第一篇：中小型生產公司招工部分崗位職責任職資格

中小型生產公司招工部分崗位職責任職資格

以下崗位可根據公司需要和要求職位變跟名稱和內容

拉長（組長、生產線最基礎的管理人員）

一、拉長崗位職責：

1、根據生產計劃、分配與執行生產任務，監督生產狀況，追蹤及反饋生產進度。

2、制程異常的處理、產品品質的控制及提升。

3、作業人員的調配及教導，工藝標準、企業標準的貫徹。

4、拉上人員紀律的監督及管制，提高作業人員的士氣。

5、生產效率的提高，現場環境“7S”的推行監督。

6、物料的跟進及生產現場物料的管控，治具設備的保養及管理。

7、嚴格執行及完成上司交付的工作任務。

二、任職資格：

1、中專及以上學歷。

2、一年以上相關領域實際操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮。

3、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

品質組長(生產技術最基礎的管理人員)

一、品質組長崗位職責：

1、監督生產狀況，追蹤及反饋生產問題。

2、制程異常的處理、產品品質的控制及提升。

3、部門的調配及教導，工藝標準、企業標準的貫徹。

4、紀律的監督及管制。

5、生產效率的提高，現場環境“7S”的推行監督。

6、設備的保養及管理。

7、嚴格執行及完成上司交付的工作任務。

二、任職資格：

1、中專及以上學歷。

2、兩年以上相關領域實際操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮。

3、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

業務拓展主管（公司業務員管理）

一、業務拓展主管工作職責：

1、完成所分產品的市場開拓、產品銷售任務；

2、負責維護客戶關系，在業務進行過程中給客戶提供迅捷、準確的服務和支持；

3、按時編制報送業務流程相關報表，完成上級交辦的工作。

二、任職資格：

1、大專以上學歷；

2、熟知電腦操作；

3、溝通能力強,愿意接受挑戰，有良好的團隊精神；

4、熟悉操作規則和電子商務，有同行業工作經驗者優先；

5、有做過相關工作經驗；一經錄用，公司將提供良好的待遇、培訓機會及職業發展空間。

第二篇：生產部崗位職責及任職資格

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崗核準：

電 子 工 廠 生 產 部

職

審核：

編制： 位 任 資 格

重慶光君歌電子科技有限公司

電子工廠生產部崗位任職資格目錄

序號

崗位名稱

5

生產部長 生產部副部長 車間主任 生產內勤 設備、工裝工程師

工藝工程師 8

操作員工

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產部崗位任職資格

生產部長崗位任職資格

1.專科及以上學歷;2.電子，機電一體化相關專業；

3.五年以上電子制造管理經驗； 4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理；

6.具備他人合作與溝通的能力；

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產部各崗位任職資格

車間主任崗位任職資格

1.專科及以上學歷;2.電子,機電一體化相關專業；

3.四年以上電子制造管理經驗； 4.熟悉TS16949； 5.具備過程改善能力；

6.有責任心，抗壓能力強’

重慶光君歌電子科技有限公司 電子工廠生產部崗位任職資格

生產班長崗位任職資格

1.中專/高中及以上學歷;2.電子相關專業;

3.二年以上電子相關組裝現場管理經驗;4.具備較強的組織，溝通,協調,控制能力;5.較強的執行能力，生產現場管理能力;6.有責任心，抗壓能力強； 7.身高要求170cm以上;

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電子工廠生產部崗位任職資格

設備工裝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學歷;2.機電一體化專業;

3．具備設計,制作工裝/檢具/試驗設備的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E, CAN等相關設計軟件;

5.具備機械，電子線路的識圖能力； 6． 具備設備，工裝管理經驗;

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電子工廠生產部崗位任職資格

維修技術員崗位任職資格

1．專科及以上學歷；

2．具備一年以上電子產品的修理經驗；

4．能掌握各種電子元件的電氣特性；

5．能掌握倒車雷達產品的工作原理；

6．具備現有電子產品的維修處理能力;

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電子工廠生產部崗位任職資格

生產內勤崗位任職資格

1． 高中及以上學歷;2． 具備數據統計一年以上工作經驗； 3． 有責任心，心細； 4． 能熟練運用辦公軟件;

