第一篇：我們為什么要推進財政文化建設

我們為什么要推進財政文化建設

近來，“財政”和“文化”這兩個原來并不大搭界的概念成為業內熱議的話題。“財政”是什么？這個問題我們十分熟悉：按照國家既定的稅收分配體制，歸集、配置公共資源，監督公共預算的制訂與執行；“文化”是什么？是小詩詩歌？是歌舞戲劇？是郭德綱的傳統相聲？是“白云”、“黑土”的“舊船票”？還是蕓蕓眾生在文化廣場上的縱情歡騰？專家告訴我們：無論在“文化”前加入“財政”做限定詞，還是在“財政”后導入“文化”擴展語義，都將這兩個詞語原來的內涵大大延伸。如果說，一級財政部門的聚財、理財、管財能力表征著它的“硬實力”，那么，通過其價值觀念、服務意識、團隊精神、行為風范所彰顯出的公共財政形象特色則是實實在在的“軟實力”。從一定意義上說，這種財政文化的背景、傳統、主張所展現的豐厚底蘊，也正是我們期待著讓社會廣泛認同的發展環境。

從外部看，公共財政以財庶政，以財力保障民生，以財政體制、財政政策體現政府親民、利民、富民的施政方針和廣大人民群眾利益。財政文化則向公眾展示親民政府公共、公正、公開、公平形象，讓政府財政工作從以往的幕后運作走到前臺，讓人們了解、認識、熟知財政與財政運行規則，讓人民知道錢從哪里來？如何管？怎么花？以財政文化做為宣傳窗口和載體，能拉近市民生活與財政工作的距離，讓大眾認識、認同“陽光財政”的形象和健康持續穩定發展的財政運行特點。

從財政內部看，由于財政工作專業性明顯、協作性強、對全局影響面大，對財政干部隊伍有較高的能力素質要求。推進財政文化建設，可以實現提升素質、張揚正氣、凝聚人心、打造團隊的目標，促進干部隊伍整體榮譽感和自信心的形成與發展，增強干部職工的事業心、進取心還有向心力、執行力。激發工作熱情，鼓勵爭先創優，營造勇于拼搏、積極創新、團結融洽、求真務實的工作氛圍。對全面踐行公共財政職責起到關鍵作用。從這個意義上看，推進財政文化的建設與升級不是務虛和形式上的東西，不是從理論到口號的泛泛而談，而是實踐科學發展觀的現實需要。我們的財政文化建設在具體安排上要體現下列特點：

1、以積極正派、品位高尚、豐富多彩、樂觀活潑的優秀主流文化，抵御和取代庸俗文化和不正常的人際關系，泓揚正氣、激勵人心、凝聚士氣、鼓舞斗志，推動優良政風建設和廉政建設，形成對各種腐敗和不良風氣的主動抵御和防范機制。這在當前的財政系統內尤為重要。

2、以符合長春市財政工作特色的財政文化策略與十字治局方針相輔相成，打造財政職工的思想意識主流和崗位責任感，促進干部隊伍素質整體提升和財政團隊形象的成功塑造。

3、圍繞財政工作特色，構建與財政運行相適應的文化載體和建設平臺，形成廣泛參與、集中才智、深度開發、全面發展的財政文化發展態勢，促進財政中心工作上檔次、上水平，把財政文化建設目標與政府軟環境建設、服務理念深化及財政機關建設有機結合，最終實現以財政文化建設促中心工作有效提升的目標。

財政要有“文化”。因為這一代財政人擔負著將計劃財政引向公共財政的重要職責。在這樣一個有重大意義的歷史節點上，我們除了承負為國理財、為民服務的任務，還必須在價值觀念、思維方式上構建嶄新的、具有中國特色的公共財政理想，并且讓人民群眾認知、認可，與我們共同努力、付諸實現。有先哲說，在社會轉軌時，需要更多的智者。我們說，當財政面對新一輪思想解放與改革時，需要更多“文化”。

第二篇：推進財政文化建設,提升財政干部隊伍素質)

