第一篇：生產部崗位職責及任職資格

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崗核準：

電 子 工 廠 生 產 部

職

審核：

編制： 位 任 資 格

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電子工廠生產部崗位任職資格目錄

序號

崗位名稱

5

生產部長 生產部副部長 車間主任 生產內勤 設備、工裝工程師

工藝工程師 8

操作員工

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產部崗位任職資格

生產部長崗位任職資格

1.專科及以上學歷;2.電子，機電一體化相關專業；

3.五年以上電子制造管理經驗； 4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理；

6.具備他人合作與溝通的能力；

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產部各崗位任職資格

車間主任崗位任職資格

1.專科及以上學歷;2.電子,機電一體化相關專業；

3.四年以上電子制造管理經驗； 4.熟悉TS16949； 5.具備過程改善能力；

6.有責任心，抗壓能力強’

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產部崗位任職資格

生產班長崗位任職資格

1.中專/高中及以上學歷;2.電子相關專業;

3.二年以上電子相關組裝現場管理經驗;4.具備較強的組織，溝通,協調,控制能力;5.較強的執行能力，生產現場管理能力;6.有責任心，抗壓能力強； 7.身高要求170cm以上;

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電子工廠生產部崗位任職資格

設備工裝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學歷;2.機電一體化專業;

3．具備設計,制作工裝/檢具/試驗設備的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E, CAN等相關設計軟件;

5.具備機械，電子線路的識圖能力； 6． 具備設備，工裝管理經驗;

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電子工廠生產部崗位任職資格

維修技術員崗位任職資格

1．專科及以上學歷；

2．具備一年以上電子產品的修理經驗；

4．能掌握各種電子元件的電氣特性；

5．能掌握倒車雷達產品的工作原理；

6．具備現有電子產品的維修處理能力;

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電子工廠生產部崗位任職資格

生產內勤崗位任職資格

1． 高中及以上學歷;2． 具備數據統計一年以上工作經驗； 3． 有責任心，心細； 4． 能熟練運用辦公軟件;

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電子工廠生產部崗位任職資格

工藝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學歷；

2．具備一年以上電子產品的工藝設計經驗；

3．能掌握各種電子元件的電氣特性；

4．能掌握倒車雷達產品的工作原理；

5．具備項目過程開發計劃制定能力，項目開發過程監控能力；

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電子工廠生產部崗位任職資格

SMT程師崗位任職資格

1．專科及以上學歷；

2．有5年以上SMT工藝工作經驗；

3．3年以上機器維修工作經驗；

4．熟悉YAMAHA JUKI機器轉線,保養,編程調校和機器的維修

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電子工廠生產部崗位任職資格

操作員崗位任職資格

1． 中專/高中學歷； 2． 電子相關專業優先； 3． 年齡18-30歲； 4． 執行力強，有責任心；

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核準：

電 子 工 廠 生 產 部

位 職

審核：

編制：崗 責

生產部長崗位職責

1、制定、修改部門的相關體系文件，經批準后監督執行。

2、根據公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量的完成生產任務。

3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制；

4、主持車間例會，參與品質問題的分析，監督糾正和預防措施的執行情況。

5、推進5S現場管理制度，實現車間標準化管理，按時考核員工的執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