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電子工廠生產部崗位任職資格

工藝工程師崗位任職資格

1．專科及以上學歷；

2．具備一年以上電子產品的工藝設計經驗；

3．能掌握各種電子元件的電氣特性；

4．能掌握倒車雷達產品的工作原理；

5．具備項目過程開發計劃制定能力，項目開發過程監控能力；

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電子工廠生產部崗位任職資格

SMT程師崗位任職資格

1．專科及以上學歷；

2．有5年以上SMT工藝工作經驗；

3．3年以上機器維修工作經驗；

4．熟悉YAMAHA JUKI機器轉線,保養,編程調校和機器的維修

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電子工廠生產部崗位任職資格

操作員崗位任職資格

1． 中專/高中學歷； 2． 電子相關專業優先； 3． 年齡18-30歲； 4． 執行力強，有責任心；

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核準：

電 子 工 廠 生 產 部

位 職

審核：

編制：崗 責

生產部長崗位職責

1、制定、修改部門的相關體系文件，經批準后監督執行。

2、根據公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量的完成生產任務。

3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制；

4、主持車間例會，參與品質問題的分析，監督糾正和預防措施的執行情況。

5、推進5S現場管理制度，實現車間標準化管理，按時考核員工的執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

6、負責宣導并落實各項安全制度，定期組織安全生產培訓，開展經常性安全檢查。

7、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制。

8、負責參與業務部合同評審工作

9、組織車間生產員工參加技能培訓，定期實行作業觀察對技能培訓情況進行檢閱；

10、組織收集各部門對工裝、設備的需求計劃，并負責開發、制作、驗收工裝設備。

11、負責工藝審核、負責召集、組織工藝評審。；

12、負責監督生產工藝落實情況；

13、負責發現生產過程中出現的工藝問題并總結培訓

14、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通工作。

15、完成領導交辦的其他任務。

生產內勤崗位職責

1、負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發布及執行的進度跟蹤直至達成

2、負責生產文件、資料和記錄的歸口管理并建立資料檔案；

3、負責生產領料、入庫數據的統計工作；

4、負責月底組織車間、班組進行盤存并完成盤存報表；

5、建立治工具資料檔案、持續更新內容，并跟蹤試裝產品完成情況；

6、收集各班組異常聯絡卡的收集，統計各班組異常發生率及及時處置率；

7、負責生產部獎懲資金的管理；

8、參與各班組培訓計劃的實施及培訓檔案、資料的收集管理。

9、完成臨時交付的其它任務；

車間主任崗位職責

1、負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發布及執行的進度跟蹤直至達成；

2、做好訂單的評審、生產前各環節的物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實；

3、依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求；

4、協調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；

5、依訂單生產之要求，跟蹤材料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作；

6、每季度與業務部一起對下一季度的產能進行預測，提出與產能相關的設備、人員需求；

7、負責組織對生產過程中的品質異常進行原因分析、制定糾正、預防措施；

8、負責本車間的各體系績效指標的達成；

9、負責本車間的成本低減計劃工作的開展；

10、負責組織人員達成品質、交期、效率、安全、5S等管理指標；

11、組織全員參與、開展設備、治工具、工裝、的維護、保養工作；

12、導入及應用新技術，新工藝，攻克制程瓶頸；

13、貫徹執行公司的人才(選，育，用，留)政策;

14、處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產;

班組長崗位職責

1、組織各種資源，按時按量完成生產任務；

2、負責組織本班組的早會、培訓教育的實施；

3、負責本班組的質量管理工作的推進；

4、消除公司內安全隱患，使每位員工的人身安全有保障；

5、堅決擁護并執行公司的各項管理制度，提升公司現場的管理水平；

6、提升班組凝聚力；

7、及時報告、聯絡生產過程中出現的異常； 8.處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產;設備工裝工程師崗位職責

1、根據需求和產品開發計劃，負責開發、制作工裝，負責設備、工裝需求計劃的編制并跟進；

2、負責指導生產現場的設備，工裝調試、維護保養工作；

3、負責生產現場設備，工裝問題的維修；

4、編制工裝、設備年、月、日保養計劃及保養要領要求；

5、監督生產各班組對工裝、設備日常保養維護工作；

6、建立設備、工裝臺帳清單。

7、主持新工裝、設備回廠后驗收。

8、負責設備，工裝相關方面的改善與改進工作；

9、負責設備操作規程的編制工作；

10、處理設備工裝各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產;工藝工程師崗位職責

1、負責量產產品工藝流程的跟蹤與維護

2、編制產品工藝文件，制定標準的材料消耗工藝，制定標準工時，設計工裝圖紙；

3、生產現場的異常分析

4、工藝工程師要深入生產現場，掌握產品質量情況；指導車間一線生產，及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作；