推進財政文化建設，提升財政干部隊伍素質

推進財政文化建設并積極弘揚財政文化，是發揮財政文化職能，服務于財政發展的最佳途徑。財政文化是財政軟實力的表現。它從人的思想、觀念、感情出發，來協調和統一大家的行為，具有導向、凝聚、自律、激勵和形象作用。財政文化突出導向功能，凝聚財政系統共同的理想信念。優秀的財政文化一旦形成，就能潛移默化地將財政干部的事業心和責任感化成具體的奮斗目標和行為準則，形成財政干部的精神支柱和前進動力，使其自覺為完成財政中心工作任務目標而努力奮斗。因此，推進財政文化建設，可以有力的提升財政干部隊伍素質。

一、深化認識，確立財政文化建設的核心理念

財政文化是先進社會文化的重要組成部分，是財政工作在文化層面上的延伸。它的功能在于能通過知識體系、規章制度、言論評價、視聽傳播等方式發揮輿論和意識的導向作用，營造節約型財政、務實型財政、廉政型財政，造就新型財政干部，從而更好地樹立良好的財政干部形象。所以，我們認為，注重搞好財政文化建設工作，具有很強的現實意義。平時，財政所也很注重財政文化建設，經過多次專題討論，全所干部職工形成了兩種共同理念：一是充分認識建設財政文化是時代發展的需要。財政文化建設作為一個系統工程，與社會文化基礎直接相關，加強財政文化建設，就是倡導先進文化，這是中國先進文化建設的一個重要方面，與時代發展息息相關。二是財政文化建設的工作重點，應該是不斷創新財政職業道德文化，不斷提升財政工作人員恪盡職守、愛崗敬業的思想素質；應該是不斷創新財政管理文化，不斷提高包括廉潔從政在內的規章制度、激勵機制的作用和財政整體效能；應該是不斷創新財政物質文化，不斷完善財政文化教育活動場所、財政教育基地等各種物質載體；應該是不斷創新財政廉政文化，不斷營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好氛圍。基于以上認識，我們把財政文化建設擺在重要位置，納入了創建省級先進財政所的整體規劃，做到同步部署、同步規劃、同步實施，保證了財政文化建設任務的落實。

二、深入理解財政文化在隊伍建設方面的職能作用。

財政文化能在多方面引導和激勵財政人員：

1、財政文化重視約束功能，規范財政干部的公務行為。一方面，財政工作

中形成的規章制度、法律法規對于財政業務工作、對于廣大財政干部具有硬性的約束力；另一方面，財政文化建設中提煉的財政人的核心價值觀，以及由此形成的良好機關風氣、職業道德內容具有約束力，使自控、自律的觀念深入每個人的內心，實現自我控制、自我管理和自我發展。

2、財政文化具有巨大的向心力和凝聚力。當體現核心價值觀的財政文化被廣泛認同后，它就會成為一種粘合劑，把廣大財政干部團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力。通過這種凝聚作用，廣大財政干部就會把個人的思想感情和命運與單位的榮辱、與財政事業的興衰成敗緊密地聯系起來，產生強烈的歸屬感、認同感和榮譽感，從而與本單位、與財政事業同呼吸、共命運，凝聚整個團體的創造力和戰斗力，塑造機關的整體形象，創建一流的干部隊伍。財政文化強化激勵功能，有助于形成和諧向上的氛圍環境。優秀的財政文化可以在財政機關內部形成尊重人、信任人、理解人、關心人、支持人的和諧氛圍。在這種氛圍中，每個成員做出了貢獻都會及時得到領導和同事們的贊賞與鼓勵，從而獲得極大的心理和精神滿足，進而自覺產生強烈責任感，進一步帶動全體成員的積極性和創造性，為財政事業的發展而努力拼搏。