6、負責宣導并落實各項安全制度，定期組織安全生產培訓，開展經常性安全檢查。

7、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制。

8、負責參與業務部合同評審工作

9、組織車間生產員工參加技能培訓，定期實行作業觀察對技能培訓情況進行檢閱；

10、組織收集各部門對工裝、設備的需求計劃，并負責開發、制作、驗收工裝設備。

11、負責工藝審核、負責召集、組織工藝評審。；

12、負責監督生產工藝落實情況；

13、負責發現生產過程中出現的工藝問題并總結培訓

14、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通工作。

15、完成領導交辦的其他任務。

生產內勤崗位職責

1、負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發布及執行的進度跟蹤直至達成

2、負責生產文件、資料和記錄的歸口管理并建立資料檔案；

3、負責生產領料、入庫數據的統計工作；

4、負責月底組織車間、班組進行盤存并完成盤存報表；

5、建立治工具資料檔案、持續更新內容，并跟蹤試裝產品完成情況；

6、收集各班組異常聯絡卡的收集，統計各班組異常發生率及及時處置率；

7、負責生產部獎懲資金的管理；

8、參與各班組培訓計劃的實施及培訓檔案、資料的收集管理。

9、完成臨時交付的其它任務；

車間主任崗位職責

1、負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發布及執行的進度跟蹤直至達成；

2、做好訂單的評審、生產前各環節的物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實；

3、依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求；

4、協調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；

5、依訂單生產之要求，跟蹤材料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作；

6、每季度與業務部一起對下一季度的產能進行預測，提出與產能相關的設備、人員需求；

7、負責組織對生產過程中的品質異常進行原因分析、制定糾正、預防措施；

8、負責本車間的各體系績效指標的達成；

9、負責本車間的成本低減計劃工作的開展；

10、負責組織人員達成品質、交期、效率、安全、5S等管理指標；

11、組織全員參與、開展設備、治工具、工裝、的維護、保養工作；

12、導入及應用新技術，新工藝，攻克制程瓶頸；

13、貫徹執行公司的人才(選，育，用，留)政策;

14、處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產;

班組長崗位職責

1、組織各種資源，按時按量完成生產任務；

2、負責組織本班組的早會、培訓教育的實施；

3、負責本班組的質量管理工作的推進；

4、消除公司內安全隱患，使每位員工的人身安全有保障；

5、堅決擁護并執行公司的各項管理制度，提升公司現場的管理水平；

6、提升班組凝聚力；

7、及時報告、聯絡生產過程中出現的異常； 8.處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產;設備工裝工程師崗位職責

1、根據需求和產品開發計劃，負責開發、制作工裝，負責設備、工裝年度需求計劃的編制并跟進；

2、負責指導生產現場的設備，工裝調試、維護保養工作；

3、負責生產現場設備，工裝問題的維修；

4、編制工裝、設備年、月、日保養計劃及保養要領要求；

5、監督生產各班組對工裝、設備日常保養維護工作；

6、建立設備、工裝臺帳清單。

7、主持新工裝、設備回廠后驗收。

8、負責設備，工裝相關方面的改善與改進工作；

9、負責設備操作規程的編制工作；

10、處理設備工裝各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產;工藝工程師崗位職責

1、負責量產產品工藝流程的跟蹤與維護

2、編制產品工藝文件，制定標準的材料消耗工藝，制定標準工時，設計工裝圖紙；

3、生產現場的異常分析

4、工藝工程師要深入生產現場，掌握產品質量情況；指導車間一線生產，及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作；

5、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

6、負責新品小批試產過程跟蹤，記錄小批試產結果，提出改善措施；

7、負責建立與收集生產部各班經驗教訓庫；

8、對新進員工的生產技術指導與培訓；

9、完成上級臨時交辦的事項；

操作員工崗位職責

根據生產班長實際工作安排: 1.負責產品裝配工作； 2.負責產品焊接工作； 3.負責產品測試工作 4.負責設備操作工作； 5.負責材料領料工作； 6.負責數據統計工作；

生產部副部長長崗位職責

1、負責評審生產計劃的下達，并監督執行。

2、負責噴漆車間、SMT車間生產計劃的下達及生產執行情況的監督。

3、負責組織對生產過程中的品質異常進行原因分析、制定糾正、預防措施。

4、負責主持本部門日常工作及與其他各部門之間的工作協調。

5、負責按照公司工作計劃要求，制定本部門工作管理制度、工作計劃、工作程序和考核辦法，組織實施工作績效考核。

6、負責組織、制定、修訂生產工藝部相關制度、規定。

7、負責組織工藝規程，作業指導書，工藝管理辦法的編制，審核。

8、負責生產現場的工藝監督。

9、組織各班組對新開發工裝、設備驗證。

10、負責組織新產品的試生產，工藝文件的編制，初期現場的工藝指導。

11、負責組織進行工藝試驗，實現對現有工藝的改進。

12、負責各部門下發的通知、文件、BOM、圖紙簽收與傳達。

13、貫徹執行公司質量/環境/安全方針、目標、指標和方案。

14、制定、實施本部門的目標。負責質量/環境/安全體系在本部門的有效運行和持續改進。

15、負責按時、按質按量完成生產計劃，達成質量目標。

16、處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產。

17、完成領導交辦的其他任務。SMT工程師崗位職責

1、精通SMT機器設備，掌握SMT機器設備狀況，并滿足于生產要求

2、現場生產工藝的不良現象，進行有效的改善和解決及制程異常的處理

3、協助SMT車間的正常運做，維持生產過程質量的穩定和改善

4、制程人員的教育訓練計劃的制定和執行

5、合理安排生產，優化好各MODEL程式，提高機器的稼動率

6、對各MODEL，SMD編程調校和機器的維修

7、制定保養計劃，并定期對各線設備進行保養

8、監督各技術員控制好設備拋料情況，以達成拋料目標

9、新產品的導入跟進設計問題，提建議改善品質及效率，為量產做準備

10、每月總結一次本月工作的品質達成狀況

11、參與新品PCB板設計、鋼網，治具的合理制作，12、根據相關操作指導書與工藝文件與相關流程，對SMT現場操作員、技術員進行業務管理，通過對生產現場嚴格的工藝管制、生產流程的優化、線平衡的優化，提高產品品質和工作效率

