。

1.2如實填寫機臺生產工藝記錄。

1.3保持機臺整潔及機臺周圍的衛生。

1.4服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。

2.崗位要求：

2.1具有中專以上學歷。

2.2有良好的身體素質。

2.3具有較強的工作責任心和團結協作精神。

2.4熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關ISO9000質量體系的基本知識。

二.車間主任

1.崗位職責：

1.1負責車間生產管理工作。

1.2負責生產進度管理和生產材料統計審核管理。

1.3負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。

1.4負責對各車間、班組的管理工作。

1.5對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。

1.6負責對產品生產過程中質量管理。

1.7負責做好生產環境保護工作。

2.崗位要求：

2.1具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗、專業知識。

2.2有較強的管理能力和協調能力。

2.3有較強的工作責任心。

2.4熟悉本公司產品生產工藝流程，掌握產品質量知識，熟悉ISO9000質量體系的有關知識。

三.庫管員

1.崗位職責：

1.1負責原輔材料的收發及保，產品的出入庫管理。

1.2負責進庫物資數量和質量的驗收，簽發驗收交接單。

1.3負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續齊全。

1.4建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。

1.5負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。

2.崗位要求：

2.1具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業。

2.2具有較強的工作責任心，工作細致。

2.3熟悉ISO9000質量管理體系標準。

第二篇：非煤生產總監職責要求與任職資格

生產總監職責要求與任職資格

職責要求：

1）組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標；

2）參與制定公司發展戰略與經營計劃；

3）組織制定并實施生產戰略規劃；

4）主持制定、調整生產計劃及總預算；

5）按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的橫向聯系；

6）領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；

7）組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

8）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；

9）綜合平衡生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；

10）隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；

11）組織建立和完善生產指揮系統，審核各廠生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；

12）跟進生產運營計劃，掌握生產進度，推進生產配套項目的建設，搞好各廠部之間的協調；

13）定期召開生產會例會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；任職資格

1、年齡30-38歲，本科以上學歷，機械、管理類專業畢業，2、8年以上工作經驗，5年以上生產運作管理經驗，3年以上精益生產推行和管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；

3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

4、熟悉生產工藝和生產規范，熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理；

5、具有優秀的計劃、執行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能

6、思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創新的能力，能領導部屬切實有效地開展工作。

第三篇：建筑操作人員安全生產職責

生產操作人員安全生產職責

(1)認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；

(2)精心操作，嚴格執行工藝紀律，做好各項記錄；

(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄；

(4)按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告；

(5)正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產；

(6)上崗必須按規定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；

(7)積極參加各種安全活動；

(8)有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

經營部安全生產職責

(1)認真貫徹執行國家相關的安全生產方針、政策、法令、法規和上級有關安全生產的規定，在總經理、副總經理和安全生產委員會的領導下負責總公司的安全生產管理工作；

(2)組織制訂、修訂總公司的安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況；

(3)組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

(4)參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；

(5)負責按計劃保質量及時供應安全技術措施項目所需設備、材料；

(6)按國家有關規定，負責制訂職工勞保用品的發放標準，負責各類勞動防護用品的采購、保管，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

(7)深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；

(8)負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案。按規定參加事故的調查、處理工作；

(9)負責對總公司各單位的安全考核評比工作，會同綜合部認真開展各種安全活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；

(10)檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養和管理工作。

財務部安全生產職責

(1)認真貫徹國家關于安全措施經費提取使用的規定，專款專用，并監督執行；

(2)保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位，負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業經濟活動分析內容；

市場部安全生產職責

市場部安全生產職責

(1)貫徹執行國家、行業相關法律法規，遵守接觸范圍內的安全生產制度和相關規定；

(2)負責所轄范圍內員工的安全教育和安全管理；

(3)負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。

兼職安全員安全生產職責

(1)在項目部負責人的領導下，負責項目部的安全生產工作，協助項目部負責人貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。

(2)參與制訂項目部有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況；

(3)負責編制項目部安全技術措施計劃和隱患整改方案，并負責及時上報和檢查落實；

(4)做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作；

(5)負責分公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；

(6)及時深入檢查，發現隱患，制止違章作業。

項目部負責人安全生產職責

項目部負責人安全生產職責

(1)貫徹執行總公司和分公司對安全生產的規定和要求，全面負責本項目部的安全生產；

(2)組織職工學習并貫徹執行總公司、分公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

(3)組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

(4)負責對新工人(包括實習、臨時人員)進行崗位安全教育；

(5)負責項目部安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；

(6)搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀態；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

分公司經理安全生產職責

分公司經理安全生產職責

(1)保證國家安全生產法規和總公司規章制度在本單位貫徹執行，貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查本單位對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；

(2)組織制訂并實施分公司安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃；

(3)組織對新工人(包括實習、臨時人員)進行安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵，組織安全技術考核；組織并參加項目部的安全活動，及時處理工人提出的意見；

(4)組織分公司安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用；

(5)及時報告本單位發生的事故，注意保護現場；

(6)配備合格的安全技術人員，充分發揮分公司和項目部安全人員的作用。

機關員工安全職責

機關員工安全職責

(1)認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定，履行安全職責；2)提高安全生產意識，嚴肅認真地做好各項工作，對本崗位的安全工作負直接責任；

