第一篇：營銷管理部的崗位職責(原1)

營銷管理部的崗位職責

一、營銷管理部經理的崗位職責

1、在公司營銷總監的領導下，負責主持營銷部門的全面工作，組

織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任

務。

2、貫徹落實本部門崗位責任制和工資標準，搞好與有關部門的協

作配合。

3、配合營銷總監編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協

助落實執行。

4、負責重點相關的市場調研與分析預測工作，負責全國代理商市

場監督、經銷商銷量的考核、合同簽訂的審核。

5、負責公司銷售體系的監督、生產協調、產品質量監督

6、負責根據大區經理收集的信息，配合生產研發新產品，參與公

司產品結構定位，市場產品的調研、稽查。

7、負責對大區經理和服務經理的績效考核和督促。

8、負責對經銷商的店面裝修返利及廣告補助申請的核算。

9、負責對重大工程招標項目的具體方案策劃、投標，爭取最大中

標可能。

10、負責銷售目標的實現，銷售業績的分析、銷售渠道的拓展和管

理。

11、負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總監提交市場信息

和行情分析報告;

12、負責參與營銷各大型活動的決策、執行。

13、負責銷售部考勤監察及日常事務。

14、負責對本營銷突發事件的處理。

15、定期匯報工作，完成營銷總監臨時交辦的其他任務。

二、營銷主管助理的崗位職責

1、協助營銷主管做好市場信息的匯總整理工作。

2、負責及時編制年季月度營銷統計報表和大區經理完成情況統計表，做好營銷統計管理基礎工作，建立健全各種營銷統計原始記錄和統計臺賬;

3、負責售后服務熱線的接聽及及解答工作，做好800來電登記，并將相關信息以書面形式匯報給售后經理。定期回訪，做好售后善后工作。

4、建立售后臺賬，分周報表、月報表、季度報、及年度報表。整體提交售后經理及銷售主管，并整理出相應集中的售后問題，反饋給生產部。

5、負責銷售部的考勤工作，記錄好大區經理的報點工作，每月以表格形式上交營銷主管審核。

6、協助營銷主管做好專賣店裝修及廣告投放的提交材料審核工作，包括對發票或收據的核實及投放真實性的核實及合同內容的核實。

7、協助營銷主管處理好本部門工作，下達銷售主管的任務及執行。

8、配合營銷主管做好區域及業務經理的業績考核工作。

9、定期匯報工作，完成營銷主管所交代的其他工作。

三、營銷部服務經理崗位職責

(一)信息溝通

1.負責把經銷商的要求傳遞到公司相關部門。

2.負責與經銷商溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案。

3.負責與經銷商申請的特價產品、工程產品、特制產品的價格溝通。

4.負責對經銷商特制產品及交貨期溝通。

5.負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

(二)維護和服務

1.定期與經銷商溝通訪，聽取經銷商意見，并整理成文每月匯報給營銷主管。

2.針對經銷商提出的問題，盡自己最大的能力給予解決，或協調。為經銷商提供熱情滿意的服務。

3.審查經銷資料，協助大區經理與經銷商簽訂銷售合同，并將相關的大型活動及促銷品、新品上市、斷貨等一線信息及時提供給經銷商，并收集相關活動參與信息，供市場部參考。

4、跟蹤經銷商對地板要求的變化，提供最及時的服務，并將相關信息整理后提交生產部。

5.經銷商滿意度調查和評價。

（三）其他工作職責

1、協助參與制定年度銷售戰略。

2、協助大區經理根據年度銷售戰略，制定年度、季度、月度銷售計劃，并及時跟蹤各自服務區域內經銷商的提貨情況，告知大區經理，以便更好的完成銷售任務。

3、針對市場變化情況，及經銷商意見提出銷售產品及價格調整意見;

4、整合掌握的市場信息，提供給營銷主管，并協助其制定和調整階段性銷售策略。

5、收集專賣店信息，建立和完善本服務區域內專賣店檔案。

6、做好新加盟商的溝通及指導工作；配合好經銷商開業前的相關工作。

7、定期匯報工作，完成營銷主管分配的其他任務。

第二篇：營銷管理部崗位職責

營銷管理部崗位職責

經理職位概要: 組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。

工作內容: 組織編制公司年、季、月度銷售計劃，并監督實施； 組織市場調研分析

配合與銷售直接相關的廣告宣傳計劃

制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況； 與公司相關部門聯絡以取得工作支持； 對下屬人員進行業務指導和工作考核；