5、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。

6、負責新品小批試產過程跟蹤，記錄小批試產結果，提出改善措施；

7、負責建立與收集生產部各班經驗教訓庫；

8、對新進員工的生產技術指導與培訓；

9、完成上級臨時交辦的事項；

操作員工崗位職責

根據生產班長實際工作安排: 1.負責產品裝配工作； 2.負責產品焊接工作； 3.負責產品測試工作 4.負責設備操作工作； 5.負責材料領料工作； 6.負責數據統計工作；

生產部副部長長崗位職責

1、負責評審生產計劃的下達，并監督執行。

2、負責噴漆車間、SMT車間生產計劃的下達及生產執行情況的監督。

3、負責組織對生產過程中的品質異常進行原因分析、制定糾正、預防措施。

4、負責主持本部門日常工作及與其他各部門之間的工作協調。

5、負責按照公司工作計劃要求，制定本部門工作管理制度、工作計劃、工作程序和考核辦法，組織實施工作績效考核。

6、負責組織、制定、修訂生產工藝部相關制度、規定。

7、負責組織工藝規程，作業指導書，工藝管理辦法的編制，審核。

8、負責生產現場的工藝監督。

9、組織各班組對新開發工裝、設備驗證。

10、負責組織新產品的試生產，工藝文件的編制，初期現場的工藝指導。

11、負責組織進行工藝試驗，實現對現有工藝的改進。

12、負責各部門下發的通知、文件、BOM、圖紙簽收與傳達。

13、貫徹執行公司質量/環境/安全方針、目標、指標和方案。

14、制定、實施本部門的目標。負責質量/環境/安全體系在本部門的有效運行和持續改進。

15、負責按時、按質按量完成生產計劃，達成質量目標。

16、處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產。

17、完成領導交辦的其他任務。SMT工程師崗位職責

1、精通SMT機器設備，掌握SMT機器設備狀況，并滿足于生產要求

2、現場生產工藝的不良現象，進行有效的改善和解決及制程異常的處理

3、協助SMT車間的正常運做，維持生產過程質量的穩定和改善

4、制程人員的教育訓練計劃的制定和執行

5、合理安排生產，優化好各MODEL程式，提高機器的稼動率

6、對各MODEL，SMD編程調校和機器的維修

7、制定保養計劃，并定期對各線設備進行保養

8、監督各技術員控制好設備拋料情況，以達成拋料目標

9、新產品的導入跟進設計問題，提建議改善品質及效率，為量產做準備

10、每月總結一次本月工作的品質達成狀況

11、參與新品PCB板設計、鋼網，治具的合理制作，12、根據相關操作指導書與工藝文件與相關流程，對SMT現場操作員、技術員進行業務管理，通過對生產現場嚴格的工藝管制、生產流程的優化、線平衡的優化，提高產品品質和工作效率

13、處理各種突發狀況, 隨時保證生產線的正常生產

14、完成領導交辦的其他任務

第三篇：銷售主管崗位職責及任職資格（范文模版）

銷售主管崗位職責及任職資格

崗位職責：

1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

4、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核、培訓；

5、負責本人及本部門銷售目標的完成；

6、協助其他業務員談判；

7、團隊人員日常工作的輔導與管理 任職資格：

1、大專以上學歷；

2.、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

第四篇：區域經理崗位職責、任職資格

區域經理崗位職責、任職資格

崗位職責：

1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司銷售計劃，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；

2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

5、客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

6、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；

8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

任職條件:

1、教育背景：本領域相關專業、經濟管理、市場營銷等相關專業本科學歷。

2、工作經驗：五年以上的銷售經驗，至少兩年的銷售管理工作經驗，兩年以上本領域行業經驗優先。

3、知識/技能：掌握訂單流程與商務管理業務知識、貨款回收與融資業務知識、組織運作常識等。熟悉本行業和公司的發展動態，熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優劣勢。具有較強的談判技巧；具有利用計算機進行文字處理、數據分析、郵件收發的能力和互聯網運用能力；具備較強的文字表達能力、管理能力和溝通協調能力。