13、處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產

14、完成領導交辦的其他任務

第二篇：超市收貨部崗位職責和任職資格

超市收貨部崗位職責和任職資格 主管 １、崗位職責 １）向店長負責、主持收貨部日常工作 ２）負責收貨區進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據 ３）確保收貨區商品按類合理堆放周轉暢通 ４）確保收貨區庫存商品的質量完好、數量完整 ５）對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門 ６）監督管理收貨區電腦和各類裝卸設備、工具的使用 ２、任職資格： １）25—45 歲，大專學歷，有 2 年以上大型商場收貨主管工作經驗 ２）熟悉商品運轉和單據流程及商品驗收標準 ３）熟悉商品知識，了解條形碼及商品包裝圖、文含義 ４）具有較強的組織協調能力，工作認真負責 ３、工作要求： 營業前 １）查看收貨區的商品和其他區域暫存的商品是否正常，如有異常應及時與防損員聯系 ２）檢查前一營業日的單據是否按有關規定傳遞 ３）檢查早班直上柜商品的驗收情況是否正常 營業中 １）監督、抽查驗收員是否按驗收標準進行驗收，抽查數量不少于驗收總單數的 10%，每 單商品數量抽查率不少于 15% ２）檢查驗收員對供應商的服務態度，包括接待用語、驗收速度等 ３）督導驗收員嚴格按“雙人驗收”原則執行，確保雙人配合協調 ４）在有關業務單據上簽字確認 ５）及時安排人員進行商品轉運，確保收貨區周轉位置充足 ６）督促有關人員按有關規定進行單據的接收、派發和傳遞 ７）配合防損員對進出收貨區的商品進行檢查，確保商品的安全 ８）檢查收貨區商品堆放情況，確保其符合商品堆放標準 ９）檢查收貨區各組交接班情況，對末完成的工作進行跟蹤，確保其得到落實 １0）做好交接班記錄，與對班人交接時須交代清楚 營業后 １）檢查各種單據傳遞是否到位 ２）檢查收貨區商品的擺放是否符合商品堆放要求 ３）檢查收貨區驗收完畢的商品是否及時安排配送 ４）做好交接班記錄 二）助理 助理 １、崗位職責： １）對收貨區主管負責，確保收貨過程順利進行 ２）對經過收貨員驗收的商品進行抽驗并審核單據 ３）督導收貨員按驗收規定進行操作 ４）及時解決在驗收進程中出現的問題，交班時必須把當天的情況向主管匯報 ５）確保收貨區裝卸設備、工具安全

６）配合主管協調收貨組與供應商及各職能部門的工作 ７）確保驗收過程中通道的暢通 ２、任職資格 １）22—35 歲，中專以上學歷，一年以上大型商場收貨工作經驗 ２）熟悉商品搬運、堆放的知識和各種單據的運作流程 ３）掌握國家有關規定及公司的商品驗收標準 ４）掌握商品外包裝文字、圖形標識的含義、了解條形碼知識 ５）了解收