一、工作原則

1、以公司信譽、利益為出發點，市場為導向、客戶為中心。

2、誠實守信、品德高尚、熱誠服務、勤奮努力、團隊精神、開拓創新。

二、工作范圍

1、公司市場開拓。

2、客戶信息管理。

3、市場調研，開發方案的制定，安排實施。

三、管理范圍

1、完善市場管理制度。

2、業務員日常業務活動的指導、招聘、培訓。

3、業務員業務行為與業績的考核。

◆營銷管理部人員崗位職責

四、部門經理崗位職責：

1、管理部門，協同全體員工完成公司下達的各項任務；

2、按期對員工進行培訓、案例分析；

3、指導監督市場部人員抓好小區管理；

4、鞏固已開發小區的同時開發新小區使工作有延續性

5、準確掌握市場動向、分析市場發展及時定位市場的航向；

6、分析競爭對手優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司；

7、逐步建立房產、建材、裝修等市場部門共同合作的網絡；

8、協調各接口部門工作，共同努力完成銷售計劃

五、拓展人員職責：

1、小區拓展工作，調研并落實各樓盤具體信息和客戶情況。

2、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。

3、保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。如有發現者扣除全部工資，同時給予開除處理。

4、積極完成公司下達的個人業績指標，保證信息的有效。

5、努力配合客戶經理和設計師對業務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。

6、負責公司對外廣告宣傳，提高公司知名度。

第三篇：房地產營銷管理部崗位職責2.24

房地產營銷管理部崗位職責

一、營銷總監崗位職責

1、負責部門日常行政管理工作和部門工作計劃的審定、檢查、控制以及部門員工的考評工作。

2、負責推廣營銷的具體業務管理工作,審定物業定位、推廣方案、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、廣告商、媒體選擇等。

3、負責健全部門組織架構,對下屬分工授權、檢查、頒布制度,對其業績進行評估。

4、負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核。

5、負責售出單位的審核及額外折扣的批準和確認。

6、負責員工的工資、獎金分配及財務的管理。

7、主持營銷部門的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

8、組織實施營銷部工作和銷售計劃。

9、擬訂營銷部內部管理結構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、與人事部門共同擬定營銷部的基本管理制度。

11、擬定營銷部傭金提成及獎勵方案。

12、制定營銷部置業顧問具體管理規章。

13、提請聘任或者解聘除應由上級聘任或者解聘以外的負責管理人員。

14、制定置業顧問的招聘教育與培訓計劃。

15、行使公司和上級授予的其他職權。

二、銷售經理崗位職責

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

3、協助和參與項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。

9、制定售樓中心員工的具體管理規章。

10、提請聘任或者解聘本部門員工。

11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現的問題。

12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。

13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘

14、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

15、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作。

16、負責售出單位認購書的簽收與審核。

17、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織作實施工作。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

三、銷售主管職責

1、負責監督、協調置業顧問之間的關系,掌控現場，并指導置業顧問的銷售工作。

2、根據樓盤具體情況,定期向上級匯報客戶接待情況及存在問題,并提出有利建

議。

3、負責及監督置業顧問的每日排班及輪值工作，負責現場考勤。

4、收集、整理有關售樓資料,并每周或每月做統計。

5、統計客戶資料，每月5日將客戶統計資料交部門經理。

6、根據公司項目情況和客戶的有關正常合理化問題和建議,及時整理上報經理并盡快研究處理。

7、負責處理置業顧問和客戶的糾紛。

8、執行銷售經理安排的其他工作。

四、銷售文秘職責

1、負責檔案管理(所有置業顧問客戶資料的歸檔，整理),包括傳真、通知及政府頒布的房地產法律法規,以及會議紀要、廣告設計軟盤MO電子資料、售樓廣告等。負責將資料分派到有關部門。