三、搭建平臺，創新載體，從實踐上推進財政文化建設，提升財政干部隊伍素質。

開展財政文化建設與加強干部隊伍建設相輔相成。財政工作質量的高低，財政部門形象的好壞，干部素質是關鍵。當前我局財政干部隊伍的素質是高的，有一支具備團隊意識和服務意識，具有領先的理財理念和較好精神風貌的優秀干部隊伍，但是也存在一些與新的形勢發展不相適應的問題。比如部分干部全局觀念、協作意識不強、創新思維不夠、缺乏主動作為、敢于擔當的膽略；在意識形態和道德情操方面存在薄弱環節：財政部門作為較為強勢的部門，表面上看，人求的時候多，求人的時候少，長此以往，容易造成一種心理優越感，在度把握不好時，會給人一種跋扈的感覺，這些與我們期望塑造的財政團隊形象是格格不入的；財政機關作為一個整體，各部門要相互配合，但有時也會出現雜音，甚至有時候眼睛老是盯著自己的一畝三分地，相互封閉，孤芳自賞；這些往往會成為“短板”，對于塑造團隊精神是相當不利的。因此，和諧團隊的創建離不開以人為中心的財政文化建設這一重要抓手，需要長期潛移默化地加以熏陶才能逐步形成激情執

著、敢為人先、追求卓越、競合共贏的團隊精神。

1、財政文化建設要有效開展，必須有合適的平臺來支撐。

結合我縣財政工作實際，要重點以三個平臺為載體。一是搭建學習的平臺，為財政文化建設奠定堅實的思想基礎。要把提高學習能力作為提高財政干部素質的基礎。從尊重人、理解人、依靠人、發展人、完善人出發，不斷激發干部職工的學習熱情，最大限度地釋放其潛能，通過讀書學習小組、各類興趣小組、培訓、研討、講座等多種形式，全方位提高財政干部的綜合素質，推動事業開展。二要搭建活動平臺，為財政文化建設提供有效的載體。通過開展各種健康向上的活動，不斷創新活動載體、活動形式，使財政文化建設的內容入腦入心，滲透到每個財政干部的一言一行中，落實到每個人的行動上，激發其積極性和創造性。如設置“財政創新建議信箱”，開展文明個人、文明家庭創建活動，開展考察實踐活動，開展豐富多彩的文體活動，適應職工不同興趣愛好的精神需求，建立歌詠、籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書畫、棋類等職工興趣小組，廣泛開展聯誼比賽活動，提高財政干部職工的人文修養，活躍文化生活，增強凝聚力。三要建立情感平臺，為財政文化建設營造良好的人文氛圍。首先要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，主動關心廣大干部職工的工作、學習與生活，滿腔熱情地為大家排憂解難，幫助解決后顧之憂，使其全身心投入到工作中去，努力創造團結、和諧的工作環境。同時要把財政關愛精神傳播出去，成立財政志愿者隊伍，經常性地組織干部職工深入基層，開展“一幫一”結對子、愛心捐助、扶貧幫困以及各種主題實踐活動，樹立良好的財政形象。

2、全員參與文化實踐，提升財政干部團隊整體素質。

一是倡導調研風氣。從調查研究做起，重實際、摸實情、說實話、出實招、求實效，樹立務實作風，著力做到把調研作為正確決策的先決條件，作為端正作風的基礎環節，把精細操作作為調研的基本功，不斷增強調研的針對性和實效性。二是增強服務意識。抓好服務型機關建設，提升財政形象。圍繞中心工作開展優質服務，從換位思考著手，促進財政服務水平不斷提高，樹立文明服務、秉公辦事、盡職盡責、誠信高效的優質服務形象。三是弘揚財政職業道德精神。遵守行為準則，履行工作職責，形成忠于職守、愛崗敬業、公正廉潔、依法理財、文明服務、奉獻社會的財政職業風尚。四是提升業務素質。增強自主學習、終身學習

意識。通過學習財政業務知識，掌握財政業務技能，大力提升全局干部職工財政業務綜合素質，塑造一支通曉政策、精通業務、規范操作的財政干部隊伍。五是遵守公共道德。樹立社會主義榮辱觀，弘揚中國優秀傳統文化，引導全局干部職工養成講文明、樹新風、守法紀、知榮辱、有公德的良好修養。六是講求公務禮儀。規范財政干部的儀表儀容、言談舉止、人際交往、為人處世等禮儀，樹立整潔、大方、得體的文明形象。