貨區裝卸工具的基本性能，并能熟練操作 三）收貨員 收貨員 １、崗位職責： １）根據國家有關規定及公司的商品驗收標準，對商品進行驗收 ２）堅持雙人驗收原則，合理安排待驗商品的驗收位置 ３）根據單據流轉程序的規定在有關單據上簽名確認 ４）負責收貨區暫存商品的安全 ５）必須驗完一個供應商的全部商品后才依次驗收其它供應商的商品 ２、任職資格 １）20—30 歲，高中以上文化，身體強健、一年以上商場收貨工作經驗 ２）熟悉商品驗收標準，了解條形碼及商品包裝圖、文含義 ３）熟悉賣場商品分類、存放位置及商品搬運、堆放知識 ４）熟練使用裝卸工具 助理和收貨員工作要求 營業前 １)與防損員按照交接班本的內容（叉車、拖板、商品堆垛、商品的開箱及其他情況）逐一 檢查、交接，并雙方簽字，發現異常情況立即向主管匯報。２）按商品堆放要求整理商品。３）對于直上柜商品的驗收按以下要求操作：（１）收貨員必須先把供應商送貨人員、送貨清單帶到相應部門詢問柜組人員是否需要換貨，如有則先換貨后驗收。（２）換貨時由收貨員和供應商送貨人員把需換的柜臺商品拿到收貨區外間保安崗，在防損 員的監督下換回相同（品種、規格、數量、條碼或編碼）的商品。（３）收貨員在供應商送貨人員的協助下把換好的商品和待驗的商品按指定路線運到相應的 部門。收貨員先把換好的商品交給部門人員，然后和部門人員、供應商送貨人共同按驗收標 準驗收待驗商品，驗收時必須按單一品種先抽檢質量、后清點數量。（４）驗收完畢后收貨員回收貨區接待下一位供應商，由供應商送貨人員協助部門人員上柜，上柜完畢后部門人員帶領供應商送貨人員按指定路線離開賣場。4)對非直上柜商品的驗收按“營業中”的操作要求操作。營業中 １）按訂貨單據聯系相應的供應商驗貨，并合理安排卸貨地點，嚴禁堵塞通道。２）除生鮮食品區供應商外其它任何商品的供應均不得自收貨區進入賣場。３）驗收時，由一名收貨員持有關單據，另一名收貨員點數并檢查商品質量，并將驗收結果 報于持單驗收員核對并寫明實收數。４）開箱時必須使用專用工具開啟，嚴禁撕破商品外包裝和損壞商品，開箱驗完的商品應按

原樣裝箱。５）取樣必須從不同堆跺、不同層面和不同方向抽取。數量抽驗率為：原包裝 30%，非原 包裝 100%；質量抽驗率為：原包裝 10 箱以下為 20%，10 箱以上為 10%；非原包裝為 20%。６）驗收多層包裝的商品時必須檢查至最小銷售單位。抽取里面的樣品時，必須把上面壓著 的商品搬開。７）驗

收進口商品時必須按國家和公司有關規定核查證書與實物是否相符，不符合者不得驗 收，在單據上注明原因并與采購部及時聯系。８）驗收促銷商品的收貨員將促銷標簽貼在相應的促銷商品上； 如遇未經公司批準的供應商 促銷商品時，不予驗收。９）商品初驗完畢并經助理抽驗簽字確認后，收貨員將初驗商品送至第二驗貨區并通知部門 人員進行第二次驗貨。10)持單驗收員須將有關單據交到有關人員手中方可離開。11)驗收完畢的商品需暫存在收貨區外時，收貨員必須把“貨已驗訖”的標牌放在商品上并 通知防損員看管。12)驗收調撥商品不準拒收，如遇嚴重質量問題、缺配件或缺少有關證書需在單上注明原因，報主管處理。13)驗收過程中，對商品質量有疑問時必須請示主管。14)收貨員發現不符合驗收要求的商品不予驗收并在單上注明原因，（其中符合驗收要求的商 品應驗收完畢），同時登記收貨日、商品編碼、品名、規格、質量問題及驗收員、供應商名 稱。營業后 １）對直上柜商品的驗收按“營業前”的工作要求操作，非直上柜商品的驗收按“營業中” 的工作要求操作。２）按商品的堆放要求整理收貨區的商品。３）清點并檢查各種作業工具。４）按交接班本規定的內容（叉車、拖板、商品堆垛、商品的開箱及其他情況）逐一檢查，與防損員交接。

第三篇：合同預算部崗位職責及任職資格 改

***建設公司合同預算部崗位設置及人員配備

一、合同預算部部長崗位：

二、合同預算部副部長崗位

三、合同預算部部長助理崗位

四、工程造價控制管理（土建兩個）

五、工程造價控制管理（安裝一個）

六、工程招標管理崗位（兩個）

七、材料設備采購管理崗位

八、合同管理崗位

九、資料管理員崗位

合同預算部部長崗位及任職資格

1、崗位名稱：合同預算部部長

2、崗位職責：

2.1負責部門內部各崗位之間工作的組織調配、協調管理； 2.2負責與公司其他部門之間工作的相互協調；

2.3負責總體協調、組織工程項目及材料（設備）采購招標工作； 2.4負責工程量清單、攔標價的復核工作；

2.5負責協調解決工程變更、現場簽證中出現的問題； 2.6負責組織協調工程項目竣工結算工作；

2.7負責編制、審核部門工作計劃，協調解決計劃實施過程中出現的問題。2.8根據部門員工的綜合素質及業務能力，對其進行績效考評，對 部門員工獎罰提出意見； 2.9領導交辦的其他工作。