2、負責營銷部辦公現場的管理及保潔協調。

3、行政及其他費用開支的具體經辦,已發生的費用均分門別類錄入電腦,按費用類別做計劃表,進行費用控制與統計,制定月報表。

4、負責會議紀要的編寫及督促落實。

5、負責辦公設備、文具的保管及發放。

6、負責銷售部考核表的發放與回收,送交部門經理。

7、展銷期或活動期協助策劃部的宣傳推廣活動。

8、負責與財務部的協調和配合。

9、每月或定期向總監提交個人工作總結和工作計劃。

10、協調客戶投訴事宜。

11、接待項目定向購房客戶。

五、策劃師崗位職責

1、具體負責項目策劃工作,根據公司確定的銷售費用制定項目階段性銷售進度計劃、廣告計劃、并保證項目方案的推廣執行。

2、參與廣告商的選擇,負責落實跟進廣告媒體投放情況及售樓資料的設計印刷。

3、負責銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見。

4、負責廣告監測、展銷會(廣告投放時間、投放密度)的總結,研究客戶反饋信息,調查銷售策略執行情況。就項目VI及基礎運用系統設計提出專業意見。

5、戶外平面宣傳折頁DM單張設計建議。

6、廣告推廣平面設計內容及時間安排。

7、項目圍墻售樓處現場的設計建議。

8．相關布展及促銷資料設計安排。

9、每月定期向總監提交個人工作總結及工作計劃。

10、執行總監安排的其他工作。

六、置業顧問職責

1、負責在現場對客戶的接待工作，全面收集客戶的真實資料，并負責初步的研判，交給銷售經理助理。

2、掌握樓盤的結構、功能、技術指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練回答客戶提出的問題。

3、上班期間佩戴好公司的工牌。

4、善于辭令而不夸夸其談,待人以誠,與客戶保持良好關系,為公司和產品樹立良好形象。

5、服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業樓盤。

6、代理法人與客戶簽訂業務合同,并及時將合同上交售樓主管審核后執行。

7、努力做好售后服務工作,樹立良好的企業和樓盤形象,提高企業和樓盤的知名

度。

8、建立業主檔案,經常走訪業主,反饋業主對樓盤的意見。

9、每天向業務主管匯報工作情況,定期進行工作總結,并根據市場信息對下階段工作進行策劃,以提高工作的計劃性和有效性。

10、負責簽約并及時回收樓款。

11、努力學習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力公關能力,促進業務水平的提高。使自己成為高檔樓盤的形象代言人。

第四篇：營銷管理部

投融資與營銷管理部

聯 系 人：HR

發布日

期：

工作年

限：

職位標簽:營銷管理

職位職能:市場/營銷/拓展經理銷售經理

職位描述:

崗位職責：

1、集團銷售計劃管理：銷售資源分析與管理、月度目標分析和制定、任務進展分析、管理導向建議及落實、銷售目標促進等

2、營銷系統建設：營銷系統能力提升的相關工作、營銷標準編制、營銷制度體系建設、營銷風險監控等

3、戰略營銷管理：研究和開發戰略營銷課題、行業和一線訪談、課題匯報和試點

崗位要求：

1、教育背景：本科及以上學歷；

2、工作經驗：3年以上大型項目營銷操盤經驗、大型房地產開發公司或代理商從業經驗；

3、技能要求：具備較強的總結分析和研究能力；具備較強的理解和溝通能力；熟練的office操作能力，擅長PPT制作；能進行日常的英文閱讀、對話。

4、其他要求：身體健康，熱愛運動，具備一定文體愛好；熱情開朗，樂于從事創造性工作。

科企業股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業。2011年公司實現新開工面積1448萬平方米，竣工面積659萬平方米，銷售面積1075.3萬平方米，銷售金額1215.4億元，公司共實現營業收入717.8億元，實現凈利潤96.2億元。

萬科1988年進入住宅行業，1993年將大眾住宅開發確定為公司核心業務。至2011年末，業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三大經濟圈以及中西部區域的五十三個城市，“萬科”也成為房地產行業第一個全國馳名商標。

歷經27年的積累，萬科堅持為客戶建造高品質的住宅產品，倡導生態環保技術的開發與應用，致力于成為中國房地產行業的持續領跑者和中國優秀的綠色企業。憑借公司治理和道德準則上的優秀表現，公司連續八年入選“中國最受尊敬企業”。2009年公司在《歐洲貨幣》組織的“全球最佳房地產開發企業”評選中，獲得全球住宅類開發企業第一名，并再度入選《福布斯》亞洲最佳50家上市公司，還榮登《財富》（中文版）公布的“2009最受贊賞的中國公司”全明星榜，多次獲得《投資者關系》等國際權威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。

自創建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續發展的空間2012-06-18 工作地點： 語言要求： 深圳 招聘人數： 若干 三年以上 英語 良好 學歷： 本科

和機會，鼓勵員工和公司共同成長；倡導簡單人際關系，致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。2010年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2010年中國最佳雇主”評選中，萬科成為10家上榜企業中唯一的房地產企業。

以理念奠基、視道德倫理重于商業利益，是萬科的最大特色。萬科認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業能力從市場獲取公平回報，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規范、透明的企業文化和穩健、專注的發展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工歡迎，最受社會尊重的企業。