(3)認真學習并執行安全用火、防靜電、防腐蝕等環節的安全管理制度和規定；

(4)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告；

(5)妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環境整潔，文明辦公；

(6)積極參加各種安全活動，對他人違章作業加以勸阻和制止。

部門經理安全生產職責

部門經理安全生產職責

(1)保證國家安全生產法規和總公司規章制度在本部門貫徹執行，監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為；

(2)對本部門貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見，支持上級領導關于安全工作的獎懲；搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；

(3)總結推廣安全生產先進經驗。在評選先進時，要把安全工作業績作為重要內容；

(4)支持群眾性的勞動保護監督和安全生產競賽活動；

(5)深人生產一線，掌握了解安全生產狀態，解決影響安全生產的各種問題，做到防患于未然；

(6)參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定；

(7)關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康；

(8)參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，做好傷亡事故的善后處理工作。

副總經理安全生產職責

(1)組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，組織研究落實重大事故隱患的整改方案；

(2)組織落實總公司的安全生產規章制度、安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并組織實施；

(3)組織總公司的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；

(4)在組織新項目以及技術改造項目的設計、施工和投入使用時，做到“三同時”（安全衛生設施

與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用）；

(5)審查總公司安全技術規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行；

(6)負責事故的調查處理，并及時向上級報告；

(7)負責召開安全生產工作會議，分析安全生產動態，解決安全生產中存在的問題。

(3)保證勞動保護用品的開支，保證總公司安全生產實際需要的經費。

總經理安全生產職責

總經理安全生產職責

(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重大決定，對本公司的安全生產工作全面負責；

(2)負責建立健全安全生產責任制，督促檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

(3)組織制定并實施公司安全規章制度、安全操作規程、重大安全技術措施和生產安全事故應急預案；

(4)保證安全生產投入的有效實施，解決安全措施費用；

(5)健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；

(6)按規定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的報告和調查處理；

(7)加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。

第四篇：房地產工程部經理職責與任職資格

工程部經理崗位職責：

1、貫徹執行總經理的指示，負責工程部的全面工作，組織并監督本部門人員完成各自的本職工作；

2、組織工程部相關人員實施進度控制,制定具體工期進度要求,使工程能按合理進度實施。

3、負責組織項目開工前的各項手續辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內部資源。

4、負責總包，分包，監理單位的招標投標，完成對投標單位的資質審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。

5、指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量，協調施工單位，監理單位，設計單位，規劃單位等外部工作關系，審核施工組織設計，審核工程總進度計劃，授權總監理工程師發布停工令，復工令；

6、協調有關部門解決施工現場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交流；

7、負責對工程成本進行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調研，確定材料設備

供應商及分包單位。

8、起草有關工程方面的協議，合同、報告、請示等。杜絕出現差錯，失誤或造成公

司經濟損失。

9、完成上級分配的其它工作。

崗位基本任職資格：

文化認同：認同公司的企業文化。

能力要求：很強的溝能力與團隊管理能力，很強的市場敏銳度及分析判斷能力，能承受較大的工作壓力。

知識與技能：精通房地產開發流程，專業技術過硬。

性格特征：性格開朗，遇事冷靜果斷，責任心強和敬業精神，團隊精神。

學歷要求：專科以上學歷

工作經驗要求：5年以上工作經驗，至少有3年大型企業同類職務工作經驗。

年齡要求：45歲以下

其他要求：此崗位要求常駐昆明，身體健康，能承受工作壓力。

第五篇：調色人員職責與操作規范

調色人員職責與操作規范

為規范調色人員操作方法，以規范其操作流程，提高調色、修片人員工作效率，特擬定本規范。

一、本規范由公司擬定、修改、經理簽發。

二、本規范由數碼部調色人員執行，由數碼部主管督。

三、職責及造作規范：

1、調色包括，校色、調色、調整照片亮度對比度、飽和度，調整是暖色還是冷色或是中性色調，及其色系風格。婚紗以唯美，浪漫，時尚，大氣風格為主。古裝以古裝樣片顏色為基準，古色古香風格為主。

2、調色人員每天的工作時對顧客的數碼照片進行色彩調整、修整。在工作時間內不能做與此無關的工作。

3、每天分到手里的件必須當天完成，制作完的照片色彩格式為RGB模式。

4、分到調色人員手里的快件，必須在下午16：30前交到分件人員手里。

5、調色人員制作的照片數量必須和拍攝原片所寫張數相同。如有不同，應立即查明原因。

6、調色人員對照片必須進行精調。

7、不能隨意調整電腦顯示器顏色設置。

8、對某些曝光過度、曝光不足、嚴重濾焦、不可修復的、眨眼等相片，應立即刪掉。

9、顧客從調色到精修到設計版面完成制作，全部流程中對色彩有問題或是特殊要求均由調色人員負責處理。

四、調色人員業績提成

按照調色一張照片0.3元計算。

五、本規范自發文之日起執行。