3、任職資格： 3.1學歷及資歷要求：

3.1.1大學本科或以上學歷，工民建、工程管理或相關專業； 3.1.2有五年相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1注冊造價工程師優先；

3.2.2有五年以上工程招投標管理工作經驗，熟悉工程造價管理工作；3.2.3熟練掌握廣聯達造價軟件編制工程量清單并報價，注冊招標師、（投資）咨詢師優先。3.3實際工作能力：

3.3.1有較強的組織協調能力、愛崗敬業、吃苦耐勞； 3.3.2熟悉合同及招投標相關管理法律法規；

3.3.3能熟練掌握并運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相關知識，及時把握工程造價相關市場信息，準確審定工程造價。

合同預算部副部長崗位及任職資格

1、崗位名稱：合同預算部副部長

2、崗位職責：

2.1協助部長進行部門內部各崗位之間工作的組織調配、協調管理； 2.2協助部長與公司其他部門之間工作的相互協調； 2.3負責協調、組織工程項目及材料（設備）采購招標工作； 2.4負責工程量清單、攔標價的審核工作；

2.5負責協調解決工程變更、現場簽證中出現的問題； 2.6負責組織工程項目竣工結算工作；

2.7負責編制、審核部門工作計劃，聯系解決計劃實施過程中出現的問題。

2.8根據部門員工的綜合素質及業務能力，對其管理的崗位進行績效考評，對部門員工獎罰提出初步意見； 2.9領導交辦的其他工作。

3、任職資格： 3.1學歷及資歷要求：

3.1.1大學本科或以上學歷，工民建、工程管理或相關專業； 3.1.2有五年相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1具有造價行業造價員資格證書，注冊造價工程師優先； 3.2.2有三年以上工程招投標管理工作經驗，熟悉工程造價管理工作；3.2.3熟練掌握廣聯達造價軟件編制工程量清單并報價，注冊招標師、（投資）咨詢師優先。3.3實際工作能力：

3.3.1有較強的組織協調能力、愛崗敬業、吃苦耐勞； 3.3.2熟悉合同及招投標相關管理法律法規；

3.3.3能熟練掌握并運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相關知識，及時把握工程造價相關市場信息，準確審定工程造價。

合同預算部部長助理崗位及任職資格

2、崗位名稱：合同預算部助理

2、崗位職責：

2.1協助部長進行部門內部各崗位之間工作的組織調配、協調管理； 2.2協助部長與公司其他部門之間工作的相互協調； 2.3負責協調、組織工程項目及材料（設備）采購招標工作； 2.4負責分配的工程量清單、攔標價的審核工作；

2.5負責協調解決工作中工程變更、現場簽證中出現的問題； 2.6負責組織工程項目竣工結算工作，提出初步審核意見； 2.7負責編制、審核部門工作計劃初稿，聯系解決計劃實施過程中出現的問題。

2.8根據部門員工的綜合素質及業務能力，對其管理的崗位工作進行績效考評，對部門員工獎罰提出初步意見； 2.9領導交辦的其他工作。

3、任職資格： 3.1學歷及資歷要求：

3.1.1大學專科或以上學歷，工民建、工程管理或相關專業； 3.1.2有三年相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1具有造價行業造價員資格證書，注冊造價工程師優先； 3.2.2有三年以上工程招投標管理工作經驗，熟悉工程造價管理工作； 3.2.3熟練掌握廣聯達造價軟件編制工程量清單并報價，注冊招標師、（投資）咨詢師優先。3.3實際工作能力：

3.3.1有較強的組織協調能力、愛崗敬業、吃苦耐勞； 3.3.2熟悉合同及招投標相關管理法律法規；

3.3.3能熟練掌握并運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相關知識，及時把握工程造價相關市場信息，準確審定工程造價。

工程造價管理崗位職責（土建）及任職資格

1、崗位名稱：工程造價控制管理（土建）

2、崗位職責：

2.1負責協助 “公司工程造價相關管理辦法”等的起草、修改和執行，有效控制工程造價，防范投資風險；

2.2負責公司協助公司投資建設計劃的起草、修改；

2.3負責工程設計、施工、監理及其它相關合同造價部分審核工作； 2.4負責造價咨詢單位的選擇，簽訂造價咨詢合同。對招標文件中的計價部分進行審核，編制或復審招標項目的工程量清單和攔標價； 2.5負責對工程土建進度款及其它工程款項（包括甲供材、主要材料、設備等）的支付進行審核；