總之，我們要進行多角度的實踐探索，切實發揮財政文化建設在財政隊伍建設中的推動作用，為塑造財政新形象、創新財政新方法盡職盡責。

第三篇：財政廉政文化建設

戴廟鎮財政所

加強廉政文化建設

孫家忠 劉運慶

今年以來，戴廟鎮財政所多措并舉，推動廉政文化建設工作的開展。

一是制作廉政文化宣傳欄和開辟廉政文化學習基地。設立廉政文化宣傳欄，大力宣傳廉政文化、廉政名言警句等，與此同時，還在辦公室設立“廉政書架”。

二是開展好黨風黨紀教育活動。認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監督條

例等有關文件精神，開展以“內強素質，外樹形象，著力構建廉潔高效、文明和

諧機關”為主題的作風建設和黨風廉政建設專題教育活動。

三是開展廉政文化學習活動。組織黨員干部集中學習黨章、工作規劃，以此

領導干部廉潔從政若干準則等黨紀政紀條規。

四是加強廉政文化宣傳活動。開展“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化征文

活動，勤廉典型的演講比賽，以及開展黨章和法律法規、黨風廉政知識競賽活動，有力地推動了廉政文化建設的開展。

第四篇：財政文化建設方案

楊芳林鄉財政所財政文化建設實施方案

財政文化內涵豐富，外延廣博，包括思想文化，職業道德文化工作環境文化和人生個修養文化等內容，是財政工作的精神動力和源泉。為推動我我所財政文化建設扎實有效開展，根據縣局轉發《鄂財農村發〈2014〉5號》文件指導意見，結合我所實際，制定本方案：

一、目標任務

今年是我所文化建設開局年，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的部署，今年財政文化建設的目標任務是：實行大廳值班制，做到來電來訪有人接待，環境衛生有人維護檢查，改變庸、懶、散、浮的工作作風。明年開展爭創優秀財政所、帶動鄉鎮財政管理水平上臺階，爭做優秀鄉鎮財政干部、帶動鄉鎮財政干部隊伍素質整體提升的“雙爭雙帶”活動，使我所達到“七個實現”，即：實現管理精細化、監督科學化、服務優質化、辦公陣地化、工作效率化、隊伍專業化、文化建設特色化。后年實現財政所科學化、精細化、績效化管理。通過兩年的實踐，著力提高我所干部隊伍素質和管理績效，努力實現學習型、規范型、服務型、創新型、擔當型、廉潔型“六型”財政所。

二、參加對象

財政文化建設參加對象為全所干部職工。

三、工作措施

（一）財政所實行值班制，辦公環境衛生實行規范化、標準化管理。

1、制定值班表，按值班表輪流值班，主任負責督辦，值班人員具體負責。

2、如遇到當天值班員有特殊事情請假或外出，由主任另行安排。

3、值班員負責督辦上班人員簽到，記工作日志，如來電告知，請假記錄、會議通知、大事記載。協助接待來客，指導來所辦事群眾辦理相應業務。

4、值班人員提前打掃好一樓衛生，按事業單位作息時間負責開關門，下班檢查門窗是否關嚴，關閉電源，檢查公共區的水嘴是否關閉。

5、根據所環境衛生管理制度，出臺值班員打掃衛生檢查評比辦法。依據衛生檢查評比辦法，將衛生評比結果上墻公示，頒發衛生流動紅旗，給予一定的物質獎勵，并將記錄納入年終個人考核評分。

6、每日下午5.30將值班工作日志交第二天值班工作人員，并做好交接手續。

（二）開展“雙爭雙帶”活動。

1、把財政所開展“雙爭雙帶”活動納入2015年工作計劃，利用橫幅、標語、宣傳單等多種形式大力宣傳 “雙爭雙帶”活動的重要意義。

2、成立楊芳林鄉財政所開展“雙爭雙帶”活動領導小組，出臺“雙爭雙帶”活動的實施方案。

3、根據活動內容的要求具體組織實施。

（三）財政所全面走向科學化、精細化、績效化管理。通過兩年的實踐，構建和完善具有財政特色的鄉鎮財政所文化體系，完善相關制度，依靠制度強力推行，做到以制度管人，以制度辦事。努力打造學習型、規范型、服務型、創新型、擔當型、廉潔型“六型”財政所。