4、素質要求：

1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；

3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。

第五篇：招聘崗位職責及任職資格

人事招聘

1.化妝品售后主管1名

崗位職責：

1.及時了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；

2.運用公司產品，解答客戶提問并落實問題；

3.同有關部門緊密配合，協調溝通；

4.維護好客戶關系，并開發新客戶。

任職資格：

1.大專以上學歷，28-36周歲，男女不限；

2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經驗優先；

3.敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

4.較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

5.較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；

6.工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

7.踏實、高效、良好的服務意識與團隊合作精神。

2.會計1名

任職資格：

1.會計從業資格證；中專以上學歷，28-45歲，限女性 ；

2.有5年以上做賬經歷，至少2年以上一般納稅人做賬經歷；

3.獨立完成稅務申報，有實際操作經驗；

4.熟練使用財務軟件和辦公軟件；

5.熟知商業、服務業會計制度和會計核算方法，熟悉最新稅法,做過企業所得稅匯算清繳 ；

6.較強的溝通、協調能力，有責任心，腳踏實地.認真負責。

3.美工1名

崗位職責

1.負責店鋪的平面設計工作及產品宣傳海報等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設計，產品廣告宣傳圖片設計；

2.日常產品拍攝工作，產品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產品上架，信息更新工作；

4.網站及其他網絡店鋪的日常設計維護及更新。

任職資格：

1.大專以上學歷，20-36周歲，男女不限，美工專業優先考慮；

2.具有優秀的獨立設計能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進行網頁制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的審美意識和審美度；

4.有獨立設計創新能力，并且有能力把它轉為圖像；

5.實效、高效，有強烈的責任感、能用心深入細節，追求完美，能夠承受一定的工作壓力；

6.良好的團隊合作意識，善于溝通、工作認真、有責任心、踏實肯干、把工作當一份事業與我們一同奮斗打拼 ；

7.細心、穩重、具有良好的表達和持續學習能力，以及創新意識；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網絡店面問題。

4.化妝品客服5名 崗位職責：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；

2.積極主動傳遞產品信息，維護和提升產品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

1.中專以上學歷，18-30周歲，男女不限；

2.懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通，能在短時間內了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷售；

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務意識,工作耐心細致；

4.熟悉淘寶等網店運作，操作規則，具有網上銷售工作1年以上工作經驗優先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實際經驗及能力；

7.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，心態好，能接受輪休和倒班的工作時間。

5.美導10名

崗位職責：

1.負責店內員工的產品及技術培訓；

2.監督并維護好加盟店的銷售工作順利進行；

3.新品上市的前期準備及店鋪后期執行等相關工作；

4.促進顧客認知產品，從而達成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務工作，及時為顧客解答產品在使用中遇到的相關問題。任職要求：

1.中專以上學歷，18-30周歲，男女不限；

2.形象好，膚質佳，從事過美容護膚相關工作滿1年以上，優先考慮；

3.性格開朗樂觀，心態好，有親和力，有耐心，工作細心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰，適應性強；

5.善于銷售，擅長溝通，具備團隊合作精神；

6.能適應長期出差工作。

6.促銷員10名

崗位職責：

1.負責加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達成并超越促銷指標，努力提高單店銷量；

2.負責柜臺商品的陳列及整理；

3.收集所在門店消費群體需求，協助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。

任職要求:

1.初中以上學歷，18-30周歲，男女不限； 2.形象好，膚質佳，身體健康，有護膚品促銷經驗者優先；

3.會簡易皮膚護理和產品促銷能力優先；

4.性格外向，具有較強的銷售意識、溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞；

5.熱愛化妝品行業，待人熱情，溝通力強，有相關化妝品經驗者優先。

6.表現優秀直接晉升為美導。

7.區域經理5名

崗位要求：

1.中專以上學歷，20-36周歲，男女不限； 2.有1年以上品牌推廣，客戶開發，相關工作經驗；

3.能夠獨立進行市場開發，客戶維護；

4.語言表達能力強，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業素質，思維縝密、愛崗敬業；

6.良好的學習能力，細心負責，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細節，生活衛生，身體健康，能適應長期出差；

行政客服 崗位職責：

1.負責公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監督；

2.做好公司接待，客戶來訪來電事項記錄，及時將有效信息傳遞給相關事業部或負責人；

3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準確有效的傳達到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓或會議的現場，認真做好培訓和會議記錄；

5.設計好公司里所需要的各個工作表格，打印并復印好，以備所需人員及時領取；

6.負責公司辦公區域的衛生及整個公司衛生監督；

7.負責公司員工衛生形象監督；

任職資格：

1.大專以上學歷，22-28周歲，限女性；

2.有1年以上同等工作崗位優先考慮；

3.形象好，氣質佳，性格溫和，禮貌待人，做事認真負責；