2.6負責審核土建部分因現場簽證、變更簽證、材料認價、工程量變化、費用索賠等導致的工程價款調整；

2.7負責工程項目土建部分的竣工結算審核，督促工程部門及時提交 工程結算文件，初審工程結算資料，協調解決造價審核單位與施工單位提出的工程結算問題，并對造價審核單位提交的審核結果進行復審； 2.8負責協助編制招標文件，參加審核工程量清單及攔標價，參加答疑會，審核答疑紀要等；

2.9負責公司完成的招標項目按照相關規定進行清標工作； 2.10及時掌握各工程項目的進度、質量、造價等工作情況，對工程造價相關資料、記錄的完整性和有效性進行檢查；

2.11協助工程項目材料、設備的比價、認價工作，為認質認價工作提供客觀、合理的資料；

2.12負責完成結算項目的土建部分成本分析、匯總工作； 2.13配合財務部完成已結算工程項目的財務決算工作；

2.14 負責完成公司9000認證文件要求相關記錄文件的編寫、流轉、存檔工作。

2.15 負責做好項目相關技術信息、技術資料、標準圖集、規范、規程的收集、管理、傳遞工作，保證部門工作的需要。

2.16 負責部門文件的接收與發放，對接收的文件識別其有效性，并對其進行分類編號、登記、存檔、保管。

2.17 負責建立部門項目臺帳，督促及時更新，保證數據的有效性。2.18負責部門計劃、招標資料、造價審核資料、結算等資料的收集、整理、歸檔工作。

2.19完成部門安排的其它工作。

3、任職資格： 3.1學歷及資歷要求：

3.1.1大專及以上學歷，工民建、給排水、暖通、工程管理或相關專業；

3.1.2 40歲以上有一年以上相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1有工程造價工作經驗，參加過工程造價相關培訓，具有工程（土建）預算員證。3.3實際工作能力： 3.3.1愛崗敬業、吃苦耐勞；

3.3.2能熟練掌握運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.3能熟練運用廣聯達造價軟件編制工程量清單并組價； 3.3.4能夠及時掌握建筑市場信息，工程造價信息。

工程造價管理崗位職責（安裝）及任職資格

3、崗位名稱：工程造價控制管理（安裝）

4、崗位職責：

2.1負責協助 “公司工程造價相關管理辦法”等的起草、修改和執行，有效控制工程造價，防范投資風險；

2.2負責公司協助公司投資建設計劃的起草、修改；

2.3負責工程設計、施工、監理及其它相關合同造價部分審核工作； 2.4負責造價咨詢單位的選擇，簽訂造價咨詢合同。對招標文件中的計價部分進行審核，編制或復審招標項目的工程量清單和攔標價； 2.5負責對工程安裝進度款及其它工程款項（包括甲供材、主要材料、設備等）的支付進行審核；

2.6負責審核安裝部分因現場簽證、變更簽證、材料認價、工程量變化、費用索賠等導致的工程價款調整；

2.7負責工程項目安裝部分的竣工結算審核，督促工程部門及時提交工程結算文件，初審工程結算資料，協調解決造價審核單位與施工單位提出的工程結算問題，并對造價審核單位提交的審核結果進行復審； 2.8負責協助編制招標文件，參加審核工程量清單及攔標價，參加答疑會，審核答疑紀要等；

2.9負責公司完成的招標項目按照相關規定進行清標工作； 2.10及時掌握各工程項目的進度、質量、造價等工作情況，對工程造價相關資料、記錄的完整性和有效性進行檢查；

2.11協助工程項目材料、設備的比價、認價工作，為認質認價工作提供客觀、合理的資料；

2.12負責完成結算項目的安裝部分成本分析、匯總工作； 2.13配合財務部完成已結算工程項目的財務決算工作；

2.14 負責完成公司9000認證文件要求相關記錄文件的編寫、流轉、存檔工作。

2.15 負責做好項目相關技術信息、技術資料、標準圖集、規范、規程的收集、管理、傳遞工作，保證部門工作的需要。

2.16 負責部門文件的接收與發放，對接收的文件識別其有效性，并對其進行分類編號、登記、存檔、保管。2.17 負責建立部門項目臺帳，督促及時更新，保證數據的有效性。2.18負責部門計劃、招標資料、造價審核資料、結算等資料的收集、整理、歸檔工作。