四 實施步驟

（一）財政所實行值班制，辦公衛環境生實行規范化、標準化管理措施。（2014年7月至12）

（二）開展“雙爭雙帶”活動。（2015年）

1、宣傳發動：2015年2月份。

2、出臺上報方案：2015年3月份。

3、組織實施：2015年4月至12月份。

（三）財政所全面走向科學化、精細化、績效化管理。（2016年）

五、工作要求

1、統一思想，形成共識。充分利用目前開展群眾路線教育實踐活動的契機，著力宣傳財政文化建設對于展現財政人的精神風貌、增強凝聚力、提升執行力、推動財政工作具有極其重要的意義。全所干部職工要從思想上引起高度重視，增強財政文化建設的緊迫感和責任感，把思想統一到整體部署上來，認

真參與到財政文化建設中去，積極為財政文化建設出謀獻策，在財政文化建設中，陶冶自己的情操，提升自身素質。

2、加強領導，密切配合。成立楊芳林鄉財政所財政文化建設領導小組。引導干部職工關心、支持、參與、推動財政文化建設。

3、突出重點，講求實效。財政文化建設作為一項長期性工作，在實施過程中，要把握推進財政文化建設的工作重點，注重將財政文化建設與財政各項工作，與縣部署的各項主題實踐活動緊密結合起來，確保財政文化建設健康、穩步、有序開展，達到預期效果。

2014-7-24

第五篇：推進六個文化建設,構建和諧發展財政

推進六個文化建設，構建和諧發展財政 財政文化建設是財政工作一項長期而艱巨的任務，是財政人員在工作中不斷感悟、總結和創新而形成的道德、經驗、準則和價值取向等，是財政工作的動力和源泉。和諧先進的財政文化，可以凝聚干部職工的戰斗力，提高工作水平，改進工作作風，提升部門形象。筆者認為在實踐中要從“精神文化、知識文化、制度文化、環境文化、創業文化、廉政文化”六個方面建設上下功夫，不斷提升財政文化建設的質量和品位，創建和諧財政。

一、推進財政精神文化建設，是財政發展的源動力。

加強財政精神文化建設，要堅持“為國理財，為民服務”的財政工作宗旨；更好地體現社會主義財政“取之于民，用之于民”的本質特征；要培養“創新、務實、廉潔、高效”的部門精神，打造一支開拓創新、團結和諧、文明清廉的優秀團隊。

理想信念對人們的思想言行具有決定性的影響，是精神文化建設的核心。人如果沒有理想信念的支撐，就會失去信仰和動力。財政精神文化建設，可以依托多種形式的活動和載體平臺來進行：

1、組織開展社會公益、公民道德實踐、義務勞動、扶貧濟困等公益活動，把愛國、愛民、誠信、友善貫穿到具體的行動中，體現在工作崗位上，融入到社會生活中，不斷豐富財政人的精神世界，培育財政人高尚的情操，共建良好的社會風尚；

2、利用現有傳播平臺，以文藝的形式展示財政人積極向上、開拓創新的精神風貌，用身邊的先進人物和先進事跡，教育人、感染人、帶動人，激發愛崗敬業的精神和干事創業的熱情，為崗位建功立業打好堅實的思想基礎。

二、推進財政知識文化，加強財政支撐力。

財政文化建設如果離開知識，將是無源之水、無本之木。在財政文化建設

上，要把財政知識建設當作支柱和根本。對我們財政工作者來說，財政知識是我們做好財政工作的武器和手段，更是財政事業長期以來不斷發展進步的推動力，要做好財政工作，需要我們財政人不斷地學習各類財政專業知識，完善自己的知識結構，提升工作能力。隨著社會的進步，對財政人員知識素質的要求越來越高，不僅要熟練運用計算機，還要與時俱進的熟練應用各種統計軟件，這就需要我們財政人員要樹立不斷學習的觀點和具有勇于挑戰的理念。