職位描述及應聘要求崗位職責

1、了解市場信息，開拓房源和客戶資源，實地考察所開拓的房源；

2、整理業主委托房產資料，從事中介租賃、二手房買賣業務，完成門店下達的業績指標；

3、負責客戶接待，包括帶客戶看房，介紹小區環境、物業管理狀況以及樓盤的具體情況并負責銷售簽約以及備齊按揭資料等；

4、更新客戶資料，維護客戶關系，努力培養長期客戶；

5、完成部門安排的各類臨時性任務。

任職資格

1、高中以上學歷；

2、年齡20——35周歲；

3、有相關從業經驗者優先；

4、有良好的溝通能力、團隊精神和合作精神，責任心強，吃苦耐勞，勇于進取，敢于拼搏；

5、能承受工作壓力，有良好的客戶服務意識；

6、英文口語流利，與外籍人事溝通無障礙，對房地產經紀行業有一定興趣，愿意提高自身素養挑戰高薪。

工作地點：閔行區華漕附近

上海萬科物業服務有限公司簡介卓越職業生涯，從這里開始

我們是誰？

上海萬科物業服務有限公司是“全球最大的住宅開發商”中國首批上市公司（股票代碼A000002）萬科企業股份有限公司旗下的全資下屬機構，主要經營上海地區萬科樓盤的物業管理，向顧客提供符合國際質量標準和具有萬科特色的物業服務。上海萬科物業成立于1994年1月1日，是國內首家通過國際權威機構符合ISO9002國際品質保證的物業服務公司，并首批獲得國家一級物業服務企業資質，現已發展成為國內規模最大、兼具最佳服務品質及客戶口碑的物業服務領航企業。上海公司現有總資產2億元，各類專業服務人員2500余人，接管面積3838余萬平方米，現服務項目包括高層、多層住宅、別墅、寫字樓、社區商業等多種類型項目30余個。

我們做什么？

萬科物業并不僅僅滿足于為人們提供安全、舒適、溫馨的居住與辦公環境，更致力于為我們的客戶提供各種各樣的增值服務，滿足客戶日新月異的需求；

萬科物業并不僅僅滿足于中國物業百強第一名、品牌價值第一名等難以數計的榮譽，更致力于引領行業的變革與發展方向，懷揣著“安居樂業、萬物共生”的美好愿景；

萬科物業并不僅僅滿足于為員工提供一個成就自我、實現理想的職業平臺，更致力于幫助員

工擁有一個健康豐盛的人生。

我們尋找誰？

我們在尋找你；

在尋找一個志同道合、認同公司文化的你；

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你能得到什么？

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真誠期待你的加入！

第五篇：營銷管理崗位職責模板

營銷管理崗位職責模板

1、學習時尚穿搭和貨品知識，為顧客進行服裝搭配;

2、在門店執行銷售，完成銷售指標;

3、熟悉門店人員情況，參與門店日常經營管理;

4、把握行業動態，促進銷售業績提成。

營銷管理崗位職責(二)

1、學習企業文化、經營理念、行業動態及商品專業知識;

2、學習市場營銷專業知識、營銷實踐技能，并靈活應用到工作中;

3、在營銷實踐工作中，營造舒適的購物環境，維護企業形象;

營銷管理崗位職責(三)

1、學習產品知識，了解產品屬性;

2、推廣公司品牌、產品及服務，對客戶提倡健康的生活方式;

3、對銷售人員銷售技能的培訓及對團隊的管理;

4、完成上級主管交辦的其它工作。

營銷管理崗位職責(四)

1.拓展市場，開發客戶，做好前期服務工作

2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務

3.完成自己的業績要求，與同事共同達成業績目標

4.完成營銷總監交待的其他工作

營銷管理崗位職責(五)

1、組織對項目進行研討工作，并提交項目可行性分析報告，開展市場調研、營銷策劃、公關、房地產銷售等各項工作，指導開展各種營銷、促銷活動;

2、根據市場定位、商業地產功能定位及商業地產目標客戶群定位提出前期業態、業種組合和功能劃分建議;

3、在項目市場定位的基礎上制定和實施項目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;

4、了解房地產宏觀政策、行業趨勢及市場動態，根據公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應的策略調整和對策決策;

5、負責營銷進程的控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計劃;

6、負責銷售情況的監管和跟進，按時上報銷售回款情況并及時總結銷售情況;

7、主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價格策劃;

8、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見;

9、項目重要營銷招商節點的監控，執行的落實，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷招商策略和計劃，制定預防和糾正措施;

10、負責項目開盤前及后續運營中各項推廣活動策劃及實施。