2.19完成部門安排的其它工作。

3、任職資格： 3.1學歷及資歷要求：

3.1.1大專及以上學歷，工民建、給排水、暖通、工程管理或相關專業；

3.1.2 35歲以下有兩年以上相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1有工程造價工作經驗，參加過工程造價相關培訓，具有工程（安裝）預算員證。3.3實際工作能力： 3.3.1愛崗敬業、吃苦耐勞；

3.3.2能熟練掌握運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.3能熟練運用廣聯達造價軟件編制工程量清單并組價； 3.3.4能夠及時掌握建筑市場信息，工程造價信息。

工程招標管理崗位職責及任職資格

1、崗位名稱：工程招標管理

2、崗位職責：

2.1 嚴格執行國家、地方行政主管部門和上級部門對招投標管理的法 律、法規或相關規定，履行公司招投標管理辦公室計劃，負責公司招投標管理工作。堅持公開、公平、公正的原則，保證招投標工作的順利開展；

2.2負責公司“招投標管理程序”的起草、并按審定的程序嚴格執行； 2.3根據公司總體經營及投資建設計劃，負責編制項目招投標實施計劃，刊登招標公告、報名及前期相關準備工作；

2.4需委托代理招標的，負責按規定抽取招標代理單位，簽訂招標代理合同；

2.5負責組織公司相關部門對招標項目投標單位進行考察、資格預審工作；

2.6負責按流程或程序到招標管理部門及上級部門辦理各種申請、登記、審核、備案等手續；

2.7按計劃組織實施招投標活動。負責編制或審核資格預審文件、招標文件，組織審核工程量清單及攔標價，組織或參加答疑會，以及與招標相關管理部門的聯系和資料報備工作等；

2.8全程組織或參加開評標活動，對于評標中出現的問題及時向主管領導匯報，提出解決方案；

2.9招評標結束后，負責辦理定標、發中標通知書等事宜； 2.10負責全部招投標資料及過程文件的整理、歸檔及招標信息的統計、分析等工作；

2.11完成部門安排的其它工作。

3、任職資格： 3.1學歷與資歷要求：

3.1.1本科及以上學歷，工程或管理相關專業； 3.1.2 35歲以下有三年以上相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1有招投標工作經驗，參加過招投標培訓，國家注冊招標師優先。3.3實際工作能力：

3.3.1愛崗敬業、吃苦耐勞；

3.3.2能熟練掌握運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.3熟悉招投標及合同管理相關法律法規；

3.3.4掌握工程管理、建設招標流程等相關知識，能熟練編寫招標文件并辦理相關招標手續。

工程合同管理崗位職責及任職資格

1、崗位名稱：工程合同管理

2、崗位職責：

2.1 嚴格執行國家、地方行政主管部門和上級部門對合同管理的法律、法規或相關規定，履行公司ISO9000程序文件，負責公司合同管理工作。；

2.2負責公司“合同管理辦法”的起草、并按審定的程序嚴格執行； 2.3負責對招標文件中與合同相關內容的審核工作； 2.4負責公司“合同管理制度”的起草、修改和執行；

2.5負責催繳履約保證金、工程建設類合同的起草、簽訂、修改補充； 2.6負責公司施工合同樣板的編制及修改；

2.7掌握合同履行、變更、終止等情況，并及時與相關部門溝通；2.1

511 協調解決合同中的爭議問題，提出解決意見，妥善處理合同糾紛； 2.8負責組織合同簽訂后的合同交底工作，完成合同交底紀要； 2.9 負責完成公司9000認證文件要求相關記錄文件的編寫、流轉、存檔工作。

2.10負責合同歸口管理，包括合同文件（含電子文檔）的收集、整理和歸檔工作；

2.11完成部門安排的其它工作。

3、任職資格： 3.1學歷與資歷要求：

3.1.1專科及以上學歷，工程或管理相關專業； 3.1.2 35歲以下有二年以上相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1有招投標工作經驗，參加過招投標培訓，國家注冊招標師優先。3.3實際工作能力：

3.3.1愛崗敬業、吃苦耐勞；

3.3.2能熟練掌握運用word、excel、CAD等辦公軟件；

3.3.3熟悉招投標及合同管理相關法律法規，掌握現行施工合同標準版本全部內容；

3.3.4掌握工程管理、建設招標流程等相關知識，能熟練編寫施工合同。

材料設備采購管理崗位及任職資格

1、崗位名稱：材料設備采購管理

2、崗位職責： 2.1負責公司“建設工程甲供材料、設備采購管理辦法”的起草、修改和執行，嚴格遵守經開區管委會及公司對甲供材、設備采購管理的有關規定；

2.2熟悉甲供材料、設備采購的流程，按公司規定選擇采購方式，了解采購的技術要求、質量要求，掌握供貨單位、供貨價格、供貨渠道等市場信息，保障工程建設所需材料、設備采購的及時和物美價廉； 2.3負責甲供材料、設備采購相關文件的編制；