在這方面，我們著力做好三點：

1、成立學習領導小組，具體負責組織全所財政干部職工的政治、業務學習，做到逐月安排學習內容，按時組織學習，從而有效地推進財政文化建設。

2、明確學習的方向和范圍：學習不只是理論和書本知識的學習，還應包括向實踐學習、向先進學習，進行全方位、多領域地學習，拓寬學習的廣度。同時還要向深度拓展，達到學深、學精，學透，為推進財政現代化管理打好堅實的理論和實踐基礎，使財政工作閃現知識和智慧的光芒。

3、“規定”學習時間，優化學習環境。首先是做到周六政治學習日和一月兩次業務學習，不得無故缺席；要求財政干部職工全年寫出兩篇調研文章和學習心得體會，納入評先條件。其次開展業務知識競賽活動。隨著時代的進步，財政工作人員必須增強危機感，知識要更新，業務要求精，業務競賽可以有效的促進業務知識的內化和業務手段的熟練，對財政人員知識素質的提升起重要作用。

三、推進財政制度文化建設，加強財政約束力

我們認為，建設財政文化，不但要從精神文化層面進行多種形式的教育、宣傳，還應對制度作進一步的健全和完善。也就是說，財政文化建設還要通過加強制度建設來保障實現。

依靠制度辦事，是我們財政工作的最大特色，也是我們理財、用財的依據和保障。制度是財政工作實現依法管理的法寶，也是財政文化建設的導航器，設置制度是依法辦事的體現，也是辦好一切財政工作的基礎和保證，加強制度建設尤為重要。制度建設是嚴密的管理科學，制度建設要多方征求群眾意見，認真修訂，使制度體現著權威性、合法性、可操作性、有效性，真正使制度達到約束的作用。制度一旦確立，領導就要率先執行，嚴格按照制度辦事，否則制度就形同虛設，依法理財就是空話。在我們財政文化建設上，必須把制度作為財政文化建設的導航器和舵盤，為財政事業的健康發展提供堅實的保障。

四、推進財政環境文化建設，提高財政宣傳力

“孟母三遷”的故事家喻戶曉，可見適宜的環境對人、對工作有著巨大的影響作用。為營造和諧奮進的財政環境文化，本人認為可以從以下四個方面進行建設：

1、優化政務環境。財政部門與各行各業打交道，服務工作極其重要，必須公開辦事程序等相關政務，為群眾提供盡可能的便捷服務，要增強干部職工服務意識，改進服務方式，提高服務質量。比如，利用電信網絡搭建為民服務的平臺，建設好網站，及時宣傳國家政策，公布補貼項目、補貼標準、補貼總額等詳實民生信息。

2、健全人才環境。建立健全人才數據庫，實行動態管理。強化選才用人機制，對于有特長的干部職工，力爭做到人盡其才。做好對中層干部、青年骨干干部的后備人才培養工作，定期考核，建立起一套科學的后備干部管理方案。還可以實行良性的競爭機制，對個別崗位、職位實行公開競選，營造健康的爭先工作氛圍。

3、活躍文體環境。豐富干部職工的業余文體活動，勞逸結合，不但有益

身心健康，還可以更好地促進工作。比如，辦公電腦聯網，建設圖書閱覽室，不僅可以讓干部職工查找資料學習知識，還可以豐富他們業余生活；舉辦乒乓球、象棋、書畫等比賽，不僅可以鍛煉身體、陶冶情操，還可以提高素質。