2.4負責采購項目實施計劃的申報，辦理審批并組織實施；負責采購合同的簽訂和執行，包括采購物的交貨、驗收、貨款支付、結算等工作；

2.5負責采購物品的售后服務及協調工作。對所采購材料的使用維護情況做好跟蹤服務及使用情況反饋；

2.6負責甲供材料、設備采購相關資料及過程文件的整理、移交及相關信息的統計工作；

2.7負責完成材料認質認價工作，嚴格按照材料采購相關規定執行； 2.8 負責建立合格供方庫，材料采購信息庫，定期進行維護； 2.9 負責完成公司9000認證文件要求相關記錄文件的編寫、流轉、存檔工作。

2.10完成部門安排的其它工作。

3、任職資格： 3.1學歷及資歷要求：

3.1.1大專及以上學歷，工程類采購相關專業為主； 3.1.2 35歲以下有三年相關工作經驗。3.2專業知識：

3.2.1有材料設備采購、招投標工作經驗，參加過招投標專業培訓。3.3實際工作能力：

3.3.1熟悉合同及招投標相關管理法律法規； 3.3.2愛崗敬業、吃苦耐勞；

3.3.3能熟練掌握并運用word、excel、CAD等辦公軟件； 3.3.4掌握工程管理、建筑材料相關知識，熟練編寫設備材料采購招標文件。

3.13完成公司領導安排的其他工作。

資料管理員崗位職責及任職資格

1、崗位名稱：資料管理員

2、崗位職責：

2.1 按照公司ISO9000程序文件要求負責管理部門相關資料的收集、編輯、整理、歸檔、查閱等項工作。2.2 參加部門的相關工作會議。

2.3 參與部門管理相關管理制度的制定和修訂工作。

2.4 負責收集、整理工程招投標資料，合同簽訂等資料，應做到準確、即時、齊全、完整。

2.5 負責收集部門員工績效考核相關資料，做到準確、即時、齊全、完整。

2.6 負責部門資產及臺賬的管理。2.7 協助部門各崗位做好各種資料、信息的收集整理工作。2.8 負責與公司其他部門間的圖紙、文件的收發、及向辦公室檔案移交工作。

2.9負責公司下達部門的各項工作執行進度信息的收集，并及時向部門部長匯報。

2.10 完成上級安排的其他工作。

3、任職資格： 3.1 學歷與資歷：

3.1.1全日制大專及以上學歷，文秘等相關專業，助理工程師職稱； 3.1.2年齡在35歲以下，三年以上資料管理經驗，其中一年以上房地產企業管理經驗優先。3.2 專業知識：

3.2.1 了解施工資料管理知識，具有一定的檔案管理知識。3.2.2掌握房地產開發項目運作流程。

3.2.3熟悉房地產開發業務中的資料相關流程及專業知識。3.3 實際工作能力： 3.3.1熟練使用辦公軟件。3.3.2熟練使用施工資料管理軟件。

第四篇：銷售主管崗位職責及任職資格（范文模版）

銷售主管崗位職責及任職資格

崗位職責：

1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

4、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核、培訓；

5、負責本人及本部門銷售目標的完成；

6、協助其他業務員談判；

7、團隊人員日常工作的輔導與管理 任職資格：

1、大專以上學歷；

2.、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

第五篇：區域經理崗位職責、任職資格

區域經理崗位職責、任職資格

崗位職責：

1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司銷售計劃，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；

2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

5、客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

6、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；

8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

任職條件:

1、教育背景：本領域相關專業、經濟管理、市場營銷等相關專業本科學歷。

2、工作經驗：五年以上的銷售經驗，至少兩年的銷售管理工作經驗，兩年以上本領域行業經驗優先。

3、知識/技能：掌握訂單流程與商務管理業務知識、貨款回收與融資業務知識、組織運作常識等。熟悉本行業和公司的發展動態，熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優劣勢。具有較強的談判技巧；具有利用計算機進行文字處理、數據分析、郵件收發的能力和互聯網運用能力；具備較強的文字表達能力、管理能力和溝通協調能力。

4、素質要求：

1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；

3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。