4、美化自然環境。要美化、凈化、綠化辦公場所，經常性開展衛生活動，著力改善辦公環境衛生，給干部職工創建一個健康衛生的工作環境。

五、推進財政創業文化建設，推動財政和諧發展

創業文化是財政進步的動力，是實現前進與發展的思想基礎和行動力。主要要從以下幾個方面進行建設：

1、抓領導班子建設。要按照科學發展觀要求，加強財政部門領導班子建設。提高領導班子的政治素質、理論和業務素養，使領導班子成為財政干部各方面的表率。在研究工作時，盡可能地做到廣泛聽取意見，求同存異，促使財政領導班子成為開拓創新、勤政務實、廉潔高效的好班子。

2、抓干部隊伍建設。要繼續加大教育培訓力度，創新干部教育培訓機制，豐富培訓方式，提高教育培訓效果。堅持以人為本，關心干部成長，努力形成干事創業的氛圍和環境。

3、立足本職工作，放眼長遠。千里之行，始于足下，無數小事的成功，鋪就了通向遠大理想的道路。作為財政工作者要千方百計干好本職工作，謀求發展，樹立大局意識、發展意識，牢牢抓住經濟建設中心，破解發展難題，提高發展質量和效益，用好財政資金，綜合運用財政手段大力支持和實施招商引資工作，培植后續財源，努力做大財政“蛋糕”，達到財政與經濟相互促進、相互發展。加快轉變經濟增長方式，積極應用現代科技成果，推動產業結構優化升級，促進城鄉全面協調和可持續發展。

改革創新是財政工作始終保持生機與活力的重要途徑，不改革就沒有出

路，不創新就沒有活力。財政局要始終把創新意識貫穿于各項工作之中。

六、推進財政廉政文化建設，提高財政免疫力

廉政文化建設是一定經濟、政治在觀念形態上的反映，是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的行為方式、社會評價的總和。

廉政文化建設要與工作實際相結合。當今社會各種文化相互交融、相互激蕩，各種意識和文化觀念不斷影響著我們“財政人”，一些腐敗文化和思潮同樣也侵蝕著我們財政人的心靈，如果我們“財政人”不能及時建立起有效的廉政文化，必將導致腐敗心理的蔓延，一有機會就可能轉化為腐敗行為，對財政整體工作造成影響和損失。

1、要加強廉政文化建設，實現廉政制度新突破。制度是管理的有效方式，是規范化管理的重要舉措，發揮好“內部監督”和“外部監督” 的兩個監督重要作用：在內部管理監督上，要體現管理制度的權威性、針對性和有效性，合理分工，各負其責，形成相互分離、相互制約、相互監督，又相互協作的良好工作格局，保障執行到位，使廉政文化建設落到實處；要積極面對外部監督檢查。隨著財政建設的發展，理財行為必須定期公開財務狀況，做到公正、透明，接受社會的監督，這樣對財政支出預算管理的約束性就加大了，可以有效保障廉政建設落實到財政工作的全過程。

2、要開展形式多樣的廉政文化活動，使廉政文化意識深入人心。開展警示教育活動，觀看反腐倡廉教育片，舉辦法制講座、讓服刑人員現身說法、開展廉政文化征文比賽、廉政演講、廉政文藝表演等活動，用豐富的生活和實際事例，感染人、教育人，使廉政意識深入人心，轉化為實際行動。

3、要發揮家庭親情的影響作用。腐敗不僅危害國家、危害社會，還會危害家庭和個人，從家庭成員入手，組織領導干部的配偶開座談會，觀看教育片

等，建設廉潔型家庭，發揮家庭的影響力。

通過這些措施不斷強化財政干部的廉政意識，頭腦中時刻裝有一個自警的“緊箍咒”，筑有一道自省的“防火墻”，面對誘惑眼不花、手不伸、心不亂，常懷一顆平常心，不做財政“特殊人”，維護和保持了財政干部勤政廉潔的道德風尚。

財政文化建設是社會主義核心價值體系的重要組成部分，在新時期，加強財政文化建設，就要用建設中國特色社會主義的共同理想統一思想、凝聚力量，用社會主義核心價值觀和榮辱觀引領風尚，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立公仆意識，嚴格遵循財政部門的各項制度和職業操守，使財政文化建設與時俱進，在構建和諧社會上煥發勃勃生機。